ボク「やばっ・・・こんな量間に合わない・・・」
時計「5時半です」
ボク「やっぱ終わらなかった・・・ちょっと残るか」
上司「ちょっと吉野君!!5時半なったんだから返って!!」
ボク「すみません・・・仕事終わってないんで。残業つけないんで」
上司「ダメダメ!!サビ残なんかしたらだめだよ!!」
ボク「分かりました。」書類をかばんにしまう
上司「ちょっと何してるの?家で仕事したらだめだよ」
ボク「え・・・じゃあ明日早く来ます」
上司「早く来てもいいけどオフィスが開くのは8時45分だから」
ボウ「じゃあどうすれば・・・」
という真実が明らかになるだけだよ
あーわかるわ
無能は苦労する
そういう時って
休憩中→休憩時間に仕事をするな
別の仕事中→お前がやることはそれじゃないだろ
じゃあいつやれっていうんだよ
その時間を作るのも仕事だ
「時間がありません」は通用しないぞ
ほとんどの時間が拘束されてんだぞ
会議中や取引中にコソコソやれと?
相方のボウに頼めカス
こっそりクラウドにでもおいて
家でやればいいんじゃね
どうせ期限までに出来ないのわかってんだから
早めに出来ませんって言えよ
ほんとこれ
仕事受ける時に可能か否か判断するのも仕事
ひー終わんねー!って
今年で4年目でみんなだいぶ慣れて
今では16時くらいには終わって午後のお茶タイムに入ることもある
残業当たり前の他部署からの風当たりは強い
後輩できれば横流しできるから頑張れよ
ブラックは無能の集まり
嫌がらせを受けているかのどっちかだな
お前が怠けてるなら指導されるし無理だなと思ったら調整される、それが上司の仕事
手際が悪くて終わらないのはアレだけど、
予測もできない方がより無能
上司(いつになったら時間内に仕事が片付くようになるんだ?)
同僚(ボウは上司のいやみが通じなくて悩んでるよw)
結論
時間内に終われるように頑張る(一択)
これいいね
明らかに無理なのに中途採用&その田舎から見ると都会人だからか
>>1見たいな嫌がらせを受けていた可哀想な新人が居たから
助けてやった記憶がある、序に本社にもチクった
余程の大企業じゃなければ有能な人材引っ張ってこれない
遅れてるならその旨をさっさと伝えたほうがいいだろうな
上司としては、良い報告よりも悪い報告の方がありがたいから
5時をゴールに走ってる奴と8時9時がゴールで走ってる奴で速度が一緒なわきゃないからな
ぶっちゃけ俺も残業代を稼ぐ為だけの残業しまくってるタイプ
本気でやったら月にどんだけ給料下がるんだよって話だもん
本当にホワイトなら上司が手伝う
下っ端の仕事をする上司は使えないぞ
いやー、掃除って時間かかるわー
1001:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/04/13(日) 23:47:03.91 ID:AtoZ
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コメント
1. :2014年06月01日 20:31 ▽このコメントに返信
やる事が減るわけじゃないしな
2.名無しAtoZ:2014年06月01日 20:44 ▽このコメントに返信
無能なのに面接だけ突破しちゃって「お前なんで此処に居るの?」ってヤツたまに居るよね。
3.名無しAtoZ:2014年06月01日 20:49 ▽このコメントに返信
裁量労働制の会社にでも行けばよかったのに()
4.名無しAtoZ:2014年06月01日 20:49 ▽このコメントに返信
質を手抜いて手早く終わらせろ。
同じことやって終わらないなら他の奴はお前ほど手間かけてないってことだ。
5.名無しAtoZ:2014年06月01日 21:10 ▽このコメントに返信
出来ない仕事を持ってくる無能が悪い
6.:2014年06月01日 21:11 ▽このコメントに返信
早く仕事が終われば早く帰れるけど、遅く帰る事が毎日になると、睡眠不足が積み重なって六時を目指して仕事を終わらせる勢いが無くなる^^;
7.名無しAtoZ:2014年06月01日 21:13 ▽このコメントに返信
あー分かるわ。俺も個人情報扱う仕事だから持ち帰るわけにもいかんし、
残業も何をいつまでとか内容を細かく申請しないとできない。その分、
プライベートは確保されるからいいんだけど、休みに仕事のこと気になったりするからなぁ。
8.名無しAtoZ:2014年06月01日 21:17 ▽このコメントに返信
毎日毎日サービス残業を強いる所よりも良いんじゃない
大体月40時間かな
早く辞めたいけどまだ2年目
大卒3年で辞めるのが多いらしいしせめてそこまで頑張るつもり・・・
9.名無しAtoZ:2014年06月01日 21:19 ▽このコメントに返信
仕事裁いた量を給料にすればいいのにな
10.名無しAtoZ:2014年06月01日 21:39 ▽このコメントに返信
作業レベルの単純業務でもない限りは
仕事の難易度の評価、各人の業績の評価なんて出来んのだよ
「何となく」な評価しか出来ない
従業員万単位の企業であっても
研究開発系で各人の担当領域が違うなんて状態だと
直の上司ですら概要以上のことは一切わからんのが普通
11.名無しAtoZ:2014年06月01日 21:57 ▽このコメントに返信
いまどき家に仕事を持ち帰る事ができたりするのは
セキュリティの甘い会社。
そのうち潰れる。
12.名無しAtoZ:2014年06月01日 22:02 ▽このコメントに返信
この職場、将来やばいパターンじゃね?
13.名無しAtoZ:2014年06月01日 22:38 ▽このコメントに返信
わかるわwwww
ウチも定時で強制退社。
残る場合は、申請書に部長以上の印鑑が必要。
もちろん残業代は出ない。
結果、土日にこっそり出勤して作業するしか無いという。
14.名無しAtoZ:2014年06月01日 22:41 ▽このコメントに返信
※8
サービス残業なんて、通報一発でOK