1 :名無しさん＠おーぷん:2014/07/02(水)23:29:44 ID:bxBYMgRBo
上司「明日の出張一緒に来るか？研修だと思って」
上司「ただ、給料出ないのと休日扱いになるけど」
俺「すみません遠慮しておきます」
3日間の出張だったんだけど、3日も休日扱いになるとか意味わからんから断った。
そしたら出張から戻ってきた上司に「今更だけど、ああいうのは行かなきゃダメだよ」って
理不尽な気がするんだけど、俺が悪いんだろうなぁ…
2 :名無しさん＠おーぷん:2014/07/02(水)23:30:29 ID:xLTN3NT0Q
三日間タダ働きとか流石に無いだろ
3 :名無しさん＠おーぷん:2014/07/02(水)23:31:44 ID:rDsWM6hSx
有給扱いだったら行く
有給有り余ってるし
4 :名無しさん＠おーぷん:2014/07/02(水)23:31:47 ID:Yii5vdope
交通費や宿泊費が出るなら行けば良かったんじゃないの？
正社員じゃない感じ？
6 :名無しさん＠おーぷん:2014/07/02(水)23:32:59 ID:bxBYMgRBo
>>4
3日間休み扱いになるから、休日潰して出勤しろとか言うんだぜ？めちゃくちゃだよ
いま社員研修中
11 :名無しさん＠おーぷん:2014/07/02(水)23:34:42 ID:Yii5vdope
>>6
んまぁーなんだ、
よく、わからん。
シフト制なのな？
「月給」じゃないの？
俺は行くけどね、
楽しそうじゃね？
出張先はどこだったの？
15 :名無しさん＠おーぷん:2014/07/02(水)23:36:58 ID:bxBYMgRBo
>>11
シフト制で、歩合制
出張に本来行くはずの人じゃないから、
会社にいない場合は休日扱いになるとかで
その上司が良い人ならついてったかもしれんね
22 :名無しさん＠おーぷん:2014/07/02(水)23:41:12 ID:rDsWM6hSx
>>15
いやないわ
基本出張行かん人でも、会社都合で出張するならそういう扱いになるわ
53 :名無しさん＠おーぷん:2014/07/02(水)23:57:16 ID:Yii5vdope
>>15
シフトで歩合！？
販売系ってこと？
それで出張はきついなー
リアルにもらうお金減るもんなぁ
今時そんなこと言い出す会社あるんだな
まぁ歩合を選んでるんだから
仕方ないんじゃないの？
歩合ってことは結果でしょ？
その結果を得る為のものなら、
お前の自分への投資として行く選択もあったかもなーと思うけどね
7 :名無しさん＠おーぷん:2014/07/02(水)23:33:04 ID:Yii5vdope
「予定あるんですいません。仕事なんだとしたら行きます」って言うかなー
（予定なんかないけど）
8 :名無しさん＠おーぷん:2014/07/02(水)23:33:32 ID:uO2rtIS2m
上司より上の役職者にそのまま相談しろ
9 :◆tRZ1JSBHm.:2014/07/02(水)23:34:18 ID:16mV4XBrt
これはひどい
10 :名無しさん＠おーぷん:2014/07/02(水)23:34:22 ID:bxBYMgRBo
怒られ方も意味わからんし、
給料出ないなら働きませんて考え方はおかしいとか言われた
13 :名無しさん＠おーぷん:2014/07/02(水)23:35:54 ID:Z4ytPeEfx
上の世代がへこへこやってたせいでそれを当たり前だと思っている害中年層
はっきり言える時代になった事を受け入れろやボケナスが
14 :名無しさん＠おーぷん:2014/07/02(水)23:36:11 ID:Pp2Foyrk6
えー金もらうから働いてんのにねえ
よっぽど好きな職種ならともかくさ、給料なしで働けとかムリムリ
16 :名無しさん＠おーぷん:2014/07/02(水)23:37:44 ID:AWzJMPqmD
いろんな事があるもんだねえ
17 :名無しさん＠おーぷん:2014/07/02(水)23:38:03 ID:bxBYMgRBo
入って2ヶ月だけど早くも辞めたい、
社会に出るってこんな辛いのかよ
18 :名無しさん＠おーぷん:2014/07/02(水)23:38:57 ID:pkENXn4a1
まぁ立場固めるために・・・って思うなら行くべきだったね。
23 :名無しさん＠おーぷん:2014/07/02(水)23:41:18 ID:bxBYMgRBo
>>18
中小企業なんだけどさ、
4年くらい続いてる人でも月の総支給30万しかないって聞いて、最近やる気なくしてる
19 :名無しさん＠おーぷん:2014/07/02(水)23:39:33 ID:C8cgBCLHc
社会人は辛いけど
すべてを我慢するのは社会人じゃ無い
給料出ないけど～はあり得ないわ
26 :名無しさん＠おーぷん:2014/07/02(水)23:42:35 ID:bxBYMgRBo
>>19
1日1時間サビ残するのとは訳が違うよね
給料でないからうんぬんて言う上司の説教はさすがにびっくりした
20 :名無しさん＠おーぷん:2014/07/02(水)23:40:30 ID:3DGU32zUz
それ労基違反だな
21 :名無しさん＠おーぷん:2014/07/02(水)23:41:01 ID:3DGU32zUz
改善させないといけないやつじゃん
24 :名無しさん＠おーぷん:2014/07/02(水)23:42:00 ID:BuY9HMt6y
それって気持ちの問題以前に法律違反じゃないの？
まともな会社なら給料出るだろ
30 :名無しさん＠おーぷん:2014/07/02(水)23:44:46 ID:bxBYMgRBo
>>24
変だよねやっぱり…
やめた方がいいかな？
27 :名無しさん＠おーぷん:2014/07/02(水)23:43:02 ID:Lol2zyE0X
会社にまだ何の貢献もしてないのに、金貰えるなら勉強してやるってスタンス怖い
29 :名無しさん＠おーぷん:2014/07/02(水)23:44:23 ID:VE1UAdmW1
>>27
お！老害ゥー！！
31 :名無しさん＠おーぷん:2014/07/02(水)23:45:21 ID:C8cgBCLHc
>>27
金かけなきゃ人材は育たないぞ
32 :名無しさん＠おーぷん:2014/07/02(水)23:45:23 ID:Vm7QFP9Ri
>>27
貢献度とか関係ないから
会社は社員の時間を買ってるんだよ
貢献しない人間が必要ないなら最初から新しい人員雇わなきゃ良い
33 :名無しさん＠おーぷん:2014/07/02(水)23:46:19 ID:yn9f9e2JB
>>27
まだ貢献してないって…
若い社員に払ってる給料は会社にとっては未来への投資としての意味も含まれるだろ
お前アホか
35 :名無しさん＠おーぷん:2014/07/02(水)23:47:45 ID:3DGU32zUz
>>27
それブラックの考え方
むしろ期待に金出すんだぞというスタンスにならないと
金は出さないわ一方的に言える相手に負担を押し付けるわで最悪
39 :名無しさん＠おーぷん:2014/07/02(水)23:49:30 ID:WWFPWgBNR
>>27
袋叩きわろたｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ただ>>1を否定したかっただけだろうけどお前の考え方厨房以下だぞｗｗｗ
28 :名無しさん＠おーぷん:2014/07/02(水)23:43:20 ID:3DGU32zUz
そんなん認めたら日本のためにならんよ
34 :名無しさん＠おーぷん:2014/07/02(水)23:47:10 ID:BuY9HMt6y
変えてく気があるなら、差し出がましいですがこういうのは続けてちゃダメですよって言って改善させる
そこまでの会社愛がなければ頃合い見て辞める
37 :名無しさん＠おーぷん:2014/07/02(水)23:48:35 ID:bxBYMgRBo
>>34
研修期間終わった後で社長との面談あるからそこで辞めますって言おうかな…
36 :名無しさん＠おーぷん:2014/07/02(水)23:47:47 ID:icoxaf9S4
流石に無給はないわ
その会社、ヤバいんじゃない？
38 :名無しさん＠おーぷん:2014/07/02(水)23:48:57 ID:bxBYMgRBo
>>36
ちょっとやばい気がして来た
従業員もヤンキー上がりっぽい人多いし…
40 :名無しさん＠おーぷん:2014/07/02(水)23:51:07 ID:VE1UAdmW1
>>38
なんか俺がいた会社を思い出す…
社長が「この出張2日のうち1日は休み扱いになるから」って言われて、それを受け入れてる上司がてなんか怖くなって辞めたよ
41 :名無しさん＠おーぷん:2014/07/02(水)23:51:15 ID:1oEcFrchI
>>38
でも、そういうのに染まってしまったほうが人生楽しく生きられたりもするよー？
他の社員が死人みたいだったら逃げたほうがいい。
42 :名無しさん＠おーぷん:2014/07/02(水)23:52:32 ID:bxBYMgRBo
>>41
見てて気に入らないのが、
社長が明らかに社員に対してえこひいきしてるんだよね
社員によってはめちゃくちゃ暴言吐かれたりしてるし、
あいつムカついたからタバコ投げたとかドヤ顔で話してるの見て引いたもん
43 :名無しさん＠おーぷん:2014/07/02(水)23:52:43 ID:3DGU32zUz
将来性が感じられて心中するつもりなら
黙って引き受けてもいいのかな
労基的にはアウトだけど
45 :名無しさん＠おーぷん:2014/07/02(水)23:54:04 ID:bxBYMgRBo
>>43
正直なところ、ここでずっと働くのは無理だなってスレタイの出来事以前から考えてる
44 :名無しさん＠おーぷん:2014/07/02(水)23:53:07 ID:Lol2zyE0X
投資してもらってる側が言うことじゃないって言ってんだけどな
投資してもらってあげてるのか？
46 :名無しさん＠おーぷん:2014/07/02(水)23:54:31 ID:Vm7QFP9Ri
>>44
休み潰して出張行けって強要してんの？
47 :名無しさん＠おーぷん:2014/07/02(水)23:54:41 ID:VE1UAdmW1
>>44
お前みたいな奴がいる会社が有能な新人を他所に取られるんだろうな
52 :名無しさん＠おーぷん:2014/07/02(水)23:56:19 ID:3DGU32zUz
>>44
基本的なルールすら守れない奴についていくことを盲目と言うんだよ
ルールくらい守って自ら奉仕したいと思われるようになろうぜ
54 :名無しさん＠おーぷん:2014/07/02(水)23:57:44 ID:yn9f9e2JB
>>44
それなら強制させればいいんだよ
選択権与えといて文句抜かす上司がおかしい
一般的にみるとお前みたいな考え方のやつがおかしいことも自覚しとけよ？
56 :名無しさん＠おーぷん:2014/07/02(水)23:59:33 ID:Yii5vdope
>>44
気持ちは分かるけど、
人材に投資しないと会社は必ず傾くから、
「投資してやってる」ってのは
結局ブーメランよ
人材が育つってのは大きな利益だからね
66 :名無しさん＠おーぷん:2014/07/03(木)00:06:08 ID:3s7t4Kye4
>>44
言いたいことは分かるし場合によりけりなんだけど、ちょっと感覚が前時代的かも知れません。
「個人の甘え」に原因を求めて、管理上 自分がすべきことをせずに甘えてる人も、よくそういう理屈を持ち出すので…。
48 :名無しさん＠おーぷん:2014/07/02(水)23:54:48 ID:BuY9HMt6y
上司も悪い人じゃなさそうだけど悪習に染まってる感じ
他の業種経験してきた人ならともかく、新卒っぽいから渡り合うのきつそう
50 :名無しさん＠おーぷん:2014/07/02(水)23:55:14 ID:UXFMDL5xD
はっきり言って基準局にチクられても文句言えないレベル
55 :名無しさん＠おーぷん:2014/07/02(水)23:58:51 ID:bxBYMgRBo
やっぱ辞めた方がいいみたいだな
歩合制も俺にはちょっときついし…
57 :名無しさん＠おーぷん:2014/07/03(木)00:00:35 ID:nKZoxnQyj
>>55
今時「歩合」ってのはきついよ
そうとうなハイリスクハイリターンだからね
なんせ世の中不景気なんだから
59 :名無しさん＠おーぷん:2014/07/03(木)00:01:14 ID:2dEPsQa7D
>>55
歩合はやれるヤツ向けだよ
口がうまくて、メンタル強い野心家でないならやめとけ
61 :>>1:2014/07/03(木)00:02:57 ID:IJcrF4wu3
>>59
辞める方向で話進めてみるよ
正直なところ正社員になっても続く気がしない
64 :名無しさん＠おーぷん:2014/07/03(木)00:03:48 ID:q4HRmqmkU
>>61
どんなダメ会社でも
次決まってからのほうがいいかもよ
65 :>>1:2014/07/03(木)00:04:42 ID:IJcrF4wu3
>>64
そうだよね…
なんか新しいところ入るのも怖い
70 :名無しさん＠おーぷん:2014/07/03(木)00:08:51 ID:nKZoxnQyj
>>61
まだ正社員じゃないなくて、
あんま自信ないならやめとけ！
歩合で上手くやる人もいるけど、
「最近マジでうまくいかない」
ってことは誰にでもあることで、
それが生活に直結すると不安で不安で心が病むよ
71 :>>1:2014/07/03(木)00:09:33 ID:IJcrF4wu3
>>70
正直、最近は会社行くたびに不安で仕方ない
58 :名無しさん＠おーぷん:2014/07/03(木)00:01:08 ID:Ek4ZwGRCL
出張なら給料出ないどころか給料＋特別手当が出るもんだろうけどな
60 :名無しさん＠おーぷん:2014/07/03(木)00:02:48 ID:q4HRmqmkU
>>58
オレも聞いたことないわ
出張で給料でないとか
67 :>>1:2014/07/03(木)00:07:46 ID:IJcrF4wu3
会社を選ぶコツみたいなのってある？
出来れば避けた方がいいのはこういうところとか…
72 :名無しさん＠おーぷん:2014/07/03(木)00:09:35 ID:wYdFcXEa4
>>67
入ってみないとなかなか分からないよなぁ
転職を繰り返すと本人が悪く思われるのが日本の良くないとこだよなぁ
継続力を評価する国民性もあるから仕方ないけど
68 :名無しさん＠おーぷん:2014/07/03(木)00:07:58 ID:q4HRmqmkU
給料を出すように指示する権限もないのに
出張は強制するとかやばい
69 :>>1:2014/07/03(木)00:08:06 ID:IJcrF4wu3
でも新卒で辞めたなんてイメージ悪いよなぁ
74 :名無しさん＠おーぷん:2014/07/03(木)00:10:57 ID:nKZoxnQyj
>>69
新卒で辞めたってのは、
そんなにマイナスのイメージじゃない(・ω・｀)
ちゃんと理由があれば大丈夫！
準新卒みたいのに「就職経験なし」で応募してもいいし、
正直にちゃんと話して面接ってのもおけ！
78 :>>1:2014/07/03(木)00:11:49 ID:IJcrF4wu3
>>74
そうなのか…
がんばってみるよ
73 :>>1:2014/07/03(木)00:09:45 ID:IJcrF4wu3
下手したらもう病んでるかもしれない
93 :名無しさん＠おーぷん:2014/07/03(木)01:19:19 ID:9lZVQDgVS
断り方の問題だろうな。
行きたいのですが、どうしても都合が悪いので…
と家族でも引き合いに出して断ればそれ以上つっこまれない。
113 :名無しさん＠おーぷん:2014/07/04(金)08:33:16 ID:JYNizR0UY
収入得るために仕事してるのに
もらえないなら仕事する意味無いよね
115 :名無しさん＠おーぷん:2014/07/04(金)10:07:51 ID:ziU17RY0y
法律違反ではあるがまだマシな方だな
営業だとお前数字全然取れてないから休日も出ろってところもある
もちろん無給
というか代休も1日もないのか？
流石にそれはちょっと……
116 :名無しさん＠おーぷん:2014/07/04(金)10:23:11 ID:I2FaF1hL8
タダ働きは無理やろ、しかも3日て
>>6
んまぁーなんだ、
よく、わからん。
シフト制なのな？
「月給」じゃないの？
俺は行くけどね、
楽しそうじゃね？
出張先はどこだったの？
15 :名無しさん＠おーぷん:2014/07/02(水)23:36:58 ID:bxBYMgRBo
>>11
シフト制で、歩合制
出張に本来行くはずの人じゃないから、
会社にいない場合は休日扱いになるとかで
その上司が良い人ならついてったかもしれんね
22 :名無しさん＠おーぷん:2014/07/02(水)23:41:12 ID:rDsWM6hSx
>>15
いやないわ
基本出張行かん人でも、会社都合で出張するならそういう扱いになるわ
53 :名無しさん＠おーぷん:2014/07/02(水)23:57:16 ID:Yii5vdope
>>15
シフトで歩合！？
販売系ってこと？
それで出張はきついなー
リアルにもらうお金減るもんなぁ
今時そんなこと言い出す会社あるんだな
まぁ歩合を選んでるんだから
仕方ないんじゃないの？
歩合ってことは結果でしょ？
その結果を得る為のものなら、
お前の自分への投資として行く選択もあったかもなーと思うけどね
7 :名無しさん＠おーぷん:2014/07/02(水)23:33:04 ID:Yii5vdope
「予定あるんですいません。仕事なんだとしたら行きます」って言うかなー
（予定なんかないけど）
8 :名無しさん＠おーぷん:2014/07/02(水)23:33:32 ID:uO2rtIS2m
上司より上の役職者にそのまま相談しろ
9 :◆tRZ1JSBHm.:2014/07/02(水)23:34:18 ID:16mV4XBrt
これはひどい
10 :名無しさん＠おーぷん:2014/07/02(水)23:34:22 ID:bxBYMgRBo
怒られ方も意味わからんし、
給料出ないなら働きませんて考え方はおかしいとか言われた
13 :名無しさん＠おーぷん:2014/07/02(水)23:35:54 ID:Z4ytPeEfx
上の世代がへこへこやってたせいでそれを当たり前だと思っている害中年層
はっきり言える時代になった事を受け入れろやボケナスが
14 :名無しさん＠おーぷん:2014/07/02(水)23:36:11 ID:Pp2Foyrk6
えー金もらうから働いてんのにねえ
よっぽど好きな職種ならともかくさ、給料なしで働けとかムリムリ
16 :名無しさん＠おーぷん:2014/07/02(水)23:37:44 ID:AWzJMPqmD
いろんな事があるもんだねえ
17 :名無しさん＠おーぷん:2014/07/02(水)23:38:03 ID:bxBYMgRBo
入って2ヶ月だけど早くも辞めたい、
社会に出るってこんな辛いのかよ
18 :名無しさん＠おーぷん:2014/07/02(水)23:38:57 ID:pkENXn4a1
まぁ立場固めるために・・・って思うなら行くべきだったね。
23 :名無しさん＠おーぷん:2014/07/02(水)23:41:18 ID:bxBYMgRBo
>>18
中小企業なんだけどさ、
4年くらい続いてる人でも月の総支給30万しかないって聞いて、最近やる気なくしてる
19 :名無しさん＠おーぷん:2014/07/02(水)23:39:33 ID:C8cgBCLHc
社会人は辛いけど
すべてを我慢するのは社会人じゃ無い
給料出ないけど～はあり得ないわ
26 :名無しさん＠おーぷん:2014/07/02(水)23:42:35 ID:bxBYMgRBo
>>19
1日1時間サビ残するのとは訳が違うよね
給料でないからうんぬんて言う上司の説教はさすがにびっくりした
20 :名無しさん＠おーぷん:2014/07/02(水)23:40:30 ID:3DGU32zUz
それ労基違反だな
21 :名無しさん＠おーぷん:2014/07/02(水)23:41:01 ID:3DGU32zUz
改善させないといけないやつじゃん
24 :名無しさん＠おーぷん:2014/07/02(水)23:42:00 ID:BuY9HMt6y
それって気持ちの問題以前に法律違反じゃないの？
まともな会社なら給料出るだろ
30 :名無しさん＠おーぷん:2014/07/02(水)23:44:46 ID:bxBYMgRBo
>>24
変だよねやっぱり…
やめた方がいいかな？
27 :名無しさん＠おーぷん:2014/07/02(水)23:43:02 ID:Lol2zyE0X
会社にまだ何の貢献もしてないのに、金貰えるなら勉強してやるってスタンス怖い
29 :名無しさん＠おーぷん:2014/07/02(水)23:44:23 ID:VE1UAdmW1
>>27
お！老害ゥー！！
31 :名無しさん＠おーぷん:2014/07/02(水)23:45:21 ID:C8cgBCLHc
>>27
金かけなきゃ人材は育たないぞ
32 :名無しさん＠おーぷん:2014/07/02(水)23:45:23 ID:Vm7QFP9Ri
>>27
貢献度とか関係ないから
会社は社員の時間を買ってるんだよ
貢献しない人間が必要ないなら最初から新しい人員雇わなきゃ良い
33 :名無しさん＠おーぷん:2014/07/02(水)23:46:19 ID:yn9f9e2JB
>>27
まだ貢献してないって…
若い社員に払ってる給料は会社にとっては未来への投資としての意味も含まれるだろ
お前アホか
35 :名無しさん＠おーぷん:2014/07/02(水)23:47:45 ID:3DGU32zUz
>>27
それブラックの考え方
むしろ期待に金出すんだぞというスタンスにならないと
金は出さないわ一方的に言える相手に負担を押し付けるわで最悪
39 :名無しさん＠おーぷん:2014/07/02(水)23:49:30 ID:WWFPWgBNR
>>27
袋叩きわろたｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ただ>>1を否定したかっただけだろうけどお前の考え方厨房以下だぞｗｗｗ
28 :名無しさん＠おーぷん:2014/07/02(水)23:43:20 ID:3DGU32zUz
そんなん認めたら日本のためにならんよ
34 :名無しさん＠おーぷん:2014/07/02(水)23:47:10 ID:BuY9HMt6y
変えてく気があるなら、差し出がましいですがこういうのは続けてちゃダメですよって言って改善させる
そこまでの会社愛がなければ頃合い見て辞める
37 :名無しさん＠おーぷん:2014/07/02(水)23:48:35 ID:bxBYMgRBo
>>34
研修期間終わった後で社長との面談あるからそこで辞めますって言おうかな…
36 :名無しさん＠おーぷん:2014/07/02(水)23:47:47 ID:icoxaf9S4
流石に無給はないわ
その会社、ヤバいんじゃない？
38 :名無しさん＠おーぷん:2014/07/02(水)23:48:57 ID:bxBYMgRBo
>>36
ちょっとやばい気がして来た
従業員もヤンキー上がりっぽい人多いし…
40 :名無しさん＠おーぷん:2014/07/02(水)23:51:07 ID:VE1UAdmW1
>>38
なんか俺がいた会社を思い出す…
社長が「この出張2日のうち1日は休み扱いになるから」って言われて、それを受け入れてる上司がてなんか怖くなって辞めたよ
41 :名無しさん＠おーぷん:2014/07/02(水)23:51:15 ID:1oEcFrchI
>>38
でも、そういうのに染まってしまったほうが人生楽しく生きられたりもするよー？
他の社員が死人みたいだったら逃げたほうがいい。
42 :名無しさん＠おーぷん:2014/07/02(水)23:52:32 ID:bxBYMgRBo
>>41
見てて気に入らないのが、
社長が明らかに社員に対してえこひいきしてるんだよね
社員によってはめちゃくちゃ暴言吐かれたりしてるし、
あいつムカついたからタバコ投げたとかドヤ顔で話してるの見て引いたもん
43 :名無しさん＠おーぷん:2014/07/02(水)23:52:43 ID:3DGU32zUz
将来性が感じられて心中するつもりなら
黙って引き受けてもいいのかな
労基的にはアウトだけど
45 :名無しさん＠おーぷん:2014/07/02(水)23:54:04 ID:bxBYMgRBo
>>43
正直なところ、ここでずっと働くのは無理だなってスレタイの出来事以前から考えてる
44 :名無しさん＠おーぷん:2014/07/02(水)23:53:07 ID:Lol2zyE0X
投資してもらってる側が言うことじゃないって言ってんだけどな
投資してもらってあげてるのか？
46 :名無しさん＠おーぷん:2014/07/02(水)23:54:31 ID:Vm7QFP9Ri
>>44
休み潰して出張行けって強要してんの？
47 :名無しさん＠おーぷん:2014/07/02(水)23:54:41 ID:VE1UAdmW1
>>44
お前みたいな奴がいる会社が有能な新人を他所に取られるんだろうな
52 :名無しさん＠おーぷん:2014/07/02(水)23:56:19 ID:3DGU32zUz
>>44
基本的なルールすら守れない奴についていくことを盲目と言うんだよ
ルールくらい守って自ら奉仕したいと思われるようになろうぜ
54 :名無しさん＠おーぷん:2014/07/02(水)23:57:44 ID:yn9f9e2JB
>>44
それなら強制させればいいんだよ
選択権与えといて文句抜かす上司がおかしい
一般的にみるとお前みたいな考え方のやつがおかしいことも自覚しとけよ？
56 :名無しさん＠おーぷん:2014/07/02(水)23:59:33 ID:Yii5vdope
>>44
気持ちは分かるけど、
人材に投資しないと会社は必ず傾くから、
「投資してやってる」ってのは
結局ブーメランよ
人材が育つってのは大きな利益だからね
66 :名無しさん＠おーぷん:2014/07/03(木)00:06:08 ID:3s7t4Kye4
>>44
言いたいことは分かるし場合によりけりなんだけど、ちょっと感覚が前時代的かも知れません。
「個人の甘え」に原因を求めて、管理上 自分がすべきことをせずに甘えてる人も、よくそういう理屈を持ち出すので…。
48 :名無しさん＠おーぷん:2014/07/02(水)23:54:48 ID:BuY9HMt6y
上司も悪い人じゃなさそうだけど悪習に染まってる感じ
他の業種経験してきた人ならともかく、新卒っぽいから渡り合うのきつそう
50 :名無しさん＠おーぷん:2014/07/02(水)23:55:14 ID:UXFMDL5xD
はっきり言って基準局にチクられても文句言えないレベル
55 :名無しさん＠おーぷん:2014/07/02(水)23:58:51 ID:bxBYMgRBo
やっぱ辞めた方がいいみたいだな
歩合制も俺にはちょっときついし…
57 :名無しさん＠おーぷん:2014/07/03(木)00:00:35 ID:nKZoxnQyj
>>55
今時「歩合」ってのはきついよ
そうとうなハイリスクハイリターンだからね
なんせ世の中不景気なんだから
59 :名無しさん＠おーぷん:2014/07/03(木)00:01:14 ID:2dEPsQa7D
>>55
歩合はやれるヤツ向けだよ
口がうまくて、メンタル強い野心家でないならやめとけ
61 :>>1:2014/07/03(木)00:02:57 ID:IJcrF4wu3
>>59
辞める方向で話進めてみるよ
正直なところ正社員になっても続く気がしない
64 :名無しさん＠おーぷん:2014/07/03(木)00:03:48 ID:q4HRmqmkU
>>61
どんなダメ会社でも
次決まってからのほうがいいかもよ
65 :>>1:2014/07/03(木)00:04:42 ID:IJcrF4wu3
>>64
そうだよね…
なんか新しいところ入るのも怖い
70 :名無しさん＠おーぷん:2014/07/03(木)00:08:51 ID:nKZoxnQyj
>>61
まだ正社員じゃないなくて、
あんま自信ないならやめとけ！
歩合で上手くやる人もいるけど、
「最近マジでうまくいかない」
ってことは誰にでもあることで、
それが生活に直結すると不安で不安で心が病むよ
71 :>>1:2014/07/03(木)00:09:33 ID:IJcrF4wu3
>>70
正直、最近は会社行くたびに不安で仕方ない
58 :名無しさん＠おーぷん:2014/07/03(木)00:01:08 ID:Ek4ZwGRCL
出張なら給料出ないどころか給料＋特別手当が出るもんだろうけどな
60 :名無しさん＠おーぷん:2014/07/03(木)00:02:48 ID:q4HRmqmkU
>>58
オレも聞いたことないわ
出張で給料でないとか
67 :>>1:2014/07/03(木)00:07:46 ID:IJcrF4wu3
会社を選ぶコツみたいなのってある？
出来れば避けた方がいいのはこういうところとか…
72 :名無しさん＠おーぷん:2014/07/03(木)00:09:35 ID:wYdFcXEa4
>>67
入ってみないとなかなか分からないよなぁ
転職を繰り返すと本人が悪く思われるのが日本の良くないとこだよなぁ
継続力を評価する国民性もあるから仕方ないけど
68 :名無しさん＠おーぷん:2014/07/03(木)00:07:58 ID:q4HRmqmkU
給料を出すように指示する権限もないのに
出張は強制するとかやばい
69 :>>1:2014/07/03(木)00:08:06 ID:IJcrF4wu3
でも新卒で辞めたなんてイメージ悪いよなぁ
74 :名無しさん＠おーぷん:2014/07/03(木)00:10:57 ID:nKZoxnQyj
>>69
新卒で辞めたってのは、
そんなにマイナスのイメージじゃない(・ω・｀)
ちゃんと理由があれば大丈夫！
準新卒みたいのに「就職経験なし」で応募してもいいし、
正直にちゃんと話して面接ってのもおけ！
78 :>>1:2014/07/03(木)00:11:49 ID:IJcrF4wu3
>>74
そうなのか…
がんばってみるよ
73 :>>1:2014/07/03(木)00:09:45 ID:IJcrF4wu3
下手したらもう病んでるかもしれない
93 :名無しさん＠おーぷん:2014/07/03(木)01:19:19 ID:9lZVQDgVS
断り方の問題だろうな。
行きたいのですが、どうしても都合が悪いので…
と家族でも引き合いに出して断ればそれ以上つっこまれない。
113 :名無しさん＠おーぷん:2014/07/04(金)08:33:16 ID:JYNizR0UY
収入得るために仕事してるのに
もらえないなら仕事する意味無いよね
115 :名無しさん＠おーぷん:2014/07/04(金)10:07:51 ID:ziU17RY0y
法律違反ではあるがまだマシな方だな
営業だとお前数字全然取れてないから休日も出ろってところもある
もちろん無給
というか代休も1日もないのか？
流石にそれはちょっと……
116 :名無しさん＠おーぷん:2014/07/04(金)10:23:11 ID:I2FaF1hL8
タダ働きは無理やろ、しかも3日て
コメント随時追加していきます。
試行錯誤の段階でいろいろとやっていこうと思っています！
コメントしてくれると嬉しいです( ´∀｀)
あと、現在記事とは関係ないコメントも大量にある為、一時承認中にしています。
少し時間経てば掲載されます。管理人とかハム速にご意見ある方はメールフォームでお願いします。
過去の人気記事ランダムぴっくあっぷ
今週の人気記事一覧
![bnr_aba2010_alpha[1]](http://livedoor.blogimg.jp/hamusoku/imgs/d/b/db83dea8.gif)
コメント一覧
あとあと楽になるのにもったいない
今はそんながむしゃらなのは流行らないから否定されてもしょうがないよな。
悪いとは言い切れんが、選択させておきながらダメ出しするのは嫌だな。。
「行きますっっ」ていう情熱を期待したんだろうが、そんな仕事人間この時代に求めるのが無理。
先日焼身自殺した人が出た（ニュースになったあいつではなく普通に自殺）
４年目で月の総支給３０万だったらボーナス次第では世間平均より上の部類だろうし
何の予定もない休日予定だったのならホイホイ行ったけどな
外せない予定があって無理だったのならそれを説明して上司の理解を得るのが正しい社畜
働いたら負けな今の時代を一緒にしちゃいかん
企業戦士と社畜はやってることは同じでも別物だ
労基署やそういうとこへたれ込むのにも使える。
記録は残せ！
明日、8時間労働かと思ってたら店長が脈絡なしに明日は2時間早く来てね、といきなり10時間だぜ
まぁその分金くれるからイエスマンでいるけど
つーか店舗スタッフを社員で構成しろよ
でも１はやめようかと思ってたみたいだから行かなくて正解じゃないかな。
金額としては多い方だと思うけどね
ただ、合わないと実感してる中で働くのは心病むから
転職するなら若いうちにした方が良い。
年取ると年齢で弾かれるから転職したくてもできない状況になっちゃう
何考えてんだまじで。
出張で得られるのは大体前者。
会社にこもっていて押し付けられる知識はだいたい後者ｗ
社外・拠点外に関連する出張なら、転職するつもりなら、なおさら行くべき。
会社の全容も把握できないうちからやめたら、面接でなめられる。
あと、行きたくなかったとしても、その場では考えさせてくださいと言っておいて
必死でイベントぶっこむのが正しい社会人の姿ｗ
辞める正当な理由を説明できない のがイメージを悪くしてるだけ
ぶっ続けで出ろ言われるなら行かないでいいと思う
こんなブラック企業は速攻で辞めるべき
出張手当はでないって位ならわかるけどさ。
今回だけ頼むって言われたらわかるけどこんなのが恒常化したらたまったもんじゃない
空気や雰囲気に呑まれて異常な世界に入っていったらどんずまりになるよ。
無理を言うならちゃんと会社は社員に報いるなり守る姿勢を見せないとついてこないよ
したりがおでそういう時は～～ なんてキチでしょ。 上司もせめて何かエサ与えるなり
逃げ道作ってくれればいいのに無能だな。こんなのに人なんてついてこないよ
どうしても人手が足りない、本当にすまないが・・・みたいな話なら考える。
挙句にそのいい加減な誘いを自分の好意だとして断られて説教するなんざ人間の扱いが下手過ぎる。
研修だと思うならその上司が自分の才覚で出張に新人をねじりこませるのが正しい。
>その結果を得る為のものなら、
>お前の自分への投資として行く選択もあったかもなーと思うけどね
この通りだと思う
上司は経験がすごく役に立つと思ってるからやる気があるなら普通着いて来るだろと言ってるんじゃないか？
その経験が役に立つと思うなら投資として行けばいいし、役に立たないと思うなら行かなければいい話
見る限りは１はそもそもその会社に投資する価値があると思ってないようだから
その程度の会社ってことか、１にやる気がないかだろう
年収500万円くらいの仕事なら、まあそういうのもありかな。
「ああこいつこの扱いでもいいんだ」って次もまたタダ働きさせられる
会社も上司もゴミだよそこで働いても時間の無駄だ
8:00出勤で15分前に終業
ブラック企業で頑張ってねw
☆韓国系カルト宗教信者の巣窟
・塾の勉強会で使う資料は『美しい国へ（著:安倍晋三）』
・幹事の張（玉山）珉碩など在日韓国人がいる。
・ヨイド純福音教会の信者がいる。
・塾には世界日報（統一教会系）の関係者（小林幸司など）がいる。
・「生長の家」の幹部信者が設立した政治塾である青年真志塾から分派したカルト塾。
＼ ヽ ｜ / ／
＿創誠天志塾 カルト＿←Search
／ / ｜ ヽ ＼
地方なら高卒でも受けれるから。
グダグダ言う前に自分で行動をしなきゃ何も変わらんぞ
出張、しかも１人で行く予定ならそこまで働かされるほど仕事ないだろ
人員が必要なら届出を出せばいい話だし
基本上司の仕事を見るだけだから給料出ないんだと思うが
「俺の仕事を見て覚えろ」みたいな熱血で「はい！着いていきます！」みたいなやる気に溢れる返事を期待してたんじゃねーの
空回りしてるけど
今時こういうノリは通じないよな
ある程度の妥協は正直必要
ブラックな要素のある会社なんてどこにでもある
法律を盾にして自分の環境作りに必死過ぎて見てて痛々しい。
少しは頑張ろうって気はないのかな？
小言言う上司もアレだし、社畜になれとも言わんけど、これから仕事を覚える人間が何を言ってるのか。
それなりに収入があって社会的に成功してる人間は、多少なら我慢もでき、努力はしているものだと思うな。
別に命かかってるわけでもなし逆にやる気なくなるから止めてほしいわ
さっさと辞めるのが一番
本当に畜生扱いされてるコメ欄にいる人たちは思考回路焼き切れちゃってるから気づいてないみたいだけど、
貸し借り以前に「行った事で初めて0のスタート地点」であって「断れば0ではなくマイナス」って事だよね
行くことが普通であり借りを作ったとかそういう意識なんかこれっぽっちもないってことに畜生の方々は気付けてないのにホクホク顔なんだよね
※27
生活掛かってるのに3日も出費自己負担の無給労働しろって完全に基地外思考だっていい加減気付いたほうがいいですよ
会社的には出勤にならないけどどうしても君が必要なんだ、助けてくれないか
ってんなら話は別だけど。"くる？"ってなんなんだよｗ
奴隷思考が染み付いちゃってもう人間以下の畜生としか言いようのない哀れな豚さん
でも自分は気付いてないからすごいドヤ顔してるでしょ
本当に可哀想だよね
新入社員ってのは右も左もわからんから人材育成に金をかけて当然
その金は投資であり、だからこそ新入社員ってのは給料が安いんだよ
たとえ上司がこの出張は新入社員のいい経験になるからって思いで誘ったのならば
それこそ上司と同じ待遇で出張費も会社持ちで給与だって支払われるべき
まあ上司にも出張費が支払われなくてタダ働きなんだったらさっさと会社やめろ時間の無駄だ
研修だと思ったら、それこそ給料出さないとだめだよ
今の時代、働いた分だけ給料出ればそれでいいんだよ
終身雇用の時代じゃないんだから
例え交通費や宿泊代を上司が払う気であったとしても
給料出ないなら働いたら負けだ
やっと捨てられるチャンス逃したやて？
オッサン二次に純情過ぎ
4年くらい続いてる人でも月の総支給30万しかないって聞いて、最近やる気なくしてる
地方公務員4年目総支給（手当込み）22万ちょいの
俺の友人をdisってるんですかねえ？
田舎の役場は大変だなあ
土日もイベントとかで駆り出されることあるらしいし
案の定社畜認定w
じゃあ君がもし社会人なら頑張らなくてよろしい。
のほほんと鼻ほじでもしながら、周りの少しでもやる気見せて努力しようとしてる人間でも見て高みの見物でもしてろ。
俺は微塵も頑張ろうって姿勢も見せずに初っ端から断る姿勢には疑問を感じるよ。何で啓発って言葉があるのかわからんのかね。ちょっとは自分に投資しろ。
ちなみに何度もあったら断れ、と俺は言ってるのに何だこいつw
人材を育成する体力が企業側にない。
社員も右に倣えでそれを幇助、助長するダーク社畜。
その企業が純然たる営利団体である場合、利益を出すための
ノウハウってのは会社のものなんだからそれは会社が会社の責任に於いてなすべきだ
営利追求のノウハウってのは人が単に生きていくレベルと次元の違う利益を生むための知識・技術体系なんだから会社が負担するのは当然、それができないのなら利益なんて出るわけない、ヤバイ会社ってことなんだから、まぁ居てもコキ使われるだけさね。
プロ意識があるならね
スキルアップのためのセミナーのんかなら休日で給料出なくても参加した方がいいけど
借りに感じるなら「研修」なんていい方はしないだろ
むしろ、貸してやったと思いそう
こういうのに乗っかれるヤツが上に引っ張り上げられるのにｗ
時間の切り売り発想だと、一生使い捨てだよ。
人生の中で数少ないせっかくのチャンスを潰したなｗｗｗ
「くる？」っていうのは必要としてるわけじゃなくて
「特に仕事もないからどうしても必要じゃないんだけど勉強したいっていうなら来てもいいよ？」
ってことなんだろ
仕事としてじゃなくて勉強会に参加させるみたいな感覚だから給料が出ない
ただ、勉強会の参加費だって出す会社はあるし
この会社はお金を出してまで新人教育する余裕はないからってことなんだろう
親孝行や
週休1の会社だったら月1日しか休みがないって事だろ
3日無給で働くのも嫌だけど休みがない方が無理
一月ほぼ休みなく連続勤務させるような会社で頑張りたくない
使い潰されて過労死しそう
憧れて本当になりたかった仕事なら我慢できるけど金の為だけに働いてる仕事でその情熱は出ない
研修期間だから妥協しろとか我慢しろとか言ってる奴は頭おかしい
さっさと見切りつけて新しい職場探した方が絶対良いわ
最初から行かなきゃダメだよって何故言わないんだろ
「是非行かせて頂きます！」みたいなのを期待してたんだろうけど
「来る？」なんて言い方じゃどっちみちそんな答え出てこない気がする
契約社員の技術職なんか月40万貰って契約以上の仕事ははっきり断れるのに。
行く奴の方が色々得するだろうね。
要はコネ作るのも時間外にスキル磨くのと同じ事よ。
基本は、支配するかされるかのジャングルルール。
よって、「貸借表」という概念は存在しない。
ここが糞なだけ
給料払わないで人を働かせようとする会社は非常識極まりないよ
「お前のためだから」って言ってサビ残過重労働させるブラック企業と同じ理屈じゃん
その日は仕事やけど休ませられる。。。しかも欠勤になるから給料でない。。。
因みにIT系な、基本派遣だから日程が合う人と会わない人が出てくるんだよ。
勝手に休ませられてしかも欠勤扱いだから給料も出ないって。。。ふざけんなよなぁ
絶対転職するわ
それなりに手まわしてやるから、この上司がよっぽどアホか権限が無いペーぺーって事
そんな奴に振り回される事は無い
上司の気持ちを汲みつつ、自分以外の要因によって行けないと伝えるべき。悪態は心の中でついていればよい。
なんで何度もあるなら断るようなことを自分への投資とか言えるの？ｗ
悪さし過ぎたから、しゃーないやろ
仮に出張先で事故にあっても、労災扱いにならんってことだろ
まっ、そういうことを平気で示唆して、さらにダメ出しまでするってことは、
推して知るべし
俺だったら迷わず行くけど、
自分が上司だったら話半分で聞いてみるぐらいかなー
「行く」って言ったら、積極的で良い印象は持つだろうけど、
行かないなら行かないで、そんなもんだな。
強制したりプレスかけたりはせんよ。
交通費はもちろん会社持ちだし、旅先で美味いもんぐらいは食わすと思う。
休日指定日なのに、なぜかその休日に出勤して会社のまわりの草むしりを
ボランティアでやったりさせられんの。一日ほぼ丸つぶれで汗だく
奉仕の心が大切～～なんて社長が言ってるけど、要は業者に頼んで除草
すると高額になるから、社員に無料奉仕させてるだけなのにさぁ
研修だって立派な仕事、賃金だすのが当たり前
交通費と宿泊費が出るなら行った方が楽しそうだけどな。上司の評価も上がりそうだし
うちも「仕事＝苦行」みたいに思ってる新人多くて困る。適当に楽しめばいいのに
今時、中小で３０万は多い方だよ。
ただ、研修中の社員に「給料でないけど３日間出張につきあえ」はあきらかにおかしい。
でも、ヤンキー上りが多い会社で、ストレートに「辞めます」は危ない。
怪我させられたり、強引に懲戒免職にさせられる可能性もある（奴らに常識は通用しない）。
懲戒免職だと次の職を探すのもきつくなるから、表面上は奴らに合わせつつ、裏で転職活動するのがいい。
おたくしつこいね。
俺もだけどw
何も全部投資しろってわけじゃない。考えが極端過ぎるのよ。適度にやる、バランスを考える。思考が停止しとるよ。
強制なら話は違うんだけどね。
全ての時間を自分に投資するわけないじゃない。出来る時にやってみるってことよ。
糞ブラックはさっさと潰れろ
なんとか後の金にしてやろうというくらいの気概がないといつまで経っても会社の歯車にすらなれんよ
3日間の出張欠勤扱いで行くなんて普通ありえないんだよ
これが極端な例にならない時点でおかしいのに気付けよｗ
これネタじゃねーの？？
意味不明すぎる。
ばかな会社に毅然とできない1にも問題がある。
労基に報告して辞めればすんなり終了。
まぁ、これは断っても問題ないケースだと思うな
これ許してずるずるして最終的に自殺者とか労基に入られたとかなったら
会社全体の損益だし
愛社精神()という社畜精神()も育つのにねw
バカな上司だ
それに交通費すらまともに出さなそうな会社やね
そして残るのは選りすぐりの社蓄
そんな職場の社蓄臭さを感じとりまた人が辞める
まともな人材が残らなくなり社蓄色がどんどん濃くなっていくスパイラル
好きな仕事でやりがいが感じられるなら勉強と思えるだろうけど
ちょっとでも気持ちひいたらただの労働だわ
別に勉強はいいよ。何で平日なのに休み扱いなのよｗ
研修やら出張で欠勤扱いなんて聞いたことーねーよ（研修期間引かれるならともかく）。
まだ日曜に出てこいなら納得がいく。
もしかしておれが超絶ホワイトにいるだけなのか…？
仕事＝苦痛って決めつけてるからそうなるんだよ
きっと断り方もそんな感じだったんだろうね、(馬鹿馬鹿しい誰が行くか！)ってのが見え見えだったんだろう。上司が注意したのはそっちだと思われ
後々の勤労意欲に多大な影響を与えるので基本的にやってはいけない。
やるなら上司側も自腹を切って給料かそれに準じる食事などを提供しなければ人間関係も損ねる。
もう社会に出て何年もたつけど、その上司は経験の為に行っといたほうが、その後の本人の為に絶対役に立つと思ったんだろうな
言い方にもよるんだろうけど
「給料は出ないけど、経験になるから来てくれ、かかるお金は全部俺が先に出すから心配すんな！！」とかだったら一生付いてく
>会社にまだ何の貢献もしてないのに、金貰えるなら勉強してやるってスタンス怖い
これこれ
新人研修中に研修担当の糞野郎に同じようなこと言われたわ
「お前らは役にも立たないくせに研修受けてるだけで金が貰えていいよなぁ」とか
むしろとっとと配属されて仕事覚えたいのに
いつまでもくだらねえお遊戯させてんじゃねーよと
すげえしつこく言ってたから「俺たちはダメ人間だもっと頑張らないと！」とかって変なこと言い出す同期もいたけど
やっぱおかしいのは向こうだよな
んなもん気付いとるしわかっとるわw
別に会社が正しいと思ってるわけでもない。
腐った話だけどさ、研修期間で仕事を覚える期間なんだよ。事務所でぬくぬくしてないで、一回くらい我慢してやってみれば、て話さ。これだけがチャンスってわけでもないけどさ。
出張から帰ったら欠勤しやがって！って話ならアウトだけどね。
この出張のやり方がどうか、であればあり得ないとは思ってるよ。
たかが数日の貢献が将来何十倍にもなって帰ってくるんだぜ
ま、こいつが頑張れば、の話なんだけど
これからもそれでやっていけてるならいいけどね
半分遊び（観光気分）みたいなモンだろうが。
こっちとらデスマーチ状態で2ヶ月給料未払いやられた挙げ句
「仕事あれば給料いらないでしょ」とか笑いながら言いやがったから、
社員全員で（労基に相談しても無駄だったので）退職届け出してやったわ。
社長～見てるぅ～？
早急に決着つけてくれないと、こっちとしても色々と「やっちゃう」よ～。
調教されすぎだろ
今の時代払った代償分が返ってくるなんてことまずないんだよ
子供かまともな定職に就いた事の無いニートフリーターにしか見えない
まともな人間は転職するし
休日扱いの奴の宿泊費や交通費って会社から出るもんなの？
空気を読め。馬鹿
給料ドロボー
世間様は、もっと理不尽な扱いに耐えているぞ、脳タリン
みんな後の金より今日の金なんだよ
政治家だってそう
まともな定職ならそもそも無給で仕事はさせないんじゃない
金払って働かされてたようなもんだぜ
知識を吸収するってことは金じゃないんだよ、わかるかニートども？
ボーナス考えろや単細胞。
まぁ転職がんばって
すまん。ニートじゃないけどこれが何言いいたいのかわからん。労働契約が何と何を対価関係にしてるか知らないんだろうなあ。別に法律勉強してなくてもそれくらい知っとけ。仕事が楽しいとか苦痛とか関係ない。なぜ大企業でホワイトなのに労組が強いとこがあるのか考えてみろ。
まあこの上司の問題は平日に会社を休むようにいったことだろう。それは出張でも研修でもない。会社側に了承を得ていたのかな？
仕事は綺麗事じゃねーぞ。
働いて、お金を貰ってんだ。
この程度、疑問を持つ奴の気が知れん。
一生、悩んでろ。給料ドロボー
相手がそう思ってなきゃ貸し借りも糞もねぇだろ馬鹿か
その上司に
｢じゃあ給料出ず休日扱いで出張行くんですか？それが当たり前ですか？｣
って聞いてみれば？
上司も｢給料出ない休日扱いとかブラックだろｗｗｗ｣
って言うよ(笑)
会社とか仕事ってある程度公共性があって理不尽なことは起こらないと思わない方がいいって教えてくれる件だよ
ぶっちゃけ宗教とかに入信するのと変わらないからおかしいって思ったら自分から行動する方が人生後悔しないんじゃなかろうか
兆人気アイドルのコンサートを見るだけ
というのが過去にあった
労基を舐めてる会社程、自社都合のいい事しか言わないので、こういうのはちょっとなぁ
少なくとも仕事の一環であるのは、誰が見ても思うでしょ
研修とて、仕事の一環なわけだから、給与が出てるわけだから
その上司の言い分がまず狂ってる
会社の為に死ぬなんてごめんだわ
会社のノウハウ盗んで独立狙えるなら無給でも喜んで働く
転職しても使える資格が取れるなら休日潰れても我慢する
でもその会社でしか使えない知識なら無給で時間使うのは無理
一生その会社で働く保証がある訳でもないのにアホらしい
今日会社が潰れても明日にはあたらしい職場が見つけられるような生き方しないと
そして、最初に書いた考え方を「ブラックだ！」なんて極端な方向で考えちゃう思考だから、いつまで経っても自己主張が通らない立場のまま負け組として生きていく。はっきり言って処世術がないんだよねｗ
都内ならわからんけど四年で30万なら地方じゃ立派な方だよ。
ブラックを肯定したいわけじゃないけど、一つ二つ嫌なことがあったら退職なんて考えてたら、この先マトモに生きていけなくなるかもしれんぞ
よく考えろよ。ここにいる連中は俺からみたら無職が仲間増やそうとして足引っ張ってるだけにしかみえない
絶対に安易に考えるなよ
なんだか美徳に感じる間違った人いるけど
労働に対して給料をもらわないことは
実はその働いている会社に対する「冒涜」だったりする
給料をもらう価値も無い会社、給料をもらう価値も無い労働、を意味する
使用者（社長）が労働者に対する裏切りであることはもちろんだけど
労働者が使用者（社長）に対する裏切りとも同等であったりする
「会社を愛しているので、給料をもらわない仕事などできません」（会社にたいする不正をするわけにはいきません、でも可）
これが答え。
複合機から年賀状ソフトからハガキまで全部自腹で用意する位アホだった
そうなる前に>>1は辞めた方がいい
で、最初に｢飯ぐらい｣～と断っておいて
飯屋、居酒屋、スナック
奢ってもらって、帰りに土産代も出してもらったｗ
楽しかったよ、6年ほど前の話だけど。
旅費云々は自腹なら「今持ち合わせが」で断ればいいし、出してくれるなら普通にいい上司じゃねって思うけどな
ネットでそれだけ大口叩いて
現実でも同じふるまいをできる人が
一体何人いると思う？
終身雇用崩壊なんて労働者に不利な条件を自分の都合で付けたならそれに対するリスクくらい負え。
そうそう自分らにばかり都合よくいかねーよ。
しかも有給休暇を取得しろっていうんじゃなくて、公休の振替扱い
こんなのブラック企業だろ
カス、てめえみたいな給料ドロボー、雇用して貰えるだけ、幸福と思えや。
正真正銘、根っからのクズ、カス、ゴミ、ボケ、アホ
労働者舐めるな
俺はタイムカードをずっとコピーしてるよ
なにかあった場合、他人も巻き込んで
少しでも違法なサビ残あったら、労基署に訴えるから
弱い１労働者が自分のみを守るためには手段を選ばんよ
これ３日休みにされて給料減るのみならず、休日も３日減らされて出勤させられるんだろ
たった月に8日しかない休みを3日も減らされて「俺なら行く」とか>>1批判とか、みんな仕事好きね…
休みの日にやる事ないの？暇なの？
で、何人いるんだい？答えられるよね？ｗｗｗそれとも自己紹介かな？ｗｗｗ
なんで金払わないで働かせるのが当たり前になってんだよ
それに異を唱えるなら自分で会社立ち上げて見ろよクソニートども
まともに社会に出たことも無いくせ、にネットで得た常識をみて「ブラックはクソｗ」とか「この国は終わってる」とか言うような連中が企業に入った所で何が出来るんだよ。
会社は人材を育てろって言うがな、給料が少ないと明らかに不平をこぼす、やる気がでないと公言する、プライベートがどうので会社の催しにも参加しない、コミュニケーションが取れない、教えてもらわないことは出来ない、体調管理もできない。
こんなのばっかりで育てる価値が無いから、勝手に伸びてきたやつを育てるしかないんだよ。
企業に文句言う前に、自分のことくらい自分で責任もてる人間になれよカスども
会社として3日間もタダ働きさせるのは駄目だしありえない。
でも俺なら出張行くけど勉強になるから着いてくる？？って意味で捉えてついて行くかな。
俺らの業界は休み潰して金払って勉強しに行くぐらいだから(美容師)タダで勉強できるし上司の信頼上げれるし行くかな。
まぁ１は並の人間だよ。金の為に働いておけばいいよ。
こんな会社にいても今後もロクなことないよ。
俺ならとっとと辞めて労働基準局にチクるけどね。
お金もらえないと出張もサビ残もできません、という仕事なら、辞めちゃった方がいいんでない？
ウチの会社も似たような部分あるよ。それが上司にとって当たり前で、ベテランにとっても当たり前になってる。だから君も同じことするのは当たり前なんだよ？って。
でも正直な話、働いてる人ってさ賃金の高い低いがあっても自分の能力と、それこそ寿命や身体的な酷使という時間を切り売りしてるんだよな。
その上で昇給とか反映される部分も多くはないんだからやっぱりこれはあかんよ。
「イチバン使えない奴」に属するね
その会社に対して唯一無二のスキルでも持っていない限りね。
転職しても、また似たような境遇にぶち当たると思うよ
会社が金出してでも連れて行こうとするわけで
おかしいよ、普通じゃない
こういうのは経験できる時にしておきたいわ
しかも仕事上のリスクは少ない立場での経験だからねぇ・・
次の職場で生かせるものもあったかもしれないのにな
給料でないならやらないとか言ってたら一生なんもできないじゃん
どの業界も今は勉強しない成長しない人材なら派遣で十分だしな
今の仕事に興味全然ないのかな
完全に好意で言ってくれてると思うんだよなぁ・・・
サラリーマン向いてないとしか言いようがない
自主的に進んでするように仕向けたら合法だもんな
どう見ても法律が抜け穴だらけなのが原因ですよ
それを棚に上げて偉ぶっちゃう人ほど滑稽な物はない
有給飯足枕付きだろ普通
俺が変えてやるとか思うようなら既に行ってるだろうし
給料安くても、無理して上の言うこと受け入れて頑張ってればいつか報われると思ってたけど、
見事に裏切られてろくに働けない体になった。
いまは上の人間が信用されてないんだよ。絶対ためになる補償があれば行かないやつなんていないだろうけど。
ハイハイ要望を聞いたって思うようには行かないんだから
面倒見よくて、経験と人脈に繋がる人は大切にしといたほうがいい
１日ぐらいだったらまだわかるけど、どんだけ人のこと使い捨てしようとしてんだよ
うちは休日に勉強会だわ、んでそのあと交流会という名の自費飲み会
一度行ったけど講師役のＯＢの自慢話会だったわ
そらそうだ、仕事の処理方法や顧客の捌き方なんて時代に沿って変わっていくモノ
心掛けの内容だって日々変化してんのに、老人の自慢話じゃ、ネ
自分の人生なんだからここだけは譲れないっていう自分なりの我儘を押し通してみて通らなければそこは辞める、でいいじゃん
クソ会社なら明日にでもやめるべき
そんな簡単な判断も出来ない
クソ1が入れるようなクソ会社ならお似合いだろ
コメントする