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コメント一覧

1. • 1. 稲妻名無しさん
   • 2014年05月29日 22:20
   • ID:DmKiE40F0
   • 評価なんて役に立たんでしょ
     必要なのは方法
     上手なやり方
     自分で考えろって話ではあるがみんなが賢いわけではない
2. • 2. 稲妻名無しさん
   • 2014年05月29日 22:23
   • ID:Z.fKD8sAO
   • もう帰っていいよ
     本当に帰ったら怒られるパターンなんじゃ…
     
     これ多分上司が>>1を怒ると思う
     絶対に見てる人がいるから
3. • 3. 稲妻名無しさん
   • 2014年05月29日 22:26
   • ID:wA62gAgq0
   • 具体的にどう使えないのか書けよ無能
4. • 4. 稲妻名無しさん
   • 2014年05月29日 22:27
   • ID:Av9zmRW50
   • 間違いなく1は無能
     教える立場になるってことは責任を持つことだ
     それが出来ないなら無能呼ばわりされても文句は言えない
5. • 5. 稲妻名無しさん
   • 2014年05月29日 22:32
   • ID:Eiwsdt720
   • 罵詈雑言浴びせてるだけの無能だろ。
     指導もできない奴は一生平社員でいろよ。
     
6. • 6. 稲妻名無しさん
   • 2014年05月29日 22:34
   • ID:wwtftT8Y0
   • 俺が思うに部下よりも上司のほうがまともにその役の責務を果たしてないことが多い。
     上司側の人間はとりあえず身分が上だから、罵倒するだけで教えない、ということをやっても自分の方が正しいとか思っちゃってる輩がわりとかなり発生しててうざいことになってる。
     >>1みたいな上司だからって調子乗ってるやつなによりも嫌い
7. • 7. 稲妻名無しさん
   • 2014年05月29日 22:34
   • ID:yYeIfCBd0
   • いやこれどう考えても釣りだろ
8. • 8. 稲妻名無しさん
   • 2014年05月29日 22:35
   • ID:1kM0x.Go0
   • 感情を他人にぶつける典型的な駄目人間だな
     
     とりあえず何をどうしてほしかったのかを伝えた上で
     改善方法を一緒に考えてあげるべき
     
     ソースは俺
9. • 9. 稲妻名無しさん
   • 2014年05月29日 22:36
   • ID:nHzO0hCI0
   • 部下の能力に順応できない上司ほど無能なものは無いね
     罵倒するのは逆効果だって普通分かるだろうに
10. • 10. 稲妻名無しさん
    • 2014年05月29日 22:36
    • ID:TRaFidwR0
    • 歳とると自分が新人だったころ忘れるんだよなぁ
      新人の頃上司が糞だったから、入ってきた新人には優しくしてるわ
11. • 11. 稲妻名無しさん
    • 2014年05月29日 22:36
    • ID:DwA.1Zjz0
    • こんなの新入社員とかだったら別に普通だろ。
      女ってホントすぐ泣けばいいと思ってるよな。
      
      これ男だったら恥ずかしくて会社二度とこれねえぞ
12. • 12. 稲妻名無しさん
    • 2014年05月29日 22:37
    • ID:rzJ1M.ZS0
    • 無能を上手く使うのも能力だよな
      
13. • 13. 稲妻名無しさん
    • 2014年05月29日 22:39
    • ID:EXoQ4rqO0
    • これやって部下が辞めて訴えられたやついたよ
14. • 14. 稲妻名無しさん
    • 2014年05月29日 22:39
    • ID:EfY5BdQN0
    • 何が起こったか分からんのに肩持つも何も無いだろ
      
      そうやって説明もせずに決めつけるような奴なんだから無能よな
15. • 15. 稲妻名無しさん
    • 2014年05月29日 22:39
    • ID:wwtftT8Y0
    • 何も教えないでやらせてできなくて無能認定する糞みたいに頭悪い上司もいるからなぁ・・・
      一回一回怒鳴ってそのたびに情報ちょいだしして行くやつが・・・
      うわぁ、思い出すだけで人間としてほんとに気持ち悪い
16. • 16. 稲妻名無しさん
    • 2014年05月29日 22:40
    • ID:3mhmpTzGO
    • 今BSでやってる番組見せてやりてえな。
17. • 17. 稲妻名無しさん
    • 2014年05月29日 22:43
    • ID:ra.1R4Ls0
    • 学校じゃねぇとは思ってるけど部下が分かんない所あったら分かるまで教えるし注意することはあっても怒鳴る事だけは絶対にしないようにしてる
      ホウレンソウをし辛い雰囲気作った結果報告とかが遅れて仕事に支障起こしたくないし
      部下を優秀な人材にしたいんじゃなくて自分に迷惑かけられたくないから指導をしてる
18. • 18. 山本長官
    • 2014年05月29日 22:43
    • ID:UtOf.K5MO
    • やってみせ
      言って聞かせて
      させてみて
      誉めてやらねば
      人は動かじ
19. • 19. 稲妻名無しさん
    • 2014年05月29日 22:44
    • ID:PIGqZAvX0
    • クラッシャーのお手本
      力に任せればいいってもんじゃない
20. • 20. 稲妻名無しさん
    • 2014年05月29日 22:49
    • ID:VjU7t9tM0
    • 自分のストレス解消に他人に当たるクズって・・・
      お前も叱るほど暇あるなら仕事しろよ
21. • 21. 稲妻名無しさん
    • 2014年05月29日 22:52
    • ID:wwtftT8Y0
    • 「ここは学校じゃねぇ」とか言って全く仕事教えない上司には当たりたくない。そういう人って仕事のやり方聞いてもまともに教えてくれない人ばっかだ。細かい所分からない（そこ知らないと勘で翌日やることになる。ミスったら普通にいけないこと）から聞いても、なんかほんと微妙に外してちょっとだけ教えてくる。それじゃ分からないからまた聞き返してもほぼ教えてくれない。なんじゃこいつは。
      
      
      「仕事は失敗しながら怒られながら覚えて行くもんだ」とかいう方針の人もほんと気持ち悪い。毎回毎回怒鳴るなら最初から教えろ。
      
      
22. • 22. 稲妻名無しさん
    • 2014年05月29日 22:53
    • ID:OBEB75TZ0
    • 前の職場こういう上司しかいなかったんだが
23. • 23. 稲妻名無しさん
    • 2014年05月29日 22:54
    • ID:zRhks9Lg0
    • 指導力は評価対象外なのか？
      ホウレンソウも良いが、たいしたことじゃなくても自分で判断できない奴も多いからなあ。
      
      ぶっちゃけ会社が望んでいる人材って
      「自分で判断が出来て大概間違えない」
      人間だしな
24. • 24. 稲妻名無しさん
    • 2014年05月29日 22:54
    • ID:bOWJTzXO0
    • 少なくとも、一部上場の企業でこれやると一発アウト
      労働基準監督署が点数稼ぎのために嬉々としてやってくる
      まあ、言わずもがなこいつの職場は底辺なんだろうがね
25. • 25. 稲妻名無しさん
    • 2014年05月29日 22:55
    • ID:mt5YNO400
    • 部下につらくあたる＝指導者としての自分の無能をさらしている
      学校の体罰もしかり
26. • 26. 稲妻名無しさん
    • 2014年05月29日 22:58
    • ID:BK.JhIkq0
    • 言ってやるだけ優しいじゃん。普通の会社なら女だからほっとけw一生チンタラやらせてりゃいいよって感じだろ
27. • 27. 稲妻名無しさん
    • 2014年05月29日 23:02
    • ID:4.ARa1Pl0
    • どういう風に使えないんだ？
      言っても聞かないんじゃなくただ罵倒しただけなら>>1がド低能。
      というか仕事の場でくらい性別にニュートラルでいられないやつは無能だな
28. • 28. 稲妻名無しさん
    • 2014年05月29日 23:09
    • ID:DwA.1Zjz0
    • ここのコメも見ると、やっぱり女って社会でも甘いやかされて楽な人生だなっと思う。
      
      仮にこういう女が男の立場になって仕事したら即鬱で退職だろうな
29. • 29. 稲妻名無しさん
    • 2014年05月29日 23:10
    • ID:1yKx.gij0
    • 詳細がわからんとなんとも…すぐにぴーぴー泣く女もどうかと思うがこの1はクソだろうな
      男には強く言えないタイプと見た
30. • 30. 稲妻名無しさん
    • 2014年05月29日 23:15
    • ID:lkxmcCWG0
    • ダメダメとか言うんじゃなくて方法教えてやれよカス
31. • 31. 稲妻名無しさん
    • 2014年05月29日 23:15
    • ID:dmo9YhOF0
    • …詰まる所コイツはカスでおｋ？
32. • 32. 稲妻名無しさん
    • 2014年05月29日 23:15
    • ID:FGJFvzdh0
    • なんで厳しく罵倒するの逆が甘やかすなんだよ！
      極端だな！もうちょっと言い方あるだろ注意するにしても
      これじゃただストレス発散してるだけのようだわ
      お前こそ甘えんな
33. • 33. 稲妻名無しさん
    • 2014年05月29日 23:17
    • ID:NAJ4GOGZ0
    • 罵倒は指導じゃないんだけど…
      罵倒するだけなら２歳児でも出来るわ
34. • 34. 稲妻名無しさん
    • 2014年05月29日 23:22
    • ID:T1RwWS6J0
    • お、パワハラオヤジがこうして生まれるのだな
35. • 35. 稲妻名無しさん
    • 2014年05月29日 23:23
    • ID:PGMPMNuj0
    • 駄目だしするだけで何が駄目だったか、何故駄目だったか、どうすれば改善できるかを言ってない時点で駄目社員
      まぁそれで泣くのはまだしも、帰っちゃう時点で女のほうも大概だが
36. • 36. 稲妻名無しさん
    • 2014年05月29日 23:26
    • ID:UiV7bRKE0
    • 帰っていいって言ったんなら、１の裁量で帰るの認めたんだから
      体調不良ってのは後から問題になるだろうな
      
37. • 37. 稲妻名無しさん
    • 2014年05月29日 23:28
    • ID:ra.1R4Ls0
    • ※26
      どんな会社に勤めてんの？
      普通の会社なら催促する
      
38. • 38. 稲妻名無しさん
    • 2014年05月29日 23:45
    • ID:q2QsZmss0
    • ※２８
      こういうゴミオスが「誰でも良かった」とか言いつつ女子供刺す手合いなんだろうな
      あの手のオスが自分より強そうな男を狙った試しがない
      どうせ男相手（強そう）にだったら震えながら蚊の鳴くような声で話しかけるしかできんゴミだろw
39. • 39. 稲妻名無しさん
    • 2014年05月29日 23:53
    • ID:g9V385fa0
    • でもよ、かえっていいよって言われてかえるのはバカすぎるだろ？ちやほやされすぎてどんなわがままにふるまっても私は許されるんだみたいに思ってんだろな。ああやだやだ・・。
      
      こういうときは、ねちねちと上司である自分に責任を残さないようにしながらその女がいかに無能で会社に迷惑をかけているかという客観的な証拠を多く集めて、自分がなんとかこの女の子をフォローしたいんだけど今までこれだけのことをしてきたから正直かなりきついです、みたいなことを人事に言えばＯＫだろ。あと周囲の部下とかも味方につけながら女を少しずつ追い込んで、自主退職にもっていく、と。直接的にやるからよくないんだ。
      
      かわいそうかもしれないが、仕事をなめてて能力のないやつが一番悪いんでな。仕事したくても職のないやつなんていっぱいいる。
40. • 40. 稲妻名無しさん
    • 2014年05月29日 23:55
    • ID:pcVMNYwZ0
    • モラハラで逆に訴えられるよ、調子に乗ってると。