1 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2014/09/07(日)21:42:49 ID:U3w3Iq3Cg
リタイアした人間が再起するのが難しい
これが今の日本の閉塞感の原因じゃないかと思う
2 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2014/09/07(日)22:10:17 ID:EzrWSdYjn
ハゲだからな
3 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2014/09/07(日)22:17:11 ID:LhwBt4rbX
ぶっちゃけ氷河期世代って自己責任で見捨てられた世代だよな
4 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2014/09/07(日)22:38:38 ID:6pLJjnrOh
リタイアした人間が再起するのが難しい
コレは同意
新卒至上主義はくたばったほうが良い
リタイアした人間が再起するのが難しい
これが今の日本の閉塞感の原因じゃないかと思う
2 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2014/09/07(日)22:10:17 ID:EzrWSdYjn
ハゲだからな
3 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2014/09/07(日)22:17:11 ID:LhwBt4rbX
ぶっちゃけ氷河期世代って自己責任で見捨てられた世代だよな
4 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2014/09/07(日)22:38:38 ID:6pLJjnrOh
リタイアした人間が再起するのが難しい
コレは同意
新卒至上主義はくたばったほうが良い
5 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2014/09/07(日)22:39:55 ID:gFr0r1g1x
30代無職に厳しいのは当たり前でしょ、どこだって若くていきのいいのがほしいよね
6 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2014/09/07(日)22:40:36 ID:U3w3Iq3Cg
いやガチで
「辛いけど辞めたら脱落してしまう」→うつ 自殺
よりも
「辛いからちょっと辞めるか」
って思えるほうが社会的にも健全だと思うんだけどね
何でそうならないのかね
10 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2014/09/07(日)22:44:29 ID:XleB5tI2p
他の国よりは日本の雇用問題はマシな方かそれに準ずる程じゃないのか？
スレタイみると日本最悪に聞こえるんだけど
12 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2014/09/07(日)22:46:20 ID:Zn2c5I6Bu
転職とか再起とかが簡単になればいいのにな。
少子化対策にもなるだろうし、職の安定にもつながる
18 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2014/09/07(日)22:49:15 ID:jPrGa3CcD
採用する側から言わせてもらえれば
２２歳の人間に２２万払う
３５歳の人間に３５万払う
能力が同じなら前者を雇うのは当然
「３５歳だけど２２万でいいから雇ってくれ」
という人はいないからね
21 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2014/09/07(日)22:50:15 ID:cAaS5lpIt
>>18
一杯いるよ。
本当に採用担当かよ
19 名前：◆vHfhBVsl8I[] 投稿日：2014/09/07(日)22:50:00 ID:u9px1JohV
今は新卒ですら正社員なれないやつもいるからな
26 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2014/09/07(日)22:56:37 ID:WMHEUu5yk
日本の企業が新卒至上主義なのは
下手に知識を持ってると面倒だからだよ
29 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2014/09/07(日)22:58:13 ID:6pLJjnrOh
>>26
手っ取り早く言うと洗脳したいが為に飼いならすんだよな
社会人経験あると会社の矛盾を指摘する奴多いからな
27 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2014/09/07(日)22:57:10 ID:akFMd05VX
職業訓練校勤務だけど、３０代の受講者は多い。
でも、半分くらいは全くやるき無い。
こいつらはほっといていいと思うけど、残り半分の一生懸命な人は不憫。
年齢だけで不採用だからね。
足切りする事情はわかるけど、それぞれの事情も考慮してほしい。
28 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2014/09/07(日)22:58:03 ID:8icexMgrt
学歴はさほど無くてもむしろ職歴があれば同種の職にひっかかれないか？
31 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2014/09/07(日)23:00:06 ID:U3w3Iq3Cg
>>28
どう業種でも年齢で足きりするってとこは多いんじゃないかな
33 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2014/09/07(日)23:03:41 ID:WMHEUu5yk
40歳で会社が倒産して離職
こうなると再就職はほぼ不可能に近いな
40 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2014/09/07(日)23:05:36 ID:Zn2c5I6Bu
学歴至上主義と新卒崇拝やめたらずいぶん変わると思う
44 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2014/09/07(日)23:08:24 ID:WMHEUu5yk
まぁ、日本も生き方が多様化してきて
リーマンとして生きる必要もなくなったな
45 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2014/09/07(日)23:08:39 ID:Tq22glSqF
警備員でも介護でもいいからできること探そうぜ
46 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2014/09/07(日)23:09:39 ID:o5LO7gs0F
もっとあがこうぜ
諦めが早すぎる
それと少しは本気になりなよ
50 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2014/09/07(日)23:17:02 ID:13mue2S4R
日本じゃなくても自分が雇い主の身になれば働いてなかった人をわざわざ採用しようとは思わないような
52 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2014/09/07(日)23:19:39 ID:XU5HV2pXS
能力ある中途即戦力のが企業は求めてるけどな実際は
53 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2014/09/07(日)23:20:19 ID:8W0odJaKY
求めてるって言っても実際採ってないわけだしなぁ…
55 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2014/09/07(日)23:21:17 ID:o5LO7gs0F
実際 中途で入ってくる人に即戦力なんて求めちゃいないよ
そこまで中途に期待してないし 人事やってたけど
56 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2014/09/07(日)23:22:27 ID:8W0odJaKY
たしかに30前半までなら中途でも余裕なんだよな
60 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2014/09/07(日)23:46:03 ID:5T7BCBG6t
とにかくレールから外れた奴を嫌うよな採用担当だって完璧超人じゃないのに
あとブランクの期間常に何か向上するような勉強とかやってなきゃいけないってのもどうなのかなあ
人間関係に疲れて少し休みたいって人もいるだろうにそういうのすら許さないよな日本社会は
61 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2014/09/07(日)23:46:46 ID:LhwBt4rbX
代わりはいくらでもいるからな
62 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2014/09/07(日)23:47:09 ID:IzCkP1L3r
フリーランスの俺から見ると
正社員にならなきゃいけないみたいな風潮はどうかなと思う
63 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2014/09/07(日)23:49:15 ID:v9glR3PIe
どうしてもどっかに勤めたいなら、ランク落として探せばいいんだって
俺の会社は中小のせいか、募集しても全然人が集まらん
仕事内容は慣れれば楽だし、肉体的にもきつくないし
給料も400万程度はもらえるのに、パッと見しんどそうに見えるんだろな
65 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2014/09/07(日)23:51:52 ID:capC38OG5
というか日本の場合は年上の部下とか年上の後輩とかだとあーだこーだ面倒のが問題。そもそも年齢を無視したらいい。
66 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2014/09/07(日)23:54:11 ID:akFMd05VX
結局３０代で就職できてる人は人柄だよ。
受け答え挨拶ができて、年下に教わることを嫌がらない人は普通に採用されてる。
67 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2014/09/07(日)23:55:42 ID:capC38OG5
さっさと年齢聞くのを廃止にしたらいいのにな。聞く理由なんかないだろ。
73 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2014/09/08(月)00:06:39 ID:cnNLisNR2
年齢に見合った給料を払う、という日本特有の習慣がなくならない限り無理
答えはこれしかないよ
転載元：日本って３０代以上の無職に厳しすぎるよな・・・
http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1410093769/
光回線のテレアポのバイトに受かったお！！
お前らが給料とか関係なしに本気で憧れてる職業って何？
大学受験で失敗した末路を語れ
ニートってなんでニートやってるの？
女が人生の言い訳に使いがちな言葉(笑)
大学生にとって最高のバイト
理系って将来具体的にどんな仕事に就けるの？
コンビニで「ありがとう」飯屋で「ご馳走様」
社会人になってわかったこと
女裁判員「あの人カッコいいから無罪にしちゃおうよ♪」
ガチで腹が立った店員
新卒７万人が就職浪人とか日本終わってるｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
公務員を「給料貰いすぎ」って叩く奴はどうして公務員にならないのか
ブラック企業に勤めてる人ちょっとこい
就活そろそろしようと思ってる奴質問あったら答えるからちょっと来て
就活で最重要視されている「コミュ力」の意味を教えてくれ。
これが底辺の給与明細ｗｗｗｗ
カニの腕の中にプラスチックの紐入れるバイトやめたい・・・
社会人って明文化されてない微妙な常識やマナー多すぎるだろ
ブサメンは就職できません（ソースあり）
就活で履歴書に書くことが何もない件
仕事辞めた後の開放感は異常 あれだけのために就職してもいいレベル
コンビニバイトで吹いた体験おしえれ
バブル全盛期の就職活動ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
社会人でこれだけは覚えておけって事あげてけ
三菱グループってマジでバケモノみたいな企業だな
就職先を選ぶうえで一番重要な要素って何なの？
社会人やってく上で大切なこと
キーエンスってヤバくね
自分が無能・仕事が出来ない人間だと知ったときの絶望感は異常
【動画】名古屋 大須ファミリーマート店員、加藤さんがキレッキレだと話題にｗ
30代無職に厳しいのは当たり前でしょ、どこだって若くていきのいいのがほしいよね
6 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2014/09/07(日)22:40:36 ID:U3w3Iq3Cg
いやガチで
「辛いけど辞めたら脱落してしまう」→うつ 自殺
よりも
「辛いからちょっと辞めるか」
って思えるほうが社会的にも健全だと思うんだけどね
何でそうならないのかね
10 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2014/09/07(日)22:44:29 ID:XleB5tI2p
他の国よりは日本の雇用問題はマシな方かそれに準ずる程じゃないのか？
スレタイみると日本最悪に聞こえるんだけど
12 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2014/09/07(日)22:46:20 ID:Zn2c5I6Bu
転職とか再起とかが簡単になればいいのにな。
少子化対策にもなるだろうし、職の安定にもつながる
18 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2014/09/07(日)22:49:15 ID:jPrGa3CcD
採用する側から言わせてもらえれば
２２歳の人間に２２万払う
３５歳の人間に３５万払う
能力が同じなら前者を雇うのは当然
「３５歳だけど２２万でいいから雇ってくれ」
という人はいないからね
21 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2014/09/07(日)22:50:15 ID:cAaS5lpIt
>>18
一杯いるよ。
本当に採用担当かよ
19 名前：◆vHfhBVsl8I[] 投稿日：2014/09/07(日)22:50:00 ID:u9px1JohV
今は新卒ですら正社員なれないやつもいるからな
26 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2014/09/07(日)22:56:37 ID:WMHEUu5yk
日本の企業が新卒至上主義なのは
下手に知識を持ってると面倒だからだよ
29 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2014/09/07(日)22:58:13 ID:6pLJjnrOh
>>26
手っ取り早く言うと洗脳したいが為に飼いならすんだよな
社会人経験あると会社の矛盾を指摘する奴多いからな
27 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2014/09/07(日)22:57:10 ID:akFMd05VX
職業訓練校勤務だけど、３０代の受講者は多い。
でも、半分くらいは全くやるき無い。
こいつらはほっといていいと思うけど、残り半分の一生懸命な人は不憫。
年齢だけで不採用だからね。
足切りする事情はわかるけど、それぞれの事情も考慮してほしい。
28 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2014/09/07(日)22:58:03 ID:8icexMgrt
学歴はさほど無くてもむしろ職歴があれば同種の職にひっかかれないか？
31 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2014/09/07(日)23:00:06 ID:U3w3Iq3Cg
>>28
どう業種でも年齢で足きりするってとこは多いんじゃないかな
33 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2014/09/07(日)23:03:41 ID:WMHEUu5yk
40歳で会社が倒産して離職
こうなると再就職はほぼ不可能に近いな
40 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2014/09/07(日)23:05:36 ID:Zn2c5I6Bu
学歴至上主義と新卒崇拝やめたらずいぶん変わると思う
44 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2014/09/07(日)23:08:24 ID:WMHEUu5yk
まぁ、日本も生き方が多様化してきて
リーマンとして生きる必要もなくなったな
45 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2014/09/07(日)23:08:39 ID:Tq22glSqF
警備員でも介護でもいいからできること探そうぜ
46 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2014/09/07(日)23:09:39 ID:o5LO7gs0F
もっとあがこうぜ
諦めが早すぎる
それと少しは本気になりなよ
50 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2014/09/07(日)23:17:02 ID:13mue2S4R
日本じゃなくても自分が雇い主の身になれば働いてなかった人をわざわざ採用しようとは思わないような
52 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2014/09/07(日)23:19:39 ID:XU5HV2pXS
能力ある中途即戦力のが企業は求めてるけどな実際は
53 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2014/09/07(日)23:20:19 ID:8W0odJaKY
求めてるって言っても実際採ってないわけだしなぁ…
55 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2014/09/07(日)23:21:17 ID:o5LO7gs0F
実際 中途で入ってくる人に即戦力なんて求めちゃいないよ
そこまで中途に期待してないし 人事やってたけど
56 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2014/09/07(日)23:22:27 ID:8W0odJaKY
たしかに30前半までなら中途でも余裕なんだよな
60 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2014/09/07(日)23:46:03 ID:5T7BCBG6t
とにかくレールから外れた奴を嫌うよな採用担当だって完璧超人じゃないのに
あとブランクの期間常に何か向上するような勉強とかやってなきゃいけないってのもどうなのかなあ
人間関係に疲れて少し休みたいって人もいるだろうにそういうのすら許さないよな日本社会は
61 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2014/09/07(日)23:46:46 ID:LhwBt4rbX
代わりはいくらでもいるからな
62 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2014/09/07(日)23:47:09 ID:IzCkP1L3r
フリーランスの俺から見ると
正社員にならなきゃいけないみたいな風潮はどうかなと思う
63 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2014/09/07(日)23:49:15 ID:v9glR3PIe
どうしてもどっかに勤めたいなら、ランク落として探せばいいんだって
俺の会社は中小のせいか、募集しても全然人が集まらん
仕事内容は慣れれば楽だし、肉体的にもきつくないし
給料も400万程度はもらえるのに、パッと見しんどそうに見えるんだろな
65 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2014/09/07(日)23:51:52 ID:capC38OG5
というか日本の場合は年上の部下とか年上の後輩とかだとあーだこーだ面倒のが問題。そもそも年齢を無視したらいい。
66 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2014/09/07(日)23:54:11 ID:akFMd05VX
結局３０代で就職できてる人は人柄だよ。
受け答え挨拶ができて、年下に教わることを嫌がらない人は普通に採用されてる。
67 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2014/09/07(日)23:55:42 ID:capC38OG5
さっさと年齢聞くのを廃止にしたらいいのにな。聞く理由なんかないだろ。
73 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2014/09/08(月)00:06:39 ID:cnNLisNR2
年齢に見合った給料を払う、という日本特有の習慣がなくならない限り無理
答えはこれしかないよ
転載元：日本って３０代以上の無職に厳しすぎるよな・・・
http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1410093769/
光回線のテレアポのバイトに受かったお！！
お前らが給料とか関係なしに本気で憧れてる職業って何？
大学受験で失敗した末路を語れ
ニートってなんでニートやってるの？
女が人生の言い訳に使いがちな言葉(笑)
大学生にとって最高のバイト
理系って将来具体的にどんな仕事に就けるの？
コンビニで「ありがとう」飯屋で「ご馳走様」
社会人になってわかったこと
女裁判員「あの人カッコいいから無罪にしちゃおうよ♪」
ガチで腹が立った店員
新卒７万人が就職浪人とか日本終わってるｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
公務員を「給料貰いすぎ」って叩く奴はどうして公務員にならないのか
ブラック企業に勤めてる人ちょっとこい
就活そろそろしようと思ってる奴質問あったら答えるからちょっと来て
就活で最重要視されている「コミュ力」の意味を教えてくれ。
これが底辺の給与明細ｗｗｗｗ
カニの腕の中にプラスチックの紐入れるバイトやめたい・・・
社会人って明文化されてない微妙な常識やマナー多すぎるだろ
ブサメンは就職できません（ソースあり）
就活で履歴書に書くことが何もない件
仕事辞めた後の開放感は異常 あれだけのために就職してもいいレベル
コンビニバイトで吹いた体験おしえれ
バブル全盛期の就職活動ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
社会人でこれだけは覚えておけって事あげてけ
三菱グループってマジでバケモノみたいな企業だな
就職先を選ぶうえで一番重要な要素って何なの？
社会人やってく上で大切なこと
キーエンスってヤバくね
自分が無能・仕事が出来ない人間だと知ったときの絶望感は異常
【動画】名古屋 大須ファミリーマート店員、加藤さんがキレッキレだと話題にｗ
コメント一覧
３０(４０)になるまでずーっと無職だったヤツラに対して厳しいだけなんじゃね？
雇用問題より、就労問題だよな。
そういう奴に厳しいのは当たり前だろ、雇用は無限にあるわけじゃないし雇用側だって生活かかってんだからリスク高い奴は採用しない
日本は集団の規律を重んじるから
経歴に傷がある異分子は嫌わられる
新しい環境だし先はわかんないけどとりあえず頑張ってみる
日本は厳しい
それでも高いけど、外国がいいというわけでもないんだよな
自分の置かれた環境でがんばるか、脱出できるぐらい実力を付けるか、自分次第でしかない
8桁の資産があることで何とか自尊心を保っとる…
手に職がある人にとっては全く厳しくねーよ。
なんか30まで何もしなかったカスが、30で転職しようとしてる人のフリして
妄言吐いてるだけにしか見えない。
そんだけあんなら土地とか株とかでよゆーちゃう？
そんな年にもなって自分の世界だけが全てだと思ってるような発言ガチでいってんの？
結局夢は諦める形になったけど、今はそのおかげでそれなりの暮らしを送れているわけだからすごく感謝してる。
ガンガレ
ウチも中途採用で30代や40代を取ることがあるけど、
向上心を持って転職してる人は頑張ってるけど、
「前の会社は給料安いから、仕事が合わないから」って
理由の人はウチに来てもあまりやる気なくて結局辞める。
30代の人を雇用だと無能で放り出された可能性もあるし、上下関係がめんどくさいからかね
されて生活費給付されるじゃん。劇甘じゃん。
今年の新卒の半分が非正規雇用で更に新卒正社員も離職したりして、
非正規雇用が無職→ニート化若しくは非正規雇用化して正社員離職組みも無職→ニート化若しくは非正規雇用化するとしたら
新卒正社員で働いてる30代>ニート30代＆非正規雇用30代
今年の新卒の30代時の労働者とニート＆非正規雇用の割合は大体こんな感じになると予想できる。
っていうことに批判してるやつはまあわかる。
30代まで無職で厳しい
これはもうお前の問題だよ...
日本は海外と違って一度レールから外れてしまうと修正するのが難しいんやで
何を学んだかを重視しろ
どこの企業に勤めるかにこだわるな
企業を大きくしたり変えようとしろ
守ってもらおうとするな
給料20万以下でもバイトから正社員への格上げの話に乗るってのに
おれも再就職苦労したけど、無職の時に助けてくれる人もいたし、資格とったら再起てきたし、日本はありがたい国だと思うがね。
同じく。日本は日本はって言うけど他はどうなんだろ。
小中が義務教育、高校は任意だがほぼ１００％に近い割合で進学する、大学＆専門学校などその就職するための認定機関も多い
さて、３０代無職というのはこの過程で途中棄権した者が成る場合と、就職した後に私的な諸事情によって自ら途中棄権した者を言う
さてここでちょっと考えると、小中では公立・私立を含めた学校には各種補助金など国から支給され、高校・大学・専門学校も支給される場合もある
で、無職と言うのはソノ『国が行った先行投資を無駄にした！！』と判断されても仕方が無いだろう。厳しいのは国の方、いや納税者の方だなー
日本がしっかりブラック企業が淘汰される環境にあるならそれも納得だがなぁ。ブラック企業に勤めてて離職した人間に、ホワイトな環境で働いてるやつがとやかく言うのはあまりにも酷だ。
今までさんざん楽しといて今頃俺を助けろなんて言っても無駄。
どうしても大企業でネクタイでも締めたいなら別だが
大企業でネクタイ締めたい奴には居辛い場所だろうなネットって
蝉丸Pのつれづれ仏教講座読めよ
色々と捗るぞ
なんで新卒のほうがいいのかもわかってないバカ企業ってけっこうあるんじゃないのｗｗｗ
就職できないのは自分の責任だぞ
使えない奴多すぎる。
酷いのは40歳の資格持ち採ったら、初日だけ来て後はガン末期の娘が
心配だからと1ヶ月無断欠勤。結局、健康保険目的の就職詐欺みたいな感じだったから
試用期間中に解雇になった。
問題は、能力はあるのに年取ってるという理由「のみ」で採用しないほどの新卒至上主義。
ちょっときついとやめちゃうのかと思うと、雇うの躊躇するよ雇用側としては。
一人雇っておく固定費はかなりのものなんだ。入れ替わるにも相当な手間と費用がかかる。
相手の立場で想像してみろな。少しは戦略が見えてくるから。いい大人が人に言われることじゃないが。
結構給与良かったりするし
ただ心と体を合間合間にうまく休ませて、頑張ろうじゃないか。
それこそそういう資格やら能力あるやつだけだろ
なんも能力ないやつなら、逆に俺なんかが新卒と同じ給料もらってていいの？
16万とかで良いからやとってくれってやつが結構いそう
まあ企業からしたら、35で無能なやつに16万も出したくないだろうけど
国としての保障は必要だけど、
それを原因だと思ってる時点で歴然たる差があることを自覚するべき。
自分を省みない人のせいで本当に再起できない人が見えなくなってる。
ネットに限らず、1個のインプットだけで知識を得た気になるのは危険だよね。
の方がいい それでもどうにもならなくて自分が崩壊してゆくのならば辞めた方がいいが
向き不向きもあるけれど、努力で報われる可能性があるのにすぐに辞めてしまうのはもったいない
介護・飲食・職人。待ってるよ。
きつからヤダー！ってアホか！
再起できてない人があふれてるのが問題なのに個人の甘えガーとかそんなに日本の国力を落としたいのかな
※30無職のときに助けてもらえるなんてかなり運がいい方だぞ、家がまともじゃないやつなんていくらでもいるし
楽な仕事で特にスキルつかずに20代過ごすと転職厳しいで
一度年上の部下を持ったことがあるが、他の年下の部下と同期だったんで態度に差を付けるのもアレかなと思ってタメ語で接してたんだよ。
そしたら露骨に嫌そうな顔して、物凄い態度も荒れていって結局飛ばすことになった。
俺が悪いのかなと思って色々調べたが、どうやら俺が悪いらしい。
一応反省はしたけど、それ以来年上部下を付けるのはやめた。
職歴ないなら職業訓練校行けよ、月20万くらいの職業ならエスカレーターで入れるから
そういう事だよ
取合じゃんけん至極簡単純明快
そのための言訳が必要なんだよ
無職やフリーターのおっさんを雇えばいいのに
介護なら賃金は低いが仕事はある
看護は大変だが給料良いぞ、中小企業で働き盛りの賃金を20代の女が抜ける
医師なら30代40代から東大卒エリートリーマンを見返すことも可能
30を超えた無職は甘えすぎ ○
なんで脱落したやつを優遇しなきゃならないんだよ
脱落したやつは底辺らしい仕事につけよ
底辺職ならいっぱいあるだろ甘えんな
新登場する「日本のxxは」系の95割は日本だけじゃない
いずれも安月給だがこれまで全て正社員というのは幸運だろうか
しかしもうこれ以上の転職で正社員は無理かも
スレにあるように自分も正社員じゃないといけないという風潮に流されて生きているんだろうな・・・
その点はうらやましい
自分が経営者なら、新卒者より経験豊かな即戦力になる人材を採用するけどなあ
って奴だな。
それまでまともな職歴無いならそりゃ厳しい
バブル中国「年収たった1800万円アル少ないアル～」
■
日本だけじゃないか？資格取るのに年齢制限設けてるのって
アラフォーだけど公務員試験受けたいわ
常々おかしいと思うのは経験が必要な資格だな
〜を3年間以上の経験が必要のような
経験がないと資格が取れない
資格がないとその職業には付けない
どないせ〜っちゅうんだアホらし
どうせ日本以外の再就職事情なんぞ知らないくせにこんなスレ立てるような
アホだから就職ねえんだろうが
こいつみたいなアホは２０代でもいらねえ人材だろ
健康がトップで経済的理由が２位じゃなかったか
結局、自分の甘さを社会のせいにしてるのがほとんどだろうな
この話題に限らずだけどさ２ｃｈだと。
レールの上をきちんと歩いてきた安定した人間の方が信用できるっしょ
技能も技術も無い人ほど文句だけ言う。
不満を言っている人は年齢に見合っただけの働きができるのだろうか、能力を持っているのだろうか。
同じ能力ならそりゃあ若い方が吸収早いし、素直だし使い易い。
そして能力無い割に以前よりも良い待遇でないと働かない不思議。
同じ事だよ
日本はプラスに考えるよりまずマイナスから考えるからなぁ
不況になったら公務員の給料を減らせという考え方
海外は、減らせよりどうしたら給料増えるかを考えるタイプだしな
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VIPPERな俺の掲示板も実はあったり…