痛いニュース(ﾉ∀`) : 日本一休みが多い上場企業「未来工業」　制服なし、タイムカードなし、ホウレンソウなし

2014年10月30日

日本一休みが多い上場企業「未来工業」　制服なし、タイムカードなし、ホウレンソウなし

2 名前：垂直落下式DDT(静岡県)＠＼(^o^)／：2014/10/29(水) 21:18:42.36 ID:O0HHFT7N0.net

未来工業
・日本一、休みが多い会社
・タイムカードなし、ホウレンソウなし、制服なし
・発言をまとめました「創業以来赤字なし」

創業者の故・山田昭男氏発言
・社員をいかに「やる気」にさせるかで会社は決まる。
　やるのは、社長やなくて社員や。
　うちは７時間１５分労働、年間休日１４０日に加え、給料は地域上位に設定し、年功序列、
　全員正社員、７０歳定年。成果主義、パート・派遣社員は採用しない。

　なんでかって？　やる気のもとになると思うからや。餅を先に配るわけや。
　待遇が悪くて仕事は正社員と同じ。それでやる気になるか？　必死に技術を覚えるか？
　ちゃんと条件を整えりゃあ、「働かんと申し訳ない。頑張ろう」って思うやろ。それが日本人の心やと思う。

　６０歳を頂点に給料は下げんから、６５歳時の平均年収は約７００万円。
　育児休暇は３年（何度でも可）、スキルアップのための勉強代は会社が補助。
　気持ちよく、しっかり働いてもらう。社長の仕事は環境整備。それで稼いで、みんなで分けることや。

・徐々に社員は増え、みんなが自分の持ち場で全力投球。
　おれは社長兼営業マンだったが、細かな報告は求めなんだ。初期からホウレンソウがないことが社風。
　野菜やないぞ。「報告・連絡・相談」のことや。
　企業の定理のように言われるホウレンソウって、そんなに必要なんか？
　時間も労力も通信代ももったいない。その仕事はその担当者が一番分かっとる。
　気持ちよく働ける環境であれば、基本的なやりとりぐらい自然にやっとるよ。

　うちは出張も社員が自分の判断で出掛けとる。ノルマなし、教育なし、管理なし。
　そんなやから、営業所もやる気のある社員が勝手につくってきた。全国２８の営業所
　のうち２５カ所がそう。おれだって名刺の裏を見て「ああ増えとるなあ」と思うくらいや。
　トップの知らん間に営業網が増える会社なんて……ないよなあ。
http://withnews.jp/article/f0140730007qq000000000000000W00a0401qq000010536A#parts_2

海外社員旅行の写真コンテストで２位だと「実質休暇３６５日」――。年間休日約１４０日など独特の経営で知られる岐阜県輪之内町の電気設備資材メーカー未来工業が２９日、同社創立５０周年の記念企画を発表した。優勝は「会社設立の権利」をプレゼントされることがすでに決まっている。（以下ソース）
http://www.asahi.com/articles/ASGBY4V8NGBYOHGB00H.html

4: ファイナルカット(庭)＠＼(^o^)／ 2014/10/29(水) 21:20:27.75 ID:BNdgwTzR0.net

これがホワイトの世界か

9: テキサスクローバーホールド(庭)＠＼(^o^)／ 2014/10/29(水) 21:23:40.26 ID:M4aARun00.net

まさに伝説の会社

13: ミドルキック(神奈川県)＠＼(^o^)／ 2014/10/29(水) 21:25:16.75 ID:2KigVcG20.net

これが神か

15: スターダストプレス(SB-iPhone)＠＼(^o^)／ 2014/10/29(水) 21:26:10.93 ID:cRQKQBcT0.net

ホワイトていうかこういう社風だからこそ高い成果が出せるんじゃないの？

16: アイアンクロー(愛知県)＠＼(^o^)／ 2014/10/29(水) 21:26:51.27 ID:xyyJk7K20.net

余裕があるからやれることだわな

22: 河津掛け(庭)＠＼(^o^)／ 2014/10/29(水) 21:30:12.00 ID:KF5DX3Ql0.net

ええな。印刷してうちの社長室のポストに入れとこ

19: ラダームーンサルト(やわらか銀行)＠＼(^o^)／ 2014/10/29(水) 21:28:53.06 ID:cpc0XeZW0.net

強制社員旅行がある時点でブラック

27: シャイニングウィザード(大阪府)＠＼(^o^)／ 2014/10/29(水) 21:32:59.76 ID:dPcZ5+3g0.net

全社員対象の海外社員旅行は事実上の業務になりそうだけど、
このクラスのホワイト企業ともなれば違うのかね

31: ダブルニードロップ(チベット自治区)＠＼(^o^)／ 2014/10/29(水) 21:37:38.77 ID:yOYPlb3u0.net

>>27
自由参加じゃない？
連結従業員数は1000人超えてるのに参加は500人だし

28: ファイヤーボールスプラッシュ(catv?)＠＼(^o^)／ 2014/10/29(水) 21:34:08.37 ID:HSQlTFPP0.net

ここに就職してえ

33: 急所攻撃(東京都)＠＼(^o^)／ 2014/10/29(水) 21:41:33.08 ID:itO6oYuW0.net

人間の性質をよく分かってるﾅｗｗd(ﾟωﾟ●)

38: かかと落とし(WiMAX)＠＼(^o^)／ 2014/10/29(水) 21:46:14.20 ID:kj81BjiT0.net

入社試験無茶苦茶難しかったりして

40: アキレス腱固め(愛知県)＠＼(^o^)／ 2014/10/29(水) 21:46:27.59 ID:MLyZ1qZj0.net

>>1
この会社は別格すぎて真似できるかよ

42: エルボードロップ(千葉県)＠＼(^o^)／ 2014/10/29(水) 21:47:41.80 ID:gpYvfEpX0.net

ほうれんそう無しはちょっとやばくないか

46: ムーンサルトプレス(芋)＠＼(^o^)／ 2014/10/29(水) 21:48:42.64 ID:D4Ez8j7f0.net

MIRAIの製品は仕事でよく目にするが、どんな会社かなんて考えたこともなかった

48: ツームストンパイルドライバー(dion軍)＠＼(^o^)／ 2014/10/29(水) 21:50:00.85 ID:Mcs8w7ep0.net

なぜかここでは働きたくないと思えてしまう
見えないプレッシャーで押しつぶされる自分が予想できるからか

49: ダイビングフットスタンプ(大阪府)＠＼(^o^)／ 2014/10/29(水) 21:51:40.25 ID:uap6G9KJ0.net

やる気がちょっとでもなくなった瞬間居場所がなくなる

51: かかと落とし(WiMAX)＠＼(^o^)／ 2014/10/29(水) 21:53:56.54 ID:kj81BjiT0.net

日本のgoogle

56: キン肉バスター(西日本)＠＼(^o^)／ 2014/10/29(水) 22:01:28.17 ID:mt2WJkYf0.net

それでも会社が回る、その上成長してるのはそれだけ優秀な人材が揃ってるんだろうな

59: クロイツラス(福岡県)＠＼(^o^)／ 2014/10/29(水) 22:03:44.76 ID:mPHjAm9o0.net

確かここって何か適当なアイデアでもいいからアイデア１個に付き500円くれる会社だったよな

63: ラダームーンサルト(茨城県)＠＼(^o^)／ 2014/10/29(水) 22:06:54.20 ID:qMoFiwgo0.net

ここまで突き抜けてりゃ一生懸命働くわなｗｗ
そうでなくても優秀な人集まってるだろうし

65: フォーク攻撃(東京都)＠＼(^o^)／ 2014/10/29(水) 22:10:30.87 ID:eTTcUo0/0.net

>特別休暇や有給休暇を加えた「実質休暇３６５日」（２位）

なんか休みが多すぎるのも仕事が進まないし出てきた時に浦島太郎になりそうで怖い

67: ムーンサルトプレス(中部地方)＠＼(^o^)／ 2014/10/29(水) 22:13:13.27 ID:4ud7Pcb80.net

たまに堤防から会社見える度に「あの会社は」となってしまうので、
かなりこの社風で得してると思う＠岐阜

69: ネックハンギングツリー(愛知県)＠＼(^o^)／ 2014/10/29(水) 22:14:50.98 ID:ipuZPPOY0.net

逆にみんな同じような会社にしたら優秀な人材は集まらんだろ
日本奴隷制度の隙間に咲く一輪の花だな
こうでなけりゃいかんのだが日本人はマゾっ気あるからナー

73: バックドロップ(千葉県)＠＼(^o^)／ 2014/10/29(水) 22:21:09.87 ID:2+DtV0dR0.net

うまくいかないときもそれを続けられたら本物

74: ファイナルカット(家)＠＼(^o^)／ 2014/10/29(水) 22:21:31.10 ID:Ao5dY7Iq0.net

ほぼ、すべての企業は真似してもすぐに会社が傾くだけだからなぁ

75: ウエスタンラリアット(禿)＠＼(^o^)／ 2014/10/29(水) 22:26:48.50 ID:R0IOv4rJ0.net

先に餅を配る
これなら俺まじで仕事頑張れるわ
けどそれだと仕事しないクズもいるんだろうなぁ
そういうクズのために後で餅を配るのが主流になってるんだろうなぁ

76: キドクラッチ(神奈川県)＠＼(^o^)／ 2014/10/29(水) 22:29:06.58 ID:aDVBt65+0.net

こことは大違いだな

86: ストレッチプラム(WiMAX)＠＼(^o^)／ 2014/10/29(水) 22:35:20.40 ID:Kdb7BoJ80.net

>>76
これはブラックですねぇ

145: マシンガンチョップ(やわらか銀行)＠＼(^o^)／ 2014/10/30(木) 01:26:11.69 ID:IBYCMLAD0.net

>>76
教えてあげるべきだな

77: ジャンピングカラテキック(庭)＠＼(^o^)／ 2014/10/29(水) 22:29:08.52 ID:ezTXChJM0.net

一方日本の大企業は利益を内部留保として溜め込んでいた

78: 不知火(岐阜県)＠＼(^o^)／ 2014/10/29(水) 22:30:47.31 ID:YDyA5+mN0.net

ここの製品はよく使うが基本的に納期がかかる。
ただ、便利な商品というか、現場のことがよくわかってて痒いところに手が届くニッチな商品が多い。
多少納期が遅くてもそれを補う商品力があるんだよな～

81: ウエスタンラリアット(SB-iPhone)＠＼(^o^)／ 2014/10/29(水) 22:32:49.55 ID:kdKWAVGO0.net

60歳で700万ってことは40歳の平均年収は500ぐらいか
それで満足できるなら悪くないんじゃねって感じだな

111: マシンガンチョップ(埼玉県)＠＼(^o^)／ 2014/10/29(水) 23:27:57.82 ID:cGpG2xYd0.net

>>81
残業一切なし、しっかり休み計画立てれる
そこそこもらってこれなら家族とかも安心できる
金があるから幸せってもんじゃねーよ

83: ダイビングエルボードロップ(東京都)＠＼(^o^)／ 2014/10/29(水) 22:33:30.80 ID:zU8w5z8q0.net

これはホワイト面した超超ブラックのふんいき

92: アキレス腱固め(愛知県)＠＼(^o^)／ 2014/10/29(水) 22:39:46.92 ID:MLyZ1qZj0.net

>>83
そう思いたい気持ちは分かるけど、数年前から有名だし成長中

91: サソリ固め(庭)＠＼(^o^)／ 2014/10/29(水) 22:39:26.12 ID:KwltTJMN0.net

あーカンブリアかなんかで見たな

やっぱ社会インフラ関係は強いわ

96: 頭突き(石川県)＠＼(^o^)／ 2014/10/29(水) 22:51:29.24 ID:aVsdIiVy0.net

けど言うほど給料は高くないんだよなあ

113: フォーク攻撃(関東・甲信越)＠＼(^o^)／ 2014/10/29(水) 23:30:34.11 ID:CNNQQFA0O.net

>>96
でも年一回何の手間もなく手放しで海外旅行に連れていって貰えるならそれは楽しいかもよ
しかも福利厚生で処理してくれるなら有り難い

99: ファイナルカット(SB-iPhone)＠＼(^o^)／ 2014/10/29(水) 22:54:08.15 ID:qYxl1we60.net

給料高くて、休む暇がなく体を壊してしまうか
給料安くても休みが多く、趣味に金と時間がかけられる

どっちを選ぶ？

104: ジャンピングエルボーアタック(東京都)＠＼(^o^)／ 2014/10/29(水) 23:03:36.62 ID:qwg9qn6l0.net

給料安くて仕事はキツイ
残業・早出当たり前、もちろん手当無し
こういう企業の多いこと…
弊社もご多分に漏れずブラックでございます

107: ランサルセ(SB-iPhone)＠＼(^o^)／ 2014/10/29(水) 23:17:20.42 ID:SRtrTsGV0.net

理想的な会社だわ。
日本の多くの企業は無駄な残業が多くて効率悪いし。

109: 雪崩式ブレーンバスター(禿)＠＼(^o^)／ 2014/10/29(水) 23:23:36.10 ID:fsADXl+00.net

上場企業の癖に勝手な金の使い方しやがって！(羨ましい)

112: 16文キック(WiMAX)＠＼(^o^)／ 2014/10/29(水) 23:28:23.60 ID:qJvsXrqV0.net

ホワイト超えとるな

117: メンマ(東京都)＠＼(^o^)／ 2014/10/29(水) 23:51:36.36 ID:hEaBypN60.net

ここ営業はホワイトじゃなさそうだったよ
山善のどていちっていう土日にやる展示会に同じ担当が毎回来てて休みないって嘆いてた。

133: アトミックドロップ(愛知県)＠＼(^o^)／ 2014/10/30(木) 00:14:05.64 ID:mw4YWZ040.net

>>117
他社から分かるかよ、チョットの仕事の付き合いで

122: ミッドナイトエクスプレス(岐阜県)＠＼(^o^)／ 2014/10/29(水) 23:58:15.26 ID:LjYbT6zy0.net

>>117
そりゃ振替休日がたっぷりありますからとは言わないだろうね
忙しいですよ休みもなくて大変ですよーって営業トークみたいなもんじゃない

116: ストレッチプラム(チベット自治区)＠＼(^o^)／ 2014/10/29(水) 23:42:46.24 ID:K5SU86iI0.net

ホウレンソウなしってどうやるんだ？

179: エメラルドフロウジョン(庭)＠＼(^o^)／ 2014/10/30(木) 08:43:35.16 ID:StnBf4fq0.net

>>116
自分の領分はホウレンソウ無しってことで、他人の業務や範疇に関しては
さすがにホウレンソウしてるだろ。

118: アキレス腱固め(SB-iPhone)＠＼(^o^)／ 2014/10/29(水) 23:52:58.30 ID:hkpYun1y0.net

ほうれんそうは必要だろとこのスレで主張するのは
まっくろくろすけに染められてるから

120: チキンウィングフェースロック(東京都)＠＼(^o^)／ 2014/10/29(水) 23:56:16.60 ID:7+qmf+KU0.net

いくらホワイトでも倒産したら終わりだからなぁ

128: 稲妻レッグラリアット(WiMAX)＠＼(^o^)／ 2014/10/30(木) 00:07:08.04 ID:rubgPzoR0.net

すでに宝の山の上に会社ができてるんだから潰れるわけないわな

社風やら経営理念やら全く関係無し、運が良かっただけ

129: ドラゴンスープレックス(兵庫県)＠＼(^o^)／ 2014/10/30(木) 00:07:41.50 ID:lNEoRZPK0.net

この会社って本当に腐ったみかんみたいな社員が出てきたらどうやってんの

142: メンマ(長屋)＠＼(^o^)／ 2014/10/30(木) 00:43:04.18 ID:0Jpood+M0.net

>>129
入社時に面接してるだろ
面接してる上でこんな待遇良かったら
そんな社員が出てくるはずもない

130: アトミックドロップ(庭)＠＼(^o^)／ 2014/10/30(木) 00:10:29.42 ID:hCsvy7fQ0.net

成果主義じゃないし稼げないから俺はこんな会社行きたくないけど
そこらのブラックなだけのゴミ会社よりはずっと良いんじゃね

134: クロイツラス(やわらか銀行)＠＼(^o^)／ 2014/10/30(木) 00:15:30.92 ID:b2bguq+e0.net

◯ーエンスとかかなり早い段階で年収1000万行くらしいが話を聞くとその額でも足りんわ
こっち会社の方がよっぽど行きたい

139: カーフブランディング(SB-iPhone)＠＼(^o^)／ 2014/10/30(木) 00:27:10.10 ID:muqc6SFG0.net

>>134
20代で家が建って30代で墓が建つってとこだっけ？

148: ストマッククロー(SB-iPhone)＠＼(^o^)／ 2014/10/30(木) 01:30:31.34 ID:5QbsK77O0.net

社長や親族の報酬いくらなんだろ？

もらうべき報酬のほとんどを社員に、還元してる気がする。

149: 断崖式ニードロップ(SB-iPhone)＠＼(^o^)／ 2014/10/30(木) 01:40:41.51 ID:f2W6xBoV0.net

僕でも採用されますか？

151: パイルドライバー(チベット自治区)＠＼(^o^)／ 2014/10/30(木) 01:54:18.23 ID:wE4s2qvm0.net

はー理想の会社すなあ

ああウチなんてウチなんて

156: クロイツラス(dion軍)＠＼(^o^)／ 2014/10/30(木) 02:59:11.52 ID:uJwMKS5N0.net

休みの充実した本体と
納期に追われる実働会社で組織分けてんだろ

159: オリンピック予選スラム(WiMAX)＠＼(^o^)／ 2014/10/30(木) 04:16:54.51 ID:j4hX4I580.net

求められるものも高いと思われる

それに耐えられるかだ

164: 腕ひしぎ十字固め(SB-iPhone)＠＼(^o^)／ 2014/10/30(木) 07:32:13.28 ID:Acgo8rZU0.net

そりゃこんだけ待遇良かったらどんな野郎でも日本人ならやったろやないかってなるわな

165: ときめきメモリアル(SB-iPhone)＠＼(^o^)／ 2014/10/30(木) 07:39:21.14 ID:D30U3WeA0.net

待遇を良くする
優秀な人材が殺到
業績UP

以下ループ

171: バックドロップ(空)＠＼(^o^)／ 2014/10/30(木) 08:10:05.69 ID:5QdEWOEL0.net

ガチガチに管理しないといけないような会社は
その程度の人間しか採っていないということ

175: ジャンピングパワーボム(庭)＠＼(^o^)／ 2014/10/30(木) 08:16:45.82 ID:xmCFkE0X0.net

こういう会社って合う合わない極端に別れそう

187: ドラゴンスリーパー(庭)＠＼(^o^)／ 2014/10/30(木) 09:15:16.72 ID:zailisi/0.net

これが経営者だよ。人間なんて最終的には感情なんだから。経営者の皮を被った守銭奴は見習え

201: リキラリアット(庭)＠＼(^o^)／ 2014/10/30(木) 17:38:54.70 ID:aHsRuqyZ0.net

俺もこういう所に就職できるようになりたいが
スキル高くないと居心地悪いだろうな

204: フェイスクラッシャー(群馬県)＠＼(^o^)／ 2014/10/30(木) 18:22:08.96 ID:zyQEHRo90.net

お前らみたいのが社員の大半を占めたら一瞬で潰れるだろうな

205: ジャストフェイスロック(大阪府)＠＼(^o^)／ 2014/10/30(木) 18:29:56.30 ID:2hfsxtXw0.net

なんかよーわからんな、他が真似できるとは思えんし想像も出来んわ。

212: キドクラッチ(福岡県)＠＼(^o^)／ 2014/10/30(木) 20:40:56.04 ID:1ZssLMZ30.net

じゃあ俺も起業するからこういう感じでやってこう

214: キングコングラリアット(中国地方)＠＼(^o^)／ 2014/10/30(木) 21:18:34.36 ID:OVM1qGPn0.net

残業代ナシ、休みナシ、部下への連絡ナシ
なんだうちの会社とそんなに変わらないな

元スレ：http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1414585089/

ホワイト企業の就業規則

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この記事へのコメント

1. Posted by 名無し 2014年10月30日 21:58

1なら今週内定ゲット

2. Posted by 名無しさん 2014年10月30日 22:00

１ケタ！？

3. Posted by 　 2014年10月30日 22:01

古き良き日本の会社がここにある…
今は経営者が殿様精神だからもうどうしようもねぇな？

4. Posted by 野国由紀 2014年10月30日 22:03

こんな企業で働きたいです

5. Posted by 2014年10月30日 22:03

卵と鶏の話になるけど
最初に配れる餅がない。

6. Posted by 名無しさん 2014年10月30日 22:03

言っとくけどバリバリ仕事連中できるからな
ミラージュ騎士団みたいな連中だよ

7. Posted by 　 2014年10月30日 22:04

でもここの商品を取り扱ってる会社の大半がブラックなんだ

これがどういうことか分かるな？

8. Posted by 。 2014年10月30日 22:05

雇ってください

9. Posted by 　 2014年10月30日 22:06

俺は派遣だけど、頑張っても頑張らなくてもどうせ給料一緒だから
休憩とりまくって、仕事ダラダラやって怒られても知らんぷりで月３０万
以上もらってるよ。

もしクビになっても、派遣の募集がわんさかあるし、意外と派遣も気楽だよん。

10. Posted by 名無しのプログラマー 2014年10月30日 22:06

これほど好条件でも、俺は仕事したくない。働くのは嫌だ。

11. Posted by 　 2014年10月30日 22:07

損して得取れって感じだな

12. Posted by 　 2014年10月30日 22:07

「ホウレンソウなし」ってすべて自分の責任って事か

13. Posted by 2014年10月30日 22:07

給料が高いかどうかってより、結局フツーに働く人間にとっては
仕事密度や休みの割に合うかどうかだからな。
素直にうらやましい

14. Posted by 2014年10月30日 22:07

あーお前らみたいなやつらには務まらんよ

15. Posted by TPP 2014年10月30日 22:07

～レントシーキング～
公的制度を誘導・利用して、自由競争とは異なる方法で自らの利益を得ようとする行為。

日本では、「人材対策基金」等の創設・維持・増額を「中小企業庁」へ働きかけ、派遣利権で私腹を肥やしている「パソナ」と「アソウ・ヒューマニーセンター」が代表的なレントシーカー。

＼　ヽ　｜　 /　　／
＿パソナアソウ利権＿←Search
／　　/　｜　ヽ　＼

16. Posted by 名無し 2014年10月30日 22:09

待遇いいし社員が自由に働ける→そういう企業に入りたいと人が集まる→人材選び放題

これは栄えますわ

17. Posted by 　 2014年10月30日 22:09

ホワイトというか、もうクリアだな

18. Posted by 　 2014年10月30日 22:10

未来工業はホント憧れる
秋山工業は皮肉だけを悪く捉えすぎ
このままだとマスコミに踊らされている情弱と一緒だぞ
技術を身に付けるまでは安い給料だけど授業料だと思えってこと。技術屋なのに技術もない内から高い給料貰おうとすることは間違いだろ
色々調べたけど決してブラックじゃない！ただオモロくて皮肉が強いおっちゃんが社長ってこと

19. Posted by 2014年10月30日 22:11

なんだ、俺が作ろうと思ってた会社って既にあったんだな。プラスして働かなくてもいいって条件付けたらさらに人集まるな。

20. Posted by あかさた名無し 2014年10月30日 22:11

やる気、すなわち競争だよね

21. Posted by 2014年10月30日 22:12

まぁここは良企業で有名だから

22. Posted by 2014年10月30日 22:12

暇すぎて自分から勉強しはじめちゃうレベル

23. Posted by 　　 2014年10月30日 22:14

まあ、一時だよそれも、

そのうち利益を我物にしようとする人が出てくる、当然派閥もね、人を疑わない人達はそれで終了、

今一時、理想を思い描く人達が理想郷を作ってるだけ、その後人間摩擦の抵抗力を失った次の世代が地獄・・・まあ今の人達の餌ってことだ・・・

24. Posted by 　　　　 2014年10月30日 22:14

面接官が優秀で怠け始めるガイジとかそういうのはフィルタリングされて
生真面目な人間だけ入れるからなｗ

25. Posted by 契約社員 2014年10月30日 22:14

いいなぁ。

26. Posted by 　 2014年10月30日 22:15

ユートピアっつーか、ガンダーラっつーか
これ本当にこの世に存在する会社か？

27. Posted by ｋ 2014年10月30日 22:15

無責任かつ無能には務まらないんじゃねーの

28. Posted by あ 2014年10月30日 22:16

「ホウレンソウなし」ってみんながわかり切ってるくだらない連絡をわざわざしなくていいってことでしょ？
ちゃんと必要なことは自然にホウレンソウできることが素晴らしいじゃん
こんなスーパークリア企業がある反面、奴隷製造超絶暗黒企業のがのさばってるんだもんなぁｗ

29. Posted by 　 2014年10月30日 22:16

現代のガンダーラがこんなところにあったか

30. Posted by 名無し 2014年10月30日 22:17

いいなぁ。こういう会社が増えてほしい。

＞「働かんと申し訳ない。頑張ろう」って思うやろ。それが日本人の心やと思う。

この気持ちで頑張ったら「コイツはタダ働きさせていい」と見下し、タダ働き前提で仕事を振ってきた会社ソフトワェア工ンジ二アリング。有給など１日もとらせてもらえない。

31. Posted by ななしだよ！ 2014年10月30日 22:17

ホワイト超えて透き通ってるやないか！

32. Posted by 2014年10月30日 22:17

23
いつからある会社だと思ってるんだ

33. Posted by 　 2014年10月30日 22:18

白すぎて逆に黒く見える

34. Posted by 名無しのサッカーマニア 2014年10月30日 22:19

ここの職場イスないんでしょ？

35. Posted by あ 2014年10月30日 22:19

※28
それが自然にできるのって以外にも少ないんだよ
どの社員も同じレベルってことだろ？
「俺はてっきりこうだと思ってた」「え？」っていうような意見の食い違いなんかよくあるし、そういう優秀な人材を揃えるのって無理だろ。

36. Posted by 八神はやて 2014年10月30日 22:20

( ﾟ-ﾟ)

私の知ってる超秀才がNHKに入ってお酒とゴルフに溺れた。文系でクリエイティブな才能があったけど自分の才能の発揮より地位と財産の確保ばかり求める人になった。定年後しばらくして不摂生による病気で死んだ。
( ﾟ-ﾟ)

人生は短い。本当にやりたいコトに向かって走るだけの時間しか無い。

37. Posted by a 2014年10月30日 22:20

ノルマはないけど成果主義かよ。矛盾してるな

38. Posted by 　 2014年10月30日 22:20

こういういとこは社員の意識高すぎて、お前らみたいな「今の会社、休み少ない・残業多い」て不満垂れてるような奴の居場所なんて無いと思うで

39. Posted by 2014年10月30日 22:21

※18
不特定多数にケンカを売るようなHPは皮肉以前に社会人としてアウトだろ…
バカ発見器で犯罪の証拠を全世界に発信してる間抜けと発想が同じなんだと気付け

40. Posted by 名無し 2014年10月30日 22:22

岐阜って地域を考えれば700万でもやっていけるだろうな
ただ60歳になってようやく700万では俺はやる気はしない
しかも何やってるかよく分からない会社じゃ尚更

41. Posted by 2014年10月30日 22:23

本当か知らんけど理想的なリズムで回ったらこんな感じになるのかな

とりあえず上司が有給取らない(＝部下も有給が使えない)会社は大体ブラック

42. Posted by 　 2014年10月30日 22:23

こういう会社ってやる気のない社員はすぐに淘汰されてるだけだろ
残業にたらたら文句言ってる奴らがこんなところ言ってもすぐやめることになる

43. Posted by 　 2014年10月30日 22:24

提案は出さないくてもいいが・・・みたいな暗黙系は結構ある

44. Posted by 　 2014年10月30日 22:24

ホウレンソウの強制をしないってことだろ。
必要に応じて勝手にやるんだろ。

45. Posted by 　 2014年10月30日 22:25

プルボックスにしてもVE管にしてもいつもお世話になっています

46. Posted by 名無しの猫びいき 2014年10月30日 22:25

餌に釣られて集まって
この餌をくれる環境を維持するために頑張ろう
と自然に思えるような職場が理想

47. Posted by 　 2014年10月30日 22:27

まあ、メチャメチャ才能あるヤツの集団だろうな
つまり、ここで面接しても９９．９９９９９％落ちる

48. Posted by 　 2014年10月30日 22:27

※44
実際はちゃんとしてない奴は置いてかれてやめてるんだと思うぞ
意識高い人が相当多くないとこのやり方は無理

49. Posted by 　 2014年10月30日 22:27

このおっさん、ええことも言うとるな
現在の日本の間違いは国民をチョン扱いしとるアホなブラック企業が多すぎるいうこっちゃ
チョンはチョンの部落で勝手にブラックやっとりゃええんよ
賢い日本人がアホの真似なんかせんでええんや

50. Posted by 2014年10月30日 22:27

700万はかなり上位だよ・・・

51. Posted by 名無しのはーとさん 2014年10月30日 22:28

中部地方の大手企業に見せてやりたい。

52. Posted by 　 2014年10月30日 22:29

創業４年目、社員４人の小さな会社の社長ですが、頑張ります。

53. Posted by やま 2014年10月30日 22:30

上司が有能だからできること。

バブルで甘やかされた大多数の老害どもには無理

54. Posted by wemo すいっち 2014年10月30日 22:30

こんなわけないやん。。

そんな良い会社やのに今日初めて知った！w

55. Posted by 名無し 2014年10月30日 22:30

で、何作ってる会社なのかな？
業界何位なのかな？

56. Posted by j;kl 2014年10月30日 22:30

>おれだって名刺の裏を見て「ああ増えとるなあ」と思うくらいや。

どう言う予算管理だよｗ

57. Posted by 2014年10月30日 22:31

ここも創業者のワンマン社長が亡くなったのがつい最近だから
これからどうなるかは微妙だな
跡目争いや外部役員の差し金で独自文化が失われるのは良くある話しだし

58. Posted by 　　　　 2014年10月30日 22:32

※35
ほんとこれ
上司が変わってからメールが減ったわ
伝わらないから全然意味ない

59. Posted by 2014年10月30日 22:32

※40
お前が知ってることだけで世の中動いてるんじゃないんだぜ？w
少なくとも電気工事業者でミライを知らない人間はいないくらいの超有名企業。
それと、知らないだけで身の回りにもミライの製品はあるよ。
いつまでも引きこもってないでたまには外の世界を見ろよw

60. Posted by 　 2014年10月30日 22:32

ウチは残業早出無いし休日ちゃんとある代わりに給料はお察しだなぁ。
ちょっとうらやましい。
まぁ、これ以上望むのは贅沢すぎるとは思うから納得はしてるが。

61. Posted by ? 2014年10月30日 22:33

したり顔で語ってる時点でなんか受け付けないわ。

62. Posted by 　 2014年10月30日 22:33

>「ホウレンソウなし」ってすべて自分の責任って事か

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
★　キミは雇われないよ。
★　意識の高い社員たちが、放っといても自然にﾎｳﾚﾝｿｳを行うようになる
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

63. Posted by 2014年10月30日 22:33

ここまで待遇が良いからこそ「絶対に潰してなるものか」という愛社精神みたいなのが芽生えて必死で仕事する気になるんだろうな
こんな良い企業が潰れて困るのは自分だからな

64. Posted by 名無しさん 2014年10月30日 22:34

ホワイトどころかプラチナだな

65. Posted by 素敵な名無しさん 2014年10月30日 22:34

ブラックやホワイトで片付けんなよ
労働基準監督署が機能してねえだけだろ
働いた時に払う数万円の税金全部そこに吸われてんだぞ
ブラックブラック騒いでねえでそこ叩けよクズニートが

66. Posted by 名無しの平社員 2014年10月30日 22:35

ホレンソウが大事とか連呼するより
そうできる職場環境を作ることが大事だというのが本来の意味だった。

有能な管理職がそういう環境を作る。

こういう会社はホウレンソウ言わなくてもそういう環境ができてるってこと

67. Posted by 2014年10月30日 22:35

※61
お前語り手の顔が見えるのかよ。エスパーだな

68. Posted by きさん爺 2014年10月30日 22:35

お

69. Posted by 　 2014年10月30日 22:36

素晴らしい会社だけど
こういうとこに怠け癖があって恩義も感じないクズがいっぱい入ったら
一気に崩壊するから採用人事の責任が重そうだな。

70. Posted by 2014年10月30日 22:36

何でこんな条件なのに会社が潰れるどころか発展するか、少し考えりゃ分かる。ここ以上の条件の会社がないなら、今の条件を守るため会社のために全力だすのは当たり前だろ？それが社長のいう「ヤル気を出させる」方法だよ。馬鹿社長がいくら机上の空論だって言ったところで、やれるところはやれてる。まず隗よりはじめよ、だよ。

71. Posted by 名無し 2014年10月30日 22:37

知り合いの女を入社させたい
ここの社長さんは組織と社会の区別がついてないみたいｗ
しょせん、男の作った社会は基地外女の手にかかれば簡単に壊れる

72. Posted by 　 2014年10月30日 22:37

怠けるタイプもだけど、堅かったり社畜気質強いヤツ混ぜると一気に調和が乱れそうだな

73. Posted by 　 2014年10月30日 22:38

ホウレンソウがないとなると仕事に集中できそうでいいな
でも完全になくしてしまうと会社が回らないと思うから
チーム内に報告、連絡、相談を専門にやる人が欲しいところ

74. Posted by 　　　　 2014年10月30日 22:38

給料うんぬんはさておき、ホウレンソウ無いのはあかんやろ
ネジ１個無くしたら鉄骨が崩壊しぶっ壊れるビルみたいなもんやぞ

75. Posted by 2014年10月30日 22:39

>>50
かなり上位どころか、休み多いし定時で帰れるってトップクラスだと思うよ

76. Posted by 名無しさん 2014年10月30日 22:39

割と自由にやらせてもらうと皆、勝手にサービス残業とかするんだよね。
遊んでいる感覚の延長で、それでいてマジに仕事してんだわｗ

客先の予定に合わせて休日に自主的に営業に回っていたり、放置しても
なんの損失もないような問題で真剣に話し合って朝まで作業とかｗ
「こんなこともあろうかと」と日の目を見ない改良をこっそりやったりｗ

人間そんなもんかもねぇ。

77. Posted by 　 2014年10月30日 22:39

※63

そんな脅迫観念はちょいと違うと思う。
「優秀な意識高い人」て自由な環境を与えると、ゲームのスコアを上げるがごとく勝手に成績求めだす。
ココの人らも縛りの少ない自由な環境で、楽しんで仕事して業績上げてるんじゃないかね

78. Posted by あ 2014年10月30日 22:39

とてつもなくやる気に溢れていて能力もある人には向かないだろうけど、大多数のそれなりに頑張れる人にはありがたい会社だよね。たかのゆりの様に、自分がリッチな暮らしをしながら、残業代払ったら潰れてしまう。とか言いだしたり、釣り仕上げたりしている会社はどう考えても長期的に持たない。

79. Posted by 2014年10月30日 22:39

ホウレンソウがない、っていうのはやらないんじゃなく絶対にやる必要性がないってことでしょ。

80. Posted by 2014年10月30日 22:40

確かに社長の理念はホワイトだけど、
現場の人間は全員同じ考えかなあ？
嫌な上司とか先輩ってのは必ずいるわけで
そいうのはホウレンソウ無いと文句言って来たりするんじゃないの？
上司によっては有給も取り難いとかね。

81. Posted by 　 2014年10月30日 22:40

※74
ホウレンソウしてないわけないだろ
結局やらない奴はついてけないだけ

82. Posted by 　　　 2014年10月30日 22:41

※73
なるほど、何かトラブルが起きたら全員が「相談専門の部署が伝達しなかった」ってそいつに責任押し付けるんやな
ノルマがいかなかったときも情報伝達が悪いせいって言っておけばええんやしな
さすがホワイト企業様、腐ったミカンのはじき方を心得とるで

83. Posted by 名無しさん 2014年10月30日 22:41

さすがにホウレンソウ無しは…

84. Posted by 　 2014年10月30日 22:41

口調が無理。

85. Posted by 　 2014年10月30日 22:41

ホウレンソウが無いとは言ってないよね。
細け～え事まで逐一報告せんでいいわって言ってるだけで。

86. Posted by 　 2014年10月30日 22:42

勝手に動いても仕事が回るって素直にすげーな
全員優秀じゃないと絶対に回らんぞ

87. Posted by 2014年10月30日 22:42

まぁ元々そういう社風でそれに合った人材だけ揃えてる感じだから
他の企業がいきなり真似ても一瞬で傾くだろうな

日本の一流企業は長い時代を生き抜いたせいで体質を簡単に変えられないし
そういう所が奴隷制度やってたら普通の中小もそうしないと闘いにならん

未来工業がシェアをほぼ独占できてるからこその体質とも言える

88. Posted by 2014年10月30日 22:43

※74
だからホウレンソウをしないんじゃなくて自然に出来る環境を作りましょうって話でしょ？
一般的なブラックのホウレンソウって、末端に責任を押し付ける名目以外の機能を失ってる場合が多いからｗ

89. Posted by 　 2014年10月30日 22:44

>>117みたいなちょっとネガティブな発言に対して噛み付く当たり、この会社を絶賛してるやつはなんか宗教入ってて気持ち悪いな

90. Posted by せん 2014年10月30日 22:45

ここで働かせて下さい！！

91. Posted by 　　　　 2014年10月30日 22:45

ただし何か起きたら責任は全部自分が背負います
自立した会社なんですねー（棒

92. Posted by 名無し 2014年10月30日 22:46

報告も相談もしないってやばいだろｗ
てかこれをブラック云々とごちゃまぜにすんなｗ

93. Posted by 　 2014年10月30日 22:46

愛社精神ってのはこういう会社でこそ発揮されるんだろうね。洗脳するように愛社精神を強要する経営者の多いこと多いこと。愛社精神は強要するものではありません。

94. Posted by 2014年10月30日 22:46

値引きしないで売れる商品ってすごいですよね。

95. Posted by あ 2014年10月30日 22:47

産休３年素敵やん
それぐらいかかるのよね

96. Posted by 　　　　　 2014年10月30日 22:47

※ただしリストラが無いとは一言も書いていません※

97. Posted by 名無しさん＠ダイエット中 2014年10月30日 22:47

こんだけ社員いるのにやっているのはすごいけど
役員だけの会社も似たようなもん
ホウレンソウも最小限、休暇も自由
責任と裁量が釣り合ってれば力は出しやすい

98. Posted by 　 2014年10月30日 22:47

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
★　いい話にすぐに乗せられて人間の悪い面を忘れる者の多いことよ。
★　クズ人間はこんな会社でも潰すよ
★　　>今の条件を守るため会社のために全力だすのは当たり前だろ
★　それを理解しない人間は多いぞ
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

99. Posted by 絶望的名無しさん 2014年10月30日 22:47

ホワイトだけど意識高い系の集まりだからこそ出来ること
ここまでホワイトで有名になってしまうと募集したら楽したいだけのクソも殺到するだろうし、社風以上に自分で考えて行動できる素質のある人を取捨選択して、育てていく能力が高いんだろうなと思う

100. Posted by 名無し 2014年10月30日 22:47

未来工業についての本を読んで
とても参考になった。

社員満足度No1のECスタジオの本も
読んでいるけど、やはり共通しているところが多い

ただ非常なビジネススタイルだから、そんなやり方で大丈夫なのか？と思うことはある

101. Posted by 名無し 2014年10月30日 22:48

未来工業のスイッチボックスや他の建材でも結構発注する
いい会社だからこれからももっと発注しよう

102. Posted by 　 2014年10月30日 22:48

まあ社長変わったならどうなるか分からんけどな
一気に傾く可能性は十分ある

103. Posted by 　　　　 2014年10月30日 22:49

こういうのを見て「ここで働きたい」「こういう考えを他の経営者も持て」って言っちゃうヤツが詐欺に騙されるんだろうなぁ、と思った

104. Posted by 名無し 2014年10月30日 22:49

でも、凄いよな
逆転の発想でホワイトにするだけで宣伝効果もあるし、いい人材が集まってくるんだから

105. Posted by 名無し 2014年10月30日 22:49

米100です。
非常なビジネススタイルではなく
非常識なビジネススタイルでした。

106. Posted by くるくる名無し 2014年10月30日 22:50

サビ残だらけの会社って知らないのか
必要とあらば休日返上しないとダメだし代休なんてないよ
時間内に仕事終えるのが当然と思ってる会社で出来ないの自分のせいやからサビ残や休日出勤して取り返せって事やぞ
お前らが思ってるようなホワイト企業ちゃうぞ
ただ有能な社員は残業なし休み多いは適用されてるけどね

まぁお前らだったらサビ残休日出勤だらけになるやろうね

107. Posted by 　 2014年10月30日 22:50

>いい会社だからこれからももっと発注しよう

★★★★★★★★★★★★★★★★
★　会社関係者乙
★★★★★★★★★★★★★★★★

108. Posted by 名無しさん 2014年10月30日 22:50

ホウレンソウが全くないわけじゃないだろ、必要なやりとりは自然とやってるって書いとるがな。義務付けしてないだけだろ

109. Posted by 　　　　　 2014年10月30日 22:51

タイムカードなし・・・好きなだけサビ残してええんやで（天使の笑顔）

110. Posted by 　 2014年10月30日 22:51

>81
トップがこう言ってたらそんなこと出来るわけがない

社長のカリスマなんだと思うよ
こういう社長を支えたい社員が集まったらそりゃいい会社にもなるさ
そしていい会社になれば出来る限りのことを社員がやりだす。

111. Posted by 。 2014年10月30日 22:51

ワンマン経営と真逆の体質だからトップ交代の影響は少ないだろ、新社長の判断でワンマン経営に転換するとかなら別だろうけど

112. Posted by 2014年10月30日 22:51

マヨビームด้้้้้็็็็็้้้้้็็็็็้้้้้้้้็็็็็้้้้้็็็็็้้้้้้้้ (・ω・)ด็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็

113. Posted by 　 2014年10月30日 22:52

>こういうのを見て「ここで働きたい」「こういう考えを他の経営者も持て」って言っちゃうヤツが詐欺に騙されるんだろうなぁ、と思った
★★★★★★★★★★★★★★★★
★　まさにそれ。
★　騙されて大金を失う時の思考パターンに近い
★★★★★★★★★★★★★★★★

114. Posted by 生徒番号774番 2014年10月30日 22:53

だってさー、ここの会社、ほぼ独占企業なんだもん。
電気工事における樹脂製配管部材のほとんどが、この会社でしか作られてないし。
未来工業製の材料が日本から消えたら、電気工事そのものが滞る位なんよ。

115. Posted by 　　　 2014年10月30日 22:53

※110
まんま思考が餌もらってる飼い犬そのものだな
あいつらもおやつのクッキー欲しさに飼い主を喜ばせる芸を覚えるぞ

116. Posted by 　 2014年10月30日 22:57

無能無気力無責任な俺が入ってもいたたまれなくなって1年以内に辞めるな
今の腐りきった会社のほうが居心地がいい

117. Posted by 名無し 2014年10月30日 22:57

俺は心が汚れてるから、却って胡散臭いと勘繰ってしまうわ。

118. Posted by 2014年10月30日 22:58

働いているところを実際見てみてみたいね。

119. Posted by あ 2014年10月30日 22:58

昔、カンブリア宮殿で見たときはスゴイ会社だと感動したなあ
秋山工業さん、ネットだけの人はやっぱダメですね
上っ面の情報だけで熱くなってまあ叩くこと叩くこと
バカ除けになっていいかもしれないけどｗ

120. Posted by 　 2014年10月30日 22:59

ほうれん草なしってそれはさすがにまずくないかと思ったけど
>気持ちよく働ける環境であれば、基本的なやりとりぐらい自然にやっとるよ。
別に義務にしてないだけで必要なことは連絡してるわけね
納得

121. Posted by 2014年10月30日 22:59

なんにでもケチつける人って人生つまらないだろうね

122. Posted by 　 2014年10月30日 23:00

腐ったみかんみたいなのがいても、会社に居づらい空気になるだろ。

123. Posted by 　　 2014年10月30日 23:00

仕事できる人ばっかで構成出来てるんじゃないかな
他社でその能力あればもっとガンガン稼げるような人達の中の
「給料安くても休みあったほうがいいや」って考えの人が
集まってるんじゃないかなと思う

124. Posted by 　 2014年10月30日 23:01

うーん未来に生きてるなあ。

125. Posted by 千尋 2014年10月30日 23:01

ここで働きたいんです！

126. Posted by 　 2014年10月30日 23:02

伊那食品とかもあるしね。結局は社長はじめとする役員の人徳じゃね？

127. Posted by 2014年10月30日 23:02

こういう企業に就職できたら自ずと更に上の役職を目指したくなるんだろうな
羨ましい

128. Posted by え？ 2014年10月30日 23:04

この会社、新卒も中途も採用してないじゃん。

129. Posted by 　 2014年10月30日 23:05

真逆にキーエンス、野村證券
30で家が建ち40で墓が立つ

130. Posted by 名無し 2014年10月30日 23:05

余裕ある企業じゃないとできないね
そこまで大きくない大企業とか中小企業と大企業の間みたいな企業で、なおかつ、業界シェア圧倒的一位とかじゃないとできないだろうね

なんかホワイトすぎてかえってブラックに見える

131. Posted by 　 2014年10月30日 23:06

アイディアで勝ち組になった会社だもんねー。
運が良くて、現行社員も良くて、という感じ。
将来は分からないが、現状勝ち組なのは間違いない。

132. Posted by 　 2014年10月30日 23:08

ホウレンソウなんて言ってる人見たことないよ

133. Posted by 　 2014年10月30日 23:08

待遇の良し悪しとかじゃなくて、ホウレンソウとタイムカードは無くしちゃ駄目だろ
決めるところは決めておかないと状態が悪くなった時にぐっちゃぐちゃになるぞ

134. Posted by 　 2014年10月30日 23:08

計算してみた。32歳のエンジニアの俺氏

年収：510万
休日：141日（土日祝日が休み）
11時出勤、18時退社、勤務：6時間 / 休憩：1時間
残業：0時間 / 休日出勤：0時間

今年の2月とか、120時間いかなかったぞ
俺よりホワイトなやついるの？

135. Posted by 　 2014年10月30日 23:09

楽天、ユニクロ、ワタミ、グリー、すき家ってなんだろう

136. Posted by 　 2014年10月30日 23:09

>給料高くて、休む暇がなく体を壊してしまうか
>給料安くても休みが多く、趣味に金と時間がかけられる
給料糞安くて休む暇もなく体を壊して働いてる奴がどんだけいると思ってんだ

137. Posted by 　 2014年10月30日 23:10

自由にやれって言われたら本当にやる気おきないし、むしろ管理してもらった方が楽
枠組みの中で適当にサボるから、必要なとこはしっかり強制してもらいたいし

意識高い系にとってはユートピアかも知れんが、意識低い系にとっちゃ地獄のような職場だわ

138. Posted by 　 2014年10月30日 23:10

ホウレンソウを義務にしてる会社ってあるのか…
ウチは報告したいことがあれば自分からするし、連絡が必要なら自分からするし、相談したければ自分から先輩や上司に相談するなあ
そう考えると俺の勤務先も良いところかな
ここ程じゃ無いけどキッチリ休めるし、有休取り放題だし
残業代は法律通り出るし
一番の違いは仕事が鬼キツイことかなｗ
早く帰れと言われるが帰れんわｗ

139. Posted by 名無し 2014年10月30日 23:10

従業員のモチベーションは重要だよな。それを無くす半強制的な残業は本当に悪。やる気があれば強制しなくても必要な分だけ残業する。

140. Posted by 　 2014年10月30日 23:10

前にカンブリア宮殿に社長が出てきて「今までに出演した経営者は皆馬鹿でしょう」ってバッサリ切り捨てたのは笑った

多少茶化す意味も込められてるが、有能経営者だから出来る発言だな

141. Posted by 名無しのプログラマー 2014年10月30日 23:10

おまえらほど休み多くはないだろ。
もう何年休んでるんだ。

142. Posted by 　 2014年10月30日 23:10

他人に何かしてもらおうと思ったら、まず自分から何かしてあげる
しかし他者を信じる心の強さがないと、なかなかこういうことって出来ないんだよね
でも一度上昇気流に乗れればあとはだいたい勝手に上手くいったりするから、要は度胸の問題なのかもしれんなあ

143. Posted by 　 2014年10月30日 23:11

俺この会社だったと思うドキュメンタリー見たけど、自分の頭上の電灯は直下の人の管理になってその電灯の電気代はその人の給与から天引きとかだったと思う。
後コピー機も実費払わないと印刷できなかったと思う。
節約意識高すぎて暗い社内だったよ。

144. Posted by 2014年10月30日 23:11

※123
※にも何度か出ているけれどインフラ系の材料をほぼ独占してる所だからね
景気変動も価格競争も無く安定している会社なのが何よりも大きいよ

145. Posted by 　 2014年10月30日 23:12

ホワイト超えて光りだすレベル

146. Posted by 　 2014年10月30日 23:12

「ホウレンソウ無し」が「んな事、いちいち言われんでも
必要な事は勝手にちゃんとやる」だと分かってない奴が
結構いるな。ちゃんと>>1に書いてあるのに。

147. Posted by 2014年10月30日 23:13

余裕があるからやってるんじゃない
やってるから余裕があるんだ

148. Posted by 　 2014年10月30日 23:13

マジで無駄な報連相多いよね
新卒で入って数年くらまでなら細かく何でもかんでも報告するのはしょうがないけど、日本企業はそこそこのベテランですら常に上に連絡を取らないと何も決定できない、動けいないってパターンばっか
分業制が全く根付いていない

149. Posted by あ 2014年10月30日 23:14

こういう企業増えろ

150. Posted by 2014年10月30日 23:14

日本らしくない
アメリカか何か？と勘違いする

151. Posted by 　 2014年10月30日 23:15

ホウレンソウって言ったって、ブラックだと
内情は「いい報告だけ持ってこい。悪い報告持ってきたら許さねえ」
だもんねえ。こわいこわい。

152. Posted by 名無しさん 2014年10月30日 23:16

世間一般の会社のトップはあほばっかだから悪循環しかしないｗ

153. Posted by 　 2014年10月30日 23:16

ホウレンソウが無いんだから、サビ残させても報告してないんだろうなw
うまい話には必ずウラがある
これはどこへ行っても一緒だよw

154. Posted by 　 2014年10月30日 23:16

ポッパーイ！

155. Posted by ホウレンソウも、根は食えぬ。 2014年10月30日 23:17

　ホウレンソウがないと言っても、それは朝日社内的な軍事組織運営のホウレンソウの事で、おそらく、
　◯　社員が「社内が知っておくべき事」と思っている事は報告する。
　◯　関連の担当や部署が必要、参考に成る事は、連絡する。
　◯　知りたい事、経験に学びたい事、心配な事は、上下を問わずに相談する。
　はずである。これの出来る雰囲気は、前述「朝日社内的な軍事組織運営のホウレンソウ」とは相反するもので、「我が社にはそれがない。」と言っているのではないか？　こう言った概念の相違や共通をよく見抜き認識する事が、本当の『国語力』だと思う。
　ところで、「 700万円ならやっていけるだろう。」などと言っていては、多くの人から叱られるぞ。（水木しげるにも笑われるぞ。）

156. Posted by 　 2014年10月30日 23:18

*153
というか、そもそもタイムカードが無いんだろ
な、まぁそういうことだw
あとは察しろwww

157. Posted by 2014年10月30日 23:20

　ホワイトだな～
　たった今某バラエティ番組で、７億の借金作った馬鹿が、芸能事務所開いて借金返しました～って自慢してたが、どれだけピンハネしてるんだと。
　二線級タレントでも５０人集めれば、１０年足らずで７億返せるって凄いな

158. Posted by 　 2014年10月30日 23:20

優秀な人材が集まるとか言ってるやつはわかってないな。
になるように自主的に自然に頑張れる環境を作ってやった
って話しだろこれ

最初から優秀なのを求めるのはむしろブラックの方。教育費なんてもったいないし優秀なら稼いでくれるからな

159. Posted by 名無し 2014年10月30日 23:21

仕事でよく取引あるからよく分かるが年末年始の社休が半端ない、羨ましいかぎりやわ
ただ商品の値段設定の多くがオープン価格なのが難だな

160. Posted by 　 2014年10月30日 23:21

冷静になって考えれば分かると思うんだけどなぁ

161. Posted by 　 2014年10月30日 23:22

でも、こんな会社でも、
お前らが入社したら、結局ブラックだったって言うんだよな・・。

162. Posted by 　 2014年10月30日 23:22

ここでは"雇われ"のつもりでいる人は働けそうにないな。

163. Posted by 　 2014年10月30日 23:23

ほら、待遇が良すぎるから勘ぐる奴続出やんけ

仕方ないといえば仕方ないが

164. Posted by 　 2014年10月30日 23:23

そら日本国内にこんなホワイト企業があれば
優秀な奴もこぞって来るだろうな
そして自然とレベルが高い会社になっていくと

165. Posted by 2014年10月30日 23:25

これって「自分自身に全責任がある」って意味でもあるから、
合う合わないはあるだろうな。

自分で率先して仕事をしよう、っていう人ならば天国だと思う。
逆に言われるがままにするほうが楽だ、って思考の人はよそ言ったほうが絶対いいだろうな。

166. Posted by 名無しの隣人さん 2014年10月30日 23:26

>それでやる気になるか？　必死に技術を覚えるか？

ここが重要、結果出さなかったり成長しない社員は
やる気が無いと見なされて首切られる
ノルマが無いからその判断基準はその場の雰囲気や空気。

ちゃんとこれだけやれば良いってラインを示してくれないって
想像以上に厳しいぞ。

167. Posted by 　 2014年10月30日 23:27

※149
タイムカード無しだからなあ
残業は基本的にサビ残だけど良いのか？
ちゃんと帰れるのは優秀な奴だけだぞ

168. Posted by 　　 2014年10月30日 23:27

いいなぁ。ここまでホワイトにしろとは言わないから給料低くてもいいから残業なし休み多い正社員雇用会社もっと増えないかなぁ

169. Posted by 名無しさん 2014年10月30日 23:28

俺が前居た会社もホウレンソウ無しの部類だったと思う。

報告→それより修理を
連絡→それより速く現場にいけ
相談→専門的な事言われても分からん　動けば良いから

170. Posted by 名無しのプログラマー 2014年10月30日 23:28

あっさり倒産したりしてなｗ

171. Posted by 名無し 2014年10月30日 23:29

大企業は安定重視の支持待ち人間が集まるから衰退する。

実力とやる気があるヤツがのし上がれる企業風土が望ましい。

172. Posted by 名無しの気団談 2014年10月30日 23:30

未来工業は世にも珍しい「顧客が都合を合わせてくれる」会社
納期がいくらかかろうと、現場が急いでいようと「すいません、ミライさん休暇中です」で納得して引き下がる
ずっとこの体制で有無を言わさないし、他にはない便利な品が高品質とそこそこの価格だから客が逃げない
展示会は休日にあるけど、当然ながら振り替えはバンバンあるしね

なお、欠員が出ても縁故縁故で通常の採用活動は行われない模様
去年新人を紹介された時、10年ぶりの新卒ですとか言ってた

173. Posted by 　 2014年10月30日 23:32

※172
なるほどね

174. Posted by 2014年10月30日 23:33

ホワイト通り越してシルバーだとあれだしプラチナ企業だな

175. Posted by 　 2014年10月30日 23:34

年功序列で、最終的に年収７００万って多いのか少ないのか？

176. Posted by 　　 2014年10月30日 23:36

ほうれん草が無いからとかホザイテルバカども
皆必要な部分は自己判断で相談・報告して、上司も必要なところは自分で聞くのが当たり前のシステムが出来上がってるからだろうが

177. Posted by 2014年10月30日 23:36

世間じゃ好待遇に胡座かく奴も多いのに、
社員のこと凄く信用してるんだな。

178. Posted by １ 2014年10月30日 23:38

※172
電材屋に初めてそれ言われた時に、何だそりゃって思ったけど
今は自分で週末や盆暮れ正月は注意するように飼い慣らされちゃったよw

179. Posted by 名無しの気団談 2014年10月30日 23:39

未来工業と取引しているヤツはわかる
あの会社は業界のあこがれの的
※欄で温度差があるが、やっぱり知ってるヤツと知らないヤツの差だろう
自宅でも会社でもいい、壁を見上げてみると必ず外壁周りに未来の商品が見えるはず

※174
ミライの給与水準は地元岐阜の県職員と同じに設定してあるらしい

180. Posted by 名無しの曹長 2014年10月30日 23:40

まぁ社内の競争は激しそうだよな。
駄目な奴は自然に淘汰されるから、最終的に優秀なのが残っているんだろうね。

181. Posted by 　 2014年10月30日 23:40

何とかして貶めようとしている※の哀れさよ

182. Posted by 名無し 2014年10月30日 23:41

※172
なるほどなあ
うまい話はやっぱ裏あるわな

183. Posted by 　　 2014年10月30日 23:42

これが真実ならば、余程有能な人間が集まっているんだろうね。
多少ずれていても凄いと思う。

184. Posted by 名無しさん 2014年10月30日 23:42

前の社長がこういう感じだった。
社長の仕事は、社員が働きやすい環境を作ること。
と、常々言っていたし、行っていた。
そして、若いものに任せないといけないと言い、いまは農家。

ほんと、働きやすかった。

そして継いだ新社長はそれをすべてぶち壊しグローガル化とかアメリカ流とかいい、ブラック企業の仲間入り。
働きにくくなり、収益30％以上減というすばらしい成果。

185. Posted by あ 2014年10月30日 23:43

タイムカードなしでサビ残っていってる人がいるけど、就業時間になったら強制的に電気消されるし帰らないといけないんだよ
家に仕事を持ち帰るのも禁止だし、就業時間内に仕事をきっちり終わらせられる人間しか働けない
ダラダラ残業することが優秀だとか勘違いしているバカ経営者には理解できないだろうなぁ

186. Posted by 名無しの気団談 2014年10月30日 23:43

※178
GWと盆暮れ正月は20日くらい休むから、まず最初に未来工業の休暇スケジュールを確認するよなｗ
ちなみに俺は元電材営業

未来工業の商品カタログは職人たちの夢の国

一昨年くらいか、海賊騒ぎで社員旅行のエジプトが流れたって嘆いてたわ

187. Posted by 名無し 2014年10月30日 23:43

確か未来工業は
アイディア１件にいくらとか報償金を与えてなかったかなしかも給料良しで旅行費用も会社もち
そわり自分のデスク離れる時には
灯りを必ず消灯
通路も消灯してる
ケチ(節約)するが
金の使い所を社長は
良く分かってる

188. Posted by 　 2014年10月30日 23:43

この会社有名だろ。

スレやコメントの否定的・悲壮的な反応をみると、ブラック企業だらけな現状は企業上層部だけじゃなくて下層の、そういう人間によっても作られてくんだなぁとあらためて思う。

189. Posted by 名無しの気団談 2014年10月30日 23:44

※182
好待遇すぎて誰も辞めないからね
そして、会社側も紹介とかがあった方が安心
平均勤続年数は40年超えてるし

190. Posted by 2014年10月30日 23:44

羨ましい
けど経営者変わったら崩れそうだな
経営者変わるまで10年くらいあるなら働きたいが

191. Posted by 　 2014年10月30日 23:45

※128
未来工業は昔っから有名だし、採用も社員が気に入った奴(基本的に経験者）へ声掛けるというスタイルだからね。
マジで定時で誰も居なくなるから電話繋がらなくて困ることが多いけどｗ
・・・なんで詳しいかって？
ここと取引あるし、5年位前に来ないか？って声かけられた事がある。
まぁ社長に恩義があるから行かなかったけどねｗ

192. Posted by 名無しのオージャン 2014年10月30日 23:45

なんか待遇が医学書院みたいだな
意外とこういう中堅企業が一番待遇いいよな

193. Posted by 　　　 2014年10月30日 23:46

まぁ昔から「隣の芝生は青く見える」って言ってねｗ

194. Posted by あ 2014年10月30日 23:46

落合が監督の時、同じ事言ってたな。環境を整えてあげるだけと

195. Posted by 名無しさん 2014年10月30日 23:48

ここまでホワイトだと逆に努力したくなる

196. Posted by 　 2014年10月30日 23:48

※188
同意。まさに社畜

197. Posted by 　　　 2014年10月30日 23:48

>>9
でも四十越えるとがっくり仕事は減るよ。

四十代元派遣社員より。