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まとめたニュース : たかの友梨ビューティクリニック「有給休暇を取得した分は給料から減額な」

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2014年08月24日

たかの友梨ビューティクリニック「有給休暇を取得した分は給料から減額な」

社会│ひどいニュース│21:30│コメント(23)
1 ： チキンウィングフェースロック(茸)＠＼(^o^)／ ：2014/08/24(日) 20:11:19.00 ID:rSki03lo0●.net BE:586999347-PLT(25000) ポイント特典

　美容サロン「たかの友梨ビューティクリニック」の仙台店が、エステティシャンらの残業代を勝手に減額したなどとして、仙台労働基準監督署から是正勧告を受けていたことが２２日分かった。勧告は５日付。弁護団の太田伸二弁護士は「仙台だけでなく、全国の店でも同様の事例がある」と全社的に労働環境の改善を求める考えだ。

　弁護団によると、仙台店では、従業員が有給休暇を取得すると、残業代から有給分を無断で差し引いて支給していた。また、給与から社会保険料などを天引きする制度を導入する際は、従業員が選んだ代表者と協定を交わす必要があるのに、本人の承諾を得ずに店側が選んだ従業員と協定を結んでいた。

　仙台店のエステティシャンら女性４人（うち２人は退職）が６月に仙台労基署に申告していた。
http://news.goo.ne.jp/topstories/nation/26/c06328e2b6f20191e0d75f807a04ab36.html

転載元スレッド：http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1408878679/
たかの友梨ビューティクリニック「有給休暇を取得した分は給料から減額な」





2 ： トラースキック(鹿児島県)＠＼(^o^)／ ：2014/08/24(日) 20:11:56.33 ID:n4CMyTBl0.net
有給じゃないな


3 ： フルネルソンスープレックス(愛知県)＠＼(^o^)／[sage] ：2014/08/24(日) 20:12:19.94 ID:jJsNm3nV0.net
是正じゃねーだろｗ
経営者逮捕して豚箱にぶち込めよ


4 ： アルゼンチンバックブリーカー(神奈川県)＠＼(^o^)／[sage] ：2014/08/24(日) 20:13:23.55 ID:/Qh7fH/z0.net
無給休暇に名称変更すれば


77 ： ランサルセ(静岡県)＠＼(^o^)／ ：2014/08/24(日) 20:49:42.30 ID:jwybqdz10.net
>>4
欠勤



5 ： トペ コンヒーロ(埼玉県)＠＼(^o^)／[sage] ：2014/08/24(日) 20:13:31.37 ID:3iOvdLMq0.net
経営者死刑にしろよいい加減
こんなんだからどこもブラックばっかなんだよ


6 ： 毒霧(家)＠＼(^o^)／ ：2014/08/24(日) 20:13:51.64 ID:Ux6WgZe90.net
有給休暇の意味を知らないんだなｗ


7 ： ビッグブーツ(鹿児島県)＠＼(^o^)／ ：2014/08/24(日) 20:14:31.69 ID:OCifIr9s0.net
ん？なんというブラックｗ


8 ： トペ コンヒーロ(SB-iPhone)＠＼(^o^)／[sage] ：2014/08/24(日) 20:15:14.78 ID:765bMlBWi.net
ピューティーとはほど遠い醜さ溢れる経営だことw


9 ： 中年'sリフト(庭)＠＼(^o^)／ ：2014/08/24(日) 20:15:24.13 ID:4q2hbI5e0.net
有給の意味はどこいった？


10 ： 16文キック(神奈川県)＠＼(^o^)／[sage] ：2014/08/24(日) 20:15:42.92 ID:tURdyWQh0.net
いやいや、是正ではダメだろ


11 ： パロスペシャル(catv?)＠＼(^o^)／[sage] ：2014/08/24(日) 20:15:50.10 ID:mZSp1yO80.net
ブラック企業に認定！


12 ： ニールキック(東京都)＠＼(^o^)／[sage] ：2014/08/24(日) 20:15:56.45 ID:MYp/d5JY0.net
ブラック！てめーだけ儲けてウハウハババア


13 ： ヒップアタック(dion軍)＠＼(^o^)／[sage] ：2014/08/24(日) 20:16:25.07 ID:zwV0J8Ro0.net
給料から社会保険料を天引きするのに何で労使協定がいるんだよ


14 ： ランサルセ(福岡県)＠＼(^o^)／[sage] ：2014/08/24(日) 20:17:37.28 ID:upvydL6+0.net
節子、それ無給休暇や


15 ： タイガースープレックス(九州地方)＠＼(^o^)／ ：2014/08/24(日) 20:17:38.45 ID:Mlw3ZXjnO.net
有給の意味わかってねぇな・・・。


18 ： ミッドナイトエクスプレス(東京都)＠＼(^o^)／ ：2014/08/24(日) 20:19:31.84 ID:qRqI+MHm0.net
会社が社員から金を盗んだということなのに、なぜかたいした罰もなく批判もされずに収束するな。


49 ： リバースネックブリーカー(東京都)＠＼(^o^)／[sage] ：2014/08/24(日) 20:37:12.80 ID:nqvCstIS0.net
>>18
ほんとこれ



19 ： ハイキック(dion軍)＠＼(^o^)／ ：2014/08/24(日) 20:19:42.08 ID:45kGAUsh0.net
美容サロンｗ


21 ： キングコングニードロップ(やわらか銀行)＠＼(^o^)／[sage] ：2014/08/24(日) 20:22:32.28 ID:18E3vEm50.net
是正だとか労働環境の改善を求めるとか、
何を甘っちょろい事を言ってるんだ
単なる犯罪だろ


22 ： フルネルソンスープレックス(西日本)＠＼(^o^)／ ：2014/08/24(日) 20:22:40.20 ID:/feTPcUq0.net
これだけのことをしても勧告で済むんだからなぁ
経営者はやりたい放題


23 ： かかと落とし(家)＠＼(^o^)／[sage] ：2014/08/24(日) 20:23:22.44 ID:I8yynZdS0.net
たかりゆすりビューティークリニック


25 ： アンクルホールド(大阪府)＠＼(^o^)／[sage] ：2014/08/24(日) 20:23:32.98 ID:WBcK1xyn0.net
９９%は泣き寝入り


26 ： ジャンピングカラテキック(東京都)＠＼(^o^)／[nuko] ：2014/08/24(日) 20:24:51.15 ID:94jru6gb0.net
有給の意味分かってないｗｗｗｗｗｗｗｗ


35 ： 断崖式ニードロップ(宮城県)＠＼(^o^)／ ：2014/08/24(日) 20:28:01.05 ID:iKuoQUXB0.net
>>26
社員が金を払って休みを買う制度と認識しているのだろう



27 ： ファイヤーバードスプラッシュ(禿)＠＼(^o^)／ ：2014/08/24(日) 20:24:51.83 ID:VIjkKRAxi.net
重いペナルティ課せよ


28 ： フライングニールキック(関西・東海)＠＼(^o^)／[sage] ：2014/08/24(日) 20:24:57.54 ID:vv4IUvb/O.net
有給取得に対するペナルティがあるかどうかを求人票に明記して欲しい。


29 ： レインメーカー(山口県)＠＼(^o^)／ ：2014/08/24(日) 20:26:37.96 ID:PskhciT30.net
ゲスいことする会社だな


31 ： ツームストンパイルドライバー(関東・東海)＠＼(^o^)／ ：2014/08/24(日) 20:27:22.75 ID:r82hywimO.net
美しくないな


33 ： 河津落とし(大阪府)＠＼(^o^)／[sage] ：2014/08/24(日) 20:27:41.37 ID:7HoWcwob0.net
搾取酷いな


36 ： アトミックドロップ(千葉県)＠＼(^o^)／ ：2014/08/24(日) 20:29:36.29 ID:QH2mEm+30.net
休ませてやってるのに金まで持ってかれるなんて会社から見ればたまったもんじゃないんだよ
貧弱なゆとり共は黙って働け


39 ： ショルダーアームブリーカー(西日本)＠＼(^o^)／[sage] ：2014/08/24(日) 20:30:23.00 ID:5twD+B1K0.net
>>36
それは、君が働く側になって言おうね　無職君


47 ： クロスヒールホールド(dion軍)＠＼(^o^)／[sage] ：2014/08/24(日) 20:35:21.42 ID:6FXuSOyJ0.net
>>36
たまったもんじゃないけどそういう制度なのだよ。
つーか、、アホなの？


50 ： ショルダーアームブリーカー(西日本)＠＼(^o^)／[sage] ：2014/08/24(日) 20:38:20.54 ID:5twD+B1K0.net
>>47
無職が適当に言っただけだからｗ

ここは、もっとあこぎな事してそうだな


97 ： トラースキック(公衆電話)＠＼(^o^)／ ：2014/08/24(日) 21:01:26.42 ID:PSP6chds0.net
>>36
ﾊﾞｰｶ有給は本来ある休みなんだよﾊﾞｰｶ


101 ： セントーン(静岡県)＠＼(^o^)／[sage] ：2014/08/24(日) 21:03:54.22 ID:U2BAxxW60.net
>>36
ば〜〜〜〜か


106 ： ショルダーアームブリーカー(西日本)＠＼(^o^)／[sage] ：2014/08/24(日) 21:10:27.52 ID:5twD+B1K0.net
>>36
人気だねｗ　早く社会に出なさい



37 ： 超竜ボム(庭)＠＼(^o^)／[sage] ：2014/08/24(日) 20:29:40.07 ID:lIVk9ZTm0.net
ブラック企業だな


38 ： ショルダーアームブリーカー(西日本)＠＼(^o^)／[sage] ：2014/08/24(日) 20:29:48.05 ID:5twD+B1K0.net
これは、違反じゃね？


42 ： ジャンピングパワーボム(神奈川県)＠＼(^o^)／[sage] ：2014/08/24(日) 20:33:07.85 ID:lLPZs9GW0.net
有給っつっても100%ってことまでは補償してないから…


43 ： フェイスロック(長野県)＠＼(^o^)／ ：2014/08/24(日) 20:33:44.08 ID:XLQtvOfN0.net
昔はエステシャンと言ってた気がするけど
いつの間にかエステティシャンで統一されたな


44 ： パロスペシャル(栃木県)＠＼(^o^)／[sage] ：2014/08/24(日) 20:33:48.49 ID:gJLy8WjK0.net
ビューティとは名ばかりのブラック・クリニックだな。
これ裁判所に訴えれば、未払いの有給休暇賃金とは別に、同額の付加金も請求できますよ。
要するに、２倍貰えるｗ


45 ： 魔神風車固め(埼玉県)＠＼(^o^)／ ：2014/08/24(日) 20:34:12.98 ID:ysJllgrq0.net
それ有給じゃない
ブラックにはカネ落とさない


46 ： ジャンピングパワーボム(神奈川県)＠＼(^o^)／[sage] ：2014/08/24(日) 20:34:38.98 ID:lLPZs9GW0.net
事務手続き上は有給休暇ではなく
残業の代休として処理してたってことでしょ


52 ： ストマッククロー(愛知県)＠＼(^o^)／ ：2014/08/24(日) 20:39:33.59 ID:67GGbcw60.net
労働基準法違反かなんかで営業停止じゃねーの？


56 ： キン肉バスター(やわらか銀行)＠＼(^o^)／[sage] ：2014/08/24(日) 20:41:22.25 ID:MnHuW2aO0.net
これ労働の基本をゆるがしてるんだから
改善すりゃいいってもんじゃないでしょ
罰は？


61 ： ジャンピングパワーボム(神奈川県)＠＼(^o^)／[sage] ：2014/08/24(日) 20:44:02.35 ID:lLPZs9GW0.net
>>56
揺るがしてないよ

有給を残業時間に対する代休に振り替えるという事務手続き上のミスを指摘されたってだけ

処分としても所詮は是正勧告
「そんなことしちゃダメだゾ☆めっ☆」
って言われた程度のゆるーいもの


64 ： パロスペシャル(栃木県)＠＼(^o^)／[sage] ：2014/08/24(日) 20:45:00.70 ID:gJLy8WjK0.net
>>56
一応、労基法の罰則は6箇月以下の懲役又は30万円以下の罰金


68 ： マシンガンチョップ(福岡県)＠＼(^o^)／ ：2014/08/24(日) 20:47:05.75 ID:6qWdLN9c0.net
>>61
だよな、労基って経営者の味方だし



57 ： ミドルキック(東京都)＠＼(^o^)／[sage] ：2014/08/24(日) 20:41:44.91 ID:1q6p3vsK0.net
これ経営者やばいんじゃねえの？
知らなかったですむ話なのか


58 ： ニールキック(茨城県)＠＼(^o^)／ ：2014/08/24(日) 20:42:42.78 ID:jPVezY8G0.net
正社員でも日給月給の俺の会社よりはマシだわ


59 ： パロスペシャル(大阪府)＠＼(^o^)／[sage] ：2014/08/24(日) 20:43:35.73 ID:G5ro+J610.net
企業犯罪、企業による窃盗だろこれ


60 ： レインメーカー(庭)＠＼(^o^)／ ：2014/08/24(日) 20:43:46.76 ID:YkL5FuBB0.net
労働基準監督署、警察署、教育委員会、児童相談所、などなど


63 ： バックドロップホールド(神奈川県)＠＼(^o^)／[sage] ：2014/08/24(日) 20:44:29.92 ID:tMFwSVZY0.net
今日一番ワロタｗ


65 ： 急所攻撃(チベット自治区)＠＼(^o^)／ ：2014/08/24(日) 20:45:16.14 ID:O8/mMO8t0.net
あのBBAは好きになれんわ


67 ： 河津落とし(関東・甲信越)＠＼(^o^)／ ：2014/08/24(日) 20:46:32.08 ID:Ae/+A+NyO.net
所詮エステであって

クリニックではないもの…


70 ： サッカーボールキック(長屋)＠＼(^o^)／[sage] ：2014/08/24(日) 20:47:11.64 ID:m0pPm3Bq0.net
上品ぶってCMするなよ。
腹の中は真っ黒だろうに。


71 ： 中年'sリフト(庭)＠＼(^o^)／ ：2014/08/24(日) 20:47:33.69 ID:4q2hbI5e0.net
有料休暇と呼べばいいんか？


74 ： タイガードライバー(WiMAX)＠＼(^o^)／[sage] ：2014/08/24(日) 20:48:05.48 ID:50xF0rm40.net
たかののババア痩せないじゃん


87 ： 男色ドライバー(兵庫県)＠＼(^o^)／[sage] ：2014/08/24(日) 20:52:13.55 ID:1BKHXIBa0.net
>>74
エステの経営してるBBAってだいたいブクブク太ってるイメージ



75 ： エメラルドフロウジョン(東京都)＠＼(^o^)／ ：2014/08/24(日) 20:49:01.00 ID:9tYsmArH0.net
たかの友梨ブラッククリニック


76 ： 河津落とし(WiMAX)＠＼(^o^)／ ：2014/08/24(日) 20:49:01.30 ID:DaIGUh8u0.net
こんな経営者ばっかりだな
日本って


78 ： 中年'sリフト(佐賀県)＠＼(^o^)／ ：2014/08/24(日) 20:49:43.32 ID:eUaDGy6S0.net
まぁ、労基法の適用をうけたいなら、賤業やめて、他の業種にいくことだな


79 ： 中年'sリフト(WiMAX)＠＼(^o^)／ ：2014/08/24(日) 20:50:01.38 ID:RtvjHRUg0.net
こういう金であのBBAの良い暮らしが成り立ってんだな


82 ： レインメーカー(山口県)＠＼(^o^)／ ：2014/08/24(日) 20:50:51.47 ID:PskhciT30.net
美の掠り取り魔


83 ： トペ コンヒーロ(WiMAX)＠＼(^o^)／[sage] ：2014/08/24(日) 20:51:01.01 ID:7cjtIxtK0.net
「たかの友梨」研修費天引きで仙台労基署勧告
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140823-00000019-khks-l04

こりゃ、ワタミ顔負けの完全ブラック企業ですわ。


85 ： 中年'sリフト(佐賀県)＠＼(^o^)／ ：2014/08/24(日) 20:51:45.66 ID:eUaDGy6S0.net
>>83
なるほど、法定外控除だったわけか、こりゃ怒られるわ



84 ： 河津落とし(WiMAX)＠＼(^o^)／ ：2014/08/24(日) 20:51:29.30 ID:DaIGUh8u0.net
罰則が軽いからこんな企業減らないんだろうな


86 ： マスク剥ぎ(dion軍)＠＼(^o^)／[sage] ：2014/08/24(日) 20:51:50.88 ID:aSYuCyCS0.net
いや返却しろよ　是正勧告ってなんだよ


88 ： 中年'sリフト(佐賀県)＠＼(^o^)／ ：2014/08/24(日) 20:52:48.25 ID:eUaDGy6S0.net
遅延損害金もしっかりはらえよ


89 ： オリンピック予選スラム(愛知県)＠＼(^o^)／ ：2014/08/24(日) 20:53:16.71 ID:DWn7sYEb0.net
パート職員でさえ有給がある御時世にこれかよ


91 ： 目潰し(東日本)＠＼(^o^)／[age] ：2014/08/24(日) 20:55:56.49 ID:PP0cvz+9O.net
有名企業がこんなことやってたらバレるに決まってるじゃん。
その辺の零細が違法してても誰も気付かない。違法労働させるなら有名になってはいけない。


93 ： エメラルドフロウジョン(やわらか銀行)＠＼(^o^)／ ：2014/08/24(日) 20:56:58.96 ID:IBGXHg0n0.net
＞給与から社会保険料などを天引きする制度を導入する際は、従業員が選んだ代表者と協定を交わす必要がある

え？これ義務じゃないの？
天引きしないで会社が全額払うとかあるの？
殆どの会社はこんなん守ってないだろ


108 ： ジャンピングパワーボム(広島県)＠＼(^o^)／ ：2014/08/24(日) 21:12:56.52 ID:NFF4OFPK0.net
>>93
本来は労使協定が必要なのだが、いちいちやってる会社は無いだろう
と思ったらさすがに公務員はちゃんとやってるようだな


109 ： ニールキック(東京都)＠＼(^o^)／ ：2014/08/24(日) 21:14:06.32 ID:MYp/d5JY0.net
>>108
労働組合がない会社はやめちまえ


110 ： 目潰し(やわらか銀行)＠＼(^o^)／ ：2014/08/24(日) 21:14:52.73 ID:eKC2SyhS0.net
>>109
一応形だけでもあるんだよ古参社員を筆頭にして労使交渉済ましてる



95 ： 男色ドライバー(空)＠＼(^o^)／ ：2014/08/24(日) 21:00:40.06 ID:S1/o/adO0.net
有給てのは嘘なんだ！
嘘つき企業。


96 ： 目潰し(庭)＠＼(^o^)／ ：2014/08/24(日) 21:00:44.50 ID:AgvCDIQ00.net
テレビCM増えるかな？


98 ： ストレッチプラム(東京都)＠＼(^o^)／ ：2014/08/24(日) 21:01:33.82 ID:jGYopb4u0.net
無断ってひどいな。最初から言っておけばいいのに


100 ： セントーン(静岡県)＠＼(^o^)／[sage] ：2014/08/24(日) 21:02:44.88 ID:U2BAxxW60.net
従業員に訴えられる会社が顧客を大事にするわけないよな


102 ： フェイスロック(内モンゴル自治区)＠＼(^o^)／ ：2014/08/24(日) 21:04:09.35 ID:5Yl/tnZtO.net
儲かるわけだ


105 ： 腕ひしぎ十字固め(やわらか銀行)＠＼(^o^)／ ：2014/08/24(日) 21:09:08.52 ID:SqqVedZt0.net
ブラック企業はつぶせ
ようやく日本の労働倫理も改善してきたかな


107 ： リバースパワースラム(千葉県)＠＼(^o^)／ ：2014/08/24(日) 21:11:51.26 ID:6VsOlpOY0.net
是正勧告とかやってないで前科つけろよ
実質なんの罰則もないレベルだろ
ふざけんなよ
気になるAmazonの本

社会│ひどいニュース│21:30
たかの友梨　 宮城県　

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1.  名前 名無しさん＠まとめたニュース   2014年08月24日 21:52 ID:qF8lFqnv0
いじめ、万引きもそうだが回りくどい言い方しないできちっと罪状で書け
これも立派な窃盗だろうが
2.  名前 名無しさん＠まとめたニュース   2014年08月24日 21:57 ID:q2MlSXDk0
何で罪にならないの？？
3.  名前    2014年08月24日 22:01 ID:cQV50EC10
次は通報したやつを解雇だ。
4.  名前    2014年08月24日 22:06 ID:NtppIw.90
うちの薬局も残業代出さないわ有給取れないわ
完全に脱税行為だろ
5.  名前 名無しさん＠まとめたニュース   2014年08月24日 22:08 ID:bXEyI0Mx0
>>2
仮に休日出勤してたとするじゃん。
労働基準法的には、週5日40時間までって(一応)決まってるから、
休日出勤させたら、代休を与えなきゃならんのよ。

つまり、有休を与える前に代休を与えなきゃならないので、
有休を申請されても
「いやいや、先に代休やらなきゃならんから代休ね。
あ、代休だから残業時間からは引いとくね」
ってのはＯＫになる。
6.  名前 名無しさん＠まとめたニュース   2014年08月24日 22:08 ID:YAEqImsx0
そもそも有給休暇って何？
雇われてる方はありがたいけど、雇ってる方は働いてない分払いたくないのは当たり前じゃん。もちろん働いた分をきちっと払ってるホワイトしか主張しちゃダメだけど。
休暇はきちんと与えろよ。でも休暇なのに給料払うってやっぱおかしくね？
7.  名前 名無しさん＠まとめたニュース   2014年08月24日 22:14 ID:bXEyI0Mx0
>>6
人を一定期間雇う以上、経営者が労働者に当然与えなければならないもの
って決まってるからねぇ。

そもそも、一日8時間労働の根拠って何よ？って話にもなりかねないが、
産業革命前後から、長い時間を経て固まってきた義務・権利なんで、
人を雇いたかったら受け入れろ、嫌なら雇うなって話にしかならない。
8.  名前 名無しさん＠まとめたニュース   2014年08月24日 22:14 ID:mrQR1Rt90
これは、たかの友梨ダーティクリニック！！
9.  名前 名無しさん＠まとめたニュース   2014年08月24日 22:18 ID:F.MIsSJX0
たかの友梨なんか行かねえし、行きたくない！
10.  名前 名無しさん＠まとめたニュース   2014年08月24日 22:19 ID:ys3GOAGnO
正直、左翼が弱くなり過ぎるとこうなる。左翼も必要。
11.  名前 名無しさん＠まとめたニュース   2014年08月24日 22:20 ID:mrQR1Rt90
ついでに、うちの会社や多くの会社に見られるような、消化しきれなかった有給の買い取りのない会社もしっかり取り締まってください！
あと、募集には賞与有りと謳っておきながら、一切払う気のない会社にも厳罰を！！
12.  名前 名無しさん＠まとめたニュース   2014年08月24日 22:22 ID:bXEyI0Mx0
>>11
有休の買取ってのはぶっちゃけ違法・・・。

金を出せば休みもやらずに働き続けさせて良いって言ってるのと
変わらなくなるから。
13.  名前 名無しさん＠まとめたニュース   2014年08月24日 22:31 ID:bXEyI0Mx0
>>11
あと、賞与については法律よりも就業規則なんかで労使間でどういった
取り決めになっているかが重要。
(賞与の支給を定めた法律ってのは無い。)
14.  名前 名無しさん＠まとめたニュース   2014年08月24日 22:44 ID:7dtKFc9k0
>>5
有給よりも代休が優先するなんてことはない

それに代休与えたから残業時間を減らすのは違法行為

残業時間は全て残業代として金銭で支払わなきゃいけないし
休日出勤をさせた場合は代休を与えなきゃならない

代休と残業時間（残業代）はトレードオフじゃない
15.  名前 名無しさん＠まとめたニュース   2014年08月24日 22:56 ID:Vya3H..s0
労基めずらしく仕事したんかｗ
16.  名前 名無しさん＠まとめたニュース   2014年08月24日 22:57 ID:bXEyI0Mx0
>>14
代休と有休の違いが分かってないだろｗ

ちゃんと「ノーワークノーペイの原則」がどう代休に反映されるのか
勉強してないと社会に出て恥かくぞｗ
17.  名前 名無しさん＠まとめたニュース   2014年08月24日 23:00 ID:bXEyI0Mx0
もっと分かり易くいうと、

「代休を付与して、休ませた日の賃金は、通常の労働日の賃金を無給としても
違法にはならない」

ので、

「休日労働日の賃金と代休日の賃金を相殺して清算することもできる」

って事だ。基礎中の基礎だからなｗ
18.  名前 名無しさん＠まとめたニュース   2014年08月24日 23:04 ID:bXEyI0Mx0
さらに追加で、代休の場合は相殺しても割増賃金分は残るが、
振り替え休日になると割増賃金すら発生しない。
19.  名前 名無しさん＠まとめたニュース   2014年08月24日 23:17 ID:a3sQQsT10
だからチョンは駄目なんだよ
20.  名前 名無しさん＠まとめたニュース   2014年08月24日 23:25 ID:.dDcDbUP0
社員のお金を企業が横領したってことじゃん
21.  名前 名無しさん＠まとめたニュース   2014年08月24日 23:28 ID:s6qbaDQL0
整形ババアが一人丸儲けかよ
さすが美容を食い物にするババアは違うね〜
22.  名前 名無しさん＠まとめたニュース   2014年08月24日 23:33 ID:0EO8Qbzi0
なんで従業員が会社の金を横領すると厳罰なのに
会社が従業員の金を横領すると罰が軽いんだ
23.  名前 名無しさん＠まとめたニュース   2014年08月24日 23:56 ID:D2mgFy.V0
これはもっと罰せられるべき


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