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(5) 前の会社：月の残業100h、定時で帰るのなんてありえない。
21時過ぎても半分くらいは残ってる。
月給40万以上
今の会社：20hくらい、残業1時間するのに書類提出が必要なレベル。
18時にはオフィスにはほぼ人がいない。
月給30万ちょい
いいね
ナスは？
>>4
前職は5.4か月だったかな？
今は4.3か月とかそんなもん。
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12ヶ月全部100超え？
職種はなんだったの？
>>7
長期休暇が入る月は70時間前後だったような気がする。
職種については海外調達と物流をひとまとめにしてやってた。
額面？
紹介してよ
長期休暇の月で70は結構すげーな
俺も100超える事あるけどここまでやると金溜まるよな
＞残業1時間するのに書類提出が必要
前の会社そうだったが
このシステム大嫌い
>>20
俺もこのシステムは嫌いだわｗ
でもこれくらいのことをしないと残業禁止なんてできないよねって考えると致し方ないかなと。
うらやましい
残業と有給つけて欲しい
本当はそれが普通で
あるべき会社の姿なんだよな
茄子四ヶ月以上とか裏山
前の会社だと1日13～14時間労働くらいか
>>30
前の会社だと8時～22時がデフォだったしね。
そんなもんかな。今振り返るとアフォみたいだ。
極論だけど全会社の正社員待遇の最低ラインをそこに設定して
達成できない会社は全て淘汰されろって思う
ブラック企業を法律で締め上げろと訴えてた政党が負けて
まず社会の金回りを良くしなきゃな～っていう企業優先政党が勝って景気が上向いたら
人手の奪い合いで下層職の待遇が良くなってブラックが苦しみだした件
日本は労働組合が戦後の左翼に食い物にされて正常に機能してないからね
ヨーロッパみたいに労働組合が正常に運営されてある程度力があれば現状みたいな事になってない
ドイツなんか残業させようものなら管理者や会社罰せられるのが制度だけじゃなくかなり厳しく取り締まりされてるし
年間の労働時間で言ったら日本より一ヶ月も多く休みがあるわけだ
なのにGDPは変わらない
>>42
ヨーロッパってそんなひまかいな？俺の感触だとやっぱ有名どころは忙しかったようなと。
企業にも国にもやっぱり文化があってそれぞれ違うんだろうね。傾向はあっても。
ホワイトカラーエグゼンプションとか残業代ゼロ法案とか何とかいってるけど
既に現実そうなってて代わりにボーナスで帳尻ってのが多いよな
営業で残業代が付くとは珍しい
それでも俺は外資を目指す
ヨーロッパだと残業＝管理者経営者が無能
ってイメージ定着してるからな
時間内で終わらせる能力がない
部下のマネージメントが出来ていない
捌ける量を把握出来ていないので過剰な受注をした馬鹿
あっちでも残業がまったくないわけじゃなくて管理職や経営者は残業の縛りに入らないから
基本的に管理職以上は残業してる
ただ、日本みたいに形だけの手当1万円ｗと違って
管理職になると給料が跳ね上がる文字通り倍近く
でも残業させるような事があったり業績残せなきゃすぐに交代させられる
本当に実力がある人がやる役職って感じだし失敗すれば責任もいくし給料が高くても他から文句が出ない
>>55
普通はそうだよな日本が明らかにおかしい
>>64
日本人はホント奴隷根性刷り込まれてるからな社畜ってのが90％の人間に当てはまる
意識的なもんで、社会のルールがこうだから当たり前っていう考え方する奴が多すぎね
そのルールがおかしいっていう視点を持てないというか
お上から与えられたものを疑問なくそのまま受け入れる役所的精神が民間もそのままあるんだよなあ
それを言ったところで、洗脳されてる人間は、こいつ何言ってんだｗとしか感じないわけで
ほんと左翼潰して洗脳が上手くいった国ですわ
>>69
上位ホワイトカラーの労働時間は確か日本よりアメリカの方が長かったぞ
高学歴なんだろ
高学歴はホワイトからホワイトに楽に転職できるからいいよなー
外資の営業とか殺伐としたイメージしかねーなぁ
保険や証券なんて趣味の集まりですら客探ししててアムウェイかよって感じ
新卒でブラック企業1年1ヶ月退職で転職し今2ヶ月目なんだけどまたブラックで死にそう
アドバイスください
>>77
負のスパイラルやな！今までのツケだと思てがまんしろｗ
なんて考えが一番ダメだよな。早く脱出した方がいいんでない？
体とか精神壊すまえに辞めましょ。壊れたらもう戻らんし。
>>80
残業は平均30時間です→平均100時間
出張はないですよ→たしかに出張はないけど1週間家に帰れないことも
夜中の作業とか土日出勤は数ヶ月に1度です→日常茶飯事、代休は取れるけどそんな暇ない
みなし残業20時間で20時間過ぎたら残業手当でます→来月から廃止
それと過労による居眠り運転で事故った人と過労で倒れた人が出てる模様
前職1年1ヶ月で辞めてるしで絶望しかないけど、我慢して続けるより試用期間中に辞めたほうがいいか
>>1は今の仕事の生産性は高いと思う？
欧米は統計に出ない不法移民の生み出してる富があるから
安易に真似しようとしたら大変なことになると思うよ
いい転職できたな
残業が多いところってそもそも残業する前提で仕事してるよな
>>93
ありがとう。
前職がそうだったね。残業ありきでスケジュール組んでたわｗ
定時が終業時刻じゃなくて、打ち合わせ開始時間になってたのは笑えるｗ
それでも残業ありきって厳しい世の中だな
どうやったらホワイト見つかるんだ
今日も休日なのに11時くらいに「お前が管理してるカテゴリの発注ガー」とか上司から電話かかってきてこの時間まで結局勤務ですわ
しね
>>101
俺は転職会議とかVORKER、取引先の噂とか総合的に判断して、
残業時間少ないと言われてる企業片っ端から受けたよ。
その連絡はうちの会社じゃありえんな・・・
定時で帰れるのはいいけど
それで業務捌ききれなくて叱責されるのも嫌だなぁ
開発部と研究部の橋渡しの部にいたんだけど、
納期前は開発部にひっぱられて残業３００オーバーとかで、
学会前は研究部にひっぱられて残業３００オーバーとかで、
もう死んじゃうな？って思って、テクニカルラダー（上級エンジニア）は持ってたけど、
エグゼンプトのコースを受講して合格したんで、昇格したら・・
昼間ったら２ｃｈ三昧、残業０になったってことは、ようは俺は窓際に自らいったってことなんだろうな？と
最近ボンヤリと考えてる
迷ったときはシンプルに行こうぜ
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元スレ 激務な会社から転職した結果・・・
http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1408875026/
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もうちょっと管理職関係の教育に力を入れるべきなんじゃないかと思う。
売上目標を決めるのに外部環境がこうだからいくらって決めるのではなくて、
前年度はいくらだったから今年度は10％上乗せで。ってところばっかりだった。
具体的にこうすれば達成できるって具体案があるならいいけどそれを考えるのが仕事だろう。で下に丸投げしてそんなので売上上がるわけがねー。
結果残業して無理やり達成→翌年は更にきつくなっての悪循環。
独立したけど今のところ月残業10時間以内で全社員帰れるようにできてるよ。
給料も前職から明らかに減った人は居ないしね。
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