今回は、企業の「働かないオジサン問題」に取り組みたく思います。
ワーキングマザーからは、「私たちがお荷物と呼ばれたり、権利主張型ローパフォーマーなどと言われたりするけれど、働かないオジサンのほうがよっぽど生産性が低いのでは」といった声も聞かれます。
ここ最近、ますます増えたという「働かないオジサン」。
人手不足が叫ばれる中、企業になぜ存在し続けるのでしょうか。
※下記リンクより、一部抜粋。続きはソースで
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/140603/ecd1406031925003-n1.htm
スマンな
昔は２人分近くは働いてたんだけど
15 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ :2014/06/08(日) 20:55:35.45 ID:p2J823tk0.net昔は２人分近くは働いてたんだけど
>>6
という事だよね。つまり。
「年功序列」
能力性に切り変えてくのか?そして産まれる「若いから給料安かった・・・→歳いって仕事できなくなってきて給料安い」で一生安い人生の層
10 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ :2014/06/08(日) 20:55:05.43 ID:d/jGchL20.netという事だよね。つまり。
「年功序列」
能力性に切り変えてくのか?そして産まれる「若いから給料安かった・・・→歳いって仕事できなくなってきて給料安い」で一生安い人生の層
労務に精通する社会保健士です
我が国は簡単に解雇できないことが経済成長の面から見ても（財界は）問題であるとしています
何か質問ある？
31 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ :2014/06/08(日) 21:00:56.38 ID:fYemkc330.net我が国は簡単に解雇できないことが経済成長の面から見ても（財界は）問題であるとしています
何か質問ある？
>>10
日本が解雇しまくり社会になんぞなったら混乱すると思うけどな
解雇が容易な社会ってのは抗争や格差上等って社会じゃないとうまく回らん
102 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ :2014/06/08(日) 21:20:48.84 ID:3Xmwa3h00.net日本が解雇しまくり社会になんぞなったら混乱すると思うけどな
解雇が容易な社会ってのは抗争や格差上等って社会じゃないとうまく回らん
>>10
「社会保健士」ww
172 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ :2014/06/08(日) 21:42:42.70 ID:/F/73y2e0.net「社会保健士」ww
>>10
社会保健士って何だ？
223 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ :2014/06/08(日) 22:00:57.65 ID:sjF39C2K0.net社会保健士って何だ？
>>10
社会保険士？？？
268 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ :2014/06/08(日) 22:20:55.62 ID:c42m2zuY0.net社会保険士？？？
>>10
保健士といったら保健所とか保健室とかが職場なんじゃないの？
12 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ :2014/06/08(日) 20:55:11.15 ID:bbviVNRg0.net保健士といったら保健所とか保健室とかが職場なんじゃないの？
働かないで邪魔しないだけでもまだマシな方
働かない上に周囲と人間関係悪くして、仕事の邪魔してくるのは勘弁してほしい。
166 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ :2014/06/08(日) 21:40:47.59 ID:Ha2ekNUN0.net働かない上に周囲と人間関係悪くして、仕事の邪魔してくるのは勘弁してほしい。
>>12無視されるのが一番つらいのだよ
嫌われても存在感を示したい
194 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ :2014/06/08(日) 21:52:23.91 ID:z7Yh94L00.net嫌われても存在感を示したい
>>12
うちのもいるわー。
17 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ :2014/06/08(日) 20:55:57.34 ID:LfLeseAWO.netうちのもいるわー。
働き蟻の中の二割は働かない蟻というのと同じなんだろ
働かない蟻を巣から取り出すと今まで働いていた蟻が
働かない蟻になるみたいな事が会社でもありそうだなw
21 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ :2014/06/08(日) 20:58:33.32 ID:fYemkc330.net働かない蟻を巣から取り出すと今まで働いていた蟻が
働かない蟻になるみたいな事が会社でもありそうだなw
>>17
いや実際そう
優秀な総務社員が辞めた後をグータラ高齢オヤジが引き継いだが、文句垂れながらやってる
22 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ :2014/06/08(日) 20:58:49.35 ID:wRGPgnJb0.netいや実際そう
優秀な総務社員が辞めた後をグータラ高齢オヤジが引き継いだが、文句垂れながらやってる
>>17
2割しか働かないんじゃなかった？
28 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ :2014/06/08(日) 21:00:04.95 ID:JtUAW9Nm0.net2割しか働かないんじゃなかった？
>>17
ありそうもなにも、
多様性がなくなったらその種は滅びるよ。
みんながみんなロボットみたいに同じなら、
たった一つの条件の変化でその種は絶滅する。
43 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ :2014/06/08(日) 21:05:39.50 ID:AyVzapME0.netありそうもなにも、
多様性がなくなったらその種は滅びるよ。
みんながみんなロボットみたいに同じなら、
たった一つの条件の変化でその種は絶滅する。
>>17
それ実際は休憩のローテに入って全体の稼働率を引き上げる為のものだから
本当に仕事していないケースに当てはめたらダメらしいね
18 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ :2014/06/08(日) 20:57:43.13 ID:Uc9iClBj0.netそれ実際は休憩のローテに入って全体の稼働率を引き上げる為のものだから
本当に仕事していないケースに当てはめたらダメらしいね
それはね、なにか問題が起こった時のための生贄のヤギなんだよ。
24 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ :2014/06/08(日) 20:59:15.07 ID:oSc0JB4/0.net>>18
東電を見る限り、真っ先に逃げ出してますが、ヤギ
26 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ :2014/06/08(日) 20:59:23.51 ID:rZLdgSqy0.net東電を見る限り、真っ先に逃げ出してますが、ヤギ
本当に貧しくて大変だった日本を知らない最近の若い連中は
甘やかされすぎてる
しかも今の日本を作った先輩たちを老害とか呼ぶとか
一体最近の連中はなんなんだ
しかも秋葉原事件の様に人殺しするわろくでもない
こいつらは遊ぶ時間や収入を減らして強制的にボランティアさせるなり
自衛隊にいかせるなりしてしっかり教育しなければならない
211 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ :2014/06/08(日) 21:56:55.95 ID:Sab+S5Fw0.net甘やかされすぎてる
しかも今の日本を作った先輩たちを老害とか呼ぶとか
一体最近の連中はなんなんだ
しかも秋葉原事件の様に人殺しするわろくでもない
こいつらは遊ぶ時間や収入を減らして強制的にボランティアさせるなり
自衛隊にいかせるなりしてしっかり教育しなければならない
>>26
>今の日本を作った先輩たち
それは戦前戦中世代ですがな
今老害と呼ばれているのは、その資産を食いつぶしたあげく、若者に責任をなすりつけている団塊です
32 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ :2014/06/08(日) 21:01:08.28 ID:SolAkc1k0.net>今の日本を作った先輩たち
それは戦前戦中世代ですがな
今老害と呼ばれているのは、その資産を食いつぶしたあげく、若者に責任をなすりつけている団塊です
俺なりに一生分働いたぞ
証拠に内臓ボロボロだ
惜しむらくは５０までギリギリ持たなかった、今４９才だ
まぁ人生５０年と割り切って生きてきたから未練は無ぇ
一足先にあの世から第３次世界大戦でも眺めるとしよう
あ 地震が開始の合図だからね中国が責めてくるのは
アメはＮＡＴＯと露をけん制するから日本孤軍奮闘になると思う
がんばれよ・・・
38 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ :2014/06/08(日) 21:03:14.60 ID:H/DtnU2a0.net証拠に内臓ボロボロだ
惜しむらくは５０までギリギリ持たなかった、今４９才だ
まぁ人生５０年と割り切って生きてきたから未練は無ぇ
一足先にあの世から第３次世界大戦でも眺めるとしよう
あ 地震が開始の合図だからね中国が責めてくるのは
アメはＮＡＴＯと露をけん制するから日本孤軍奮闘になると思う
がんばれよ・・・
>>32
49歳にもなって、
情けない妄想せんでくれよ。
今時のゆとり世代でもそんな頭の悪い妄想しないよ。。。
36 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ :2014/06/08(日) 21:02:34.77 ID:Uc9iClBj0.net49歳にもなって、
情けない妄想せんでくれよ。
今時のゆとり世代でもそんな頭の悪い妄想しないよ。。。
「働かない」じゃなくて「働けない」のだと思う。
年齢と能力はある時期まで比例して、そして乖離して行く。
年功序列の悲劇。
40 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ :2014/06/08(日) 21:03:56.21 ID:fYemkc330.net年齢と能力はある時期まで比例して、そして乖離して行く。
年功序列の悲劇。
>>36
無能な上司が一定割合いるのもそれが原因だよな
能力の上限をきちんと見極めないことが企業にとっても本人にとっても悲劇
47 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ :2014/06/08(日) 21:06:10.70 ID:H/DtnU2a0.net無能な上司が一定割合いるのもそれが原因だよな
能力の上限をきちんと見極めないことが企業にとっても本人にとっても悲劇
>>40
無能な上司でも無害と有害があるよな。
有害なのは能力経験がないけどやたら前面に出たがるタイプ、
無害なのは自らの経験能力からかんがみて、
部下に一任してくれるタイプ。
俺は後者の上司はあんま嫌いじゃない。
本人が望んでしてないにしても若い世代にチャンスくれてるから。
後、能力ないけど人柄が凄くよくて利害や人間関係を上手に調整するタイプいるけど、
こういう人は貴重だと個人的に思ってたりする。
162 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ :2014/06/08(日) 21:40:11.40 ID:I2/NQcfz0.net無能な上司でも無害と有害があるよな。
有害なのは能力経験がないけどやたら前面に出たがるタイプ、
無害なのは自らの経験能力からかんがみて、
部下に一任してくれるタイプ。
俺は後者の上司はあんま嫌いじゃない。
本人が望んでしてないにしても若い世代にチャンスくれてるから。
後、能力ないけど人柄が凄くよくて利害や人間関係を上手に調整するタイプいるけど、
こういう人は貴重だと個人的に思ってたりする。
>>47
> 人柄が凄くよくて利害や人間関係を上手に調整するタイプ
これも能力だよな。中くらい以上の組織には、実は必要な人材。
組織が大きくなるときに、このタイプを切るか切らないかで、その後成長していけるかに
大きな影響がある。
51 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ :2014/06/08(日) 21:06:30.07 ID:LIVwdI/+0.net> 人柄が凄くよくて利害や人間関係を上手に調整するタイプ
これも能力だよな。中くらい以上の組織には、実は必要な人材。
組織が大きくなるときに、このタイプを切るか切らないかで、その後成長していけるかに
大きな影響がある。
(1)今、若者が働いている場所があるのは、昔、おじさん達が
働いたからなんだけどな。それだけで、ありがたいと思わないと。
(2)働かないくそおやじがたくさんいる！ などと息巻いていた奴は
当然、おじさん達に嫌われるので出世せず、結局、働かないおやじに
なるように追い込まれる。出世する人間は、働かないおやじにも
丁寧で、きちんと対応する。
56 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ :2014/06/08(日) 21:07:52.37 ID:H/DtnU2a0.net働いたからなんだけどな。それだけで、ありがたいと思わないと。
(2)働かないくそおやじがたくさんいる！ などと息巻いていた奴は
当然、おじさん達に嫌われるので出世せず、結局、働かないおやじに
なるように追い込まれる。出世する人間は、働かないおやじにも
丁寧で、きちんと対応する。
>>51
その論法で言ったら、原始時代まで遡って、
今俺たちがいるのは身も知らぬ猿人がマンモス狩ってくれたからと
感謝せにゃいかんくなる。
59 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ :2014/06/08(日) 21:08:38.51 ID:W3L8Aztu0.netその論法で言ったら、原始時代まで遡って、
今俺たちがいるのは身も知らぬ猿人がマンモス狩ってくれたからと
感謝せにゃいかんくなる。
>>51
働く場所を作ったのは無能なオッサン社員のさらに上の世代な
たかがサラリーマンごときが感謝されるようなことはないわ
60 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ :2014/06/08(日) 21:08:45.17 ID:D1h4Vsef0.net働く場所を作ったのは無能なオッサン社員のさらに上の世代な
たかがサラリーマンごときが感謝されるようなことはないわ
「働くほど有害無益なオジサン」
これだろ？マジでいるんだよ。働かないのは昔からいたし、
馬鹿にされることはあっても問題にはならない。
むしろバリバリ働いて問題をそこら中に撒き散らす奴がいる。
そいつの成果だけは高くて、部下や関連部署の成績が下がりまくる。
そいつをクビにしたら収益が上がるなんていうこともあるくらい。
こういうのが一番問題だろう。他人に嫌な仕事、ミスの尻拭いを
させて自分だけいい思いしたがるオッサン。これこそ害悪。
オールドミスより質が悪い。
66 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ :2014/06/08(日) 21:10:21.83 ID:H/DtnU2a0.netこれだろ？マジでいるんだよ。働かないのは昔からいたし、
馬鹿にされることはあっても問題にはならない。
むしろバリバリ働いて問題をそこら中に撒き散らす奴がいる。
そいつの成果だけは高くて、部下や関連部署の成績が下がりまくる。
そいつをクビにしたら収益が上がるなんていうこともあるくらい。
こういうのが一番問題だろう。他人に嫌な仕事、ミスの尻拭いを
させて自分だけいい思いしたがるオッサン。これこそ害悪。
オールドミスより質が悪い。
>>60
何ていうか、
決して仕事できない訳じゃないんだけど、
我が恐ろしく強くて、調整とか慮るとかそういうのないタイプいるよなｗ
俺もそういう人は辟易する。
61 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ :2014/06/08(日) 21:08:57.76 ID:5L5aaf+U0.net何ていうか、
決して仕事できない訳じゃないんだけど、
我が恐ろしく強くて、調整とか慮るとかそういうのないタイプいるよなｗ
俺もそういう人は辟易する。
いつも定時に帰る上司は
パソコンの画面がガラスに映って
ソリティアが丸見えなのに気づかない人でした
ほぼ半年間５時までソリティアやってた我慢強い人でした
65 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ :2014/06/08(日) 21:10:12.02 ID:fYemkc330.netパソコンの画面がガラスに映って
ソリティアが丸見えなのに気づかない人でした
ほぼ半年間５時までソリティアやってた我慢強い人でした
>>61
それもつらいよなー
給料のためとはいえ身の置き所がないまんま腐っていくだけ
98 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ :2014/06/08(日) 21:19:45.76 ID:lRIP6AQp0.netそれもつらいよなー
給料のためとはいえ身の置き所がないまんま腐っていくだけ
>>61
今際の際「良い人生だったか？」と自問自答するとき、
ソリティアの画面が脳裏に……
俺はCivだな。
70 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ :2014/06/08(日) 21:11:04.57 ID:DAElZXjK0.net今際の際「良い人生だったか？」と自問自答するとき、
ソリティアの画面が脳裏に……
俺はCivだな。
霞ヶ関から転じた4人くらいのオッサンが謎の部署にいる
上司が青い顔をして深刻なトラブルを相談しに行くと1週間後には解決している
何なんだ
75 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ :2014/06/08(日) 21:12:36.77 ID:H/DtnU2a0.net上司が青い顔をして深刻なトラブルを相談しに行くと1週間後には解決している
何なんだ
>>70
フィクサーに関わらん方がいいぞｗ
あの辺の人らは優秀だし我も強いし、
ただ怖いだけの人だから触れるな見るなが懸命ｗ
76 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ :2014/06/08(日) 21:12:43.09 ID:rEg2xdO20.netフィクサーに関わらん方がいいぞｗ
あの辺の人らは優秀だし我も強いし、
ただ怖いだけの人だから触れるな見るなが懸命ｗ
>>70
天下り部隊じゃね？
83 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ :2014/06/08(日) 21:14:16.81 ID:N82ZlhZN0.net天下り部隊じゃね？
>>70
それはちゃんと働いている頼りになるオッサンだろ。
94 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ :2014/06/08(日) 21:17:53.22 ID:pQkHimUy0.netそれはちゃんと働いている頼りになるオッサンだろ。
公務員なんかより民間親会社から子会社への天下りの方がよっぽど有害
ほんとあいつら何なの？
124 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ :2014/06/08(日) 21:28:49.50 ID:jkEKAaaH0.netほんとあいつら何なの？
>>94
そういう話は90年代から以降（ひょっとすると有史以来）事欠かんわな
メガバンクから中小に天下って来て隕石みたいにパワハラその他の
災厄をもたらして去っていく民間天下りの被害にあった企業は
文字通り星の数ほどあるわな
99 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ :2014/06/08(日) 21:20:11.05 ID:nfCq9uPU0.netそういう話は90年代から以降（ひょっとすると有史以来）事欠かんわな
メガバンクから中小に天下って来て隕石みたいにパワハラその他の
災厄をもたらして去っていく民間天下りの被害にあった企業は
文字通り星の数ほどあるわな
まぁその人らのお陰で今のお前らがいるんだよ
お前らを育てるのもその人の役目
育ってしまったら確かに役目がなくなるが、それを切ると今度は
新しい芽を育てずに、自分で何でもやる…というお局様が出来上がる
何故わからないんだ
114 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ :2014/06/08(日) 21:25:23.20 ID:xUc4s+H10.netお前らを育てるのもその人の役目
育ってしまったら確かに役目がなくなるが、それを切ると今度は
新しい芽を育てずに、自分で何でもやる…というお局様が出来上がる
何故わからないんだ
>>99
「決め事を守れ」と口うるさいオッサンは正当なんだよ
決め事を無視して「俺がルールだ」とばかりに邪魔するオッサンがいるんだよ
尊敬できる上司は論理的で筋が通っているけど
尊敬できない上司は感情的で全く筋が通ってない
138 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ :2014/06/08(日) 21:31:38.14 ID:4nLiZ8XD0.net「決め事を守れ」と口うるさいオッサンは正当なんだよ
決め事を無視して「俺がルールだ」とばかりに邪魔するオッサンがいるんだよ
尊敬できる上司は論理的で筋が通っているけど
尊敬できない上司は感情的で全く筋が通ってない
>>99
仕事重視の女性ほど次世代育成が苦手なのはなぜなんだろうね
絶対と言っていいほど仕事を割り振らない、納期守れずクライアントに迷惑かけてでも全部自分でやろうとする
その主任が産休に入るのに仕事を隠し持って引き継がず大騒ぎになったんだよ
復帰して体調悪いのにすぐに主任代理にヒス出して私に主任を戻せと役職で大揉め
キチンと引き継ぎをして産休・育休を取って手順を踏んで復帰する女性の方が職場としては助かるんだけどね
なんでもかんでも「私が！」な女性は人間としての何かが欠落してるんだと思う
159 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ :2014/06/08(日) 21:39:06.54 ID:t/3VlXB60.net仕事重視の女性ほど次世代育成が苦手なのはなぜなんだろうね
絶対と言っていいほど仕事を割り振らない、納期守れずクライアントに迷惑かけてでも全部自分でやろうとする
その主任が産休に入るのに仕事を隠し持って引き継がず大騒ぎになったんだよ
復帰して体調悪いのにすぐに主任代理にヒス出して私に主任を戻せと役職で大揉め
キチンと引き継ぎをして産休・育休を取って手順を踏んで復帰する女性の方が職場としては助かるんだけどね
なんでもかんでも「私が！」な女性は人間としての何かが欠落してるんだと思う
>>138
”腰掛け”と表裏一体なんだよ。当事者意識がない。
つまり「我々の会社」「従業員の共有財産」という意識がない
196 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ :2014/06/08(日) 21:53:19.84 ID:l81L42GBO.net”腰掛け”と表裏一体なんだよ。当事者意識がない。
つまり「我々の会社」「従業員の共有財産」という意識がない
>>138
他人に仕事を教えない女は、下に教えないことで
｢この仕事で必要とされてるアタシ｣
｢自分しかできない重要な仕事してるアタシ｣
を感じたいだけ。
口癖は｢自分が居ないと業務回らなくて困っちゃう～｣
また、自分の仕事を他人にやらせたらポジションとられかねないという無能さを無意識に感じている。
正規非正規限らずお局にありがちな光景。
239 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ :2014/06/08(日) 22:08:38.77 ID:qHT7vfPz0.net他人に仕事を教えない女は、下に教えないことで
｢この仕事で必要とされてるアタシ｣
｢自分しかできない重要な仕事してるアタシ｣
を感じたいだけ。
口癖は｢自分が居ないと業務回らなくて困っちゃう～｣
また、自分の仕事を他人にやらせたらポジションとられかねないという無能さを無意識に感じている。
正規非正規限らずお局にありがちな光景。
>>196
今、非正規で辞める際に「自分のやり方をマニュアルとして残していかない」人が多い
一応のマニュアルはつくるが、その仕事を長年担っている間に
その非正規が効率化した部分は反映させず、その非正規の入社時点と同様にしか作らない
あくまで自分の仕事を楽にするため効率化してただけ、
それを会社へは還元しませんよっていう
なぜかといえば、正社員以上の業務量負わせながら、女だからと非正規のまま安く使い続けた
会社への、最初で最後の無言の抗議なんだよね
311 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ :2014/06/08(日) 22:35:44.96 ID:l81L42GBO.net今、非正規で辞める際に「自分のやり方をマニュアルとして残していかない」人が多い
一応のマニュアルはつくるが、その仕事を長年担っている間に
その非正規が効率化した部分は反映させず、その非正規の入社時点と同様にしか作らない
あくまで自分の仕事を楽にするため効率化してただけ、
それを会社へは還元しませんよっていう
なぜかといえば、正社員以上の業務量負わせながら、女だからと非正規のまま安く使い続けた
会社への、最初で最後の無言の抗議なんだよね
>>239
非正規の復讐とは全く別の話なんだけど。
自分のポジション確保のために下を教育しない無能の話。
372 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ :2014/06/08(日) 22:58:28.09 ID:H+BjxVts0.net非正規の復讐とは全く別の話なんだけど。
自分のポジション確保のために下を教育しない無能の話。
なにひとつ話がわからん自営の俺は
何でこのスレ開いてしまったんだろう
380 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ :2014/06/08(日) 23:00:48.83 ID:3t9C0seU0.net何でこのスレ開いてしまったんだろう
>>372
自営は能力が全てだからな
リーマンの多くが能力で金を貰ってるわけじゃねえという話だｗ
自営は能力が全てだからな
リーマンの多くが能力で金を貰ってるわけじゃねえという話だｗ
■編集元：http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1402228332/
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能無しのくせに口を開けばセクハラ言葉
態度も悪いし営業できない上に数字も間違う
コンピュータぐらい使えるかと思ったが女子社員の方が早くて正確
社長一族の末端らしく血のつながりだけで居るお荷物ジジイ
何でこんなヤツがのさばっていて真面目に仕事をしていた子が首になるのか解らん
…と思っていたが、お荷物ジジイのセクハラに抗議したら首になったらしい
態度も悪いし営業できない上に数字も間違う
コンピュータぐらい使えるかと思ったが女子社員の方が早くて正確
社長一族の末端らしく血のつながりだけで居るお荷物ジジイ
何でこんなヤツがのさばっていて真面目に仕事をしていた子が首になるのか解らん
…と思っていたが、お荷物ジジイのセクハラに抗議したら首になったらしい
まあ管理職なら、下を働かせるのが仕事だから働かんだろ。
名ばかり管理職なら別だけどさ。
名ばかり管理職なら別だけどさ。
多様性は可能性だぞ
独立もできないし今更他所にも入れないんだから辞めるわけがない
さっさと出世してそのオジサンたちを首にするか働かせる様にする立場になればいいじゃん
と、自営の俺は軽く考えてしまう
と、自営の俺は軽く考えてしまう
>>俺らがいるから今の会社がある
いやいや、今がダメだと会社潰れますから
過去の功績はそれで評価されて良いけど、今を担う人も大事ですから
いやいや、今がダメだと会社潰れますから
過去の功績はそれで評価されて良いけど、今を担う人も大事ですから
「お局」「アファーマティブアクションで入ってきた無能な女」「働かない女」「働くほど有害無益な女」の方が遥かに問題だと思うけどw
昔の二人分は、今の0,2人分
確かに、うちの会社にも働かない、たまに働けば害にしかならないと両方兼ね備えたツワモノのオジさんがいるけど、簡単に解雇できなくて他の部署に引き取ってもらおうとしても断られてるのが現状ですわ。
暇な役員は新規事業をしたがる！
それで潰れたのは、インデックスだろう
それで潰れたのは、インデックスだろう
ベーシックインカムを導入して
家でおとなしくしててくれ
家でおとなしくしててくれ
明日は我が身と大らかな心でいられる余裕があればいいんだがな。
あまりにも成果に厳密な労働環境を求めると、職を失う可能性のある人の方が多いと思うんだよな。
能力があってもニーズがなければ手も足も出ない。
あまりにも成果に厳密な労働環境を求めると、職を失う可能性のある人の方が多いと思うんだよな。
能力があってもニーズがなければ手も足も出ない。
俺はできると思い込んでるやつに限ってそんなことを言う
そんなのに構ってる暇があるならもっと偉くなれ
そんなのに構ってる暇があるならもっと偉くなれ
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1. なぜ?企業にいるのか…「働かないオジサン」「働くほど有害無益なオジサン」
2. 【画像】ホームレス避けの「鋲」が設置されたビル
3. 香港にキャプテン翼の巨大な像ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
4. 桑の実の美味しさは異常
5. TOKIO、三瓶明雄さん追悼「まだ心の整理がつかずにいます」「僕達がしっかりやれているか見守っていて」
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7. 【悲報】貴重な2000ＧＴが倒木の下敷きになり廃車
8. 路上に丸太やブロック置きまくってた少年２人逮捕 札幌
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14. 【フィギュア】プルシェンコ 現役続行へ！来季の代表メンバー入り
15. 【画像】中国住み「無印良品をパクった中国のパクリ店の更にパクリ店で売ってるお菓子がワロタ」
16. 収穫前のサクランボ「佐藤錦」５０キロ盗難
17. 【AKB48】 AKB総選挙、渡辺麻友さん勝利の要因は「中華砲」・・・中国人ファンが３万５０００票（２９５０万円）を投票
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