1: ビッグブーツ(空)＠＼(^o^)／ 2014/07/01(火) 23:40:54.15 ID:4aVhxxjoi.net BE:422186189-DIA(112111) ポイント特典
「パナソニックがシステム子会社の全株式を富士通に譲渡、数億円で」を読んで、
考えさせられました。全株式を譲渡されるのはパナソニックITソリューションズで、
同社には1400人の従業員がいるといいます。

記事によれば、全株式を譲渡された後、富士通ITマネジメントパートナーへ
社名を変更する同社の社員は500人程度に減り、残りの900人は
日本IBMの子会社、あるいはパナソニック、パナソニックインフォメーション
システムなどに移るとのことですが、譲渡額は数億円のもようだといいます。

パナソニックは構造改革の途上にあり、パナソニックITソリューションズの
経営状況を私は知りません。それでも500人が在籍することになる企業が
数億円で譲渡されたと聞くと、複雑な気分になります。
システム子会社の価値はどう決めるべきでなのか、考えています。
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20140701/568163/

引用元: ・パナソニックがIT事業から撤退。500名は富士通で強制労働、900名はIBMで米国流リストラ体験

2: バックドロップホールド(愛知県)＠＼(^o^)／ 2014/07/01(火) 23:42:12.47 ID:KOYnCD/B0.net
松下幸之助が草葉の陰で泣いている

4: ストレッチプラム(WiMAX)＠＼(^o^)／ 2014/07/01(火) 23:44:21.54 ID:FD16zGIn0.net
ま、全員いずれ消えて、富士通に客だけ吸収されてそれでオシマイだよ。
そもそも日本の似非IT企業に価値なんてない。
受託開発なんて今日日、流行らない

5: ニールキック(愛知県)＠＼(^o^)／ 2014/07/01(火) 23:44:44.60 ID:2AjT+nvw0.net
ＩＴの人材が不足してるって言ってるのに、もういらねってどういうことだよ

17: ウエスタンラリアット(新疆ウイグル自治区)＠＼(^o^)／ 2014/07/01(火) 23:53:45.20 ID:lz08ocnR0.net
>>5
パナソニックの看板じゃ飯が食えんってことだわさ。

19: 雪崩式ブレーンバスター(やわらか銀行)＠＼(^o^)／ 2014/07/01(火) 23:54:40.98 ID:4D+OlfyV0.net
>>5
どうせゴミばっかりなんだろうさ

38: トペ コンヒーロ(山梨県)＠＼(^o^)／ 2014/07/02(水) 00:07:03.55 ID:r7o/n/Mk0.net
>>5欲しいのは大企業の給料高い人材じゃなくて、安く使える奴隷くん。

6: 逆落とし(静岡県)＠＼(^o^)／ 2014/07/01(火) 23:45:46.59 ID:BUpluz3w0.net
数億程度なら従業員が金出し合って買えばよかったのにな

8: パイルドライバー(神奈川県)＠＼(^o^)／ 2014/07/01(火) 23:46:28.81 ID:llrcCjlO0.net
じゃあもうA1シリーズは出ないの？
アシュギーネは？　アシュギーネはどうなるの？

86: ファイナルカット(庭)＠＼(^o^)／ 2014/07/02(水) 02:22:15.32 ID:UsUuUNWt0.net
>>8
TurboRまで頑張ったんだから許してあげようぜ
あの頃のパナは輝いていた

9: ボマイェ(チベット自治区)＠＼(^o^)／ 2014/07/01(火) 23:48:00.31 ID:+pFCsVrI0.net
技術流出ありがとうございました

12: アキレス腱固め(茸)＠＼(^o^)／ 2014/07/01(火) 23:49:48.66 ID:ku2RhaxG0.net
パナどうしこうなったのか・・・

15: ラ ケブラーダ(チベット自治区)＠＼(^o^)／ 2014/07/01(火) 23:52:27.56 ID:RyYIl0Do0.net
安いなあ
そこまで価値ないの？
新卒の時は優秀な人しかいなかったんでしょ？

18: ジャンピングパワーボム(庭)＠＼(^o^)／ 2014/07/01(火) 23:54:26.50 ID:10/8Z1Bx0.net
三洋の事は忘れてねーから

21: ランサルセ(WiMAX)＠＼(^o^)／ 2014/07/01(火) 23:55:00.69 ID:8WXytV8j0.net
俺も零細企業をやってて（従業員50人くらい）、子供も継ぐ気全くないし
どうやって幕引きしようか悩んでる
どっかの企業に譲れば、今いる従業員が悲惨なことになるの目に見えてるし。
でも従業員が会社を買う金なんて持ってるわけないし、ほんと困る。

23: ニーリフト(東京都)＠＼(^o^)／ 2014/07/01(火) 23:57:36.89 ID:X2F2x7BI0.net
>>21
凄えなあ
社長も大変だな

31: 閃光妖術(西日本)＠＼(^o^)／ 2014/07/02(水) 00:01:26.52 ID:WPBRavb40.net
>>21
よくわからんが、家族、親族ではない役員がいたりしないの？
いるんだったらサラリーマン社長に指名すればいいじゃん。

39: リキラリアット(WiMAX)＠＼(^o^)／ 2014/07/02(水) 00:07:24.06 ID:fBylr4Vy0.net
>>31
俺が生きてる間ならそれでいいんだけど、
結局は零細なんてみんな社長（うちの場合は俺）が全部の株持ってるわけでしょ。
それを誰に渡すかって話。
死ぬまでに決めとかないと、相続で家族に渡っても会社潰すだけなのは明らかだし、
でも信用できる人なんていないよね世の中。
俺が死んでも従業員を守ってくれるなんて約束しても、守られるわけないし。
銀行にだけは絶対に絶対に絶対に絶対に渡しちゃダメだし。だから死ぬ気で株全部握ってたわけだし。

43: ファイナルカット(dion軍)＠＼(^o^)／ 2014/07/02(水) 00:11:20.81 ID:TgacOZgk0.net
>>39
社員の中に譲れる人間がいないのは、もう終わってると思うなｗ
銀行があかんというように、やっぱり生え抜き、身内しか真剣に会社、社員のこと考えないからね。
なんなら俺貰ったるでｗ

57: ダイビングヘッドバット(新潟県)＠＼(^o^)／ 2014/07/02(水) 00:25:53.88 ID:MwhMq0Ox0.net
>>43
うちの実家も細々と零細やってるけど、まぁ身内以外にはあり得ないよ
生え抜きというけれど他人だし、信用できるできないじゃなくて
零細なんて継いでもらっても重荷を押し付けるも同然でかえってかわいそうだわｗ

72: ボマイェ(滋賀県)＠＼(^o^)／ 2014/07/02(水) 00:55:38.73 ID:Dnjqq4si0.net
>>57
そんなもん引き継ぐ時点での状況や金勘定次第だ

26: かかと落とし(大阪府)＠＼(^o^)／ 2014/07/02(水) 00:00:06.67 ID:Rsl4XwUQ0.net
この会社に、松本人志の兄が以前勤めてたんだょ

28: トラースキック(愛媛県)＠＼(^o^)／ 2014/07/02(水) 00:01:10.55 ID:F7B+CCWG0.net
知り合いが外資系に勤めてるがリストラの時は凄い
出張先で普通に仕事してるとリストラ通知の電話がありその日に解雇とか
そいつも戦々恐々としてる

29: 足4の字固め(チベット自治区)＠＼(^o^)／ 2014/07/02(水) 00:01:17.84 ID:8OZjAbKZ0.net
富士通もものすごく大変だよ
携帯事業は
上が頭硬いから横須賀方面はみんな鬱

30: ダブルニードロップ(埼玉県)＠＼(^o^)／ 2014/07/02(水) 00:01:19.89 ID:QdLZ2CL70.net
こういうニュース増えたな

41: ラダームーンサルト(茨城県)＠＼(^o^)／ 2014/07/02(水) 00:09:11.45 ID:FGhppyI10.net
転籍先でジリジリ首切りは確定的に明らかｗ

パナ情シス部隊、リストラ対象1000人の選別方法
http://ascii.jp/elem/000/000/887/887307/

>風向きが変わったのは、コストダウンを目的に部門ごとに導入していた
>ITシステムを統合してから。
>「統合の結果、上流の勘定系などは仕事がなくなった。
>毎日同じパワポを開いて、定時に帰っていた」（パナソニック関係者）。

>一方、情シスを受け入れる側にも思惑がある。
>「転籍してきた彼らは人柱。キャリアパスもない」。
>受け入れ先のSIer関係者はそう明かす。「人柱を握っている以上、
>企業側は身請けしたSIerのシステムを使わざるを得ない。
>もしシステムが使われなくなったら、人柱を切ればいい」（SIer関係者）。
>SIer側には人件費の付け替えが発生しても、
>従来の運用保守業務の延長線上で、安定して売上げが立つわけだ。

47: ドラゴンスクリュー(大阪府)＠＼(^o^)／ 2014/07/02(水) 00:14:24.51 ID:BKuqTM590.net
エクセルスタッフの人息してる?

74: 閃光妖術(大阪府)＠＼(^o^)／ 2014/07/02(水) 01:00:16.74 ID:gFTe4zCe0.net
>>47
これと何の関係があるの？
息はしてませんが

49: ミドルキック(静岡県)＠＼(^o^)／ 2014/07/02(水) 00:14:48.90 ID:hqmxKsrB0.net
パナソニックはサンヨーを買収した頃から迷走し過ぎじゃね

51: ボマイェ(大阪府)＠＼(^o^)／ 2014/07/02(水) 00:17:02.72 ID:YRtix2Z90.net
世界的にＩＴの人材が不足してるのに
切り捨てるとかバカ丸出しだは

63: パロスペシャル(WiMAX)＠＼(^o^)／ 2014/07/02(水) 00:29:51.17 ID:C/aaYj5H0.net
>>51
足りないのはデスマに耐えられるIT土方であって丸投げしてるだけの社内SEじゃないからな

58: アトミックドロップ(東京都)＠＼(^o^)／ 2014/07/02(水) 00:26:26.28 ID:w3mxVECu0.net
まわってるとこ…あるのかなあ

「回ってる事になってる」とこは多いだろうけどねえ

62: チェーン攻撃(チベット自治区)＠＼(^o^)／ 2014/07/02(水) 00:29:10.29 ID:sXbenom80.net
ナショナルをパナソニックにした頃から迷走し過ぎじゃね

67: 魔神風車固め(宮崎県)＠＼(^o^)／ 2014/07/02(水) 00:35:05.55 ID:pLVuUo3g0.net
大手メーカーのＳＥなんて、協力会社の派遣社員の
スケジュール管理しかしてないから、ＩＴスキルは皆無だろ。

73: ボマイェ(滋賀県)＠＼(^o^)／ 2014/07/02(水) 00:58:51.74 ID:Dnjqq4si0.net
>>67
そんぐらいで済めば良いけど、規模大きいだけの企業の余剰人員てそれ以外にもネガティブな要素抱えてる事多い

78: ミッドナイトエクスプレス(やわらか銀行)＠＼(^o^)／ 2014/07/02(水) 01:30:09.82 ID:uvWtQNMe0.net
パナソニックはこれだけじゃないだろ
隣のパナに勤めてるおっさん10年以上見てない
生きてんだろうけど世界のどこにいるのか知らんわｗ

79: ジャンピングパワーボム(新疆ウイグル自治区)＠＼(^o^)／ 2014/07/02(水) 01:32:49.80 ID:7/oWYQ8g0.net
松下政経塾で政財界にゴミのような人材を大量に撒いた報い

80: ローリングソバット(チベット自治区)＠＼(^o^)／ 2014/07/02(水) 01:34:38.33 ID:pDkN17so0.net
幸之助さんよぉ。見てるか？
あんたが作った会社の現在を。

92: トラースキック(西日本)＠＼(^o^)／ 2014/07/02(水) 03:17:33.41 ID:uq7cX+FC0.net
>>80
むしろ幸之助は全国の小売守るために電算事業潰した元祖だしｗ
通産省の役人回顧曰く彼の一声が無かったら日立、日電以上に育った筈だったとか

82: ボ ラギノール(神奈川県)＠＼(^o^)／ 2014/07/02(水) 01:40:48.19 ID:X1XsjrnA0.net
日本のメーカーはITを中核事業にしようという発想はなぜかないんだよな。

83: ラダームーンサルト(茨城県)＠＼(^o^)／ 2014/07/02(水) 01:49:01.58 ID:FGhppyI10.net
>>82
末端ハードすら売れなくなったハード屋にIT事業なんているのか?

106: ストマッククロー(dion軍)＠＼(^o^)／ 2014/07/02(水) 06:51:37.97 ID:XaYpCArF0.net
Panasonicも近いうち潰れるな。
今の時代、家電・AVメーカーがIT事業から手を引いてどうやって儲けだすんだよ。
日本のメーカーのよくある、「いつの間にか、世界的総合商社になった」って勘違いで
やっていくのかな？

107: 不知火(兵庫県)＠＼(^o^)／ 2014/07/02(水) 06:55:25.22 ID:4d5QCvSA0.net
買収したSANYOの扱いや
エネループにPanasonicのロゴを入れたり
あまりこの会社は消費者からの目を気にしないね
企業イメージって大切だよパナソニックさん

114: フォーク攻撃(家)＠＼(^o^)／ 2014/07/02(水) 07:22:45.78 ID:TPYmXKzl0.net
「松下」の看板降ろした時点で終わってたけどなｗ