2014年09月22日
週休2日残業月20時間
もちろん
ブラックって言ってるのも個人のさじ加減だし
残業代x1.25がちゃんとつく
法律を守る
これだけ
経営者にとってブラックなやつは仕事なんてないからな
自分に見合わない待遇を求めるやつ多すぎ
ニートに多い
定時上がり
中小ホワイト勤務時間中に2chできる環境の俺は勝ち組なのか
年間休日120超え
実情も募集要項通りの会社
>>11
これ
残業が多かったり体使う作業多かったりとかでも前もって教えてくれていれば文句はない
楽で金が手に入る
>>14
ブラックの売り文句だな
法律通りとか公の場で適正にとかいうけど
本当にそれ徹底すると困る奴は多いと思うよ
まさか世の中が公正なら自分に都合が良くなるとか思ってる?
ニートはわからんだろうけど働いてたら分かるよな?
>>17
その労働基準法守ると困ることって例えばなによ?
>>22
労基守ったら潰れる会社は多い
会社が潰れて困るのは誰だろう
経営者か?実はそうじゃないんだなこれが
日本人による中小が死んでいくとこの国は大変なことになる
ニートは働いたことがないがゆえに、汚れたことのない書女のように潔癖なんだよね
一度書女を捨てたら現実見えてくる
>>27
労働基準法の一部があまり経営の実情に向いてないってのはある。
ぶっちゃけで、レイオフができないので困った時の損切りに弱い。
もともと労基法は、経済が永続的に上昇して、
会社自体も永続的に儲かっていくのが前提になっているからねぇ。
>>27
大丈夫だよ、潰れた会社のパイは他の会社が食う。
ってことは他の会社が仕事増えて人員を増員するからいいんだよ。
ブラックな会社は仕事量の割りに少ない人材で無理やり回そうとするからむしろホワイトにパイを食わせた方が国としては経済が回る
少なくとも定時上がりできる日がないとダメだろ
繁忙期にチーム全員でもう少し頑張ろうって雰囲気なら文句も何もないだろ
常に社員に給料以上頑張らせないと業績上げられないゴミみたいなシステム維持してる管理職が害悪
給料以上稼げない社員は要らないというか、そんなの飼ってたら会社を潰されるわ
会社の成り立ちから考えろよ
お前が給料以上に稼げない分を誰かが稼いで会社を維持してんの
そしてそう言う負担はたいてい真面目で優秀なやつに回る
労働基準法を守ってくれて、募集要項に嘘偽りなく書いてくれればそれだけでいい。
これだけのことで日本中ホワイトだらけになるのにやらない労基署。
お前らがありもしない好待遇を求めるから
嘘偽りなく書く → ブラック認定
優秀なやつ向けに書く →お前は優秀じゃなかった→ブラック認定
こればかりになるわけで
>>21
ありのまま書いた上で応募したなら自己責任だろ。ブラックじゃない。
「最低賃金で働かせます」って募集して応募してきたならそいつはその条件でいいってことだ。
あとからブーブー言うのはお門違い
もっと国のため日本人のために給料に還元していく気概のある経営者が現れないかねえ
どいつもこいつも下に負荷かけることだけが得意な口だけ野郎ばかり
>>35
労基法上、労働者への不利益変更がやりにくく、
レイオフもできないので、人件費=固定費は完全に企業にとっての
リスクになっちゃっている。
リスク計算できる人じゃないと経営できないし、
リスク計算する人は気概だけで賃上げしたりはしない。
というか外国人労働者が安く働いてくれるという幻想
ブラジル人見りゃ判るだろ
価値観が誤魔化されてる最初のうちだけなんだよ安く使えるのは
いろいろ叩かれると思うが、
さっき書いた通り、
労基法の最大の問題点は、
・不利益変更の難しさ
・レイオフが不可能
外国なんかと比べるとこの二点がきつい。
人件費がリスクでしかなくなってるのよね。
ちなみに、
確実な顧客を持ってる系とか、BtoB系で
しっかりしたところ探せばホワイト率は高いよ。
そもそも知り合いがいる会社とかさ。
法令遵守でホワイト。
コンプラやったら困るのは労働者と能書きたれてる奴らは、リスマネのど素人。
舐めてたら一瞬で会社潰れるし、社員は路頭に迷う。
社員もパートもみずから動き出す「心の報酬」の与え方
この記事へのコメント
犯罪自慢とかなら袋叩きなのに労働基準法違反だけはなぜか守らせようなんてゴミ!!ニート!!無能乙!!とかいうずれた論調になるんだよなぁ・・・
立場弱い所に押し付けてたりするから、結局同じ穴の狢じゃねえかよとは思う
根本的な何かを変えないとブラック問題は解決しないよね
有給消化できる
飲み会やプライベートでの関わりがない
俺の中ではこれだな
まぁ新年会忘年会歓送迎会くらいは出るけど
社畜の鎖自慢とはまさにこの事だわw
それができない時点でお似合いのブラック人材なんだよなあ
とっくに潰れたけど前の会社おかしすぎた
ブラック企業作り出すんだなぁ
日本の労働事情をまるで知らんニートか学生の戯言だな
日本はそんなホイホイ乗り換えられーんだよ
それとも向こうもどっかにしわ寄せがいってんのかね
能力があれば相応のところに行けるよ
それすらできない奴が人をニート呼ばわりとか笑わせてくれるわ
お前が無能ばかりの世界にいるから知らないだけで、ホワイト企業なんてたくさんあるんだよw
昔の方がこの辺はきっちりとしてたけどな
>昔の方がこの辺はきっちりとしてたけどな
労働組合を嫌がったオマエラの当然の末路
違法行為を黙認したり正当化して間接加担している平社員も
そろそろ経営者とまとめてしょっ引いたらいいんじゃないか
後の世代の犠牲者増やすの承知で雇用されてるんだから
国にとっての害悪でしかないよ
法廷速度1kでも越えたら逮捕な
横断歩道1mmでも外れたら逮捕な
黄色でちゃんと減速して青になっても周囲の確認を怠らず
歩道に人がいたら徐行して
横断歩道わたってる人がいたらわたり終わるまでまとうな
法できまってるから
それで平和な世界になるぜ
労働基準法が実情とあってないだけだもんな
そのうち改正されそうだね
責任が発生すると労働者や問題を指摘した人に責任を押し付けて逃げようとするのがブラックの典型例。
朝日新聞のようなやり方をしているといえばわかりやすいか?
ブラックが潰れりゃ他の会社の取り分が増える
取り分増えたら人も増やせる
社会の害悪なんだよ
今の会社の殆どは間違いなく社員に甘えてる
損失全てを社員だけに押し付けた結果がブラック
ねーよ
ブラック潰したら無職が爆発的に増えて景気爆下がりでコンプライアンスどころじゃなくなるわ
一定のラインに目をつぶってやっとバランスたもってんだからな
それが労基の仕事なんだよ
はブラック企業。
昔は終身雇用と将来の昇給昇進があったからこそ我慢してたグレーゾーン
ブラック企業が安値受注合戦し始めたから法令順守すると経営が成り立たなくなって潰れるんだろ。
同じ困るなら、法律守って困る方が真っ当な法治国家だと思うなぁ
・性別、年齢、人種、民族問わずフェア
・責任と権限が明確であること(局やバイトリーダーとかいう勘違いした人間が存在しない)
・セクハラ、パワハラは刑事処罰される
・精神論、根性論が禁止されている
違法上等な企業は実際、社長や役員がクズばっかりだから
とても日本人がやることとは思えないんだよなぁ後からブーブーいうのだって法律で認められてますよ
無職が爆発的に増えたら求人も爆発的に増えるから問題ねーよ
こいつヤバイな
何らかのコンプレックスを持っているであろうことがひしひしと伝わってくる
平等な立場で競争するために労基法があるのに守らないとか反則だわ
受け皿である会社がないのに何が求人だすんだよ
馬鹿にもほどがあるぞ
そんな極論で賛同が得られるとでも思ってるの?
1秒でもサービス残業させたらブラックなんて主張してるようなもんだぞ
必要も無いのに残業を強要するのもブラックだと思う。
なんで午後から品物無いから機械止めて、納期近いの終わってるのに
定時間際品物回ってきたからと残業せないかんのよ、それやったら翌日も午後から暇だろ。
求人が集まらなくなった時点で潰れればいい
それはもう社会に必要のない会社なんだから
会社説明で一切の嘘をつかずに、それでもいいって入るってんなら、
それは本人の判断だからね
にもかかわらず「話しが違う」ってキレるのは本人が悪い
最底辺の分際で底辺様に対して無礼じゃねーか?
コイツらはそういってんだろ
残業1秒どころか着替えすら仕事だとかいってんだぜ?
法を遵守してる会社だよ。サビ残は労働基準法違反。
肯定的な意見がちょい優勢だった
海外は労働時間は守られる代わりに、日本じゃあり得ない代償を払わされる
ちなみに、西欧にもブラックはいくらでもある
紛れもなくてめえらが社会の膿だよ
今の日本
彡(^)(^)「サビ残当たり前リストラ当たり前!」
オランダなんかがそれやって重大な社会問題抱えてる
零細中小のくせに年収1000万2000万にするから会社が赤字なわけ
最低賃金きまってんやで
今もコストとしか考えてないが
現状を維持できない会社は潰れるだろうし、もし他社が買い取るとしても、社員がそのまま残れるわけでもない。
気持ち悪い
まあこの世が不平等不公正の上に成り立っている以上
仕方ないことなんかもしれんけどなんか気持ち悪い
残業代全支給
年間休日数105日オーバー・有給完全消化
ボーナス計2.5カ月以上
こんなとこか。
ありそうでないんだよな・・・
裁量労働制とかいうタダ働きさせられてたから、切実にそう思うわ
どんなに忙しくても、それに見合った給与が払われるならホワイトだよ
自分たちの能力不足を会社のせいにするのよくないのでは。
残業してまで金が欲しいのが現実なんだろうな。
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