1: 幽斎 ★@\(^o^)/ 2014/06/27(金) 20:09:01.42 ID:???0.net最悪な上司に共通する10の特徴
http://www.lifehacker.jp/2014/06/140627horriblebosses.html
1. 決断力に欠ける
最悪な上司は、問題に対して徹底的な分析をするのに、暫定的な決定を行っては、何度も検討しなおします。
対照的に、素晴らしい上司は即断即決、一度決めたことを容易に覆すことはありません。
「決断できないのは根本的な失敗である」と理解しているからです。
2. 忍耐力がない
最悪な上司は、気が短く、社員にすぐ当たり散らします。対照的に素晴らしい上司は、
感情を抑え、社員がより重大で多くの間違いを犯さないために威圧的な態度は避けます。
3. とにかく大げさ
最悪な上司は、事あるごとに小さな問題を騒ぎ立て、競合各社を敵わない相手だと思い込み、
毎日の仕事を対立に満ちたものにしてしまいます。対照的に素晴らしい上司は、問題を自らの足がかりに、
競合他社を同盟軍に、そして毎日の仕事さえ、今日も良い1日だったと思えるように変化させます。
4. 仕切りたがり
最悪な上司は「自分のやり方で行うか、出て行くか」の2種類しか物事を進める方法がないと信じ込んでいます。
対照的に素晴らしい上司は、社員の個々の特性を生かして、個人目標を仕事の目標をひとつにまとめることができます。
5. 内省しない
最悪の上司は、ジェットコースターのように自分の感情の起伏をあらわにし、部下を巻き沿いにします。
対照的に素晴らしい上司は、自らの感情のプロセスを理解し、それが全体の利益にどうつながるかということにも目を向けることができます。
6. えこひいきする
最悪の上司は、自分のお気に入りの社員に対して、出世コースに繋がる花形の職務、役得、
昇給をばらまきます。対照的に素晴らしい上司は、どの社員にもそれぞれの方法で業務を達成する機会を与えます。
7. とにかく外面だけはいい
最悪の上司は、スポットライトの前に立ちたがり、チームの成功を独り占めしようとします。
対照的に素晴らしい上司は、実際に仕事をしてくれた人たちの努力なしに上司としての仕事は務まらない事を常に知っています。
8. 融通が利かない
最悪な上司は、過去に成功した方法をいつまでも繰り返します。それが現代では通用しないような
古い話だったとしてもそれをやめようとはしません。対照的に素晴らしい上司は、過去の成功を慎重に扱います。
何故なら「今日の成功を導いた軌跡が必ずしもこれから目指そうとしているゴールまで導いてくれるとは限らない」からです。
9. 他人のせいにする
最悪の上司は、仕事がうまくいかないと、他者を名指しで批判したり責任を転嫁しようとします。
対照的に素晴らしい上司は、チームの失敗がリーダーシップの失敗であることを認識しているので、チームに責任を押し付けることはありません。
10. 感謝をしない
最悪の上司は、自分を「自らの努力によって」成功した人間だと思い込んでいます。なぜなら、
これまで一生懸命仕事を頑張ったからです。素晴らしい上司は、今ある自らの成功は自身を支えてくれた人たちのおかげであることを常に意識しています。
The 10 Daily Habits of Horrible Bosses|Inc.
Geoffrey James(原文/訳:Conyac)
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このクソ外人女かわいすぎワロタwwwwww
仕事に関するセンスがない、だろ。
加齢臭+歯槽膿漏臭
これ最強
俺よく我慢してるw
今の部署に移って最初のミーティングの時から身体ごと顔を背けるのには笑ってしまった。
そのまま、最悪な部下に共通する10の特徴
その無能な部下が、年功序列によって中身が改善されないまま昇進するから、無能な上司になっているのでは?
鳩山とか菅は、まるっきりこのタイプだな。
そんなのが二人も続いて総理大臣やってて、よく潰れなかったな日本。
わざと小難しい言葉使ったり部下を差別し下っ端を蔑視して
まぁこんな奴の家族はほぼ問題あり家族だぞ
仕事で廻りに仕出かしてるのは無意識に家族や大切な人に対して行ってるから
お前のために現場のど真ん中に席作ってやるって言ったのにフロアの角の角に座りやがって
こんな絵に描いたようなクソ上司がリアルにいるのかと感心したわ
わろた。
ネット上で即時・永遠に商談・打ち合わせできる時代に上司の存在意義はほぼ無い
野球でいえば監督にあたる執行役員、マネージャーにあたる労務管理係がいれば十分である
これな
右向け左の精神!皆ちゃんと持ってる?
まさか従ったりしてない?
時代の大きな変貌の中に俺達は居るのかも知れないね
真楯突く時代に入った事を認識を自覚せずにはおけない
おまえの安請け合いが周囲の全てを不幸をしていると気づけ!どアホ!!!
上司というか最悪な人間じゃねえかwwwwwwwwwwwwwwwwwww
決断力だけは無駄にあるw
これ全部うちの主任があたってるぞwwwwwww
間違いなくクズの典型
上に立つ人間は厳しく選別すべきだ
能力云々より持って生まれた素質だろう
部下は査定のために指示には従って媚もうるけど人間的にはまったく信用や尊敬はしてないよ
お前みたいなクズとは仕事したくない
俺の出世の脚を引っ張る奴は悪いけど潰す
こうして→やっぱこうして→うーんやっぱりこうかな→やっぱりやめる
その間の対応作業全部無駄
頭悪いんだなーと思って10%くらいしか対応しないことにしたわ
指示に即座に従わないで一日寝かしとくw
これ全部おまえらがいつも言ってるアスペの特徴だな
そういう考え方が嫌われている原因だと思うよ
最悪な同僚
最悪な女
最悪な男
最悪な親戚
どれにも当てはまるな
って思ってるよ
それで休職した奴を「精神異常者・仕事の妨害ばかりする・皆の嫌われ者」と人事へ報告
馬鹿な会社の人事部はそれを鵜呑みにし、何ら調査しない
お前ひょっとして団塊?
> 10. 感謝をしない
これはただの人間のクズだろw
出来る上司だと部下が甘えるだけだよ
俺が最初に当たった上司がまさにこれだった。
パソコンで表を作るだけの簡単な仕事なのに、5分おきに「ここをこう変えろ」「やっぱり元に戻せ」とコロコロ指示を変えるから、そのたびに一から作り直しでホントに迷惑だった。
組織変更でそうなったんだけど、その部の人間俺を含めて、半年で全員辞めた。
8人ぐらいいたけど。
わい、最後まで残ったけど、耐えられずに辞めた。
その部署の長の、もう1個上の人間に最後に言われた言葉が、きつかった。
「あんなにすばらしい上司はいないよ」
1001:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/06/13(金) 23:47:03.91 ID:AtoZ
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コメント
1.名無しAtoZ:2014年06月27日 21:11 ▽このコメントに返信
完全にうちの上司に当てはまるわ
2.名無しAtoZ:2014年06月27日 21:18 ▽このコメントに返信
結婚してない教師も糞だよな(´・ω・`)
子供のことまったくわかってないわ(´・ω・`)
3.名無しAtoZ:2014年06月27日 21:22 ▽このコメントに返信
田舎のおっさんとか100%このタイプだろ?
田舎から若者だけじゃなく人が居なくなって当たり前なのに
自分の脳内を当然の当たり前と考えるばかり
挙句に他人に同じ思考の共有を促せばまともな人間は居なくなるわな
土人どもは胸に手を当てて考えろ
考える脳みそすら無いだろうけどな
4.:2014年06月27日 21:25 ▽このコメントに返信
1以外当てはまるやつに潰された
何人辞めていったか
自分の前の人は鬱になってドクターストップ
私も体調壊して休んで首
辞める時パートさんに頑張ったねって言ってもらえて救われた
そいつに引き継いだ顧客と未だにプライベートでお付き合いさせてもらってるけど、あの人仕事はできるから任せてはいるけど、人間として付き合いたくないって愚痴聞かされるw
今就活中
5.名無しAtoZ:2014年06月27日 21:34 ▽このコメントに返信
おいおい、武勇伝語りと俺のお陰でを含む「良く喋る」が抜けてるぞ!
6.名無しさん:2014年06月27日 21:35 ▽このコメントに返信
「いきなり蹴りを入れる」とかは論外ですか?
7.名無しAtoZ:2014年06月27日 21:44 ▽このコメントに返信
能力があるかないかただ一つだけだと思う
無い奴はどれだけ優しくてもバカにされる
8.おっ:2014年06月27日 21:52 ▽このコメントに返信
最悪の国
にも、当てはまる。
韓国人そのもの。
9.名無しAtoZ:2014年06月27日 21:57 ▽このコメントに返信
おう全部まとめてひとつの要素に出るじゃん
『自覚しない』
これで十分でしょ
これだけで馬鹿で愚かなガキと同類
10.名無しAtoZ:2014年06月27日 22:08 ▽このコメントに返信
ここに「ウザいぐらいお喋り」と「異常に汗臭い」を入れると俺の上司になる
11.(´・_・`):2014年06月27日 22:17 ▽このコメントに返信
うちのクズ上司も全て当てはまっていたわ…
12.名無しAtoZ:2014年06月27日 22:22 ▽このコメントに返信
1以外全部当てはまる上司がいたわwww
お気に入りの部下とプライベートでも遊びに行くわ、仕事中に名前呼びするわ「オサム(仮名)こっちに来てるか?」みたいな
保険の外交員のちょっと小綺麗なオバちゃん不倫してたからホモでは無いと思うけど
今は左遷されて鬱になってるとか仕事辞めたとか色々な噂を聞くけど詳細はわからん
あと所謂キャリア組って奴で、自分より年上で経験もある人にも敬意を払わない奴だったな(その経験ある人は尊敬できるタイプの人)
キャリア=偉い=俺がルールだみたいなタイプだったな
結局こう言う勘違い野郎に権力を持たせたらろくなことにならないんだよwww
13.川崎:2014年06月27日 23:12 ▽このコメントに返信
上司ってかうちの社長が全部当てはまるし労働基準法すら完全無視なんだよなぁ……
14.名無しAtoZ:2014年06月28日 00:03 ▽このコメントに返信
元軍人がいた時代からの悪しき伝統かもしれないが、
上命下服で部下の話を聞かず理不尽に叩くことが普通だと思ってるよな。
「代わりはいくらでもいる」ってただでさえ安月給でハードな業界だから今人手不足で大変だろうね(笑)