co



1 :名無しさん＠おーぷん:2014/11/26(水)19:00:26 ID:PDv
会社のナンバー5まで登りつめたったｗｗｗｗ
俺割と無能なのにｗｗｗ






3 :名無しさん＠おーぷん:2014/11/26(水)19:01:09 ID:S1w
従業員は６人です



7 :名無しさん＠おーぷん:2014/11/26(水)19:04:24 ID:PDv
>>3
全て合わせたら200人以上いますｗｗｗ



4 :船に乗れなかった船乗り:2014/11/26(水)19:02:01 ID:ZuC
無能ってことがわかったら周りから人がいなくなるかもな
人間関係だけはこじらしたらダメだよ
2 :名無しさん＠おーぷん:2014/11/26(水)19:00:45 ID:JZq
よくやったその調子だ



5 :名無しさん＠おーぷん:2014/11/26(水)19:02:30 ID:p4S
それも才能



6 :名無しさん＠おーぷん:2014/11/26(水)19:03:26 ID:PDv
>>2
>>5
あざっすｗｗｗ



8 :船に乗れなかった船乗り:2014/11/26(水)19:04:52 ID:ZuC
どういう会社？



10 :名無しさん＠おーぷん:2014/11/26(水)19:06:33 ID:PDv
>>8
本関係とだけ伝えておくｗｗｗ



9 :名無しさん＠おーぷん:2014/11/26(水)19:06:24 ID:3Uu
日本一のコマスリ男とか
植木等の映画にあったなあ



11 :名無しさん＠おーぷん:2014/11/26(水)19:07:37 ID:PDv
>>9
マジで日本一の才能ある気がするｗｗｗｗ



12 :船に乗れなかった船乗り:2014/11/26(水)19:08:42 ID:ZuC
>>11
この調子で頑張ってや



13 :名無しさん＠おーぷん:2014/11/26(水)19:08:49 ID:CgT
そこまでいけば無能とは言えんな
少なくとも相手の求めるものを瞬時に判断し望む形で差し出せる能力に長けている



14 :名無しさん＠おーぷん:2014/11/26(水)19:10:11 ID:PDv
>>13
ありがとうｗｗｗ
でも無能なのはマジｗｗｗｗ割とバカだしｗｗｗ



15 :名無しさん＠おーぷん:2014/11/26(水)19:10:37 ID:FUF
ゴマの擦り方教えて下さい！！



17 :名無しさん＠おーぷん:2014/11/26(水)19:11:33 ID:PDv
>>15
その言葉待ってたんだぜｗｗｗ
察しがよくて好かれるタイプだなｗｗｗ



21 :名無しさん＠おーぷん:2014/11/26(水)19:15:21 ID:FUF
>>17
ありがとうございますwwww
はよ教えろやwww



16 :船に乗れなかった船乗り:2014/11/26(水)19:11:10 ID:ZuC
元々そういう性格だから疲れないの？



18 :名無しさん＠おーぷん:2014/11/26(水)19:12:09 ID:PDv
>>16
別にｗｗｗ人褒めんの好きだしｗｗｗ



19 :名無しさん＠おーぷん:2014/11/26(水)19:12:54 ID:jvT
後のNo1ホストである



20 :名無しさん＠おーぷん:2014/11/26(水)19:15:15 ID:PDv
まずゴマすりってのは当たり前だが絶対に相手に嫌悪感や不快感を与えてはいけない。
これが分からない人がいっぱいいる。
まず絶対にやってはいけないのをいくつか教えるｗｗ



22 :船に乗れなかった船乗り:2014/11/26(水)19:15:45 ID:ZuC
>>20
お願いします！



23 :名無しさん＠おーぷん:2014/11/26(水)19:16:09 ID:kHw
トップに上り詰めた瞬間、ゴマをする相手がいなくなって



24 :船に乗れなかった船乗り:2014/11/26(水)19:16:34 ID:ZuC
>>23
取引先があるんじゃね？



28 :名無しさん＠おーぷん:2014/11/26(水)19:21:54 ID:PDv
1、容姿を必要以上に褒めない。
これは絶対に、特に仕事相手には絶対にやってはいけない。
たとえば「○○ってかわいいね」や「背が高いね」「綺麗だね」など。
少しくらいは褒めてもいいが人には地雷ってものがいくつかある。
「カワイイ、背が高い、」はコンプレックスを持ってる可能性がある。
特に仕事相手にはやらないほうがいい。



29 :名無しさん＠おーぷん:2014/11/26(水)19:24:38 ID:PDv
2、愛情をもって褒めない。
あくまでも一人の人間として。他人として褒める。
愛情を持つと褒めるべきでないところや、特定の個人を必要以上に褒めてしまうからな。



34 :名無しさん＠おーぷん:2014/11/26(水)19:34:37 ID:FUF
>>29の特定の個人を必要以上にってのは仕事柄関わる人を全体的に平等に擦れって事？



36 :名無しさん＠おーぷん:2014/11/26(水)19:36:10 ID:PDv
>>34
だいたいなｗｗとりあえず自分の見方であろう人は全員すっておけｗｗｗ



30 :名無しさん＠おーぷん:2014/11/26(水)19:26:13 ID:PDv
3、嘘をつかない。
これも非常に大事。あとからつじつまが合わなくなったり信憑性がなくなったりするからな。



31 :名無しさん＠おーぷん:2014/11/26(水)19:28:35 ID:PDv
とりあえずこの三つだ。当たり前かもしれないができない人は絶対に出来ないしできる奴はどんどん使ってる。
覚えておけ。



32 :船に乗れなかった船乗り:2014/11/26(水)19:29:50 ID:ZuC
>>31
単にゴマすりの能力じゃなくて人の長所を見つけるのが得意なんだな



35 :名無しさん＠おーぷん:2014/11/26(水)19:35:15 ID:PDv
>>32
長所なんて見つけなくてもだいたい分かるｗｗ
極端な話その人が興味を持ってるものが長所だと思えばいいｗｗ
たとえば政治に強う人は政治の話が多いし野球に強い人は野球の話の話するだろｗｗ



33 :ビッグフソー◆iMwrGConvRjT:2014/11/26(水)19:29:54 ID:tEz
嘘つかないって、聞かれなかったら答えないでおｋ？



37 :名無しさん＠おーぷん:2014/11/26(水)19:39:09 ID:FUF
>>1
なるほどな
それでもしらんジャンルの話題でする時とかはどうしてるの？



38 :名無しさん＠おーぷん:2014/11/26(水)19:39:16 ID:Che
浅く広くの知識は持たないといけないのか



39 :名無しさん＠おーぷん:2014/11/26(水)19:42:08 ID:PDv
>>37 >>38
こういうコメントが出たから相手の知識に関してのゴマの擦り方を教えよう。



40 :名無しさん＠おーぷん:2014/11/26(水)19:43:44 ID:FUF
>>39
先生wwwお願いしますwwwww



41 :名無しさん＠おーぷん:2014/11/26(水)19:45:57 ID:PDv
知識に関してのゴマの擦り方だが。必要なものがある。
目上の人や同僚には少し馬鹿に思われる。部下には対等の力だと思われる。
これだけだ。そこまで難しくはないだろう。



42 :名無しさん＠おーぷん:2014/11/26(水)19:47:09 ID:PDv
ここで大事なのは「少し」ってとこだ。あまりにも馬鹿に思われたら使い物にならないと思われるからな。



43 :名無しさん＠おーぷん:2014/11/26(水)19:48:14 ID:yva
目上の人でも気に入らない事言われたりするとどうしても態度に出ちゃう俺としてはそういう上手に立ち回れる人を本当に尊敬する



44 :名無しさん＠おーぷん:2014/11/26(水)19:50:30 ID:FUF
この>>1仕事できそう



45 :名無しさん＠おーぷん:2014/11/26(水)19:50:50 ID:PDv
ゴマするときに一番強いのが相手の知識を褒めることだ。
たとえば政治の知識に強い人がいるとする。その人が政治について熱く語ってたとする。
そういうときはどうすればいい？



47 :名無しさん＠おーぷん:2014/11/26(水)19:54:57 ID:sq0
その政治通の贔屓の政治家とか、そいつの持論の政策？をほめときゃいいだろ


>>47
そういう人は褒められてるのに慣れているから何でも間でも褒めるのは得策じゃない。


48 :名無しさん＠おーぷん:2014/11/26(水)19:57:15 ID:yva
>>1
質問攻め



50 :名無しさん＠おーぷん:2014/11/26(水)20:03:50 ID:PDv
>>48
非常に近いがちょっと足りない。



52 :名無しさん＠おーぷん:2014/11/26(水)20:07:31 ID:PDv
>>45
一応正解を出すと
「とりあえず最初は何でも褒めておく。話が尽きかけたら自分の持論(相手を傷つけない)を投げかける」
が一番正しい。何でも使えるわけじゃないがこれをやっておけばとりあえず無難に着地出来る。



46 :名無しさん＠おーぷん:2014/11/26(水)19:54:07 ID:yfb
身近にそういう人いるけど全然ゴマ擦ってる感ない
自然と誰にでも丁寧な態度だし威圧感ないし割と頼りない



51 :名無しさん＠おーぷん:2014/11/26(水)20:06:03 ID:Oqu
サバンナ高橋みたいな感じなの



53 :名無しさん＠おーぷん:2014/11/26(水)20:08:17 ID:HPz
出向先の子会社勤務だが、社員は上から下まで問題ありでドロップアウト組
俺も鬱病なって飛ばされた
そんな中、本社から業務移管があってすげー忙しい時期があり
発足から初めて総合職１名採用し、ドロップアウト組のあらゆるノウハウをつぎ込み
本社に送り込んだんよ。
んで今そいつが今凄く出世していて社員一同すごく嬉しい



56 :名無しさん＠おーぷん:2014/11/26(水)20:32:44 ID:PDv
あと後輩も褒めろ。後輩なんて自分より有能な奴がいっぱいいるからな。
ばかにしてたらすぐに追いつかれ追い越され、こうなったらどうする？
昨日までバカにしてた後輩が上司になる恐怖は会社員として非常に怖いものだ。
だから後輩のゴマの擦り方だな。



49 :名無しさん＠おーぷん:2014/11/26(水)20:01:59 ID:sOv
それって単に他人を走らすのがうまい、ムードメーカーじゃない
兎角他人を否定しよう、そいつより俺が上だって証明しようって奴が多い中、非常に貴重な存在だわ

ウチの会社にも欲しいわｗｗｗ



58 :名無しさん＠おーぷん:2014/11/26(水)20:51:36 ID:uqE
わざわざ角を立てたり必要以上に裏でネガキャンする奴がすっげえ馬鹿に見えない？
ストレス管理くらい考えればいいのに



59 :名無しさん＠おーぷん:2014/11/26(水)21:05:06 ID:PDv
>>58
ネガキャンはめんどくさいね。



54 :毛穴満開◆vjLPkRqTXA:2014/11/26(水)20:14:32 ID:Vuc
お前は社会で生き残るタイプだな
一番賢い生き方






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記事を出した後にコメント欄をまとめて記事中に掲載するという試みをしています。
コメント随時追加していきます。

試行錯誤の段階でいろいろとやっていこうと思っています！
コメントしてくれると嬉しいです( ´∀｀)

あと、現在記事とは関係ないコメントも大量にある為、一時承認中にしています。
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