130103boss1

1: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/07/10(木) 17:51:16.15 ID:eUlVwXLJI.net
良い上司っていうのが分からん
これ言われたら嫌だとかあれば教えて

2: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/07/10(木) 17:51:47.60 ID:bk4q0bTM0.net
命令されたらパワハラで訴える

5: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/07/10(木) 17:53:32.08 ID:XMzBkeX70.net
ミスは指摘するし怒るけど根に持たない

6: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/07/10(木) 17:53:33.56 ID:TDMgByeP0.net
威厳があって安定感がある上司がいい
誰にも同じ態度で接してくれる上司なら信頼する

15: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/07/10(木) 17:58:03.25 ID:EJ/zdD4hi.net
結局会社の肩を持つか部下を守るかの板ばさみになるとおもうが
割り切ってどちらかにしたほうがいいよ会社の顔を立てて部下も
守れる人間とか漫画のなかにしかいないから

10: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/07/10(木) 17:55:58.04 ID:VwgoKmgj0.net
サボっても怒らずに部下の尻拭いを全力でしてくれる上司。

11: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/07/10(木) 17:56:11.01 ID:Fh2UwIwO0.net
たまに何か奢るとかあるといい
新卒とかだったら凄い喜びその後尊敬すると思う

16: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/07/10(木) 17:59:10.41 ID:EJ/zdD4hi.net
会社の評価がほしいなら部下と部下を切り離して気に入らない
やつどうしと仕事をさせだれかミスったら人殺しくらいに詰り
システムにかんする疑問の余地をいれないまま個人を責めろ
そうすれば会社の利益は増える

17: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/07/10(木) 18:00:44.12 ID:9IYEvOSx0.net
理不尽な事を部下に頼む時とか、納得させる説明ができない時に役職使っちゃう奴は無能
「××命令だ！」とか「俺は××だぞ！」とかね
有能な奴は役職関係なく尊敬されてる

54: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/07/10(木) 18:43:09.92 ID:EJ/zdD4hi.net
>>17
そうでない奴は出世しないからな

18: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/07/10(木) 18:01:10.56 ID:eUlVwXLJI.net
やっぱりきちんと怒ったりできないとだめだよな
あんまり人叱ったことないわ・・・

19: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/07/10(木) 18:01:13.48 ID:EJ/zdD4hi.net
部下を大事にしたいなら部下の責任は会社の構造上のミスだから
部下には責任はないミスの発生源は会社の人手不足とか会社が意図的に
現場をギスギスさせるために仕組んだ非合理なシステムだからな

21: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/07/10(木) 18:02:31.97 ID:eUlVwXLJI.net
個人的に言えば部下はなにがなんでも守りたい
けど守れるほどの立場でもないのも事実

22: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/07/10(木) 18:02:51.96 ID:EJ/zdD4hi.net
有能なやつはそもそも会社を経営したり投資家になったり
つまり雇われないみちを選ぶからサラリーマンの99%は無能

23: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/07/10(木) 18:04:03.28 ID:EJ/zdD4hi.net
理不尽なことや無理が生じた時は99%人手不足か会社がわざと
現場をギスギスさせて洗脳するために用意した仕掛けだから
部下を守るということは会社を壊すということだ

25: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/07/10(木) 18:06:16.85 ID:eUlVwXLJI.net
>>33
やっぱり本当に守ろうと思うと会社と意見ぶつかるよな
そしたらさらに上の上司が困るだろうな

31: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/07/10(木) 18:11:07.32 ID:TqC54Ys50.net
なめられたら終わり

36: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/07/10(木) 18:13:49.22 ID:eUlVwXLJI.net
>>31
相手の顔色見ながら話しちゃう癖あるから心に来るわ・・・

33: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/07/10(木) 18:12:04.93 ID:eUlVwXLJI.net
個人評価しかされない仕事だけどグループで仕事するから
成績さえ落とさなければある程度やり方変えても大丈夫っぽいんだ
理想は皆で楽しくやりたい
ご褒美制みたいなの作ったら皆頑張るかな

34: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/07/10(木) 18:12:16.89 ID:EJ/zdD4hi.net
奴隷に所長とか代理とかリーダーとかランク付けすることで
奴隷を奴隷と自覚させず自分が管理してると思い込ませるんだよ

37: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/07/10(木) 18:17:24.61 ID:nQEA1DrL0.net
どんな仕事してんのか分からないけど知識と結果が伴ってれば信頼はついてくるよ
あとは変に雑談に混ざらない事かな

38: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/07/10(木) 18:18:38.46 ID:EJ/zdD4hi.net
話は長くなったがシンプルにいえば上司といういのは二手にわかれる
部下に好かれるか会社に好かれるかだよどっちもは無理なようにできてる

46: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/07/10(木) 18:23:47.18 ID:eUlVwXLJI.net
>>38
ためになるわ ありがとう
部下守る為に動ける上司目指すことにする

ご飯連れてったりとか憧れるけど所持金なくて無理だわｗｗｗ

39: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/07/10(木) 18:19:41.57 ID:HMeqfbh2i.net
飯食わせてくれる
しょっちゅうはうざいので年二回ほどだけでいいです

41: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/07/10(木) 18:19:45.64 ID:eUlVwXLJI.net
仕事は営業
中にはこっぴどい断り方されて帰ってくる人も結構いる

基本的に愚痴きいたりフォローもするから雑談との境目が難しいかもしれない

47: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/07/10(木) 18:24:25.99 ID:nQEA1DrL0.net
>>41
そういう雑談ならじゃんじゃんした方がいいよ
営業ならなおさら

42: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/07/10(木) 18:20:34.49 ID:5gTa+h0iO.net
仕事できて人に媚びないで理不尽にキレたりしなければなんでもいいよ

44: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/07/10(木) 18:22:26.59 ID:XNgpQEdD0.net
今はパワハラセクハラうるさいから気をつけろよ
特に女相手の場合

48: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/07/10(木) 18:29:50.30 ID:eUlVwXLJI.net
基本的にいまの会社入ってからはどんなやり方も否定しないようにしてる
最低限のルールの中であればいいと思うんだ
俺自身がこうだから「こんくらいならいいか」って思うことでも
会社的に完全アウトのことが多くてうまく注意してあげられない

50: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/07/10(木) 18:36:10.48 ID:eUlVwXLJI.net
例えばだけど、俺の会社って顧客一人にうちの社員が一人つく完全担当制で
なんかのきっかけで他の担当の顧客から契約とっちゃう人がいるんだけど
俺は別に顧客が納得したならそれでいいと思ってる
でも会社側から見るとクビまでいかないにしろ禁止行為なんだよね

52: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/07/10(木) 18:41:02.18 ID:eUlVwXLJI.net
責任は上司だよなやっぱり
上手に教育するのも上司の仕事だと思ってる
叱らなくてもそのうちだめなこと覚えてくれたりするもんかな

53: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/07/10(木) 18:42:41.18 ID:EJ/zdD4hi.net
実際は手柄が上司で責任は現場が経営者が求める上司だから
だからその逆をするなら経営者からは煙たがられるのを覚悟しろな

56: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/07/10(木) 18:47:32.29 ID:eUlVwXLJI.net
出世したほうが部下を最後まで守れるけど
そこにいくまでに中途半端に守ろうとすると共倒れになるのな

51: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/07/10(木) 18:38:28.69 ID:Dw1r9P9B0.net
責任は上司が取り、手柄は思いきり誉めてやれば恨まれることはあるまい


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