1: 夜更かしフクロウ ★ 2014/07/25(金) 01:02:34.88 ID:???.net
http://www.tokyo-np.co.jp/article/economics/news/CK2014072402000120.html
国内企業で二〇一四年三月期の個別の役員報酬が高かった上位百社を調べた本紙の調査で、
役員と一般社員の平均年収の格差が平均四十四倍に達したことが分かった。
年収格差が百倍を超えた企業は九社あることも判明。
一億円以上の役員報酬の個別開示が義務付けられた四年前より格差は広がり、経営者に比べ一般社員の給与が増えにくい実態が鮮明になった。
国内企業が提出した一四年三月期の決算資料から集計した。
個別役員に高額報酬を出した上位百社を抽出。
金額が最も多かった役員の報酬を従業員が年間で受け取る平均給与で割った。
その結果、役員報酬の個別開示が始まった一〇年三月期に三十五倍だった年収格差は一四年三月期は四十四倍に広がった。
百倍以上の格差がある企業数も三社から増加。
日産自動車、カシオ計算機、武田薬品工業、日本調剤などが名を連ねた。
カルロス・ゴーン氏がトップを務める日産は毎年のように収入格差が百倍を超え、
ライバルのトヨタ自動車（二十九倍）と比べても格差の大きさは突出している。
日産の広報担当者は「国際的な経営者トップの報酬と比較し役員報酬を決めている。従業員との比較についてはコメントできない」と話している。
中には経営トップでなくても創業者らが退職慰労金を支給され、格差が広がったケースもあった。
東証二部上場で電子回路基板の製造を手掛けるキョウデン（長野県箕輪町）は創業者の橋本浩元会長の役員報酬が十二億九千二百万円に上り、
格差が上場企業で最大の二百六十六倍に広がった。
キョウデンの担当者は
「従業員の給与は同業者などと比べても遜色ない。今は（役員の）退職慰労金を廃止し格差は是正されつつある」と説明している。
サラリーマン世帯の給与をめぐっては厚生労働省の毎月勤労統計調査で、
物価上昇分を差し引いた五月の実質賃金指数が前年同月比３・８％の下落となり十一カ月連続のマイナスになった。
消費税増税分や物価の上昇率に比べ伸びない賃金が、消費を冷え込ませる懸念材料になるとの指摘もある。
（桐山純平）
表：年収格差が大きい上位10社
引用元: http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1406217754/国内企業で二〇一四年三月期の個別の役員報酬が高かった上位百社を調べた本紙の調査で、
役員と一般社員の平均年収の格差が平均四十四倍に達したことが分かった。
年収格差が百倍を超えた企業は九社あることも判明。
一億円以上の役員報酬の個別開示が義務付けられた四年前より格差は広がり、経営者に比べ一般社員の給与が増えにくい実態が鮮明になった。
国内企業が提出した一四年三月期の決算資料から集計した。
個別役員に高額報酬を出した上位百社を抽出。
金額が最も多かった役員の報酬を従業員が年間で受け取る平均給与で割った。
その結果、役員報酬の個別開示が始まった一〇年三月期に三十五倍だった年収格差は一四年三月期は四十四倍に広がった。
百倍以上の格差がある企業数も三社から増加。
日産自動車、カシオ計算機、武田薬品工業、日本調剤などが名を連ねた。
カルロス・ゴーン氏がトップを務める日産は毎年のように収入格差が百倍を超え、
ライバルのトヨタ自動車（二十九倍）と比べても格差の大きさは突出している。
日産の広報担当者は「国際的な経営者トップの報酬と比較し役員報酬を決めている。従業員との比較についてはコメントできない」と話している。
中には経営トップでなくても創業者らが退職慰労金を支給され、格差が広がったケースもあった。
東証二部上場で電子回路基板の製造を手掛けるキョウデン（長野県箕輪町）は創業者の橋本浩元会長の役員報酬が十二億九千二百万円に上り、
格差が上場企業で最大の二百六十六倍に広がった。
キョウデンの担当者は
「従業員の給与は同業者などと比べても遜色ない。今は（役員の）退職慰労金を廃止し格差は是正されつつある」と説明している。
サラリーマン世帯の給与をめぐっては厚生労働省の毎月勤労統計調査で、
物価上昇分を差し引いた五月の実質賃金指数が前年同月比３・８％の下落となり十一カ月連続のマイナスになった。
消費税増税分や物価の上昇率に比べ伸びない賃金が、消費を冷え込ませる懸念材料になるとの指摘もある。
（桐山純平）
表：年収格差が大きい上位10社
2: 名刺は切らしておりまして 2014/07/25(金) 01:12:46.39 ID:sneL0AHU.net
無能な役員が大杉
3: 名刺は切らしておりまして 2014/07/25(金) 01:17:38.82 ID:bv2V/cqv.net
会社への貢献度で考えると、
会社では営業が一番偉いはず。
一番下は人事。役員も下っ端。
会社では営業が一番偉いはず。
一番下は人事。役員も下っ端。
4: 名刺は切らしておりまして 2014/07/25(金) 01:20:41.48 ID:LMJtCvnP.net
役員報酬トップ企業、キョウデン
どんな会社？ なぜ13億円も？
http://thepage.jp/detail/20140704-00000003-wordleaf
キョウデン：プリント基板を製造するメーカー
他の契約社長とは違い、一世経営なので独裁制。
たまにファンドみたいなことをやる。不動産的にいえば、地上げ屋。
どんな会社？ なぜ13億円も？
http://thepage.jp/detail/20140704-00000003-wordleaf
キョウデン：プリント基板を製造するメーカー
他の契約社長とは違い、一世経営なので独裁制。
たまにファンドみたいなことをやる。不動産的にいえば、地上げ屋。
8: 名刺は切らしておりまして 2014/07/25(金) 01:42:00.98 ID:WsQzoYP6.net
法で10倍以内に抑えろよボケ
52: 名刺は切らしておりまして 2014/07/26(土) 12:13:07.64 ID:PHDJuUWH.net
>>8
それすごく良いね
それすごく良いね
10: 名刺は切らしておりまして 2014/07/25(金) 01:45:56.66 ID:5AoTxdtV.net
会社の業績が良ければ経営者が褒められ大金がむしり取られ、
会社の業績が悪ければ社員のせいだとせめて大金をせしめる
会社の業績が悪ければ社員のせいだとせめて大金をせしめる
13: 名刺は切らしておりまして 2014/07/25(金) 01:50:03.49 ID:AKI5fhS9.net
何億稼ごうがみんな死んじゃうわけで
金持ちって社会貢献もしないでアホかと思う
金持ちって社会貢献もしないでアホかと思う
15: 名刺は切らしておりまして 2014/07/25(金) 01:59:25.80 ID:cUKSJEiQ.net
３人で１０億近いワークスアプリケーションズもすごいけどな
売り上げ２００とか３００億の会社で。
売り上げ２００とか３００億の会社で。
19: 名刺は切らしておりまして 2014/07/25(金) 02:35:38.20 ID:obsuaHU0.net
>>15
あそこはちょっとおかしいから
あそこはちょっとおかしいから
26: 名刺は切らしておりまして 2014/07/25(金) 06:50:47.09 ID:MhQBRZYL.net
こりゃ人手不足にもなるわな
29: 名刺は切らしておりまして 2014/07/25(金) 07:36:01.95 ID:gHZV7bK6.net
不祥事や業績悪化等で上場企業の役員が責任を取る時、
せいぜい代表権取り上げとか、子会社社長に出向くらいで、
係長以下に降格で実務やらせる、とか製造系なら現業作業員
に異動とか、寡聞にして知らない。
責任とっても全く腹が痛まない、上場役員。
当然、ストレスで鬱発症とか自殺もゼロに近い。
なぜ、こんな特権階級が許されるの??
せいぜい代表権取り上げとか、子会社社長に出向くらいで、
係長以下に降格で実務やらせる、とか製造系なら現業作業員
に異動とか、寡聞にして知らない。
責任とっても全く腹が痛まない、上場役員。
当然、ストレスで鬱発症とか自殺もゼロに近い。
なぜ、こんな特権階級が許されるの??
30: 名刺は切らしておりまして 2014/07/25(金) 07:39:57.87 ID:GMNDTWLK.net
国政が
賃金の中抜きを合法化する世の中だしなぁ
賃金の中抜きを合法化する世の中だしなぁ
36: 名刺は切らしておりまして 2014/07/25(金) 09:23:57.67 ID:vI6wOryZ.net
税率の高い役員報酬が高くなれば税収は増えるから、あとはお上の再分配さえきちんとしてれば貧乏人に優しいんじゃないの？
41: 名刺は切らしておりまして 2014/07/25(金) 11:43:58.26 ID:/kLBWGDo.net
やっと日本も普通の国になって来たな。
それが良い国かどうかは分からんが。
それが良い国かどうかは分からんが。
43: 名刺は切らしておりまして 2014/07/25(金) 13:36:08.06 ID:rSQ/n61n.net
役員はさ、もらった金、何に使ったか明かすべきだよ
ほとんど貯めてるとかだったら
追い出せ！(・∀・)
ほとんど貯めてるとかだったら
追い出せ！(・∀・)
48: 名刺は切らしておりまして 2014/07/25(金) 16:16:18.68 ID:ylxJelIM.net
大企業って、だれが舵とってもいいように官僚化されてるんじゃないの？
49: 名刺は切らしておりまして 2014/07/25(金) 16:35:06.64 ID:j0vLxOWU.net
>>48
政治家や政府への働きかけや役員〜社員まで総動員して官僚との折衝とか、
労働組合との慣れ合いとか
ややこしい契約の締結とか
株主(ヤクザ含)対応などがあるから
誰でもいいというわけでもない
政治家や政府への働きかけや役員〜社員まで総動員して官僚との折衝とか、
労働組合との慣れ合いとか
ややこしい契約の締結とか
株主(ヤクザ含)対応などがあるから
誰でもいいというわけでもない
62: 名刺は切らしておりまして 2014/07/26(土) 13:37:58.26 ID:d2dsulXB.net
成果報酬なら
赤字企業の役員は給料をもらってはいけない。
赤字企業の役員は給料をもらってはいけない。
66: 名刺は切らしておりまして 2014/07/26(土) 15:38:07.32 ID:dGFWJ1UA.net
会社の借金を個人で保証とかざらなの知らないのか。
アホな社員がやらかしても社員は最悪給料貰えなくなるだけ、
経営者は自分の生活まで破綻だぞ。
アホな社員がやらかしても社員は最悪給料貰えなくなるだけ、
経営者は自分の生活まで破綻だぞ。
68: 名刺は切らしておりまして 2014/07/26(土) 16:13:00.09 ID:4sXdEBHy.net
>>66
うん、中小企業のオーナー社長ならその通りなんだが、大企業のサラリーマン社長はそうじゃないよ。
にもかかわらず、億超えとかお手盛り過ぎだぜ。
うん、中小企業のオーナー社長ならその通りなんだが、大企業のサラリーマン社長はそうじゃないよ。
にもかかわらず、億超えとかお手盛り過ぎだぜ。
71: 名刺は切らしておりまして 2014/07/26(土) 16:27:52.29 ID:Jlooe0g1.net
ゴーンとかマジキチ
74: 名刺は切らしておりまして 2014/07/26(土) 16:35:45.47 ID:KG0JtFfa.net
ゼンショーあたりは一回潰さないとアカンだろう
78: 名刺は切らしておりまして 2014/07/26(土) 17:02:47.16 ID:IWdEH+Cb.net
創業したわけでもないサラリーマン経営者が自分の保身のために自分が犯した経営判断ミスの尻拭いを末端社員に押し付けてリストラしているとか悪い冗談だよ。
80: 名刺は切らしておりまして 2014/07/26(土) 17:45:58.72 ID:HCuAn8p7.net
低能役員共が会社傾けて社員の給料カットしてるもんな
91: 名刺は切らしておりまして 2014/07/27(日) 14:18:14.47 ID:HWdGNv+T.net
給料あげてくれ このままじゃ家族なんて持てないよ
99: 名刺は切らしておりまして 2014/08/02(土) 19:58:25.11 ID:C9Hzeg/L.net
人として44倍の能力差があるわけだな
102: 名刺は切らしておりまして 2014/08/04(月) 02:22:26.95 ID:Su3WgAu3.net
>>99
44倍どころかマイナスの奴も沢山いるよ。
マイナスの奴を放り出せたら、日本経済も上向くんだろうけどな。
44倍どころかマイナスの奴も沢山いるよ。
マイナスの奴を放り出せたら、日本経済も上向くんだろうけどな。
104: 名刺は切らしておりまして 2014/08/04(月) 14:28:47.50 ID:OLJMwNef.net
労組に組織化されていない末端労働者は搾取されてるだけだけど
経営側予備軍の職能年功雇用で働く企業別組合の連中は自業自得
経営側予備軍の職能年功雇用で働く企業別組合の連中は自業自得
106: 名刺は切らしておりまして 2014/08/09(土) 09:39:56.04 ID:f8SoXP7r.net
デフレだの不況だの改革だので従業員の給料は減って伸びてるのは経営者層だけ
そして資金が回ってないのに経営者層は何に給料使ってるのかな
そして資金が回ってないのに経営者層は何に給料使ってるのかな
舛添リコールデモ、次は24日！ 
＞桐山純平・東京新聞
はい解散
デマ記事大量に書いてる有名な反日記者やね。