100%でいいじゃねーか
120%で仕事させたいならその分の対価払えや
言われたとおり120%の完成度を出すと、
今度は150%を要求される不思議
なお95%くらいでも自信を持って100%と言い張れば100%になるもよう
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そもそも仕事すんな
言葉のあやだろ
とマジレス
>>2
その精神がクソだっつー話
しかも十分な時間も与えないで言いやがるから性質悪い
>>5
気持ちはわかる
その仕事は終わらせたのか?出来たのか?
とかいって残業継続決心するCM嫌い
120目指すと期限・納期に間に合わん模様
>>9これ
及第点によるけど70点合格なら70でいい
100%が限界値なのに無理やろ
+20%はありがた迷惑
求められた100%を出せとよく言われるが
>>13
確かに意外とクライアントはこうだったりするわ。
会社がうるせーから頑張ってやってもあっそうくらいで拍子抜けするとかあるわ。
有給中の社会人25年目ぐらいだけど
周りをみてると、実力100%以上出す人は何らかの形で脱落するケースが多い。
実力80%ぐらいの人が何故か生き残ってる。
そういう気持ちでやれってことだろ!
そりゃ100%でいいに決まってるじゃん、でも120%出すつもりでやった方がいい仕事ができるだろ。
1度120%で仕事してみろよ
そうやってやる前からできない理由を並べる奴が1番仕事できないやつなんだよ。
>>16
死ぬほどやったから言ってんだバカ
その意味不明な気持ちとやらのせいでどんだけの人間を磨耗してるのかお前こそ分かってんのか
120%でやって欲しければ相応の対価、もしくは環境を用意してからやらせろよ
なんでわざわざ極限状態で120%とかいってんの?
120でやったとしてもそれを100と見るから無限ループなのよ
俺は絶対に100%の力なんか出さねー
俺がいつも思うのは60%かそこらでやったほうがいいんじゃねーかってこと
そのくらいの方がいい結果が出る
>>25
流石に60は低すぎないか
80くらいでええねん
だいたいいつも時間に制約があって95点を目指すが85点くらいまでいけば御の字
残り15はいかに致命傷を避けるか、じゃないか
100%は無意味
初めに相手と80%で契約し
90%を納品するとお互いハッピー
って教わったwww
元スレ 会社「仕事は120%の完成度じゃないとダメ」←はぁ?
http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1399869032/
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まあ最後に書かれてるように、常時100%出すとそれが常態化してしんどくなるので
80%くらいでまとめて、それで勝負できるようにしておくのが良い
最初から100%,120%でも文句を言う奴は言う。
文句を言われて、80%
残り20%は、相手次第。
今後も付き合いたい人なら100~120%まで上げる。
そりゃ吹かしすぎ
120%って言って70%の出来じゃ次の仕事こねーよ
早めに90%って言って70%出して作りこみましょか?って言ってOKでれば
100%って言って80%のもの出すくらいがええんでない
最低ラインの事を100%と表現することも多い。ノルマ100%達成(これ以降成果報酬が発生)とか。こういう場合は計画150%、実績120%とかじゃないと取りこぼす。
上限が100%なのに120%を求めるってことは「できない事」「無駄な事」とか「不正(労働力のダンピングとか)」を求めているって事。効率や生産性を度外視してる。恒常的に120%を要求しているとしたら、ダメな会社だね。
仕事の90%の完成度を作るのに必要な労力と、
残り10%を詰めて完成度を100%に持っていく労力はだいたい同じぐらいって話
少なくとも、受験とかの一回限りに関しては180労力かけて100点がいいんだろうけど、
毎日続けないといけない日常業務は90%の仕事2個やって全体で180点稼ぐ方が評価は高いわな
まぁ漫画で取り上げられてたレベルの話だから信憑性もクソもないが
その100%すらでけへん奴もおるねんから
そいつよりマシやろし、ゆわれたことできとったら十分や
評価とか気にせんとやっとったらええねん
どうせ給料一緒やねんから
せやけどワイはくだらんプライドやら使命感に燃えて
120%でもやって見せたろ思うて頑張ってまうねん
そんなアホもおるんやで
その状態を維持したまま目的地まで来いって言っているようなもの。
見てないところで、叩くの止めて進まないとゴールは出来ない。
漢字だと良い加減と書いて、手を抜いても駄目だし必要以上に手をいれて遅れても駄目だと
あとは綺麗に見せるとかの作業が40%だからな
ただし、コア部分にフォーカスして、コアが100%割ってたら致死レベル
欠陥すぎてゴミ+迷惑かかる=おしまい
そうだと思い込ませて、その付加価値分のお金を取るのが商売
100%のモノの利益の為に120%分のコストを掛けるのはバカ
100%を目指すと90%くらいのものしかできないから120%を作る意気込みでやれってこと
まあ目標通りにいかない奴らが集まってる職場の時点で何かおかしい気もするが
よくあることなので自分だけが頑張ると割に合わないことは誰もがよく分かってることだよな。
要は100%以上のことをするなら最初の意思疎通が大事。
それをしないなら70から80の仕事で十分だ。
「今日は調子悪いから60」とか「すげえがんばって110」とか
毎日120%でやれって言われてその通り実行してたら確実につぶれますん
IAEA(国際原子力機関)と秘密指定条項!
福島・福井、共有情報非公開に!!
\ ヽ | / /
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/ / | ヽ \
何かあった時に誰もカバーできん。
余裕分で質を高めるでもいいし勉強するでもいいし休んで遊んだっていい。
余裕がないと成長しないしモチベーションがダダ下がりになる。
余裕が能力の限界値を上げる。
きつくてもあの時に比べればマシだと思える、そして力を抜いてても達成出来る自分に気付く。
その時には周りから評価され気付けば昇進している。
そして仕事が楽になりつまらなくなり、サボる様になる。
俺はあれだけ頑張ったからを掲げながら。
品質管理的にも統計的揺らぎがあるんだからな
揺らぎを小さくすることが日本のお家芸だったんだが、近年のコストダウン=素晴らしい理論ではそうも言ってられないのが中小企業の現状だろうな
ちゃんとしたもんには金がかかる
安物は庶民、高級品は金持ちと振るいに掛かったのが近年
貧乏人も金持ちにあやかろうとプチ贅沢とか抜かして消費を上げようと画策してるのがここ最近なわけだ
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