鬼女まとめ速報 : ノルマ達成率がいいのに給料が低いAが「世の中が間違ってる！」と言い出した

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546: おさかなくわえた名無しさん投稿日：2012/02/19(日) 08:43:26.86 ID:MBiXhmsk

セミナーで思い出したが
会社の同期でもそれに嵌った奴が居たな

ウチの会社は3年目まで給料は一緒
4年目以降に給料に差が出る

部内に同期が3人居たのだが、ノルマ達成率としては
Ａ＞俺＞Ｂ
大体こんな感じだった
ところが給料は
俺＞Ａ＞Ｂ　
だったので　Ａが激怒と言うかオカシクなって

俺の給料が安いのは世の中間違っているんだ!!

って言い出し
セミナー　→　宗教　→　退職
って転落コンボ

最終的にはＡの親がＡを隔離させるために、精神入院へ強制入院させたとか
ぷち衝撃だったな

547: おさかなくわえた名無しさん投稿日：2012/02/19(日) 10:46:53.83 ID:gFKi4pqL

>>546
Ａが怒るのは分かる気はするけど、なぜ546は給与良かったの

548: おさかなくわえた名無しさん投稿日：2012/02/19(日) 11:18:32.16 ID:yMjbdTuz

>>546に怒るわけにもいかず、会社にもたてつけず、
自分を壊してしまったんだな
こういう人は悪い意味で純粋
世の中おかしくて当たり前ぐらいに思っていないと、挫折したときに戻ってこれない

549: おさかなくわえた名無しさん投稿日：2012/02/19(日) 11:44:27.35 ID:lUS+u+yR

理不尽てことに
触れる機会は、重要なのかも知れないな

俺個人としては、
子どもの頃から、親子、兄弟、知人、友人の関係で
心の憤りの持っていきようがない理不尽を経験したからこそ
それを落ち着ける術を身につけられた面もあるかと思う
今は、人間関係が良くも悪くも希薄になってるからなあ

550: おさかなくわえた名無しさん投稿日：2012/02/19(日) 11:55:02.04 ID:7qPLlF4g

>>546の給料がなぜＡより良かったのか気になる。
職種が違ったのかな？
上司に取り入るのが上手かった？
なぜだ？

553: おさかなくわえた名無しさん投稿日：2012/02/19(日) 12:21:25.71 ID:7qPLlF4g

入社から４年間、上司は、Ａの精神状態が不安定だということを見抜いてたってことでＯＫ？
しかし、ノルマ達成率はＡの方が上なのだから、給料に反映させてやればよかったのに。
精神状態も査定のうちなのかな？

554: おさかなくわえた名無しさん投稿日：2012/02/19(日) 12:27:28.36 ID:VTuMPwEU

あつかう品が違ったんじゃない？
後は、入社の同期でも大卒と院卒とか。

555: おさかなくわえた名無しさん投稿日：2012/02/19(日) 12:45:28.07 ID:fBYO8BwH

高卒と大卒では理不尽な差が出るね…
知人で、高卒なので給料が安いと怒り続けているのがいる

556: おさかなくわえた名無しさん投稿日：2012/02/19(日) 13:50:03.94 ID:fDSRu9u0

例えば営業なら客先と最終的にはもめるんだけど強引に売り上げだけは上げるタイプもいるし
開発だって開発能力は凄く早いんだけど地雷埋め続けてるタイプもいる。
短期的には良くても長期的には会社のためにならないタイプっているわけで、
ノルマだけで判断すると失敗する。
上司には実際にそういう面が見えてたんじゃないかな？
発狂するようなタイプって前兆が有るでしょ。

557: おさかなくわえた名無しさん投稿日：2012/02/19(日) 13:59:20.32 ID:7qPLlF4g

なるほどね～
地雷を埋め続けるＡよりも、地道に会社に貢献し続ける546が高く評価されたわけね。
だったら、給料で差をつけるなんて遠回しな方法ではなく
Ａにそんな営業方法では～とか、忠告や指導は無かったのかな？
まあ、精神的に不安定なら、どんな良心的な指導や忠告も逆効果かもしれないけどね。

559: おさかなくわえた名無しさん投稿日：2012/02/19(日) 14:08:10.96 ID:kBNHowxQ

ノルマ達成率だけで給料を査定している会社はそうないでしょ。
開発力や企画力、調整能力も含めて問われるのが社員なんだし。

＞発狂するようなタイプって前兆が有るでしょ。
社交力に欠けていて、思い通りにならないと訴え続けた結果、ついには
上司の指示をまったく聞かなくなり、叱責すると大声で暴れるようになった社員が
勤め先にいたんだけど、入社早々からどこか変な奴だったよ。
たとえば入社半年後には新人も直行直帰もOKになるだけど、許可される日から
さっそく直行。その後連日、直行を続け、朝に来ないと連絡できないことも
あるからと注意すると、それなら直行許可を出すなと怒りだしてた。

560: おさかなくわえた名無しさん投稿日：2012/02/19(日) 18:49:02.06 ID:UJ/qBb5N

>>559
結局、仕事で大事なのは学力や能力だけじゃなくて、
それ以上に人間性や我慢力が常識程度にはないと職場の癌になってしまってマイナス要員になるからね。

561: おさかなくわえた名無しさん投稿日：2012/02/19(日) 19:32:26.10 ID:rIXmXSWx

>>546です。
後日上司に聞いたところ、査定の時期に
Ａ、会社の車で物損事故＆自分の車で人身事故を行い免停をくらった

俺、他人がおこした事故で本人がパニックになっていたので
　　代わりに警察に電話して救急車手配してＪＡＦ呼んで。。。って事をして
　　後日その人とその親が、会社にお礼にきたと言うことが有ったからだそうだ。
　　ちなみにこの事故はＡの事故とは関係が無い

まぁこれ以外にも理由はあるかも知れないがな

566: おさかなくわえた名無しさん投稿日：2012/02/20(月) 07:08:01.61 ID:qZQap7UW

>>546
どうして給料の額が判ったの？
同期同士で話したの？

567: おさかなくわえた名無しさん投稿日：2012/02/20(月) 11:12:40.82 ID:x86fgIh4

>>561
会社で居眠り運転で事故ったやつが下がったって事あったなぁ。

>>566
金回りが良さそうだったら、なんでだって話になることもあるだろ。
上記ボーナスの話は本人がギャーギャー騒いだから察したことだ。

引用元: ・今まで生きてきて凄く衝撃的だった体験 80度目