1: アイアンフィンガーフロムヘル(新疆ウイグル自治区)＠＼(^o^)／ 2014/05/15(木) 23:14:45.97 ID:f+pwMhBe0.net BE:166938718-PLT(13025) ポイント特典
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だから慕われない！「後輩や部下の心が離れる」NG口癖4つ

■1：相手の悩みを否定する言葉
　後輩などから相談を受けると、「そんなことで悩んでいるなんて……」と、
じれったくなる場面もあるかと思います。だからといって、
「そんなことはないよ」　「大げさだよ」　「もっと大変な人はいくらでもいるよ」　
「私たちの時代は、もっと大変だった」など、 相手の悩みそのものを
否定してしまう言葉は、相手をより孤独な気持ちにさせてしまうのでNGです。

■2：自分の考え、助言を押し付ける言葉　
　先輩からすると、悩む後輩に対して“アドバイス”をしたくなりますよね？　
「もっと明るく考えたほうがいい」　「外に出て気分転換をしてきたほうがいい」など、
「●●をしたほうがいい」という形で助言をしてしまいがちです。
しかし、その助言は必ずしも相手が求めている言葉とは限りません。
できれば避けたいNGな言動の1つのようです。

■3：無理に理由を問いただす
　相談を受けたとき、先輩や上司も通ってみた道であれば、
後輩の悩みの“答え”が分かっている場合もあるでしょう。
「なんでそうなったの？」　「なんでそんなことをしたの？」　
「どうしてそう思うの？」と、 無理に理由を聞き出し、“
答え”に気付くように誘導してしまいがちです。
仮に相手の返答が期待通りでないと、 「いや、実は●●なんじゃないかな？」
と、しびれを切らして自分の考えを押し付けてしまうこともあるのではないでしょうか。　
しかし、相手に心の準備ができていないのに、無理なペースで聞き出そうとすると、
後輩や部下は逆に気持ちを引っ込めてしまいます。
彼ら・彼女らが自分の言葉で話したくなるまで、
近くで寄り添って見守ってあげる姿勢が重要とのことです。

■4：軽く受け流したり、安易に励ましたりする言葉
　せっかく相談を受けたのに、忙しくて面倒を見られず軽く受け流したり、
安易に励ましたりしていませんか？ 「大丈夫だって」
　「まあ、気にしないで」　「なんとかなるよ」など、
相手の気持ちに寄り添わないまま安易に励ましたりすると、
相談者の心は離れてしまうそうです。

http://news.mynavi.jp/news/2014/05/13/446/

引用元: ・上司　「俺言わなかったっけ、言ったよね？」　←こういう回りくどい注意の仕方やめてくれよ…

3: フェイスクラッシャー(やわらか銀行)＠＼(^o^)／ 2014/05/15(木) 23:16:57.91 ID:d/bybYiJ0.net
やる前に聞けよ

いちいち聞くな

6: トペ コンヒーロ(千葉県)＠＼(^o^)／ 2014/05/15(木) 23:17:30.38 ID:t1E3+iSz0.net
「同じこと何回聞くの？」

13: ファイヤーバードスプラッシュ(関東・甲信越)＠＼(^o^)／ 2014/05/15(木) 23:21:19.34 ID:wfcwBjOpO.net
>>6
分かるまでですかねぇ？

16: キチンシンク(神奈川県)＠＼(^o^)／ 2014/05/15(木) 23:22:07.44 ID:beQq+VKZ0.net
>>13
何回言えばわかるの？

18: ジャーマンスープレックス(家)＠＼(^o^)／ 2014/05/15(木) 23:23:12.44 ID:q6pMgDDi0.net
>>16
ホントは分ってるんだけど他にお前と会話する事ないし
無言のままだと悪いと思って

24: キチンシンク(神奈川県)＠＼(^o^)／ 2014/05/15(木) 23:27:02.66 ID:beQq+VKZ0.net
>>18
分かってんだったら聞くんじゃねえよ、カス

10: 膝十字固め(新疆ウイグル自治区)＠＼(^o^)／ 2014/05/15(木) 23:20:23.41 ID:1rLCDo5q0.net
上司「俺言わなかったっけ？」
俺「覚えてないんですか？」

12: レインメーカー(家)＠＼(^o^)／ 2014/05/15(木) 23:20:43.93 ID:Nh4UjxPU0.net
電話かけて名乗らずに「あれ、声でわからない？」とか高圧的に言わないでくれよクソが。

14: ダイビングフットスタンプ(やわらか銀行)＠＼(^o^)／ 2014/05/15(木) 23:21:56.90 ID:vpM8M6eA0.net
上司「俺言わなかったっけ？」
俺（あっ、そういえば言ってた…）「…すみません」


こっちこそ鬱の本質だろ。自分を責めて責めて責めまくる。

20: ファイヤーボールスプラッシュ(栃木県)＠＼(^o^)／ 2014/05/15(木) 23:23:16.48 ID:His1Qhx/0.net
面接官「志望の動機は？」
就活生「履歴書に書いてあります」

59: クロイツラス(東京都)＠＼(^o^)／ 2014/05/15(木) 23:46:22.65 ID:JBvmIdab0.net
>>20
これ言われたことあるわｗｗｗ
こっちはただの会話のきっかけに聞いてるだけなのに、なんで強気なのかまったくの謎だったわ
でも、うちに入ったらユーザーとのミーティングがたくさんあるけど、そこで質問受けたら
資料に書いてあるから読んで下さいって言っちゃうの？って聞いたらぐぬぬしてた

22: ニールキック(中国地方)＠＼(^o^)／ 2014/05/15(木) 23:26:24.14 ID:bniEmWZ50.net
上「言ったよね？」
下「いや、言われてないです。」
上「いや、言ったって。なんで嘘つくの？」
下「いやほんとに聞いてませんって。」
上「言わなくてもわかれよ！」

38: 男色ドライバー(東京都)＠＼(^o^)／ 2014/05/15(木) 23:34:49.68 ID:inRn9UYm0.net
母ちゃん「働け」
俺「働かない」
母ちゃん「働け」
俺「働かないって言ったよね?」
母ちゃん「働け」
なんなの？忘れっぽいの？

52: キャプチュード(やわらか銀行)＠＼(^o^)／ 2014/05/15(木) 23:40:55.80 ID:x4sTcN7K0.net
ゆとりの愚痴を聞いてられるほど日本経済に余裕ないのよ

53: フルネルソンスープレックス(空)＠＼(^o^)／ 2014/05/15(木) 23:42:12.31 ID:BeJTVsF40.net
この中にもゆとり上司にイビられているやついるんだろ？

86: ローリングソバット(神奈川県)＠＼(^o^)／ 2014/05/16(金) 00:01:12.81 ID:x2L/iQQw0.net
あのさぁ、イワナ書かなかったっけ？

99: フォーク攻撃(庭)＠＼(^o^)／ 2014/05/16(金) 00:06:51.11 ID:eYp78/mg0.net
うちの会社は自主性を重んじるから、俺言ったよな？ってのはあんま無いな

上司「どれくらいでこの資料できる？」
部下「15時までにはなんとか」
上司「ありえない。いきなり仕事しない宣言か？で、どれくらいでできるんだ？」
部下「じゃあ昼明けまでにはなんとか」
上司「ありえな(以下略)」
～30分経過～
部下「10時までにはなんとか(既に9時近い時間)」
上司「お前自分でできるって言ったんだから絶対に守れよ？」

そして当然できず

「てめえあの時できるって言ったじゃねえか！適当なこと言うとか俺のこと舐めてんのか？」

こんな感じだな～

116: アキレス腱固め(家)＠＼(^o^)／ 2014/05/16(金) 00:17:01.15 ID:s5bOofSp0.net
「そう思うよね」
「はい」
「そう思わない？」
「（今はいって言ったじゃないか・・・）」

117: キングコングニードロップ(やわらか銀行)＠＼(^o^)／ 2014/05/16(金) 00:17:06.45 ID:84cH8vmX0.net
なんでお前らは上司の言ったとおりにやろうとすんの？
上司の欠点を補完できない部下なんていらんだろ
そんなん派遣で十分だわ

120: 閃光妖術(神奈川県)＠＼(^o^)／ 2014/05/16(金) 00:18:35.72 ID:MjADKGL30.net
>>117
上司の管理能力を補完したくなんか無いわ。
管理するのが管理職の仕事なんだよ。給料分管理しろよって思う。

126: キングコングニードロップ(やわらか銀行)＠＼(^o^)／ 2014/05/16(金) 00:20:43.22 ID:84cH8vmX0.net
>>120
他人を100%管理できたら犯罪なんて起きねーよ

127: ネックハンギングツリー(秋田県)＠＼(^o^)／ 2014/05/16(金) 00:20:57.14 ID:nkYp+l5v0.net
>>117
落としどころを先に示すならば、それを考えなくもないぞ。

152: テキサスクローバーホールド(東京都)＠＼(^o^)／ 2014/05/16(金) 00:35:54.30 ID:PlVdgdfw0.net
怒るのも、おしえるのも面倒くさいから、早いとこ辞めろ!!

154: 閃光妖術(神奈川県)＠＼(^o^)／ 2014/05/16(金) 00:36:37.65 ID:MjADKGL30.net
>>152
いやお前が辞めろよ。そっちの方が簡単だし、労働法規にも違反しない。

175: サソリ固め(栃木県)＠＼(^o^)／ 2014/05/16(金) 00:58:00.49 ID:840kEm6d0.net
俺の職場の上司がこのタイプ。

ねぇ？どうして！質問責め&自分の持論押し付け。

色々あり結果・・・お互い国交断絶

姿見たら挨拶はするが、何かあって上司の元に行くと『なんだよ！何か用かよ！』って。

誰かが居ると口調は和らぐが、誰もいないと俺様。

用が有るから来たんですが！何か？

194: フランケンシュタイナー(関東・甲信越)＠＼(^o^)／ 2014/05/16(金) 01:26:25.87 ID:eMsMyUQPO.net
屁理屈で自分をガードしてると、30代から差がつくよ

上の者は言い方はどうでも、仕事教えようとしてんだから

203: 名無しさん＠涙目です。(新疆ウイグル自治区)＠＼(^o^)／ 2014/05/16(金) 02:00:26.61 ID:GR8FfyoM0.net
いきなり怒鳴ってくる課長がいたわ。話聞くとそれ俺じゃないし。

206: 名無しさん＠涙目です。(大阪府)＠＼(^o^)／ 2014/05/16(金) 02:14:14.16 ID:e/WO9g3d0.net
上司「言いたいことあるなら今言っとけよ」
俺「じゃあ　言わせてもらいますけど」
上司「言い訳してんじゃねぇよ」

なにこれ

207: 名無しさん＠涙目です。(中部地方)＠＼(^o^)／ 2014/05/16(金) 02:26:20.67 ID:FJJJOScW0.net
「言ってない」って言い続けたことあるわ　ホントは言ってたけど

208: 名無しさん＠涙目です。(広島県)＠＼(^o^)／ 2014/05/16(金) 02:28:29.69 ID:YiWm5BoA0.net
いちいち性格悪い屑
ボイスレコーダーで記録して精神的損害で弁護士余裕ですわ

209: 名無しさん＠涙目です。(滋賀県)＠＼(^o^)／ 2014/05/16(金) 02:28:34.97 ID:VJaSgEHT0.net
いい年した社会人に思春期のガキ相手みたいな聞き方しろってのか
アホかよ

211: 名無しさん＠涙目です。(やわらか銀行)＠＼(^o^)／ 2014/05/16(金) 03:00:07.10 ID:XqdcmUTm0.net
ゆとり相手はどこも大変だね