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危険ドラッグ！全然ダメだ！ : 2chコピペ保存道場

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危険ドラッグ！全然ダメだ！

124 名前：卵の名無しさん[] 投稿日：2014/07/24(木) 10:04:21.20 ID:NhY7Q5RZ0
「脱法ハーブ」ってのが名前変更されたらしいけど、
だったら「サービス残業」も「違法残業」とかって名前にすればいいのにね。

126 名前：卵の名無しさん[sage] 投稿日：2014/07/24(木) 14:49:52.05 ID:rxMV8XFS0
>>124
雇用側の俺的には月いくらで雇ってるんだから、残業代なんて出したくないなあ。
与えられた仕事が終わらないから残業する。
どうしてそこに追加のカネを払わなきゃいけないんだ。
レストランで料理をゆっくり作ったから本来の代金より多く払えと言われてるようなもんだ。

125 名前：卵の名無しさん[] 投稿日：2014/07/24(木) 11:33:13.13 ID:NhY7Q5RZ0
危険ドラッグ！全然ダメだ！
無難な一般公募なんかにせずに、小林製薬に決めてもらえばよかったんだ。
「ヨダレダラリン」とか「ダメニナール」とかにしてくれたはず。

2014年08月02日09:05
ワラタ
コメント( 77 )

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コメント一覧

- 1. 名無しのコピペ
- 2014年08月02日 09:12
- 「中国製」って名称に入れればいいのにな
  買う気失せるだろ
- 2. 名無しのコピペ
- 2014年08月02日 09:15
- がしゃーん
  　　　　　がしゃーん
  
  　　　△ ￥ ▲
  　　( ㊤皿㊤ )
  　　(　　　　　)
  　／│　肉　│＼
  ＜　＼＿＿＿／　＞
  　　　┃　　┃
  　　　＝　　＝
  
  3ｹﾞｯﾄﾛﾎﾞだよ
  末法ﾄﾞﾗｯｸﾞを売りさばいて社会を滅びに導く
  すごいやつだよ
- 3. 名無しのコピペ
- 2014年08月02日 09:16
- 125はツイッターのパクリじゃねーか。
- 4. 名無しのコピペ
- 2014年08月02日 09:16
- サービス残業は無賃残業とかの方がよさそう
  話の流れ的に
- 5. 名無しのコピペ
- 2014年08月02日 09:16
- あっ
  
  小林製薬
- 6. 名無しのコピペ
- 2014年08月02日 09:17
- 小林製薬にまかせると売れるネーミングを考えてしまうからダメだ
- 7. 名無しのコピペ
- 2014年08月02日 09:17
- これね。
  https://twitter.com/fewfar/status/491410406158524416
- 8. 名無しのコピペ
- 2014年08月02日 09:18
- ※3
  元スレはツイッターのコピペスレ
- 9. 名無しのコピペ
- 2014年08月02日 09:22
- 「ドラッグ」　がよくない　　無法毒草とすべき
- 10. 名無しのコピペ
- 2014年08月02日 09:24
- 一般公募で一番多かった「準麻薬」がどう考えてもベストだったろ
- 11. 名無しのコピペ
- 2014年08月02日 09:24
- 126みたいなのは、その理屈で納得する人だけ雇えばいいのにね
- 12. 名無しのコピペ
- 2014年08月02日 09:26
- >126って与えた仕事がキャパオーバーだから就業時間中に
  終わらせられずに残業が発生するとは考えられないのだろうか。
  例えにレストランを出した上に的外れだったりするくらいだから
  ダメな雇用主なんだろうけれど。
- 13. 名無し
- 2014年08月02日 09:29
- 残業代というシステムに喜んでるやつって、残業代が各社員の基本給から少しずつ削って、それを能力関係なく労働時間だけに依存して再分配されたものだという意識がないんだよな
- 14. あ
- 2014年08月02日 09:34
- ※13
  目から鱗！
- 15. 名無し
- 2014年08月02日 09:36
- 無能な人間を雇って、教育もせずに無能なままにしておく経営者に非はないんですかねえ・・・
- 16. 名無しのコピペ
- 2014年08月02日 09:39
- ※2
  じゃあ俺は密法ドラッグで終末を阻止してくれるわ
- 17. 名無しのコピペ
- 2014年08月02日 09:42
- ロボーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
- 18. 名無しのコピペ
- 2014年08月02日 09:44
- つーか見積もり手法がほとんど糞すぎて結果残業になるんですけどね
  雇用者側も安ければ安いほど良い的な認識なんだろうけど、仕事も労働者も質が落ちるだけだからリスクがかなり増大しているのを認識したほうがいい。
  ベネッセしかりワタミしかりだ
- 19. 名無しのコピペ
- 2014年08月02日 09:47
- 正規の社員になると、不法な労働が課せられる不思議な制度。
- 20. 名無しのコピペ
- 2014年08月02日 09:55
- 危険ドラッグとかもう「麻薬」でよくね？
- 21. 名無しのコピペ
- 2014年08月02日 10:01
- 雇用形態勘違いしてんだろこいつ
- 22. 名無しのコピペ
- 2014年08月02日 10:02
- 脱法ハーブで広まってるから、名前を変えただけでは駄目じゃないかな？
  知らない世代になれば効果もでてくるやもしれないが・・
- 23. 名無しのコピペ
- 2014年08月02日 10:04
- ハーブって最初に言い出したのがマズかった
  草は液体染込ますための媒体でしかないからな
  本体がメガネのぱっつぁんみたいなのもん
- 24. 名無しのコピペ
- 2014年08月02日 10:04
- ゴキ〇リの卵はどうだ？
  少なくともアレが嫌いな人は、買いたいとも思わないだろ。
- 25. 名無しのコピペ
- 2014年08月02日 10:05
- ※22
  いや、そもそも合法ドラッグで広まってたのを脱法ドラッグにしたんだから慣れればすぐだろ
- 26. 名無しのコピペ
- 2014年08月02日 10:13
- 不潔ドラッグとかどやろか？
  潔癖が増える昨今なら少しは効果あると思うんやけど
- 27. ななし
- 2014年08月02日 10:16
- 薬は国を滅ぼす
- 28. 名無しのコピペ
- 2014年08月02日 10:23
- 前にネットで見た「バカになるクスリ」ってのはいかにも使いたくならなそうな名前でいいと思った
- 29. 名無しのコピペ
- 2014年08月02日 10:23
- ドラッグ･･･麻薬・・・、もっとシンプルにアホ草とかにすればいいんじゃね？
- 30. 名無しのコピペ
- 2014年08月02日 10:24
- >>126
  どう考えても就業時間内に終わらない量の仕事押し付けといて何言ってんだようんこ野郎
- 31. 名無しのコピペ
- 2014年08月02日 10:26
- >>30
  他の会社行けば？
- 32.
- 2014年08月02日 10:28
- 覚醒剤よりも毒性が高く危険ということが周知されないといけないよな。
- 33. あ
- 2014年08月02日 10:28
- 仕事が終わらないから残業？
  その仕事はほんとうにその日に終わらせなきゃいけないのかねぇ
- 34. ななし
- 2014年08月02日 10:31
- ≫125
  秘密道具かよ
- 35. 名無しのコピペ
- 2014年08月02日 10:36
- 請負なら仕事の量だろ
  
  でも普通の労使契約なら時間を買い取ってるんだから、
  例えるなら、レストランでおかわりしたくらいで追加の金を払うのはおかしい、ならあってる
  当然追加の金を払う必要がある
- 36. 名無しのコピペ
- 2014年08月02日 10:40
- 危険ドラッグ使う奴らなんて危険って言葉に憧れる性分なんだから余計駄目だと思うんだけどな
- 37. 名無しのコピペ
- 2014年08月02日 10:41
- 違法性や名前を解いて回るより被害状況や被害者の写真、悲惨な状況をもっと大々的に見せれば。
  残酷な部分をトラウマになるぐらい見せれば誰もしないんじゃない。
  クロコダイルみたいにさ。結果が酷けりゃ誰もしない。厳罰は抑止になるよ。
- 38. 名無しのコピペ
- 2014年08月02日 10:43
- >>33
  「明日出来ることは今日やらない」
  これを実践してても定時内には終わらない。
  
  というか、定時内で終わらせてたら、こいつは余裕があるってことで終わらない量が回ってくる。
- 39. 名無し
- 2014年08月02日 10:54
- >>126のレストランの例え話、論点おかしくね？
- 40. 名無しのコピペ
- 2014年08月02日 10:56
- 母さん助けてドラッグ
- 41. 名無しのコピペ
- 2014年08月02日 10:56
- そういや、だれやらさんが残業じゃなくて成果制にすべきだって言ってるけど、政治家の
  議員報酬や、公務員なんかに盛大にブーメランしそうなんですが大丈夫ですかねえ
- 42.
- 2014年08月02日 11:01
- ※41
  政治家公務員の成果制って確かに良いよな
  理にかなってると思うわ。
  バカみたいに業務中に偏った主張の集会とかに参加してる場合じゃなくなるし、日本国民的にはいい事づくめじゃないか
- 43. 名無しのコピペ
- 2014年08月02日 11:05
- 政治家が自分を縛る法律なんて作るわけ無いじゃないですかやだー。
  もちろん適応除外っすよ。
- 44. 名無しのコピペ
- 2014年08月02日 11:08
- だったら募集要項に"本当の定時"を書いておけよ。
  定時１８時とか言いつつ、毎日２１時までやらないと終わらない量の仕事を与えるから問題なんだろ。
- 45. 名無しのコピペ
- 2014年08月02日 11:21
- 客対応が始業から就業時間10分前まで。
  その間休み時間、昼休みなし。（飯は3分）
  客対応後に報告書まとめと、次回対応の書類作り。さらに社内の分掌を進める。
  それのどこが「時間内に終わる仕事」なんだぁ。
  物理的に無理だからサビ残なんだよ。
- 46. あ
- 2014年08月02日 11:22
- さよならはとつぜんに
- 47. 名無し
- 2014年08月02日 11:47
- よほど「危険」とつけられると困る連中がいるのだな。脱法だろうが危険だろうが保有使用販売は犯罪。行政はちゃんと仕事すべき。
- 48. あ
- 2014年08月02日 12:00
- 発がん性ドラッグとか多臓器不全ドラッグみたいに、もっとビビらせるか
  
  おこちゃまドラッグとか脱糞ドラッグみたいなダサいイメージをもたせるか
  
  が良いんじゃないかね
- 49. 名無しのコピペ
- 2014年08月02日 12:02
- 名前を変えただけで意識の変化って表れるんですかね？名前公募する前にもっとやらなくてはいけないことがたくさんあるだろうに。
- 50. 名無しのコピペ
- 2014年08月02日 12:06
- 略してK-drugで良いだろ、危ない奴の多いどこかの国はKと付けるの大好きだしな
- 51. 名無し
- 2014年08月02日 12:19
- 麻薬押しがいるが、あれはステロイド骨格持ちの天然品の総称だからな？
  合成品は定義から外れる
  麻薬はあくまで薬だし、治療に使ってる人の事考えても使われるはずがない
- 52. 名無しのコピペ
- 2014年08月02日 12:32
- ※50
  K-ドラッグいいなｗ
  手を出したくなくなる名前だ
- 53. 774
- 2014年08月02日 12:35
- 知り合いの祖父が経営者だったが、
  ｢残業はやる奴かやらせる奴がバカだ｣
  と言っていた。
  
  就業時間中に終わらせられない仕事を押し付けるような、
  業務管理一つできない無能経営者が寝言ぬかすな。
- 54. 名無しのコピペ
- 2014年08月02日 12:46
- >>126 のような雇用者は、与えた仕事を定時前に終わらせられる優秀な奴が、
  終わった時点で帰っても文句も言わず給料も満額払うんだろうか？
  もしくはそこから定時までの仕事に割増給払うんだろうか？
- 55. ななし
- 2014年08月02日 13:08
- 脱糞ドラックに一票
- 56. 名無しのコピペ
- 2014年08月02日 13:11
- ジンセイオワール
  とか?
- 57. 名無しのコピペ
- 2014年08月02日 14:00
- ※13
  王将「残業代をきちんと払ったら減益になった」
- 58. 名無しのコピペ
- 2014年08月02日 14:23
- 沢山の受注が入る。
  会社が儲かるが従業員は忙しく、仕事が終わらない。
  儲かった分の一部を残業代として払う。
  
  生産業ならこれで分かりやすく良いんじゃないの？儲かった分を更に大入やボーナスとして還元すれば尚良い。
- 59. 名無しのコピペ
- 2014年08月02日 14:27
- 126は同じ仕事をやってる者が二人いたとして、仕事の遅い方だけが残業代が出るということを言ってるのかな。
  そんな例しか思い浮かばず全ての様に話すこいつは想像力が足りないのだろう。
  馬鹿な経営者なんだろうね。
- 60. 名無し
- 2014年08月02日 14:32
- 残業代なんてあったら、当然｢無能な暇人｣は残業をすることで給料をカバーしようとする。
  そうすると本来評価されるべき有能な人材に適切な給料が渡されない。
  
  残業代なんてバカげた制度を作ってるから日本の企業はダメなんだよ
- 61. あ
- 2014年08月02日 16:10
- 馬鹿な経営者が湧いてるなｗネットでまで傲慢になるなよｗｗｗ
- 62. 名無しのコピペ
- 2014年08月02日 16:12
- >>126
  請負で雇ってから言えよw
  ワンオペみたいにさwww
  企業努力しろよ見習っとけよwwwwww
- 63. 名無しのコピペ
- 2014年08月02日 16:17
- 一定の負荷の仕事なら残業代払いたくない言い分はわかる
  それがあてはまらない仕事がたくさんあると思うけど
- 64. 名無しのコピペ
- 2014年08月02日 16:21
- こちらは一円払ったんだから言われたとおりの料理を言われた以上にもってこい。
  
  が、126の言う理屈には近しいと思う。ついでにくたばればいいと思う。
- 65. 名無しのコピペ
- 2014年08月02日 16:27
- 文句あるなら協定で合意しなけりゃいいだろｗ
- 66. 名無しのコピペ
- 2014年08月02日 16:35
- バブル期みたいに残業代バンバン出してバンバン24時間仕事させてもと取れよｗ
  カロウシって、ツナミみたいに海外で通じる日本語になってたよな
  他にも奴隷商人こと多重派遣・偽装派遣・偽装請負とかワーキングプアーとか、いくらでも言葉があるんだが
  全部問題になっていてバブル期の24時間働けますかがむしろ羨ましがられるのは対価の問題だ。
- 67. 名無しのコピペ
- 2014年08月02日 16:54
- >>126
  むしろ人を雇わず全部自分でする自営業がお勧め
  人件費0も夢じゃない、現実だ
  実現しろ
- 68. 名無しのコピペ
- 2014年08月02日 18:48
- ※60
  残業は会社から命令されてやるものだぞ(建前上は)
  だから、会社側がちゃんと管理してれば、無駄な残業など発生するわけがない
  管理を放任して、労働時間が長ければ長いほど評価されるような風土を作るから
  その風土に適応して、無駄にダラダラ残業して残業代を稼ぐ者が出てくる
- 69. 名無しのコピペ
- 2014年08月02日 19:40
- >>126
  就労時間内に終われない仕事を任せるならそりゃ管理能力の問題で
  本人よりもその上の人間の問題でしょ。それを理解して尚言うと言うなら
  労働力を不当に安く買い叩いているだけでしかないよ。
  そんな雇用主が増えているって言うならそりゃもう世間が転職転職って
  なるわ。少なくともこの会社に人材流出を止める要素があるとは思えないもの。
- 70. 名無し
- 2014年08月02日 20:14
- じゃあ危険じゃなかったら危険ドラッグじゃないのかという気がしないでもない。最近話題の車暴走系以外にも脱法ドラッグはいろいろあるわけで。最初から違法薬物と言えばいいのに、いや、それには法律が…とか言って迷走するばかり。
- 71. 名無し
- 2014年08月02日 20:27
- こういうのに手を出すやつってなんなの？アホなの？
- 72. 名無しのコピペ
- 2014年08月02日 22:04
- シェフの話は頭がおかしいなぁ。
  サビ残業というのは、
  客（社長など）がたくさん注文をしたのに、店（社員）に払う料金はどれだけ食べても一律でしょ？
  なんで注文数で決まるの？と言ってるのと同義だ。
  始めからサビ残業で金払う気ありません＾＾って契約書に書いとかないと、月当たりで給料払ってるという契約をしたという主張すら論理が間違っている。
- 73. name
- 2014年08月02日 22:34
- 小林製薬だったらＣＭ作って逆に広まりそうだなwＷ
- 74. 名無し
- 2014年08月02日 23:13
- ※68
  実際には命令されずとも残業して、それで残業代もらえてるよ
  
  そして問題は｢必要もない残業によって生まれる賃金格差｣だけではない。
  根本的に能力でなく労働時間に依存して給料が変化してしまうこと自体がバカげた制度だと俺は言ってる。
  
  さっさと仕事終えられない無能にとっては嬉しい制度ということ
- 75. 名無しのコピペ
- 2014年08月02日 23:14
- 正直使用者減らしたいなら"馬鹿専用ドラッグ"みたいに侮辱的名前にしたほうがいいんじゃないかと思う
  
  ※72
  だよなぁ、時間制限の食べ放題で時間内ならいくら注文しても同額なのは当然だろうけど
  その時間超えたら別料金なのもまた当然なんだよな
  で時間内にたくさん食べてもらいたいなら客に助言をするしそうでないならしない
  そういうことなんじゃないの？
- 76. 名無しのコピペ
- 2014年08月02日 23:48
- >>126は何もわかってないな
  終業間際に急ぎの仕事が入ったり、納期が早まる場合もある
  営業の段取りが悪いとか会社に問題がある場合もある
  ○○時以降は残業代出ないって知っていても仕事に穴を開けれないからやるしかないんだよ
- 77. 名無しのコピペ
- 2014年08月02日 23:53
- ※74
  雇用ってのは多かれ少なかれ人を時間で拘束するって側面はあるわけで、
  人を拘束するってのは被雇用者の能力にかかわらず、原則として時間にに比例した対価が要求されるんだよ
  
  それがイヤなら、一度雇ったら能力の欠如だけを理由には容易に解雇できないこの国では、
  能力のない奴を見抜いて初めから雇わないようにするか、一度雇ってしまったなら、
  最小限の時間を最小限の給与で働かせるしかないだろうよ