20ギリ前半男。
ひたすら悲しい、もう1ヶ月近くプー状態。
よし起業だ
起業より雇われの身でまったりやっていきたいんだ。
すき家が人足りないって
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聞いてくれよ。海外で働いていたんだが、
日本食が恋しくなったのと年金・福祉とかのこともあるから現地企業をやめて日本に生活基盤を移そうと思って帰ってきたんだ。
そしたら面接する奴らは俺の日本語のアクセントを馬鹿にするし、残業ある(サビ残も)よとばっかり言うんだ。
日本の年金と福祉に魅力なんて無いと思うが…
>>10
年金一応払ってるのに・・・。
>>9
どこにいたの?
>>11
どこかとは言えないけど後進国。
>>
後進国かー・・・一発当てに行くなら良いだろうけど
職歴は書ける?
>>13
職歴は普通にすごいよ。その国でも3位か4位に有力な企業だったから・・・。
胸に赤いバッチ着いてるぞ
>>14
アジア系の国じゃないです。
せめて国のある大陸くらい書いてくれよ。
南米あたりか?
>>18
アフリカ大陸です。南あたり。
あ 南アあたりか・・・
うん それなら仕方ないかも・・・
>>21
なるべく自分を客観的に見ようと思っているのですが、南アあたりだとなぜ不利になりそうなのですか?
>>24
確かあそこらへん資源も少ないし南ア資本の会社がけっこう入っちゃってるから日系企業が入りにくいんだと思うわ。
>>26
いや、日本の企業に入ってアフリカに戻りたいんじゃなくて、日本の企業の国際関係の仕事に就きたかったんです。
>>28
しかしアフリカに居住し働いていたのに他の仕事したいっす!って言ってもなかなか難しいと思うよ?
やっぱアフリカに興味示してる企業受けてみたほうがいいと思うの。
せっかく語学能力も現地に対応したものを持ってるのにもったいないよ。
>>31
いろんな国にも旅行で行っていたのでどこでも行けるとは面接で伝えているのですが・・・。
アフリカかぁ・・・エボラの影響もあるかもね
>>22
英語や他の高普及言語を喋れるので滞在していた国はアフリカだけに限らないです。
語学能力は活かせんのかね?
>>15
一応、3つ以上言語喋れるけど学歴がダメらしい。
アフリカンスーン語もしゃべれるのかい?
>>29
外国人との接触も多かったので現地語はあまり喋れません。
>>
どのくらいの企業に入りたいの?
>>30
大手などはもともと狙ってないです。中小、零細であっても
「サビ残は絶対無理。定時で帰れる。有給全取り。年収380万以上。」
の条件で探していますがなかなか・・・。
>>33
うーん、そっかぁ・・・。
大手じゃないとその条件は逆に厳しいかもしれないね・・・。
中小はカツカツだから。でも大手はキャリアか新卒しかとらないしねぇ。
海外進出したがってるメーカーたくさんあるし
どうにかなりそう
>>23
俺の場合、学歴がダメなので・・・。
輸入輸出業関係は見てるの
>>38
貿易・商社などの職種も探しています。
だけど最近では「どうせサビ残を暗喩するどこの企業でも同じような面接・・・」
と、面接恐怖症になってしまい面接をキャンセルしつづけています。
何がしたいんでしょうね俺は。お母さんのメシを食べる資格がない。
起業すべき
>>37
実際問題、起業後9割以上が続けていけない現状ですから・・・。
それに雇われの身分に甘んじていたいんです。
生きて帰れて、「日本でもバリバリやってくぞー!」と意気込んで戻ってきたのに
残業代きちんと支給、有給全消化。
それでなくとも、学歴が悪いというだけで面接も受けられない事がある。
親にあわせる顔が無い。最近では家の中にずっといるのに親と話すのは「うん。」を1日3回程度だけになってしまった。
そういう企業はなかなかないよ。
いわゆるホワイト企業だってたまにサビ残あるもの
有給だって好きな時に使えるわけじゃないし。
>>41
「海外では~」と主張するのもあまり好きではありませんが、
外国で働いてた時は本当に気楽だった。
わきまえて敬語で話してたけど、先輩同僚のコーヒーをひったくったり、上司でも名前を敬称略で呼ぶ程度に気楽だった。
専属上司がいつも言っていた、「おいデンジャラスマン。コーヒー飲むか?」という言葉が懐かしい。
結婚もしくは彼女は?
>>43
向こうにいた時にいましたが、将来を考え日本に帰るということで泣く泣く別れました。
>>47
黒人?
別れる必要はなかったのでは…
>>49
黒人ではないです。
俺は戻ってこない事を前提に日本に帰ってきたので別れるしかありませんでした。
>>51
相手は何て言ったの?
一緒着いてくとかなかったのか
>>54
「どこでもついていく」とは言われましたが、経済上の都合からそれは絶対に無理です。
俺は彼女が現地人と結婚してまったり暮らしていくのが彼女にとってもストレスが無く良いと思います。
>>55
そうか
関係ないけどいまちょうどNHKでそういったのはじまったばかりだから朝か昼時間あるなら見てみて
>>58
彼女の事はもう気にしていません。終わったことです。次に進む事が大切だと思ってます。
テレビですが、リビングで母親が食事をしているので見る気になりません・・・。
こっちの飯最初なに食べた?
>>35
脂たっぷりのラーメンです。やっぱり本当にうまい。
悲しいことだがサビ残あるのは当たり前だよ・・・
そんなこと言ってたら日本じゃ働けない。もう一回海外で働いてみたらどうかね?
>>45
「サビ残は絶対に無理。」
「有給全部消化します。」
「自分の分の仕事が終わり、前もって出来ない仕事もない状況であれば散歩か昼寝でもしてます。」
という俺はすごい我侭で社会人失格で人間の常識が無いんだそうです。(名前も知らない人々談)
>>50
それそのままぶつけちゃったなら我が侭だと思われてもしょうがないかもね。
猫かぶればいいじゃん
>>52
さすがにそのようなことを表立っては言っていません。
ただ、みなし残業があるということを口に出されるだけで「ここもか・・・。」と落胆のあまり、しかめっ面を押さえきれません。
そうだな君は日本で働くのに向いてないよ
申し訳ないが。
>>57
生まれ育った祖国だから出来れば此処に留まれれば最良なんですけどね・・・。
アフリカに戻ればええやん
日本食なんてたまに自分で作って食えば良いじゃないか
>>56
治安上の問題もあるので・・・。
銃を持った軍人やテロリストに追われたりしてもその時は「絶対生きてやるぜ!」と興奮しながら生きていけたのですが、
皮肉な事に、銃を持った人にまず追われる事が無いこの国でむしろ一番、死に近い境遇に立ってる気がします。
何年間海外にいたの?
20代前半って事は中卒か高卒?
>>62
3年以上です。
高卒後、専門を出ています。
日本企業に勤めててその条件を享受してる日本人なんていると思ってるの?
>>64
広い日本、絶対にそのような企業はあると思って転職サイトを見ているのですがなかなか見つからないものですね。
興味があったところのでもわりと高確率で書類選考落ちです。
>>66
求人情報にそんな事書いてあったら逆に信用できないけどなwwwww
誰もが夢見るその環境は競争率高い
ただ安定経営の会社で人を雇う程の仕事量と忙しさがあるのに有給消化・残業無しとかオカシクないか?
>>73
求人はうそばっかり。
雇われの身に求めることが多いくせに上層部は労働法さえ守らない。
それは経営側の考えですからいいとして、下層雇われの身の人たちですら同じ考えに染まる。
力の均衡がない。それがほんとうによくわからないです。
ブルーカラーの仕事なら社会保険付きで残業無しの入社しやすい会社はいくらでもあると思う
収入は低めかもしれないが
まぁ少しお花畑すぎるよ。うん。
>>65
俺は本気で言ってるつもりなのですが、匿名のネット上ですら貴方のと結構似たような意見が多いです。
精神的にも社会人失格なのかもしれないです。
>>67
そりゃ尊重はすれども実践はせずが今の社会だからね。
現実は現実として割り切らないとさ。少し子どもなんじゃないの?
>>68
うぅ・・・ (;_;)
外国にいた時はそれら全てが当たり前で、しかも夏休みが2ヶ月以上、他2週間の大型休暇があったのに・・・。
今じゃただの人間失格です。
>>70
そりゃ日本とは経済規模がだいぶ違うんだからしょうがないよ。
アメリカもゆったりって言われてたりするけど分母が多い上、究極の格差社会だからね。
>>75
全く国の体制が違うアメリカとではくらべられないと思います。
ただまったり人間的な仕事をしていきたいだけなのに
>>81
たかだか一億3千万しか人口がいないのに世界経済3位の国なんだぜ?
それも相当カツカツ。そんな国で無理しないで働くなんてフリーターでもない限り無理だよ。
>>82
「まったり生きていこう。」と、
やはり私は考え方からして日本人失格のようです。
英語圏の後進国に行ったら?
ロシアとかいいんじゃね?成長してるし日本料理店くらいあるだろ
ロシア英語喋れんかったか
>>72
ロシアは本当に美人が多いですよ。
ただロシア語は私の可能言語リストにないので…
アフリカに知り合いいないの?向こうの人間と一緒に個人輸入販売とかやれば良いじゃん
南アで日本製品売れば?
お母さんのカレー美味しかった。
面接を何度もキャンセルし、散歩すらしなくなり、1日布団に伏せててこういう時間に初めて物を口にしているからいつも本当に美味しい。
本当に無口になったと思うし、時々いきなり涙ぐんだりそれでも転職活動の事を一切聞かずに毎朝、毎夜、「よーう!」と声を掛けてくれる両親の優しさがつらかった。
元気でげらげら笑ってばかりだったからいきなり性格変わって神妙になって友人に愚痴るのもなって思ってた。
この国の他の大多数の人がやっていることに不平不満を散らし努力も出来ない俺のような人間は生きる資格が無いと感じ始めていた。
だからせめて、衝動的に死ぬことを考えないようにと冬眠のように寝てばかりいる。
ここで愚痴ってても何も始まらないのはわかっていますが自分の気持ちを密かにここで明かしそれに反応してくれただけでも本当に気持ちが晴れたと思う。
自分が正しいと感じたら上司にもはっきり言っていたくらい海外で元気に生きていた自分を完全に見失っていた。
また海外に戻って働く事も視野に含め、もうちょっと頑張ります。
みなさん本当にありがとう。
講談社
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元スレ 日本に帰ってきたけどつらい。
http://viper.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1412331961/
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日本じゃそういうのは好かれないからな
個性を殺してただ働くだけ
普通に能力は高そうだしどっかには行きそうだけどな
と言うか外資いきゃいいじゃん
サビ残OKで有給要りません位言っておけばいいんだよ
そこそこの規模の企業なら潜り込んだもの勝ち
試用期間過ぎて正社員になったらよほどの事が無い限り
クビになることは無い
廻り見てみな仕事してないダメ社員なんてごまんといる
日本人労働者は経営者舐めすぎ
自分の食い扶持位しっかり稼げ
思ったんだが海外の割かし大きいところで就職して日本支社に赴任してくるってのはどうなんだろう
「有給全部消化します。」
「自分の分の仕事が終わり、前もって出来ない仕事もない状況であれば散歩か昼寝でもしてます。」
複数の言語扱えてこの条件出す人間は企業側でも雇いにくいだろうな
日本という環境で勤勉に言語習得してる人材が集まる部署なら
周りから仕事奪うくらい野心家ばかり
有能すぎてこの条件の仕事探すとなると役不足で会社雇えない
そういう零細企業で働いているけど
面接でそういう待遇を求めてます!(キリッ
を前面に押し出したらまず落ちるよw
あと馬鹿正直すぎるんだろうな。子供なのは言わずもがな。日本企業は寄り掛かろうとする奴を甘やかす余裕はないんだよ。
我儘だなと感じた俺は日本に毒されてるわ
企業は労基破ったり楽してんのに
社員の休みという権利悪の風潮とか確かにおかしい
そういう会社があったとしても面接でそういうことを言う人は取らない。
そういう会社を調べてから面接では残業あっても問題ないです。とか
猫かぶるしかない。
面と向かってそれだけいうととりたくないよ。
25歳2年目公務員だけど、やろうと思えば>>1の条件は満たせる
>>1の話聞いてると、衣食住は本当に大事なんだと思ったわ
この条件で500万くらいのとこで働いてるわ、しかも拘束8時間で
まぁ学歴は俺のが遥かに上だろうけど流石に4ヶ国語は話せんわ
仕事が出来る上で、何か国語も話せるのは強みだけど
ただ何か国語もしゃべれますーってのは全然強みにならない。
だって使えないし。
専門卒で社会人歴3~4年?のクソガキなんて
使い物にならないだろう。
>面接する奴らは俺の日本語のアクセントを馬鹿にするし、残業ある(サビ残も)よとばっかり言うんだ。
↑これなんか多分今の日本の実態を知らずに空求人とブラックばかりのハロワで
馬鹿正直に求人情報鵜呑みにして企業選んでんだなとしか思えないし
雇う側は「どう会社に役に立つ人間か」をまず知りたくて面接してるのに、
「私はこう遇して欲しい」ってのを一番に押し出したらハネられるに決まってんだろ。会社はお前のために存在してるわけじゃねえんだよ。
まずこいつが「どう役に立てるのか」をアピールするのがスジ。
海外で何か特殊スキルを身につけたわけでもなく言語スキルのみ
青年海外協力隊とかでも無い限りマイナス評価の対象でしかない
それ以外は日本の企業だと厳しいよな
残業ありで、有給5割以上消化くらいなら見つかるだろう
それに海外とやり取りするなら必然と残業する
必要性も出てくるんじゃないのかね
団結して圧力かけなきゃ自由なんて手に入らない。テレビや教育でそんな行動しないように刷り込まれてるんだけど、それが完成してて嫌な感じ。
今の仕組みは誰が得するのか、考えて行動しないと奴隷のままだよ。
面接や履歴書の書き方を個別レクチャーして貰って、自分の希望と日本の労働形態なんかとをアジャストしていけばいーんじゃね?今、物流とか色んな業界に外資が入り込んでるから、夏休み2か月はともかくサビ残無い社風の会社はあると思うよ~
労働者側も経営者視点で横や下を叩いたり、俺が苦労してるんだからお前も苦労しろ、ってな怠惰な人達が多数派だし。
この4つのうち2つ満たすだけでも超ホワイト扱いじゃないか?
これ全部満たすようなところを探すこと自体が超難しい気がするが。
一度親とかに相談してみたほうがいいんじゃなかろうか?
そうかもな。ちゃんと自分の出来る事、優秀なところをアピールして、その上で待遇を求めてるのかもしれん。もしくは求めずに面接官の言動から何かを察して自分から退いてるのかもしれん。
いずれにしても企業があえてリスクを抱えてまで取るメリットのない人材と判断されるのは確かだな。日本の企業風土とかは関係なしに。
どっちが後進国かわからんわ。
政治家も有権者が、企業経営者も労働者の意識が、
変わらなければ改善しないと最近つくづく思うよ。
ここの書き込み見ても法令遵守と認められてる権利を
面接で確認すれば社会人失格の烙印だからな(笑)
そんなもん当社は当然守っているという意味で面接官が怒るならわかるけどさ。
本当、権力者と愚者の楽園だよね。
ま、法律に基づいて動いてるはずの公務員でさえそうだから後はお察しってやつか。
急な依頼とかにも応えられない人は、24時間3交代のライン作業とか100%定型の作業しか振れないじゃん。
それだって、夜勤のターンもあるし、経営が厳しい時は残業も求められる。
日本がおかしいのかもしれないけど、そういう人と仕事すると、しわ寄せがこっちに来るからなー。
超絶ホワイトで残業代ちゃんと出るようなところでも、何かしらトラブルがあったら残業になることなんて当然ある。
んでみんなで残業してがんばろうって時に、1人だけ「いや私定時で帰りますんで」「ちゃんと雇用の時にそう契約させてもらってますんで」とさっさと帰ってたら反感買うし、採用した人がボロクソ叩かれるに決まってる。
それ考えたらとてもじゃないけどこの>>1を採用しようなんて人いないよ。
日本の企業はゴミばかりだしそらこんな経済状況にもなるわ
結局中国の企業に就職したけど1も日本の企業は諦めたほうがいいよ。
経営者も労働者も政治家も役人も馬鹿だしそもそも国民性として義務と権利を理解していないもんな
納品前とか現地作業中は定時帰りは無理
有給全取りは出世するつもりがないならOK
残業はどんな時でも付く
残念ながら今は求人してない
変な中小で骨を埋めるよりも、大企業で非正規か、ナマポでも申請したほうがよっぽど豊かに暮らせるぞ
特定の外国に派遣されるんであれば、3ヶ国語も要らないし、現存の社員から選べば良い
できれば、元いた国の日本企業に働きかけて、そこの現地社員として就職をし、日本に戻るという手順の方がよかったかな
親御さんたちは、反ってきてくれて嬉しい方が大きいから、たぶん彼が落ち着くまで何にも言わないと思うけど、それでしゃべらなくなるのは親にとっても哀しいことだから、外国のことを思いっきりしゃべって、その話の中から地域の企業や役所に働きかけていくのがいいと思うよ
彼女を置き去りにしたのはいたかったかな 連れてくれば、本気度を示しているように感じてくれる会社もあったかも
ニッカの社長さんも奥さんを連れて日本に帰ってきたからこそ、社員たちに受け止めたれた感じ、この人だからついて行くって思うんじゃないかな
できればその国に1度帰って、彼女とよりを戻すことができれば、その国で働くこともできるし、日本でも「そんな人なら・・・。」って会社があると思うんだけど
責任を負うことを、男女間でも仕事でもいやがる人はたぶん日本企業はいやがると思うし
もう1度、働いていた国に帰って1ヶ月ぐらいプーしたら、答えが出るんじゃないかと思って読んでいました
長期的勤めるとしたら、駐在の可能性もあるとは思うけど、
ビザが下りるには学士の資格が必要になる国も多い。
自分は某士業法人に勤めてて年収は残業込みで初年度650万程度、いまんとこサビ残もなしだが、定時で帰りたいってのは大手だとやっぱ無理だと思う。残業は月平均60時間程度、有給消化は4割程度くらいだが、自分的には十分ホワイトだと思ってる。
ただ非常勤制度ってのがあって、週4日程度とか一日6時間までとか条件はつけられる方法がある。自分ところは士業資格と前職で士業業務経験がないと無理だが、こういう非常勤制度がある法人を探してみてはどうだろうか?
結果的にその条件を満たせたって職場ならいくらでもあるだろうけど
最初にその条件を強く出されるとどうしてもね
実際働いてるとどうしても仕事量が多い山場を迎えることがあるし
起業としてはそういう山場を踏ん張ってでも越えられる人材が欲しい
サビ残拒否は良いとしても、定時厳守、有給全取得厳守という条件を前面に出されると
そういう山場でもさっさと帰り休む人材なんだと思われる
実際大企業でもそういう人間はいて、割と顰蹙を買ってるしね
本当に出来る人間はそういう条件前面に出さなくても、結果的に仕事回して休んでるから
>「日本でもバリバリやってくぞー!」と意気込んで戻ってきたのに
って割に「定時で帰る」って条件を普通に出してくるのは、南アフリカに染まったものの考えだなぁとは思う。
いやもちろんサビ残は悪いし、ちゃんとサビ残無いとこは探せばいいんだけど、正社員で定時帰り条件は無理だろう。
人事の人間だって定時で帰れず残業して、仕事の忙しさによっては有給も全部取れないのに、そんな事を声高に言ってくる人を採用する気にはなれんでしょ・・・
実際、その会社に入って新人が毎日定時で帰って、他の人の忙しさに関係なく自由に有給とられていったら、残業がんばってる周りの社員だっていい気はしないだろうし・・・
そもそも日本の会社の一人の社員として埋れてしまうのが勿体無いよ
あと、派遣される国によっては、学歴or職歴無いとVISAの申請とか難しいことがあるんだよねぇ
>>1は日本で生活したいって言ってるから、派遣とか断って落とされてるんじゃないかと思うんだわ。
つかバリバリやってくぞーって割には定時じゃないとダメとか、危ない国で何年もやってたのに「面接恐怖症になってしまい面接をキャンセルしつづけています」とかなんかこの人精神的な不安定さを感じて怖いわ。
もしかして虚言癖があるとかいうオチじゃないよな?その国で3,4位の会社ってのも盛ってるとか実はバイトとかそんな感じの。
俺はアメリカの会社で働いてるけど、実績重視だし、給料もいいかもしれないけど、そんな自由な国だって2ヶ月休みとか考えられない。
>>1は求めすぎてるっていうのもあるけど、日本の縦社会や圧迫面接に中てられちゃったんじゃないかな。
これは単なる個人的な見解だけど、日本の会社は取引してて効率が悪い上に深夜まで残業してるやつばっかりで、なんか夢が持てないなぁと思うところはかなりある。いつも長時間労働してるせいで短時間で仕事を終わらせようっていう考えがないし、まず末端が痛い目みてる。
※73が言う様な仕事まわして休んでるやつらが上の役職についてそこから離れないから、結局は下っ端はそれに従うしかないだろうな、と思ってる。
そのうえ安定を求めてドイツやオーストラリア、英米研究やめて一般企業入るやつもいるから、この>>1なんて箸にも棒にもかからないだろ。
2カ国語話せた位じゃ数カ国語話す高学歴の中国人が新卒で退去してくるこのご時世、太刀打ち出来ないだろ。
>>1 側の労働条件要求も中国人以下だし。
俺は大手建機の下請けで働いてたが、ゆるくて和気藹々、残業手当は高額、GWお盆年末年始は2週間近い連休となかなか良かった
外国じゃそれは普通なんだろうけど。
有給とるはまだしも、サビ残しないってなると仕事量がどれだけできるか分からないからとれないでしょう。
日本での居心地悪いだろうなあ。
>夏休みが2ヶ月以上、他2週間の大型休暇があったのに・・・。
これ笑うところなん?
日本にいると毒されるね。お金を稼ぐ=大変=一人前、みたいな考えに
労働者の権利が守られなかったり、面接でごまかし合ったりっておかしい
書類上の経歴が全てだしね
1は日本に帰ってくるべきじゃなかったよ
1が頭おかしいとは思わない。だけど、日本で働くって考えは間違ってたよ
こんな国に帰ってくるべきじゃなかったのに
こんな奴が教員職とか、終わってるよね。励ますこともできずに年収400万程度で人を見下す。だからこそ、そんなコメントできるんだろうけど。これが現代の日本を表してると思うよ。
今時深夜帰宅の企業なんて減少傾向にあるよ。
一体いつの日本の話をしてるんだか。
それはそうと、日本企業は労働者をそう簡単に解雇できない。だから、バリバリ働くことを条件に、定時あがりや残業なしというのはリスクがある。もう少し解雇事由が緩和されれば、リスク覚悟で採用してもいいかなという企業がでてくるかもしれない。
俺の会社は人間関係もよくて、サビ残は絶対になし。有給消化もできるけど、年収は200万以下だぞwwwwどこか妥協しなきゃいけないかもね。
そういう不安を乗り越えて、1には頑張って欲しいね。そして、日本が自分に向いてないとわかったら海外で職を探せばいいと思う。どちらにせよ、1の経験は無駄じゃないよ。※102見たいな奴は無視しようね。
行く先々で「3ヶ月程度なら、会社辞めなくても夏季休暇と有休で
賄えるだろ?」って真顔で言われて正直ショックだったわ。
まあ、飲食店ですら1ヶ月単位でバカンス取ってる世界だったしなw
>>1は上手いことやれば売り手側に回れそうな気はするんだけど、
性格的にそんな駆け引きは絶対にやらないだろうね。
海外に戻ってバカンスで日本に帰ってくる生活の方が合ってると思う。
海外のことも日本のことも知らない若造が何言ってるんだ?って印象。
認められなかったら、すぐ「海外では・・・」だろ?
お前が好き嫌いの希望を言うのは好きにすればいいが、それが正しいかどうかは別。
お前ごときが勝手に決めつけて相手を貶していいことではない。
何社もの会社から不採用が続くのは条件や相手の差別とかではなく、採用されるだけの適性が不足してるだけ。
「何より御社で働きたいんです!」ってポーズが
全く見られなかったんだろうな。学歴とかは後付けだよ。
でもないわけじゃないけどさ 外資系企業で知ってるだけでも4つくらいあるし
ただそこに行きたかったら優秀な学歴か優秀な職歴があって初めてスタートに立てるわけで
海外で暮らしてたとかトリリンガルってだけで何とかなるのは中小までだよ
欲しいモノに対しての実力が足りなかっただけの話
海外でしかも現地語でリーマンやってたんなら、ある程度の会社は興味持つよ。
理想が高すぎて選り好みしすぎてるんだろうな。俺の友人にもそのタイプがいるわ。
そう言えばあいつらは細かくチェックしないと仕事がおざなりになるし、下手すればなおざりでやらないことも多いとか。
かなりガンガンプッシュしないと動かないってアフリカ担当の同僚から聞いたことがある。
本来であれば変わらなくちゃいけないのは企業の方なんだけど、すぐに変われはしないのである程度は諦めるしかない。
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