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1 ： 不知火(WiMAX)：2014/11/02(日) 23:30:10.61 ID:RUsHeDjl0

http://bizmakoto.jp/makoto/articles/1410/20/news032.html


女性が管理職になれない、極めてシンプルな理由


アベノミクスの重点テーマの一つが女性活用。「2020年までに企業の3割を女性管理職に」という政府目標に対し、企業の人事担当者たちは「適材がいない」と困り顔。なぜ女性は管理職になれないのか、10月14日に発表された調査データをひもとくと……。

いわゆる「アベノミクス成長戦略」の柱の一つとして、ここ1〜2年盛んに話題に上るのが「企業の女性活用を推進するように」という動きです。内閣府は、「女性の活躍『見える化』サイト」というページを設けて（ここでは「活用」ではなく、女性の「活躍」となっています）、企業の中で女性がどの程度活躍できているのかを可視化しています。

このページは興味深いデータが満載で、例えば「新卒入社者の定着状況」なる数字ひとつをとっても面白いのですが、今週の話題は、「女性の活躍について」。女性の活躍度合いを示すデータを中心に見ていきましょう。

政府では、「数年後には組織の重要なポジションに3割程度、女性を配置するように」という目標を掲げていますが、実際のところ、どうなのでしょうか。企業の人事担当者などに話を聞くと、以下のような声が聞こえてきます。

「難しいですよ。残念なことに、管理職に配置する人間として、女性の中に適材がいないのです」

シンプルな一言です。もちろん、あくまでケースバイケースであり、世の中には管理職としてバリバリ働いている女性は大勢いますし、逆に管理職になれない男性もたくさんいる。単純に「女性には管理職に配置する適材がいない」という印象論
では話が先に進まないなと考えていたところ、労働政策研究・研修機構が「採用・配置・昇進とポジティブ･アクションに関する調査」という面白い調査をしており、その結果の速報版を10月14日に出しているのを見つけました。



9 ： サソリ固め(奈良県)：2014/11/02(日) 23:33:34.53 ID:5KG+PxJY0
バカだから？



6 ： ドラゴンスープレックス(茨城県)：2014/11/02(日) 23:31:36.03 ID:0EE5/xFR0
辞める前提で入ってくる時点で適材ではない





339 ： 張り手(家)：2014/11/03(月) 10:01:59.74 ID:Wq8vh9Ep0
>>6
本当にそう



7 ： フォーク攻撃(北海道)：2014/11/02(日) 23:32:43.68 ID:LD9LrdF+0
で、そもそも総合職を希望する女性の割合は？



19 ： フロントネックロック(関西・東海)：2014/11/02(日) 23:40:46.75 ID:ENpwNpZpO
>>7
これ
そもそも出世欲のある女の人が少ない気がする



114 ： 毒霧(やわらか銀行)：2014/11/03(月) 01:12:01.58 ID:sQcZ1prF0
>>7
これだろ。
つーか、基本的に論理的思考が出来ない生き物が人をまとめる・管理するなんてのは無理なんだよ。感情で喚き散らされたり気分で態度が変わる奴を相手になんかしてられない。



10 ： ブラディサンデー(内モンゴル自治区)：2014/11/02(日) 23:33:57.27 ID:QNPNMZj8O
面接の時に「女性ならではの視点で〜」とか言い出すやつは嫌だ



11 ： エルボーバット(大阪府)：2014/11/02(日) 23:36:22.75 ID:6Yw3E6Zg0
人の上に立つには最低限の器じゃないとな



13 ： チェーン攻撃(新疆ウイグル自治区)：2014/11/02(日) 23:37:25.60 ID:we4ZDxtb0
感情的にならなさ過ぎなければ、問題ないよ。
論理的かつ冷静であればね。



14 ： バックドロップホールド(北海道)：2014/11/02(日) 23:39:17.61 ID:Ik2hlfVb0
女性に不利じゃない環境を整えるのは大事だけど、女性を無理矢理登用するのは違うよね



16 ： デンジャラスバックドロップ(西日本)：2014/11/02(日) 23:40:30.59 ID:z0DFcCjV0
適材に育つ頃には閉経で情緒不安定になってる頃だろうな
そりゃ使えんよ



21 ： アイアンクロー(catv?)：2014/11/02(日) 23:41:58.01 ID:9YRNbezt0
>>16
30代後半の女の気性の荒らさは、管理職には向かんな



18 ： 16文キック(兵庫県)：2014/11/02(日) 23:40:33.40 ID:IDgcJBOm0
女で仕事出来る奴は中身男だもんな、ロジックが違う
だが感情的になりがちなのは女らしいといえば



20 ： キチンシンク(庭)：2014/11/02(日) 23:41:52.93 ID:YraADnmk0
俺らも子供産む能力あれば、仕事も評価も登用も平等でいいけどな。

まず無理だろ。
『私は結婚しても子供を作りません、又それを理由に辞めません』とか『生理が来ても休みません』とか念書書いて会社に入るとか？

既に、持ってる能力や発揮できる場所が違うのに、それを同じ様に扱ってほしいってのがそもそもの間違いであり不幸だよな。



147 ： 膝十字固め(SB-iPhone)：2014/11/03(月) 02:38:32.27 ID:z3DN34T50
>>20
禿同



364 ： 張り手(SB-iPhone)：2014/11/03(月) 11:24:43.09 ID:U9AhoJs/0
>>20
まさしく正論。
これこそ事実。



23 ： 超竜ボム(東京都)：2014/11/02(日) 23:44:16.08 ID:BYUGxIrb0
女は管理職に向いてない



26 ： アキレス腱固め(奈良県)：2014/11/02(日) 23:45:52.26 ID:958HMaYu0
そりゃあ仕事バリバリしたい女が少ないからだよ



27 ： ジャンピングカラテキック(東京都)：2014/11/02(日) 23:46:46.52 ID:WMW9NTl90
感情で動かれたらかなわん
男が皆論理的とは言わないが、謎理論をぶちまける女の方が圧倒的に多い



28 ： パロスペシャル(埼玉県)：2014/11/02(日) 23:46:58.24 ID:AmASDT3c0
仮に優秀でも、優秀なほど管理職にして結婚・出産で穴開けられたら損害デカいからな



32 ： フォーク攻撃(福岡県)：2014/11/02(日) 23:50:00.95 ID:ZgHYQVjB0
>>28
若くて優秀な女ほど、結婚・出産で穴開ける確率は高いしな。
出産後に帰って来ても、家庭・子育てが最優先だしな。
子育てが終わった頃の年齢では、もう歳とってダメだね。



62 ： フロントネックロック(dion軍)：2014/11/03(月) 00:12:05.68 ID:UAZ9iMk20
>>32
これはと思うしっかりした女性社員が３人いたんだが
３人とも２０代で結婚して、うち２人は夫の転勤で退職、１人は育休中に２人目妊娠して復帰が延びたわ
現実的に将来を見据えられるからこそ出世街道から逸れるのかもしれん



30 ： ミラノ作 どどんスズスロウン(長野県)：2014/11/02(日) 23:47:50.49 ID:+IbUWPPK0
知ってた
まんこも管理職になりたいとは思わんだろ
管理職なんざ部下に嫌われ、上司から睨まれ、顔のシワばかり増えてく嫌な職業よ
専業主婦の方が楽よ



31 ： 超竜ボム(東京都)：2014/11/02(日) 23:48:58.76 ID:BYUGxIrb0
そもそも感情で動く女が感情を殺さないとやっていけない管理職で上手くやれるわけない
ただ仕事上で女性の視点が必要になることがあるのは間違いない



39 ： キチンシンク(庭)：2014/11/02(日) 23:52:22.62 ID:YraADnmk0
>>31
女性の視点が必要っていっても、非正規雇用でも問題無い業務の方が圧倒的に多いんじゃない？



43 ： 超竜ボム(東京都)：2014/11/02(日) 23:56:12.12 ID:BYUGxIrb0
>>39
いや主にマーケティングとか、女性をターゲットにした商品開発やサービスには女性目線は不可欠



33 ： フォーク攻撃(チベット自治区)：2014/11/02(日) 23:50:18.35 ID:1OubRN0f0
女は権利だけ主張して義務を果たさないからね
特に日本は



37 ： フォーク攻撃(福岡県)：2014/11/02(日) 23:51:50.17 ID:ZgHYQVjB0
まぁ今の消費は女が主役だし
女性視点と言うのは大事。
でも管理職には向かないね。組織が傾くよ。



38 ： ジャンピングカラテキック(庭)：2014/11/02(日) 23:52:09.78 ID:/w0bpPUt0
女って女の子の時は賢かった印象あるんだけど歳を重ねると馬鹿になってるのが多い



42 ： キチンシンク(庭)：2014/11/02(日) 23:54:39.75 ID:YraADnmk0
>>38
そりゃまんこと涙使えばどうにかなるって理解しちゃったら、考えるのを辞められるからな。



46 ： ネックハンギングツリー(芋)：2014/11/02(日) 23:59:06.06 ID:Ug/28jfR0
実際、実力ある人は女性でも昇進できるだろうしね。



47 ： 不知火(愛知県)：2014/11/02(日) 23:59:13.56 ID:qJbJaugO0
生理で機嫌が悪くなるし突然の産休とかあるし最終的に寿退社だから
というのは建前で単純にヒステリック



54 ： デンジャラスバックドロップ(チベット自治区)：2014/11/03(月) 00:04:31.94 ID:/wSm0vzV0
好き嫌いで動く奴が多い気がする



55 ： ファイヤーボールスプラッシュ(庭)：2014/11/03(月) 00:04:34.38 ID:+EyngmV00
すぐ泣く



56 ： 目潰し(神奈川県)：2014/11/03(月) 00:08:08.03 ID:K+m2w4vI0
現実、管理職の女なんてヒスババアみたいなのが全部だからな
部下に慕われるような器のある女なんて皆無



59 ： かかと落とし(庭)：2014/11/03(月) 00:10:03.55 ID:UlJwLxjw0
女は男に対し壁を作るからな。。

俺の上司じゃないが他の部署で女の上司のやつは男女で態度を変えてて、男に嫌われてたな



60 ： タイガードライバー(東京都)：2014/11/03(月) 00:11:47.06 ID:X8/RZk0r0
女性には社会進出して欲しいが、やっぱり管理職は向いてないな
マイペースというか自分勝手な奴が多すぎる



63 ： ドラゴンスープレックス(dion軍)：2014/11/03(月) 00:12:42.55 ID:tBUQ/syN0
妊娠出産できる能力あるのに何でわざわざ仕事するのか
結婚して旦那に働かせてればいいのに



66 ： マシンガンチョップ(catv?)：2014/11/03(月) 00:16:41.92 ID:jl66AAjr0
責任取る気が全く無い
自分が悪かったです、ゴメンナサイが出来ない



67 ： マシンガンチョップ(空)：2014/11/03(月) 00:17:08.82 ID:UbHuD/bc0
自分から発言しない
リーダーになりたがらない。
責任を取らない
新しいことをしない

こんな女ばかりなのに管理者ができるわけがない



98 ： キドクラッチ(SB-iPhone)：2014/11/03(月) 00:48:02.98 ID:ZOzEmGRN0
>>67
ほんと、そんな女ばっかでうんざりする
嫌な役目は全て他人にやらせ、そのくせ甘い汁だけは吸おうとして
吸えなければ「男尊女卑！」と声高に叫ぶ
責任もって自発的に仕事してる女もいるのにね



68 ： バックドロップ(やわらか銀行)：2014/11/03(月) 00:17:49.46 ID:GaNZj9KY0
所詮女は女



70 ： トラースキック(dion軍)：2014/11/03(月) 00:19:32.87 ID:wf4uZAWD0
ウチの会社にいる女性管理者、管理職は皆優秀だけどなぁ
下手な男よりバリバリ働いて婚期を逃してるのも少なくないが



71 ： フライングニールキック(福岡県)：2014/11/03(月) 00:20:26.34 ID:2+vT6cFk0
じゃあ管理職なり上の立場に成って
何がしたいんだ？って思うわ。

女性の働きやすい職場に〜とか。そんなんだろ。

組織のトップなんて、そいつがやりたい事をやるだけなんだから
やりたい事もない奴が、上に立つべきじゃないな



74 ： バズソーキック(大阪府)：2014/11/03(月) 00:22:52.13 ID:ss23fwcE0





265 ： メンマ(大阪府)：2014/11/03(月) 07:21:25.88 ID:K4yjeLfu0
>>74
これ20年前のお話
今見てもまったく色褪せずにそのまま読める所が女のダメっぷりをよく表しているねｗ



345 ： 張り手(家)：2014/11/03(月) 10:13:46.85 ID:Wq8vh9Ep0
>>74
確信をついてる気がするな。