コメント一覧

• 1 名前：ハムスター名無し 2014年08月30日 20:52 ID：qjVsr7e80
• 安定した労働力が欲しいなら都合で休むバイトじゃなくて
  正社員として養ってやることから考えたほうがいい
• 2 名前：ハムスターちゃんねる 2014年08月30日 20:53 ID：0ih.rxLy0
• ワタミのこの写真いつみても怖ええ (´；ω；`)
• 3 名前：ハムスター名無し 2014年08月30日 20:56 ID：YDLKX.kd0
• 管理職、無能を自ら証明する
• 4 名前：ハムスター名無し 2014年08月30日 20:59 ID：KCWcQ7ZK0
• こういう精神論って何も解決しないよな
  従業員一同むしろモチベーションは下がる一方
  
  正社員でも同じことだよ
  本当に良い空気のなかで仕事したいなら「常識」とか「教養」とかなんて言葉は使わずに
  目の前の個人と真摯に会話するところから始めることだ
• 5 名前：ハムスターちゃんねる 2014年08月30日 21:00 ID：OUputfrS0
• えっ、てことは…
  働いてない俺って勝ち組ってこと？？！
• 6 名前：ハムスター名無し 2014年08月30日 21:00 ID：KJlVZIVG0
• 最近バイトを普通の社員みたいに扱おうとしてる会社が多すぎるんだよ
  下請けいじめしても部品の品質は落ちないのが普通と思ってる製造業と同じ意識で
  よく考えりゃおかしい話なんだが
• 7 名前：ハムスター名無し 2014年08月30日 21:03 ID：LrLVZw0C0
• これはなあ
  給料がすべてとは言わないが
  もう少しうまくやってもらいたい
• 8 名前：ハムスターちゃんねる 2014年08月30日 21:04 ID：idg0Uep9O
• どうしよう…もうこの時代に生きていけないかもしれない…。
  『働かせてもらってます。』って考えは少数なの？日本、どうなった？
• 9 名前：ハムスターちゃんねる 2014年08月30日 21:07 ID：0RIl9K.L0
• コンビニのバイトはマジで店長の人柄が大事
  
  妹がバイトしてたコンビニとか、女性店長が相当アレだったらしい
• 10 名前：ハムスター名無し 2014年08月30日 21:09 ID：SLw2CeJp0
• バイトに頼るようになったら終わりの始まりだわな
  バイトに責任なんかねーし店長発狂してもプゲラしときゃいいよ
• 11 名前：ハムスター名無し 2014年08月30日 21:10 ID：dWq.aqUJ0
• チェーン店で接客のバイトなんていくらでもあるからね。
  上司が嫌いだと若い子はすぐ辞めちゃうから難しいね。
• 12 名前：ハムスター名無し 2014年08月30日 21:11 ID：8rsHgTle0
• スマブラｗ
• 13 名前：ハムスター名無し 2014年08月30日 21:11 ID：az7G.2jC0
• 社長もバイトでいいじゃん。
• 14 名前：ハムスター名無し 2014年08月30日 21:13 ID：q9F.uXzd0
• >>8
  その考えがここまで労働環境が低い原因のひとつではある
  せめてお互い対等の立場にないとダメだわ
  その中での譲り合いは必要だけど
  安い労働力の人間に責任求めても安い分なりの責任しかない
  
• 15 名前：ハムスターちゃんねる 2014年08月30日 21:14 ID：0RIl9K.L0
• ※8
  それは終身雇用制全盛期の話だろ
  
  会社はもう一つの家みたいな感じだった時代は終わって、会社は働く場所になったんだよ
• 16 名前：ハムスター名無し 2014年08月30日 21:17 ID：n1kYb6CF0
• 給料安いバイトなんてそれなりの働きで十分
  まじめにやりすぎても相手が付け上がるだけだ
  口でなんと言おうともほんとに従業員大事に思ってるなら給料に反映されないとダメ
• 17 名前：ハムスターちゃんねる 2014年08月30日 21:19 ID：PRHlaipf0
• 嫌ならボイコットでも何でもすりゃいい
  で、また違う仕事先で同じ事繰り返せばいい
• 18 名前：ハムスター名無し 2014年08月30日 21:19 ID：n1kYb6CF0
• >>8
  終身雇用時代の話だ
  今は若者食いつぶそうとしか思ってない企業が多すぎる
  尽くしたところで食い物にされたり潰される
  むしろキャリア積むための踏み台にするぐらいの考えでいい
• 19 名前：ハムスター名無し 2014年08月30日 21:20 ID：YxpDvwAx0
• 契約は努力目標ではありません。
  マトモな日本人なら、朝鮮人のような恥ずかしいマネをするなよ。
• 20 名前：ハムスター名無し 2014年08月30日 21:21 ID：VmHYXCE20
• まぁ、面接の時になるべくたくさん出たいです！
  みたいな人を雇わなかったのが失敗だね～
• 21 名前：ハムスター名無し 2014年08月30日 21:24 ID：OtKr3J0R0
• バイトなんてどうせ使い捨てだから社員の養分でしかないもんな
  困るのは社員だしバイトなんて次見つければいいだけ
• 22 名前：ハムスターちゃんねる 2014年08月30日 21:25 ID：F7.dxeJW0
• ちょっと店長がうわべだけでもコミュニケーションとってれば大分違うもんや
  ろくにコミュニケーションもとらずに上から出ろ出ろ言うだけやからそうなるねん
• 23 名前：ハムスター名無し 2014年08月30日 21:27 ID：Y1UBAGAE0
• 忠誠を尽くすに値しない会社だって事だよ。言わせんな。
• 24 名前：ハムスター名無し 2014年08月30日 21:30 ID：YBHRk17m0
• 採算とれないところはつぶれろって言いたいけど地方民間は無理だね
  首都圏なら採算の取れないところはつぶれて良し
• 25 名前：ハムスター名無し 2014年08月30日 21:32 ID：yWRc.iEp0
• フォールディングスなんてもんが出てきてからどんどん状況が悪くなったな
  すき家だって単体でいればもっとなんとかなったのに結局上納金分もっと稼がなきゃいかなくなっただけだろ
• 26 名前：ハムスター名無し 2014年08月30日 21:32 ID：5HZLwUp.0
• Twitterで・・・・・・やっぱなんでもない（´・ω・`）
• 27 名前：ハムスターちゃんねる 2014年08月30日 21:32 ID：MUuByWxv0
• 休むのはまだいい、いきなりバックレるな。
• 28 名前：ハムスターちゃんねる 2014年08月30日 21:33 ID：idg0Uep9O
• >>8ですが、なかなか勉強になります。
  日本、終わった、じゃなく、退嬰主義を捨てなければ生きては行けないんですね。
  学びました。
• 29 名前：ハムスター名無し 2014年08月30日 21:33 ID：MsFH0ovS0
• 労働者と経営者は平等なんだよカス
• 30 名前：ハムスター名無し 2014年08月30日 21:33 ID：qsbt.Sk40
• （義務だけは）正社員と扱いを同じにします！
• 31 名前：ハムスターちゃんねる 2014年08月30日 21:33 ID：ebIex0CR0
• >>48
  アメリカは無期限いつでもクビにできるしいつでも辞められる契約が基本。
  有期だとクビにする場合だけじゃなく辞める場合も契約破棄の扱いで面倒くさい事になる。
• 32 名前：ハムスター名無し 2014年08月30日 21:34 ID：RYQtK9yW0
• 安定した労働力欲しけりゃ正社員化しろよ
• 33 名前：ハムスターちゃんねる 2014年08月30日 21:35 ID：7HUQ.lbS0
• お店の事を考えるのは社員の仕事
• 34 名前：ハムスターちゃんねる 2014年08月30日 21:35 ID：4jM.SWAT0
• 欠員が多すぎます、ならこれ言って改善しないバイトは切ればいい話って事だよね。
  バイトなら辞める辞めさせるは自由だし。こういうとこって割り切って一人で辞めたら良いのに何で相談するんやろ？バイトじゃ店の体制そうそう変えられないと思うんだけど。
• 35 名前：ハムスターちゃんねる 2014年08月30日 21:37 ID：wQvrr4Fw0
• バイトだって契約は守らなきゃダメなんじゃねえの?
  労働契約締結してないとか
  好き勝手に休んでいい契約とか
  そういう場合は知らんけど
  なんでバイトは休んでも当然、みたいになってんだ?
• 36 名前：ハムスター名無し 2014年08月30日 21:40 ID：LCdG4GH00
• バイトの心さえ掴めないようでは、客を納得させることなど到底出来まい
  
  世の労働者の少なくない割合は、別に好きでもない仕事を金のためだけに遂行している
  全ての経営は、この事実を踏まえたものでなくてはならない
• 37 名前：ハムスター名無し 2014年08月30日 21:42 ID：axOg3b0J0
• こういうの見てると、マジで上司の人柄が大事ってのがよく分かるな・・・。
• 38 名前：ハムスターちゃんねる 2014年08月30日 21:42 ID：6aMd9ItrO
• バイトにはバイトの役割があってそれをやって給料が初めて発生するんだよ糞ゆとり。
  社畜もバイトもまじでゆとりはいらんわ。
  仕事を発生させることこそなによりきついし難しいんだよバカ
• 39 名前：ハムスター名無し 2014年08月30日 21:47 ID：I2ZhmKWp0
• 正論ではある
  …が、あくまでもそれは給料の範囲内での事だ
  
  だいたい自分達は働いている者の事は考えないくせに、働いている者達には会社の事を考えろってのは甘えがすぎる
  
  子供のわがままと変わらん
• 40 名前：ハムスター名無し 2014年08月30日 21:51 ID：h2zpbg0Y0
• この国は政治が労働者をコケにしすぎ。賃金も労働時間も税制も何もかも。
  働くべき国じゃないよ。国に奉仕するだけ無意味。早く解散した方がいいわ。日本人の定義を見直すべき。日本人？それで一括りにされて自己犠牲を押し付けられても最早いい迷惑でしかない、所詮頭の中の思い込みみたいなもんでしかないし。本当は六十年の歴史しかないしな。
• 41 名前：ハムスター名無し 2014年08月30日 21:51 ID：cVWPxaIy0
• 非正規雇用に何期待してんの？
  正社員で雇えよ
• 42 名前：ハムスター名無し 2014年08月30日 21:51 ID：I2ZhmKWp0
• 8
  それは会社側も「従業員の皆様のおかげで会社は成り立っています」という相互に感謝する気持ちと誠意で成り立つものだ
  
  18の言うように終身雇用で会社が社員を守る姿勢を示した上で成り立つものだ
  自分達は「時世だからと」下を平気で切り捨てる方向にシフトしておいて、下には昔のように忠誠を誓えというのはおかしいよ
• 43 名前：ハムスター名無し 2014年08月30日 21:57 ID：yekRd.ap0
• 俺もうどん屋のバイトで電話に出ろとかシフトが少ないとか言われたわ
• 44 名前：ハムスター名無し 2014年08月30日 21:57 ID：ec4W7IXx0
• ※8
  問題起こしたらすぐさまクビだし損害も賠償させる
  でもおまえは人生の全てを賭けて会社に尽くせ
  これを受け入れる方がどうかしてる
• 45 名前：ハムスター名無し 2014年08月30日 21:57 ID：0QCLsWS.0
• 固定給じゃないんだから、増員すりゃいいだけなんだよなぁ。
  全員の出勤日数と曜日の平均出して予算内で不足分を埋めりゃいいだけの話。
  売上と利益以外の数字が見れない管理職多すぎなんだよ。
• 46 名前：ハムスター名無し 2014年08月30日 21:58 ID：Bdwr0cE20
• アルバイトに対して責任と相応の報酬を与えてから言うべき
  社員とアルバイトの立場には確固たる差があるのに契約書の紙面以上のものは求められない
  責任を求めるのは雇い主の都合でアルバイターには関係ない
• 47 名前：ハムスターちゃんねる 2014年08月30日 21:59 ID：YBKcPjLl0
• 経営者が正規を奴隷と気付かせない為に非正規との対立をあおっている場合もあるからな。ソースは某家電量販店。
• 48 名前：ハムスター名無し 2014年08月30日 21:59 ID：0e0k8suN0
• 忠を尽くす会社はほぼ死んだよ
  ８さん
• 49 名前：ハムスター名無し 2014年08月30日 22:00 ID：RjKl3GqZ0
• バイト先の店が潰れたってそこまで困らないだろう、バイトだもの
  潰れたら困るよな？が取引に使えると思ってる時点で的外れてる
• 50 名前：ハムスター名無し 2014年08月30日 22:00 ID：b193HDkx0
• 経営者が無能
• 51 名前：ハムスター名無し 2014年08月30日 22:02 ID：cVWPxaIy0
• そもそも低賃金で働かせてる
  流動性の高い労働者に期待して成り立ってる会社が多いこと自体謎
  周りに回って自分の首絞めてるだけだよな
  
• 52 名前：ハムスター名無し 2014年08月30日 22:03 ID：96bQ8yvd0
• バイト見下すくせしてサービス、責任求めるよな
  矛盾しすぎ
  どっちかはっきりしろよ
• 53 名前：ハムスター名無し 2014年08月30日 22:03 ID：ugg6l8y60
• バイトなんだから文句あるなら辞めればいいじゃん。
• 54 名前：ハムスター名無し 2014年08月30日 22:04 ID：96bQ8yvd0
• >>49
  ほんとそれ
  バイトだからこんなブラックが潰れようが関係ないだろｗ
  そもそも経営がまともに成り立たない時点で経営者が無能なだけ
  なんでバイトが奴隷になるのが前提になってんだよｗ
  
• 55 名前：ハムスター名無し 2014年08月30日 22:07 ID：ESX8JM5l0
• ※8
  時代が違いすぎ
  先に良心を忘れたのは経営者だからな
  時系列で考えればわかる
  働いたら負けっていう思想は極端だがそういう考え方が社会に顕在化する土壌を作ったのは
  経営側に理由がある
• 56 名前：ハムスターちゃんねる 2014年08月30日 22:08 ID：CC1SvQZj0
• バイトなんだから無理してシフト埋める必要なんか全くない！
  当然のこと
  
  そのかわり、自分のシフト希望が全部叶うはずもない
  「シフト削られた」とか文句をほざくな これも当然のこと
• 57 名前：ハムスターちゃんねる 2014年08月30日 22:09 ID：BUAo6vTK0
• バイトにはバイトなりの責任はあるだろ！
  バイトだから責任ないとかあほだろ
• 58 名前：ハムスターちゃんねる 2014年08月30日 22:09 ID：3ls9ZVQB0
• 学生ばっか雇ってテスト期間、長期休暇の度に阿鼻叫喚するとか馬鹿すぎるよな。
  
  
• 59 名前：ハムスター名無し 2014年08月30日 22:09 ID：VM..0bWz0
• こんな事を言い続けてもどうにもならないのはすき屋で証明されただろ
  バイト君を叩いてすき屋の業績を回復させてみろやバカ共がｗ
  
  ついでにいうと老害経団連が押す外国人労働者を雇っても全く同じ状態になるだけ
  すでに給料が安すぎで外国人労働者にすら見限られてるわけでｗ
• 60 名前：ハムスター名無し 2014年08月30日 22:09 ID：KoEDNJ.60
• １がもし学生なら堂々と私の本分は学業ですと言えばいい。
  店の事を考えるのは店長の役目。
  もし何かパワハラみたいなことしてくるなら常にボイスレコーダー
  忍ばせておいて録音すればいい。
  学生なんだからバイト辞めたって痛くもかゆくもないだろ。
  
  もし１が職業バイトなら・・・・しらねw
• 61 名前： 2014年08月30日 22:11 ID：eU7lcJzj0
• それを解決するのが店長なのに部下に文句言ってりゃ世話ないな、自ら無能ですと叫んでるだけだわ
• 62 名前：ハムスターちゃんねる 2014年08月30日 22:13 ID：M2rQSM6g0
• 好きなときにしか働かないくせになにが働く側の権利だよwww都合良すぎだろwwww
• 63 名前： 2014年08月30日 22:15 ID：eU7lcJzj0
• ※62
  それがバイトってもんだろ、なに言ってんだこいつは
• 64 名前：ハムスター名無し 2014年08月30日 22:17 ID：6KSiYb9E0
• アルバイトにも責任はある。
  が、アルバイトなりの責任しかないんだよ。
  正社員ばりの責任を取ってもらいたいなら
  正社員を雇わないと。
• 65 名前：ハムスター名無し 2014年08月30日 22:20 ID：UBWV1q1C0
• 低賃金のバイトはそりゃそれ相応しか求めたらいかんにきまっとろうに
  100均に高級デパート並みの品質求めてクレーム入れてるようなもんやで
  人手が足りない時のお手伝いさんなんだよあくまでも
  権限も報酬もロクなもんじゃないのに、義務と責任だけ負わせるって馬鹿か
  関係性としてもアレだし店の経営的にもそんな意識でやってたら破綻するで
  低賃金でしっかりした社員並みの仕事する人間が欲しいです＞＜とかわがままいってんじゃねぇよ
• 66 名前：ハムスターちゃんねる 2014年08月30日 22:22 ID：gk1.eHRTO
• 働かせてもらってるっての忘れたらあかんぞゆとり。
  それとそのゆとり意見を面接時に言えよ。
  がんばれよゆとりw
• 67 名前：ハムスター名無し 2014年08月30日 22:22 ID：Upfqa99I0
• まぁ、ゆとり小僧の言う事ですから。
• 68 名前：ハムスターちゃんねる 2014年08月30日 22:23 ID：te7IExyiO
• アメリカおそろしす
• 69 名前： 2014年08月30日 22:23 ID：eU7lcJzj0
• 正社員雇わないでバイトだけで回す会社が悪い、バイトなんて代わりいくらでもいるのにそれさえも補充出来ないんだから終わってるわ
• 70 名前：ハムスター名無し 2014年08月30日 22:25 ID：X7wVA2.d0
• まあこういうのは店長などの経営者側がバイトとちゃんとコミュニケーション取ってればたいした事にはならないよ
  会話するとかじゃなくても差し入れ置いとくとかでもいいからちゃんとバイトに気遣いを見せてればシフトを組んだり、急な呼び出しのときでもある程度の無理は聞いてもらえるものだし
• 71 名前：ハムスター名無し 2014年08月30日 22:26 ID：.MovE1cG0
• 低賃金ってのは何なんですかね・・
  どれだけ給料もらえば満足なんですかね・・
• 72 名前：ハムスター名無し 2014年08月30日 22:26 ID：81t6bDir0
• それより、ヘイトスピーチ規制法や シナ腐敗肉スルーの 売国自民パンソコ安倍は取り上げないのハム
• 73 名前：ハムスターちゃんねる 2014年08月30日 22:27 ID：iWqzyh3v0
• 働く以上店のことを考えろって言ってること自体は間違ってないと思うが、スタッフに課してる内容が度を越えてる。
  ただ、就職氷河期を体験した世代より下の世代は特に愛社精神や会社のことを考えるということがない。自分が中心、自分都合を正当化することばかり。
  職場が好きだと言ってる若い連中は大抵、なーなーで仕事して上司が注意しない(というか、させない)という、生ぬるーい、学校の延長のような状態で働いてるんだよな。
  スタッフ間であだ名呼び合い、タメ口、雑談ばかりで手を動かさない。
  そのくせちょっと何かあればブラックブラックだからな。
  部下を持ってつくづく今の若いもんは…と思うよ。今年30歳だけどw
• 74 名前：ハムスターちゃんねる 2014年08月30日 22:28 ID：g.FSpVnz0
• あなたの(私的な)時間
• 75 名前：ハムスター名無し 2014年08月30日 22:28 ID：UBWV1q1C0
• だーからバイトなんていくらでも変えられるし
  「働かせてもらってる」なんて最初から成立してねーよｗ
  つーか終身雇用の考え方を、明らかにそんなこと有り得ないアルバイトに当て嵌めてる時点でおかしいと思わないのかよｗ
  とりあえずの働き手が欲しい雇用側と、とりあえずの収入が欲しい労働側の利害が一致したから
  一時的にやってる、それがバイトだよ
• 76 名前：ハムスターちゃんねる 2014年08月30日 22:30 ID：u..sdCvg0
• 店のこと考えても給料上がらんしなあ
  表向きはあわせつつテキトーにこなした方が利口なんだろうな
  結局会社は個人のことなんか考えちゃくれないし
• 77 名前：ハムスター名無し 2014年08月30日 22:34 ID：YiNbS.Vk0
• これはいろいろクズい
  登場人物が全部アレ
• 78 名前：ハムスターちゃんねる 2014年08月30日 22:40 ID：LI0po4.P0
• じゃあ辞めるわ、ってなるだけ。
• 79 名前：ハムスターちゃんねる 2014年08月30日 22:41 ID：QMJHQgSPO
• 店長も定時社員もバイトリーダー？もわかって言ってるよ
  バイトなんてそんなもんやし雇われ店長もそんなもん
  別にそれで利用され利用すりゃええねん
  
  と思わせる指導しときゃ店はまわる
• 80 名前：ハムスター名無し 2014年08月30日 22:42 ID：gIBYEAIl0
• アメは正社員が減り続けて、挙句に移民と低賃金競争にさらされて経済が地盤沈下しつ
  つある。その事に危惧した一部企業は賃上げしてたりするんだぜ。
• 81 名前：ハムスターちゃんねる 2014年08月30日 22:44 ID：I4eEAFyQO
• 店が欲しいのは低賃金の道具だよ。それをわかってるやつは店に迷惑かけない。給料にも反映されるかもな。
  ゆとりにはわからんだろな。
  いろんな意味でのルーチンできるのが仕事のできるやつだぜ。がんばれゆとりw
• 82 名前：ハムスターちゃんねる 2014年08月30日 22:44 ID：OEGRvP8v0
• バイトだけで店回してる状態って
  「とりあえずどうにかなってる」だけで
  実は人手は足りてるわけじゃないんだよな
  明日辞める奴が出たらどうすんだろと思う
  そいつが悪いからって何も解決しないよね
• 83 名前：ハムスター名無し 2014年08月30日 22:48 ID：q3NViNIj0
• あきらかにおかしいバイトとかいるし
  そういう場合は店長があれこれ口出してしまうのは仕方ないと思う。店の利益が減らないようにするために。
  場合によるから何とも言えんわ。
• 84 名前：ハムスター名無し 2014年08月30日 22:49 ID：VM..0bWz0
• 国民「労働基準法違反が多すぎます。働かせる以上従業員の事を考えてください」
  
  はい、反論スタートｗ
• 85 名前：ハムスターちゃんねる 2014年08月30日 22:53 ID：I4eEAFyQO
• あなたには働いてほしくありませんので面接のとき伝えてくださいね。
• 86 名前：ハムスター名無し 2014年08月30日 22:53 ID：8rza2axr0
• 自分のいたとこは・・365日24時間連絡が取れて、休みの日でも欠員が出れば店に出れて、
  休み希望は無く、シフト完成時に休みがあればラッキー。他店のヘルプもできる。
  こんな感じなら初めて時給アップ！
• 87 名前：ハムスターちゃんねる 2014年08月30日 22:55 ID：I4eEAFyQO
• いいね。そういうこは給料増やしてあげたくなるね。何処かに就職してもうまくやれるよ。
• 88 名前：ハムスターちゃんねる 2014年08月30日 22:58 ID：I4eEAFyQO
• 会社はお金もうけをするためにあります。もうけにならんバイトはいらん。会社やれば(o^－^o)。
• 89 名前：ハムスターちゃんねる 2014年08月30日 23:07 ID：Blqjo2MEO
• バイトはよく休むから店長としてはこうも言いたくなるんだろ
• 90 名前：ハムスターちゃんねる 2014年08月30日 23:09 ID：a5ODGQDq0
• 安いバイト代なんだから、テキトーに、手を抜いて働くよ〜。移民を受け入れるために、経済的に追い詰めて、ワザと少子化にしてるんだよ。
• 91 名前：ハムスターちゃんねる 2014年08月30日 23:14 ID：Y.rUDois0
• バイトがボイコットしても変わり入れるだけだろ。
  つか賃金は上げろ、責任は知らんとかバイト云々以前に労働者としてクズだろ。
  
• 92 名前：ハムスター名無し 2014年08月30日 23:14 ID：5vNr0BK00
• 夕方以降を学生バイトで固めやがってテスト前に協力しろしろ言い出すんだもんなぁ
  午前のフリーター連中を午後に分けて使えっての
• 93 名前：ハムスター名無し 2014年08月30日 23:17 ID：V.uAekat0
• 賃金に見合わないから辞めますって話なだけだよな
• 94 名前：ハムスターちゃんねる 2014年08月30日 23:17 ID：GTXx9hBRO
• じゃテストに協力してシフト組むので時給さげてもいいですか？面接のとき伝えてね。
  休まないのも能力ですので。
• 95 名前：ハムスターちゃんねる 2014年08月30日 23:27 ID：7oYV6.IA0
• 「店のために、会社のために」ってもう古い考え方なんだよな。昔は雇用されれば一生安泰だったから良いけどさ。
  最近は上司の人柄が大事なんじゃないかな。「この人のためなら働いても良い」って思える人かどうかが重要。
• 96 名前：ハムスター名無し 2014年08月30日 23:31 ID：F766zVuZ0
• 遅刻や急な休みが出たら残業や休日出勤して率先してシフト埋めても感謝どころかやってない業務や無関係なクレームのことで俺の責任にされてりゃそりゃ責任感持つだけアホくさいわ
  そう思って2年続けたコンビニ辞めた。最後半年くらい週6で夜勤12時間のシフト＋早出残業詰められてた穴がどうなったかは知らん。まあ夜勤で日付変わるくらいから明け方くらいまで寝てたベテランのバイトリーダー様がどうにかやってるだろうが
  
  欠員だ人手不足だというなら年中無休24時間営業やめりゃいいんだよ。コンビニも牛丼屋も
• 97 名前：ハムスター名無し 2014年08月30日 23:34 ID：6r.RRvmj0
• ほんとなんだろう。色々意識薄れてるよね
  
  うちはどう見てもバイトレベル意識なのに支店は正雇用しようとしてたりする
  そも雇おうとしてる社員が域というか低過ぎるのは見てて分かるんだけど。ああ、頑張るか
• 98 名前：ハムスター名無し 2014年08月30日 23:34 ID：bz24jDnr0
• そこで相手の身になって考えて恩を売っていけば、出世出来る・・・のは解るけど、
  果たしてソコで出世する事にメリットはあるのか？ってハナシなんだよね
• 99 名前：ハムスター名無し 2014年08月30日 23:37 ID：prqpJt9X0
• 安いバイト代でも頑張ってる子にしわ寄せが行くのであった
• 100 名前：ハムスター名無し 2014年08月30日 23:41 ID：GvIeLBqi0
• うちのバイト先は半分以上が学生で回っているからな
  正社員は店長ただ１人で遅番になると全員バイト
  時間帯責任者なるものを作って責任を負わしているわ。バイトなのに。
• 101 名前：ハムスター名無し 2014年08月30日 23:44 ID：5Na8qlHO0
• つーか、店長も雇われなのに同じ雇われ同士で対立してお互い足引っ張ってどうすんの
  バイトしてウジウジ言ってるやつって、そのへんの考えないよなー単純すぎ
• 102 名前：ハムスター名無し 2014年08月30日 23:44 ID：oKZU0wAG0
• シフトにたくさん入る人には時給大目にしてあげるだけでいいと思うんだけどね
  新人もベテランも同じ時給で雇おうとするからこうなるんだよ
• 103 名前：ハムスター名無し 2014年08月30日 23:45 ID：vFqDPniV0
• これはどう見ても店が正しい
  
  バイトを養護する人さ、雇ってる人が給料出してると思ってるの？
  違うよ
  君らの給料はお客さんが出してんの
  お客つまり店を考えろと言うのは正しい
  
  環境や待遇ばかり主張するその醜さに気づけよ
• 104 名前：ハムスター名無し 2014年08月30日 23:47 ID：3qYGjwFG0
• 欠員出ても運営できるようにもっとバイトか社員を雇うか、欠員したら損するくらいの時給払えばいいんじゃね
  
  あと、職務怠慢って理由なら社員もバイトも合法的・簡単にクビにできるのに、ソレをしないというのは結局、労働者を奴隷の様に働かせたいって経営者の思惑が出ちゃってるってことだよ
• 105 名前：ハムスター名無し 2014年08月30日 23:48 ID：UIqo96UW0
• コメ欄で経営側擁護コメしてんのほぼ同一人物でワロタ
• 106 名前：ハムスター名無し 2014年08月30日 23:50 ID：zHfbazvG0
• 人増やすと希望日に入れない奴続出だけど、かといって欠員では回らない
  シフト担当になるとこの辺がすごく悩ましいんだよな
  「欠員が出るようなら人を増やします」って言葉は今いるバイトの事を思って使う場合もある
• 107 名前：ハムスター名無し 2014年08月30日 23:53 ID：rM2J71.00
• バイト自身が「しょせんバイトだし」みたいな態度で仕事するなら
  使う側もバイトは使い捨ての、ただの部品だと思って使えばいいんだよ
  気に食わないと、どうせ嫌ならすぐ辞めていくんだから
  下手に人間扱いするから付け上がる、使う側ももっと気楽でいっていいよ
• 108 名前：ハムスターちゃんねる 2014年08月30日 23:55 ID：LI0po4.P0
• >>103
  客の支払いがそのまま給料だってんなら歩合にしろや。
  時給で均したといてその理屈は無いわ。
• 109 名前：ハムスターちゃんねる 2014年08月30日 23:58 ID：B4O4ivWy0
• そりゃ、日本人なんて雇いたくなくなるわ。文句は一流、仕事は二流、考え方は三流。負けるちまうぞ。
• 110 名前：ハムスター名無し 2014年08月30日 23:58 ID：cCzHtcS.0
• どっちの立場の気持ちもわかるからなぁ…
  >>1がどういう理由でこの考えに至ったかがわからんから何とも言えんけど
  まさに※106のような感じで言った結果、増員したこともあるし
• 111 名前：ハムスターちゃんねる 2014年08月31日 00:03 ID：uv.A1Kf00
• 要するに、経営者を倒せば良いだけ。

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