2014/07/01
- 1 :幽斎 ★@\(^o^)/:2014/06/27 (金) 20:09:01.42 ID:???0.net
- 最悪な上司に共通する10の特徴
1.決断力に欠ける
最悪な上司は、問題に対して徹底的な分析をするのに、暫定的な決定を行っては、何度も検討しなおします。対照的に、素晴らしい上司は即断即決、一度決めた ことを容易に覆すことはありません。 「決断できないのは根本的な失敗である」と理解しているからです。
2.忍耐力がない最悪な上司は、気が短く、社員にすぐ当たり散らします。対照的に素晴らしい上司は、感情を抑え、社員がより重 大で多くの間違いを犯さないために威圧的な態度は避けます。
3. とにかく大げさ最悪な上司は、事あるごとに小さな問題を騒ぎ立て、競合各社を敵わない相手だと思い込み、毎日の仕事を対立に満ちたものにしてしまいます。 対照的に素晴らしい上司は、問題を自らの足がかりに、競合他社を同盟軍に、そして毎日の仕事さえ、今日も良い1日だったと思えるように変化させます。
4.仕切りたがり
最悪な上司は「自分のやり方で行うか、出て行くか」の2種類しか物事を進める方法がないと信じ込んでいます。対照的に素晴らしい上司は、社員の個々の特性 を生かして、個人目標を仕事の目標をひとつにまとめることができます。
5.内省しない最悪の上司は、ジェットコースターのように自分の感情の起伏をあらわにし、部下を巻き沿いにします。対照的に素 晴らしい上司は、自らの感情のプロセスを理解し、それが全体の利益にどうつながるかということにも目を向けることができます。
6.えこひいきする
最悪の上司は、自分のお気に入りの社員に対して、出世コースに繋がる花形の職務、役得、昇給をばらまきます。対照的に素晴らしい上司は、どの社員にもそれ ぞれの方法で業務を達成する機会を与えます。
7.とにかく外面だけはいい
最悪の上司は、スポットライトの前に立ちたがり、チームの成功を独り占めしようとします。対照的に 素晴らしい上司は、実際に仕事をしてくれた人たちの努力なしに上司としての仕事は務まらない事を常に知っています。
8. 融通が利かない
最悪な上司は、過去に成功した方法をいつまでも繰り返します。それが現代では通用しないような 古い話だったとしてもそれをやめようとはしません。対照的に素晴らしい上司は、過去の成功を慎重に扱います。何故なら「今日の成功を導いた軌跡が必ずしも これから目指そうとしているゴールまで導いてくれるとは限らない」からです。
9.他人のせいにする
最悪の上司は、仕事がうまくいかないと、他者を名指しで批判したり責任を転嫁しようとします。対照的に素晴らしい上司は、チームの失敗がリーダーシップの 失敗であることを認識しているので、チームに責任を押し付けることはありません。
10.感謝をしない
最悪の上司は、自分を「自らの努力によって」成功した人間だと思い込んでいます。なぜなら、これまで一生懸 命仕事を頑張ったからです。素晴らしい上司は、今ある自らの成功は自身を支えてくれた人たちのおかげであることを常に意識しています。
The10DailyHabitsofHorribleBosses|Inc.GeoffreyJames(原文/訳: Conyac)
http://www.lifehacker.jp/2014/06/140627horriblebosses.html
- 2 :名無しさん@13周年:2014/06/27 (金) 20:16:31.05 ID:pmq6eKQAt
- 田舎の役所はこんな奴だらけだよ
- 5 :名無しさん@0新周年@\ (^o^)/:2014/06/27(金) 20:11:18.21 ID:/OKcemQQ0.net
- これって最悪な女にしても当てはまるな
- 6 :名無しさん@0新周年@\ (^o^)/:2014/06/27(金) 20:11:29.14 ID:rlW3NPM90.net
- これって最悪な部下にも共通するね
- 83 :名 無しさん@0新周年@\(^o^)/:2014/06/27(金) 20:53:51.60 ID:I6GZPQ+i0.net
- >>6
そして部下もこの上司にいずれなる
- 14 :名無しさん@0新周年@\ (^o^)/:2014/06/27(金) 20:14:04.87 ID:dQ5oSakl0.net
- 1235789
俺よく我慢してるw
- 16 :名無しさん@0新周年@\ (^o^)/:2014/06/27(金) 20:14:59.67 ID:pASZsniF0.net
- 無視する奴。
今の部署に移って最初のミーティングの時から身体ごと顔を背けるのには笑ってしまった。
- 17 :名無しさん@0新周年@\ (^o^)/:2014/06/27(金) 20:15:57.12 ID:UTVuIIKN0.net
- >>1
そのまま、最悪な部下に共通する10の特徴
- 46 :名 無しさん@0新周年@\(^o^)/:2014/06/27(金) 20:28:39.65 ID:1AZTZKrNO.net
- >>17
その無能な部下が、年功序列によって中身が改善されないまま昇進するから、無能な上司になっているのでは?
- 25 :名無しさん@0新周年@\ (^o^)/:2014/06/27(金) 20:20:26.53 ID:ul+3n5NuO.net
- 現場知らないからお前ら頑張ってって言いながら現場のレイアウトを独断で変えて劣化させたクソなら居るわ
お前のために現場のど真ん中に席作ってやるって言ったのにフロアの角の角に座りやがって
- 27 :名無しさん@0新周年@\ (^o^)/:2014/06/27(金) 20:20:33.68 ID:fsBAH/+YI.net
- 1,3,7,8,9に当てはまる上司と当たったことあるわ
こんな絵に描いたようなクソ上司がリアルにいるのかと感心したわ
- 28 :名無しさん@0新周年@\ (^o^)/:2014/06/27(金) 20:21:23.48 ID:iRG0xQKe0.net
- 部下にも言えることばっかりじゃないかwww
わろた。
- 30 :名無しさん@0新周年@\ (^o^)/:2014/06/27(金) 20:22:13.17 ID:6V1REvru0.net
- 全部俺の事じゃないか
- 96 :京 急愛者 ◆RRq6nNWyqI @\(^o^)/:2014/06/27 (金) 21:02:55.56 ID:TBDKfb5H0.net
- >>30
wwwwwww
- 32 :名無しさん@0新周年@\ (^o^)/:2014/06/27(金) 20:22:48.91 ID:0muTqOZ30.net
- 「上司」そのものが20世紀の遺物であり廃止すべきものだよ
ネット上で即時・永遠に商談・打ち合わせできる時代に上司の存在意義はほぼ無い
野球でいえば監督にあたる執行役員、マネージャーにあたる労務管理係がいれば十分である
- 43 :名 無しさん@0新周年@\(^o^)/:2014/06/27(金) 20:27:25.84 ID:tTgnQcxV0.net
- >>32
これな
- 45 :名 無しさん@0新周年@\(^o^)/:2014/06/27(金) 20:28:24.61 ID:ium5jvLv0.net
- >>32
いらないね
むしろセクハラパワハラで害にしかなってないものばかりだ
- 35 :名無しさん@0新周年@\ (^o^)/:2014/06/27(金) 20:24:56.13 ID:KXe177Aa0.net
- 上司てだけで最悪だから
- 51 :名無しさん@0新周年@\ (^o^)/:2014/06/27(金) 20:30:45.04 ID:Ff89nIks0.net
- 管理職は24時間が勤務時間1000万以上の収入があるんだから苦労して当然だ
部下は査定のために指示には従って媚もうるけど人間的にはまったく信用や尊敬はしてないよ
- 61 :名無しさん@0新周年@\ (^o^)/:2014/06/27(金) 20:38:05.72 ID:Qo/e58jW0.net
- 一つも当てはまらないのに、ハゲだというだけで疎まれてる俺。
- 73 :名 無しさん@0新周年@\(^o^)/:2014/06/27(金) 20:49:26.21 ID:Z10yIChFO.net
- >>61
そういう考え方が嫌われている原因だと思うよ
- 65 :名無しさん@0新周年@\ (^o^)/:2014/06/27(金) 20:42:51.73 ID:hHDWLjRuO.net
- パワハラセクハラは上司の特権
って思ってるよ
それで休職した奴を「精神異常者・仕事の妨害ばかりする・皆の嫌われ者」と人事へ報告
馬鹿な会社の人事部はそれを鵜呑みにし、何ら調査しない
- 70 :名 無しさん@0新周年@\(^o^)/:2014/06/27(金) 20:46:56.72 ID:OmOUq3xZ0.net
- >>65
お前ひょっとして団塊?
- 76 :名 無しさん@0新周年@\(^o^)/:2014/06/27(金) 20:51:23.92 ID:hHDWLjRuO.net
- >>70
「団塊」ではありません
でも時代遅れの会社に居ます
- 69 :名無しさん@0新周年@\ (^o^)/:2014/06/27(金) 20:46:54.41 ID:cfULXyF60.net
- 1〜10まで全部該当する上司に当たったことがある。
組織変更でそうなったんだけど、その部の人間俺を含めて、半年で全員辞めた。
8人ぐらいいたけど。
わい、最後まで残ったけど、耐えられずに辞めた。
その部署の長の、もう1個上の人間に最後に言われた言葉が、きつかった。
「あんなにすばらしい上司はいないよ」
- 233 :名 無しさん@0新周年@\(^o^)/:2014/06/28(土) 06:39:31.54 ID:xDPSvX6N0.net
- >>69
わかるわー
特定の上司が常に部下ともめてる。それで何人も部下が辞めたり他部署に移ったりしてるのに、
その上はこの上司に問題があると思わない。
なんで気づかないんだろ
- 234 :名 無しさん@0新周年@\(^o^)/:2014/06/28(土) 06:51:10.51 ID:tBfeZbYHO.net
- >>233
そりゃあ上には都合のいい事ばかりいって媚びへつらう。
更に何らかのコネでもあれば完璧だろ。
- 238 :名 無しさん@0新周年@\(^o^)/:2014/06/28(土) 06:59:49.01 ID:/nKCq9E50.net
- >>233
そういう人間を降格、もしくは退職に追い込まずいつまでも飼っておくような呑気な会社は
早晩潰れますよ。
- 249 :名 無しさん@0新周年@\(^o^)/:2014/06/28(土) 07:40:23.23 ID:+szo0n1B0.net
- >>233
決まってるだろ知らんだけだ。チクれ
- 251 :名 無しさん@0新周年@\(^o^)/:2014/06/28(土) 07:52:19.14 ID:VAk0iwTQ0.net
- >>249
ところがどっこい、そういうのに限ってスーパースキル
>7. とにかく外面だけはいい
があるんだよなぁ。この外面って、部下に向けたものを内面とすると、
自分の上司や他部署後輩が外面になる。
あいつはおかしい!と主張しても、「お前がおかしい」と成るケースが多いねん・・
わいも、それで会社辞めた。
- 311 :名 無しさん@0新周年@\(^o^)/:2014/06/28(土) 13:07:16.29 ID:XFqohwgf0.net
- >>69
リストラ部屋だったんと違うのか?
- 72 :名無しさん@0新周年@\ (^o^)/:2014/06/27(金) 20:48:59.20 ID:78uvOaIb0.net
- まぁ上司は上司で、同じ事を部下に対して思っているというオチ。
- 77 :名無しさん@0新周年@\ (^o^)/:2014/06/27(金) 20:51:42.35 ID:WoNCPsQU0.net
- 1は臨機応変な可能性もあるし、4は管理職として必要なことじゃないのか
- 78 :名無しさん@0新周年@\ (^o^)/:2014/06/27(金) 20:52:46.86 ID:WFb0+Ld40.net
- 潰した部下の数を自慢する奴がいるらしいな
- 90 :名 無しさん@0新周年@\(^o^)/:2014/06/27(金) 20:57:42.12 ID:6V1REvru0.net
- >>78
うちの職場に部下がことごとく退職してしまう係長がいるw
もう4人辞めた。さすがに最近は部下を付けてもらえなくなってるが
- 93 :名 無しさん@0新周年@\(^o^)/:2014/06/27(金) 21:01:02.50 ID:WFb0+Ld40.net
- >>90
凄いな。民間にもいるのか(実は、陸上自衛隊幹部の友人から伝え聞いた話をしていました)
まぁ、その御仁は秋の賞与前に辞めさせられることを祈ります
- 102 :名無しさん@0新周年@\ (^o^)/:2014/06/27(金) 21:08:19.13 ID:01RPJejt0.net
- 最悪の意味が判らん
上司と同僚は馬鹿な方が安全なのに
- 104 :名 無しさん@0新周年@\(^o^)/:2014/06/27(金) 21:10:26.06 ID:QFfPCRPN0.net
- >>102
性格が穏やかであまり仕事をしない馬鹿なら安全だが・・・
- 108 :名無しさん@0新周年@\ (^o^)/:2014/06/27(金) 21:16:47.69 ID:UNf2QqfX0.net
- うちはブラックで社長が超最悪だから上司には同情してしまう
こんな会社で出世するくらいなら転職して一から始めた方がいい
- 115 :名無しさん@0新周年@\ (^o^)/:2014/06/27(金) 21:22:42.02 ID:A/QydElz0.net
- 嫌なら、とっとと自分が出世して上司になればいいだけ。
上司批判をしているうちは、万年ヒラだよ。
- 135 :名 無しさん@0新周年@\(^o^)/:2014/06/27(金) 22:12:54.60 ID:/0WY/siY0.net
- >>115
転職か異動かしてその上司の下から外れれば済むのに、なんでいちいち昇進しなくちゃいかんの?
- 116 :名無しさん@0新周年@\ (^o^)/:2014/06/27(金) 21:24:18.69 ID:j3b2WLF20.net
- 上司が仕事しなくていいくらいお前らが頑張って動けよ
- 117 :名 無しさん@0新周年@\(^o^)/:2014/06/27(金) 21:26:06.26 ID:Q0BQqboOi.net
- >>116
やらなくて良い仕事をたくさん用意してくれるので無理です
- 119 :名無しさん@0新周年@\ (^o^)/:2014/06/27(金) 21:34:31.21 ID:x2rACN/MO.net
- 定年で辞めた元上司は、仕事熱心だけど変なところで抜けていて隙がある
ついこっちがフォローしてやらねばと思ってします
別の人に頼まれたら断るようなことも、この人に頼まれたら何故か断れない
この人には俺がついていないと駄目だなと自惚れさせてくれる
まあ、理想の上司だったわ
- 124 :名 無しさん@0新周年@\(^o^)/:2014/06/27(金) 21:56:04.36 ID:xOyWm3ez0.net
- >>119
上等な上司っていうのは本当は全部一人でできるんだけど
できないダメ上司のふりをする上司
部下全員から俺らで支えてやらねーとwって感じ愛されている上司なんだよな
ただいざというときは部下達が束になっても敵わない相手を一撃で屠ったりして
何なんだこの人は??ってガクブルさせるんだよ
62784:
名無しの名言者:
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:2014/07/01 12:19:31
ID:JmODQwM2Q1
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最悪な上司にも2通りあって、本人の無能に端を発する仕事効率の上がらない最悪さと、会社の利益より自らの保身の為に部下に成果を上げさせず居心地を悪くする最悪さがある
前者は公務員とかじゃなければ自然と立場を無くして消えていくから良いが、後者は派閥化するので非常に厄介
前者は公務員とかじゃなければ自然と立場を無くして消えていくから良いが、後者は派閥化するので非常に厄介
62787:
名無しの名言者:
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:2014/07/01 12:53:32
ID:lkZTViOGI1
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なんかこの記事はただ平社員の不満ぶつけてるだけで良い上司ではないな
まあ中には会社の利益に関わるものもあるけど
全体的に会社の利益のための考察ではない
まあ中には会社の利益に関わるものもあるけど
全体的に会社の利益のための考察ではない
62790:
名無しの名言者:
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:2014/07/01 13:53:50
ID:AyMTUyNmMw
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何でも自分の手柄と思い込む奴は周りから人が消えて
ようやく自分一人では何もできない事に気付くんだよな
前の会社の上司が利益独り占め、ミスは皆で被ろうってタイプだった
ようやく自分一人では何もできない事に気付くんだよな
前の会社の上司が利益独り占め、ミスは皆で被ろうってタイプだった
62791:
名無しの名言者:
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:2014/07/01 14:23:47
ID:QzZmEzM2Nh
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良い上司は俺みたいに、みんなから「~くんが上司だったらなぁ」「~さんに一生ついていきます」とか言われる
62792:
名無しの名言者:
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:2014/07/01 14:51:49
ID:g4ZmEzOWE5
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直情型の自分に対して今まで熱心に話を聞いてくれる上司ばかりで
有り難過ぎる。融通の利かない自分は昇進してしまったら
最悪な上司になってしまいそうだ…
有り難過ぎる。融通の利かない自分は昇進してしまったら
最悪な上司になってしまいそうだ…
62793:
名無しの名言者:
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:2014/07/01 16:57:01
ID:c2ZmU1NTBj
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この10項目に関してはほぼ同意。
自分の場合このままだときっと最悪な上司になりそうだから気をつけんといかん。
自分の場合このままだときっと最悪な上司になりそうだから気をつけんといかん。
62798:
名無しの名言者:
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:2014/07/01 19:29:14
ID:JiYmI0NDdk
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上司と上司で言う事が違う。
しかたないので偉い方の指示に従って、こう命令されましたと言ってもボロクソ言われる。
どうすんのこれ
しかたないので偉い方の指示に従って、こう命令されましたと言ってもボロクソ言われる。
どうすんのこれ
62815:
名無しの名言者:
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:2014/07/01 23:17:36
ID:RkMDEyNmUz
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うちの上司は全部当てはまる
異動も無い特殊な部署だし、その上司が3つ上だし、
定年まで20年以上あるしで、俺の人生もう詰んだ
異動も無い特殊な部署だし、その上司が3つ上だし、
定年まで20年以上あるしで、俺の人生もう詰んだ
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