2014/07/18
- 1 :ゆでたてのたまご ★@\(^o^)/:2014/07/18(金) 15:46:55.31 ID:???0.net
- 孫のための育休取得を、厚労省 企業向け指針を改定
【共同通信】 2014/07/1719:53:40
厚生労働省は17日、企業が仕事と育児の両立に向けた行動計画をつくる際に、参考にする指針の改定案をまとめた。男性従業員が 孫のための育児休暇を取れるようにし、パートや派遣社員など非正規雇用の従業員も 休暇取得の対象になることを明記した。8月下旬に正式決定し、今秋に厚労相が告示する。
現在の指針は、男性従業員が育児に参加するため、配偶者の出産直後や、産後2カ月間に休暇を取れるよう促すとしている。
改定案では小学校就学後の子のために、例えば学校行事や通院のための休暇を取得したり、孫が生まれる際にも仕事を休めたりする ような企業独自の制度創設を求めた。
ソース:http://www.47news.jp/CN/201407/CN2014071701001690.html
関連スレッド:【育児】男性の育休取得2.03%、微増も政府目標に遠く 13年度[6/23]
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1403524431/
- 3 :名無しさん@0新周年@\ (^o^)/:2014/07/18(金) 15:50:05.96 ID:GdlF69dY0.net
- まさに、いい加減公務員の極み こうやって白アリが自分の為に制度を変える
- 4 :名無しさん@0新周年@\ (^o^)/:2014/07/18(金) 15:52:04.59 ID:81h5VTI30.net
- 孫までいいのか?
何人も孫いたら凄いことになるぞ。
しかも両家の爺ちゃん達だから
すごい数になりそうだ。w
- 5 :名無しさん@0新周年@\ (^o^)/:2014/07/18(金) 15:54:18.82 ID:J1F0i8vC0.net
- どうせ嘱託とかいう半アルバイトなんだし孫休みとかいらねえだろ
それよりいい加減若者に休暇与えろ
- 6 :名無しさん@0新周年@\ (^o^)/:2014/07/18(金) 16:01:37.50 ID:ncyfFkPI0.net
- こういうのって大企業しか通用しないから
ちっさい企業だと首にさせてしまうよ
- 7 :名無しさん@0新周年@\ (^o^)/:2014/07/18(金) 16:05:07.32 ID:xqLV3LDh0.net
- 公務員が得するようなシステム
仕事が無いからやすめる、給料は高くもらえる
余暇をふやしていくだけ
- 23 :名 無しさん@0新周年@\(^o^)/:2014/07/18(金) 18:32:13.68 ID:KfnwAORp0.net
- >>7
全くだ。 事実上公務員、公立教師のための制度。
- 8 :名無しさん@0新周年@\ (^o^)/:2014/07/18(金) 16:06:38.30 ID:RnO3bX5X0.net
- こういう制度をつくって真っ先に公務員がその制度を利用するんだろう
民間では無理だろうに
- 9 :名無しさん@0新周年@\ (^o^)/:2014/07/18(金) 16:09:15.53 ID:24qBGhT50.net
- それよりう産む人間の育児休暇と立場保障の徹底を義務付けなさいよ
- 10 :名無しさん@0新周年@\ (^o^)/:2014/07/18(金) 16:14:48.31 ID:U6e+txSJ0.net
- 久々の休日、愛しい我が子と遊ぼうと張り切っていたら
「おじいちゃん、あのひとだあれ」
父親は泣いた
こんな事にならなければいいがな
- 25 :名 無しさん@0新周年@\(^o^)/:2014/07/18(金) 19:01:53.72 ID:lkqNd/rj0.net
- >>10
家に帰ったら「お父さん次いつ来るの」と言われた人なら知ってる
後もう少しだな
- 13 :名無しさん@13周年:2014/07/18 (金) 16:52:42.01 ID:dCotx4b1C
- 公務員定年が上がって行くんだから、孫とかもあり得るわな…
- 14 :名無しさん@0新周年@\ (^o^)/:2014/07/18(金) 16:48:30.74 ID:pLYhYyLi0.net
- 「やる事ねーもん!」って唸ってる公務員の為の制度が新たにできたか。
- 15 :名無しさん@0新周年@\ (^o^)/:2014/07/18(金) 16:50:36.94 ID:pg+Xjk7P0.net
- はぁ!?
だわな。公務員しか利用しない制度だろ。公務員って結局、いてもいなくても
業務に影響がないことを自ら認めているようなものだ。
こんなもん作るくらいなら不要な公務員を3割減らせば良い。
- 16 :名無しさん@0新周年@\ (^o^)/:2014/07/18(金) 16:51:51.76 ID:MKcUHBh5O.net
- ただでさえ、つわり休暇が取れ、育児休暇三年間取れ、病児看護有給が取れ、育児時短勤務可能な公務員にまた特権
- 17 :名無しさん@13周年:2014/07/18 (金) 16:57:07.96 ID:VPwMy3qUG
- 公務員とワンマン経営者しかりようできないよ
- 18 :名無しさん@0新周年@\ (^o^)/:2014/07/18(金) 16:57:26.52 ID:MKmlrEUd0.net
- 離婚した女教諭が自分の子供
英会話教室、剣道、公文、夕方6時から始まるの全部車で送ってる
こいつら全部リストラしろや
- 21 :名無しさん@0新周年@\ (^o^)/:2014/07/18(金) 18:15:48.35 ID:ll0FPE4ci.net
- これは、官僚公務員の制度。
底辺の非正規労働者は結婚すらできないというのに。
- 22 :名無しさん@0新周年@\ (^o^)/:2014/07/18(金) 18:16:41.41 ID:8iLj+trH0.net
- それより年金ぐらしなのに、孫も預からず遊び回ってるジジババから金取れよ
うちなんてつきっきりで面倒見てたぞ
- 24 :名無しさん@0新周年@\ (^o^)/:2014/07/18(金) 18:55:11.19 ID:Ofw0qN7x0.net
- 孫の入学式のために担任有給ってか
63581:
名無しの名言者:
未投票
:2014/07/18 22:01:19
ID:ViMmI5MzA5
1
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勝手に休みを増やすな!
63586:
名無しの名言者:
未投票
:2014/07/18 22:48:05
ID:hjNzcwNmVl
3
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こんなの作るくらいなら
形骸化してる父親母親の有給での産休育休を徹底させるべき
民間で現実に取れてる父親なんてまずいないよね
従わない企業には罰則付きで徹底させるべき
形骸化してる父親母親の有給での産休育休を徹底させるべき
民間で現実に取れてる父親なんてまずいないよね
従わない企業には罰則付きで徹底させるべき
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