1: ファイナルカット(茸)@\(^o^)/:2014/09/24(水) 18:04:17.10ID:s57+GC730●.net
6: エメラルドフロウジョン(庭)@\(^o^)/:2014/09/24(水) 18:06:23.70ID:YbBEmPUg0.net
10: 超竜ボム(禿)@\(^o^)/:2014/09/24(水) 18:09:26.30ID:G8BQy0kB0.net
21: バズソーキック(静岡県)@\(^o^)/:2014/09/24(水) 18:14:40.80ID:ztFS71bb0.net
28: アトミックドロップ(やわらか銀行)@\(^o^)/:2014/09/24(水) 18:27:00.07ID:fEOgCLQB0.net
35: 稲妻レッグラリアット(SB-iPhone)@\(^o^)/:2014/09/24(水) 18:32:33.08ID:Srz06GuFi.net
40: パイルドライバー(大阪府)@\(^o^)/:2014/09/24(水) 18:35:22.85ID:CkOfLcZ60.net
53: サッカーボールキック(埼玉県)@\(^o^)/:2014/09/24(水) 18:49:52.84ID:NKpZPDTu0.net
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http://lifecreations.co.jp
厚生労働省が認定する「若者応援企業」に入社したのに、十分な研修がなく、残業代も支払われなかったとして、 神奈川県内の女性(24)が7日、IT会社などに慰謝料など約500万円の支払いを求める裁判を東京地裁に起こした。
訴えられたのは、ライフクリエイションズ(東京都港区)など。訴状などによると、女性は2013年11月から研修を受け、 12月に別の会社にシステムエンジニアとして派遣された。未経験の女性が上司に質問しても指導はなく、 逆にパワハラの対象になったという。基本給は18万円で、200時間まではみなし残業とされた。
「若者応援企業」は、企業が正社員の求人をハローワークに出す際、教育制度があることや労働法に違反していないことを条件に認定される。現在全国に約3500社。ライフ社は昨年度から認定されている。
ライフ社は「訴状が届いていないのでコメントできない」としている。
http://www.asahi.com/sp/articles/ASG8751F3G87ULZU00G.html
アホすぎワロス(´・ω・`)
8: キン肉バスター(やわらか銀行)@\(^o^)/:2014/09/24(水) 18:08:31.56ID:oBjVktYX0.net
※イメージです
認定ブラック
11: キドクラッチ(東京都)@\(^o^)/:2014/09/24(水) 18:09:27.07ID:17V+Y5aY0.net
ついうっかりしちゃったんだよな。
13: 中年'sリフト(東京都)@\(^o^)/:2014/09/24(水) 18:11:12.24ID:fPXGh1J30.net
ブラック臭しかしないwwww
http://lifecreations.co.jp/philosophy/
http://lifecreations.co.jp/philosophy/
16: スリーパーホールド(石川県)@\(^o^)/:2014/09/24(水) 18:12:47.58ID:6vkqqd7r0.net
>>13
25ヶ条wwwwwwwwしかも、一文が長いwwwwwwwwwwwwwwwwww
25ヶ条wwwwwwwwしかも、一文が長いwwwwwwwwwwwwwwwwww
23: エルボーバット(東京都)@\(^o^)/:2014/09/24(水) 18:19:23.66ID:NtZum1An0.net
>>13
そういうの考えてておかしいと思わないところがブラックだね。
どっかからパクってそうだけど。
そういうの考えてておかしいと思わないところがブラックだね。
どっかからパクってそうだけど。
21: バズソーキック(静岡県)@\(^o^)/:2014/09/24(水) 18:14:40.80ID:ztFS71bb0.net
経営理念がw
22: ファルコンアロー(家)@\(^o^)/:2014/09/24(水) 18:18:16.22ID:KbJoNAJ80.net
隠したってわかるし他社が報道してるから企業に配慮するテレ東の足掻きなんだろ
25: ビッグブーツ(関東・甲信越)@\(^o^)/:2014/09/24(水) 18:24:35.39ID:/ydPXVelO.net
社員理念すげえな、こんな人材此処に来るわけないだろ欲張りすぎw
27: サッカーボールキック(埼玉県)@\(^o^)/:2014/09/24(水) 18:26:22.41ID:NKpZPDTu0.net
1.ありがとう、感謝を示す人材
2.素直で明るく笑顔のある人材
3.積極的で行動力のある人材
4.人のせいにしない、言い訳をしない、愚痴を言わない人材(主体的自己責任完結型の人材)
5.結果を重視し理解力の備わった人材
6.忍耐力のある人材
7.挑戦意欲、競争心のある人材
8.品格がある人材
9.肯定的でプラス思考の人材
10.人(顧客、仲間、家族)に好かれる人材
11.気配りや思いやりがある人材
12.リーダシップが備わった人材 (統率力、気配り、社会性、調整力、育成力、自分都合の排除、部下を愛す)
13.学び続け、成長し続ける人材
14.問題提起でなく、問題解決が出来る人材
15.プロセスのみでなく、成果結果を追求する人材
16.経済性いわゆる数値(金)感覚に優れた人材
17.受身でなく、顧客や会社に付加価値を提供出来る人材
18.社長経営コンセプト(方針・精神)を理解し、実践する人材
19.アイデンティティー(個人ブランド)を秘めた魅力ある人材
20.臨機応変に会社の為に行動できる人材
21.物事をあらゆる面で想定し、想像し、創造する人材
22.会社貢献、社会貢献の意識のある人材
23.上司、部下にフォロワーシップを行う人材
24.帰属意識、愛社精神を持ち会社に貢献する人材
25.労働観ではなく、勤労観で働く人材
まるでワタミみたいだな
2.素直で明るく笑顔のある人材
3.積極的で行動力のある人材
4.人のせいにしない、言い訳をしない、愚痴を言わない人材(主体的自己責任完結型の人材)
5.結果を重視し理解力の備わった人材
6.忍耐力のある人材
7.挑戦意欲、競争心のある人材
8.品格がある人材
9.肯定的でプラス思考の人材
10.人(顧客、仲間、家族)に好かれる人材
11.気配りや思いやりがある人材
12.リーダシップが備わった人材 (統率力、気配り、社会性、調整力、育成力、自分都合の排除、部下を愛す)
13.学び続け、成長し続ける人材
14.問題提起でなく、問題解決が出来る人材
15.プロセスのみでなく、成果結果を追求する人材
16.経済性いわゆる数値(金)感覚に優れた人材
17.受身でなく、顧客や会社に付加価値を提供出来る人材
18.社長経営コンセプト(方針・精神)を理解し、実践する人材
19.アイデンティティー(個人ブランド)を秘めた魅力ある人材
20.臨機応変に会社の為に行動できる人材
21.物事をあらゆる面で想定し、想像し、創造する人材
22.会社貢献、社会貢献の意識のある人材
23.上司、部下にフォロワーシップを行う人材
24.帰属意識、愛社精神を持ち会社に貢献する人材
25.労働観ではなく、勤労観で働く人材
まるでワタミみたいだな
30: キチンシンク(庭)@\(^o^)/:2014/09/24(水) 18:28:49.56ID:FyRUKvRw0.net
>>27
役員は人材じゃないな
役員は人材じゃないな
33: カーフブランディング(豚)@\(^o^)/:2014/09/24(水) 18:30:43.98ID:/jy7Lkz80.net
>>27
要約すると社畜
要約すると社畜
39: キチンシンク(dion軍)@\(^o^)/:2014/09/24(水) 18:33:56.36ID:q9l69GnX0.net
>>27
うわあああああ 吐きそう
うわあああああ 吐きそう
47: チキンウィングフェースロック(内モンゴル自治区)@\(^o^)/:2014/09/24(水) 18:41:49.36ID:+x6nnanuO.net
>>27
こんなん来たら「ココ来ずに会社作れよ」って言う
こんなん来たら「ココ来ずに会社作れよ」って言う
28: アトミックドロップ(やわらか銀行)@\(^o^)/:2014/09/24(水) 18:27:00.07ID:fEOgCLQB0.net
御託並べてねえで「奴隷がほしい」の一行で済むだろ
34: オリンピック予選スラム(宮城県)@\(^o^)/:2014/09/24(水) 18:32:10.40ID:6S2Irwel0.net35: 稲妻レッグラリアット(SB-iPhone)@\(^o^)/:2014/09/24(水) 18:32:33.08ID:Srz06GuFi.net
「働き方」の思想を押し付ける会社で
まともなところ見たことないな
まともなところ見たことないな
43: 超竜ボム(禿)@\(^o^)/:2014/09/24(水) 18:37:00.47ID:G8BQy0kB0.net
>>35
押し付けはブラックフラグだな
押し付けはブラックフラグだな
40: パイルドライバー(大阪府)@\(^o^)/:2014/09/24(水) 18:35:22.85ID:CkOfLcZ60.net
この人手不足の時代にブラック風評なんて立ったら人集まらないのになw
時代錯誤というかなんというか
45: タイガースープレックス(SB-iPhone)@\(^o^)/:2014/09/24(水) 18:40:44.31ID:I24WChfUi.net時代錯誤というかなんというか
社名は出さない約束だったが
怒ったテレビマンがワザとやったんだろう?
46: ドラゴンスリーパー(兵庫県)@\(^o^)/:2014/09/24(水) 18:41:12.98ID:Cn0vkZs70.net怒ったテレビマンがワザとやったんだろう?
採用情報の社長・先輩社員の声のところの社員の写真消してやがる
それと平均年齢もページによって27歳だったり25歳だったりでばらばら。企業体質をあらわしてるね。
それと平均年齢もページによって27歳だったり25歳だったりでばらばら。企業体質をあらわしてるね。
50: ビッグブーツ(西日本)@\(^o^)/:2014/09/24(水) 18:43:26.77ID:hYngjP+t0.net
52: ファルコンアロー(千葉県)@\(^o^)/:2014/09/24(水) 18:48:06.39ID:VPG5SHA60.net
>>46
ページを作った時期で変わるんだろ
しょっちゅうwww
ページを作った時期で変わるんだろ
しょっちゅうwww
53: サッカーボールキック(埼玉県)@\(^o^)/:2014/09/24(水) 18:49:52.84ID:NKpZPDTu0.net
株式会社ライフクリエイションズ サーバー・ネットワーク構築、ソフトウェア開発
こんな簡単にHP落ちるとか サーバー・ネットワーク構築出来てなくね?
68: タイガースープレックス(公衆電話)@\(^o^)/:2014/09/24(水) 20:00:00.62ID:RpHN9xzS0.netこんな簡単にHP落ちるとか サーバー・ネットワーク構築出来てなくね?
どうせ4次受け5次受けとかのただのブラック派遣会社だろうな
プライム案件とかあんのかね
67: ラ ケブラーダ(東京都)@\(^o^)/:2014/09/24(水) 19:57:40.37ID:rLBK83vH0.netプライム案件とかあんのかね
テレビ東京はいい仕事しすぎですね
元スレ:http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1411549457/
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切り貼り丸わかりのすけ。
成功してない奴にそれ守れって言うのは「お前は消耗品だ、死してなお屍拾う者なし」って言われてる様なもんだ。
「14年09月24日: ホームページ閲覧不可のお詫び」
おまいらのせいだぞw
はあ?それって自業自得じゃないっすかね(名推理)
社名からしてすでにブラック臭しかしないwww
こんな社名といい理念といい、掲げる社長といい
こんな会社に入るやつといい、双方アホ丸出しだわ
・ヴィジョンはあるがそれを実現に向かわせる手法がわからない
・手法もわかるが上手く行かなかった時の責任追及はされたくない
精神論とか笑顔とかを声高に言う人のほとんどが該当するパターンな
面接で落とされるのって差別だよね
なんで訴えないんだろう(笑
何で絵を書いてるのかワカラン
経営理念とか特におかしなこと言ってないと思うんだけど
どの辺がダメなんだろう?
高望みしすぎだろwとは思うけど
おまえはコメ7を1000回読め
なんというか、建前の時点でこの内容という風に見ないといけない。
経営者に都合が良い本音はという見方で見て、実情と合致するような状況だったんだと。
事前情報なしでこの経営理念から会社が目指す方向想像できるか?たぶん無理だろ
上っ面を良くして騙そうって魂胆が社員理念をあわせると読み取れる
この「若者応援企業」とかいう企画の担当者、これで給料貰ってるのかよ。
こんな奴らの給料やボーナスのために、消費税上がるのかよ。
これ見てさ、精神的にも肉体的にも労働環境として良い職場だと思う?
だったらロボットでも雇えカス。なレベルだよ。
もううわぁ……って思っていいぞ。
大概ブラックだし雇用状態はブラックじゃなくても何かがおかしな会社だから。
変な奴が一杯いる会社とかにやけに多いよな、まともな人は居つかない