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テレビ東京「ブラック企業晒した結果WWWWWWWW」【働くモノニュース : 人生VIP職人ブログwww】
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元スレ:http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1411486816/
1 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/09/24(水) 00:40:16.04 ID:VkrYUds+0.net

 
http://lifecreations.co.jp/

繋がらない


3 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/09/24(水) 00:41:13.04 ID:9tZ8a7dI0.net
どゆこと? 

 
5 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/09/24(水) 00:42:13.58 ID:kL5ODCyX0.net
クレーマー殺到かやべえ晒された一旦落とすかじゃね
 
 
51 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/09/24(水) 01:51:51.75 ID:VkrYUds+0.net



6 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/09/24(水) 00:42:47.08 ID:VkrYUds+0.net
テレビ東京がブラック企業を特集

社名は隠したがHPを晒す

アクセス急増

HP見れなくなる
 
 


9 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/09/24(水) 00:44:15.31 ID:VkrYUds+0.net
訴えた内容 

 
 

 
 
13 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/09/24(水) 00:47:48.52 ID:w4zG2/L/0.net
http://katiken.jp/profile_k/
勝ち癖刷り込み研修とか言ってる時点でブラック臭しかしない

 
15 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/09/24(水) 00:48:31.01 ID:VkrYUds+0.net
http://lifecreations.co.jp/philosophy/
1.ありがとう、感謝を示す人材
2.素直で明るく笑顔のある人材
3.積極的で行動力のある人材
4.人のせいにしない、言い訳をしない、愚痴を言わない人材(主体的自己責任完結型の人材)
5.結果を重視し理解力の備わった人材
6.忍耐力のある人材
7.挑戦意欲、競争心のある人材
8.品格がある人材
9.肯定的でプラス思考の人材
10.人(顧客、仲間、家族)に好かれる人材
11.気配りや思いやりがある人材
12.リーダシップが備わった人材 

 (統率力、気配り、社会性、調整力、育成力、自分都合の排除、部下を愛す)
13.学び続け、成長し続ける人材
14.問題提起でなく、問題解決が出来る人材
15.プロセスのみでなく、成果結果を追求する人材
16.経済性いわゆる数値(金)感覚に優れた人材
17.受身でなく、顧客や会社に付加価値を提供出来る人材
18.社長経営コンセプト(方針・精神)を理解し、実践する人材
19.アイデンティティー(個人ブランド)を秘めた魅力ある人材
20.臨機応変に会社の為に行動できる人材
21.物事をあらゆる面で想定し、想像し、創造する人材
22.会社貢献、社会貢献の意識のある人材
23.上司、部下にフォロワーシップを行う人材
24.帰属意識、愛社精神を持ち会社に貢献する人材
25.労働観ではなく、勤労観で働く人材
 
 
 
38 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/09/24(水) 01:08:46.04 ID:UM+jV9n80.net
>>15
もう独立できんじゃん

 
26 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/09/24(水) 00:55:49.13 ID:7X+/0sLK0.net
>>15
これがジャパニーズ「奴隷」の文字の意味か 
 
 
27 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/09/24(水) 00:56:26.16 ID:uZK6W0S40.net
>>15
実際は、これに

アルバイト並みの時給で働いてくれる人材
40歳を前に自主退職してくれる人材

がトッププライオリティーで付け加わるんだよな

 
34 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/09/24(水) 01:02:55.23 ID:VkrYUds+0.net
>>27
平均年齢27
 
 
 
 
36 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/09/24(水) 01:06:30.85 ID:VkrYUds+0.net


 
40 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/09/24(水) 01:17:58.58 ID:4HafzO3D0.net
>>36
一文で矛盾を作り出すとは才能あふれる会社だな 

 
18 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/09/24(水) 00:50:30.19 ID:ssJ3aBsb0.net
ブラック企業って本当にどういう神経してたらこんなこと言えるんだろうって
レベルのがゴロゴロあるから困る
ドン引きってレベル超えてる

 
35 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/09/24(水) 01:05:01.75 ID:Q1oMs2xB0.net
テレ東わかっててやったんだろ最悪だな……
いいぞ!!!!!もっとやれ!!!!!!!!!!

 
39 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/09/24(水) 01:11:40.24 ID:VkrYUds+0.net
http://www.asahi.com/sp/articles/ASG8751F3G87ULZU00G.html
一応ちっちゃいニュースにはなってたようだ

 
41 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/09/24(水) 01:19:03.05 ID:4HafzO3D0.net
>>39
「200時間まではみなし残業とされた」wwwwwwwwww


25 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/09/24(水) 00:55:48.68 ID:vVtYC8cn0.net
ワタミじゃなかったのかこれ


32 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/09/24(水) 00:58:31.94 ID:GQ5/HUdp0.net
アット・ホームな雰囲気の会社だったんだろうな




【若者応援企業 実態はブラック】
http://youtu.be/mtrxGH03wec
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コメント
この記事へのコメント
  1. 名前:  #- | 2014/09/24(水) 13:28 | URL | No.:976650
    こういうのは どんどん晒してこ。
  2. 名前:ななし #- | 2014/09/24(水) 13:37 | URL | No.:976651
    どんどん晒していいで。

    こういうのが潰れて優良企業が今残ってるからめっちゃ都合がいい。国がブラック企業つぶせって言ってんだから遠慮無く潰せ。

    もう民主党の時代は終わったんや。
  3. 名前:名無しビジネス #- | 2014/09/24(水) 13:40 | URL | No.:976653
    >>40
    目指してるけど辛くてやめてくんだろ?
    クビじゃなくて自主退職だから矛盾はしてない
  4. 名前:名無しビジネス #- | 2014/09/24(水) 13:43 | URL | No.:976654
    ※2
    なお、ブラック企業の親玉が自民の参議院議員な模様
  5. 名前:名無しさん@ニュース2ch #- | 2014/09/24(水) 13:44 | URL | No.:976655
    終身雇用を目指す平均27歳...
    創立年に関係するけど、こいつ悪意しか感じられないな。
  6. 名前:名無しビジネス #- | 2014/09/24(水) 13:44 | URL | No.:976656
    健全な企業は大成しないらしいが
  7. 名前:名無しビジネス #- | 2014/09/24(水) 13:45 | URL | No.:976657
    光通信系かな?
  8. 名前:名無しさん@ニュース2ch #- | 2014/09/24(水) 13:45 | URL | No.:976658
    飲食業のブラックばかり話題になるけどITのブラックも相当ひどいからな
  9. 名前:名無しさん@ニュース2ch #- | 2014/09/24(水) 13:46 | URL | No.:976659
    こういう会社で続くやつって、相手を見下して生きる事に価値を見出す類ばかっりだからな。
  10. 名前:名無しビジネス #- | 2014/09/24(水) 13:51 | URL | No.:976661
    ブラック企業はとかく労働時間と人件費のバランスを欠きがち
    そうした企業が蔓延ると人生のための時間や賃金が減り、そうなれば当然家族だの子供だのも持ち難くなる
    つまりブラック企業は人を使い潰し、ひいては社会をおかしくする
  11. 名前:名無しビジネス #- | 2014/09/24(水) 13:59 | URL | No.:976664
    10年位前までは労基法無視して残業代ださずに酷使してもそこそこの給料出せてたからまだよかった。
    さらにその前は稼ぐ欲さえあれば残業"できる"時代だった。

    人口減少時代に変わってしまったからね、厳しすぎるんよ。ブラックが消えていくいのはこれもまた時代の流れだと思いまする。
  12. 名前:名無し #h4ISIBTM | 2014/09/24(水) 14:00 | URL | No.:976665
    昨今の晩婚化もブラック企業にも責任あるだろ、法律守れない会社なんて存在価値ゼロ、はやく潰れろ。
  13. 名前:名無しビジネス #- | 2014/09/24(水) 14:03 | URL | No.:976666
    >15はブラックとしてよくまとまってて感心した
    特に「主体的自己責任完結型の人材」の部分
    こんなに都合のいい言葉があることを初めて知った
  14. 名前:名無しビジネス #- | 2014/09/24(水) 14:14 | URL | No.:976673
    >>51は何を表してるんだろう
  15. 名前:名無しのガンマン #20poHGL2 | 2014/09/24(水) 14:20 | URL | No.:976675
    IT企業居たけど
    >人のせいにしない、言い訳をしない、愚痴を言わない人材(主体的自己責任完結型の人材)
    こんな上司見たことないで。

    若い人間を人身御供にする奴は大勢居たw

  16. 名前:名無しビジネス #- | 2014/09/24(水) 14:29 | URL | No.:976677
    「大変だけどやりがいがある」
  17. 名前:名無しビジネス #- | 2014/09/24(水) 14:30 | URL | No.:976678
    「人生創造」名前がそもそも無理
  18. 名前:名無しビジネス #- | 2014/09/24(水) 14:33 | URL | No.:976682
    みんなで訴えて潰そう
  19. 名前:名無しビジネス #- | 2014/09/24(水) 14:41 | URL | No.:976690
    富士ゼロックスの名刺をボカして映してたけど、
    どうやらライフクリエイションズに雇われて
    富士ゼロックスシステムサービス?に派遣されてたみたいね。

    SIer系は基本的にブラック企業だからね…。
  20. 名前:名無しビジネス #- | 2014/09/24(水) 14:41 | URL | No.:976691
    ITは人材を完全にパーツ扱いだからな
    限界まで使い込んで駄目になったら破棄して新しいパーツを探してくるみたいな感じで
  21. 名前:名無しビジネス #- | 2014/09/24(水) 15:07 | URL | No.:976696
    火の無い所に火付けして回ってるんじゃなくて
    自業自得やで
  22. 名前:名無しビジネス #- | 2014/09/24(水) 15:19 | URL | No.:976698
    「社会全体の幸福発展」とか
    「未来を創造し続けます」とか
    あやしい単語満載やな
  23. 名前:名無しビジネス #- | 2014/09/24(水) 15:31 | URL | No.:976704
    派遣をまた派遣する 現代の人身売買
    一部上場企業でもあるみなしサービス残業
  24. 名前:名無し #- | 2014/09/24(水) 15:39 | URL | No.:976705
    訴えられたのは、ライフクリエイションズ(東京都港区)など。
    訴状などによると、女性は2013年11月から研修を受け、
    12月に別の会社にシステムエンジニアとして派遣された。
    未経験の女性が上司に質問しても指導はなく、
    逆にパワハラの対象になったという。
    (ソース:朝日デジタル)

    今は繋がるみたいだけど・・・
  25. 名前:名無しビジネス #- | 2014/09/24(水) 15:41 | URL | No.:976706
    ブラック企業を問答無用で叩き潰せる仕事があるなら、よろこんでやってやるよ。
  26. 名前:名無しビジネス #- | 2014/09/24(水) 15:41 | URL | No.:976707
    実際の社内画像を使わずに
    見栄えにの良い写真素材だけで飾るHPってうさんくさい
  27. 名前:名無しビジネス #- | 2014/09/24(水) 15:47 | URL | No.:976709
    絶対ウツになる自信があるw
  28. 名前:ゆとりある名無し #daVXchC6 | 2014/09/24(水) 15:50 | URL | No.:976710
    給料1から2ヶ月分を払わない。
    これは弁護士雇って裁判で争う費用ぐらいだから泣き寝入りが多い。
  29. 名前:名無しビジネス #- | 2014/09/24(水) 16:02 | URL | No.:976712
    ※25
    俺は違法労働や賃金不払いに対する訴訟を含む労働者保護のための転職のための事業を考えてるよ
    今は法務関連の勉強中だよ こういった企業が日本をダメにするのは明白だから絶対に諦めない
  30. 名前:名無しビジネス #- | 2014/09/24(水) 16:06 | URL | No.:976713
    やっぱブラック回避したければ大手がいいよ
    たかがチェーン店のバイトですら、給料未払い分について本社に密告るぞって言った途端に平謝りで、あっという間に支払われたもん
    労働基準法なんてまっとうに守ってるとこの方が珍しいんだから
    訴えればすぐに印象守るためにペコペコしてくるとこにすべき
  31. 名前:名無しビジネス #- | 2014/09/24(水) 16:25 | URL | No.:976720
    ITだと大手がブラックの親玉だからな~
    多重派遣で大手で働いている人多い事多い事
  32. 名前:名無しビジネス #- | 2014/09/24(水) 16:28 | URL | No.:976723
    さすがテレ東www
  33. 名前:名無しビジネス #- | 2014/09/24(水) 16:30 | URL | No.:976724
    こういう、社員をHPに出さないでモデルを使う企業ってのは、大体がブラック
  34. 名前:名無しビジネス #- | 2014/09/24(水) 16:34 | URL | No.:976726
    どんなブラックも就職する人がいなければつぶれる
    ツライ仕事なら辞められるし続きもしないはずだ

    言い換えれば働く側にも問題があるんだよな
    能力が無いからそういう所に行ってしまう

    仮にブラック企業が無くなったら無職になるだろ
  35. 名前:名無しビジネス #- | 2014/09/24(水) 16:37 | URL | No.:976727
    14年09月24日: ホームページ閲覧不可のお詫び
    ワロタwそこ詫びる前にすることないのかw
  36. 名前:ゆとりある名無し #- | 2014/09/24(水) 16:44 | URL | No.:976728
    研修期間中については仕方が無いと思うけどなぁ。。。
    元々そういう話で契約してるはずだけど
    最近はちゃんと説明してて、それで嫌ならよそに行けば?
    位に、人がアホほど集まってくるしねぇ。

    適応障害云々も元からでしょ?
    面接してると、そういうのしか来ないもん。
    病歴隠して契約しておいて後から診断書出して金を出せ!ってやる詐欺師みたいな奴が多いよ
    そうやって食いつないでる基地外も多いし

    はっきりいって、どこにも同情する余地が無いねぇ
  37. 名前:名無しビジネス #- | 2014/09/24(水) 16:52 | URL | No.:976730
    研修中だから労働契約を結んでいないとか支払い義務がないとか
    たとえ契約書に書いてあっても法的には無効だからな
    過去にも同じ事例で出ている
  38. 名前:                #- | 2014/09/24(水) 17:05 | URL | No.:976734
    ※36
    晒された企業の方かな?
  39. 名前:名無しビジネス #- | 2014/09/24(水) 17:06 | URL | No.:976735
    終身雇用を目指している(やるとはいっていない)
  40. 名前:名無しビジネス #- | 2014/09/24(水) 17:16 | URL | No.:976736
    ※14
    webかじったことある奴なら誰でもわかるけど、普通じゃわからないよな。
    これはHTMLで繋がりませんって表示してるだけで、そのHTMLが表示されるって事は実際はサーバーが生きてるって事だよ。つまり本当のページを隠してるだけ。
  41. 名前:名無し #- | 2014/09/24(水) 17:17 | URL | No.:976737
    あーあ、今の時代は労基は機能してないけど、ネットですぐ噂が広まるの知らないかね
    この企業はずっとブラックの汚名を背負っていく事になったな
  42. 名前:名無しビジネス #- | 2014/09/24(水) 17:23 | URL | No.:976738
    今見たらサイト復活してた
    てか平均年齢27歳・終身雇用ってよく書く気になったし、学生もよく入社する気になったな
    こんなん僕はブラックですって言ってくれてるようなもんだろ。バイトのほうがマシ
  43. 名前:名無しビジネス #- | 2014/09/24(水) 17:23 | URL | No.:976739
    ※41
    って思うじゃん?
    ブラック会社って定期的に会社名変えていくんだよ
    この会社も来年には変えると思うよ
  44. 名前:名無しビジネス #- | 2014/09/24(水) 17:43 | URL | No.:976741
    >一文で矛盾を作り出すとは才能あふれる会社だな

    「終身雇用を目指している(当社は終身雇用制とは言ってない。あくまで「目指している」最中)」

    って事なんだよ…
  45. 名前:  #- | 2014/09/24(水) 17:49 | URL | No.:976743
    ※43
    変えないよ
    社名晒されても潰れやしないから
    ブラックだけが生き残る業界なんだよ
    だからIT業界だけはやめろと何度も言ってる
  46. 名前:名無しビジネス #- | 2014/09/24(水) 17:52 | URL | No.:976745
    ちょっと調べたけど、社員数44なのに採用が毎年20以上という時点でおかしいわ
  47. 名前:名無し #- | 2014/09/24(水) 18:00 | URL | No.:976746
    ※46 離職率50%という事か!?
  48. 名前:名無しビジネス #- | 2014/09/24(水) 18:09 | URL | No.:976748
    よく分からん
    研修は無給でも問題ないはずだぞ?
    あんまり長い期間はダメだが
  49. 名前:ゆとりある名無し #- | 2014/09/24(水) 18:09 | URL | No.:976749
    研修期間中は無休だと言うのは違法。ただそれだけ。大体これを認めたら、研修期間中の労災も認められなくなるんだぞ。
  50. 名前:名無しビジネス #- | 2014/09/24(水) 18:11 | URL | No.:976750
    でもブラック企業ってどうしようもなくね
    なくなったら困るじゃん
  51. 名前:名無しビジネス #jISoVqTc | 2014/09/24(水) 18:12 | URL | No.:976751
    アニメ垂れ流してるだけのチャンネルじゃなかったんだな!いいぞもっとやれwwww
  52. 名前:7up #- | 2014/09/24(水) 18:18 | URL | No.:976754
    こりゃライフクリエイションズ潰れるな・・・
    名前が変わるだけだろうけど・・・
  53. 名前:名無しビジネス #- | 2014/09/24(水) 18:22 | URL | No.:976755
    研修が参加必須ならば労働時間になるから無給は違法だよ
    自由参加なら無給で問題ない
    業務時間後の参加自由な研修などがそれにあたる
    法の根拠も示さずに適法だと言う奴は根拠を示せよw
  54. 名前:名無し++ #- | 2014/09/24(水) 18:30 | URL | No.:976756
    今日から働き始めたけどまず初めに残業代払わない
    定時は8時半~17時半だけどみんな7時半には来て仕事してるよ。と言われる

    まぁ営業だから元々残業代は期待してなかったけど案の定なかった
    ただ今日から出勤時間と退勤時間をメモして辞める時にしっかり請求するつもり
  55. 名前:  #- | 2014/09/24(水) 18:38 | URL | No.:976758
    アルバイト並みの時給じゃ高いな。
    365日無給無休で働いてくれて、且つ月に数億の売り上げを上げてくれて、経営者の贅沢の為に働いてくれる人材が欲しいんだろうよ。
  56. 名前:名無しビジネス #- | 2014/09/24(水) 18:44 | URL | No.:976759
    ライフクリエイションズが名前変えても変えた後のが即晒されそう
  57. 名前:名無しビジネス #- | 2014/09/24(水) 18:44 | URL | No.:976760
    昔からある地元企業なのに、一番上の上司で勤続5年目とか、
    その企業に35歳以上の「正社員」の人間がいなくて
    他がすべて20~25歳代ってところは本気でやべえ
    年数かさねる前にトンズラする社員が多いっつーことだから

    事務所に「奉仕の心」「感謝の心」とか書いてあるともっとやべー
    朝礼で一人ずつ強制〇分間スピーチ(業務目標)あって、
    「お客様満足度なんばーわーん!」とか絶叫してるところだとさらにやべー
  58. 名前:名無しビジネス #- | 2014/09/24(水) 18:46 | URL | No.:976761
    米50この程度じゃなくならん

    人間は進化する
    使い捨ての人間はこれからもでるかもしれないが…

    仕方ない 人間は進化する 

    んだから
  59. 名前:名無しビジネス #- | 2014/09/24(水) 18:54 | URL | No.:976763
    この手の特定派遣みたいな企業は30辺りで出向先がなくなるからね
  60. 名前:名無しさん@ニュース2ch #- | 2014/09/24(水) 19:12 | URL | No.:976766
    人件費の安い新興国に対抗するために若者を奴隷にしてどうすんだろうね
    自民は次は外国人労働者に頼るつもりらしいし、若者層で昔の労組のような組織を育て上げないと話にならない
  61. 名前:名無しビジネス #- | 2014/09/24(水) 19:13 | URL | No.:976767
    終身雇用を目指している
    ←終身雇用とは言っていない
  62. 名前:名無しビジネス #- | 2014/09/24(水) 19:15 | URL | No.:976768
    誰か>>36に突っ込んでやれよw
  63. 名前:フィア #- | 2014/09/24(水) 19:17 | URL | No.:976769
    ブラックは全て滅んでよし
  64. 名前:名無しビジネス #- | 2014/09/24(水) 19:35 | URL | No.:976771
    番組見てたけどこの会社はやばかったな
  65. 名前:名無しビジネス #6qzd7x3k | 2014/09/24(水) 19:39 | URL | No.:976772
    >>59
    この手の会社を使う側の要求が、
    XXXなスキルがあって年齢は35歳ぐらいまでの方
    とかいう募集だからな。

    そして周りを見渡したら自分の会社には40以上のオッサンがいないことに気づくという\(^o^)/

    将来どうするんだろうねこの手のIT土方
  66. 名前:名無しビジネス #- | 2014/09/24(水) 19:48 | URL | No.:976774
    この会社、早速転職会議で工作始めたなwww
  67. 名前:名無しビジネス #- | 2014/09/24(水) 20:09 | URL | No.:976776
    漫画『予告犯』に通ずるモノがある
    案外、的を射ていたんだな…
  68. 名前:名無しビジネス #- | 2014/09/24(水) 20:15 | URL | No.:976778
    ITもブラック多すぎる
    業界自体がブラックだといくら本人が頑張ろうが同種で転職しようが無駄なので見限って他所の業界にいく方がいい
  69. 名前:名無し++ #- | 2014/09/24(水) 20:19 | URL | No.:976779
    >>終身雇用を目指している平均年齢27歳

    これは採用担当の渡邊さんからの
    この会社は受けるなというメッセージだろ
  70. 名前:名無しビジネス #- | 2014/09/24(水) 20:20 | URL | No.:976780
    若さを売りにする企業は、年を取ったらいられないということ。
  71. 名前:名無しビジネス #- | 2014/09/24(水) 20:48 | URL | No.:976787
    ブラック企業が流行りだしてからずいぶん経つけど、
    当時若者の範囲内だった俺はもうオジサンて呼ばれる年齢になったよ

    俺が昔働いてたブラック会社の経営者どもは今も元気…
  72. 名前:名無しビジネス #- | 2014/09/24(水) 20:50 | URL | No.:976790
    富士ゼロックス巻き添えにも程があるwww
  73. 名前:名無しビジネス #- | 2014/09/24(水) 20:56 | URL | No.:976795
    米65
    IT土方の行き先は工場勤務か警備員
    ITスキルなんてITの世界でしか使われないから行き先なんて限られてる
  74. 名前:名無しビジネス #- | 2014/09/24(水) 20:58 | URL | No.:976797
    経営者と従業員が終身雇用を目指すって聞こえはいいけど、経営者の能力が足りてないの従業員で補ってんだよな。
    たとえ現実そうだとしても表には出しちゃいけない言葉のような気がする。
    こういうの社内で誰も指摘しないのかな・・・感覚狂ってるのか・・・
  75. 名前:名無しビジネス #- | 2014/09/24(水) 21:14 | URL | No.:976810
    ※26
    いやいや、実際の社員を使ってるところも中々のブラックだよw
    ソースはワタミのガリガリ君
  76. 名前:名無しさん(笑)@nw2 #- | 2014/09/24(水) 21:27 | URL | No.:976816
    ワッタミーンwwwwwwwwwwwwwwww
  77. 名前:あ #- | 2014/09/24(水) 21:35 | URL | No.:976818
    ファックキューじゃっぷグローリーカンパにー
  78. 名前:名無しビジネス #- | 2014/09/24(水) 22:31 | URL | No.:976847
    ブラック叩く気持ちは解るけど、叩いてる奴は日本企業が多国籍企業に勝ってる原因は、このブラックな部分の+αがあるからだって現実見えてんのかね?
    そのブラック上乗せを止めろって事は、即経済衰退に繋がる。
    どうも叩いてる奴の多くが、経済は現状維持でブラック撲滅とか、頭にお花咲いてるっぽいんだよな。
    撲滅して経済衰退or放置して経済維持、の二択。
    それ答え出してから、意見してる?
  79. 名前:名無しビジネス #- | 2014/09/24(水) 23:12 | URL | No.:976860
    労災申請するなり、訴えるなりのことをするなら証拠が重要になってくる。
    やられたことをメモに書くなどはもちろんのこと、勤務時間中は終始録音しておくといい。
    いつ何をされるか分からんからな。
  80. 名前:名無しさん@ニュース2ch #- | 2014/09/24(水) 23:17 | URL | No.:976863
    ※78
    ブラック企業の経営側の人間?
    なにも考えないバカな奴隷が減ると困るからそんなに必死なの?
  81. 名前:名無しビジネス #- | 2014/09/24(水) 23:53 | URL | No.:976868
    >>78
    最低限の法律守ってから言えよキチガイ
  82. 名前:名無しビジネス #- | 2014/09/24(水) 23:54 | URL | No.:976869
    ※80 事実だろ
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