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もう、働きたくないんですが？
よほどのことがない限りばっくれるのはやめたほうがいい
退職金がわりに会社の備品持って帰るの忘れるな
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明日の資料も、もう作る気失せたしなんか、明日出社するイメージが湧かん
どんな会社なの？
>>11
通信やで
ブラックとかではないのか
うーん？わからん。
けど7時半に出社して
帰りは10時とか11時とか。
ちなみに5時起き
中小ＳＥみたいな感じか
典型的ブラックじゃん
>>19
よほどのことがないとブッチはやめた方がいいっていうのはどういうこと？
ブッチ「落ち着け………… 心を平静にして考えるんだ…こんな時どうする か…… ２… ３ ５… ７… 落ち着くんだ…『素数』を数えて落ち着くんだ… 『素数』は１と自分の数でしか割ることのできない孤独な数字…… わたしに勇気を与えてくれる」
ブッチしてもブッチにならんやん現実問題として社会人の場合
蒸発でもする気なの？
SEではないよ！
複合機とか電話機とか売ってる販社やから
いや、普通に無断欠勤しようと思うねんけど
下期の計画とかね
なんやねん。と。
きついやろなあそれは
やろ？
なんか糸が切れたみたいに今やる気皆無やねん
http://open2ch.net/p/news4vip-1412175954-20.png
雇用契約書って貰ったろ？
実務と内容が違うのか？
雇用契約書？
正直内容はしっかり見てへんし詳しいことはわからんけど
実務と内容が違うという訳ではないと思う
雇用契約書に差異があるなら即日退職も正当化出来るんだ。
まあ解雇でいいならブッチでも良いと思うぞ。
やっぱり自分から辞めます。
って言って辞めた方がいいってこと？
半年で退職届→失業手当すぐ貰えない。再就職厳しい。
解雇→失業手当すぐ貰える。再就職凄く厳しい。
あんま大差ないな。
ちなみに失業手当ってなんぼくらい貰えるん？
失業手当は
雇用保険加入期間が最低半年必要。貰える金額はお前の貰ってる給料による。
http://musyoku.oduk.biz/kyuhukun.html
みなし残業は含めていいんかな？
まぁ、200000で計算したら大体15万か
社会保険とか雇用保険の関係もあるし
辞める手続き取らなあかんよ
その辺の手続きは会社にいかなあかんの？
とりあえず辞めたい。
>>37
上司に言って退職届だして3週間でジョワ
その代わり転活はすぐ始めにゃならんけどね
それは、ブッチで辞めても？
>>44
ブッチじゃなくて普通に退職するときはこんなもんだよ。
自分もまぁ苛めとか色々あったけど何だかんだで耐えて働いたけど会社が傾いてやむを得ず会社都合で退職した事あるからよっぽど追い込まれてるとかでないのならやっぱ耐えた方がいいかもよ。
普通には退職できひんねん。この前先輩が辞表を提出してんけど受け取ってもらえんかった
>>49
あかんね、それ。(会社が
引き継ぎ云々とかもあるけどその辺拒否された理由とか聞いた？
会社的にまだまだ小さくてこれから大きくしていきたいから人が辞めるのは会社的によろしくないと。
辞めさせへんというよりは、引き留めてっていう感じやから
多分51が考えてるほどではないと思う。
>>53
そっかそりゃ仕方ないちゃ仕方ないね・・・ただほんとに大きくしていきたいなら社員を大切にせんとどんどん逆方向に行くのにね・・・で、明日(今日)はとりあえずどうする？
>>57
2・3ヶ月耐えても精神的にきてて駄目そうならそれはそれでもう引き留められても辞めていいと思うけどね・・・無理してると後々ガタだろうし。
単純に俺がゆとりで甘い部分がほとんどだってのはわかるねんけど
それでも、俺の中で譲れないものがあって納得出来ないまま、働くのは無理や。
いつもヘラヘラ、はいはい言うてたけどそろそろ俺も限界
>>60
ならとりあえず上の人に相談とかしてみて駄目そうなら産業カウンセラーとかハロワの相談窓口に相談してみるのも手かな
上に相談しても引き留められるだけやねん
もう、俺は辞めるのを背中押して欲しいだけやと思う。
>>62
そこまで精神的にきてるならもう心療内科行ってカウンセリングしたほうがいい。あまりに追い詰められすぎてるなら下手したらドクターストップ出てそのまま休職→退職とかになる。
多分63は凄い心配してくれてるんやろうけど
追い詰められてるとか、病んでるというわけではないねん。
ただ、自分の信念を曲げてまでもこのまま働き続けるのに疑問を感じただけやねん。
根本的に上司と合わへん。
>>64
あー・・・なら部署異動とかある会社ならまだ様子見しといた方が・・・まぁどうなるかはわからんけど
残念ながら10人そこそこの小さい会社で事務所も狭いから部署がたとえ変わったとしても結局変わらんのよね…
でも、今さら明日の報告する計画書を作る気にもなれんし
出社なんかもってのほかや
半年なら有給あるじゃん
ちゃんと消化してやめようZE
会社によっちゃそれが退職金がわりになってるしな
有給ねー
あるのかね？うちに
正社員だよな？
ないわけがない。契約社員ですら当たり前にもらえるだろ・・
半年なら十日、法律で決まってるぜ
正社員やで
いや、まぁあるにはあるやろうけど
法律なんかが通じるかがわからん
退職時に有給をまとめて消化するなんて普通やでダメでもともと、交渉してあかんかったらブッチすればええねん
悪いのは向こうや
でも、辞めるっていうの
1ヶ月前に言わなあかんねんろ？
ほんなら有給使うにしても
2.3週間は会社おらなあかんのんちゃうん？
うん、ギスギスした雰囲気の中、いやみを言われても耐え忍び、ようやくゲットする
それが退職有給ってやつだYO！
でもさ、はした金でもそれぐらい取り返したいじゃん
ブラック会社で人生棒にふったんだろ？
確かに言ってることはその通りやし、俺も他人ならそう勧めるはず。
ただ、実際問題自分の場合になった時そんな端金より会社と、というより上司と関わりたくもない
俺も今年大学でて一般企業に就職したけど、もう辞めた
再就職はなかなかに厳しいよ
けど辞めたことに後悔は全くなし！
>>29
どうやって辞めたん？
>>30
俺の場合は壮絶だた
上司からパワハラと毎日手荷物検査されて、飛び込み営業100件、昼飯なし
7時出社の11時30半帰社で体が４ヶ月でボロボロに。
上司もわざと嫌がらせしてた。
んで、抑うつになって１ヶ月休職。会社規定でそのまま退職に追い込まれた口です
ヤバ過ぎるやろ
なんか33の話し聞いてると俺恵まれてる気がしてきた。
>>35
嘘だと思われるけど、これ真実なんだぜw
ぶっちゃけ、長続きしなかったのも、途中で挫折したのもこれがはじめて。
部活とか受験とか経験してきたけど、最大限努力して諦める事なんてなかった。
最後の方は意識ももうろうとしてたし、朝起きるとなにもしてなくても汗がだらだら垂れてきてたよ
まじで、それははよ辞めるべきだったでしょ
ちなみにどんな会社？
同期とかは？
>>38
だからイッチにはもう少し頑張ってほしい。
日本にいる限り、労働しないと世間的な幸せはてに入らないよ。
少なくとも次の仕事見つかるまでは続けるべき
安易に辞めると再就職できなくなる
>>39
同期も同じ様な境遇だたけど俺は特にひどかったと思う。
支店だったから鎖国状態だし
、先輩も同じことされて乗り越えてきたやつらだからお前はまだ甘いとか抜かしてくる。
けど同期は俺含め3人辞めたって聞いたな
会社名は言えないけど、昔2ちゃんで話題になってた会社
そこそこ大きい会社みたいやな
俺の会社は小さくて新卒俺だけやねん。上司がことあるごとにネチネチ言ってきて
もう限界や
>>43
確かに大きいかもしれん。
自分のスキルに自信があって、すぐに再就職できると思うなら、止めはしないけどね。
限界で辛い気持ちは俺もわかるし。
>>46
自分のスキルなんて全然ないよ
というか、すぐに再就職する気にもならん。
今は何してるんだい？
>>48
絶賛就職活動中
なかなか内定出ないから辛いお
なるほす。
最近フリーターでいいかなーとか思ってる自分がいる。
正社員にこだわる必要あるんかな？とむっちゃ思ってて
>>52
友人関係とか、イッチの周囲の人達が白い目で見ることなく、
イッチがそれでいいならいいんじゃないかな？
けども今俺が経験してる事から想像すると、フリーターになったらもう一回正社員として働くのは凄く厳しそう
そういうの俺むっちゃ気にするタイプやねんけど
もう2.3ヶ月はずっと辞めたいと思ってて朝になるのが凄い怖い。
法的には無断欠勤しても問題ないらしいよ。
あと辞めるときも無断でおｋらしい。
ただし嘘はだめだよ。
働けない理由がちゃんとあって、精神的肉体的に就業が困難だと会社に事後報告すればおｋ。
働けないちゃんとした理由なんてしょうみないねんけど
>>76
精神的にダメだとか、肉体的にダメだとかそういう理由ないの？
ただ働きたくないじゃなくてさ、先が見えなくて就業が辛いとかさ・・
バイトじゃねえんだからせめて正当な手続きを踏め
とりあえず雇用保険だけは正当な手続き踏まないと次の会社への転職に差し障るかもしれないぞ
俺の話しだけどさ、辞めるとき無断欠勤したけど、後日会社に連絡して
無断欠勤した分を有給にしてもらって、残りの有給は会社に買い取ってもらって
給料に反映させたうえで会社都合での退職にしてもらったことがあるよ。
俺はそれだけ言えるほどその会社に尽くしていたから言えたけど、お前はどうなん？
>>81
そこまでやるとモンスターだな
>>82
俺にとっては会社側の一部の人間がモンスターだったよ。
それに、いくらなんでも普通はそんな事しないだろ？会社だって。
でもそう出来たってことは、会社側もそれなりに問題を把握してたってことだろ。
イッチは会社いったんかなー
気になるわー
1です。
需要ないかもしれませんが
結果から言うともうちょっと頑張ることになりました。
今朝出社しなくて、会社からの連絡も全無視してたんですけど
そのあと、上司がウチに来て不満に思っていること。辞めようと思ったこと。上司の気に食わないこと。全部泣きながらぶちまけました。
>>86
おぉおつかれ やっぱ直接ぶつけたか
そうだよ！結果的にもうちょっと頑張ってみようと思ったし溜め込み過ぎるのはよくないとは思ったよ
本当昨日は色々相談乗ってくれてありがとう！
それで、お前の言い分は分かったと。お前の言っている部分は確かに正しい部分は多々見受けられると。会社として上司として治してみると。
ただ、やっぱりお前が甘えてる部分もあるし、お互いがまず変わる努力して。それでもお前が絶えられへんというなら辞めろと。
その時は止めへんと言われました。
結果から言うと上手く懐柔されたということになりますww
>>90
まぁ次は止めんと言ったからまた次同じことやったら辞めればいい
>>92
そうだな
逆にもう辞めるための線引きは出来たし、それを下回らないと辞めれないかな？w
でも、本当に辞めようと思ったら次はもうひとつ上を通さなあかんし、どうせその時も止められるはずwww
>>94
次同じことあったら録音しとけばいい
いや、次はもうブッチせずにきっぱり辞めるよ！
昨日いろいろレスくれた人もありがとう！
初スレ立てだったけど立ててよかったよ！
元スレ 入社して半年だけど辞める時はブッチでいいんだよね？
http://viper.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1412175954/
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会社側としてしばらくは退職扱いには出来ないから、正社員で在籍してる場合は失業保険は出ない。
辞めた会社の雇用保険やら社会保険の手続きが終わらないと退職の証明にならないんで、生活が苦しくなるだけ。
在職扱いのままバイトとかしたら、社則違反とか言われかねないから、ちゃんとケジメを着けないと後々自分が困るだけ。
法律上は問題なし。
保険上の手続きは労基署やハローワークで相談すれば、例え会社が拒んだり
嫌がらせしても監督官庁の権限で強制的に書類発行や脱入手続きしてくれる。
源泉徴収票も会社が発行しなければ、税務署で相談すれば税務署が発行してくれる。
あと、今まで働いた時間をタイムカードとかあればコピー。
無くても自分の手帳やノートに記入してあれば、証拠になるから、残業代請求できる。
それから、前職調査とかあるけど間に派遣社員とか挟めば（今は普通の派遣会社なら雇用保険とか社会保険は加入できる）前々職まで調査されないので、「今は仕事しながら転職活動してます」と言えばそんなにいろいろ言われない。
お前らが夢見てる8時5時で有給取れてサビ残無いなんてのは本当に少数の人だけが勤める事が出来るホワイトとでも呼べるレアな仕事だから。
悪いことしてクビになった時と同じような離職内容になるから失業保険や転職に響く
どれだけ嫌でもやらないといけない手続きはあるからしっかりな
消化してない有給全部消化できるように言えよ
もう辞めるんだし気持ちも晴れやかになったと思っておけばいい
定時になったら帰ればいい
お前の人生は会社のためじゃなく自分のための人生だ
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