大手牛丼チェーンの「すき家」で過酷な労働環境が調査により明らかになったとして、経営する
ゼンショーホールディングスの小川賢太郎社長が謝罪しました。
画像：【すき家】 
https://www.flickr.com/photos/sun_summer/2433445361/
先月３１日、同社の第三者委員会は労働実態に関する調査報告書を公表。
「すき家」の一部店舗で月５００時間以上の労働を継続的に強いられたり、２週間自宅に帰れない
といった過酷な状況があったと指摘。
労働現場では
「法令違反状況に至っていた」
と結論付けています。
これを受け、小川社長は
画像：【小川賢太郎社長】 
http://business.nikkeibp.co.jp/article/manage/20100917/216295/?rt=nocnt
「一部過重な負担で、非常に経営としても遺憾で、本当に反省している次第です」
「労働時間の管理体制が甘かった」
と謝罪するコメントを出しました。
今回の件に【ネットの声】は・・
- 今さら感
- ５００時間て・・従業員コロす気かよ
- 労働基準法って一体何なんだろうな
- ここまで来ると住み込みみたいなもん
- もう従業員用に寮作ってやれよ
- 牛丼の値下げ競争もこういう問題に加担するんだよ
- 人件費上がって値上げ待ったなし
- 第三者の調査委員会が入るまでは頑なに謝罪しなかったよね
- 反省は行動で示してくれ
- 海外だったら普通に訴訟沙汰だろこれ
などがあるようです。
動画：【すき家店員爆睡】
月５００時間以上の労働！？
月３０日週１日休みで計算すると・・・
５００÷（３０－４）＝１９．２時間
１日約２０時間近い労働で十分な睡眠時間すらなく、過労死してもおかしくないレベルですね・・
