OECD発表による「男性と女性の状況」についての調査によると、ほぼ全ての加盟国で、労働環境における男女格差が根強いことが明らかとなった。

【女性に恨めしい国】
 報告書によると、全てのOECD加盟国すべての国で男性より女性のほうが低賃金であるという。
特に顕著なのは韓国、日本、ドイツ、スイス、カナダ、アメリカで、いずれの国も男性の平均賃金は女性より20%以上高い。とりわけ韓国と日本はダントツで、韓国は40%に届く勢い、日本も30%をゆうに超えている。

 韓国の中央日報はこの調査結果を受け、「女性にとって恨めしい韓国」と報じている。
ちなみに調査対象国のうち男女の賃金格差が一番小さいのはハンガリーで、3.9%と韓国の約10分の1だという。

【賃金だけでなく、全ての条件が男性より劣る】
 男性より女性のほうが低いのは賃金だけではない。
調査対象国ほぼすべての国で、女性の方が雇用そのものが少なく、職種の幅も狭く、出世の壁は熱く、議員の数は少ない。

 報告によると、女性議員の数と国の豊かさに関連性は薄いという。
アメリカ、アイルランド、フランス、日本など、国は豊かだが女性議員の数は少ない。
しかし、女性の雇用率とは明確に関連があるとのことだ。
北欧のように女性の雇用率が高い国ほど、議員の数も多い傾向にあるという。

 女性の正規雇用が少ない分、逆に多いのがパートタイム労働者だ。
女性の4人に1人はパートタイムで、パートタイム雇用全体の4分の3は女性が占めるという。
とくに既婚女性にその率が高く、子供を持つと更に高くなるとのことである。

※下記リンクより、一部抜粋。続きはソースで
http://newsphere.jp/economy/20140610-7/






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13 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ :2014/06/11(水) 20:16:31.42 ID:v/f2JhvH0.net

賃金以外はどんだけ女性が優遇されていることやら。。。39歳・♂・既婚

40 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ :2014/06/11(水) 20:30:40.33 ID:ccBWR+xg0.net

男性自身禁止な

68 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ :2014/06/11(水) 21:00:42.83 ID:L1CJBWLO0.net

女性が保護されているから。

178 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ :2014/06/11(水) 21:39:16.28 ID:c6Jrriwc0.net

勇気を持って残業しよう

315 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ :2014/06/11(水) 22:41:44.68 ID:aFAdj8BK0.net

アメリカとかは専業主夫が増えてるらしいな

23 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ :2014/06/11(水) 20:19:34.47 ID:5e6dr3Fj0.net
というかこんなの同一労働同一賃金にすればいいだけの話
いろんな問題がそれで解決するのに

25 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ :2014/06/11(水) 20:21:55.67 ID:5GA1doEZ0.net
>>23
なぜかとうの厚生労働省の官僚や政治家が男は稼いでたほうがカッコイイと思ってる模様
長時間労働の風習を残しても専業主婦を養いたいって

32 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ :2014/06/11(水) 20:25:08.77 ID:DMS6r67r0.net
>>23
男と女は同一労働出来ない。
男は男、女は女。
それを理解出来ない馬鹿が多すぎる。

38 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ :2014/06/11(水) 20:29:42.65 ID:crNQejku0.net
堂々一位は、やっぱり韓国かー
しかもぶっちぎり
いい意味でも悪い意味でも韓国と日本は似てるよね

41 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ :2014/06/11(水) 20:30:46.18 ID:5GA1doEZ0.net
>>38
儒教ですよ
年寄りが無駄に威張ってるのも共通です

43 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ :2014/06/11(水) 20:32:37.74 ID:VAest0Cy0.net
日本の場合、女性が正社員登用や昇進を望んでない
だから、給料も低くなるのは当然
欧米と同じ価値観で考えないでもらいたいわ

47 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ :2014/06/11(水) 20:34:51.78 ID:5GA1doEZ0.net
>>43
これからは望みましょう
日本の男だって元来は怠け者なのに、頑張って仕事するように教育されてるのだから

48 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ :2014/06/11(水) 20:35:37.77 ID:ADFv5jDC0.net
>>43
母親がそういう風に育てないからな
いくら男女雇用機会均等法ガーってやっても母親が専業主婦になるよう娘調教してたら無理

53 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ :2014/06/11(水) 20:38:07.95 ID:5GA1doEZ0.net
>>48
専業主婦なんて普通の女はもうなれない
専業主婦志向は行き遅れ予備軍

98 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ :2014/06/11(水) 21:14:40.60 ID:uXDTo7c60.net
>>53
おかしいね。
今や欧米では専業主婦も一つの選択肢として認められているんだが。

107 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ :2014/06/11(水) 21:18:16.24 ID:5GA1doEZ0.net
>>98
金持ちはな
専業主婦させれるぐらいの金持ちなんて1割もいれば十分

123 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ :2014/06/11(水) 21:23:14.94 ID:uXDTo7c60.net
>>107
中間層もそうなんだが?

133 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ :2014/06/11(水) 21:26:10.74 ID:5GA1doEZ0.net
>>123
どこの国の話してんだよ
もう日本でも若い層は共働きが当然だし、専業主婦なんて人種はそれこそ珍しくなっていくだろう

155 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ :2014/06/11(水) 21:29:39.98 ID:uXDTo7c60.net
>>133
アメリカだが?
あんたこそどこの国の話してんだ?

166 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ :2014/06/11(水) 21:35:24.31 ID:5GA1doEZ0.net
>>155
アメリカは女も8時間働くのが普通だが?
もういいじゃん
男も女も8時間働く
育児も家事も平等で
男も育児や家事を手伝うし早く家に帰ってくる、その代わり男の稼ぎにはあんまし期待するなで

204 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ :2014/06/11(水) 21:49:13.91 ID:uXDTo7c60.net
>>166
普通じゃないよ。
そういう家庭もあるというだけ。
選択肢の一つ。
日本と同じで、主婦やって、時々パートをやっている奥さん連中もいる。

64 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ :2014/06/11(水) 20:55:48.29 ID:v8A3K1RE0.net
>>48
今の子育て世代あたりは母親からこれからは女も仕事を持って…とか言われて育った世代だと思うが。

89 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ :2014/06/11(水) 21:12:25.41 ID:uXDTo7c60.net
>>48
フェミが生理休暇を残すというダブスタやったのが男女雇用機会均等法。
欧米では生理休暇はないよ。
おまけに日本女性の中には不正取得して遊びほうけるやつがいる。

100 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ :2014/06/11(水) 21:15:29.64 ID:GwTT681X0.net
>>89
生理休暇とっている女なんて見たことない。
お前はニートか?

113 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ :2014/06/11(水) 21:20:41.45 ID:uXDTo7c60.net
>>100
生理休暇不正取得も知らんのかw

77 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ :2014/06/11(水) 21:07:37.46 ID:L1CJBWLO0.net
労働賃金の本質はリスクに対する対価である。
それゆえ、女性は保護されるべきという価値観がある社会では、
女性はリスクからつまり労働から遠ざけられることになる。

女性の雇用を増やしたいなら、
女性という特権を認めない社会にすることである。

85 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ :2014/06/11(水) 21:11:11.34 ID:os7/sQ5k0.net
>>77
育児は女性がするものという特権?
男性も、今の働く子持ち女性と同じように
職場から迷惑がられるということだよ

それでいいとも思うけどね

130 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ :2014/06/11(水) 21:25:25.69 ID:L1CJBWLO0.net
>>85
育児のリスクも減らしたいよね。
安全に子育てして欲しい。

子供を安全に育てることを優先し、男女問わず適性のある方が
主体となるべきだろう。

158 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ :2014/06/11(水) 21:30:56.63 ID:fqPoQATL0.net
よくわからんなぁ
サッカーやバレエなんてのは日本の女性世界一だろ
スポーツや芸術で女性の活躍が。。というか、女性のほうが活躍していると言ってもいいほどだろ
女性が好きなことできる一環で結婚して片手間で仕事しての収入まで含めての平均とかじゃないの?
大工をやりたいが雇ってもらえないとかじゃないのだろうから職種の幅が少ないのも当然でしょ
自由だからこその結果じゃないのかね?
議員になりたい女性や出世したい女性が多いのか知らんが、男の俺でも議員になりたいとか思わないんだけど?

190 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ :2014/06/11(水) 21:45:11.94 ID:uXDTo7c60.net
>>158
バレエは知らんが、女子サッカーは男子の稼ぎで食っているんだよね。
本当に男女平等にするなら、女子は女子で独立して自分たちで稼がないといけない。
アメリカ女子サッカーはそうしている。
ビジネスで失敗しても、あの強さを保っている。
あの気骨さ、自立心は、日本人女性たちも見習うべきだねw

196 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ :2014/06/11(水) 21:46:51.46 ID:IZQsTfCB0.net
結婚退職とか産休の可能性があるんだししょうがないんじゃないの
男女差別とかじゃなくて人間がそうなっているんだからしょうがない
将来的に長く続けてくれる確率の高い男性側の平均賃金が高いのはしょうがないと思うけど

203 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ :2014/06/11(水) 21:49:11.75 ID:GwTT681X0.net
>>196
男なら40年雇える、女は新卒から育てても出産で辞める
だから女はいらないとしているけど、
その前提になっている新卒採用主義や終身雇用制度は
そもそも日本特有のものだよ。

日本の雇用制度そのものが男を優遇している事に
気づいていない男大杉。

男に最適化された雇用制度=スタンダード
だから女が男に合わせるべき

こういう考え方が根底にあるところが
欧米諸国から男尊女卑国家と軽蔑される理由の一つでしょうw。

198 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ :2014/06/11(水) 21:47:33.76 ID:2MqGkJbs0.net
賃金格差つーても仕事の内容及び労働時間が違うからな
17時ピッタリ退社は女性社員のみって会社は本当に多いし
賃金というより与えられる仕事内容による格差って言う方が正しいと思う

純粋に同じ仕事を与えたら、重要なのは男女とか性別より結局個人差が大きい
性別で仕事の出来る出来ないを語るのはどーかと思うけどな

ただねー男女出生率ほぼ同じなのに
ホームレスの数が男が圧倒的多数な現実見たら
本当に女性が虐げられていると言えるのかねぇ

207 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ :2014/06/11(水) 21:50:11.52 ID:PAU9IQwT0.net
>>198
女性はホームレスやりたくないから、最終的なところで妥協しちゃうんだよきっと。
ホームレスやってる人たちってのは、とにかく現実世界と妥協するのが苦手なんだよね。
あと借金取りから逃げてるから現住所が明らかにやるとヤバイ人も含まれてる。
ホームレスになるにしても、最初の野宿というハードルを越えられる女性は少なそう。

208 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ :2014/06/11(水) 21:50:46.77 ID:aGlMKFE+0.net
>>198
まあ、そういうことですね

良い悪いは別として、
同じような仕事をしていても、男は最終的に責任を取る。
女は17時で帰って良いみたいな風潮はありますね。

239 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ :2014/06/11(水) 22:03:39.42 ID:yl5ZO+BM0.net
もう15年以上前にテレビでドキュメンタリーやってたんだが
ドイツだったかなぁ
ヨーロッパの女性管理職で幹部候補なバリバリ有能な人は、これから数年は妊娠しません、
つって契約書を会社と交わしてたんだわ

245 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ :2014/06/11(水) 22:06:06.53 ID:uUX+IDc+0.net
>>239
でも研究職の8割は男だよな。

255 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ :2014/06/11(水) 22:09:17.83 ID:EHGthdrt0.net
専業主夫を同時に増やせば男女の賃金格差がなくなる。

266 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ :2014/06/11(水) 22:16:33.17 ID:x+/m35gIO.net
>>255
専業主夫じゃなくても高収入女性と低収入男性夫婦とか
転勤で単身赴任する女性とかが増えると
男女平等は広がると思う

288 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ :2014/06/11(水) 22:27:38.74 ID:O6NDT2/H0.net
ハローワークで清掃のバイ面接受けたら10件中10件がほぼ空求人で
一人の枠に10人近く応募して全員落とされてた
本当に雇用する気あるのかな

311 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ :2014/06/11(水) 22:39:44.69 ID:XSlpY5t20.net
>>288
今の状態で雇用が増える理由ってあるの?

空求人が存在するのは以下の理由だよ。
●助成金目当て
●トライアル求人を使って3ヶ月間無償でこき使う
●とりあえず人材()が来るまで待ってみる
●ハロワの職員に頼まれたから
●ハロワが掲載取り下げしてくれない 

特に1番下は有効求人倍率に影響及ぼすから、わざと取り下げないのよ。




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