1: 急所攻撃(家)＠＼(^o^)／ 2014/09/25(木) 10:45:17.70 ID:nm1Xj0va0.net BE:184283486-PLT(13131) ポイント特典
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ソース:http://sankei.jp.msn.com/west/west_economy/news/140924/wec14092416370007-n1.htm
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増える工場事故　マニュアル万能主義から「アナログな技術伝承」への回帰を

　この２０年で約５倍と増加を続ける石油コンビナート事故をきっかけに、国内の製造現場で技術伝承不足が課題として
クローズアップされ始めた。団塊の世代の大量退職が要因のひとつだが、一方で経営指標など数字による管理の徹底、
成果主義の浸透と「合理化」の進展による弊害との見方も強い。人材育成の新たなモデルの確立が急務となっている

　消防庁などでつくる連絡会議は、石油コンビナートでの近年の重大事故の背景に
「団塊世代の退職などで現場経験豊富な人材が減少した」ことがあると分析。大半の企業はマニュアルの整備を中心とした対応策を取る。

　とはいえ、マニュアル万能主義には専門家から疑問の声があがる。近畿大理工学部の東崎康嘉教授は
「化学プラントなど特殊な技術が必要な産業は、マニュアル化できないノウハウもある」と話す

　化学プラントなどでは作業の「標準書」はあるが、人によって作業の進め方はさまざま。複雑な反応も起こす
物質を扱う化学プラントでは、経験と高度な知識に裏打ちされた「暗黙知」も重要な要素だ

　「解決の鍵は職場内のコミュニケーションにある」。企業から技術伝承に関する相談を受ける富士通総研の
野中帝二マネジングコンサルタントは、アナログ的な手法を推奨する。「高度成長期はベテラン、若手が入り交じり経験を伝えていた。そんな関係が理想」とする

　野中氏が勧めるのが「アフター・アクション・レビュー」という手法。さまざまな作業事例を取り上げ、この場合はどうすべきか、
なぜそうするのかなどを職場の全員が集まって自由に意見を出す。意識してコミュニケーションをもつ職場は、伝承がスムーズという調査結果もあるという

　技術伝承、職場内の対話が滞る背景には、企業の成果主義の浸透があるとの声も強い
東崎教授は「利益率など数字を重視し、人を育てたことは評価になっていない」と憂慮する

　低成長期に入り、労働人口も減少する日本。今後も合理化を進める動きは続く。一方で、数字だけでははかれない「価値」もある
両者のバランスをどう取るか、団塊世代の大量退職問題は新たな課題を突き付けている
引用元: http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1411609517/


92: ラダームーンサルト(埼玉県【緊急地震:浦河沖M4.4最大震度3】)＠＼(^o^)／ 2014/09/25(木) 13:27:26.54 ID:+HHCHSO10.net
>>1
ホウレンソウだろ、ヨシ！

3: ボ ラギノール(東日本)＠＼(^o^)／ 2014/09/25(木) 10:46:53.57 ID:fXfim9QXO.net
新日鉄のこと？

6: 毒霧(チベット自治区)＠＼(^o^)／ 2014/09/25(木) 10:54:13.04 ID:fv815ZWo0.net
無理だから諦めて死人出しまくればいい(´・ω・`)。

7: マシンガンチョップ(東京都)＠＼(^o^)／ 2014/09/25(木) 10:55:27.97 ID:+2PQKP9o0.net
ミニマムなプラントから順に一から作っていって
経験積みながら段階的に大きなプラントに挑戦すればいいよ

高度成長期はそうやって来た

でも今はもう無理だなwwwww

8: バズソーキック(関西地方)＠＼(^o^)／ 2014/09/25(木) 10:59:41.12 ID:VcTFQ4Mj0.net
働かずにぶらぶらしてるベテランが居なくなったからな。

工場の改修なんかだと、どこにどの配管が?がってるか、どのバルブを締めるのか、図面や担当者より詳しかったりする。
その担当者も本社から来て数年で配置換え、工事するのは関係下請けの派遣。
いくらマニュアル化しても限度はあるがね。

10: ダイビングヘッドバット(内モンゴル自治区)＠＼(^o^)／ 2014/09/25(木) 11:02:10.33 ID:V2O6yGgaO.net
責められ過ぎて頭のおかしくなった同僚と深夜２人きりで働いてたら
自分までおかしくなりそうだったので辞めた
余裕無いシフト組む会社はダメだ
ライン工が１６時間休憩無しとか顔と目が充血して真っ赤になるぞ

34: 張り手(沖縄県)＠＼(^o^)／ 2014/09/25(木) 11:32:58.52 ID:ROtcSBxh0.net
>>10
戦前の紡績工場かよｗｗｗ

13: トラースキック(東京都)＠＼(^o^)／ 2014/09/25(木) 11:04:49.02 ID:G+pSR8Ms0.net
配管に圧力がかかっていたり
逆に真空だったりすると難しいな

21: アトミックドロップ(空)＠＼(^o^)／ 2014/09/25(木) 11:20:47.00 ID:HBuCMW3H0.net
上が勝手に決めた禁止事項のせいで
効率下がる日程はそのままで焦る
ポカする
周囲に管理職いないのを確認していつもの禁止されてる動き
余計な気遣い
急に管理職登場
ヤバい
急にそれを止めようとミスって
パチコーン！

22: 膝十字固め(禿)＠＼(^o^)／ 2014/09/25(木) 11:21:21.61 ID:IHVOPsWFi.net
現場に鬼軍を置く。

23: 閃光妖術(庭)＠＼(^o^)／ 2014/09/25(木) 11:22:17.20 ID:DmeMkQbC0.net
指差し呼称なんて意味ない

26: マシンガンチョップ(岡山県)＠＼(^o^)／ 2014/09/25(木) 11:23:29.24 ID:EZLKHTyb0.net
お金　時間　員数

37: スターダストプレス(西日本)＠＼(^o^)／ 2014/09/25(木) 11:37:07.88 ID:/CkxTMJvO.net
働かない

41: ショルダーアームブリーカー(埼玉県)＠＼(^o^)／ 2014/09/25(木) 11:43:51.65 ID:C7HgIroF0.net
底辺だから工場にしか就職できない
頭を使ってもたかが知れてるし下手に使うと工場で一生を終える自分を想像してしまうため考えることを放棄
カイゼンおじさんが口だけ出すが所詮口だけなので何も出来ない
結果非効率かつ危険な職場が出来上がる

45: タイガードライバー(庭)＠＼(^o^)／ 2014/09/25(木) 11:51:43.61 ID:XychW2ZK0.net
これ以上の工場事故件数を減らすためにはまず新規に工場を増設しないこと、次に工場を取り潰すこと、これが効果覿面に事故件数を減らせる解決案です

52: ダブルニードロップ(関東・甲信越)＠＼(^o^)／ 2014/09/25(木) 12:10:05.82 ID:1bRMu5JyO.net
閉鎖

53: 腕ひしぎ十字固め(大阪府)＠＼(^o^)／ 2014/09/25(木) 12:12:38.47 ID:UY/Yge7Q0.net
安全第一と謳いながら効率の前にないがしろにされてるからだろ

54: 男色ドライバー(岐阜県)＠＼(^o^)／ 2014/09/25(木) 12:13:04.66 ID:3KR6qrOD0.net
動いてる時には動かない
これだけ

62: ムーンサルトプレス(宮城県)＠＼(^o^)／ 2014/09/25(木) 12:21:11.78 ID:1bihZ9Os0.net
世の中サバイバル

68: ニーリフト(中国・四国)＠＼(^o^)／ 2014/09/25(木) 12:33:51.94 ID:MuNQGGf1O.net
果たして 仕事に底辺も頂点もあるのだろうか…
汗水たらして得るお金は素晴らしいと思うのだが。

77: アトミックドロップ(茨城県)＠＼(^o^)／ 2014/09/25(木) 12:44:00.91 ID:YaogkAdO0.net
安全靴はシモンよりミドリ安全

82: 毒霧(庭)＠＼(^o^)／ 2014/09/25(木) 12:54:25.39 ID:44WGekwl0.net
指さし呼称をしっかりすること
ヒヤリハットを見逃さず対策する
これで九割は自己を未然に防げる

86: ダイビングフットスタンプ(アメリカ合衆国)＠＼(^o^)／ 2014/09/25(木) 13:04:43.07 ID:0ylN6DxS0.net
>>82
指差し呼称は別段。必ず必要でもない
むしろ意味がありそうで無駄なものは排除したほうがいい
形式的な行動を日常化することによって何も考えなくなる

94: 閃光妖術(埼玉県)＠＼(^o^)／ 2014/09/25(木) 13:33:21.35 ID:KfKVQfYk0.net
統括「安全第一」
↓
部課長「安全第一」
↓
現場主任「効率第一」
↓
末端「効率第一」

事故起こすようなとこは大体こういう伝言ゲームが行われている

102: タイガードライバー(家)＠＼(^o^)／ 2014/09/25(木) 13:43:21.27 ID:O2UKAYeP0.net
ご安全の鐘は意味なし
なんだあれ馬鹿じゃねーの

106: フェイスクラッシャー(庭)＠＼(^o^)／ 2014/09/25(木) 13:50:13.45 ID:7iGqYe1h0.net
改善提案の提出件数ノルマ増やす

109: 目潰し(石川県)＠＼(^o^)／ 2014/09/25(木) 13:55:43.60 ID:L+zzZrJS0.net
だって朝に一回ミーティングするだけだもの
それ終わったら頭の中空っぽ

112: 河津掛け(広島県)＠＼(^o^)／ 2014/09/25(木) 14:11:26.98 ID:TP1uuTw50.net
現場を知らん人の考えた安全対策で
「それ」は対処してもそれ以外でもっと危険になるのなんとかしろ

113: エルボーバット(愛知県)＠＼(^o^)／ 2014/09/25(木) 14:14:29.02 ID:wB4JMkpP0.net
工場ラインのバイトなんて人間のする仕事じゃないよね

まして社員とかwwwwwww

ド底辺過ぎるwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

118: 魔神風車固め(埼玉県)＠＼(^o^)／ 2014/09/25(木) 14:40:35.23 ID:ygljB2bi0.net
いい笑顔してるネ☆（ゝω・）vｷｬﾋﾟ

120: ときめきメモリアル(SB-iPhone)＠＼(^o^)／ 2014/09/25(木) 15:06:07.79 ID:ZUAovFJ1i.net
安全◯点セット

122: カーフブランディング(新潟県)＠＼(^o^)／ 2014/09/25(木) 15:16:38.21 ID:tv94R6vJ0.net
ヒヤリハット運動を徹底して行う

125: エルボーバット(茸)＠＼(^o^)／ 2014/09/25(木) 15:44:49.94 ID:obWeK2HZ0.net
ヘルメットよし
あごひもよし
袖よし
安全帯よし
靴ひもよし

今日も一日ご安全に

126: バーニングハンマー(空)＠＼(^o^)／ 2014/09/25(木) 15:45:26.35 ID:Dca00+4Hi.net
作業に熱中しない事だな

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