若手労働者の7割「労基法をもっと学校で教えるべき。労働者が無知なのをいい事に経営者がやり放題」
1 ： 栓抜き攻撃(庭)＠＼(^o^)／ ：2014/11/21(金) 20:57:13.31 ID:lI9hvYBS0.net BE:586999347-PLT(15000) ポイント特典
働いていて困った経験がある若年層労働者は約6割に上り、約7割が「働く上での権利・義務を学校教育でもっと学びたかった」と回答していることが、日本労働組合総連合会が11月20日に発表した「学校教育における『労働教育』に関する調査」より明らかになった。
同調査は、働くことの意義や働く者の権利・義務などについて、若年層が学校教育でどの程度学んでいるかを把握するため、現在就業中の18歳〜25歳の男女（アルバイト学生は除く）1,000名を対象に実施した。
働いていて困った経験がある人は58％に上る。もっとも多いのは「募集時の労働条件と実際の労働条件が異なった」27.2％、「所定の労働時間が守られなかった（早出や残業を強いられた）」23.7％、「職場の人から嫌がらせを受けた」15.6％、「残業代が支払われなかった」15.1％、「パワー・ハラスメントを受けた」12.7％などが続き、「突然解雇された」という人は4.8％いた。
働いていて困ったことがある人の36.4％は「何もしなかった」と回答しており、理由は「面倒だった」44.5％、「改善されると思わなかったから」39.8％、「みんなもガマンしていると思ったから」29.4％、「会社に居づらくなると思ったから」27.5％といった「あきらめやガマン」が上位となった。また、「どうすればいいかわからなかったから」20.4％、「誰に相談すればよいかわからなかったから」17.1％といった、「対応の仕方がわからない」というケースも少なくなかった。
働く上で関わりのあることについて、学校（小学校・中学校・高校・大学・短大・専門学校・大学院）で学んだことがあるか聞いたところ、学んだ割合は、「働くことの意義について」がもっとも高く70.9％、次いで「社会の仕組みと雇用の関係について」65.6％、「職場における男女平等について」62.7％、「税金について」62.0％、「労働者の権利について」58.0％、「労働者の義務について」57.6％となった。
労働教育に関する意識について、「働く上での権利・義務を学校教育でもっと学びたかった」68.7％、「働くことの意義を学校教育でもっと学びたかった」57.8％と、半数以上の若年層労働者が、学校教育で働く上での権利・義務や働くことの意義をもっと学びたかったと思っていることが明らかになった。
http://s.resemom.jp/article/2014/11/20/21538.html
働いていて困った経験がある若年層労働者は約6割に上り、約7割が「働く上での権利・義務を学校教育でもっと学びたかった」と回答していることが、日本労働組合総連合会が11月20日に発表した「学校教育における『労働教育』に関する調査」より明らかになった。
同調査は、働くことの意義や働く者の権利・義務などについて、若年層が学校教育でどの程度学んでいるかを把握するため、現在就業中の18歳〜25歳の男女（アルバイト学生は除く）1,000名を対象に実施した。
働いていて困った経験がある人は58％に上る。もっとも多いのは「募集時の労働条件と実際の労働条件が異なった」27.2％、「所定の労働時間が守られなかった（早出や残業を強いられた）」23.7％、「職場の人から嫌がらせを受けた」15.6％、「残業代が支払われなかった」15.1％、「パワー・ハラスメントを受けた」12.7％などが続き、「突然解雇された」という人は4.8％いた。
働いていて困ったことがある人の36.4％は「何もしなかった」と回答しており、理由は「面倒だった」44.5％、「改善されると思わなかったから」39.8％、「みんなもガマンしていると思ったから」29.4％、「会社に居づらくなると思ったから」27.5％といった「あきらめやガマン」が上位となった。また、「どうすればいいかわからなかったから」20.4％、「誰に相談すればよいかわからなかったから」17.1％といった、「対応の仕方がわからない」というケースも少なくなかった。
働く上で関わりのあることについて、学校（小学校・中学校・高校・大学・短大・専門学校・大学院）で学んだことがあるか聞いたところ、学んだ割合は、「働くことの意義について」がもっとも高く70.9％、次いで「社会の仕組みと雇用の関係について」65.6％、「職場における男女平等について」62.7％、「税金について」62.0％、「労働者の権利について」58.0％、「労働者の義務について」57.6％となった。
労働教育に関する意識について、「働く上での権利・義務を学校教育でもっと学びたかった」68.7％、「働くことの意義を学校教育でもっと学びたかった」57.8％と、半数以上の若年層労働者が、学校教育で働く上での権利・義務や働くことの意義をもっと学びたかったと思っていることが明らかになった。
http://s.resemom.jp/article/2014/11/20/21538.html
転載元スレッド：http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1416571033/
若手労働者の7割「労基法をもっと学校で教えるべき。労働者が無知なのをいい事に経営者がやり放題」
若手労働者の7割「労基法をもっと学校で教えるべき。労働者が無知なのをいい事に経営者がやり放題」
2 ： タイガースープレックス(山形県)＠＼(^o^)／ ：2014/11/21(金) 20:57:23.90 ID:HDr6dirq0.net
ほんとこれ
3 ： 栓抜き攻撃(SB-iPhone)＠＼(^o^)／[sage] ：2014/11/21(金) 20:58:20.63 ID:dLTFE4hh0.net
うるさい、口より手を動かせ
4 ： ランサルセ(関東・甲信越)＠＼(^o^)／ ：2014/11/21(金) 20:59:41.67 ID:Rm6GD0roO.net
ムダだ！
5 ： アイアンクロー(庭)＠＼(^o^)／ ：2014/11/21(金) 21:00:51.89 ID:GNj2bhkG0.net
奴隷だから仕方ないね
6 ： フライングニールキック(dion軍)＠＼(^o^)／[sage] ：2014/11/21(金) 21:00:56.81 ID:efxAZK3F0.net
教えちゃったら奴隷が作れないからじゃね
7 ： ジャンピングパワーボム(富山県)＠＼(^o^)／ ：2014/11/21(金) 21:01:00.47 ID:YxpsXJoQ0.net
経営者がやり放題というか全く取り締まらないのが原因だろ
サンゴ乱獲する中国漁船と同じで取り締まり甘く、捕まっても罰金少なく、やればやるほど儲かるんだから誰も守らんよ
8 ： ナガタロックII(神奈川県)＠＼(^o^)／ ：2014/11/21(金) 21:01:47.34 ID:N9fRymiJ0.net
わざと教えてないんだよ
9 ： ダイビングフットスタンプ(関西・東海)＠＼(^o^)／ ：2014/11/21(金) 21:01:49.74 ID:mYBLjq6OO.net
労働基準法守ってあなた日本潰す気!?
10 ： タイガースープレックス(大阪府)＠＼(^o^)／[sage] ：2014/11/21(金) 21:01:50.90 ID:gW0uoKad0.net
これ40のおっさんの俺も思ったわ。あと税金や年金もな
11 ： 急所攻撃(広島県)＠＼(^o^)／[sage] ：2014/11/21(金) 21:02:01.36 ID:E8m/2MlQ0.net
会社辞める時有給全部使おうとしたら、前の人はそれで裁判なったよとか脅されたわwww
それでも使い切って辞めたけどな
社員脅してまで使わせないようにするってどんだけだよ
88 ： ランサルセ(dion軍)＠＼(^o^)／[sage] ：2014/11/21(金) 21:40:28.06 ID:Hw4igVd/0.net
>>11
裁判になるわけ無いのになｗ
94 ： 急所攻撃(広島県)＠＼(^o^)／[sage] ：2014/11/21(金) 21:44:19.71 ID:E8m/2MlQ0.net
>>88
今までのわかんない人はそれで諦めてたんだろ
なんなら労基に今電話しますか？って言ったら慌ててて笑えたわ
会社辞める時有給全部使おうとしたら、前の人はそれで裁判なったよとか脅されたわwww
それでも使い切って辞めたけどな
社員脅してまで使わせないようにするってどんだけだよ
88 ： ランサルセ(dion軍)＠＼(^o^)／[sage] ：2014/11/21(金) 21:40:28.06 ID:Hw4igVd/0.net
>>11
裁判になるわけ無いのになｗ
94 ： 急所攻撃(広島県)＠＼(^o^)／[sage] ：2014/11/21(金) 21:44:19.71 ID:E8m/2MlQ0.net
>>88
今までのわかんない人はそれで諦めてたんだろ
なんなら労基に今電話しますか？って言ったら慌ててて笑えたわ
12 ： シューティングスタープレス(庭)＠＼(^o^)／[sage] ：2014/11/21(金) 21:02:04.05 ID:214zSAeo0.net
面接の時に、労基の指導が何度もある自慢する会社とかあるからなｗ
13 ： ハイキック(庭)＠＼(^o^)／ ：2014/11/21(金) 21:02:31.66 ID:HF+CCun60.net
自分から勉強しない様な奴ならいいだろ
学ぶ奴は勝手に学ぶ
知識を得るだけなら難しい話じゃないんだから
16 ： フォーク攻撃(庭)＠＼(^o^)／ ：2014/11/21(金) 21:03:15.37 ID:3hXwsn1I0.net
(´ε｀；)ｳｰﾝ…
学校で習った事がそのまま社会で通用はしないと思うよ？
19 ： キドクラッチ(庭)＠＼(^o^)／[sage] ：2014/11/21(金) 21:04:47.47 ID:7iE+64S90.net
>>16
じゃあ学校は何の為にあるんだよ
67 ： バズソーキック(東京都)＠＼(^o^)／ ：2014/11/21(金) 21:31:35.27 ID:Mjnn01ZL0.net
>>19
未来の労働力から牙を抜く為にあるんだよ
だから、選挙の仕方も教えない
(´ε｀；)ｳｰﾝ…
学校で習った事がそのまま社会で通用はしないと思うよ？
19 ： キドクラッチ(庭)＠＼(^o^)／[sage] ：2014/11/21(金) 21:04:47.47 ID:7iE+64S90.net
>>16
じゃあ学校は何の為にあるんだよ
67 ： バズソーキック(東京都)＠＼(^o^)／ ：2014/11/21(金) 21:31:35.27 ID:Mjnn01ZL0.net
>>19
未来の労働力から牙を抜く為にあるんだよ
だから、選挙の仕方も教えない
17 ： ダブルニードロップ(大阪府)＠＼(^o^)／[sage] ：2014/11/21(金) 21:03:40.72 ID:zNf2dqKl0.net
知ってても守る気がない経営者とそれを取り締まる基準局を何とかしろよ。
ガキに労働関係教えても、実感わかねぇし理解する気ないだろ。道徳の感想文と同じ結末になるわ
18 ： フェイスクラッシャー(神奈川県)＠＼(^o^)／[sage] ：2014/11/21(金) 21:03:42.85 ID:CL+6PTtw0.net
裁判で大企業とか国とか立場が強い相手が
弱い個人に不正はたらいたら
日本も懲罰的賠償出さないといけない
22 ： キチンシンク(関東・甲信越)＠＼(^o^)／[sage] ：2014/11/21(金) 21:05:53.28 ID:jVqL4hdfO.net
>>18
やっぱ懲罰的賠償が良いよね
裁判で大企業とか国とか立場が強い相手が
弱い個人に不正はたらいたら
日本も懲罰的賠償出さないといけない
22 ： キチンシンク(関東・甲信越)＠＼(^o^)／[sage] ：2014/11/21(金) 21:05:53.28 ID:jVqL4hdfO.net
>>18
やっぱ懲罰的賠償が良いよね
23 ： フルネルソンスープレックス(庭)＠＼(^o^)／[sage] ：2014/11/21(金) 21:06:17.66 ID:eUPYcph50.net
労働者が無知なのを直したら
日本人は働かなくなるから
移民受け入れしかないぞ！？
28 ： ファイヤーバードスプラッシュ(埼玉県)＠＼(^o^)／[sage] ：2014/11/21(金) 21:09:45.37 ID:bNgdc1260.net
>>23
移民のほうが日本人より権利意識強いから暴れまくるわ
それが本来は正しいんだけどな
労働者が無知なのを直したら
日本人は働かなくなるから
移民受け入れしかないぞ！？
28 ： ファイヤーバードスプラッシュ(埼玉県)＠＼(^o^)／[sage] ：2014/11/21(金) 21:09:45.37 ID:bNgdc1260.net
>>23
移民のほうが日本人より権利意識強いから暴れまくるわ
それが本来は正しいんだけどな
24 ： ドラゴンスリーパー(大阪府)＠＼(^o^)／[sage] ：2014/11/21(金) 21:06:37.75 ID:QVaaIxHT0.net
労基行っても法的な手段ではなくあくまでも任意で会社に話を聞くぐらいしかできないとか言われて泣き寝入りとかあるもんな
26 ： ドラゴンスリーパー(新疆ウイグル自治区)＠＼(^o^)／[sage] ：2014/11/21(金) 21:08:06.15 ID:L2d9CGRs0.net
上司「労基法違反してるから何なの？」
おわり
38 ： レッドインク(関東・甲信越)＠＼(^o^)／ ：2014/11/21(金) 21:15:17.87 ID:Rm6GD0roO.net
>>26
よし、スレ終了したな
上司「労基法違反してるから何なの？」
おわり
38 ： レッドインク(関東・甲信越)＠＼(^o^)／ ：2014/11/21(金) 21:15:17.87 ID:Rm6GD0roO.net
>>26
よし、スレ終了したな
27 ： フェイスロック(東京都)＠＼(^o^)／ ：2014/11/21(金) 21:08:26.46 ID:Da048EQT0.net
でも、学生でいるあいだは、労働法がいかに大事かを実感できない。親にも学校にも守られてるからね。どんなに労働法の授業をしたところで頭の片隅にも残らない。自分とは関係のない世界だから異次元のように感じる。今目の前の現実に必要のない知識だと感じる。
そして世の中に出て痛い思いをして初めて知るw その時にはすでに親も学校も守ることはできないw
31 ： ラ ケブラーダ(チベット自治区)＠＼(^o^)／ ：2014/11/21(金) 21:11:50.94 ID:gODbOxij0.net
>>27
まるで自分の事を語るかのように饒舌
でも、学生でいるあいだは、労働法がいかに大事かを実感できない。親にも学校にも守られてるからね。どんなに労働法の授業をしたところで頭の片隅にも残らない。自分とは関係のない世界だから異次元のように感じる。今目の前の現実に必要のない知識だと感じる。
そして世の中に出て痛い思いをして初めて知るw その時にはすでに親も学校も守ることはできないw
31 ： ラ ケブラーダ(チベット自治区)＠＼(^o^)／ ：2014/11/21(金) 21:11:50.94 ID:gODbOxij0.net
>>27
まるで自分の事を語るかのように饒舌
29 ： 雪崩式ブレーンバスター(公衆電話)＠＼(^o^)／ ：2014/11/21(金) 21:10:06.15 ID:8cudxhkp0.net
経営者も無知なの多いだろ
「タイムカードの写しと給与明細持って労基行きます。この前の会話も録音してありますから」
って言えば急にしおらしくなるの多過ぎ
30 ： スパイダージャーマン(岡山県)＠＼(^o^)／ ：2014/11/21(金) 21:10:58.78 ID:4I0HHfzL0.net
そもそも教員がどれだけ労働法を理解しているのやら。
それ以前に教員自体が労働法の庇護下には無いという現実。
32 ： 足4の字固め(庭)＠＼(^o^)／ ：2014/11/21(金) 21:12:09.96 ID:/R+kXzWx0.net
学校？労基法無視だろ
土日に部活動の試合で2日潰したら休出2日付くの？しょぼい手当だけだよね。はいアウト。
34 ： キチンシンク(庭)＠＼(^o^)／[sage] ：2014/11/21(金) 21:13:48.64 ID:bUQ+8vid0.net
どうせゆとりに教えたところで覚えないし｢だから、何？｣ってなるだけだろ
無駄無駄
36 ： エルボードロップ(新疆ウイグル自治区)＠＼(^o^)／ ：2014/11/21(金) 21:15:11.93 ID:XePCwerx0.net
移民きぼんぬ運動が加速するね
奴隷の分際でうるさいじゃっぷは早くしんでね
39 ： チェーン攻撃(禿)＠＼(^o^)／[sage] ：2014/11/21(金) 21:15:23.76 ID:Z4sLK5OP0.net
資本主義の国の学校では労働者に都合の良い法律は教えない。入試にもほとんど出題されない。
40 ： 足4の字固め(愛知県)＠＼(^o^)／[sage] ：2014/11/21(金) 21:17:15.33 ID:yqRDDg9+0.net
最近の若者が3Kを嫌うのは甘え
41 ： 魔神風車固め(兵庫県)＠＼(^o^)／ ：2014/11/21(金) 21:18:12.12 ID:OB1Wb6k+0.net
ブラックはタイムカードすらない
43 ： キチンシンク(庭)＠＼(^o^)／[sage] ：2014/11/21(金) 21:18:31.59 ID:bUQ+8vid0.net
日本人が進んでタコ部屋行ってたの終戦直後の闇市で米買ってた頃ぐらいじゃないのか…？
44 ： 雪崩式ブレーンバスター(庭)＠＼(^o^)／ ：2014/11/21(金) 21:18:45.31 ID:mJKbWews0.net
なんでだろう、権利にうるさい教師連中が生徒に教えないのは。
48 ： キチンシンク(関東・甲信越)＠＼(^o^)／[sage] ：2014/11/21(金) 21:19:32.28 ID:jVqL4hdfO.net
>>44
知らないから
なんでだろう、権利にうるさい教師連中が生徒に教えないのは。
48 ： キチンシンク(関東・甲信越)＠＼(^o^)／[sage] ：2014/11/21(金) 21:19:32.28 ID:jVqL4hdfO.net
>>44
知らないから
45 ： スパイダージャーマン(岡山県)＠＼(^o^)／ ：2014/11/21(金) 21:18:52.43 ID:4I0HHfzL0.net
性善説を説くのをやめたほうが良い、当然、道徳なんて科目にすべきではない。
世間は極悪人で溢れ返っているという現実を教えるべき。
47 ： テキサスクローバーホールド(新疆ウイグル自治区)＠＼(^o^)／[sage] ：2014/11/21(金) 21:19:28.52 ID:ig8uDj820.net
憲法九条刷り込み時間はあるんだけどねえ
49 ： ラ ケブラーダ(愛知県)＠＼(^o^)／[sage] ：2014/11/21(金) 21:20:08.71 ID:fw4oCbjz0.net
経営者が理解してないからむちゃくちゃやるんだよ
だって経営の能力高めるために労働法の勉強なんてする必要ないじゃん
50 ： スターダストプレス(新疆ウイグル自治区)＠＼(^o^)／ ：2014/11/21(金) 21:20:25.98 ID:+TZX+OGc0.net
ついでに労働基準監督署は17:00で仕事終わり、カレンダー通りにしか仕事しないのも教えとけ
51 ： チキンウィングフェースロック(WiMAX)＠＼(^o^)／ ：2014/11/21(金) 21:20:26.19 ID:2ZxqU4tu0.net
驚くほど高い組合費が、プロ市民の団体に流れていることの方が問題
その金で組合員教育をするべきだろうに
52 ： チキンウィングフェースロック(WiMAX)＠＼(^o^)／ ：2014/11/21(金) 21:21:47.16 ID:KRpTY2lp0.net
内緒にしとこうぜ
53 ： ネックハンギングツリー(埼玉県)＠＼(^o^)／ ：2014/11/21(金) 21:21:59.09 ID:vQD4MzmV0.net
＞理由は「面倒だった」44.5％
「権利の上に眠るものは保護に値せず」の原則を真っ先に教えるべきじゃね？
54 ： 頭突き(関西地方)＠＼(^o^)／[sage] ：2014/11/21(金) 21:22:31.86 ID:5gXH3m7e0.net
権利だけじゃなくて義務の方も教えるなら、教えるべきだろうな。
あと、ウソを教えずに本当のことを教えるのも必須。
仕事の準備時間は労働時間に含まれる、っていう判例なんか
間違った意味で教えてる解説本とかが殆どだろ。
普通のサラリーマンの始業前の時間を労働時間に含めるっていう判例じゃないんだよ。
有給にしたって、退職時にまとめて取るなんてことをするのがトラブルの元なんだよ。
普段から時々取れよ。
99 ： ストレッチプラム(兵庫県)＠＼(^o^)／ ：2014/11/21(金) 21:45:38.96 ID:6EMIOW8a0.net
>>54
普段からは取らせないように圧力かけてんだろ
辞める時はもう回りからどう思われても関係ないから一気に取れるだけ
権利だけじゃなくて義務の方も教えるなら、教えるべきだろうな。
あと、ウソを教えずに本当のことを教えるのも必須。
仕事の準備時間は労働時間に含まれる、っていう判例なんか
間違った意味で教えてる解説本とかが殆どだろ。
普通のサラリーマンの始業前の時間を労働時間に含めるっていう判例じゃないんだよ。
有給にしたって、退職時にまとめて取るなんてことをするのがトラブルの元なんだよ。
普段から時々取れよ。
99 ： ストレッチプラム(兵庫県)＠＼(^o^)／ ：2014/11/21(金) 21:45:38.96 ID:6EMIOW8a0.net
>>54
普段からは取らせないように圧力かけてんだろ
辞める時はもう回りからどう思われても関係ないから一気に取れるだけ
56 ： サッカーボールキック(チベット自治区)＠＼(^o^)／[sage] ：2014/11/21(金) 21:23:12.83 ID:CAi5tr2x0.net
契約の仕方知らないで、自分の大事な契約をする日本人
しかもその契約を学ぶと、非国民扱いというw
日本の法律なのにね
57 ： アトミックドロップ(大阪府)＠＼(^o^)／[sage] ：2014/11/21(金) 21:23:17.60 ID:FQzxGABk0.net
労働基準法違反に罰則とか課徴金つければ良いだけ。
守ったら会社が潰れる？
泥棒とか強盗が法律守ったら食っていけないって言ったら見逃すの？
59 ： グロリア(千葉県)＠＼(^o^)／ ：2014/11/21(金) 21:24:13.66 ID:LmocSoXQ0.net
移民が増えれば日本人ほど従順ではないから頻繁に刺殺事件起こると思うよ。
62 ： ジャンピングパワーボム(埼玉県)＠＼(^o^)／ ：2014/11/21(金) 21:28:10.70 ID:kiITfqPF0.net
俺の職場にいる派遣の若い奴も、有給休暇の存在知らなかったもんなぁ
まぁ、知らないでいてくれた方が、使うこっち側としては助かるんだけど
63 ： ミドルキック(宮城県)＠＼(^o^)／ ：2014/11/21(金) 21:28:40.61 ID:pCpUVr2C0.net
自分は長期に労務管理やってきたけど、経営者自身が労務管理について知らないし無視する傾向がある。
こちらが法的なことを幾ら説明してもわからない、というかわざと知らない振りしてるとしか思えない。
問題は社員自身も法的なことをほとんど知らないということ。
64 ： グロリア(愛知県)＠＼(^o^)／ ：2014/11/21(金) 21:28:51.36 ID:LrnvRwYb0.net
由らしむべし知らしむべからず
65 ： マスク剥ぎ(長野県)＠＼(^o^)／[sage] ：2014/11/21(金) 21:29:09.58 ID:4AEyp/kv0.net
あと高利貸しやギャンブルのCMが平気で子ども番組で流れるこの国では
お金の教育もしとくべき。
メディアリテラシー教育を教育現場に導入しようという動きがあったとき
新聞がこぞって反対したときには笑った。いや笑っちゃいけないか。
とにかくこの国には子ども達を将来のカモにしようと狙ってる悪い大人が
大杉。
68 ： セントーン(庭)＠＼(^o^)／[age] ：2014/11/21(金) 21:31:45.43 ID:K0dgIi8g0.net
そういう会社の従業員が、学校で授業を聞いていたわけもなく、、
残念だわ
69 ： ニールキック(愛知県)＠＼(^o^)／[sage] ：2014/11/21(金) 21:31:56.71 ID:Av+SVkJW0.net
両方だな
資本家・雇用者のあるべき役割
労働者の心構え
正しい資本循環、国の再分配機能
71 ： 断崖式ニードロップ(内モンゴル自治区)＠＼(^o^)／ ：2014/11/21(金) 21:32:08.89 ID:AgEoVntRO.net
不当解雇されて社長からお金請求したら
同僚達が結果聞いてきたけど教えてやらなかったわ
73 ： アイアンクロー(東京都)＠＼(^o^)／[sage] ：2014/11/21(金) 21:32:59.16 ID:oDSfi+vJ0.net
よく知らずに派遣でもいいやと思ってたが、
正社員でひっかかってて良かった…
76 ： リキラリアット(東京都)＠＼(^o^)／ ：2014/11/21(金) 21:33:08.99 ID:gQhLWBQT0.net
医学も少しは学校で教えろ
77 ： デンジャラスバックドロップ(三重県)＠＼(^o^)／ ：2014/11/21(金) 21:33:28.52 ID:uxiC15lL0.net
あえて知っててもしばらくそれで働いて後で裁判
こうすればいいんだよ
78 ： クロスヒールホールド(千葉県)＠＼(^o^)／[sage] ：2014/11/21(金) 21:34:32.26 ID:Hl6M+YJn0.net
なに食わぬ顔で入社して、残業の記録をとった上で、うつ病偽装してやるといい。
良い金になる。踏み倒そうとされたら、毎日請求しにいけば大丈夫
79 ： シューティングスタープレス(庭)＠＼(^o^)／[sage] ：2014/11/21(金) 21:36:35.57 ID:EGMx17vd0.net
知ってても主張出来ない雰囲気をどうにかして
82 ： レインメーカー(WiMAX)＠＼(^o^)／ ：2014/11/21(金) 21:37:34.63 ID:ti8f7kSN0.net
なんでも与えられないとわからない程度の脳だから奴隷労働やってんだろ
分を弁えてすり潰されろよ、人生
84 ： トペ スイシーダ(新潟県)＠＼(^o^)／ ：2014/11/21(金) 21:39:11.76 ID:NQi4bPQu0.net
働いても金は貰えないと教えるべき
85 ： 名無しさんがお送りします ：2014/11/21(金) 21:49:15.06 ID:wSLdvRoXu
経営者が学ぶべきで学生が学ぶものか？
86 ： バックドロップホールド(愛媛県)＠＼(^o^)／[sage] ：2014/11/21(金) 21:40:06.08 ID:WO5GboTe0.net
解雇規制や労働基準法を知らない社員が多いことを利用して、
冤罪をかけて解雇するブラック企業も存在している。
中小企業の工場で、年配の既婚女性たちからパワハラを受けた社員が
会社の相談窓口に相談した所、全くパワハラの対処をしてもらえず、
相談者が労働基準監督署に相談を考えていたという事で会社側が激怒し、
パワハラの被害を相談した男性が懲戒解雇された。
中小企業の場合、会社側も労基法を熟知してない事もあるらしい。
87 ： ストレッチプラム(福岡県)＠＼(^o^)／[sage] ：2014/11/21(金) 21:40:07.93 ID:JX8WzKLR0.net
労基法に関わらず税金回りとか将来関わる法律何も教えないよね
89 ： キチンシンク(庭)＠＼(^o^)／[sage] ：2014/11/21(金) 21:41:36.35 ID:bUQ+8vid0.net
>>87
簿記すら教えないんだぜ
96 ： リキラリアット(秋)＠＼(^o^)／ ：2014/11/21(金) 21:44:44.46 ID:0u4QYruD0.net
>>87
役に立たないことを知ってる＝教養がある、だからな
労基法に関わらず税金回りとか将来関わる法律何も教えないよね
89 ： キチンシンク(庭)＠＼(^o^)／[sage] ：2014/11/21(金) 21:41:36.35 ID:bUQ+8vid0.net
>>87
簿記すら教えないんだぜ
96 ： リキラリアット(秋)＠＼(^o^)／ ：2014/11/21(金) 21:44:44.46 ID:0u4QYruD0.net
>>87
役に立たないことを知ってる＝教養がある、だからな
90 ： ハイキック(大阪府)＠＼(^o^)／ ：2014/11/21(金) 21:42:37.88 ID:RsyEBTQ30.net
なんか効率悪すぎるよなぁ
ヨーロッパでは少なくとも5時に終わるし残業や仕事の押し付けはタブー視されてたしね
日本じゃどんだけ頑張っても夜遅くなるし
俺らが悪いのか、会社が悪いのか
91 ： キチンシンク(関東・甲信越)＠＼(^o^)／[sage] ：2014/11/21(金) 21:43:54.58 ID:jVqL4hdfO.net
>>90
多分会社
なんか効率悪すぎるよなぁ
ヨーロッパでは少なくとも5時に終わるし残業や仕事の押し付けはタブー視されてたしね
日本じゃどんだけ頑張っても夜遅くなるし
俺らが悪いのか、会社が悪いのか
91 ： キチンシンク(関東・甲信越)＠＼(^o^)／[sage] ：2014/11/21(金) 21:43:54.58 ID:jVqL4hdfO.net
>>90
多分会社
92 ： トラースキック(京都府)＠＼(^o^)／ ：2014/11/21(金) 21:43:59.85 ID:XFdZaD/o0.net
お前らの場合は
世の中を知ろうとしなかったわけだ
ゲームやアニメや音楽には詳しいけど
一般法と特別法の違いもわからないというレベル
奴隷は奴隷になるべく愚かに育って愚かに詰む
93 ： ダイビングヘッドバット(チベット自治区)＠＼(^o^)／[sage] ：2014/11/21(金) 21:44:05.25 ID:xdP7a11t0.net
どうせ守らない法律なんだろ
95 ： キン肉バスター(新疆ウイグル自治区)＠＼(^o^)／ ：2014/11/21(金) 21:44:21.11 ID:R4RDQFTq0.net
日本が経済大国から落ちようがどうでもいい
とにかく国民全員に労働基準法守らせるべき
コンビニとか24時間営業のとこはなくせ
ブラックの元だ
97 ： ランサルセ(dion軍)＠＼(^o^)／[sage] ：2014/11/21(金) 21:45:11.94 ID:Hw4igVd/0.net
確実な方法は面接の時からICレコーダー忍ばして会話を全て録音しておく事
そして理不尽な要求してきたら録音した一部だけ聞かせてやればいい
無論貯めた分は全てバックアップ取って解らない様な場所に隠してなｗ
98 ： ファイヤーバードスプラッシュ(WiMAX)＠＼(^o^)／ ：2014/11/21(金) 21:45:33.38 ID:jhgz66kD0.net
派遣法ってなんで毎度毎度骨抜きのサル法になるんだろな
100 ： バーニングハンマー(千葉県)＠＼(^o^)／ ：2014/11/21(金) 21:45:50.30 ID:VXM96hdt0.net
労組は権力握りすぎ
101 ： ファイナルカット(芋)＠＼(^o^)／ ：2014/11/21(金) 21:46:42.19 ID:IJ2ocSCn0.net
4時間契約で入ったバイトなのに2時間で終わったり9時間だったりめちゃくちゃ
やめようとは思ってるけどずるずると
気になるAmazonの本
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