コメント一覧

1. • 1. 名無しさん＠キチママまとめ
   • 2014年06月20日 14:06 ID:Ktu.OpLY0
   • こういう基地外が派遣の印象を全力で落としてるんだなぁ...
2. • 2. 名無しさん＠キチママまとめ
   • 2014年06月20日 14:13 ID:g8DZl6uG0
   • ミスされても被害が少ないルーティンワークを一日中させるとか
     
3. • 3. 名無しさん＠キチママまとめ
   • 2014年06月20日 14:15 ID:d7jXZx0t0
   • 正社員勤続30年とかでもこんなやついるからな…頭と性格が悪いって理由でクビにできないのがつらいわ。あと顔も悪いしいいとこなし
4. • 4. 名無しさん＠キチママまとめ
   • 2014年06月20日 14:19 ID:12.TqPhF0
   • こういうタイプは「メモとりました？とらなくても覚えてられる？でも一応とってくださいね、書くまでまってますから」って言って本当に書くまで待つ、で大抵はなんとかなる
     前働いてた職場にもこういうタイプがいたけど、↑をかなりしつこくやったらある程度なんとかなった
5. • 5. 名無しさん＠キチママまとめ
   • 2014年06月20日 14:25 ID:6a0fgIEU0
   • 録音からの派遣元への抗議じゃないかなぁ。
6. • 6. 名無しさん
   • 2014年06月20日 14:26 ID:wVtLwpUD0
   • メモとらせるのはいいね
     また同じこと聞いて来たらメモ見て下さいって言えるし
7. • 7. 名無しさん＠キチママまとめ
   • 2014年06月20日 14:33 ID:NQIkjJMk0
   • そんな態度で給与が貰えると思ってるＢＢＡはすげぇなぁ。
     てか、報告者さんは確実に舐められてるね。気の毒に。
8. • 8. 名無しさん＠キチママまとめ
   • 2014年06月20日 14:33 ID:6Txn.OaJ0
   • 別の派遣会社入れなよｗ
9. • 9. 名無しさん＠キチママまとめ
   • 2014年06月20日 14:58 ID:SJEreLxp0
   • 辞めさせることできないって派遣会社になめられるなそりゃw
10. • 10. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2014年06月20日 14:58 ID:fVPDORQ90
    • 教えても教えなくても「教わってませーん」だったら
      教えないほうが時間の節約のような気が
11. • 11. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2014年06月20日 14:58 ID:iayScnm.0
    • 仕事で新人相手の教育係した事あるけど、必ずメモとらせたよ。
      メモとらせると、その後に聞きに来る回数が間違いなく減るからね。
      それに確認する癖もつくし、ミスも減るから本人の為にもなると思う。
      
      ただこの派遣みたいな相手に有効かは分からない、強敵そうだし…。
      もういっそのこと「しょうがないですよねー、派遣さん位のお年の方って
      脳細胞が衰えて覚えが悪くなるっていいますもんねーw」
      ぐらい言ってやったらどうかと思うよ。
12. • 12. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2014年06月20日 15:03 ID:Zo8qkxBKO
    • 周りにどう見えてんだろうね？
13. • 13. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2014年06月20日 15:04 ID:bGWcBul40
    • ※11
      それ言ったらそれこそ「教育係にイビられる」コースでしょ。
      
      メモはいい手だと思うけど、この人は書いた後にわざと紛失して「そんなの書いた覚えありませーん」とかやらかしそう。
14. • 14. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2014年06月20日 15:13 ID:aOc2ayD10
    • 相手方が本当に『人材派遣会社』かどうか確認しないといかん
      ひょっとしたら『人罪派遣会社』かもしれん
15. • 15. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2014年06月20日 15:14 ID:DiwC6D7G0
    • 対策をまとめると、録音しながらメモとらせてとらせたメモを携帯で撮影しとく、もしくはとらせたメモを本人に音読させてそれも録音、かな。
      
      なにを聞きにきてもまず「ちょっと待って。（録音開始）はいどうぞ」
      
      逃げ場を与えなければ自爆して消えていってくれそう。
      嘘つくとか暴れるとかさ。なにせ「ぜーんぶあなたのせい」とか言うBBAだし。
      
      しかしこういうのって後で報告者本人からの「こうしてみた」っていうレスがないと「解決策なんて求めてない愚痴だけ女の釣り」とかかなと最近思ってしまう。明日か明後日まで本人の報告待ってからまとめても良かったかも。
16. • 16. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2014年06月20日 15:24 ID:hhue8GhR0
    • 14＞＞
      上手いこと言ったな
17. • 17. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2014年06月20日 15:40 ID:0YASojR.0
    • 派遣にじゃなく正社員に覚えの悪い人がいて
      「やる気あるんか！メモしろ、見直せゴラァ」は言ったことあるけど
      メモって基本だよね
      
      真顔で「何しにきたんですか」って聞いてみたらどうだろう
18. • 18. 名無しさん
    • 2014年06月20日 15:44 ID:4.ggiIc10
    • これは派遣会社が対応しないなら、派遣会社ごと切るべきパターンだろ
19. • 19. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2014年06月20日 15:50 ID:5dkadHBx0
    • イルカ…じゃなくて派遣ババアに「お前を消す方法」を聞きたくなるレベル
20. • 20. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2014年06月20日 16:00 ID:3J3GEMd70
    • 教える時に毎回これから録音しますって前置きしてからやればいい。
      メモも取れと言え。
      
      このBBAが首になったら教えてくれ。
21. • 21. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2014年06月20日 16:01 ID:gayQcqzE0
    • 教えても教えても 覚える気が無い派遣ってなんなの？
      15分おきに同じ事聞きにくる。
      さっき教えたよね？ ｢えぇ～？知りません｣
      
      先ず人材寄越すなら教育しろ
22. • 22. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2014年06月20日 16:02 ID:.00Rc3kz0
    • その新人が・・・いや、やめとこう。
      みんな分かってるのだろ？
      ◯◯◯世代の弊害の産物だって。
      
23. • 23. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2014年06月20日 16:04 ID:WORHkLIW0
    • 辞めさせられない理由が分からない。
      辞めさせるでしょ。
      営業の対応もひどい。
      よくそんな派遣会社と契約して金払ってるね。
24. • 24. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2014年06月20日 16:30 ID:irLvE3K.0
    • BBAにメモを取らせてちゃんと書いているかチェック
      一人一人にデスクがあるなら報告者が書いて張り付けることもやるといい
      覚える気が無いとわかる発言は録音だな
25. • 25. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2014年06月20日 16:32 ID:44gcUmD10
    • 詳しくないんだけど派遣って契約期間中は切れないんだじゃなかったっけ？
26. • 26. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2014年06月20日 16:33 ID:.00Rc3kz0
    • ※23
      どこの土方や零細だ？
      契約ってのは結構厄介なんだよ。
      ついでに派遣会社本体との契約は簡単に切れない。
      政治力が掛かってること多いからね。
      そんな事も分からないって社会に出てないのか？ｗｗｗ
      
27. • 27. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2014年06月20日 16:35 ID:5.g6iT.XO
    • グループ内派遣会社で切るに切れないのかね……？
28. • 28. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2014年06月20日 16:38 ID:wqM57J410
    • 「やめさせられない」＝「その上司が定年後に就く席がその派遣会社に用意されている」
29. • 29. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2014年06月20日 16:43 ID:6.pUzRj30
    • ※25
      自分は大手で働いてた時に自社系列の派遣と余所の派遣使ってたけど、まともに数字も読めない子で仕事にならん！と派遣会社にクレーム入れたらその子は二度と来なかったよ。
      派遣会社の体質にもよるんだろうね
30. • 30. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2014年06月20日 16:57 ID:3g.f.0oS0
    • 短いセリフなのにすげーイラっとする
31. • 31. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2014年06月20日 17:00 ID:3mHWu03D0
    • 録音だな
      こっそり録音すると盗聴だなんだ騒ぐだろうから
      業務開始時に録音すると宣言してから。
      相手がヘタレだったらこれだけで済むかもな
32. • 32. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2014年06月20日 17:09 ID:WORHkLIW0
    • ※26
      23です。いちおう大手です。
      こんなひどい派遣会社とは契約してないですけどね。
      派遣契約ですから辞めさせるというのは言い方が悪かったですね。
      政治力についてはうちはないので、すみませんがわかりません。
33. • 33. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2014年06月20日 17:10 ID:tP.QHq.d0
    • 手順１
      ↓
      手順２
      ↓
      手順３
      ↓
      手順４Ａパターン→Ａ処理
      ↓
      手順４Ｂパターン→Ｂ処理
      ↓
      手順４Ｃパターン→初期化して手順１からやり直し
      
      みたいなフローチャートを作って、指差し確認しながら繰り返し教える。
      
      同じ質問してきたら、
      
      「このフローチャートを見てください。今、どの状況ですか？」
      
      とやり過ごすと良いよ。
      
      「昨日と同じパターンですよね？わかりましたか？」
      
      「今、自分が何をやっているのかわからなかったら、フローチャートに照らし合わせて手順を整えてくださいね？」
      
      と、たたみかけて。
      
      例え「あたし、教育係にいじめられてるんですぅ～！」と嘘泣きされても、フローチャートを用いて指導していると、部外者が客観的に見ても熱心にやっている印象を与えられるし、なんぼなんでもどんな馬鹿でも、出来るようになるでしょ？
      
      どんな馬鹿でも、ファーストフードの注文くらいは出来るから。
      
      ファーストフード並みに簡易的で解りやすさを追求した、シンプルなフローチャートにしてあげてね。
      
      専門用語バリバリだと、馬鹿は辞書で意味を調べる器量が無いから、簡単な言葉で表現してあげるのがコツ。
      
34. • 34. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2014年06月20日 17:14 ID:.00Rc3kz0
    • ※２６です
      派遣契約は一人派遣してくださいって契約だから、その一人を変えることは簡単。
      けど出来ない環境ってのがある。
      政治力もそうだけど慣れ合い環境、これが問題。
      あなたが個人で派遣会社に問い合わせるとわかる、上からすぐに注意が来るよ。
      事務系であればあるほどその傾向は顕著、役に立たないのって何回かに一回、もしくは毎年来ると思う、その時試してみては？
35. • 35. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2014年06月20日 17:15 ID:.00Rc3kz0
    • ※33
      ISO舐めるな、とっくにそうなってるんだよｗｗｗ
      
36. • 36. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2014年06月20日 17:25 ID:WORHkLIW0
    • ※26さん
      おっしゃる内容は一般論として理解できます。
      このケースに関しては、態度が度を超えているのでうちの場合は会社として交代させるレベルでしょう。
      営業の態度も受け入れられるものではありません。
37. • 37. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2014年06月20日 17:37 ID:tP.QHq.d0
    • ※35
      ＩＳＯが整った会社で、それをフル活用してるところがどれほどあるかしら？
      ＩＳＯを通過しても、万人に照らし合わせるのは困難。(理想と現実は違うの。)
      ＩＳＯの文言でさえも煩雑だと感じる馬鹿もいるのよ。
      報告者さんの会社がＩＳＯを活用してるかどうか、わからないけどね。
      馬鹿でも読めるように、簡略化してあげてって事を言いたいの。
      馬鹿は、一度にいっぱいは出来ないんだよ。
      
38. • 38. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2014年06月20日 17:43 ID:.00Rc3kz0
    • ※23さん
      それが普通でしょう。
      何故普通なことが通らないのか、普通じゃ無い所がどこかにあるからです。
      何処かは誰にも分からない、けど営業なんて職についてる人に何言っても無駄、口とオツムで金稼ぐ職種なんだから。
      そこから変、俺なら直接責任者に言う、それでダメなら理由がわかるから。
      俺もよく読みなおしたけど、末端が末端に言ったこと、FAXなりメールなりで返事を求めてるわけでもない。
      普通はFAXで返事を求めるんだけどね？
      メールだと軽いから、この手のやりとりは書面に残す、それをしてないのが痛いけど、痛い行動したら無意味だと分からないと。
      
39. • 39. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2014年06月20日 17:50 ID:.00Rc3kz0
    • をい、ISOの意味解ってるか？
      それ読んで分からなかったらダメって言ってる。
      ISOの書類に不備があるってなるんだよｗｗｗ
      
      書類に残すのがめんどくさいってのがISO導入後の意見だろうが、ISO導入時は膨大な取説を作るんだ。
      それ読んで分からないって書類ならISOは通らない。
      一般論で言ってるから大抵の人なら理解できるって内容だが、それすら理解できない？まじ◯◯◯って役立たずって言われるぞ？ｗｗｗ
      馬鹿でも読めるように？全部平仮名？馬鹿かｗｗｗ
      そんな次元は小学校からやり直せ、社会に出てくるな、これだから〇〇◯って言われたいのか？
      
40. • 40. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2014年06月20日 18:09 ID:tP.QHq.d0
    • ※39
      だから、ＩＳＯの書類って分厚いでしょ？
      でね、普通の人はそれを読めば理解出来るのよ。
      だけど、馬鹿は読まないし、読んでもわかんないの。
      馬鹿にとっては、親切に作られた書類でさえも煩雑な文言なんだよ。
      だから同じパターンを何回も繰り返し聞いてくる訳。
      略化したものにつくり直して、一度に沢山の仕事を割り振らないように配慮してあげてって言ってるの。
      馬鹿は、漢字も読めない、或いは読めても読もうとしないんだよ。
      ファーストフード店の注文メニュー並みに、やわらかぁ～くゆるぅ～くつくってあげるのがコツなんだよ。
      って事を言いたいの。
      派遣を切る権限が無いのだから、そういう対処が必要なんだよ。
      って事を言いたいの。
      仕事が上手く飲み込めるようになれば効果はあるし。
      なんぼなんでも、簡略化された文言なら読めるでしょ？
      アラフィフの使えないババアの、「指導社員さんにいじめられてるんですぅ～！びぇ～ん！」みたいな面倒臭いいちゃもんを付けられたとしても、普段から何回教えても理解出来ないのはババアなんだってアピールをしておくためにそうしてみたら？
      って事を言いたいの。
      
41. • 41. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2014年06月20日 18:09 ID:0WDZx0p10
    • 教える項目のリスト作って毎回派遣自身に「この項目は説明を受けました」ってチェック・日付・署名・捺印してもらえばいいよ
      もちろん上司にもこういう風に指導しますって説明して、報告者と上司にも確認印を押してもらう
      リストは上司か報告者が管理
      とにかく教えたっていう証拠を残しましょうｗ
42. • 42. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2014年06月20日 18:14 ID:tP.QHq.d0
    • ※41
      うん、それ良いね！
      ある程度の上々企業なら、指導社員ノートをつくってる。
      実践でそれやってるよね。
      だけど、中小企業はそこまでやってないのも現実なんだよね。
43. • 43. ※42だけど
    • 2014年06月20日 18:17 ID:tP.QHq.d0
    • ※42
      ×……上々企業
      ○……上場企業
      
      間違いました。
44. • 44. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2014年06月20日 18:19 ID:sbG187TLO
    • 相手はまともな人間じゃないから何かしら対策打たないとね
45. • 45. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2014年06月20日 18:21 ID:.I6qNRnE0
    • こういうクズのせいで「次からはその派遣会社からは取らないようにしよう」って感じに周りに被害が及ぶんだろうな
46. • 46. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2014年06月20日 18:30 ID:OcgWEEA50
    • 普通に更新時期に派遣先がBBAさんとは更新しないって言えば良くないか？
      雇ってやってる立場なんだし
      そもそもそんな派遣元も糞だけど
      いい年して覚えられないんだからメモらないで仕事できるとか思わないでほしいよなー
      
      
47. • 47. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2014年06月20日 19:12 ID:y.owIsij0
    • 派遣元に強く言ったらすぐ変えてもらえるでしょ。なんのための派遣なんだよ…
48. • 48. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2014年06月20日 21:02 ID:4StJPcBd0
    • 作業手順の標準書あっても読んで理解する気全くゼロなやつ多いからなあ
      同じことは3回までしか教えませんからね。これもう教えるの二回目なんでメモ取ってくださいね。
      ちゃんとメモ取る時間を与えることも必要
      でもさ50代PC初心者ににPC教えろとかまじでムリゲー
49. • 49. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2014年06月20日 21:22 ID:Mx3wAYXP0
    • 派遣なら返品すればいいと思います。
      派遣会社ごと切ればいいんじゃないかなｗ
50. • 50. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2014年06月20日 23:33 ID:M4jmKy8X0
    • 切れないって業務に支障がでるくらいなら、切れるでしょ
      上司何言ってるのやら
      教育係拒否すりゃいいのに
      というのはおいておいて、「教えてないことでも自分から積極的に学ぶ努力をしてください」という教育をすればいいだけ。
      何かあれば↑のこといいましたよね？で終了。
      とぼける可能性あるなら、自分の上司と派遣の営業のメアドにCC入れて↑の内容をメールで「教育」すればいいだけ。
      
51. • 51. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2014年06月20日 23:59 ID:1UNwXUbA0
    • 追記によればメモをとらせるとかフローチャートをわたすとか
      一通りのことはやってるみたいだな
      似たようなオッサン派遣が来た事あるんで「あるあるｗ」と苦笑してしまったｗ
      そいつは三ヶ月で辞めたけど
52. • 52. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2014年06月21日 00:02 ID:4aIr3ypx0
    • なんでこんなのが面接通るのかなー。
      事務系だけじゃなくて、物流にもこんなのがいるらしい。
      ガンガン面接落とされてた自分としては、私の何がいかんのかサッパリだw
      
      仕事を始めると専業だったとか、長期ブランクがある様に見えないと周りから言われるんだけどなあ。こんなアラフィフでも仕事にありつけるんだなあ。