手書きが非効率なのは間違いないけど、
字が綺麗な奴にとっては手書きの方が有利だわな

こればっかりは応募した会社によっていくらも対応変わるだろ
はねられたら縁がなかったってことで

基本的に丁寧に描くと性格表れ難いらしいけどね
字が下手な人間が丁寧に書いても結局下手、ソースは俺

字を見て予想した性格と同じだったことがあるの？
何人中何人？

字が汚いと落とされる世界だし
硬筆、ペン書きの練習を義務教育に盛り込んだ方がいいんじゃないかな

字が重要な職だったら意味あるだろうけどなあ、うん……

字が綺麗なのと仕事が出来る出来ないって関係あるのかな？
丁寧できれいに書類や資料をまとめる人いるけど、そういう人って仕事遅い場合が経験上多いと思うわ。不必要な所まで丁寧に時間かけてやってるから。
字が汚いのは今の世の中正式な書類なんてほとんどパソコン製作だろうし、マイナスにならんと思うけどな。

手書きで書いてアタリ引いたならいいけど面接やって見抜けなかった人数はいくつなんだよ
いい加減無駄な持論並べてないで見抜く力つけろよ

Wordで作った履歴書出したけど内定頂けたよ

テ○プスタッフに再就職お願いしたとき、履歴書は手書きのほうが成功しやすいとアドバイスされたけど。

応募フォームからエントリーする企業や
エージェント経由の転職全否定だな

ナンセンスではあるが。
ただ、履歴書すら真面目に考えて丁寧に書こうとしていない応募ってのもあるんだよなぁ。

だから、ま、一理あるという点も少しだけある。

今回の件で言うなら、
採用前に応募者の性格を露呈させたんだから
少なくとも、面接官にとってはこの方針は正解だったって事だな

マジレスすると、面接に呼んでもらえた時点で、
書類が通ってるということ。

俺「上の者を呼べ！！」

※13
どっちの方も嫌だろうしwinwinだな
事前に手書き以外受け付けない旨を掲載するか
論文でも提出させた方が良さそうだけど

名前以外はイラレで作った。
それをExcelで作ったと言って、何度も受かってるよ。
今は手書きフォントもあるかららしく作れるよ。

客商売だったら「印刷が印象悪いのは知っていたけど手書きは時間の無駄なんで」なんて自分を優先するやつを入れるわけがないわな。

資料を手書きの時代の価値観を引きづってる
要は人事の組織がPC時代になっても、採用の新しい基準が創造出来ない駄目な組織の典型。
人事権という権力の元でしか仕事が出来ない能無し。リストラを行うときに真っ先にリストラすべき人は人事だと思うよ

実際商談の場面とかできれいな字で書かれた書面
見せられると「できるなこいつ」と思っちゃうからなあ
PCの時代だからこそアナログ手法が有効な時もある。

外人は手書きじゃないと認めんみたいなところあるからグローナルな展開してるもしくはしようとしてる企業入ろうとしてるやつは手書きにしとけ
仕事で死ぬほど手書きさせられるのに履歴書すら手書きじゃないなら採用されんだろ
知らんけど

PC作成の履歴書で応募して面接行ったとき
何事もなく面接終了後、人事の人から「この履歴書なんだけどさ、PCで作るのは構わないけどただのコピー用紙じゃなくて厚紙で作ったほうがいいよ」って言われたことはある
確かにペラペラのコピー用紙（55kg）じゃなくて70kgとか90kgくらいの厚紙のほうが良かったと思う

実用性や効率より頑張ってるアピールを評価する会社だと事前にわかるならいいじゃないか

俺、おっさんだけどこれは>>1が正しい

手書きならその努力を、パソコンで打ったならそのスキルを
それぞれ評価できると思うんだが、まあ言っても仕方のない事か

※11
安心してエントリーさせて更に同じ内容の履歴書出させるとこがいっぱい

常識が無いっていうのがまず致命傷

逆だろ、外資で手書きなんて要求しないぞ
どこの生きた化石が手書きを要求してるんだ？

手書きにも意味がなんて書いてる意見が1つでも存在しているという事実が理解できない

ペンタブ使って履歴書書いて印刷すればおｋ。

そして字がきれいだから丁寧な性格だと人事部が判断して採用した人間が
現場では「クソ過ぎてPCすら使えね～人間採用してんじゃねぇよ」

※29
だよな
イミガー以前に常識だもんな

というか、これは圧迫面接の一種だろ
オールドタイプの意見を聞いてどういう反応を示すかみてるんだよ
みごとに振るいにかけられたな

会社がイケてても面接官というか人事部が産廃同然のこともあるのが難しい
いっそ人事部なんて無くしたらどうか
そう言えばソニエリ（当時）は一発目から技術の人間が出て来たなあ

パソコンか手書きか統一すればよかったのでは
一部だけ手書きにしたせいで、流れ作業程度の心持ちで受けに来た、と心象悪くされたってことじゃ

手書きの履歴書なんか一度も使ったことないよ。そんな会社はいらん。

性格は不明だが確実にPCが使える人と、
性格は良いけどPCにすら触ったこともない世間ズレした可能性がある奴なら、
後者が採用される可能性が高いわけだ

大学行くとき手書きで履歴書書いてないのか

「履歴書は手書き」かどうか、応募する際に確認するか、応募要項に明記するか。
どっちもどっちだな。
ってか、こんなトラブルがあること自体、時代の過渡期のような…。
硬筆は毛筆と同じように「上手いとかっこいい」という
非実用的な範疇にとどまっていくと思う。書道塾と並んで、タイピングスキルアップの塾ができたりしてｗ

海外企業はユニークな履歴書をもとめてますがねー
少なくとも手書きのが希少価値

>27の遅刻して採用されるって凄いなｗ
ブラックな会社なのか、そこまで人手が足りなかったのか
面接で遅刻って、正当な理由でも無い限り落とされると思うけどなぁ
そうでなくても、評価はかなり減点されると思うけど

なら合否連絡も飛脚か何か使うんだろうか
佐川的な意味でなく

>>37
性格がよくて確実にPCを使える人はどこにいったの？

「手書きに拘るメリットはないと判断し、効率を優先しました」
「文字の綺麗さ云々では人格や適性は図れないと確信しています」
あたりのことを言って堂々としてれば良い

※34
最近ではメーカーもWeb系も大抵面接１次から技術の現役が出てくる
SIerとかみたいな古臭いところが廃れてベンチャー気質のところが隆盛するのも当然というもの

単にTPOを弁えているかどうかだろ？
受ける側は効率を求めたいのだろうけど、相手は効率は求めていない。
履歴書を文字の意味どおり「履歴書」と解釈しちゃだめだろうなぁ。
自分をアピールする文書で手抜きはダメだわ。

それと「ほー」はないわｗｗｗ

一部だけ手書きってパターンが一番印象悪そう。
手抜き感がはんぱない

履歴書はうちはあんまり見てないなあ。
良い人材が欲しいのに少ない手がかりで人を判断しようというのがそもそもの間違い。
面接ではとにかく喋らせたほうがいいよ。

手書きが常識とかいうとこは手書きで書類作って電卓で計算、確認
したものをExcel入力して自動計算させて印刷したものを電卓計算
させるようなバカ会社だからやめたほうがいい
極端な言い方だけど本気でそんなことやってる会社もある

え？ダメなの？ｗ
マジかよｗｗｗ

じゃあ客に渡す書類手書きで作んのかよって思うんだけどな

少なくともパソコンで簡単な書類文書作成の能力はあるって分かるわけだし

手書きはまだいい
写真貼り付けが一番無駄無駄アンド無駄
写真の必要性がどうしてもわからん
写真代も馬鹿にならんし何回も焼き増しとかそっちのほうがめんどい
仮に写真が必要だったとしても採用した人間にだけ後から写真提出求めりゃいいじゃん

修正可能なら手書きでもいいけど、履歴書はそういうわけにもいかない。
そういう文書はPCで印刷する方が普通なんだけどな。

こんな事してるから他の国に生産性の差つけられんだろクズ企業ども

手書きした物をコピー量産して動機日付だけ空白で書き換えれば良いんじゃないの？

合否決める要素がいい加減なものだしなんともいえんでしょ

まーたカスゆとりが発狂してやがるｗ
常識ないのかね？

まぁ面接なんて運ゲーだから
面接者がどんなやつかによるし

ニートの常識に価値があるんですかねぇ…
それとも社会人でいまどき手書きが「常識」だとか思っちゃってる化石かな

てか、手書きだとその人の性格が分かるとかお前なんなんだよ。書道の先生かよ

てか、手書きだとその人の性格が分かるとかお前なんなんだよ。書道の先生かよ
第一手書きだと丁寧に書くんだから正確云々ないだろ

お前の常識で測るなよｗ

そもそも書類で一次選考してるはずなのに、面接呼んどいて、履歴書が手書きじゃないからってだけで、まともに人物評価せずに帰すのって、仕事の効率性悪すぎ。

実はここ２～３年で履歴書・エントリーシートもそこそこ電子化が進んだんだけどな。
そもそもアナログでアウトプットせずに、マイページにアップロードしたりする。
もう２～３年くらいすれば尚更浸透するだろうな。

オレ４月に転職したばっかだけど
履歴書と職務経歴書はデータだぞ
PDFにしてメールで送ったわ

ゆとりってどまでバカなんだよ
この会社が手書き重視してんだから従えよ
結局落とされて２ちゃんに糞スレ立ててるしよ

な？ゆとりって臭いやろ？ｗ

こういうめんどくさい考えの会社があるの分かってるから手書きを続けているよ
できるならパソコンでやりたいけどね

日本人だけは未だにスーツだしな
効率や経済性ではなく因習を重んじる国家

何人かのキャリアカウンセラーに話をきいたけど、みんな口をそろえてたな

字が下手ならパソコンで履歴書をつくれ、字が汚いヤツはそれだけで不採用になる
パソコンで履歴書を作って落とすような会社は、時代錯誤のバカ企業だから入る価値もないってさ

言ってることは間違いではないが不器用、世渡り下手
建前と本音を上手く使い分けないと生きていけないぞ、履歴書くらい我慢しろ

なんで嘘つくのゆとり？
「時代錯誤のバカ企業だから入る価値もない」
こんな事言うはずないよな？
キチガイかお前？

どっちを出してもケチつける　買い手市場だから無理して取らないし

どこぞで聞いた話だとPCでやるなら市販の履歴書フルコピーレベルのブツ作れよッて聞いたわ

中途の場合、就職先がパソコンのスキル必須ってところは
逆にスキル見せるために経歴書や添え状はパソコン打ちのがいいよ
履歴書は年配の上司が見た時に手書きの字も参考にする人が
いるから、わざと手書きで出すと両方見てもらえる

最近の面接って書類選考→一時面接(人事)→二次面接(上部)
って行くから最初にスキルありますってところ見せておかないと
書類選考で落とされるから

面接を受けて落ちまくる人はパソコンで
履歴書を大量に書くから無能かどうかの目安に
なるってＴＶでやってた
だから手書きにしとけ

会社の側で見たら同じくらいの能力の奴がいて丁寧に履歴書書いてる方選ぶとか普通にあるんだが
意地でもそれを認めたくないんだなゆとり君は

手書きじゃなきゃダメ。常識だって言っている奴は頭が固いよ
そういう意見があることは理解できるけど、バカにしているから。あー、こいつ、頭悪いんだろうなってねｗ
実際、そう言っているやつで仕事できるの見たことないしｗ

PCのほうが効率的って言ってる奴は面接も私服で行くんだよな？
面接のためだけにスーツ着るなんて非効率だもんな。普段はスーツなんか着ないんだから。

今時手書きにこだわるような会社に入りたくないがためにPCで作ったわ。

>>46 確かに　どっちかだけの方がまだいいかもしれないな

バカにしているからｗｗｗｗ
実際面接で落とされてるじゃねーかｗｗｗｗ
ゆとりｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ゆとりくっさｗ

公務員とかサービス業的なものは手書きのほうがええな。
IT系やとPCで印刷したほうが好感もてるわ。
場合によるって考えないとね。

>>77
お前頭固そうやねｗ機転のきく奴はこんなしょーもない事で意固地になったりしない
手書きの履歴書持って会社に受かってる

ソニエリ？最近はどう？
あの巨乳は萎んでない？

そういう無駄な供与する会社は
時代錯誤のルールとかありそうだし
入社いても無駄に過ごすだけ

先に言えよとは思うが
手書き履歴書の強要は
両方にって、メリットがある話だわ

こんなもん、その面接官に対して長々と説教垂れて終わるわ。
こういう人事のヤツがいるからどうこうとかなｗ
だから会社辞めるヤツがいるから採用しなきゃいけない云々ｗ

またゆとりが頑張ってるのか（呆れ）

最近就活やったけど
メーカー子会社だと用意されたExcelに記入→メールが多かったな
エントリーシートってやつ

手書きもなにも、履歴書自体あんまり書いてないような

考え方の違いってだけじゃね
相手にアクションがあれば、色々とやり様が広がるわけだし

パソコン使えないおっさんの僻みかな？

パソコンで履歴書作ることに命かけてるからなｗ
バカ「そんな会社落ちて良かった」
ぼく「こういう事もあるのか、次は手書きにしよう」

手書きとかの奴の方が、オフィスとかワープロソフト使えないのかな？合理的に物事を考えられない奴なのかな？と思ってしまうが・・・。今時、ワープロソフトを始め、パソコン使えない奴の方が嫌だが・・・。

パソコン使えるのと履歴書パソコンで作るのはまた別問題じゃね？

履歴書は手書き職務経歴書はPC作成でばっちり

PCで履歴書作って採用されたことは何度かあるけど
その場合、その会社も常識がないことになるんかね？

ＩＴの会社の社長だが、今は印刷どころかＥメ－ルで送るかサ－バ－にＵＰするのが普通だ。

面接始まって2分で落とされたカスが建てたスレｗ

小学生の頃を思い出してみろ
色ペンを駆使して綺麗なノートを作る奴で勉強できる奴がいたか？
非効率的な作業は無能が頑張ったアピールをするための隠れ蓑がほとんど
そんなものを重視している企業なんてしょせんその程度

その程度の会社に落とされてる事実が見えねーのかよメクラ

ゆとりは働かんでええわ邪魔ｗ

今どき手書き履歴書を要求する会社なんて応募するなよ。

手書き風フォント使えばいいやんw

手書きで履歴書作成って複数やるとめんどくせーからな
そのくらいの労力費やす程度の熱意で来て欲しいって理屈だな
字が下手糞でも丁寧に書いてるか殴り書きかで差は出るし

でもPCで書くのが効率的だし、そうなっていべきだわ

この面接官有能だな
落とされてこんなスレたてるバカｗ採用しなくて済んだじゃん

海外で通用する履歴書作るには、手書きとか印刷とかじゃなく
フォトショップとかイラストレーターとかDTP系の技がいるカンジ

頭の固い上司と働かなくて済んでよかったじゃん

どうせこの程度で反発する奴は会社の雰囲気悪くするやろ

今年の求人市場は売り手市場なんだよなあ

そういやそろそろ、意識高い系のサヨクが何の脈絡もなく突然
「そういえばまだ日本は手書きの履歴書だよね。遅れてるー。海外では～」
とか語り始める季節か。
履歴書をPCで書きたいなら、そういうのを受け入れる会社を受ければいいのにｗ

ＰＣの履歴書作成を否定する会社は人事がアホか会社がアホかのどちらか。
後者だった場合、入ってから非効率な根性論で無駄なサービス残業かせられる可能性があるから不採用はむしろ良いこと。

この手のスレでいつも思うんだけど
じゃあなんで手書きの履歴書が要る会社の面接受けてんの？
PCでおｋのとこだけ受けてろよ

これは面接官の方のレベルが低すぎる
手書きでも印刷でもその選択をした理由をしっかりと説明できる事が重要
優劣関係なく自分好みの人間を集めたいなら別だけどね

ところでなんでパソコン組はこんなに必死なんや？
普通１がアホで終わる話やろ

これは自分も同じ経験がある
PC履歴書は好みが分かれるね
馬鹿らしいがIT系以外は手書きが
真っ当らしいよ

※99
非効率的だろうと長時間仕事する奴を礼賛するのが日本の企業だからな

一部だけ手書きなのが問題なのでは？
全て、プリントアウトならこんなこと言われないだろうし、それでもとやかく言うような会社なら内定しても断った方が良い。

どんなに言っても手書きで人の性格が表れる
つってんだしそういう会社もまだまだある現実から目そらしてるだけだよ
マジで頭固いんだな

手書きしないと馬鹿になるし履歴書程度の文書を手書きで作成できない奴は使えない。

最近の研究でも手書きしないと脳が衰えて馬鹿に成るって結果が出ているしね。

本当に常識なら、PC履歴書で採用される例なんか一つたりともあってはならないと思うけど
現状既にそうではないことをどう思ってんのかね

車のAT厨に似てるなこの意味不明さ
いい訳ばっかりするんだよこいつらもｗ

手書きでｗｗｗｗ人のｗｗｗｗ性格がｗｗｗ表れるｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
前時代過ぎて草不可避ｗｗｗｗｗｗｗｗ

手書き手書き言うなら
お祈りの通知も手書きで書いて送ってこいよな(´・ω・｀)

ゆとり連呼してるやつは無能人事か手書きで懸命に頑張ってる無い内定クンって理解でおｋ？

景気ぐんぐんよくなってる昨今、できる就活生はこちらが会社を選ぶ、という気概でやってるから、力のない中小はさっさと意識変えてかないとすきやの二の舞を演じることになるぞｗ

いくら１がアホでも将来客になるかもしれないんだから
こんな対応しちゃいかんでしょ

自分は手書きになると写真抜きで１０００円いくからなぁ
字が下手なら就職するなと言いたいのだろうか？

履歴書じゃないけど印刷みたいなフォントを手書きしてきた書類みたことあるよ

すげー混乱した

ていうかこの中に人事なんか多分一人もいないだろ

今どき手書き要求してくる企業は潰れるだろうね

後輩に字が超綺麗だけど心がすごく汚いのがいた。
字が汚いけど尊敬できる先輩とか、イマイチな人とか。
結局は少しの時間でも付き合わないとわからんよ。

ハロワでPCで履歴書作成の指導があるのに
こういう出来事あるんだよな。10年前ならまだしも…

欧米だと今時手書かよ、で駄目だとか
日本ってどこまでもガラパゴってるよなぁ

別にPCの履歴書でも何も言われなかったけどなー
まぁ手書きじゃないとダメって言われたらさっさと次の会社受ければいいんじゃね？
PCで作ればほとんど時間かからんし

昔はPCがなかったから手書きで書かざるを得なかっただけで、それを"常識だから"の一言で片づけるのは頭が堅いというか何も考えてなさすぎだとは思うけどね

筆跡には性格出るって言うけどメモ書き程度の事くっそ丁寧に書く奴って仕事面じゃ要領悪いこと多いんだよ。
書類とか提出する奴なら手書きが綺麗なのは結構でだけどそんときは普通はPC使えって言うけどな。
てか几帳面な奴ほどPCつかって綺麗に書き書きたがる印象あるけど違うのか？

手書きで履歴書書くやつは馬鹿とか黒いスーツで就活するのは馬鹿って言う奴がいるけど、
実際こういう人事がはびこっているから、こっちも前時代的な方法でやるしかないんだよな

手書きが当たり前っていってるやつこの世の中のコピー機能一切使うなよ＾＾；
このコメ欄ですら手書きが常識！とかほざいてる低能がいるとか悲しいな。
日本が衰退する理由がわかるわ・・・顔もブッサイクなんだろうね・・・可哀想

なあお前らこれからそこで働こうと思って履歴書書くよな
で、面接官がこういう人だったらそいつが悪いと思っちゃうの？
次の面接も意地張ってパソコンで書くの？

ほんとにめんどくせーよな手書き
世の中どんどん効率的になってる中、何でこういうのは未だにクソ非効率な手段を選ぶんだろう
さっさと老害はくたばれば良いのに

コラブサイクゆとり暴れんなｗ

手書きで人の性格が表れるなんて言ってる奴がいて笑った。
そんなオカルトを信じちゃってる基地外とは一緒に仕事したくないわ。

ゆとりオッスオッスｗ

手書きじゃないとダメなような会社はこちらからお断りだし何の問題もないな

日本から出て行けよガラパゴスだからｗｗｗｗｗ

またゆとりが負けたのか

就活生はこちらが会社を選ぶ、という気概でやって落とされるゆとりｗｗｗｗｗｗ

手書きを喜ぶ人事なんて、鉄板で無能人事
現場であいつ使えない奴ばっかり採用するって言われてるよ

ゆとりってダサいよな

手書きしか認めないなんて会社あんのかよ。
人事目線からしたらどっちでもいいじゃねそんなの。

時代に取り残された老害が何やらよく喚いてますね

というか初めから入る気さらさら無いんだろ　上に書いてるゆとり共々　初めから受けなくていいじゃんどうせ使えない役立たずなんだから　ｗｗｗ

外資は手書きを要求しないとか外資企業受けた事ない奴だろ。
むしろ、手書きを指定して要求してくるとこもあるから。

※134
実際は企業のこと調べた志望動機とか自己PRが書かれてれば、
殆どの人事は気にしないけど、PCの履歴書は殆どテンプレート
の事しか書いてない、そういう所で印象が悪い。
ある意味性格が出てるけど。

あと、手書きだと性格がある程度は出る。
そもそも、上手い下手とは別に丁寧に書けない人がいる、
そういう人を見るのにもやっぱり手書きは良いよ。

手書きで書いた履歴書をコピーすればいいんじゃない？そうすれば効率的だし性格（？）も見れるでしょ。修正液なんかも使えるし、紙質も変えられるし最高だね。

出たｗｗｗｗｗｗｗ老害発言きましたｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
くやしいのうｗｗｗｗくやしいのうｗｗｗｗ
でもバカなゆとりは面接で落とされますｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

下手字フォント使っとけば採用されたのに

※148
手書きしか認めないんじゃなくて、大した事書いて無いから揺すってみただけだろ。
優秀な人事だよ。

一字間違えたらその履歴書は無駄になって、日付も入れるから一度出した履歴書の再利用は不可能で、会社ごとに志望理由も変えて。徒労感がひどいんだよ。

この手の話題はコメントの伸びがいいなｗｗｗ
まあ、ほとんど特定の数人による釣りと煽りの応酬だけど。

今年就活って事はゆとりど真ん中世代じゃねーかｗ
やっぱ強烈なアホっぽいな

こういう考えの奴は手書きで30社に応募するくらいならPC履歴書で倍の60社に応募したほうがいい。
履歴書を書く労力がほとんどかからない、手書き信仰の会社を回避できることを考えれば仮に半分くらいハジかれてもメリットのほうが大きい。
どうしても行きたい会社があるならともかく、とりあえずどこか決まればいいやって奴からしたらこれで充分だろ。

いぇーい社畜頑張ってるー？？ｗｗｗｗ

名前だけ手書き署名で
名前以外はPCでいいんじゃない

履歴書なんて間違えたら書き直しだしそんなん非効率の極み
ほんとうに手書きの字をみて人間性をみたいの？
人間性をみるために面接してるんじゃないのか？
そんな生産性のない職場なんかいかなくてよし

※152
冗談で言ってるんだろうけど、それで出してくる人もいるからな。

頑張って履歴書手書きして入った会社が精神論真っ盛りのブラックだったからって
ちゃんとPC使ってそういうゴミ企業を振り落とす若者に嫉妬するのは醜いですよ

俺でもゆとり世代の人は見下してる

by中1

おおかた字の上手い奴雇えば取引先に何か送ったりするときに
書家の人に頼まなくて済むとか考えてんだろ

お、ゆとりのマネしたらアカンで中坊

手書きかＰＣかなんてどうでもいいわ
面接で話す内容のが１００倍大事だし

※151
PCの履歴書＝殆どテンプレしか書いてないというのは固定観念だろ

手書きでテンプレしか書いてない人も、PCでテンプレ以外のしっかりした自己PRを書いてる人も大勢いると思うぞ

普通に下書きして全部書いてたけどな

海外じゃ手書きの履歴書なんてパソコンも使えないと思われ即終了らしいけど、
日本じゃ手書きじゃなきゃまともに面接もしてもらえないとか
ほんと意味分からない

僕もゆとり世代は頭悪いと思うし、労害は無価値だから早くいなくなれと思うお

by小1

まあ手書きで出すけども
手書きじゃなきゃ云々言ってる会社に未来は無いわな

手書きの年賀状と、印刷の年賀状と、どっちが受け取ってうれしいかと似てるんじゃない？

効率云々って話ひとつで片付けるのは軽率じゃないかと
あくまで自分のことを知ってほしい、あなたのことを教えて欲しいの「対話」なわけだから

色々な申込用紙や契約用紙←二重線と訂正印で大丈夫です
履歴書←一字でも間違えたら書き直し、訂正不可･･･は？

※174
企業から送られてくる手紙類なんかほぼ印刷なんですがそれは

個人的には印刷の方が効率的だとは思うが、
人生の大事な場面で、「手書きが面倒だから印刷」って人間は、
個人的に仕事任せられないから、落とすわ

自分にとって一番大事な場面で手を抜くやつとか嫌過ぎるだろ

※176
ラブレターを印刷にするかって話

まあ、この１を雇いたいとは思わない。

今どき手書きで書類を書く会社は無い。
典型的な老害老人。
パソコン入ってない会社なら尚更入っちゃだめ。パソコン使ってるだけで、ハッカー、犯罪者、オタクと馬鹿にするパワハラ上司は存在する。ほんとマジだから。
そんな会社入らなくて良かった。と思うよ。

最初から手書きに限るって条件で足切りしておけよ馬鹿

面接官やったことあるけど、手書きとかPCとか全然考えてなかったわ
手書きの方が多かったけど、PCはPCで新鮮で見やすいなあ、ぐらいしか

※174
企業の方が偉いからだろ
企業は選ぶ側、応募は選んでもらう側なんだから

引き抜きで重要視されてる人間には、
企業もそれなりの対応するけど、
新卒なんて正直一定レベルなら誰でもいいようなもんだし

ベンチャー企業だと
逆に手書きで書かずにWordで書いてメールで送れって会社もあるな

安価間違えた

183は※176へな

効率効率うるさいんじゃ会社入ってから効率発揮しろや
糞ニート共

面接官のおじさん世代が手書き好きを知ってるんなら、手書きにすりゃいいじゃん。

逆になんで印刷に拘るのかが理解できない。

※180
業務上の割合で多いとか少ないの問題ではないと気が付かない時点で、
頭おかしいわ