楽しすぎwwww

>>8
左遷ではないだろうと思う。
会社によっては総務部管轄だから、たまに変な人がいる会社はあると思う。

>>10 >>20
もともと小さな会社で総務兼経理をやってたけど、
人事の仕事に専念したくて転職した。

人事は採用するだけが仕事じゃないのよ。
会社で現在働いてる人が、正しく評価されて適切な役職について
安心して会社で働けるように会社を整えるのが仕事だと思うんだよね。

今ブラック企業が多いじゃん。
そんな会社にしたくないっていう会社の求人を発見して、運よく採用
されたのです。

>>14
会社によって採用基準は違うけど、弊社は適性検査と面接によって決まる。
新卒・中途・パートで採用基準が違うけど、共通して言えるのは
皆が嫌う「コミュ力」重視！！

>>22
これを言ったらダメってのはないけど、他人や他社の悪口や
自己中心的な考えはダメかな。
自分はこれがしたい。こうなりたい。っていう核となるものがあれば
面接でアピールするといいよ。

>>34
私は製造業の人事です。
>>34さんの目指している業界や企業がどういったところかは
わかりませんが、少し明るい気持ちで面接に挑めばいいと思います。

いい結果だといいですね。

書き込み遅くてごめんね。

就活の時期が特に忙しいだけ。

それ以外は普通に就業規則改定したり、人事考課を考えなおしたり
いろいろやること多いよ。

>>37
確かにそうですね。
けど、苦手なことを克服するのは難しいし
嫌いなことを続けるのは苦痛です。

社会人になると、苦手や嫌いを乗り越えるより
好きなことや得意なことを伸ばしたほうが、評価されます。

さっきからぼやっとコミュ力とかほざいてますが
具体的に何ができるから「採用」ってことはないんですよね。

逆説的ですが、これができてないから「不採用」って事の方がおおい。

例えばですが声が小さい。
常に俯きながら話をしてる。
話が無駄にだらだら長い。

アピールしすぎって人もいました。
志望動機を5分も話してる人がいて・・・

>>47
ないのか・・・ってなります。
人によりますが、私は人と話すの好きなのでどんどん質問してほしいです。
ただ、かければそれでかまいません。

最後の質問はより会社を知ってほしいという意味もあるし、
求職者がどういった人なのかを少しでも知りたいっていう
会社の都合ですね。

>>48
人事は営業と事務の仕事形態を足して2で割った感じですね。
意外と人と話をして折衝するし、外に出ます。
そしてPCいじいじしながら書類作るし。

私が経験した事務は今考えると楽でした。
しかし、一生勤め上げるには退屈でした。

>>56たぶんコミュ力がどうのこうの
空気読むのがどうたらこうたら言い出した辺りから
皆おかしくなったんだと思う。

もっと自然体でいいのに。
確かに面接官は「会社」の看板を背負ってるから
きちんとクソ真面目にやってるけど、受ける人はもう少し
自然でいいと思う。

こんな事いうと怒られそうだけど、無理してつくろって入社しても
後々辛くなりませんか？

>>74
私の勤めている会社は教育も人事の仕事になってるよ。
人事の人間も研修行ったり講義行ったりしてるし、各階級に応じて
外で研修受けてきてもらってる。

不思議と階級上がるにつれて「こんなの必要ない」っていう人
多いんだよね。
一番学んでほしいのですが・・・

>>66
私の短所は猪突猛進なところです。
思い立ったらひたすら突き進んでしまいますが、自覚をしております。
一度冷静になり、今自分がすべきことの優先順位を考えて行動するように
心がけております。

長所は誰とでも話せることです。
初対面の人との会話に抵抗がありません。
好奇心旺盛なので、初めて知ることや新しい知識・情報を
習得することが大好きです。

>>76
今回のように「眠れない」という理由でスレを立ててしまったことです。
しかし、スレを立てる前に自分が一番好きな仕事をテーマに致しました。
今自分ができることで、誰かの就活のヒントにつながれば幸いだと考えた
からです。

そしてこんな変な時間帯にも関わらず、こうして多くの人たちと
レスできました。
多くの方が抱えている質問を聞き取ることで、明日の面接に役立てたいと
考えております。

>>78
なぜか書き込みできなくて
もやもやした気持ちを抱えて眠ったことです。
今思えばチラ裏程度の書き込み内容だったのですが、
悔しかった気持ちだけは覚えています。

>>80
面接官がわかりにくい質問するのは、どんな答えが返ってくるを
しりたいからだよ。
新卒の人に「学生時代に頑張ったこと」を質問すると大抵最近のこと
話すでしょ？
けど、それ以前にも頑張ってることあるはずだからあえて
「今までに頑張ったこと」って、範囲を広げたりする。

>>86
採用枠が100人とかならいいけど、2・3人なら答えれる範囲が
多いほうがいい。
それに学生時代に頑張ったこと聞いてもテンプレ回答しかかえって
来ないことがほとんど。
それに、新卒にとっては大学受験と就活以上に頑張ることってあるか？

理工学系なら卒論とか研究・実験あるけど、文系はどうなんだろう？

答えの幅が広ければ理工学系は卒論系の話してくるし、文系はサークル
とかバイトとかボランティアしてる話してくれる。

そうじゃない子の話も聞きたい。ってのが本音、

>>95
職種によって採用基準が違うことはよくあるよ。
私が今まで言ってたのは、将来人の上に立つ可能性のある人を
採用する場合だよ。

事務だからって昇進しないわけじゃない。
たぶん「事務」っていうとお茶いれたり電話でたりする
人のことを言ってるんだと思うけど。
このご時世、それだけのために人を雇う会社はどうなんだろう。
時代錯誤じゃないかな？

そろそろ会社に行く準備します。

初めてスレ立てたのに、皆様にレスしてもらえて光栄でした。
本当は不安だったんですよ！
今日はいいことありそうです。
ほんとにありがとうございました。

いいテンポでレスできないという課題もありますが
また調子に乗ってスレ立てたら、その時は何卒宜しくお願いします。

では、皆様にとって今日も良い一日でありますように。