1: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/07/25(金) 22:08:24.32 ID:PiA5Xs150.net
なぜなのか
3: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/07/25(金) 22:09:28.81 ID:FqsZhuum0.net
安くて優秀な人が足りない
4: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/07/25(金) 22:10:01.24 ID:kRzz1YAy0.net
企業「人はいないけどゴミはいらない」
6: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/07/25(金) 22:10:09.10 ID:mC2R9G9D0.net
企業「奴隷が足りない」大学生「ホワイトに就職できない」
10: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/07/25(金) 22:10:49.96 ID:ZftyUs4ji.net
>>6
これ
これ
7: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/07/25(金) 22:10:15.11 ID:hpP8Dpkz0.net
（零細・中小）企業「人が足りない」
大学生「（大手に）就職できない」
大学生「（大手に）就職できない」
9: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/07/25(金) 22:10:42.95 ID:YJHL3c/R0.net
>>7
これ
これ
8: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/07/25(金) 22:10:29.22 ID:3Gi8GLJp0.net
ブラック企業または底辺企業「人が足りない」
大学生「（ホワイトで良い会社に）就職出来ない」
大学生「（ホワイトで良い会社に）就職出来ない」
21: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/07/25(金) 22:23:54.95 ID:16kiugTe0.net
>>8
これ
これ
11: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/07/25(金) 22:10:55.18 ID:S6zD5TxK0.net
中小が高望みして身分相応の学生を採用しない
中小が高望みして身分相応の学生を採用しない
77: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/07/25(金) 23:33:32.05 ID:ZN+pSnXB0.net
>>11
逆もまた然り
逆もまた然り
12: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/07/25(金) 22:11:31.66 ID:7CI9Yvs70.net
どっちも高望みしすぎなんだよ
13: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/07/25(金) 22:12:12.89 ID:ZftyUs4ji.net
インターネッツの進化の結果
14: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/07/25(金) 22:16:13.87 ID:HS3Xn1ja0.net
昔と違って企業のこと詳しく調べられるし
これ給料も待遇もいいな→ブラックじゃんさいならｗｗｗ
企業は効率とか求めすぎて人間性がなくなってきてるんじゃね
中小は大企業の効率化や価格競争の煽りを受けてさらにブラック化している
これ給料も待遇もいいな→ブラックじゃんさいならｗｗｗ
企業は効率とか求めすぎて人間性がなくなってきてるんじゃね
中小は大企業の効率化や価格競争の煽りを受けてさらにブラック化している
15: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/07/25(金) 22:17:47.25 ID:2mPoGoCG0.net
低学歴は人にあらず
中小は企業にあらず
こんな現状だからな
中小は企業にあらず
こんな現状だからな
18: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/07/25(金) 22:20:38.97 ID:4eAEhIzX0.net
>>15
納得した
納得した
16: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/07/25(金) 22:18:57.05 ID:Ym2ALSfL0.net
高望みしてんのは学生の方だと思うわ
17: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/07/25(金) 22:20:00.63 ID:OD+SiBOV0.net
企業が分もわきまえずハイレベルな即戦力しか求めないから
金も出さない育てないくせに田中将大クラスの人材しか求めてない感じ
金も出さない育てないくせに田中将大クラスの人材しか求めてない感じ
24: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/07/25(金) 22:25:42.00 ID:4cud5sS50.net
コミュ力の高い即戦力なんかそうそう居ないからな
31: ハガキ職人 ◆C6NEfsutk5k3 2014/07/25(金) 22:36:18.39 ID:W45TTcmz0.net
>>24
コミュ力も無いし戦力にもならない奴らしかいないんだよ無能
コミュ力も無いし戦力にもならない奴らしかいないんだよ無能
34: ＼(^o^)／ アドセンス☆クリックお願いします 2014/07/25(金) 22:42:25.69 ID:iOFqJzR70.net
>>31
戦力にするのが企業だよね
戦力にするのが企業だよね
38: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/07/25(金) 22:44:10.90 ID:2hm4NKEuI.net
>>31
それなりの会社ならちゃんと育てるためのシステムも構築されてるんだけど、中小は結局受けてないから分かんないんだよな
それなりの会社ならちゃんと育てるためのシステムも構築されてるんだけど、中小は結局受けてないから分かんないんだよな
26: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/07/25(金) 22:27:32.87 ID:95kSyTq50.net
人手が足らない足らないって言って
移民容認させる気だろ？
移民容認させる気だろ？
27: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/07/25(金) 22:28:15.95 ID:GAkhYGlC0.net
従順で優秀な奴隷が足りない
33: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/07/25(金) 22:41:33.46 ID:k491X71+0.net
ブラック企業とブラック学生
40: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/07/25(金) 22:45:20.03 ID:pw95210h0.net
本当は労働の喜びが実在してたはずなのに
ワタミを筆頭としたブラックが喜びの意味をねじ曲げて誰も金以外信じなくなった
その結果これだよ
本当は労働の喜びが実在してたはずなのに
ワタミを筆頭としたブラックが喜びの意味をねじ曲げて誰も金以外信じなくなった
その結果これだよ
41: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/07/25(金) 22:46:44.38 ID:r5FL26UG0.net
うーんこの世紀末感
42: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/07/25(金) 22:48:41.43 ID:qNzlEL6V0.net
企業「月15万で休日出勤して毎日残業して上司に逆らわない人が来てくれない」
46: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/07/25(金) 23:05:44.14 ID:tZWaMnLy0.net
人一人雇うのって結構大変なんだよ
額面以上に保健やら退職金やら用意しないといけないし
かといって働く方は月にこんだけしか貰ってねーよ(手取り)としか思われてないだろうし
平気で備品やら在庫破壊するし
そんでもって突然消息不明になったりするし
それでも簡単にクビだとかできないし
体力のないうちみたいなとこは毎年新しい人を迎えいれるのにかなり苦労してる
額面以上に保健やら退職金やら用意しないといけないし
かといって働く方は月にこんだけしか貰ってねーよ(手取り)としか思われてないだろうし
平気で備品やら在庫破壊するし
そんでもって突然消息不明になったりするし
それでも簡単にクビだとかできないし
体力のないうちみたいなとこは毎年新しい人を迎えいれるのにかなり苦労してる
47: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/07/25(金) 23:07:10.60 ID:lcC13cOZ0.net
>>46
雇ったのに数ヶ月で止められるってパターンもあるしな
中小は大変そうだわ
雇ったのに数ヶ月で止められるってパターンもあるしな
中小は大変そうだわ
49: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/07/25(金) 23:07:11.69 ID:lKxhE0DqO.net
企業｢即戦力になる新卒がいない｣
50: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/07/25(金) 23:07:29.56 ID:GLWVsypo0.net
企業が即戦力ばっか求めて人材育成する気がないからな
87: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/07/26(土) 00:00:53.19 ID:CBNIrzCv0.net
建設業もっとこいよ
わりと年収悪くないぞ
わりと年収悪くないぞ
91: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/07/26(土) 00:08:29.84 ID:mG1vGZDZ0.net
ジャップ国ってなんで馬鹿みたいに働いてるのにクソ賃金のゴミ国家になっちゃったん？
93: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/07/26(土) 00:12:47.98 ID:P3MjP9r50.net
>>91
馬鹿みたいに働いてるからだよ
みんな進んでクソ条件でも働くから足元見られてクソ賃金しかださねえんだよ
馬鹿みたいに働いてるからだよ
みんな進んでクソ条件でも働くから足元見られてクソ賃金しかださねえんだよ
95: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/07/26(土) 00:15:37.30 ID:mG1vGZDZ0.net
>>93
別に経営者が利益独占してるわけじゃないでしょ？外国に比べたら平等な方だと思うんだが
別に経営者が利益独占してるわけじゃないでしょ？外国に比べたら平等な方だと思うんだが
96: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/07/26(土) 00:17:10.38 ID:P3MjP9r50.net
>>95
経営者が独占してるわけじゃないね
社会全体でみんなが不幸になる競争をしてる状態なんだ
デフレスパイラル、合成の誤謬という奴ね
経営者が独占してるわけじゃないね
社会全体でみんなが不幸になる競争をしてる状態なんだ
デフレスパイラル、合成の誤謬という奴ね
94: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/07/26(土) 00:15:09.69 ID:WCZp295l0.net
人手不足・・・
建設業界(土方)
運送業(運転手)
介護
飲食
サービス
どれも縁のない業界です
こんなところに就職したくないです
建設業界(土方)
運送業(運転手)
介護
飲食
サービス
どれも縁のない業界です
こんなところに就職したくないです
97: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/07/26(土) 00:18:12.01 ID:10X8pCxT0.net
新卒は教育しないと使えないのが前提なので、
「今人が足りないところ」を補充するために採用するわけではない
中長期的な事業計画で採用人数が決まる
「今人が足りないところ」を補充するために採用するわけではない
中長期的な事業計画で採用人数が決まる
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凡人は大学なぞ行かずに高卒で就職すれば良い
俺のようにな
企業も学生も双方な
面接通りまてん
変なセミナーとか行っちゃってる会社の社長は頭おかしくなってるから人が足りなくても生産能力は変わらないって本気で思ってるからね
ソースはうちの社長とマネージャー。
今まで何とかなってるのは人数足りない分を残業と休日出勤地獄でカバーしてただけだよと。
給料悪いからこぞって大企業ばっかり狙って中小企業が人材不足に陥る
そういう関係
ついでに、たいした上昇思考もないのに無駄に高いプライドが低賃金の仕事を見下すというスパイスがつく
高卒底辺が偉そうに語ってて草生える
双方欲張りすぎ
高卒は早く就職できる分、入りたての大卒より数年間は仕事できるけど
経験地が溜まると地頭がある大卒に追い抜かされる。悲しいね
ウサギとカメで例えると、先行スタートしたカメだもんな
大学生「じゃあいいです」
大卒で派遣社員になって高卒正社員にこき使われるのどっちが良い？
実際マーチ未満（本音はマーチの下位層も含みたいが）は額面が大卒なだけで、実際のスペックは高卒と大して変わらんしな
俺らの世代（アラフォー）ならとても大卒になんぞなれなかったレベルの奴らが
乱立するＦランに滑り込んで大卒の肩書ぶら下げて「就職できないの！助けて！」なんて叫んでるんだからお笑い種だよ
えり好みしてる馬鹿企業もあるだろうけど、大抵の企業はちゃんと大卒相応のスペック持った奴を登用したいだけだっつーの
大学生「士官じゃないとヤダ」
一流企業に行けるのは高学歴で優秀なやつしか無理
中小ニートフリーター無職は低学歴と、無能な高学歴がなる
そういう底辺は起業して一発逆転狙おうとする
社長や経営者名乗って社会的地位の高さや
さも年収が高いふりをする
本当の起業家は一流企業や一流大学から出るもの
最近は胡散臭い若手社長いるけど経歴が怪しい奴は
結局胡散臭い商売して最終的につぶれる
＞中小は大変そうだわ
身の丈に合わない「大手に就職できるような高スペックの人材」なんか採用するからだよ。
高スペックな人材が中小零細に応募する理由なんて、腰掛けか滑り止めに決まってるだろ。
他に(応募者にとって)応募するメリットがあるかどうか、考えりゃわかるだろ。
これまでの内定辞退ラッシュで学ばなかったのか？
※6
じゃあド素人でもなんでも安く雇って1から育てればいい。「できない」なんて言わないよな？
「人材を育てている余裕がない」なんて、もはや「企業」として成立していないからな。
自社で使う人材を育成できて、初めて「企業」と呼べる存在だから。
コミュ力とユーモアと能力を示せば学歴なんて関係なかったんやで…
中小だけ受けてる学生を｢中小志望｣、中小と大手の両方を受けてる学生を｢大手志望｣としただけ
※14
んなわけねぇだろｗ
進学率が増えて枠を増やしたから平均的なレベルが落ちただけよ
昔のマーチ卒は今のマーチ卒より優れてたってわけじゃない
意味の分からん下駄を履こうとするなよ
でも本当に自分が能力有ると思うなら中小でもそこそこの所にに行って
自分で会社を大きくしようと言う気概は無いのかね。
それだったらただ大学出たってだけの話でね？
大企業に就職できない
実は中長期事業計画なんて立ててないんじゃないですかね？
俺がアラフォーって言ってんだからせめて二十年前の大学数くらい調べてから書き込めよ
だから低学歴ってばれるんだよ
本当にお荷物だ！
なにユトリとか馬鹿にしてんの？
とか思いますわ！笑
お前等団塊、バブル世代のほうは甘えん坊世代じゃねーか。
ばーか
実際に新人が配属になったって、最初の数年間は育成扱いじゃん。
仕事上で成果が出ても、「育成期間」扱いで大した報酬にならない。ほとんどの企業はこう
だから、成果を出せる人間ほど報われない。
これじゃあ
ベンチャーやらITや金融やコンサルへ行った同期と比べてショックを受け
自ら転職していくよなぁ、成果出すやつ（優秀とは限らない）ほど・・・当たり前じゃん。
だいたい新卒ってのは、まだ働いたことがないんだぞ？
そんな人物が、仕事で結果を出せるのかどうかなんて、全く未知数なのだが？
「弊社できちんと育成いたしますから、育成に適うだけの基礎能力を磨いておいてください。
それをベースにして、育成で身につけた実力を思う存分発揮して、一緒に事業を進めていきたい」
くらいのことを言わないとダメ。
育成能力・評価能力のない会社が新卒採用をやってはいけない。
即戦力がほしいなら中途採用だけに全力を絞れ。方向性がおかしいって。
場合によっちゃ、社長職ですら中途採用すればいいんだし。
『企業の非正規労働者の多用』
正規労働者となると企業は負担がでかい。だが非正規労働者なら…賃金単価も安く、能力面でも有望な人材はいるし、いざとなればすぐに『首切り』も出来る。
日本の企業は『人件費カット』をやり過ぎた。それが非正規労働者依存体質を作り…正社員減少に繋がった最大の原因なのだよ！
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