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(81)
自由参加なのにブラック認定とかおかしいだろ・・・・・
これはひどい
今すぐ労基に通報した方がいい
本当に自由参加なのかな
>>2
自由参加だよ。
会社の掲示板に一緒に朝1駅前で降りて会社までジョギングしませんかってポスターは貼ってたみたいだけど。
座り仕事の多い職場だから健康を考えての自由参加なのに・・・・
>>
健康気にするやつは企画されなくても自主的に運動心がけてる
小学校の読書週間みたいな要らん要らんイベントだと思う
>>16
社員の人に不健康な人が多いってことでこの企画が始まったんだよな。
皇居ランナーとかもいるらかいまジョギングが流行ってるって事になって親父が発案したんだ。
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はいはい交通費削減、交通費削減
同調圧力
人と顔をあわせれば評価につながるんだよ、よくも悪くも
いきたくなくても「しゃーない、いくか・・」って人間が発生しないとふんでいたなら馬鹿つーか想像力がないとしかいいようがない
小さな会社特有の同町圧力のせいで、心臓に狭心症持ってる奴も走らざるを得なくなってるような感じなんじゃないの？
>>8
狭心症の人はいないけど部長さんとかは一緒にオヤジと走ってるよ。
ひと駅前から会社まで１時間くらいのジョギングでかかるみたい。
とりあえず息子のお前は働け
>>9
俺は大学生
ブラックとは早計だが強制しなくても空気に敏感な人はストレスだと思うよ
自由参加だけど参加しなかったら
「あいつ参加してないな」って空気になるんでしょｗ？
めんどくせえ社長だな
ブラックかどうかは>>1の会社知らないんで分からないけど、朝のオフィス街や商店街で
大勢の通勤客が歩いてる中、ジョギングしてる大集団は明らかに違和感がある。
それ見た連中は「あーあーかわいそうｗ社長の独断に付き合わされて。ブラック企業なんだろうなぁ」と思われるだろうな。
今のご時世は特に。
仕事前にそんなくそ怠い事しねえわ
自由参加 任意 有志
日本で通用しない言葉w
>>23
ほんこれ
どうせ半強制なら乗り越してでも距離的に近い駅から始める
社長とか重役が連れ立って早い時間からジョギングしてること自体が不参加者に対するパワハラだわ
走りたいならプライベートでやって職場に持ち込むなって思う
最初に親父がジョギングやりだして、取締役のおじさん（親父の弟）も参加するようになった。
元自衛官のおじさんは４０分くらいで会社に到着してた。
最近は、反対側のひと駅前から走るようにしてるみたい。
こっちも数キロの道のりで会社まで50分くらいかかってるが、親父がためしにそっちのチームで走ったら１時間半くらいかかってたｗ
別に交通費削減してなければいいけどしてるんでしょ
>>37
交通費削減はしてないよ雨の日はジョギングお休みだから。
ちなみに労災が出るかは知らない。。
>>45
シャワー室の順番待ちしてたら始業に間に合わないだろ
ってことは…
>>47
就業してから浴びるのもOKにしてるみたい。
若手とか女子からブラックって言葉が出てるみたいなんだよな。
最初は走るの嫌いな人もいるからって流してたけど、取引先にも厳しいですねみたいなこと言われちゃって悩んでたわ。
そんなに社員の健康心配なら会社にジムとプール作れよ
自由参加でも同調圧力感じる社員がいるって事は会社の雰囲気が悪い証拠
きっと>>1の知らない普段の仕事にブラック要素が満載なんだよ
俺だったら帰るときにジョギングを提案するわ。
そうすれば残業抑制にもなるし、社長公認のイベントだから今日は残業なしなーなんていう
雰囲気にもなる。
朝って辛いだろ。汗だらだらでシャワーもなく働くの
<>>40
帰るときジョギングしようって計画もあったんだけど、朝走る方おが気持ちいいってことになったんだよ。
ちなみに親父の会社はシャワー室がある。
うちの社長も就業時間中旧にジムやらランニングにでかけるけど、まああれよね
そりゃ社長から直々にお達しがあったら例え内心うんざりでも嫌ですと断れる奴は少ないだろ
朝から8kmも走りたくないな
社長が
本当の意味で自由参加だから変な事勘ぐらないでね
って言えば解決
だいたい社員の健康気遣うならジョギングなんてやらずに休すませろよ
９月の会議で自由参加ってのをより強調したんだけど、ブラックみたいな扱いになってるんだよ。
一時期は土曜日ジョギングやろうと言ってたのに。
会議で話題が出る時点でダメだわ
こういうのは社長が率先してやりだした段階でみんなの中で「仕事みたいなもんなんだろ…」って意識が出来上がるからな
それにジョギングなんて全く健康によくないからもともとの目的からも本末転倒だからな
本気で社員の健康考えるならちゃんと保健師に相談しろ
そんな事より一駅前から歩いてくる人間には手当て出しますとかにしとけよ
社員健康増進的な
社長「ジョギングするぞ」
↓
取締役「社長がジョギングするから参加するように」
↓
管理職「絶対にジョギング参加するように」
↓
平「ブラック」
この流れだな
ジョギングを普段していない人にとって1時間はやりすぎ。
30分ウォーキングで30分ジョギングとかにした方が絶対にいい。
１時間走るんだったら入念な柔軟体操も必須。それもやってない可能性が大きいな。
あと、１時間走った後の５分ぐらい歩いてクールダウンさせることがとても大事なんだけど
職場でやるんだったらちゃんと専門家雇ってコーチしてもらった方が良いよ。
ジョギングは頭良くなるしストレスに強くなるし鬱病も防ぐし良いことだらけだぞ
アメリカのビジネスマンがやたらジョギングしてるイメージがあるのは上記のメリットがあるから
最近、昼寝の強要とかもあるんだろ？ブラック過ぎ。寝れるかよ・・・。
>>105
昼寝だけど仕事も残ってるし上司も動いてるし俺も仕事続けるか... ←給料出ず
>>108
そーゆー時にかぎってなぜかいつも社長室に引きこもってる社長と副社長が事務所のフロアに出てきて空いてる机で寝るんだぜ・・・。
で、「社長が寝てるから！手を止めて取りあえず寝て！」って目で合図されるんだぜ・・・。
飲み会の自由参加と同じだろ
強制はしないが偉い人が募集したらほぼ強制って受け取っても仕方ない
社員の健康を気遣うなら業務のはじめにストレッチさせとけ
ヤ○トとか実際にやってるぞ
影響力がある人間がそんなの言ったらダメだよ
最高の指導者はその存在を意識させない
社長の言う自由参加なんて自由参加になるはずが無いだろう
その話をするたびに自由参加を異常なほど強調しない限りほぼ義務だよ
ちょっと席開けてたけど否定的な意見が多いな。
土曜日ジョギングは中止となった、社員の皆さんは楽しそうにジョギングしてたんだけどな。
土曜日ジョギングの日程みたら、会社６時集合で海まで走って銭湯に寄ってから解散だったらしい。
でも銭湯は親父の同級生が経営してるところだった。
>>121
なんか下町新喜劇みたいなロケーションなんだなｗ
>>121
悪気なくやったお前の親父さんはちょっと気の毒だと思う
空気教の日本のこと
会社を挙げてやったのがまずかった
単なる個々人のプライベートな集まりで済ますべき
会社のイベントって謎の強制力あるからな
小さな会社ほど傾向強いよ
自由参加（参加しないと不機嫌になります。）
悪気はなさそうなのに親父さん可哀想ですね・・・
僕だったら絶対参加しませんけど
元スレ 社長の親父が１駅前からジョギング会を始めたらブラック認定されてしまった・・・・
http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1412812022/
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ほんこれ
「お前もやらない？」って言葉は「やりなさい」って命令と同義だからな
俺は上司の提案は全部命令って教えられた。断れば全部マイナス査定
しかも通勤時間が1時間も伸びるってことは、1時間早く起きなきゃならないし、拘束時間が1時間増える訳ですが、それについてはどのように考えているのだろうね。
しかもジョギングで１時間かかるとかふざけすぎだろ
相当な田舎なんだろうな
本当に体のことを思うなら帰りに自宅の一駅前で下りればいいだけ
そうしたら仕事で疲れた日にはおやすみにできるだろ
何で朝から疲れさせるのかほんと意味不明だわ
って言っておけば良いんじゃない？何にでも不満を言う奴にはこの程度で良い。
そんなことも理解できない人間が社長やってる会社はその時点で相当ヤバイ。
せっかくの休日が拷問で潰れると担当はボヤいてるわ。
ここに比べりゃ社員健康を考えての自由参加１駅前ジョギングなんか超絶ホワイト企業じゃん。
なんでもかんでもブラック企業と言って甘えてんのはたいてい給料泥棒の役立たず無能クソ社員。
この程度で文句言うなら転職しろ。そのほうが双方の利益になるだろ。
「お前ら社長の提案に乗らないってことがどういう事かわかってんのか？」
とか言ってんだろう。
「社長と一緒に走れば評価アップまちがいなし」とかな。
もちろん俺は参加しないがなｗ
不参加組の前で「いやー気持ちよかったねー」とか「○○さんもどう？」とか言っちゃったんだろ
ただでさえくっさい野郎どもが会社に来る前に、さらに臭くなってくるのも無理。
一日500円でも給料上乗せしてくれたらやるから
社長の意見が社員にどういう影響を与えるか考えろよ。
親族経営で、ボンクラの息子が会社を継ぐだろうから、この会社の社員は気の毒だな
じゃなかったらただの強制イベント
運動好きな自分でも上司と走るのは御免だわ
朝ちょっとくらい気持ちいいのとブラック認定とどっちがいいか
それから、ジョギング中の事故に労災適用するか確認しろ
労災扱いにしないなら、社長が率先して「私用で会社の掲示板を使う」のはダメだろ
会社は社長のもんじゃねえぞ
中小企業は法規がズルズルでいかんわ
会社内で会社の事として告知したらダメだったんだろう。
「最近朝ジョギングしてるから、一緒にやりたい人は声かけてね」
ってやれば良かったはず。
正式な告知した時点で意図的に同調圧力生んでると言われても文句言えない。
まぁ、そもそもこの程度でブラックって囁かれるんなら通常業務自体が既にブラックだと社員に思われてるんちゃうかな。
社長「ふー良い汗かいたー、シャワー浴びてひとっぷろ入るか!!」
社員「はぁはぁ……シャワーなんて浴びてたら仕事終わらねーよ……早く……仕事しなきゃ……」
あると思うの
この発想が出る時点でおかしい。なんで休みの日に早起きせにゃならんねん
その事実を受け止めろよ
それができないんだからブラックなんだろうよ
経営者発案の企画に「自由参加」っつってもそれは無言の強制参加だから
やるんだったら上にも下にも人望のある人が発案者として表に立てればよかったと思う
その分の仕事は参加しない人間にまわってくんだろ
最初は休みの日にやろうとしたんだろ
頭が沸いてるとしか思えんな一人で走ってろ
だれも帰らないのに、ノー残業デーっていう設定のせいでイライラが増す
本当にやるなら、電気消して、社員追い出して、施錠するぐらいしないと
「日本企業」という組織の仕組みが独特であることを
理解できていないというのは、社長としてどうかと思う。
ずっとこうやってワンマン的にきたんだろう
問題はそれに疑問も抱かずひたすら身内びいきする1だな
跡取りだとしたら恐ろしい
いくらぐらい貰ってんのかな？ 正直自分の感覚だと大して貰えない会社ほど空気も悪いし、運動不足の人間も多いと思うんだけど
カロリーは基本的に、距離計算で消費されるから1時間走るのも1時間半歩くのも20分チャリこぐのもそう変わらん
うちの会社はそうしてる。
健康診断でC以下が出てもペナルティ。風邪ひいたりうつ病になろうもんなら、直上の管理職含めてペナルティ。毎日アルコール検査して、二日酔いもダメ。交通事故なんて論外。
じゃあ参加しなきゃ良いだろ、何に怯えてるんだよｗｗｗ
強迫観念ってこういう事か、いじめられっ子だったのか？
参加しないといじめられるとでも思ってる？？
ここまでくると日本語が分からないんじゃねえかと思えてくるわ
平日は今の開始時間１時間遅らせるなら話は別だが無理だろ
健康診断で異常出たらボーナス査定カットくらいにしろよ
女性は化粧2度する人いるだろう。シャワー室にはカメラ仕込まれてるかもしれない。まず、いやらしい目線に耐えなきゃいけない。
てか男でも９時始業としても5時とかに起きなきゃいけないだろ。馬鹿？
走るのに致命的に向いてないよ
会社内でダッシュ強制、止まることを許されないキヤノンよりはマシだが
ジョギング後昼寝2～3時間、バランスの取れた飯完備、空調完備してくれるならやってやらんこともない(真顔)
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