【調査】働く男女の84％が感じているストレス、その原因TOP3は「仕事内容」「職場の人間関係」「家族関係」
働く男女の84％が感じているストレス、その原因TOP3は
「仕事内容」「職場の人間関係」「家族関係」。( ´･ω･)y─┛~~~oΟ◯
1: Anubis ★＠＼(^o^)／ c2ch.net 投稿日：2014/10/31(金) 09:06:35.41
ストレス社会と呼ばれている現代社会では、精神的・肉体的にストレスを
感じている人が蔓延している。
2014年6月19日には、メンタルヘルス対策の充実・強化等を目的として、
従業員数50人以上の全ての事業場にストレスチェックの実施を義務付ける
「労働安全衛生法の一部を改正する法案（通称：ストレスチェック義務化法案）」が
国会で可決・成立し、2015年中に施行される。
では実際に、現在どれくらいの人がどんな理由でストレスを抱いているのか？
株式会社マクロミルは、2015年から施行される「ストレスチェック義務化法案」に伴い、
20歳〜59歳までの働く男女1，000名を対象に「ストレス実態調査」を行なった
（調査期間は10月24日〜25日）。
調査の結果、ストレスを感じている会社員84％、原因は
「仕事内容、職場の人間関係」がトップで、ストレスを感じる頻度は
「ほぼ毎日」という結果になった。
◆働く男女の84％がストレスを感じており。
原因は「仕事内容」「職場の人間関係」が多数
働く男女1000人に、普段どの程度ストレスを感じているか尋ねたところ、
84％がストレスを感じていると答えた（強く感じる＋やや感じる）。
原因としてそれぞれ約6割の人が「仕事内容」「職場の人間関係」を選んでいる。
また、ストレスを感じる人に、その頻度を尋ねると「ほぼ毎日」が45％にも
上ることがわかった。
◆94％が「ストレスチェック義務化法案」の2015年施行を“知らない”
2015年中に、従業員数50人以上の全ての事業場にストレスチェックの実施を
義務付ける「労働安全衛生法の一部を改正する法案（通称：ストレスチェック義務化法案）」
が施行された。この「ストレスチェック義務化法案」について、94％の人が「知らない」と
答えている。普段ストレスを感じている人が多いにも関わらず、当法案についての
認知は低いことが分かった。
◆勤務先にリラクゼーションサービスの導入「望まない」が7割
「会社では癒されない」「そんな暇はない」声が多数
福利厚生の一環として、勤務先にリラクゼーションサービスを設ける企業がある
そうだが、勤務先にリラクゼーションサービス施設を導入していない企業の勤務者に、
社内にリラクゼーションサービスの導入を望むか聞いたところ、
「YES」は31％、「NO」は69％と7割が「望まない」と答えた。
理由は「会社では癒されない」「オンとオフを区別したい」「そんな暇はない」などと
いった声が多く聞かれた。
ちなみに、現状、リラクゼーションサービスを導入している企業はわずか5％に留まった。
「ストレスチェック義務化法案」に対応したサービスを検討する企業は
今後増えてくるのだろうか？
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20141031-00010001-dime-soci
感じている人が蔓延している。
2014年6月19日には、メンタルヘルス対策の充実・強化等を目的として、
従業員数50人以上の全ての事業場にストレスチェックの実施を義務付ける
「労働安全衛生法の一部を改正する法案（通称：ストレスチェック義務化法案）」が
国会で可決・成立し、2015年中に施行される。
では実際に、現在どれくらいの人がどんな理由でストレスを抱いているのか？
株式会社マクロミルは、2015年から施行される「ストレスチェック義務化法案」に伴い、
20歳〜59歳までの働く男女1，000名を対象に「ストレス実態調査」を行なった
（調査期間は10月24日〜25日）。
調査の結果、ストレスを感じている会社員84％、原因は
「仕事内容、職場の人間関係」がトップで、ストレスを感じる頻度は
「ほぼ毎日」という結果になった。
◆働く男女の84％がストレスを感じており。
原因は「仕事内容」「職場の人間関係」が多数
働く男女1000人に、普段どの程度ストレスを感じているか尋ねたところ、
84％がストレスを感じていると答えた（強く感じる＋やや感じる）。
原因としてそれぞれ約6割の人が「仕事内容」「職場の人間関係」を選んでいる。
また、ストレスを感じる人に、その頻度を尋ねると「ほぼ毎日」が45％にも
上ることがわかった。
◆94％が「ストレスチェック義務化法案」の2015年施行を“知らない”
2015年中に、従業員数50人以上の全ての事業場にストレスチェックの実施を
義務付ける「労働安全衛生法の一部を改正する法案（通称：ストレスチェック義務化法案）」
が施行された。この「ストレスチェック義務化法案」について、94％の人が「知らない」と
答えている。普段ストレスを感じている人が多いにも関わらず、当法案についての
認知は低いことが分かった。
◆勤務先にリラクゼーションサービスの導入「望まない」が7割
「会社では癒されない」「そんな暇はない」声が多数
福利厚生の一環として、勤務先にリラクゼーションサービスを設ける企業がある
そうだが、勤務先にリラクゼーションサービス施設を導入していない企業の勤務者に、
社内にリラクゼーションサービスの導入を望むか聞いたところ、
「YES」は31％、「NO」は69％と7割が「望まない」と答えた。
理由は「会社では癒されない」「オンとオフを区別したい」「そんな暇はない」などと
いった声が多く聞かれた。
ちなみに、現状、リラクゼーションサービスを導入している企業はわずか5％に留まった。
「ストレスチェック義務化法案」に対応したサービスを検討する企業は
今後増えてくるのだろうか？
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20141031-00010001-dime-soci
3: 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ 投稿日：2014/10/31(金) 09:08:50.22 ID:0Ko9LcSr0
給料は「我慢料」だ
と思うことにしている。
と思うことにしている。
7: 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ 投稿日：2014/10/31(金) 09:12:42.33 ID:UQHKPmwL0
感じてない１６％が原因だろうな
38: 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ 投稿日：2014/10/31(金) 16:39:10.50 ID:wDZ7f3ta0
>>7
だよな。
ストレスを感じないって何なのよ。
おめーがストレッサーだろうが。
だよな。
ストレスを感じないって何なのよ。
おめーがストレッサーだろうが。
39: 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ 投稿日：2014/10/31(金) 18:59:20.50 ID:flXXe0m+0
>>38
だが原因になってるほうが悪いということもない
互いにストレス与え合ってるのが多いけど
勝手に誰かをマークして自らストレッサーを作っている奴もいる
だが原因になってるほうが悪いということもない
互いにストレス与え合ってるのが多いけど
勝手に誰かをマークして自らストレッサーを作っている奴もいる
44: 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ 投稿日：2014/10/31(金) 22:47:54.70 ID:GUkipMvT0
>>7
今までの経験上、ストレスを感じないと言う奴のほとんどが他人の
気持ちなど一切想像しないような常識知らずのワガママタイプだった。
そりゃ、自分はストレスを感じないでしょうね。
実態を知るまでは周りとうまくやってる平和主義者だから
ストレスがないのかと勘違いしてた。
今までの経験上、ストレスを感じないと言う奴のほとんどが他人の
気持ちなど一切想像しないような常識知らずのワガママタイプだった。
そりゃ、自分はストレスを感じないでしょうね。
実態を知るまでは周りとうまくやってる平和主義者だから
ストレスがないのかと勘違いしてた。
8: 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ 投稿日：2014/10/31(金) 09:12:49.86 ID:awlREzbq0
寝てる時以外に安らぎないのね
9: 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ 投稿日：2014/10/31(金) 09:16:13.23 ID:BmValfAi0
毎年毎年大昔から「嫌な上司」「まったくなってない同僚・部下」は
どの世代にもいるので
どの世代にも一定数万遍なくいるんだなーと思う
どの世代にもいるので
どの世代にも一定数万遍なくいるんだなーと思う
14: 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ 投稿日：2014/10/31(金) 09:26:39.56 ID:nUCjxHxT0
そもそもストレスってなんなの？
マスゴミによる世論扇動の道具みたいなものでしょ
マスゴミによる世論扇動の道具みたいなものでしょ
17: 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ 投稿日：2014/10/31(金) 09:41:46.04 ID:XHkUXJkq0
会社にリラクゼーション施設よりお昼寝時間と場所を
提供した方が効率上がりそうなのに。
提供した方が効率上がりそうなのに。
19: 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ 投稿日：2014/10/31(金) 09:44:38.43 ID:l9KesdhZ0
事業場にストレスチェック って
すげープレッシャー掛けて
どう対応するかで格付けするんだね
ダメなヤツは辞職に追い込まれるんだろうなw
すげープレッシャー掛けて
どう対応するかで格付けするんだね
ダメなヤツは辞職に追い込まれるんだろうなw
21: 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ 投稿日：2014/10/31(金) 09:58:23.99 ID:JxETzGGU0
ホワイトカラー層のくせに残業手当をもらってるとか、
そんな説明のつかない働き方をしているからうつ病になる。
霞が関も民間も一斉に残業手当を無くせば、否が応でも知恵を出して
単純作業が縮小されるだろう。
業務内容が、知的労働と単純労働が混在しているので残業手当は
必要とする日本企業はぬるま湯。
そんな説明のつかない働き方をしているからうつ病になる。
霞が関も民間も一斉に残業手当を無くせば、否が応でも知恵を出して
単純作業が縮小されるだろう。
業務内容が、知的労働と単純労働が混在しているので残業手当は
必要とする日本企業はぬるま湯。
24: 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ 投稿日：2014/10/31(金) 10:46:50.77 ID:mzQ562PI0
まあ、いろいろいるからね。
経済的に不安定だとか、家庭の悩みがあるとか。
突っかかってきて自分たち同じ不幸に巻き込むのはやめて欲しい。
特に、職場で自分基準で仕事が出来ない人を馬鹿扱いするとか最低だよ。
賛同しないと自分の悪口とか言って辞めさせようとするし、
自称仕事出来る馬鹿にはうんざりしている。
経済的に不安定だとか、家庭の悩みがあるとか。
突っかかってきて自分たち同じ不幸に巻き込むのはやめて欲しい。
特に、職場で自分基準で仕事が出来ない人を馬鹿扱いするとか最低だよ。
賛同しないと自分の悪口とか言って辞めさせようとするし、
自称仕事出来る馬鹿にはうんざりしている。
25: 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ 投稿日：2014/10/31(金) 10:49:15.21 ID:44c93ZOt0
みんなイライラしているから、肩やカバンが
ぶつかったくらいで殺人事件にまで発展する日本。
ぶつかったくらいで殺人事件にまで発展する日本。
47: 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ 投稿日：2014/11/01(土) 10:30:17.88 ID:DyU/it5u0
なんといっても社内ニートがきつい
28: 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ 投稿日：2014/10/31(金) 12:37:43.48 ID:UiG3S5K00
もしかしてだけど
他人と合わずに仕事も家族もすませればストレスなくなるんじゃないの
他人と合わずに仕事も家族もすませればストレスなくなるんじゃないの
34: 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ 投稿日：2014/10/31(金) 14:55:47.19 ID:/PC5StAl0
お互いに関心や性欲をなくして自分のことだけを念頭にして
生きれば全て解決するだろ
生きれば全て解決するだろ
46: 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ 投稿日：2014/11/01(土) 10:17:24.38 ID:P1m/Aaj60
会社でも家でも1人になる時間ないのはキツイなあw
俺には無理
俺には無理
26: 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ 投稿日：2014/10/31(金) 11:28:56.55 ID:++Rbhvcz0
人間関係を上手く築けられれば
大概の仕事は楽になる。
人間関係を築くのが下手だから仕事が辛いんだ。
大概の仕事は楽になる。
人間関係を築くのが下手だから仕事が辛いんだ。
daily.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1414713995/l50
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コメント
2.名無し
仕事できないからストレス溜まるんじゃないのか
仕事内容って結局人間関係か金だよな
結局ストレスの原因は金か人間関係なんだろうな
3.名無し
>>1 同意
1.名無し
ストレス連呼するやつほど仕事できない。これ豆な
2014年11月02日 22:29 ▽このコメントに返信