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女「もっと社会進出させろ！管理職割合義務化！」 BIPブログ

女「もっと社会進出させろ！管理職割合義務化！」

2014/10/26

カテゴリいろんなネタ

(116)

1 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/10/23(木) 23:37:02.11 ID:AbvoGFnv0.net

女「産休育休とるけど同意なしに降格は違法なんで。」
女「６か月休暇取るって言ったら辞職に追い込まれた！許せない！」

は？？？？？

3 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/10/23(木) 23:38:01.20 ID:HsTRmyAo0.net

別に良いけど戻ってきても仕事ないからね。
そこから降格はありえるよ。

7 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/10/23(木) 23:38:56.29 ID:AbvoGFnv0.net

>>3
「そんなのおかしい！もっと妊娠を祝えるような職場であるべき！」

5 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/10/23(木) 23:38:34.44 ID:Rb5QrNis0.net

管理職ってのは有能な奴なら男でも女でもいいからつけばいい職であって
女だから云々ってのは根本的におかしい

9 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/10/23(木) 23:39:38.13 ID:ygRy21rE0.net

>>5
そこは男女平等でもいいかもしれんが、
女性って色々あんじゃん、デリケートなところが
そのせいで中心は任せにくいんじゃ

10 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/10/23(木) 23:40:00.99 ID:AbvoGFnv0.net

>>5
「でも男しかなれない！妊娠するとどうのこうのとかで有能でも管理職につけない！」

8 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/10/23(木) 23:39:09.01 ID:uwjpbzMq0.net

ていうか自ら降りるだろ
能力ある女はそのままできるけど滅多にいない

17 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/10/23(木) 23:41:35.23 ID:AbvoGFnv0.net

>>8
「妊娠したらやめろってなるのおかしい！ちゃんと働く気はあるのに！
あ、産休はください」

15 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/10/23(木) 23:40:47.17 ID:PKQN3lwD0.net

女の社会進出が難しい～だの言ってるけど
女でも社長やら管理職いるんだよなあ
男も努力しなかったらニートだから

16 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/10/23(木) 23:41:33.39 ID:PGqrxs9e0.net

女性が云々言い出し始めたし日本もそろそろヤバイかな

19 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/10/23(木) 23:42:44.32 ID:PxE9o1aN0.net

本当に能力ある人間だったら産休後でも居場所は残ってるだろ

39 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/10/23(木) 23:51:06.60 ID:dJz5yDuN0.net

>>19
これ

22 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/10/23(木) 23:44:32.36 ID:uwjpbzMq0.net

大抵の女は責任乗っけたら潰れる
できる奴はできるけど少ない
男は出来ない奴でも頑張る奴が多い

24 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/10/23(木) 23:44:57.36 ID:zzKIw7500.net

女「男と同じ条件で働かせろ！」
男「男と同じ条件でよろしく」
女「女性にきつい汚い危険な仕事をやらせるの！？ブラック企業よ！」

25 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/10/23(木) 23:45:03.36 ID:tSp4M17D0.net

ますます進む、男性差別、女性優遇社会。
安倍自民党による、日本人男性を差別する政策がスタート。
日本では、男性の人権が蔑ろにされている実情。

・能力が同じなら女性を登用する
・女性を優遇する企業を支援する
・女性管理職を3割に(女様だけ最低人数を保証)
・男女が輝ける社会ではなく、女性が輝ける社会を目指す(SHINE)
・女性起業家だけに資金を援助
・セクハラしても女様なら出世できる(橋本聖子が五輪本部長に)
・女様による男性へのセクハラ・パワハラは不問(橋本聖子の件)
・女様優遇政策、いわゆる男性差別には、マスメディアも批判しない(これが男女逆だったら？)

27 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/10/23(木) 23:45:38.44 ID:lS2nYgZm0.net

面倒だから女だけで社会動かしてみたらどうだ
男は主夫義務化ってことで。

33 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/10/23(木) 23:49:05.17 ID:K7FzkSYp0.net

別に差別するわけじゃないけど
女性は律儀すぎるところがある。もっと適当で良いとこは適当でええやん・・・

34 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/10/23(木) 23:49:11.81 ID:Nm0jdCzF0.net

さっきテレビ見てたけど
要するに妊娠したから負担の少ない仕事がいいけど
給料は今までと同じ額よこせって事だろう

35 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/10/23(木) 23:49:31.19 ID:jTz3OTE+0.net

子供できたら辞めるくせに

38 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/10/23(木) 23:50:59.14 ID:yKbXoV+i0.net

一年の内で例えば丸々と半分しか働いてない人なら
丸々働いてる人の方が会社に貢献してるわけで
貢献してない人をそのままの待遇でってのは能力重視ではなく
年功序列と変わらないと思うんだけど

44 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/10/23(木) 23:52:41.58 ID:AbvoGFnv0.net

>>38
「妊娠って大変なんだよ！？どうして守ってくれないの！？」

41 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/10/23(木) 23:52:08.62 ID:NPl2sN/Z0.net

独身貴族が馬鹿にされてた時代が嘘みたいだな

52 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/10/23(木) 23:54:41.13 ID:t1b2g56s0.net

男だって労働法守ってもらってないのに女だけ守れっていうのは差別

54 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/10/23(木) 23:55:45.23 ID:IFeo3NE90.net

有能女「産休とらせてください！」

上司「困るよ君。君がいてくれないと部署が回らないじゃないか！」

有能女「すいません....」

上司「まあいい。産休終わったらすぐ戻ってきてもらうぞ！
そうだ会社に託児所も設けよう。子育てしながらしっかり働いてもらうぞ！」

58 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/10/23(木) 23:57:01.73 ID:ECwZEQEK0.net

>>54
上司に惚れた

57 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/10/23(木) 23:56:14.29 ID:5OaB1IVt0.net

吉田沙保里部長　　「女だからとか関係ないわよ」
ジャガー横田課長　「舐めた仕事したら承知しねーぞ」
井脇ノブ子係長　　　「ガハハ」

59 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/10/23(木) 23:58:32.13 ID:ZkgZ97Pa0.net

男と女性

61 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/10/24(金) 00:00:20.49 ID:QkOOJJKM0.net

いなくなるかもしれないやつはいなくなってもいい職にしかつけない

63 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/10/24(金) 00:01:58.00 ID:6vjSaegb0.net

もうちょっと企業に余力できてからでもいいような

70 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/10/24(金) 00:06:26.52 ID:q9L4RaUR0.net

もうさ女の子が社会に出るのは限界なんだって気づいてくれよ

71 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/10/24(金) 00:07:20.02 ID:2/xYPwSt0.net

僕がニートになった分可愛い女の子が職につけるなら…

77 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/10/24(金) 00:10:33.25 ID:5apq2/fS0.net

>>71
「働いてない男とか（笑）」

75 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/10/24(金) 00:09:12.60 ID:OsFNbBIe0.net

女を男の水準まで押し上げるから無理が生じる
男を女の水準まで下げればいい

78 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/10/24(金) 00:12:27.65 ID:5apq2/fS0.net

>>75
「自分より年収低い人とは結婚できません（笑）」

82 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/10/24(金) 00:16:07.01 ID:OsFNbBIe0.net

>>78
間違いなくそうくると思ったけど
別に結婚しなければいい話

81 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/10/24(金) 00:15:21.54 ID:MmKM3u/y0.net

俺が女なら喜んで専業主婦になるけどな

80 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/10/24(金) 00:14:31.76 ID:x70mgweC0.net

これ究極的には企業は働こうが働かまいが女を養え、
損失分は男が倍働いて穴埋めすりゃいいだろって考えなんだろうな。
社会進出社会進出喚いているがその実企業に寄生して養ってもらおうとしてるだけ

87 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/10/24(金) 00:21:30.65 ID:z2VXVjDq0.net

別に女だろうが男だろうが優秀な人材に活躍の場を与えることに越したことはないけど
偏差値５０の男より偏差値４０の女を率先して雇うような事態にならないことを祈る

1001 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします 2112/09/03(土) 00:00:00.00 ID:129.3cm/kg

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元スレ　女「もっと社会進出させろ！管理職割合義務化！」
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★コメント

※1 2014年10月26日 17:12 ▼このコメントに返信

男女差別

※2 2014年10月26日 17:13 ▼このコメントに返信

馬鹿な女に無理やり同じことさせようとするから無理が出る
平等というのは男女同じ数の役員を作るみたいなことじゃねえ

※3 2014年10月26日 17:17 ▼このコメントに返信

俺にも産休とらせろやハゲ

※4 2014年10月26日 17:18 ▼このコメントに返信

役職が高いほど長期間不在だと企業困るんだけど。
俺の知ってるクソアマはそのまま退職しやがった。女に役職は不要。なめんなクソが

※5 2014年10月26日 17:19 ▼このコメントに返信

もう開き直ってちゃんと「女性優遇がいい」って言えばいいのに

※6 2014年10月26日 17:24 ▼このコメントに返信

出生率下がるのもわかるな

※7 2014年10月26日 17:29 ▼このコメントに返信

本当に女性が「女を社会進出させろ！」って言ってるのかなと気になる
そういうのを推進することによって金が入る団体とかじゃないのかなぁ
自分の勤めてる会社の女性にはそういうタイプが居ないだけなのか

※8 2014年10月26日 17:35 ▼このコメントに返信

勝手に自分達で会社作れば良いこと

※9 2014年10月26日 17:37 ▼このコメントに返信

別に女性がどんどん出てきてもいいんだよ。
ただ単身赴任や、少々無理な勤務とか長期出張とか
色々やってもらいたいと思っても、権利ばかり主張して
男にやらせようとするのが容易に想像できるんだよな。
これは男女平等では無く、女性というものを盾にした甘えと思うんだよ。
それなら始めから男性を前に出して、男性を盾にしていればいいのに。

※10 2014年10月26日 17:41 ▼このコメントに返信

産休直後の退職は産休期間の給与返還も義務化してくれるなら
いくらでも産休を認めるよ。

これが無くなれば退職に備えて中途募集等で事前に備えたりする費用も浮くしな

※11 2014年10月26日 17:45 ▼このコメントに返信

IT業界だけど・・・
10年ぐらいフリーランスで色々な企業回ったけどさ・・・・
女性で有能な人はいないね・・・特に技術者は。
特に男なんかよりも職種の向き不向きがすごくあるんだよ。
なおかつ、向いてるような職種でも男より良いって訳でもなくて、平均レベルというか・・・

※12 2014年10月26日 17:46 ▼このコメントに返信

大丈夫だよ、スレタイみたいなこと言ってる女なんて田嶋陽子くらいだから
男も女も一緒、仕事なんてやりたくねえし食ってけりゃ出世なんてさして望まんよ

※13 2014年10月26日 17:50 ▼このコメントに返信

※7
女性の社会進出という建前で
俺やオマエの給料や待遇を引き下げてもイイよね？
という罠なんですよ
平等なんだから配偶者控除とか要らないでしょ？って具合にな

※14 2014年10月26日 17:50 ▼このコメントに返信

そもそも結婚しても働きたい女性なんて、タレントや政治家
大手企業といった高給、高待遇が保証されている極一部の女性だけであって
家庭や育児に専念できるよう専業主婦を希望している女性が大半な件。

※15 2014年10月26日 17:52 ▼このコメントに返信

フェミニストうざい！！！と女の私も思うから男はもっと思うだろう

これは日本の国民性・組織が変わらないと無理
長時間労働を減らす、一人に対する負担を減らすだけでだいぶ違うけどそれができない

まず今の精神論大好き老害が消えないと無理だろうね

それまで女は結婚出産を選ぶか独身で働くかどちらしないと丸く収まらない社会なんだよ

※16 2014年10月26日 17:53 ▼このコメントに返信

産休取るのはいいんだって

そのまま辞めるんならそういってほしい
派遣呼んでくるの躊躇われたりして仕事増える

育休ももっと取らせてほしい、男にも

※17 2014年10月26日 17:55 ▼このコメントに返信

※11
SEの話か？そもそも女性に人気ないんじゃね

※18 2014年10月26日 17:55 ▼このコメントに返信

能力とモチベーションを併せ持つ女性がどれだけいるのか、というね。
上司が無能だと現場は地獄だぞ・・・
票田になればいいとだけ思ってるんだろうけど

※19 2014年10月26日 17:56 ▼このコメントに返信

男に何か要求する前に
何を要求するか女の間で一本化してくれないとどうしようもないな
女の要求なら個人レベルで全部聞くというわけには行かないんだから

※20 2014年10月26日 17:58 ▼このコメントに返信

なんかこのニュース同じ女としてもこの女の考え方間違ってるし本当やめてほしいわ。
妊娠出産は本当に喜ばしい事だし、復職するのも良いことだと思うが、管理職となれば話は別で長期間いないとなれば困るのは会社。その女を降格して、別の人を管理職につけるのは当たり前のことじゃないか。それを訴えるとか…。会社でもモンペかよ。。
女性の権利とか、管理職の割合の義務化とか下らなすぎる。。こんなのが働く女性の大半の希望とか思わせてる奴もふざけるな。

※21 2014年10月26日 18:00 ▼このコメントに返信

教師でも、「良い女教師」て少ない。ヒステリックでエコ贔屓か、そうでなければ「単にやる気がない」か。女教師は大体ハズレ。だけれど、採用試験では、女の方が「試験バカの分有利」。女優遇したら、日本の学力は低下しかしないだろうね。

※22 2014年10月26日 18:00 ▼このコメントに返信

田舎じゃ結婚＆退職は普通だぞ
その代わり既婚率半端ないが

※23 2014年10月26日 18:07 ▼このコメントに返信

社会進出させろとか言ってんのはただ待遇良くしてほしいだけの奴だろ？
本当に社会進出したいと思っている女性は今でも立派に活躍されてる。

※24 2014年10月26日 18:09 ▼このコメントに返信

会社は

有能な人材を昇進させて会社を成長させるために社員を雇っているんであって

女を無条件で昇進させるために社員を雇っているのでは無い

※25 2014年10月26日 18:09 ▼このコメントに返信

半年や１年も上司いない部署なんて会社も部下も困るんだよ
会社はその期間臨時の上司用意しろ？
何でそんな非効率なことやってくれると思うんだ？
会社なんてあくまでも利益上げるのが第一の仕事なんだぞ、その次が社員待遇やら知名度やらなんだよ

同族会社で親戚とかじゃない限り会社だって病院だって、使えない・ホイホイ長期間居なくなるやつを上にして高い給料払うなんてボランティアなんてしねーんだよボケ
糞みたいな男上司だって親戚やらのコネじゃないなら、会社がこいつを上にして高い給料払う価値があると判断してそうしてんだよ猿

※26 2014年10月26日 18:10 ▼このコメントに返信

昔就活やってた時の会社説明会で「女性にやさしい会社は男性にも優しい会社なんですよ！だって産休ごとに一緒に働いてるメンバーが替わってしまったら仕事やりにくいでしょ！」って熱く語ってる女性社員がいたな…。

※27 2014年10月26日 18:12 ▼このコメントに返信

女は社会に出なくてもいいんだよ。
俺ら男にまかしときなさい。

※28 2014年10月26日 18:13 ▼このコメントに返信

割合を義務化したら無能が入るに可能性が高くなる

※29 2014年10月26日 18:19 ▼このコメントに返信

日本の体制的に無理くさいんだよなぁ・・・
そんなに働きたきゃ、海外いってどうぞ

※30 2014年10月26日 18:20 ▼このコメントに返信

まず学力差をだな

※31 2014年10月26日 18:21 ▼このコメントに返信

※15
だから女が会社立ち上げて作れば早いんだよ

※32 2014年10月26日 18:26 ▼このコメントに返信

会社に託児所つくるって、けっこういい考えだと思うんだけどな
運営費は利用者の給料から天引きしとけばいいし

ただそれでも産休としばらくの育休がひつようになるから難しいね
会社に子供連れて行くとしたら、子供と一緒に満員電車に乗る必要もあるかもしれないし

※33 2014年10月26日 18:27 ▼このコメントに返信

まんこは社会に出るな、害悪

※34 2014年10月26日 18:28 ▼このコメントに返信

これ成果主義だったら給料、賞与は最低限になるんだろ
後は戻された高裁が逆の判決を出してくれるしかないな

※35 2014年10月26日 18:30 ▼このコメントに返信

いやー、女に生まれてよかったわ！
おまえらがなんと喚こうが、女性優遇は進んでいくよ
男は馬車馬のように働いてくださいね、甘い汁は私達女が吸うので(^-^)

※36 2014年10月26日 18:32 ▼このコメントに返信

子供を産まない・産めない人のために女性が管理職に登用される道は整えて欲しい。

しかし女の立場からしても出産・育児で周りに多少迷惑をかけている以上、なんでもかんでも欲しい物をもらえると思うなよって思うわ。
出産しても女でいたい、友達とも遊びたい、オシャレしたい、キャリアも欲しい、家庭のために残業や休日出勤はしたくない…前より格段に図々しくなってる気がするんだけど。

※37 2014年10月26日 18:33 ▼このコメントに返信

割合雇用とか割合登用は本気で意味がわからない。能力が高ければ雇用される、登用される、ってのが資本主義的な「平等」だろ。
妊娠とかで休まざるを得ない場合が考慮されるのも、資本主義的な「平等」だよ。それを無視して数だけ合わせて、ビョードーだビョードーだ、って騒ぎたいだけのアホが何でこんなにいるのか理解できない。

※38 2014年10月26日 18:40 ▼このコメントに返信

※36
産まない・産めない人のために道を整えるとなると
産みませんっていう誓約書と違約金のシステムを法制化するのが良さそうだけど
無理だろうなあ…女性手帳の反響を見る限り

※39 2014年10月26日 18:41 ▼このコメントに返信

※35
中小零細はお前が生きてる間は変わらんから
大手に勤めれるようにしとけよｗｗｗ高卒とか論外だから

※40 2014年10月26日 18:42 ▼このコメントに返信

男でも女でも有能ならそれなりの役職つくだろうに
ほんとに最近の女性進出論調には違和感しか感じない

※41 2014年10月26日 18:44 ▼このコメントに返信

管理職って責任取るのも仕事だからな。
急に復職して何かあった時に責任取れるとは思えんのだけど。

※42 2014年10月26日 18:45 ▼このコメントに返信

有能な女が一体どれだけいるというのか

※43 2014年10月26日 18:52 ▼このコメントに返信

80が言う通り、寄生先が男性から会社に替わるってだけなのか！なっとくー

※44 2014年10月26日 18:52 ▼このコメントに返信

機会均等はいいが結果平等はクソ

※45 2014年10月26日 18:53 ▼このコメントに返信

出世は平等、でも大変な仕事は平等に負担する気ありません

※46 2014年10月26日 19:00 ▼このコメントに返信

降格はあかんと思う
ただ妊娠出産から子育てで他の社員と同じに働けるようになるまでは
地位は保留で出世するのはおかしいと思う今日この頃
時短勤務やってて早退遅刻当たり前で何とか長になったら部下が困るわ
それは部下の人権も考えてやれよと

妊娠出産から保育園みつけてそのまま復帰して、子どもも体調良くてバリバリ普通に働く女と
子のために時短勤務で自身も体調崩しがちでしょっちゅう会社にいない女と一緒に評価するのは変だろと

時々時短勤務でも一般社員と同じだけ利益を上げる女ってのが出てくるけど何パーセントもいないし
そもそもそんだけやれる人なら時短じゃなくてバリバリ一日いてくれる方がもっといいわけで…

※47 2014年10月26日 19:00 ▼このコメントに返信

女尊男卑の世の中に女は何一つ疑問を抱かない
当たり前だと思っている
一部の女だけでなくほぼ全ての女が女をもっと優遇すべきと考えてるんだよな

※48 2014年10月26日 19:02 ▼このコメントに返信

っていうかそもそも女は何で今まで守られていたのに働きたがるようになったの？
大学を出て22で就職しても60すぎるまで降りられない黄泉へ渡る船に、なんか間違った憧れを抱いてない？

※49 2014年10月26日 19:03 ▼このコメントに返信

子供欲しいなら最初から就活するなよ
中途半端に30半ばで辞められると迷惑だ
残業して定年まで働くくらいの気持ちを持てよ

※50 2014年10月26日 19:03 ▼このコメントに返信

女は好き嫌いで物事を考えるし感情を抑えて冷静に対処することが出来ないから管理職になって欲しくない
というより管理に向いてない
責任のない雑用がやっぱり合ってるんだよ、女の性質って
融通きくパート推奨で子育て頑張ってもらって、女に奪われたポストを男が埋めれば雇用も広がるし少子化対策にもなると思うんだけどね

※51 2014年10月26日 19:03 ▼このコメントに返信

専業主婦とかタダのニートだろ。

※52 2014年10月26日 19:03 ▼このコメントに返信

進出させても不祥事ですぐ退陣するんじゃな……

※53 2014年10月26日 19:06 ▼このコメントに返信

うちの工場なぜか女は夜勤がないんだよ。これも差別だよな。

※54 2014年10月26日 19:07 ▼このコメントに返信

女は働くなら子宮取れよ
子供の熱だとか家族サービスだとか、仕事より家庭を大事にする奴はクズ
女に多い

※55 2014年10月26日 19:08 ▼このコメントに返信

まぁ、女尊男卑と言っても昔よりマシなんだと思うで
昔は男は戦争で死んで来いだからな

※56 2014年10月26日 19:08 ▼このコメントに返信

６か月居なくてもいい管理職ってあるの？
あるならそれ管理職じゃなくてよくね？

※57 2014年10月26日 19:11 ▼このコメントに返信

産む機械

※58 2014年10月26日 19:13 ▼このコメントに返信

とりあえず先進的と言われるうちの会社でやってること…中間管理職以上の例
男女どちらでも育児休暇取得可能、妊娠発覚時点で、その人が管理職やってたら管理職から外れる（地位的には同じ、給料同じ）
管理職には別の人がやってきて育児休暇取るまで仕事を引き継ぎしながら一緒に仕事
引き継ぎ終わったら妊娠中の女は忙しい部署のバイト代わりに色々手伝いに回る

※59 2014年10月26日 19:13 ▼このコメントに返信

女の管理職は100%、枕か女割引だ。
実力で女なんかがなれる訳ないからな

※60 2014年10月26日 19:13 ▼このコメントに返信

↑プライド高い奴は嫌がるけど、出来る奴程「色々な仕事を垣間見えて有意義」と言う
復帰後に経験があるなしで戻りやすさが違う
育児休暇から復帰後は一年間時短勤務、長みたいな統括地位にはこの時点ではつかない
子どもが幼稚園に行く年齢になって完全復帰、　もちろんよく言われる小学校に入るまで高熱出したり色々あるが、休みを時間で取れる
　（なお時間で休むのは別に独身でも可能なので誰も文句言わない）

※61 2014年10月26日 19:14 ▼このコメントに返信

まあ難しい問題だしいろいろ議論はするべきだな
ただし、橋本聖子、お前はダメだ

※62 2014年10月26日 19:16 ▼このコメントに返信

58と60だけど、うちは給料は正直安く福祉関係だけは充実してると言われてる
戻ってきた女は仕事出来る奴が多いからそこまで文句は出ない
そんな我が社で困った事例と言われるもの
1.育児休暇→復帰一ヶ月「やっぱり子どもといたいから退職します」
その間に新人とって教育出来たのにと
2.育児休暇→育児休暇→育児休暇→（現在8年目）
子だくさんで結構だが仕事忘れてるだろ、もう頼むから1年目は新人と同じ扱いにして欲しい機械も変わってるし

※63 2014年10月26日 19:16 ▼このコメントに返信

女が管理職になる頃には閉経してるから子供産めないと思いますがねぇ…

※64 2014年10月26日 19:16 ▼このコメントに返信

何故か明らかにおかしい意見をキチ女が通そうとしてても、他の女は批判したりしないんだよな
女というだけで管理職になれる事に日本の女達は何も感じていないんだろう

※65 2014年10月26日 19:18 ▼このコメントに返信

※63
それが最近30代、下手すりゃ20代後半から高学歴だと係長ぐらいにはなる会社があってだなあ…

40代からが当たり前になりゃ、ここまで混乱起きないのかもしれんね

※66 2014年10月26日 19:19 ▼このコメントに返信

周りの迷惑を考えられる女は出産なんかしないんだけどなぁ
産休取る女って自分中心で会社にとって邪魔な存在

※67 2014年10月26日 19:19 ▼このコメントに返信

※53
特殊なもんじゃなければ夜勤させていいはず

※68 2014年10月26日 19:19 ▼このコメントに返信

社員の男女比率を考慮せずに、3割押し付けとかないわ
うちの会社だったらトイレ掃除のおばちゃんを管理職にせんとあかんｗ

※69 2014年10月26日 19:21 ▼このコメントに返信

有能な人間なら残ると言っても、所詮はサラリーマンだから殆どの人間は誰にでも出来るような仕事しかしていない。
弁護士や医師などの専門職の人間なんて殆ど居ない。
もし、産後の復帰を認めなかったり、降格を認めると子供を産むことが事実上不可能になる。
養育費に１人あたり８０００万円は見ておかないと厳しいから（コネなしの人物は最低でも私立の医学部を卒業して医師にならないと、人並みの生活が出来ない時代になる）、世帯年収で最低１０００万円はないと勝負にならない。

部署が回らないとの企業側の主張は、労働者側の立場からは関係の無い話。
どうせ大半の企業は詰まらないことでお互いの足を引っ張り合いをして、無駄な労力を使っていることが多いだろうし。

※70 2014年10月26日 19:22 ▼このコメントに返信

お掃除部長とかお茶汲み課長とか
こんなもんか

※71 2014年10月26日 19:23 ▼このコメントに返信

女は力仕事が～夜勤が～って言ってる男は女は男に劣るって言ってる奴に文句を言えよ
自分らで優れてる～ｗｗと言ってるのにこんな時ばかり女がやらないのは差別ってｗｗｗ

※72 2014年10月26日 19:24 ▼このコメントに返信

※68
それだとそもそも雇用の仕方がおかしいから、募集時点で半分女を採れって所から責められるでｗ
以前いた会社は200人いるうち3人しか正社員の女はいなかったが土方だったからな…
これで半分採ったらどうなるやら
1割ぐらいなら体力的についていける奴も来るだろうけど

※73 2014年10月26日 19:25 ▼このコメントに返信

美人はいいんだよ。問題はブスの方
ブスの癖に女の権利主張すんなってこと。ブスは女じゃないから

※74 2014年10月26日 19:42 ▼このコメントに返信

そうやって美人ブスで分けるならイケメン以外働くなと言われてまた問題が別方向に行くぞ

今騒がれてるのは顔の美醜なんかでごまかさない方がいい問題だ
ブラックじゃない企業まで全て主張を都合よく通してたらブラック化しかねない

※75 2014年10月26日 19:45 ▼このコメントに返信

むしろなんで仕事したいんだろうな
辛いだけじゃん

※76 2014年10月26日 20:01 ▼このコメントに返信

別に女性を雇うのは構わないけど，産休とかで居なくなると本当に迷惑なんだよね。

抜けたところに臨時職員雇わないといけないし，臨時職員の人件費予算ついてないから流用したり補正予算組んだりしないといけないし。

雇った臨時には単純作業しか任せられないから，正職員の負担が増えるし。

これだけ迷惑かけておいて，同じように昇進させろってのはおかしな話だよ。

※77 2014年10月26日 20:06 ▼このコメントに返信

結構、大手企業や公務員なら部長クラスまでなら普通に女性がいるような…
中小はシラネ。

※78 2014年10月26日 20:06 ▼このコメントに返信

そのうち「桃太郎でおじいさんが芝刈りでおばあさんが洗濯するのは差別！」とか言い出すんじゃないかな

※79 2014年10月26日 20:14 ▼このコメントに返信

既に言ってる
女は男叩きする事しか考えてない
女を根絶やしにしよう

※80 2014年10月26日 20:28 ▼このコメントに返信

女は月8万くらいでお茶汲みやコピー取りや電話対応だけやってればいいじゃん
女はどうやっても男に劣ってるから男の言う事を黙って聞いてればいいんだ
そのほうが楽だよ

※81 2014年10月26日 20:29 ▼このコメントに返信

社会に必要とされてるのは、出産せず男と同じように残業して定年まで働く女だけ

※82 2014年10月26日 20:31 ▼このコメントに返信

いや別に低学歴が仕事に就けれるわけでもないからいいや
むしろやる気ある女性は来てほしいけどねそれで早期辞職とかしたらぶん殴るけど

※83 2014年10月26日 20:33 ▼このコメントに返信

裁判長が女の時点で、こういった判決になるのは分かりきってた。

※84 2014年10月26日 20:43 ▼このコメントに返信

女性でも産休2週間くらいしかとらないなら中核の人材いけると思うで。
そんなスーパーウーマンが普通じゃないから問題であって。

※85 2014年10月26日 20:45 ▼このコメントに返信

※８とか※３０で結論は出てるだろ。

女だけで勝手に会社作って勝手に活躍してくれれば誰も文句言わないよ。
なんで見返りのない負担を男に要求するの？　しかも政治レベルでだよ？

※86 2014年10月26日 20:50 ▼このコメントに返信

別に問題ない、こうやって日本社会壊していけばいいよ

※87 2014年10月26日 20:57 ▼このコメントに返信

俺はもう上の立場だからどうでもいい
これで日本がおかしなっていってもそれはそれで面白いかな
いっそ一度そうなってみるほうがいいのかもね

※88 2014年10月26日 21:00 ▼このコメントに返信

今でも有能な女性はキャリアウーマンとしてバリバリ働いてると思うんだけど。改めて女性優遇政策やることで日本経済になんかメリットあるの？

※89 2014年10月26日 21:01 ▼このコメントに返信

とりあえず>>1が屑なのは分かった

※90 2014年10月26日 21:06 ▼このコメントに返信

※88

※87みたいな奴のためにとっては大喜びなんだよ。
無能女がゴリ押しで下に入ってきて競争率が減ったら自分の地位が脅かされにくくなるからな
※87の言う「上の立場」ってのがどういうのかは知らんけど

※91 2014年10月26日 21:09 ▼このコメントに返信

男女平等万歳！
ということで俺を主夫にしてくれないか？

※92 2014年10月26日 21:10 ▼このコメントに返信

※81
それこそゴミクズ扱いしかしねえだろうに…

もういっそ子ども禁止にしたらいいよ
夫の稼ぎだけで暮らせるか、育児休暇取らなくて丸ごと無給退職になっても
やっていける女の家庭しか子供を作っちゃならんて法律を作る
生活保護で子育てなんてもってのほか
しばらくしたら格差社会で貧乏が進学率が低いなんて言い訳すら出来なくなる
極論だがここでの大多数の意見はそういうこったろ

※93 2014年10月26日 21:14 ▼このコメントに返信

有能だったら男女関係なく会社は融通聞いてくれる
騒いでる女は自分らが無能だとは思ってないからタチが悪い

※94 2014年10月26日 21:15 ▼このコメントに返信

有能であれば男女関係なく管理職やればいいとおもうよ。
でもプレッシャーや労働時間で潰れちゃうじゃん。

※95 2014年10月26日 21:19 ▼このコメントに返信

男だろうと女だろうと「男女平等！」っつってるやつはただの言い訳だよ。言葉を都合良く理解してるだけ。てかそんなに男女を同列に扱いたいならもう俺ら人間機械化でもしたら？

※96 2014年10月26日 21:23 ▼このコメントに返信

男だろうと女だとうとヒス起こして文句まき散らす奴はほぼ確実に無能
そんな奴が管理職なんかになれる訳ないだろ

※97 2014年10月26日 21:25 ▼このコメントに返信

どーでもいいけど工学系に女子増やせよ。どこの大学も足りてねーんだよ。女子で文系で企業就職して権利とかざけんな

※98 2014年10月26日 21:33 ▼このコメントに返信

男女平等大いに結構。
ただ、「女の子に重い物を持たせるなんて最低」とか口が裂けても言っちゃいかん。

※99 2014年10月26日 21:47 ▼このコメントに返信

うちは取りたきゃ好きなだけ取れる。ただし納期は変わらん。

※100 2014年10月26日 21:48 ▼このコメントに返信

会社はイス取りゲームなんだよ。

※101 2014年10月26日 21:53 ▼このコメントに返信

バリバリ働いてる子が育休とるのは全然構わないけど
日頃からサービス残業周りがしてるのに平気で帰ったり女性だけ働く時間が男と比べて圧倒的に短いし仕事も全然出来ない奴らが多いのが現状
サービス残業させてる時点でブラック企業なのは認めるけど本当に使えるやつ雇わな会社回らないんや使えない＋大量の休みが必要＋日々の機嫌がコロコロ変わるこういう人材に大事な仕事は任せられないから本当になんていうか使いづらい人材なんだよな・・・

※102 2014年10月26日 21:57 ▼このコメントに返信

と言うか、男性が育休取ればいいんじゃね？
女性が妊娠9ヶ月プラス母乳時期の一年休んで、男性がそのあと一年休めばいいんだよ。
みんなが有給全部消化、残業原則無しな法律通りの世の中なら男女平等になる。
いつまでも奴隷の鎖自慢している方がバカみたいだ。
よくそんなことやったら社会が回らないとか言うけど回るから。
なんだかんだ言っても週休二日制も根付いたしな。

※103 2014年10月26日 21:59 ▼このコメントに返信

※101
サービス残業する方が馬鹿。
奴隷根性染み付いている人間が一番の害悪。

※104 2014年10月26日 22:08 ▼このコメントに返信

育休だめとか、降格とか、経営者目線の意見が多いなあ
ま、経営者からすると社員に辞められるのが困るから、現場でグチグチ言う経営者目線の中間管理職が一番迷惑な訳だが、、、

※105 2014年10月26日 22:26 ▼このコメントに返信

女性優遇社会というが、就職率見ると圧倒的に男社会なんだぜ。
ただ女性を登用すればそれですむ問題かと言えばそうじゃない。
スレでもあるが、男も育休を許可するなど、男女共に家庭を大事にする方向に持ってかないと基本的に解決しないよ。

男女が不平等なんじゃなくて、日本の労働環境そのものが異常なんだって

※106 2014年10月26日 22:54 ▼このコメントに返信

結婚や出産なんてナンセンスなものになりつつあると思うわ

※107 2014年10月26日 22:57 ▼このコメントに返信

優遇されてるわけだし、女が会社を作り、女しか雇わなければいい

ほら、解決

※108 2014年10月26日 23:01 ▼このコメントに返信

※97
某公立普通科高校出身なんだけどさ、なんでか男女で実習科目数が違ったんだよな…
音楽と何かは選択だったが工業科目は男しか不可
逆に家庭科は女しか不可
確か中学でもそういうのがあったはず
物作り好きな女を消してる気はする

※109 2014年10月26日 23:03 ▼このコメントに返信

女もサービス残業しろよ
あと出産は迷惑だからするな
過労死が男女同数でないのが女尊男卑
女ももっと苦しめ

※110 2014年10月26日 23:04 ▼このコメントに返信

産休取る女、退職する女=自己中
男は仕事を優先するのに女ときたら・・・

※111 2014年10月26日 23:05 ▼このコメントに返信

日本の女はもっと女性優遇すべきだと考えている
それが事実

※112 2014年10月26日 23:10 ▼このコメントに返信

無能でも女なら管理職になれるってこと？なら企業は優秀な女性をヘッドハンティングするようになるだろうね。今のままで問題を感じていなく、これでいいと考えてる女性は迷惑するだろうね。
根本的な問題を解決できてないんだよ。企業や職場の人が欲しがるような人になるように努力すればいいだけなんだよ。実際成功している女性もいるんだよ。

※113 2014年10月26日 23:14 ▼このコメントに返信

※110
そうやっていると、帰ったら家具がなくなって離婚届変わっているぞ。
待っても待っても奥さんと家具は戻ってこない。

※114 2014年10月26日 23:22 ▼このコメントに返信

何故女の時だけ能力があるならいいけど～となるのか
無能な男は見て見ぬふり
社会が子供産まない女を求めてんだもんなそら少子化になるわ

※115 2014年10月26日 23:27 ▼このコメントに返信

※109
お前みたいな他人の足引っ張ることしか考えない奴がいるから世の中が悪くなるんだよ
もう頑張らなくていいから今すぐ死んでくれ

※116 2014年10月26日 23:55 ▼このコメントに返信

どうせ、日本人の出生率を下げるためにアメリカからやれと言われて従ってるんだろう。
生産年齢人口の規模は経済力だからな

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