プロが教える「真性ブラック企業」の見分け方

1: かじりむし ★＠＼(^o^)／ 2014/06/28(土) 20:19:22.85 ID:???0.net

プロが教える「真性ブラック企業」の見分け方〈AERA〉-朝日新聞出版｜dot.（ドット）
http://dot.asahi.com/aera/2014062600089.html
※AERA 2014年6月23日号より抜粋(更新 2014/6/28 11:30)

　一般に、「長時間労働や残業代未払いなど若者を酷使する企業」とされるブ
ラック企業。恐れる気持ちはわかる。だが、恐れすぎていないか。中には単純
なミスマッチなだけでブラックだと勘違いしてしまう学生もいるようだ。真性
ブラック企業を見分ける方法とは。

　真性ブラックを回避するのは、実は簡単だ。

「採用条件に疑問があれば、問い合わせましょう。嫌がられるのではという懸
念は不要。企業が渋るなら、どのみちその企業とはミスマッチだということ。
採用に力を入れている企業なら、誠意をもって対応するはずです」（ブラック
企業アナリストの新田龍さん）

　法政大学キャリアセンターの栗山豊太さんは、求人票からも「ブラック企業」
の可能性は読み取れると話す。

「基本給が極端に少ない。職能給やインセンティブ給が多い。勤務時間や福利
厚生が空欄で、10年後、20年後のモデル給与がわからない。これらは企業のブ
ラック度を測る指標になります」

　毎年、法政大に寄せられる求人票は1万件以上。書類に不備がある場合、採用
意欲が低いとみなし、公開しないこともある。

　真性ブラックではなく、個々人の価値観によってブラックになり得る「グレ
ー」な企業についてはどうか。

　慶應義塾大学の就職・進路支援担当の佐藤吾郎さんは、OB・OG訪問のメリッ
トを強調する。リクルートキャリアの「就職白書2014」によると、一般の大学
生のOB・OG訪問率は3割弱にとどまるが、同大生は7割強が訪問する。

「社会人生活の具体像を、OB・OGを通じてつかむ学生が多いようです。OB・OG
の側にも後輩を積極的に支援したい気持ちがある。いわゆるブラック企業に入
社してしまう確率もミスマッチの確率も下がるのではないか」

　大手就職情報サイト「マイナビ」の三上隆次編集長も言う。

「自分が『ブラック』だと思う条件や働くうえでの優先事項をはっきりさせて
おくべきです。ウェブだけにとどまらない情報取集も大切。企業説明会やイン
ターンシップに参加して、企業や仕事を知る努力をしてほしい」

写真：ブラック企業関連の書籍には、刺激的な言葉が並ぶ。特設コーナーを設
ける書店もある。三省堂書店神保町本店（東京都千代田区）にて（撮影／編集
部・熊澤志保）

引用元: http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1403954362/

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2: 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ 2014/06/28(土) 20:20:18.03 ID:Pv8zmxiE0.net

天才は天才をしる
ブラックはブラックをしる

3: 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ 2014/06/28(土) 20:20:24.40 ID:uqwfFgwv0.net

一年中募集しているとか

4: 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ 2014/06/28(土) 20:21:18.24 ID:mMX6jdDv0.net

それ以前に何で真性ブラックが野放しなんだよ

5: 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ 2014/06/28(土) 20:22:18.99 ID:IVZ+kai90.net

残業代出ない
社会保険ない

あとは何だ

7: 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ 2014/06/28(土) 20:22:33.49 ID:XvnoRsxE0.net

尊敬する企業家は
麻原、池田、大川

9: 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ 2014/06/28(土) 20:23:51.26 ID:5KnTGpoO0.net

同族経営はだいたいブラック

10: 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ 2014/06/28(土) 20:25:16.55 ID:OdDsqa66O.net

常に募集中

12: 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ 2014/06/28(土) 20:25:41.69 ID:CM+sT5jGO.net

なんだ、うちのことか

13: 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ 2014/06/28(土) 20:25:53.32 ID:yvN2UdBN0.net

残業代出さないが通り道だな
人間無料だと思うと
何でも無茶な要求をしだす

15: 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ 2014/06/28(土) 20:26:50.83 ID:axWnO71F0.net

大量募集、とかだろ

17: 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ 2014/06/28(土) 20:28:17.98 ID:JnCq7JJk0.net

インフレによってブラック企業は淘汰される
それを阻止するのが移民受け入れだ

18: 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ 2014/06/28(土) 20:29:17.57 ID:iwbVsAa60.net

中高年の社員が少ない＝若年の社員ばかり

19: 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ 2014/06/28(土) 20:29:37.86 ID:Q1NeUeVn0.net

・「若い力ガー」　　　　(犯罪企業ゆえに誰も居付かないだけ)
・「アットホームガー」　(テメーは仕事とプライベートの区別も出来ネーのか)
・「なりたい自分ガー」　(カルト宗教か)

少なくともこれらを言ってるとこは、仕事場を学校の延長としか思ってない知恵遅れのガキが多い。

23: 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ 2014/06/28(土) 20:33:52.75 ID:1vPYHXf60.net

俺の人生の中でおぞましい二日間がある
在日ばかりの社員の会社に二日居た

７年経った今でも
怒鳴り散らして辞めなかった事を後悔してる
あいつらキチガイだぜ
日本人にはついていけない

犬鍋の話をしてたわ

30: 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ 2014/06/28(土) 20:40:45.69 ID:K+UP6DD00.net

>>23
企業名を開示した方がいいな。

98: 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ 2014/06/28(土) 21:31:44.73 ID:1vPYHXf60.net

>>30

企業名書きたいんだけど法的にどうなんだろ
ワタミとかでかい会社なら問題なんだろうけど
中小企業の場合色々問題じゃないかね？

24: 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ 2014/06/28(土) 20:34:05.36 ID:Dgy79RSC0.net

ハロワや求人情報誌にいつも出ている時点で黒確定

25: 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ 2014/06/28(土) 20:34:12.67 ID:94kb6fDq0.net

残業代出ないとか長時間残業とかブラックの指標にならない。

本当のブラック企業の指標は新卒社員の離職率。
ブラックの要因は様々でその結果が離職率として現れるわけだよ。
離職率を見ずしてブラックか否かは語れない。

26: 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ 2014/06/28(土) 20:36:24.23 ID:fYwV+bAlO.net

プロ名乗っていてもブラック企業を無くす方法は教えてくれないんだな。

36: 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ 2014/06/28(土) 20:44:35.35 ID:xrGoeawd0.net

>>26
ブラック企業が無くなったら
それを見分けるプロって要らなくなるじゃん

27: 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ 2014/06/28(土) 20:38:54.12 ID:MLljOj0b0.net

就業規則なんてないと言う　→　ウソです。会社設立したら作って役所に出さなければいけません
就業規則を見せてくれない　→　アウトです。法的にどの従業員も見られるようにしなければなりません

52: 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ 2014/06/28(土) 20:56:22.63 ID:IVZ+kai90.net

>>27
就業規則は社会保険入るとき（昔は）社会保険事務所に見せるぐらいで
保管してる役所は無いと思うよ

29: 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ 2014/06/28(土) 20:40:25.88 ID:V76yVlo70.net

10年後、20年後のモデル給与

公的年金と一緒だな。

31: 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ 2014/06/28(土) 20:41:01.33 ID:XjeciBom0.net

何のプロ（＝職業）だよｗ

32: 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ 2014/06/28(土) 20:41:11.79 ID:CHR8N4TH0.net

学生の頃バイトしてた会社はバイト以外タイムカードが無かったなｗ
建前としては「社員が自主的に勤怠を管理している」って事になってたけど・・・

33: 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ 2014/06/28(土) 20:42:40.90 ID:rwfm21Oq0.net

ブラックだと「思う・思わない」の問題じゃねえだろ
労働基準法を守らない企業はすべてブラックだよ

34: 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ 2014/06/28(土) 20:43:23.51 ID:spHuwZUl0.net

＞10年後、20年後のモデル給与がわからない

こんなの見える企業って一流企業だけじゃないの？

大抵の中小企業は一流企業の子会社とかじゃない限り
自転車操業でなんとか運営してるのが普通だろ？

35: 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ 2014/06/28(土) 20:43:48.15 ID:jgHLuCi90.net

>>1
全部、ブラックだろ。常識的に言えば。
それを自覚したくないから、無意識のうちに、とぼけてしまうのだ。

38: 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ 2014/06/28(土) 20:46:16.87 ID:MHK97eKO0.net

ブラック会社の社員はうちはブラックっぽいけど、あそこの会社と較べたらぜんぜん普通だよね
みたいに言ってるからな
詐欺師の手口だよね

39: 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ 2014/06/28(土) 20:46:35.24 ID:USCjKxdQO.net

昔いたところは社長自ら客先をまわっていたが運転手(営業社員の当番制)つきのベンツで行ってた。
叔父の会社にも現れたらしく、うちも苦しいとか言ってたけどおかしいよね、アレやめた方がいい
と聞かされて死ねよとか思ったわ。

40: 名無しさん＠１３周年 2014/06/28(土) 20:53:40.53 ID:fpg00AQFJ

ブラック企業というより、その企業で働いてる連中がそもそもドス黒い

41: 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ 2014/06/28(土) 20:47:40.80 ID:omKjNPyEO.net

（´･ω･`)結局ブラック回避はコネか

42: 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ 2014/06/28(土) 20:48:21.70 ID:Q0+sRHgF0.net

俺の務めたとこは最後半年くらい給料でなかった
よく生きてたもんだ

45: 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ 2014/06/28(土) 20:50:03.66 ID:iG/4eiGT0.net

>>42
「そういや最近給料貰ってねぇな～」
とかいいながら半年も勤めたあなたは大物ですw

43: 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ 2014/06/28(土) 20:48:49.78 ID:Kal+AvbS0.net

とりあえず、ブラックの条件って何だろう？

サビ残と過剰な労働時間？

44: 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ 2014/06/28(土) 20:49:59.79 ID:agGDpp4W0.net

>>43
有給が年間20日取れるか。

54: 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ 2014/06/28(土) 20:56:47.06 ID:Kal+AvbS0.net

>>44
なるほど

・サビ残
・過剰な労働時間
・有給消化

こんなもんか？

46: 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ 2014/06/28(土) 20:50:44.64 ID:pkdK/3ve0.net

ブラック企業アナリストねぇ…

47: 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ 2014/06/28(土) 20:52:50.34 ID:kGDfdt+x0.net

疑問点聞いたら採用にならないし、そもそも求人票ブラックしかないし
国立・早慶未満に来る求人は基本給8万+各種手当10万で計18万とかばっかしだぞ

49: 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ 2014/06/28(土) 20:53:37.03 ID:7Rl28S+A0.net

年がら年じゅう募集している

若い奴らが集団でガッツポーズしている

幹部候補を募集している

50: 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ 2014/06/28(土) 20:54:11.20 ID:NW6h4yAh0.net

ヒキコモリニートにとっては、他人が羨む超一流企業でもブラック企業ですからｗｗｗ

51: 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ 2014/06/28(土) 20:56:21.10 ID:tT+5CBr70.net

37 明日は2万自腹切るよ！

53: 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ 2014/06/28(土) 20:56:33.27 ID:1z0abwj30.net

休日出勤の手当てがない
とれもしないのに代休1とされる

56: 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ 2014/06/28(土) 20:57:41.77 ID:jgHLuCi90.net

年がら年じゅう募集している

若い奴らが集団でガッツポーズしている

幹部候補を募集している

キャリアアップ　という用語が登場する

スキルという用語が登場する

アットホームなどと言っている。

おやつが出るなどと記載されている。

社長の顔が出ている。

字がやたらと大きい。

パッケージソフトとあるのは、大抵ＮＧ。

自社開発　と自称していた場合。

57: 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ 2014/06/28(土) 20:59:46.27 ID:QVUuPQe80.net

新卒でブラック企業に入社するっていうのは、正直もったいない。

ブラック企業なんて、ニートが業務経験を3年ほど積んでステップアップの踏み台にする為に使うぐらいでしょ。

58: 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ 2014/06/28(土) 20:59:50.35 ID:19EfWShD0.net

ネットが無けりゃブラック企業なんて概念も産まれなかった。
マスコミなんて何の力にもならないよ。

63: 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ 2014/06/28(土) 21:03:42.55 ID:B6qJ/7pZ0.net

> 基本給が極端に少ない。職能給やインセンティブ給が多い。

今のとこがそうだわ

おまけに退職金も無いしみなし残業だは

64: 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ 2014/06/28(土) 21:04:22.12 ID:tI0A6Ki0I.net

バイトなのに休憩時間がとれない
給料からは休憩時間分引かれてる
15分以上早く来ることを強要される

66: 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ 2014/06/28(土) 21:05:45.48 ID:RClE+RnR0.net

年間休日数が110を割ってる時点でお察しよ

67: 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ 2014/06/28(土) 21:07:53.17 ID:jgHLuCi90.net

法律を破っても、文句を言わない人を募集！

70: 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ 2014/06/28(土) 21:08:41.36 ID:MLljOj0b0.net

システム系中小企業や住宅設備系のアヤシイ会社にある
「官公庁との取引実績あり」ってのは、ただ入札に参加したとか
公共工事とかの下請けに入ったことがあるってことだから当てにしないように

71: 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ 2014/06/28(土) 21:09:45.18 ID:2+znYm250.net

大きな会社に見せかけようとする会社は要注意

72: 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ 2014/06/28(土) 21:09:50.08 ID:xU6Fyg8t0.net

給料の支払いが末締めの２０日とか遅い会社はだいたいブラック
基本自己中心的な考え優秀な社員が定着しないから永年低生産性

73: 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ 2014/06/28(土) 21:10:56.55 ID:5hTa120b0.net

休日が週一

76: 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ 2014/06/28(土) 21:12:01.54 ID:I7f9WACR0.net

　
先生、とすると・・・？
地方郡部所在の同属経営の会社は軒並み真性ブラックですか？？？？？
先生？
先生！？
　

77: 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ 2014/06/28(土) 21:12:10.33 ID:kNXFwP1I0.net

アットホームです
若い社員ばかりです

78: ぴーす ◆u0zbHIV8zs ＠＼(^o^)／ 2014/06/28(土) 21:12:17.55 ID:y2poxqwSO.net

職場の教訓か教養だかってやつ

80: 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ 2014/06/28(土) 21:12:37.65 ID:2+znYm250.net

匿名掲示板などで叩かれても改善しないのがブラック
うちは改善されたのでブラック脱出企業

81: 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ 2014/06/28(土) 21:14:36.97 ID:VS54S1zYO.net

ブラック企業って凄いよな…
俺だったら一週間以内に逃走してるわ
「うわぁぁぁぁぁぁ！」って感じで

82: 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ 2014/06/28(土) 21:16:40.53 ID:jgHLuCi90.net

ミラーガラスのビルが、写真掲載されてる場合

83: 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ 2014/06/28(土) 21:16:45.88 ID:5vq0v0sUO.net

朝礼で社訓(笑)を大声でみんなで言う会社

89: 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ 2014/06/28(土) 21:22:08.05 ID:/EKJFKva0.net

>>83
なるほど。なんだかわかる気がする。経営側のワンマンが
多いような。朝の発声で眠った能から士気を高めるのだろうけど、

90: 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ 2014/06/28(土) 21:22:13.12 ID:xKJK+sz20.net

ブラックって経営者だけじゃなくて既に働いてる人もブラックだからな

91: 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ 2014/06/28(土) 21:22:56.77 ID:Sz1HwUVC0.net

求人広告に載っている時点で１日の労働時間が既に１２時間を越えている

94: 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ 2014/06/28(土) 21:25:34.90 ID:agGDpp4W0.net

ハッキリ言って有名企業でも無い限りブラック企業かどうかは入ってみないと分からんよ。

95: 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ 2014/06/28(土) 21:28:13.81 ID:/EKJFKva0.net

>>94
有名企業でも過労や欝になることは多いからね。やはり人間ですな。
誰でも心地よい苦労や労働は苦にならないと思う。

97: 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ 2014/06/28(土) 21:31:26.22 ID:fb7lDpx30.net

>>1
進路支援が企業選びのプロ？
プロなのに進路支援って職業に就いたの？

99: 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ 2014/06/28(土) 21:32:26.70 ID:XiUqdwk8O.net

労基法違反したら３倍の罰則金課したらいいんだよ
かなり抑止される

100: 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ 2014/06/28(土) 21:33:03.34 ID:ao5PKqe90.net

見分け方とかｗどんだけ後進国なんだよｗ

105: 旅人＠＼(^o^)／ 2014/06/28(土) 21:36:27.59 ID:uKtKylE/0.net

てか、お前ら転職とか考えないの？
ブラックにいるならなおさら・・・

109: 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ 2014/06/28(土) 21:40:19.60 ID:YZ/zweqC0.net

>>105
まあぶっちゃけブラックの社員って失業者と同じだよね
もう早晩離職することは鉄板なわけでｗｗｗ
ああ、でも精神身体が破壊されると離職はすれども
失業者にはカウントされない有様になるからいいのかなそれで。

ところで自民党、ブラック対策について一時は共産党の向こうを張っていたけど
例によって尻つぼみになっちゃったよね。
まあどこそこの迎賓館の醜聞が明らかになった今日、素で対策なんか取れるわけねえけどなｗｗｗ

112: 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ 2014/06/28(土) 21:43:06.88 ID:OCArxC9m0.net

企業などすべてブラックだ
社員が稼いだ利益をピンはねしてるんだからな

113: 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ 2014/06/28(土) 21:43:24.66 ID:FAHRQ8Jn0.net

重要な仕事でここが正念場って状況とただ単にブラックな職場って判断が付きにくいのもあるしむずかしいなぁ

114: 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ 2014/06/28(土) 21:43:48.26 ID:S4ChuQARO.net

真性ならだいたい判るだろw
判りにくいが実はブラックの見分け方を教えてやれよ

116: 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ 2014/06/28(土) 21:44:48.84 ID:12kbCYOq0.net

「人財」という言葉をいちいち使っている
下手すると有価証券報告書にまで載せている
大体がまともに人材管理出来てない裏返し。

118: 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ 2014/06/28(土) 21:46:55.48 ID:OCArxC9m0.net

会社案内に「夢」とか実態の無いもので飾ってるとこ
間違いなくブラック

120: 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ 2014/06/28(土) 21:51:08.37 ID:5VQ7HmRB0.net

昇給なし。
有給なし。
残業代なし。
賞与なし。
退職金なし。

127: 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ 2014/06/28(土) 21:55:45.06 ID:si2S7Ueb0.net

>>120
それは普通だよ。
何にもできないゴミクズにかぎって
そうゆう贅沢いうんだよな。

135: 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ 2014/06/28(土) 21:59:07.68 ID:tI0A6Ki0I.net

>>127
普通じゃねーよ
残業代と有給は違法だ

125: 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ 2014/06/28(土) 21:54:44.30 ID:dqXxVRRW0.net

１年か３年の離職率を公表するように義務付けるだけでいいのに。

128: 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ 2014/06/28(土) 21:56:14.45 ID:12kbCYOq0.net

普通なわけねーだろ…

137: 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ 2014/06/28(土) 21:59:53.65 ID:41Mqw5Sz0.net

会社や企業の本質がブラックなの。
つまりブラックでない企業は存在しない。

ただそのブラック度の強弱の違いがあるだけ。

1001：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2014/06/13(金) 23:47:03.91 ID:AtoZ
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1.まとめブログリーダー：2014年06月28日 22:23 ▽このコメントに返信

そんなんプロでなくても分かるよ

2.名無しAtoZ：2014年06月28日 22:24 ▽このコメントに返信

カプコンかｗｗｗ

3.名無しAtoZ：2014年06月28日 22:26 ▽このコメントに返信

部署がブラックていう場合もあるしな

4.名無し：2014年06月28日 22:49 ▽このコメントに返信

労基法守ってないとこはアウトでしょ
なんで犯罪集団が野放しなのやら

5.へ：2014年06月28日 22:50 ▽このコメントに返信

豊中にビックリするようなバカ会社がありまして頭のオカシイ社長とバカ息子まだやってんかな潰れたらアメリカンクラッカー鳴らしにいかなあかん

6.名無しAtoZ：2014年06月28日 22:51 ▽このコメントに返信

配属先の支店が超絶ブラックだったって言う所もあるからなぁ

7.まとめブログリーダー：2014年06月28日 22:54 ▽このコメントに返信

給料が2つの会社から分かれてでるけど、なんでかな？
20万のが会社Aから12万、会社A'から8万て感じ

社会保険は12万の方だけっぽい？

8.名無しAtoZ：2014年06月28日 22:54 ▽このコメントに返信

※4
対象とした697事業所のうち84％が労基法違反、長時間労働が横行…「ブラック企業」抜き打ち調査、九州・沖縄で

9.名無しAtoZ：2014年06月28日 23:13 ▽このコメントに返信

労働基準を守ってなければブラックなのだとしたら日本の企業は９９％ブラックだろう

10.：2014年06月28日 23:34 ▽このコメントに返信

〜中小企業新戦力発掘プロジェクト〜

　主婦をインターンとして受け入れた中小企業に１人あたり５０００～７０００円の助成金が「人材対策基金」から支払われ、日本人の人口減少・女尊男卑・派遣利権業者の跋扈などを促進させる制度。

実務は民間に委託されており、「パソナ」や「アソウ・ヒューマニーセンター」も大いに関わっている。

＼　ヽ　｜　 /　　／
＿パソナアソウ利権＿←Search
／　　/　｜　ヽ　＼

11.名無しAtoZ：2014年06月28日 23:37 ▽このコメントに返信

・サビ残
・過剰な労働時間
・有給消化
こんなのは普通のブラックの話。たんなる給与水準の話に過ぎないからね。

本当の超絶ブラックは全然別。勤めていると人間性が壊れていく、
あるいは人間性が壊れていないと勤めてられない、それが本当のブラック企業。

12.あ：2014年06月28日 23:44 ▽このコメントに返信

なっがい（´・ω・｀）