4861631.html

女の管理職を全体の３０％にするってかなり頭おかしい目標だよなｗｗｗｗｗｗｗｗ BIPブログ

女の管理職を全体の３０％にするってかなり頭おかしい目標だよなｗｗｗｗｗｗｗｗ

2014/9/8

カテゴリいろんなネタ

(71)

1 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/09/03(水) 23:18:01.58 ID:jcq7fzBC0.net

東大学生に占める女の割合は2割弱
能力的に劣ってる女を無理やり管理職にするとかｗｗｗｗｗｗ

2 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/09/03(水) 23:19:01.93 ID:xvcPD3m00.net

ネジ曲がった参画社会に警鐘を鳴らす時だ

4 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/09/03(水) 23:19:16.91 ID:mu4sV2ms0.net

でも優秀な女はお前なんかよりよっぽど優秀だから

14 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/09/03(水) 23:24:23.14 ID:LnsxE8yI0.net

>>4そういう女の絶対数が絶望的に少ないって話をしてるんだが…

150 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/09/04(木) 00:16:58.63 ID:COHkhNrl0.net

>>4
能力が低いのに国の政策で管理職にされる女の事を話しているんですが
話が逸れるあたり流石ですね

8 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/09/03(水) 23:20:43.79 ID:c01hUQxm0.net

出生率がどんどん下がるぞｗｗｗｗ
管理職がおいそれと産休＆育児休暇なんか取れないだろｗｗｗｗ

84 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/09/03(水) 23:52:19.21 ID:nop5YMJWi.net

>>8
もうね病的に男女平等に目が行き過ぎてるんだよな
男と女にはそれぞれ長所短所があるってのにそれに目を向けないし、
育児支援だって置き去りにしてる

まぁ金が無いからなんだろうけど、
それ以上に国民も含めて真剣に取り組んでないからだわ
その責任は国にあるけどな

28 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/09/03(水) 23:32:36.08 ID:BE3nblwN0.net

少子化が問題になってるのに女性の社会進出サポートしてどうすんや

10 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/09/03(水) 23:22:12.35 ID:gLSpRx1X0.net

気になってるんだが、女性ならではの～って差別じゃないん？
あいつら平等を求めてるんじゃないん？

13 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/09/03(水) 23:23:15.47 ID:WeTuvjiZ0.net

適材適所を知らないとかダメじゃん

15 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/09/03(水) 23:24:55.73 ID:LxYKTDpt0.net

のし上がったキャリアウーマンはいいんだが、
能力関係なく枠埋めるためだけに管理職なられたら丸投げ上司が誕生しそう

19 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/09/03(水) 23:27:14.94 ID:4cppzoEm0.net

労働力が足りなくなるから女性進出の為の環境整備
一時的にブーストさせて増やそうという事だ

22 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/09/03(水) 23:30:23.51 ID:ITI79UzW0.net

能力のある女が出世しやすいようにするっていうならまだわかるけど
男女の割合決めてこれだけ入れなきゃいけないってのはおかしいやろ

23 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/09/03(水) 23:30:37.87 ID:rdVLOzpE0.net

女絡みの政策色々馬鹿すぎる

24 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/09/03(水) 23:30:46.81 ID:nzCc2lHA0.net

数値目標出しちゃったら
未達に終わると差別差別ってのがよりでかくなっちゃうね
かと言って数字だけ必死に追いかけると中身なくなっちゃうね
なにやってるんだろうね

36 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/09/03(水) 23:36:25.05 ID:eXyGguO40.net

優秀なら勝手に管理職なってるだろ

44 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/09/03(水) 23:38:13.84 ID:kpt5kfJ/0.net

これって男女差別だよなあ。素直に能力で判断してやれよ。
ハリウッド映画に黒人絶対出さなきゃ駄目みたいな。

45 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/09/03(水) 23:38:18.82 ID:lGiwwPP40.net

能力があればどんどん昇進したらいい
ないのにむりやり30パーに持って行くとかはやめろ
それだけの話だろうに

46 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/09/03(水) 23:39:04.22 ID:XK8oEN5m0.net

メーカーの採用は事務職：技術職=2：8とか
工学部機電系の女性比率は1%。これでどうやって女性管理職30%に出来ると思うの？

47 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/09/03(水) 23:39:08.67 ID:/wpFHSh90.net

自分から一般職希望しておきながら管理職になれない女
これは当たり前だ

自分から総合職を選び
男と同じ時間働き
産休や育休を取らず
同じ成果を残せば
管理職に慣れて当たり前だと思うけど

それができる女って
全体の労働者の3割もいるの？

男で産休や育休とったら出世コースから外されるんだが

50 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/09/03(水) 23:40:21.93 ID:c01hUQxm0.net

健康体の女でも月に何日か調子悪くなる日があるのにどうすんの？

57 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/09/03(水) 23:42:37.08 ID:sfQ6G2jc0.net

結果どうなろうと褒められるのは間違いないからなこういうの
我々は女性の味方ですほど便利な言葉ないよ

63 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/09/03(水) 23:44:16.82 ID:l9d/Wpwx0.net

>>57
まぁ政府とか政策考えてる連中の本音は
女にも働かせて働かずにニート主婦する環境を取っ払いたくて
そのための環境整備をしてるだけだろうけどな。表面的には誤魔化してるが

今このスレ見てる１０代女の子は
そういった社会の流れ理解して主婦になれば逃げれるなんて思わずに
稼げる女になれよ
男も女の仕事や収入を見る時代に突入してるからな

68 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/09/03(水) 23:45:50.22 ID:rdVLOzpE0.net

>>57
ほんとこれ
女の支持層増やしたいだけ中身無し

65 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/09/03(水) 23:45:03.06 ID:YiJmJd6Y0.net

こういう事言うのは経済良くして無職の奴を少なくしてから言えと思う

77 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/09/03(水) 23:50:19.73 ID:o27ZsKZL0.net

そもそも管理職になりたがってる女があんまりいない
責任重いし業務量多いし割に合わん

93 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/09/03(水) 23:56:01.07 ID:CYdFWHo10.net

別に女が偉くなるのもいいんだけどよ
論理的思考ができるやつにしてくれ
感情だけで動くし、思い込みも激しいから煙たがられる

118 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/09/04(木) 00:03:26.99 ID:XXaOaOOp0.net

なんで同じ土俵で競い合わせようとするんだろう
男に仕事で負けたからって女が劣等感覚える必要ないし
女が子供産めるからって男が嫉妬する必要ないだろ

お互いの不得意な部分を補うあうための社会で、どうして全部勝たなきゃいけないの

132 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/09/04(木) 00:09:21.93 ID:+J//xKyg0.net

外国にアピールするためだけの政策に決まってんだろ
でなけりゃこんなアホな政策は出ない

136 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/09/04(木) 00:10:27.82 ID:COHkhNrl0.net

能力があれば男女関係なく評価するのが男女平等だろ

140 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/09/04(木) 00:12:33.71 ID:LPUe0cKn0.net

アメリカは女性の社会進出に関して何一つ援助なんてしてないけど
女性の社会進出が進んでる
あれこれアメリカのモノマネして国の方針決めるくせにこういうところは真似しないのな

144 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/09/04(木) 00:13:52.12 ID:XXaOaOOp0.net

>>140
アメリカでは1日6時間労働も進んでる

一方日本では残業代がゼロに

145 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/09/04(木) 00:14:09.99 ID:HqJDmPrq0.net

どうせ男女平等にするんならいっそ管理職50％女にしろよ
それで後で後悔したらいい、失敗して学ぶのも時には必要だろ

160 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/09/04(木) 00:22:28.20 ID:hdrf+Rc3i.net

チャイルド・フリーってのが厄介だな
女は高学歴になるほど子供を産まなくなるらしい
産まないって決めているから仕事にも専念しやすいってことで
女性の社会進出が実現できるのかもしれない
先進国ゆえのジレンマか

アメリカだってヒスパニックの人口が増えてるだけで
白人はそんなに変わらないらしいし、もうどうしたらいいのかね

162 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/09/04(木) 00:22:52.75 ID:Ydxe1DWJ0.net

女も責任者になりたがる奴なんてそうそう居ないもんだろうにな

169 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/09/04(木) 00:24:45.83 ID:XXaOaOOp0.net

>>162
実際、半端な管理職は男でも辛い

170 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/09/04(木) 00:26:13.89 ID:hdrf+Rc3i.net

>>162
会社「国からさぁ管理職に女入れろって言うんだけどさぁ」
女「すみません、無理っす」
会社「国から怒られるんだよねー、それに給料よくなるよ^^」
女「えぇ、じゃぁ……」

これがないとは限らない
何かずれてる感はある

187 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/09/04(木) 00:34:33.20 ID:yeksfEpB0.net

同じ事させれば平等だと勘違いしてることにいつになったら気付くのか

189 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/09/04(木) 00:36:54.14 ID:t/29S3/c0.net

管理職目指すような女は結婚諦めたような女だろうな

191 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/09/04(木) 00:38:11.89 ID:ghgtWelIi.net

そんなことより旦那の稼ぎを増やしてくれれば
もう一人くらい子供生んで育てられるのに
夫婦共働きなんて少子化加速させてるだけだよ。

192 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/09/04(木) 00:38:39.77 ID:XXaOaOOp0.net

>>191
ぐうの音も出ない正論ティー

200 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/09/04(木) 00:41:44.22 ID:HIPkqe1X0.net

>>191
そのとおり

148 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/09/04(木) 00:16:01.16 ID:XXaOaOOp0.net

実際、世の女性の半数以上は管理職だろ
夫の財布の

1001 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします 2112/09/03(土) 00:00:00.00 ID:129.3cm/kg

オススメ記事紹介

男女平等バカ

posted with amazlet at 14.09.08

野村旗守
宝島社
売り上げランキング: 258,273

Amazon.co.jpで詳細を見る

元スレ　女の管理職を全体の３０％にするってかなり頭おかしい目標だよなｗｗｗｗｗｗｗｗ
http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1409753881/

mixiチェック

★お勧め記事

カラオケで「lalala....」みたいなとこ歌うの恥ずかしい奴ｗｗｗｗｗｗ

男「鬱だ死のう」　幽霊「おいやめろ」

Preview

★コメント

※1 2014年09月08日 22:09 ▼このコメントに返信

楽してそれなりの給料欲しいやつや専業主婦希望のやつばかりで、そもそも管理職でバリバリやりたいって女の数がまず少ない

※2 2014年09月08日 22:11 ▼このコメントに返信

男が女の部下になる展開を男供が叩いてる理由
・男は全てにおいて女より優秀だと思い込んでいるから
そんな男より女が優位にたつと「単にむかつく」から

男より身長の高い女を敵視してる男も同じ理由から

彼らの叩きに合理的理由なんてない

※3 2014年09月08日 22:12 ▼このコメントに返信

マクドナルドに学べよ

※4 2014年09月08日 22:12 ▼このコメントに返信

>>148
横領も多発しているわけですがそれは…
最悪業務放棄して別企業と接待と称して遊んでばっかってのも…

※5 2014年09月08日 22:15 ▼このコメントに返信

逆に出生率上がるって海外でデータ出てなかった？

※6 2014年09月08日 22:15 ▼このコメントに返信

女なんか堕胎するだけじゃんｗ
そんなに胎児を殺したいかｗ

※7 2014年09月08日 22:16 ▼このコメントに返信

女性オーナー社長の会社でさえ殆どのところが男を管理職にして女の管理職なんて極一部にしかしない
兎に角、使いにくいし感情的に動くから、同じ女として普通の女は管理者に向いて無いのを良く判ってるからと笑って言ってたよ

※8 2014年09月08日 22:21 ▼このコメントに返信

「感情で動く」とか何言ってんだ。

※9 2014年09月08日 22:22 ▼このコメントに返信

男女問わず優秀な人はいるが、女だからといって数字合わせで増やすな。必ず組織が腐る。

※10 2014年09月08日 22:22 ▼このコメントに返信

有能な女はすでに管理職だろうが何だろうがやってるんだよなぁ

※11 2014年09月08日 22:22 ▼このコメントに返信

能力次第としか・・・
でも、私女だから結婚して子供産むまで、みたいな考えじゃなく、ばりばり仕事する人も必要だと思う。実際女性の意見も貴重だし。

※12 2014年09月08日 22:23 ▼このコメントに返信

経営者だけどこういうの本当に意味が分からない
あいつら結婚したら辞めたり出産育児で休職したりするんだよ
再雇用と休職の穴埋めがどれだけ大変か分かってない
結婚せず子供も作らないという契約をしそれが有効になるなら喜んで賛成してやるよ
でもそうすると更に少子化に拍車がかかってしまうんだよな

政治家ほど勉強は出来るけど頭の悪い生き物はいない
政治家になるための条件に5年以上の経営経験を加えたほうがいいね

※13 2014年09月08日 22:23 ▼このコメントに返信

あ

※14 2014年09月08日 22:27 ▼このコメントに返信

本当に正しいのは能力さえあれば年齢性別関係なしに管理職にすることなんだけどな
ジジババはどうも考え方が極端すぎるんだよ

※15 2014年09月08日 22:29 ▼このコメントに返信

全社員の男女比率と管理職の男女比率を一致させる、なら言い分としてわからないでもないが、
管理職の男女比率を７：３にするなんて女少ない会社なら入社した途端管理職になれるな。
少なくともウチの会社の女は経験能力関係なしに全員無条件で管理職になっちまう。

※16 2014年09月08日 22:30 ▼このコメントに返信

生理だろうが関係なく仕事振るからよろしく

※17 2014年09月08日 22:30 ▼このコメントに返信

とりあえずできる奴はこんなムリヤリやんなくてもふつうに管理職になってるだろ

※18 2014年09月08日 22:32 ▼このコメントに返信

無能な奴らがまた女たたきしてる（笑
恥ずかしくないんかな。

※19 2014年09月08日 22:34 ▼このコメントに返信

男女平等というのは同じ扱いをするということで
結果が平等になるように優遇するのと勘違いしてるバカが多すぎる

※20 2014年09月08日 22:34 ▼このコメントに返信

おかしくない。欧米の先進国じゃどこでもやってる

※21 2014年09月08日 22:37 ▼このコメントに返信

女は妊娠して子供できたら管理職なんてまず無理。そういう体制から変えていけよ。

※22 2014年09月08日 22:37 ▼このコメントに返信

>> 20
それは欧米も間違ってるんだよ
マジョリティが正しいなんて考え方は論理的でもなんでもない

※23 2014年09月08日 22:37 ▼このコメントに返信

いやぁ～お前らみたいに親のスネかじって
お部屋でパソコンいぢいぢしてる奴に言われたくないやろw

※24 2014年09月08日 22:37 ▼このコメントに返信

上場企業の管理職なんて有休使って会社に来る様な奴ばっかりだけど
ほんとに管理職になりたいの？育休どころか産休も取れないよ

※25 2014年09月08日 22:39 ▼このコメントに返信

女が上司になる会社は潰れる
俺は今までバイト時代に3度女が枕昇格としか思えない昇格に遭遇したが、女が店長、リーダーになった途端
店員の明るさが無くなり、女リーダーの感情的決定にうんざりした古参が男女共に抜け、
大体半年以内に店が潰れてる。
今の職場も俺より上に年行った女上司が居るが、こいつが社内に居る時は社内の会話が無くなる。

女をリーダー、上司にするのは崩壊を意味する。
既に女のワガママは酷い。これ以上女を表に出すべきでは無い。

※26 2014年09月08日 22:39 ▼このコメントに返信

そもそも、仕事がない＝労働力が余ってるって事なのに　労働力が足りないから女性活用だとか移民だとか言う不思議

※27 2014年09月08日 22:41 ▼このコメントに返信

>>20
日本の女は基本的に私は仕事出が来ると勘違いしている勘違い女が99%以上だ。海外と比較するのはおかしい。

※28 2014年09月08日 22:43 ▼このコメントに返信

25
飲食店の店長。。まあ管理職っちゃ管理職だがそんな底辺じゃ女だろうが男だろうがたかがしれてる

※29 2014年09月08日 22:43 ▼このコメントに返信

子供を理由に育休という子供年齢ではないのに休みまくる女にだけはどんだけ能力あっても任せたくない。でも能力ある女の管理職には賛成する。

※30 2014年09月08日 22:44 ▼このコメントに返信

いや。男に相手されない女の逃げ道としてあってもいいじゃない。

女なら結婚すりゃいいって、いや、できねぇし。

不細工なめんな。

※31 2014年09月08日 22:45 ▼このコメントに返信

27
その99%ってどっからでてきたの

※32 2014年09月08日 22:48 ▼このコメントに返信

こんな政策喜んでる女いないよ。

※33 2014年09月08日 22:48 ▼このコメントに返信

男女共に雇われて働いている人は、全員結婚禁止にすればいいのかな。
そうすれば、大方の問題は解決するのか？
男女共に人間らしく働くという考えの方がいいと思うがな。

※34 2014年09月08日 22:50 ▼このコメントに返信

女性が本当に頑張って頑張って能力で掴み取ったポストで結果的に三割占めるなら俺だって文句言わないわ
恣意的に数字上で三割とかぶち上げるこというから変になるんじゃないかと危惧してるわけで
それから、出生率云々はもう関係なくない？
仕事をしたい人間はすればいいし産みたい人間には手厚く保護すればいい話
若い女はとにかく産んでね、なんて向こうからしたら余計なお世話

※35 2014年09月08日 22:50 ▼このコメントに返信

結婚した男の給料を大幅に上げてやれよ。

※36 2014年09月08日 22:50 ▼このコメントに返信

男女関係なく優秀な人を登用していくのが目的なのに何故これを目標に定めるのか理解不能

※37 2014年09月08日 22:51 ▼このコメントに返信

女が働ける世の中を悪いとはいわんしむしろいいことだが現状のシステムとして無理だと思うし今の日本女性の仕事に対する社会意識では衰退するだけだと思う。この目標の立て方じゃ30%増やしても数字だけで中身伴わないでしょ絶対。根本から考え方直さないと難しいんじゃないか？

※38 2014年09月08日 22:51 ▼このコメントに返信

?「日本を(世界を)潰す為ならなんでもやる！」

※39 2014年09月08日 22:53 ▼このコメントに返信

平等にする部分を間違えてかえって不平等になるパターンかことわざの起源になりそうな珍事だな

※40 2014年09月08日 22:53 ▼このコメントに返信

てか社会で働いてる男女の割合は７：３なの？じゃなかったら女性の方が管理職になりやすいわけで、逆差別になるよね？

※41 2014年09月08日 22:55 ▼このコメントに返信

どっかの大企業の営業職で営業成績一番だった女がたいして顔も良くなかったもんだから、妬んだ同僚の男共に枕だのなんだのパワハラされて上司に訴えたら解雇になったって話、つか訴訟あったよな。こういったとこで日本は後進国だわ

※42 2014年09月08日 22:55 ▼このコメントに返信

女性は結婚や出産、育児、介護で辞めてしまうリスクが高い

企業は無駄な労力とお金をかけたくないから女性を幹部として育成しにくい
ムカつくという女性的な感情論での理由ではないよ

男性が家事、育児、介護をすることが増えて、女性がそれを理由に辞めることが
減れば変わるかもね

※43 2014年09月08日 22:57 ▼このコメントに返信

※30
そういう人はまともな会社なら既に出世している、或いはしていくだろ
そんな人が働いてる女性の40％50％居るのであれば30%の数値目標も分かるが現実には10%居るかどうかぐらいじゃないかな

※44 2014年09月08日 23:00 ▼このコメントに返信

大学で就活してた時新卒採用の男に男性でも育休など取れるんですかときいたところ「とれますよ！僕も実際2週間の育休を貰いました」とかドヤっててああこれだから子供で来たら女が仕事辞めなきゃいけないんだって思った

※45 2014年09月08日 23:01 ▼このコメントに返信

むしろ高いハードルを飛び越えてくるような女じゃないとダメだろ
仮に3割になっても政治家は男社会に変わりないんだから男女関係なく真っ向から
戦える女じゃないとやっていけないだろｊｋ

※46 2014年09月08日 23:09 ▼このコメントに返信

こういう話題はアホがホイホイ釣れるから見てて楽しいな

※47 2014年09月08日 23:09 ▼このコメントに返信

思いつきで政治をやり現実を見ない政府ｗ

※48 2014年09月08日 23:10 ▼このコメントに返信

ま～んは他人に認められないとすぐヘラるからな
社会に出るのは本当に迷惑
頭弱いのは勝手だけど人に迷惑かけないでね
ま～んのモラルの低さは異常・・というより人間に成りきれない生き物なのかもしれない・・

※49 2014年09月08日 23:12 ▼このコメントに返信

アファーマティブアクション

※50 2014年09月08日 23:14 ▼このコメントに返信

どっかの外国からパクってきたようなくだらない数字を掲げる前に
なぜ現状がこうなってるのかってことの根本的な原因を突き止めて
それに直接的な効果のある政策を考えてくれよ

※51 2014年09月08日 23:19 ▼このコメントに返信

そもそも、マトモな能力評価できるような国柄ですらないくせに

※52 2014年09月08日 23:20 ▼このコメントに返信

女子従業員を全員管理職にしても、足らんわ

※53 2014年09月08日 23:20 ▼このコメントに返信

日本で女性が社会進出出来ないのは単に女の多くがトロくて頭が悪いだけで雇うだけ赤字になって社会進出には向いていないってだけなのに
差別扱いだもんなぁ・・・日本の女のワガママメンヘラんにはほんと困るわ

※54 2014年09月08日 23:21 ▼このコメントに返信

俺はこれ愚策だと思ってるよ。

どれだけの女が仕事に命かけられるんだ？
胃に穴があくまで働くことができるのか？

正直、女の上司はつらくなったらすぐに逃げそうで頼れる気がしない。

※55 2014年09月08日 23:21 ▼このコメントに返信

まぁ、無能なオッサン上司も多いし・・・と思ったけど
それにプラスαで惨いことになりそうだ

※56 2014年09月08日 23:22 ▼このコメントに返信

おぼさんが男性でも子供産めるようにしてくれたら糞ビッチなんていらんくなるで！！

※57 2014年09月08日 23:25 ▼このコメントに返信

優秀な女なのにチャンスがないのはダメだってのはわかる
女枠ありきでノルマみたいに当てはめるのは意味わからん

※58 2014年09月08日 23:25 ▼このコメントに返信

日本は女が生きにくい国

※59 2014年09月08日 23:27 ▼このコメントに返信

ほんと、嫌な世の中だよな。
女性が活躍できる場所を作るのはいい
女性専用車両も賛成しよう
しかし、勘違い女の台頭だけは解せん。

※60 2014年09月08日 23:31 ▼このコメントに返信

男性ですら、マトモに評価&使う事も出来んのに狂ってるのか？

※61 2014年09月08日 23:32 ▼このコメントに返信

日本は社会に出てから、マトモに通用する教育すらやってないだろ。

※62 2014年09月08日 23:33 ▼このコメントに返信

※2
女が無能ではないという主張をする際に知性の欠片もない文章を使う合理的理由って何ですかね。

※63 2014年09月08日 23:34 ▼このコメントに返信

※58
日本ほど、女性が優遇されてる国は無いと思うよ。
工作員か情弱さん？

※64 2014年09月08日 23:34 ▼このコメントに返信

少子化対策担当大臣と女性活躍担当大臣を兼任とか理不尽すぎワロタ

※65 2014年09月08日 23:41 ▼このコメントに返信

別に管理職になるのは構わないが、管理職になるという事は総合職で叩き上げられ営業も現場の汚れ作業もみんな経験するという事でもあるぞ？
公務員様ならともかく、ずっと事務でお上品な仕事してれば済むわけじゃない。

※66 2014年09月08日 23:43 ▼このコメントに返信

有能な女性を積極的に増やすのはいいけど
とりあえず30％みたいなのは絶対やめたほうがいいｗ
女は感情的すぎるから上に立つには向いてない奴が多い

※67 2014年09月08日 23:52 ▼このコメントに返信

女は低賃金で使うのが世のため

※68 2014年09月08日 23:52 ▼このコメントに返信

ウヨの次はバカな女を取り込む作戦のバカボン安倍。

※69 2014年09月08日 23:59 ▼このコメントに返信

※67
本気で少子化対策したいならこれだな
既婚男性の賃金はアップとセットで

※70 2014年09月09日 00:00 ▼このコメントに返信

イスラムが爆発的に世界で増えてる理由

女に家事以外の仕事を禁止しさせて無いから

女に仕事させて何時子育てするんだ？

大学卒業したら即結婚位じゃ無いと出産適齢期を逃すんだが？

※71 2014年09月09日 00:02 ▼このコメントに返信

枠埋め要因の女が上司になったら会社辞めるわ
本気で

名前	←空白だと投稿できません。


	※「>>154」で本文、「※24」でコメント欄にポップアップ表示の安価ができます。 ※スパム対策のため「http」を禁止ワードにしています。URLの書き込みは「ttp://～」でお願いします。