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まとめたニュース : 日産ゴーン「安倍首相の言う通りに女性を登用したら会社が衰退する」 甘利「適任の女性そんなにいない」


2014年07月20日

日産ゴーン「安倍首相の言う通りに女性を登用したら会社が衰退する」 甘利「適任の女性そんなにいない」

1 : 河津落とし(茸)@\(^o^)/ :2014/07/20(日) 21:43:11.02 ID:5Kz12/S+0●.net BE:875259835-2BP(11000)

 2020年までに指導的地位に占める女性の割合を30%とする政府目標について、日産自動車のカルロス・ゴーン社長が17日、「野心的過ぎる」との見方を示した。

 同氏は日本外国特派員協会での会見で「社会での女性の地位向上に向けた日本政府の取り組みを完全に理解・支持する」としつつ、目標達成を急げば「非生産的になる」おそれを指摘した。

【自動車メーカーにとって女性の視点は重要】
 ゴーン社長は日本では進歩的な経営者の1人で、長く女性の管理職登用を重視してきた。

 同氏は会見で「現在、管理職の女性が7%を占める日産にとって、2017年3月までに10%の目標がより現実的だ」と語った。

 日産の女性管理職の数は日本の自動車メーカーの中でははるかに高い。だが同社に女性取締役はいない。ホンダは女性管理職がたった1%だが、今年の初めに女性を初めて取締役に任命した。トヨタにも女性取締役はいない。

 ゴーン氏は会見で「日産は女性を重要な車購入者とみており、座席位置や内装、安全機能などで女性の視点は開発中のモデルで重要だ」と強調。だが事を急ぎたくない考えだ。

 AP通信は、日本の首相の就任年数は短いため安倍首相がこの数値目標を達成する責任がなくなる可能性があると、ゴーン氏との立場の違いを指摘した。

【政界から否定、財界から賛成の意見】
 甘利明経済再生担当相は最近ロイターに対し、適任者がいないのに強制すべきでないと語ったという。

 一方、日本の財界で最も上級の女性幹部の1人、大和証券グループ本社の田代桂子取締役は、最近ロイターのインタビューに対し「目標はある程度必要だと思う」とし、これにより企業間で議論が高まることを期待しているとの見方を示したという。
http://newsphere.jp/business/20140718-7/

転載元スレッド:http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1405860191/
日産ゴーン「安倍首相の言う通りに女性を登用したら会社が衰退する」甘利「適任の女性そんなにいない」





2 : タイガードライバー(神奈川県)@\(^o^)/[sage] :2014/07/20(日) 21:47:23.02 ID:3w/dCHsA0.net
何にも無い何にも無い全く何にも無い


20 : フロントネックロック(dion軍)@\(^o^)/[sage] :2014/07/20(日) 22:06:07.02 ID:rCCw2OSc0.net
>>2
マンモー



4 : 不知火(沖縄県)@\(^o^)/ :2014/07/20(日) 21:48:47.24 ID:DhKs5QpC0.net
>>1
採用条件がまず女であることっていうのがおかしいと思わないのかね

各種割引、免除、順位優先があって外出も自由、
30歳超えて結婚してなくても批判されない
それが日本の女性

どこが男尊女卑なんだ?(´・ω・`)



7 : タイガースープレックス(岐阜県)@\(^o^)/ :2014/07/20(日) 21:53:36.08 ID:X80ARzRa0.net
・・・そっか、いないんじゃしょうがないよな(ここまで計算通り)


8 : 河津掛け(東海地方)@\(^o^)/[sage] :2014/07/20(日) 21:53:36.56 ID:Zw9o3SJBO.net
現実は甘くない 現場が右往左往するだけだもんな(´・ω・`)


9 : アトミックドロップ(静岡県)@\(^o^)/ :2014/07/20(日) 21:53:56.58 ID:9sa1Da3U0.net
論理的に考えられる女は性格が悪いんだよな・・・


11 : カーフブランディング(神奈川県)@\(^o^)/[sage] :2014/07/20(日) 21:55:32.52 ID:flqaRrqP0.net
今いる部長クラス以上の上級管理職にアンケートとれよ。
妻が共働きでも今の仕事のクオリティを維持できるか(あるいは出来たと思うか)って。



12 : ファルコンアロー(SB-iPhone)@\(^o^)/[sage] :2014/07/20(日) 21:55:48.18 ID:arE2Khzxi.net
差別ですー!!


13 : かかと落とし(SB-iPhone)@\(^o^)/ :2014/07/20(日) 21:57:58.87 ID:3fkmRWYGi.net
男女平等に仕事できるわけないのに
女って成果の前に権利主張するから
ややこしくなるし
取引先に女出してきたら
契約無視して責任転換するから話しにならん



14 : フロントネックロック(愛知県)@\(^o^)/[sage] :2014/07/20(日) 22:00:30.92 ID:2k5K77ST0.net
ゴーンが日産でやったことは大量リストラしただけ
こいつが日産のトップになってから一時期上向いたけど
それからずっと落ち続けてるじゃん
老害のくせに給料だけは一流なゴーン



15 : ダイビングエルボードロップ(関東・甲信越)@\(^o^)/ :2014/07/20(日) 22:02:06.66 ID:RNi+nO7PO.net
まぁ、普通に考えて能力を度外視して性別で登用してたら差別だよなぁ


16 : デンジャラスバックドロップ(SB-iPhone)@\(^o^)/ :2014/07/20(日) 22:04:46.77 ID:PV9oIw0gi.net
安倍って、凄い張り切って経済良くしようとしているのは分かるが、
やっていることが悉くトンチンカンなんだよな。
頭が悪いから、これが限界なんだろうが....



63 : オリンピック予選スラム(福岡県)@\(^o^)/[sage] :2014/07/20(日) 22:44:37.82 ID:z9yiVRow0.net
>>16
普通に景気も回復させたしいい総理だと思うぞ



64 : タイガースープレックス(dion軍)@\(^o^)/[sage] :2014/07/20(日) 22:45:54.23 ID:WP1fPwvx0.net
>>63
消費税の増税やって、よく景気と言えるわw



65 : オリンピック予選スラム(福岡県)@\(^o^)/[sage] :2014/07/20(日) 22:49:15.25 ID:z9yiVRow0.net
>>64
消費税増税は、小泉時代からずっと言われてるんだよ
ちょっとは世の中のことを勉強したほうがいいよ



66 : タイガースープレックス(dion軍)@\(^o^)/ :2014/07/20(日) 22:51:16.12 ID:WP1fPwvx0.net
>>65
はいはい、10%が楽しみですねw



67 : オリンピック予選スラム(福岡県)@\(^o^)/[sage] :2014/07/20(日) 22:52:20.18 ID:z9yiVRow0.net
>>66
もう少し賢くなりましょうね



17 : カーフブランディング(宮城県)@\(^o^)/[sage] :2014/07/20(日) 22:05:24.25 ID:MJ5K1xZ00.net
サンヨーの崩壊ぶりみたら、とてもなぁ.....


18 : 腕ひしぎ十字固め(福岡県)@\(^o^)/ :2014/07/20(日) 22:05:38.19 ID:s2681irL0.net
会社もだが社会も衰退する。

少子化=晩婚化



19 : フライングニールキック(東京都)@\(^o^)/[sage] :2014/07/20(日) 22:06:01.01 ID:6PvStGuS0.net
女は仕事の上で好悪を露骨に表に出し過ぎる


21 : ジャンピングパワーボム(鹿児島県)@\(^o^)/[sage] :2014/07/20(日) 22:07:27.60 ID:4jJjYB3w0.net
女は感情で仕事するからきつい
仕事でも泣き喚けば自分の意見が通ると思っている
マジでいらん



28 : 32文ロケット砲(神奈川県)@\(^o^)/[sage] :2014/07/20(日) 22:14:53.17 ID:5fhDnhrh0.net
>>21
今いる現場の紅一点が上司の口調がキツかったのか明らかにシュンとしながらチャラ男に甘えつつ
慰めてもらってるのを見た時になんかイラッとした



22 : かかと落とし(庭)@\(^o^)/ :2014/07/20(日) 22:08:44.48 ID:FPwC7U+x0.net
ウチのバイト先、店長も社員も女なんだけど影で悪口多くてこえぇよ…ちょっと離れただけでその場にいない人の文句とかで盛り上がるんだもん
俺も何か言われてるとかと思うと怖いわ……



23 : ファイヤーボールスプラッシュ(山口県)@\(^o^)/ :2014/07/20(日) 22:09:25.99 ID:U9fiDA/c0.net
感情で行動して責任は取りません


24 : デンジャラスバックドロップ(SB-iPhone)@\(^o^)/ :2014/07/20(日) 22:10:14.87 ID:PV9oIw0gi.net
女は、露骨に感情を露わにするタイプが多いから、一緒に仕事はしたくないな。
一般化するのは間違っているかもしれないが、そう感じる場面が実際多い。



25 : セントーン(dion軍)@\(^o^)/ :2014/07/20(日) 22:11:32.17 ID:pG5QvgR10.net
外交はいいんだが、内政はどうにもねえ…
経済界の大物の言いなりになってるだけにしか見えないんだよな



26 : ファイナルカット(青森県)@\(^o^)/ :2014/07/20(日) 22:12:18.15 ID:FyjlLq920.net
国家公務員の女性採用増やすって言ってるけど優秀な男切り捨ててでも女を採用するってこと?
産休して税金だけ搾り取る癖に?



27 : 雪崩式ブレーンバスター(東京都)@\(^o^)/ :2014/07/20(日) 22:12:43.53 ID:d1N5dvZE0.net
男尊女卑も根本からでなく見かけだけだしな
強引にやるとやる気のある男性から反発がある

しかし反発すると偏見になるから我慢
国は国民を分裂させようとしてるのかな



31 : デンジャラスバックドロップ(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ :2014/07/20(日) 22:17:17.70 ID:kHJ7htl10.net
以前、片山さつきと蓮舫のスパコンをめぐる議論を見て
ああ、女のケンカだなあと思った。
あのクラスの女性でああだからね。
片山さつきのネチこさが面白かったけど。



32 : フロントネックロック(WiMAX)@\(^o^)/ :2014/07/20(日) 22:18:24.72 ID:rgNRTTTi0.net
まず女も工学部へいかないとダメ


33 : エメラルドフロウジョン(埼玉県)@\(^o^)/ :2014/07/20(日) 22:18:47.71 ID:qKGBRtqw0.net
女性側は管理職になりたいとか思ってんのか?


34 : フランケンシュタイナー(東日本)@\(^o^)/ :2014/07/20(日) 22:19:57.68 ID:iwCNDgMx0.net
>>1
さすが経験者は違うな
それを実行したのがゴーンだもんなw

新型スカイラインのリージョナルプロダクトマネージャーに女性を起用して
無茶苦茶なコンセプトとインフィニティバッチをつけて販売してスカイラインの
歴史を終わらせてくれた逸材だ

【日産 スカイライン 新型発表】「日産がある限りスカイラインの名前は残す」
http://response.jp/article/2013/11/11/210443.html


「年齢でいうと40代前半の男性。共働きの奥さんがいて、娘が1人。外資系企業で管理職をしており、
非常にタフな環境の第一戦で活躍している人。都心のタワーマンションに住んでいる。」

その答えが販売台数に表れてるよ



41 : フロントネックロック(WiMAX)@\(^o^)/ :2014/07/20(日) 22:24:15.17 ID:rgNRTTTi0.net
>>34
全国に100人いるかどうかだな



44 : 魔神風車固め(関東・東海)@\(^o^)/[sage] :2014/07/20(日) 22:26:49.81 ID:008he6nuO.net
>>34
90年代のマーチの辺りから女の意見入れ始まったんじゃなかったっけ?



36 : タイガースープレックス(dion軍)@\(^o^)/ :2014/07/20(日) 22:21:24.60 ID:WP1fPwvx0.net
安倍って社民党民主党なみのフェミ
どうみても強引過ぎるぞ



38 : ミラノ作 どどんスズスロウン(神奈川県)@\(^o^)/ :2014/07/20(日) 22:22:55.25 ID:jfSX/Iy/0.net
今は女尊男卑の世の中だからなぁ


39 : タイガースープレックス(dion軍)@\(^o^)/ :2014/07/20(日) 22:22:55.46 ID:WP1fPwvx0.net
だいたい自民党も世襲やめて女どもを政治家にしたらいい


46 : レッドインク(関東・甲信越)@\(^o^)/ :2014/07/20(日) 22:28:42.38 ID:KJNnYZrGO.net
>>39
一応、理屈的には同じなのかな



40 : ハーフネルソンスープレックス(神奈川県)@\(^o^)/ :2014/07/20(日) 22:23:17.79 ID:HFUU/EIO0.net
日本の女性はチャチな仕事しか出来ない向いてない。


42 : ハーフネルソンスープレックス(東京都)@\(^o^)/ :2014/07/20(日) 22:24:16.41 ID:6G4pfxeJ0.net
優秀な人材を育てていく必要があるのにいきなり管理職がポンと増える訳ない


43 : ダブルニードロップ(東日本)@\(^o^)/ :2014/07/20(日) 22:24:39.74 ID:NKIUnMV30.net
実際に人の上に立って組織をまとめ指導するのは男の方がむいてるやつが多い印象


47 : トペ コンヒーロ(北海道)@\(^o^)/ :2014/07/20(日) 22:29:37.37 ID:94/h7uCA0.net
>>43
男性の場合は決断力というのか、間違っててもこれと決めたら突き進む
気性があるので、人の上に立つ仕事には向いていると思う。
まあ男性のなかでも、そのような気性を持った人はそれほど多くないけどね…

安倍ちゃんが勘違いしてるのは、女性を男性と同じ性能だと思ってることだな。
確かに個人差によって男並みにデキる女性もいるけど、それはごく少数。
男には男の、女には女の、それぞれ適した仕事があり、そこを考えてこそ
男女平等と言えるのではないだろうか。



45 : ファイナルカット(関西地方)@\(^o^)/[sage] :2014/07/20(日) 22:27:00.00 ID:hvy3uyaQ0.net
そもそも誰しもが平等に入学できる工学部に女が125人中2人しかいなかった
そもそも女ってのは自分で役割を理解しているんじゃないのか?
特に日本の女は30歳くらいになったらそろそろ専業主婦になりたいってやつがかなり多い
男だってニートは夢だがそういうわけにもいかないんだよな



48 : 16文キック(catv?)@\(^o^)/[sage] :2014/07/20(日) 22:29:40.35 ID:p2jJVB100.net
女性は基本的にルーズな性格だから、指導的地位にすれば、会社が傾く。これ、定説です。


49 : ナガタロックII(庭)@\(^o^)/ :2014/07/20(日) 22:30:00.56 ID:HJ26Z6rK0.net
外国の女でもええんやで


50 : ジャンピングエルボーアタック(神奈川県)@\(^o^)/[sage] :2014/07/20(日) 22:30:29.82 ID:9SxNQT8i0.net
日産車が売れない

ゴーン「ふざけんなてめえ責任取れ」

志賀COOが副会長に就任(ちなみに会長は存在せず)

喫煙者の志賀さん飛ばしたから15年から社内全面禁煙な。


どこまで本当かは知らないけど、嫌煙厨は大絶賛するんだろ?



51 : ドラゴンスリーパー(dion軍)@\(^o^)/ :2014/07/20(日) 22:32:10.71 ID:Kd3Ik0yY0.net
女性であるだけで優先的に採用されるのは差別だ。

って正論を言うと差別主義者に仕立て上げられちゃうんでしょ?
こえーw



52 : ラダームーンサルト(福井県)@\(^o^)/ :2014/07/20(日) 22:32:24.37 ID:zoqZJ5CN0.net
仕事できる女は現状でもちゃんと昇進してるしな


54 : ジャーマンスープレックス(四国地方)@\(^o^)/ :2014/07/20(日) 22:35:29.94 ID:hvRJaazm0.net
>>52
経験上男っぽい女って仕事できるひと多いような気がする



53 : ドラゴンスクリュー(やわらか銀行)@\(^o^)/[sage] :2014/07/20(日) 22:34:50.42 ID:5D29Dah40.net
女が女だらけの会社作ればいいだけ
そしたら女性管理職率100%だし女の失敗は女が責任とるわけだから誰も文句言わない
そもそも男の社長に女性管理職増やせって言ってる時点で女は男に優遇してもらわないと何もできないって認めてるようなもの



55 : ハーフネルソンスープレックス(東京都)@\(^o^)/[sage] :2014/07/20(日) 22:35:39.84 ID:yJAFD4gg0.net
能力も無いのに女性枠で要職に付けられて実績出せなかったら‥
こんな惨い話も無いな



56 : ショルダーアームブリーカー(愛知県)@\(^o^)/ :2014/07/20(日) 22:37:09.64 ID:0QJfS2Q50.net
能力や成果を評価するとき、男女差別をするのは不当なことだよ

同じ原理で「〜女性の割合を30%」という数値目標は、公平な評価プロセスを無視したものだ



75 : トペ コンヒーロ(北海道)@\(^o^)/ :2014/07/20(日) 23:02:57.98 ID:94/h7uCA0.net
>>56
その仕事での能力や成果を正当に評価した結果が男女比率に
なってるんだろう。
男向きの分野で異常に女が多いのは正当評価とは言えないし、
逆もまた然りだな。
一般的な企業で女比率が少ないのは、すなわち女には向いてないからだよ。
通訳とか保育とか介護とか、そのような分野ではやはり男は無理だし。
女が男と同じように仕事をしようとするのはどうしても無理があると思う。
女には女の得意な分野があり、それを活かした仕事をするべきだ。



57 : 河津掛け(愛知県)@\(^o^)/ :2014/07/20(日) 22:38:07.34 ID:NbcdDOCJ0.net
能力あっても落とすようなことするな、って理屈ならわかるが
女性に一定の枠を作れってのは逆差別だろう
そのぶん男は能力あって役職につけなくなるんだろ?
ひでえ話だわ



58 : 男色ドライバー(神奈川県)@\(^o^)/ :2014/07/20(日) 22:38:50.36 ID:pXkvG2bN0.net
管理職なんて困るって女も多いんじゃないの?
だいたい女は責任取るの嫌がるから管理職なんてごく一部の鼻っ柱強い女しか向かないよ
女だからわかる



59 : チェーン攻撃(家)@\(^o^)/[sage] :2014/07/20(日) 22:40:20.37 ID:hK4iItt60.net
無理に登用する必要もない


60 : 16文キック(関東・甲信越)@\(^o^)/ :2014/07/20(日) 22:42:03.61 ID:vTAZEi2MO.net
営利企業が女性管理職を増やさないって事は
女性は管理職に向いてないって事



62 : トペ コンヒーロ(西日本)@\(^o^)/[sage] :2014/07/20(日) 22:44:02.80 ID:yCXktyeI0.net
まずはゴーンをきれよ


68 : バックドロップ(禿)@\(^o^)/[sage] :2014/07/20(日) 22:52:42.63 ID:GvQfx+nUi.net
当たり前だよなあ
民間がどんだけ苦労して利益上げてると思ってんだ
会社潰す気かよ



70 : タイガースープレックス(dion軍)@\(^o^)/ :2014/07/20(日) 22:55:34.40 ID:WP1fPwvx0.net
>>68
民間は残業ゼロ



69 : ダイビングエルボードロップ(東京都)@\(^o^)/ :2014/07/20(日) 22:55:22.67 ID:Lt/T1f0T0.net
安倍やマスコミの言ってる事、推進してる事の逆が正解だと国民も気付いてきてるからな。


71 : トペ コンヒーロ(チベット自治区)@\(^o^)/[sage] :2014/07/20(日) 22:56:25.42 ID:nPgCuUE20.net
夜の街中のカブトムシ臭がさらにきつくなるな。


72 : 膝靭帯固め(兵庫県)@\(^o^)/ :2014/07/20(日) 22:57:54.12 ID:ojOgdwZx0.net
女性登用の前に息絶え絶えですやん(´・ω・`)


77 : ナガタロックII(兵庫県)@\(^o^)/[sage] :2014/07/20(日) 23:08:05.32 ID:1EnLDs7V0.net
女性の低学歴の是正が先


78 : ニーリフト(福岡県)@\(^o^)/[sage] :2014/07/20(日) 23:08:21.03 ID:tKbNOk6v0.net
女性を「女性だから」という理由で採用を優遇するのは、女性に対する侮辱


79 : フォーク攻撃(愛知県)@\(^o^)/[sage] :2014/07/20(日) 23:09:05.97 ID:JSCkAvgt0.net
数値目標さえ設定すればいいと思ってる節があるからな


83 : ハーフネルソンスープレックス(静岡県)@\(^o^)/[sage] :2014/07/20(日) 23:19:03.95 ID:n/rTJUl90.net
工学部は九割以上男子だがそれでも女を三割使うのか
気になるAmazonの本




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1.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2014年07月20日 23:48 ID:wQykrMHW0
自民党が言い出した「プロ野球16球団」構想も
オーナー会議でちょっと待てよ、聞いてないわ!で流れたしな
2.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2014年07月20日 23:55 ID:Z6hpPX.M0
本当の意味での頭のいい合理性をもった人間の割合男が0.01%女が0.001%
上辺だけではあるがある程度の合理性をもった人間まで含めた割合男10%女1%
思考停止してるが問題を起こさないだけの人間まで含めた割合男80%女8%

だいたいこんなかんじ
大手企業なら少なくともこの8%は狙って取れるがだからといって上にはおけない
3.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2014年07月20日 23:55 ID:ZSQBTv1M0
男か女かで区別できるような状況の企業の方が少ないんじゃねーか?
そんな事より能力にこだわった結果男の比率が多くなってしまったってのが現実だろう。
企業側は能力だけ見ればいいんだよ。
結果的に女が多くなろうが男がおおくなろうが文句言う奴はちょっと冷静になった方がいい。
4.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2014年07月20日 23:57 ID:D130mLM30
自民党の幹部の女性の割合を30%にしてからにすれば。
5.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2014年07月20日 23:59 ID:7ohXd4Z30
無理やりすぎるんだよ
間違った方向にがんばる女とか
死ぬ程いらない
6.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2014年07月21日 00:00 ID:oAHSPcBE0
考え方が間違ってるんだよ。

女を重役にとか同数とかそういう事ではなく性別を考慮せず適材適所に決めれば問題ないんだよ。
その結果、重役が男ばかりだったとしても問題など無いんだよ。勿論女ばかりだったとしてもだ。
事業の結果でその責任は取らねばならんがね。
7.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2014年07月21日 00:00 ID:f92B8u.gO
安倍の政策は外交以外はろくなもんがない
信者は特亜に強気ってだけでそういうのは見ないふりしてるけどさ


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