1 名前：幽斎 ★＠＼(^o^)／：2014/06/09(月) 10:04:23.26 ID:???0.net

「若手社員に不満」６割　先輩社員アンケート、指示待ちは用心深さ？
http://www.hokkaido-np.co.jp/news/topic/544254.html

いまどきの若手社員は指示するまで動かない―。飲料メーカーのダイドードリンコ（大阪）
がインターネット上に立ち上げた「働く大人力向上委員会」の調査で、
そんな社員像が浮かび上がった。彼らに対して「不満」と感じると答えた先輩社員は６割近くに上る。
ただ不安定な雇用環境にいる若手社員は、自ら率先して仕事をするよりは上司の指示を待って動き、リスクを回避しようしているとの見方もある。

　「働く大人力向上委員会」は２０１３年９月、働く人を支援するために発足した。
調査は１４年４月１０、１１の２日間、インターネットによるアンケート方式で全国の２０～５０代男女会社員計千人を対象に行った。
　それによると、新入社員を含めた入社５年目までの若手社員に対して、
職場での対応や働きぶりについて不満があるかと聞いたところ、６割が「不満」と回答。
理由のトップは「指示するまで動かない」と「他人の話を聞かない・理解しない」で
いずれも２６・９％だった。次いで「何を考えているかわからない」（２４・７％）「反応が薄い」（２４・６％）だった。
　一方、新入社員が入ってくることについて聞くと、「どちらかといえば不安」が３７％。「とても不安」は９・７％と合わせて４６・７％に上る。
　その理由を聞くと、「何を考えているのか分からなそう」が最多の４０％、
「うまくコミュニケーションがとれなそう」（３８・８％）「指示するまで動かなそう」（３４・３％）「反応が薄そう」（３１％）と続いた。
　働く大人力向上委員会は調査結果について「先輩社員は、若手社員の社内外の人
とのつきあい方や仕事の進め方、反応不足に不満、不安を持っている」と分析する。
　一方、「『シュガー社員』から会社を守れ！」などの著書があり、
社員教育に詳しい札幌の社会保険労務士・田北百樹子さんは、こうした若手社員について
「指示するまで動かないのは、若手が自らの行動に対し用心深さを働かせたのでは」とみる。
そして「まだ仕事の流れをつかんでいないにもかかわらず、若手が自分の考えだけで勝手に動けば、
困るのは上司や先輩。先輩がまず模範を示し、次は自分から動いてなどとアドバイスしたり、
仕事の進め方などを書いた手順書を渡して流れを理解させ、成長を見守る姿勢が必要だ」と話す。（佐藤一）

引用元：http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1402275863

3 名前：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/06/09(月) 10:05:41.47 ID:01oknx+bi.net

＞指示するまで動かない

全くもって同意

5 名前：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/06/09(月) 10:05:45.61 ID:vBab4YIo0.net

その先輩社員も指示あるまで動かないだろ？

7 名前：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/06/09(月) 10:06:26.14 ID:MeW3ANTV0.net

若手社員「勝手に動いたら怒られる」「先輩が意味の分からないことを言ってる」

10 名前：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/06/09(月) 10:07:24.75 ID:jeQNi1cDO.net

いや話聞かないのはともかく
新入りが指示も聞かずに勝手に動く方がまずいでしょ…
致命的なミスに繋がりかねん
ベテランならともかく新入りでの指示待ち人間の何が悪いのかわからん


175 名前：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/06/09(月) 10:41:39.54 ID:30hLG4rW0.net

>>10
だよね。

新人が自分で動けるよう教えて育てるのが、先輩としての仕事の一つ。



15 名前：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/06/09(月) 10:08:21.80 ID:u6/wNK+P0.net

仕事に入るまでの作法なんて、仕事が始まってしまえば下らない駆け引きだったと思うさ
下っ端がもったいぶる必要なんて無い

17 名前：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/06/09(月) 10:08:35.70 ID:AqAaTF9+0.net

言われたこと以外するなって叱られるんですけど。
人の話を聞かないって、指示や説明が下手なんですけど。

18 名前：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/06/09(月) 10:08:43.76 ID:D1HT6akW0.net

面接官は、面接で人物を見抜くことができる
面接で選りすぐりの優秀な人材を採用した

20 名前：憂国の記者＠＼(^o^)／：2014/06/09(月) 10:09:35.96 ID:PZjADOM40.net

会社は崩壊していくよ。

店員も言ったことしかしないのでこちらですべて指示しなければならない

客が店員に指示するんだぞ。　信じられるか？

某量販店での日常ですよこれが。

22 名前：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/06/09(月) 10:10:30.14 ID:3yJbvAuh0.net

ゆとり　ｖｓ　団塊ジュニア　
の様相

24 名前：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/06/09(月) 10:10:41.43 ID:C0JB9ri50.net

指示されないで動いたら、滅茶苦茶怒られたどう責任取るんだよ？あー？

33 名前：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/06/09(月) 10:12:31.85 ID:bG2Rbl0J0.net

「何か手伝うことありませんか？」

「いやないよ。」


「何か手伝うことありませんか？」

「いやないよ、頼みたいことがある時はこっちから言うから。」

「…………」

「何で聞きにこない！」

35 名前：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/06/09(月) 10:13:01.71 ID:CI9Dz4aE0.net

単純に気がきかないだけじゃないのか？
自己中な若いのが増えたのは確か

36 名前：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/06/09(月) 10:13:04.30 ID:PX06H5010.net

最近要領悪い奴増えたよな
賢さや知恵が昔よりなくなってる


100 名前：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/06/09(月) 10:26:21.90 ID:cqJSX0SX0.net

>>36
Googleのおかげかな。


735 名前：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/06/09(月) 12:30:46.55 ID:z+k3iA1M0.net

>>36
これは本当に思う
最近の新入社員は要領が悪い



39 名前：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/06/09(月) 10:14:11.93 ID:bTWFBG8I0.net

逆にここ数年の新人は狭き門を通過してきただけあって優秀なのが多いけど
使い方次第なんじゃないですかね

41 名前：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/06/09(月) 10:14:37.14 ID:3vGYttxr0.net

＞指示するまで動かない

指示される前に動くと「勝手に判断すんな、人の話を聞け」

＞「他人の話を聞かない・理解しない」

黙って話を聞いてると「反応が薄い」
理解しようとメ考えてると「指示するまで動かない」

結局なにやっても新人に不満なんだろ

42 名前：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/06/09(月) 10:14:57.70 ID:s8v9wtZM0.net

態度は鈍いが、スマホで指示したらすぐに返事を返してきそう

43 名前：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/06/09(月) 10:14:58.32 ID:K+VkQWfk0.net

新人研修の見直しが必要ですね
今の担当は首な

48 名前：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/06/09(月) 10:16:42.58 ID:OU+i+Lih0.net

年寄りは若い子は気が利かないって言うけどさ
何年も生きて経験してるから分かるだけだろ？
年寄りを全然経験のない畑に連れて行ったら
勝手に仕事こなすのかといわれれば何も出来ないだろ

50 名前：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/06/09(月) 10:17:02.31 ID:gccpj+890.net

勝手に動くと怒られるし
勝手に判断すると文句言うでしょｗ

別に若手じゃなくても支持者が馬鹿だと動けないよ
要は結果が悪いと責任追及するだろ
言われた事やってれば回避できるからね
だからみんな守りに入るんだよ

過度の責任社会はこうなるよ
上が責任取るからある程度自由にやれって言えば動くでしょ
その度量がないからこうなるｗ


63 名前：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/06/09(月) 10:19:10.18 ID:bCjiAmrb0.net

>>50
それはね、勝手に出来る範囲と自分の判断やって良いとこの判別がつけられてないだけ
要は考えが足りない



51 名前：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/06/09(月) 10:17:07.49 ID:LUbR4sno0.net

毎年、毎年、新人の仕事に対する質問が減ってきてると感じるのは俺だけだろうか?
質問してこないから理解してるのかと思えばそうでもない
「なんで聞かないの?」と問えば答えに困る始末

52 名前：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/06/09(月) 10:17:14.16 ID:C7SBlBzx0.net

「日々のルーチンワークは、今まで何度か説明済みだよね？　なんで動かないの？」
「今日の仕事で何やるかは、まだ、聞いてないです。」
「何日か状況を見聞きしていりゃ、指示が無くてもわかりそうなもんだが？」
「指示が無くても動けりゃ、一人で事業やってるよ。」
「(　`ω´)」

53 名前：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/06/09(月) 10:17:29.73 ID:3ubyTL3f0.net

「指示するまで動かない」「人の話を聞かない」
何かこれ毎年言ってないか？、しかも何十年も

55 名前：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/06/09(月) 10:17:41.42 ID:K+VkQWfk0.net

新卒は使えるように育てるもんであって
使えるのが欲しかったら他所から強奪しろよって話もあるな

59 名前：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/06/09(月) 10:18:38.25 ID:7zm2lrX60.net

指示なしで動くと勝手なことするなってキレるのお前らだろうが

61 名前：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/06/09(月) 10:19:05.85 ID:BBrvKm7bI.net

上司「これはAで処理しろ」
俺 「わかりました」
数時間後
上司「なにしてる！これはBでやれと言っただろ！」
俺 「」

64 名前：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/06/09(月) 10:19:10.81 ID:bZYZiyoX0.net

指示するまで動かないのではなく
『指示しないまでも、動けるように教育したか？？？』
ってのが問題。

>自ら率先して仕事をするよりは上司の指示を待って動き
>リスクを回避しようしているとの見方もある。
成果主義を前面にだして減点方式にすりゃそりゃリスクを取ってまで率先しなくなる。

と書くと・・若い頃はそんな事は無かったと言うがそれは所詮『思い出補正』にしか過ぎない。
なんらかの形で先輩が教え学ばしてくれた事を欠落してる。

67 名前：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/06/09(月) 10:19:40.53 ID:PJGNHlyB0.net

日本人はいきなりベテランになるからな。

電車の中でも、ベビーカーに怒ってるし、いきなり大人で産まれてくる
それが日本人

70 名前：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/06/09(月) 10:20:20.45 ID:+q9ZZlrJ0.net

当たり前じゃん
必要なことだけやるのが仕事だろ

71 名前：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/06/09(月) 10:20:27.21 ID:oyYw6D+E0.net

そういうおまえら上司が
若手の時に指示待ちしなくても動いてたのか？ってはなし。


85 名前：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/06/09(月) 10:23:23.35 ID:/cBkhoDqO.net

>>71
あいつらが新入社員のころはバブルだからな。



74 名前：名無しさん＠１３周年＠＼(^o^)／：2014/06/09(月) 10:20:48.91 ID:N/7cSeCB0.net

相手の目をしっかり見て、うなずいていれば
話をよく聞いてくれる優秀な後輩といわれるのにな

75 名前：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/06/09(月) 10:21:42.06 ID:P6FCnPTf0.net

「指示があるまで動くな」
「相談してから動け」
「必ず連絡しろ」

あれ？なんか非常に優秀な人に見えてきたぞ

76 名前：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/06/09(月) 10:21:46.88 ID:MxFqVG57O.net

気をきかせてやっておくと｢なにしてんの？｣
やることやって指示を待つと｢なにボーッとしてんの？｣

この手の理不尽は尽きないな
社会って嫌だ


82 名前：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/06/09(月) 10:23:04.44 ID:bZYZiyoX0.net

>>76
もう少し進むと「俺の手柄（アピール）を取りやがって」って理不尽な事もあるよ（笑）



80 名前：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/06/09(月) 10:22:57.32 ID:wLxAe03T0.net

>「指示するまで動かない」

指示する前に動いたら、命令違反したって文句をいうくせにw

86 名前：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/06/09(月) 10:23:46.68 ID:8W1hmqPj0.net

指示した以外の事をするとその結果の良し悪しに関係なく怒る

87 名前：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/06/09(月) 10:24:10.61 ID:C5Z2hUxN0.net

指示するまで動かない、ってのは仕事中の重要な事案とかじゃないと思う。
いわゆる雑用に関して、こっちが指示しないと手伝いもしないってことだろ。
新人なんだからろくに仕事出来ないのはわかってるんだ、先輩がしている雑用くらい
自主的に手伝えってことだろ。


113 名前：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/06/09(月) 10:28:03.07 ID:cqJSX0SX0.net

>>87
ですね。



88 名前：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/06/09(月) 10:24:23.05 ID:RzLTRNBa0.net

「人の話を聞かない」って先輩も後輩もコミュ力で採用されたんじゃないの？

90 名前：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/06/09(月) 10:24:30.58 ID:ArBP992F0.net

最近入ったバブル世代たちも全く同じだよ
新しい仕事だと普通はそんなもんでしょ

94 名前：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/06/09(月) 10:25:24.60 ID:oVyaxaQg0.net

注意すると不貞腐れる、馬鹿のくせにプライドだけ高い

95 名前：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/06/09(月) 10:25:25.21 ID:ytMauOLv0.net

仕事はやり方覚えさせて、徐々に許容範囲を作って自由にやらせないと誰もできんよ。
たいてい新人社員に対して言う奴ほど出来ない社員が多い、先輩社員を追い抜いてそう思ったよ

97 名前：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/06/09(月) 10:26:03.63 ID:vor+Iv940.net

そうやって教育してないか、指導力がなかったんだろう
後輩、部下は自分の鏡だよ

98 名前：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/06/09(月) 10:26:13.67 ID:QzWxOVWo0.net

その程度の人材しか来ない企業ってことよ

109 名前：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/06/09(月) 10:27:44.53 ID:tG/GjMbJ0.net

なんか買うと取説読まないで作動させるタイプだな。

111 名前：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/06/09(月) 10:27:50.25 ID:q6nEdrRX0.net

いや新人なんだから指示まちでおｋでしょ
指導するのが面倒な人間が上司って最悪
分からないことを聞くと怒り出す馬鹿いるけど向いてないし迷惑

115 名前：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/06/09(月) 10:28:17.19 ID:Ph/+Rzjk0.net

手伝えと言われるまで動かないのは多そうだな

116 名前：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/06/09(月) 10:28:17.56 ID:8SNmnKYc0.net

馬鹿だなあ

指示以外のことはしないよ
迷惑だからね

120 名前：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/06/09(月) 10:28:47.85 ID:fHIKjHUs0.net

よかれと思って考えてやっても「そんなこと指示してない！」って怒り出すからなぁ…

121 名前：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/06/09(月) 10:29:01.26 ID:ssbkmy1TO.net

指示される前に動け、でも俺の話は最後まで聞け

122 名前：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/06/09(月) 10:29:21.58 ID:QPLYT6Nc0.net

動かない奴には「指示するまで動かない」と嘆き
勝手に動く奴には人の「話を聞かない」と嘆く

このように振舞うのが優秀な先輩なんだよ
分かったか新人共


131 名前：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/06/09(月) 10:31:20.02 ID:Ph/+Rzjk0.net

>>122
基本のホウレンソウが欠けてるからだろ



123 名前：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/06/09(月) 10:30:01.82 ID:vsYQWdhn0.net

団塊のがゆとりより厄介だわ
こっちが真面目に話してるのにハゲてるとかなんなんだよ

124 名前：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/06/09(月) 10:30:09.24 ID:DeH0tKLf0.net

勝手に動けば「わかってないくせに勝手に動くな」だし
言われたとおりにして失敗すると「少しは自分で考えろ」
これ、若者の劣化ってより、おっさんの劣化じゃないのかね？

125 名前：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/06/09(月) 10:30:11.55 ID:EppXR4/g0.net

指示するまで動かない

自己判断で勝手なことをするなｗ

127 名前：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/06/09(月) 10:30:56.99 ID:UZsj74aW0.net

指示されないで動くと....

要は向こうの機嫌次第

129 名前：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/06/09(月) 10:31:03.96 ID:06X1vRW1O.net

余計なことをするな、みたいな感じに教え込まれて来たんだから仕方無いだろ。

育てたようにしか人は育たん。

130 名前：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/06/09(月) 10:31:12.33 ID:K+VkQWfk0.net

ドキュメント整備されてない職場ほど空気とか流れとかテキトーなことを言う
そしてミスを量産する
新人でもそれを読めば多少は動けるというマニュアル類が無いんだな

132 名前：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/06/09(月) 10:31:35.29 ID:Dpgrty4J0.net

人の言葉の意味もよく理解できないし
ミスして怒られても他人事
周りの空気も読めず
当然自分から手伝うこともしないしさっさと帰る
あとヒマさえあれば携帯いじってる

アスペなのかな？と思ってたけど今時は普通なのね

135 名前：名無しさん＠１３周年：2014/06/09(月) 10:37:30.33 ID:W2gA6bwvs

これは世代でループするお話。
むしろ、先輩社員の老人化が心配。

136 名前：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/06/09(月) 10:33:28.26 ID:4X9X5Gdy0.net

今上で踏ん反りかえってる上司が入社時には
「新人類！」って言われて顰蹙の的だったんだぜ・・・

138 名前：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/06/09(月) 10:34:15.37 ID:u6/wNK+P0.net

小さめの組織や上司が詳細まで指示しない課なんかだと、スタンドプレーを期待されている可能性がある

139 名前：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/06/09(月) 10:34:32.08 ID:UfCjlWBZ0.net

まあ、団塊とバブルに挟まれた最大の世代層「シラケ世代」と
バブルとユトリに挟まれた、これまた問題の世代「氷河世代」。
景気循環が生み出したキャラかもしれないが
好景気に支えられた明るいな団塊バブルユトリに比べて不況で育った暗いシラケ氷河。

人生観の違いがあってもしょうがないんですよw

141 名前：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/06/09(月) 10:34:54.03 ID:+CVLyvygO.net

手が空いてやることないか伺いをたてる→指示するから待機してろ
相談する→自分で判断できないの？

会社入ったころこんなことばっかだったぞ、勝手すぎるｗ


146 名前：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/06/09(月) 10:36:03.61 ID:RZOU9y2Q0.net

>>141
要するに、今現在自分は勝手な先輩や上司になって無いんだろ？そうなんだよね？

って言うことさ、要するに。自分は何になったの？？？



143 名前：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/06/09(月) 10:35:17.65 ID:KjGEXRLa0.net

いや指示待ち人間とか優秀だろ
指示してもそれすら無視するやついるんだから

145 名前：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/06/09(月) 10:35:35.06 ID:zCkWLNPh0.net

10年位したら
今の若手社員が
「指示するまで動かない」「人の話を聞かない」と
言えるようになってると良いねw

151 名前：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/06/09(月) 10:36:55.69 ID:59w1rJJS0.net

やっぱり体罰は必要だな
新人はぶっとばすに限る


153 名前：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/06/09(月) 10:37:30.11 ID:rtcwuiv10.net

>>151
はい即警察



154 名前：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/06/09(月) 10:37:32.48 ID:K8WMegTZ0.net

それって「部下に支持できない人間が増えた」だけなんじゃぁ…

157 名前：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/06/09(月) 10:37:38.19 ID:w2VruzhL0.net

テキパキ動いたら先輩より出世しますww

158 名前：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/06/09(月) 10:38:01.72 ID:IZNVnf+l0.net

こゆのは、片側だけの意見聞いても、何ともなぁ

159 名前：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/06/09(月) 10:38:15.70 ID:Iati6LSs0.net

これ言ってる先輩社員をまったく未知の現場行かせてみれば
己の言った言葉がもろに返ってくるだろ。

そして無限ループ