アート引越センターで女性従業員を梱包、蹴るなどの暴力行為？ ツイッターに複数の「犯行」写真がアップされネットが騒然！
アート引っ越しセンターでいじめ？騒動。( ´･ω･)y─┛~~~oΟ◯
アート引越センターの女性従業員がツイッターで「いじめを受けてきました！」と訴え、
その女性が段ボール箱に梱包されガムテープが張られた様子や、
男性従業員が段ボール箱を蹴る、といった写真をアップした。
その女性が段ボール箱に梱包されガムテープが張られた様子や、
男性従業員が段ボール箱を蹴る、といった写真をアップした。
ネットでは一時「イジメだ！」「通報だ！」と騒ぎになったが、次第に「楽しそうだ」
「いい職場じゃないか」などといった感想に変わっていった。いったい何があったのか。
「いい職場じゃないか」などといった感想に変わっていった。いったい何があったのか。
■「テープ貼られ蹴られるってゆう いじめを受けてきました！」
問題のツイッターは2014年10月26日のもので、
「○○BOXとかゆわれて箱に 詰められ支店長にテープ貼られ
○○さんに蹴られるってゆう いじめを受けてきました！」(○は本名が書かれている)
○○さんに蹴られるってゆう いじめを受けてきました！」(○は本名が書かれている)
という職場での常軌を逸した「いじめ」を訴える内容だった。
写真は複数枚あり、まず、白いガムテープで梱包された大きめの茶色い
段ボール箱と、その段ボール箱を男性が蹴っているような仕草が写っているもの、
さらにその段ボール箱から、アート引越センターのユニフォームを着た女性が出てくるもの…。
段ボール箱と、その段ボール箱を男性が蹴っているような仕草が写っているもの、
さらにその段ボール箱から、アート引越センターのユニフォームを着た女性が出てくるもの…。
ネットでは女性の「いじめを受けた」という訴えに反応し、支店長を中心とした
集団的な暴行事件ではないか、などと一時大騒ぎになった。
ところが次第にこんな感想に変わっていった。
集団的な暴行事件ではないか、などと一時大騒ぎになった。
ところが次第にこんな感想に変わっていった。
「ただの馴れ合いじゃねえか。客にも迷惑かけるような内容でもねえしどうでもいいわ」
「仲良さそうだな」
「こういうのが、アットホームな職場なんだろうな。
ただ、ツイッターで世界に発信したらあかんで」
ただ、ツイッターで世界に発信したらあかんで」
たしかによく見ると、段ボール箱から出てきたこの女性の目は笑っているし、
過去のツイートを見ても楽しそうな職場の話題が多い。
「いじめ」とは違うのではないか、という疑問の声が次第に広がった。
過去のツイートを見ても楽しそうな職場の話題が多い。
「いじめ」とは違うのではないか、という疑問の声が次第に広がった。
全てが冗談であってもやってはいけないことがある！
また、別の写真では、この女性従業員が「盛り上げ担当」と書かれた
大きな腕章をつけている。職場を明るくするためのムードメーカーという
役割なのか。どうやら今回のツイートは、職場の休憩時間になどに
みんなでじゃれあってその様子を撮った写真をこの女性が面白おかしくアップした、
ということのようだという結論になった。
大きな腕章をつけている。職場を明るくするためのムードメーカーという
役割なのか。どうやら今回のツイートは、職場の休憩時間になどに
みんなでじゃれあってその様子を撮った写真をこの女性が面白おかしくアップした、
ということのようだという結論になった。
アートコーポレーションの広報に話を聞いてみたところ、この女性は
アルバイトでの従業員で、こうした写真のアップやツイートを
「遊び半分で行ったことが判明している」と説明した。
アルバイトでの従業員で、こうした写真のアップやツイートを
「遊び半分で行ったことが判明している」と説明した。
「たとえ全てが冗談であっても、こうした誤解を招く行為はあっては
ならないということです。アルバイトの女性に対しては、
二度とこんなことをしないよう厳重注意を致しました」
ならないということです。アルバイトの女性に対しては、
二度とこんなことをしないよう厳重注意を致しました」
と担当者は話している。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20141028-00000004-jct-soci
その場のノリでは許されても、オープンなSNSに投稿するのはリスキーですね。
『もしかしたらこういう風に拡散され問題化するかもしれない・・・』と
いちいち考えるのは面倒かもしれませんが、ツイッターやFacebookなどが
それくらいのコミュニティになってしまっていて、自分がそういうコミュニティを
使っているという自覚を持たなければいけませんね。( ´･ω･)y─┛~~~oΟ◯
まぁ、色々思うとこはあるけど。
お遊びとしても絶対やってはいけない事が分かってないのか！
良いじゃない、
えっと、企業イメージとか、個人情報って知ってる？
ってゆう、と書いている時点でふざけた内容だとわかる。
宣伝？でも今後も他の業者さんを選択します。
アート引越センターって、「人まで梱包」するのか？
職場内で楽しむ分には何も問題無いと思いますよ、外に発信したらダメでしょ｡
店の責任者はよほどのアホですね。
いやいやアート引越しセンターってブラック企業でしょ？
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20141028-00000004-jct-soci
その場のノリでは許されても、オープンなSNSに投稿するのはリスキーですね。
『もしかしたらこういう風に拡散され問題化するかもしれない・・・』と
いちいち考えるのは面倒かもしれませんが、ツイッターやFacebookなどが
それくらいのコミュニティになってしまっていて、自分がそういうコミュニティを
使っているという自覚を持たなければいけませんね。( ´･ω･)y─┛~~~oΟ◯
なんか違う気がする。
これを盛り上げって言うなら職場のレベルが、どんだけ低いんだ？って感じだな。
まぁ、色々思うとこはあるけど。
一つだけあげるとしたら、こんなことばかりされてる盛り上げ担当なら
月10万は手当ないとやってられない。
月10万は手当ないとやってられない。
実際ははした金もらえてるかどうかで盛り上げ担当とされていると思う。
これが遊びだったとしてもこの記事読んで確信したのは、
空気が読めない人はダメとされている今の日本でこれからは
「これ拒否ったり嫌がったら場の空気乱す。空気読めよ！」を
暗黙に伝えてのハラスメント。言わばAIRハラスメントに悩む人が増えるだろう。
空気が読めない人はダメとされている今の日本でこれからは
「これ拒否ったり嫌がったら場の空気乱す。空気読めよ！」を
暗黙に伝えてのハラスメント。言わばAIRハラスメントに悩む人が増えるだろう。
この記事の内容がアウトかセーフかの判断基準は一つ。
こういうことをすることを事前に打ち合わせして同意してたかどうかだ。
打ち合わせも同意もなければ、アウトかセーフかはやられた本人のさじ加減で全て決まる。
こういうことをすることを事前に打ち合わせして同意してたかどうかだ。
打ち合わせも同意もなければ、アウトかセーフかはやられた本人のさじ加減で全て決まる。
お遊びとしても絶対やってはいけない事が分かってないのか！
真面目にやってる他の社員やバイトは情けないだろう。
良いじゃない、
第三者は屁する事がない。
えっと、企業イメージとか、個人情報って知ってる？
ってゆう、と書いている時点でふざけた内容だとわかる。
昔のアートは一生懸命誠意ある対応をしてくれていたが、
最近は横柄でさっぱり駄目だ。それを象徴するような記事だな。
最近は横柄でさっぱり駄目だ。それを象徴するような記事だな。
宣伝？でも今後も他の業者さんを選択します。
アート引越センターって、「人まで梱包」するのか？
職場内で楽しむ分には何も問題無いと思いますよ、外に発信したらダメでしょ｡
店の責任者はよほどのアホですね。
いやいやアート引越しセンターってブラック企業でしょ？
こんなことで騙されないで欲しい。
明らかにイジメでしょう。
これで流してはいけない問題です。
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コメント
2.名無し
仮に慣れ合いだとしてもOKっていう感覚が鈍感すぎるだろ
3.名無し
嘘を嘘と見抜ける人じゃないとSNS(を使うの)は難しい
4.名無し
盛り上げ担当で指名も果たして良いとは思うけど、Twitterに勘違いされそうなこと呟いちゃだめ。
実際に、ドラマの中でこういう展開があったら笑うけど、本当にしたら駄目だよね。
人によって考えは違うし、あまりにも片方に寄り過ぎるのも問題だろうけど、線引きが難しい。
5.名無し
記事タイトルで印象操作するなよ
6.名無し
バカッターか？とりあえず殴る蹴るやってる現場上げてるわけだし
つか上司がそれ見て馴れ合いだろとか言ってる時点でブラックだろ
つか派遣で入ったら 同僚が殴ってんの見たとか殴られたーとかいうのが年5人以上
さらに組んだ上司が、言っても無い事をゆうたやろとか言ってくる こちとら指示受けたらハイイイエ わかりませんもう一度説明お願いしますって言うよ ハイもイイエも言ってない事象をあたかも言った気になって逆切れするようなのが何人も
どブラックですわ
1.名無し
慣れ合いだろうが、ツイッターみたいな公に晒した時点でダメだろ
2014年10月28日 23:35 ▽このコメントに返信