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俺「出来てない仕事は土日にリカバーしろ」ゆとり後輩「予定があるので無理です」俺「は？」 BIPブログ

俺「出来てない仕事は土日にリカバーしろ」ゆとり後輩「予定があるので無理です」俺「は？」

2014/11/30

カテゴリ >>1の話

(121)

1 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/29(土) 02:12:22.67 ID:amP0Lq8M0.net

俺「出来てないんだからどこかで埋め合わせするのは当たり前だよね^^;？
どんな予定があるの？」
後輩「休日の予定まで報告しないといけないんですか？
与えられた休日に私が何をしようと勝手ですし、
その優先度を仕事と比べられるのはおかしいです！」
俺「いやいやそんなこと言ってないでしょ。時間内に出来てないのは誰のせいなの？
自分のせいだと思うならどこかでリカバーしようよ」
後輩「私のせいではありません！
時間内に終わらない仕事をふった人が悪いんじゃないですか？
何を言われようと休みの日に仕事を強要するのは筋違いです！！」

俺呆れて言葉が出なかった
ゆとりってこんなのばっかりかよ

2 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/29(土) 02:13:26.10 ID:+ZEAWkGo0.net

論破されてんじゃんｗｗ

3 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/29(土) 02:14:34.98 ID:amP0Lq8M0.net

>>2
どこがだよ
頭おかしいからもう放置したったわ
苦しむのは本人だしもう知らね

16 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/29(土) 02:20:27.34 ID:KjxXkTco0.net

>>3
後輩が悪いで済むわけねえだろ馬鹿じゃないのかガキか

6 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/29(土) 02:16:43.53 ID:d0VSi6Lza.net

ちゃんと物が言える後輩はえらいな

7 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/29(土) 02:16:46.97 ID:SRgkGCq80.net

ゆとり前の世代だけど>>1に呆れて言葉が出ないわ

10 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/29(土) 02:17:53.22 ID:FZUnd6/e0.net

後輩は底辺の会社に入ってしまったことを理解してないな
>>1がもっと鍛えてやらなきゃな

13 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/29(土) 02:19:28.04 ID:amP0Lq8M0.net

>>10
悪いが2部上場してる

14 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/29(土) 02:19:50.36 ID:hgGC11ZD0.net

おまえがやれよクソ上司が

21 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/29(土) 02:22:19.36 ID:amP0Lq8M0.net

>>14
なんでだよ
手が回らない分の仕事をしてもらうため雇った訳だから、その分は働けよ
契約の時にそれも初めに言ってあるんだぜ？

18 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/29(土) 02:21:26.73 ID:0hT9S54F0.net

ゆとりは残業代出るなら平日残るでしょ
残業しても間に合わない仕事回してるならゆとりの言うとおり

26 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/29(土) 02:24:03.19 ID:amP0Lq8M0.net

>>18
残業代は出ないけど振られた仕事を時間内に終わらせなかったのは本人のせいだろ
なんで会社が尻拭いしてやらないといけないんだ？

90 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/29(土) 02:48:48.78 ID:hzQ7Bmv+0.net

>>26
残業代でないなら違法だって認識がない時点でオワットル

19 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/29(土) 02:21:32.23 ID:mxtE3o8dd.net

>>1
そのゆとりの能力を見誤ったのはオマエ
進捗管理をしてなかったのもオマエ

オマエの能力のほうが問題ありそうｗｗｗｗｗｗ

23 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/29(土) 02:22:36.69 ID:JLqiRYqB0.net

>私のせいではありません！
時間内に終わらない仕事をふった人が悪いんじゃないですか？

できないならできないと言えば良かったのに

30 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/29(土) 02:25:33.10 ID:amP0Lq8M0.net

>>23
ほんとそれ
初めに言えよな
無駄にプライドが高いのが最近のゆとり

33 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/29(土) 02:25:50.67 ID:fsTlId1t0.net

言い方はともかく>>1のどこが間違いなのかがわからん

34 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/29(土) 02:26:09.48 ID:X69Rk5t5M.net

量に関係なく個人個人に振られた仕事を期限までに終わらせるのは
当たり前のことなんだけどな

36 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/29(土) 02:26:10.23 ID:UH9SenA20.net

そいつだけ終わらないんだったらあれだけど
みんな土日潰してやるならそもそもの計画がガバガバすぎ

42 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/29(土) 02:29:50.64 ID:amP0Lq8M0.net

>>36
他もちらほら終わってない奴は居るが、出来てる奴は出来てる

43 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/29(土) 02:29:52.55 ID:xh2Qkx6hp.net

じゃあどれくらいなら出来るんだって話だわな

44 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/29(土) 02:30:02.73 ID:BMeDKLk3a.net

＞残業代は出ないけど←この時点で>>1ひいては会社側が完全に悪い
弁明の余地はない

50 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/29(土) 02:34:26.11 ID:amP0Lq8M0.net

>>44
時間内にできる仕事をダラダラやられて残業代なんて出すわけないだろ

46 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/29(土) 02:30:59.49 ID:6n6CNQBB0.net

ゆとりだがこれはおかしいと分かる
よってこのバカの原因はゆとりにはない

47 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/29(土) 02:32:24.54 ID:fsTlId1t0.net

残業代出ないのかよ見落としてた糞じゃん
けどだからといって期限内に仕事終わらせられないやつが
それを責めるのも違う気がする

48 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/29(土) 02:33:23.40 ID:tZ18+5Zh0.net

この手のスレ見るとゆとりって頭良いと思うよな
会社の精神論に客観的に答えてるよな
欧米なら当たり前だけど

57 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/29(土) 02:37:15.52 ID:amP0Lq8M0.net

>>48
どこがだよ
会社は組織であってチームなんだよ
一人一人が役割を果たして初めて成果を出せる
自己主張ばかりされても困るんだよ
そんな奴はどこの会社もいらないと思う

67 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/29(土) 02:40:24.61 ID:tZ18+5Zh0.net

>>57
休日やらないと終わらない仕事を振り分けた管理責任の問題だろ
自分が叩かれたくないから部下叩くのが哀れだわ
誰からも尊敬されないタイプな

59 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/29(土) 02:37:30.31 ID:pgdctYkP0.net

１「回りの奴はみんなこなしてるけどお前だけなんだよ」

会社の為を思うならこれ位のこととっさに言えないとな！

64 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/29(土) 02:39:18.43 ID:SQqFnRXHa.net

チームってならお前がやれよ
そのために部下より高い給料貰ってるんだろうが

72 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/29(土) 02:41:54.92 ID:amP0Lq8M0.net

>>64
え？それチームじゃなくて一人で会社を回せるスーパーマンだろ
個々の役割を果たすのがチームだよ

85 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/29(土) 02:46:34.44 ID:SQqFnRXHa.net

>>72
お前が休日でればいいじゃん
大体お前が割り当てた作業なんだから、お前にも責任あるだろ
それが嫌ってなら部下と休日満喫しろよ

99 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/29(土) 02:51:32.99 ID:amP0Lq8M0.net

>>85
そこまでダメージのデカいタスクじゃないから放置して痛い目合わせる
良い勉強になって成長してくれればいいと思っている

101 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/29(土) 02:52:29.88 ID:ZVCACeW/0.net

>>99
結局会社に損害を与えるのはお前か

104 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/29(土) 02:53:10.46 ID:SQqFnRXHa.net

>>99
成長してねーのはお前だろ

106 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/29(土) 02:53:55.00 ID:S571XhjR0.net

>>99
自分もダメージ食らうのわかってる？(笑)
部下に嫌われ、上司の信用もなくなるあなたは最高に無能(笑)

109 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/29(土) 02:54:13.27 ID:BMeDKLk3a.net

>>99
痛い目あったのは>>1だけでした
ちゃんちゃん

先も見通せない根性論者みたいな思考回路のクソ老害無能上司はさっさと死ね

111 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/29(土) 02:54:59.63 ID:C2lz/nXT0.net

>>99
真っ当な会社なら責任取らされるのは直属の上長だよ？

116 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/29(土) 02:55:43.13 ID:2zWRSKAz0.net

>>111
真っ当じゃないから>>1がいるんだろ

117 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/29(土) 02:56:15.77 ID:amP0Lq8M0.net

>>101
本当に小さな損害だから教育費と思ったらむしろ会社的には有益だ

134 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/29(土) 02:59:38.85 ID:S571XhjR0.net

>>117
お前が決めることではない。
ちゃんと上司と相談してからやるべきだ。
本当に無能なんだな。

70 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/29(土) 02:41:09.04 ID:KjxXkTco0.net

チーム全体としてリカバーするのは当然だハゲ
そいつが使えない奴なら割り振りを考え直せ
つーかそいつの進捗管理してるんなら
土日出ないといけない自体になる前に手を打てボケ

80 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/29(土) 02:44:50.23 ID:amP0Lq8M0.net

>>70
進捗管理が必要なほどのタスクじゃないと思ってたんだ。そこは反省するよ
でも多分お前らが見ても
「ここまで管理してやらないといけないのかよ」って思うレベルだぞ

73 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/29(土) 02:42:00.19 ID:iOqaEX6b0.net

給料出ないのに勤務外の労働を矯正するとかただのパワハラじゃねえか

74 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/29(土) 02:42:46.36 ID:IIG1M/dl0.net

正論よりも風潮の方が大切にされるのはおかしい
なんで残業代出ねえんだ

78 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/29(土) 02:44:17.88 ID:C2lz/nXT0.net

残業代は出すべき
もしくは繁忙期から抜けたら代休取得させるとか

それが出来ないなら企業として終わってる

79 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/29(土) 02:44:48.00 ID:ZVCACeW/0.net

労基法と36協定と日本人の法に対する考え調べるのたのちいお

81 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/29(土) 02:45:09.32 ID:lzpOHNnB0.net

出来ない君はとっとと切れ
他の士気に関わる

辞めさせる時に会社が
営利団体で成果の出せない人間を雇用する理由がないとキッチリ言えよ

93 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/29(土) 02:49:37.22 ID:C2lz/nXT0.net

そもそも>>1がロクに人員の能力とか把握できてないから
こんな事になるんじゃねーの？

部下の能力把握できない上司とか無能の誹りは免れられませんわ

126 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/29(土) 02:58:00.47 ID:amP0Lq8M0.net

ゆとり多すぎだろ
ここも終わってるわ
落としていいよ

131 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/29(土) 02:59:23.20 ID:jaJQSh7r0.net

>>126
降伏宣言キター

137 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/29(土) 03:00:35.70 ID:KjxXkTco0.net

>>126
そうやって人からのダメ出しに聞く耳持たないからいつまでも成長しないんだお前は

122 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/29(土) 02:57:28.40 ID:TUimGzZi0.net

こういうスレで社畜を見るたびにニートでよかったと本当に思う

1001 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします 2112/09/03(土) 00:00:00.00 ID:129.3cm/kg

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元スレ　俺「出来てない仕事は土日にリカバーしろ」ゆとり後輩「予定があるので無理です」俺「は？」
http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1417194742/

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★コメント

※1 2014年11月30日 17:08 ▼このコメントに返信

労働基準法ガン無視してる時点で>>1が糞なんですがね。
>>1の部下はさっさと転職したほうがいい。

※2 2014年11月30日 17:12 ▼このコメントに返信

仕事の量や内容次第だろ
真面目にやっても終わらない量なら後輩が正論

※3 2014年11月30日 17:12 ▼このコメントに返信

釣りスレだろうね

※4 2014年11月30日 17:16 ▼このコメントに返信

ニートでよかったなんて一度も思ったことねえよ…麻痺してるなあ…

※5 2014年11月30日 17:19 ▼このコメントに返信

>>42
が答えだな低く見積もってちらほらって言ってるのが分かりきってる
出来てるのは極々少数
残業代払わん犯罪企業は潰れた方が社会のためだよ

※6 2014年11月30日 17:19 ▼このコメントに返信

上場なんて赤字会社でもナンボでも出来るぞ、会社なんて所詮証券会社が手数料稼ぐ為の商材だからな。月次決算賞を提出出来れば中身が嘘でも通る事はライ○ドア事件で社会の常識　でけど何で２部？田舎の会社なのか？　パワハラのテンプレ出して何がしたいん？

※7 2014年11月30日 17:20 ▼このコメントに返信

残業代どうのこうのを１に言うのはおかしくね？
１がもらってるなら話は別だけど違うなら条件は一緒
仕事は自分のペースに合った分だけなんて奴はどこでも長く続かんよ

※8 2014年11月30日 17:26 ▼このコメントに返信

すぐ労働基準法だすアホなんなの？働いたこと無いやつなんだよな？

※9 2014年11月30日 17:26 ▼このコメントに返信

ダラダラ残業されて残業代出すわけ無い←ダラダラ残業しようが法律上出さないといけないだろアホか
社畜はこれだから気持ち悪い

※10 2014年11月30日 17:27 ▼このコメントに返信

残業代出さないくせに残業前提の仕事を割り振ってんじゃねえか
＞何を言われようと休みの日に仕事を強要するのは筋違いです
まったくの正論で完全論破じゃん

※11 2014年11月30日 17:33 ▼このコメントに返信

※9
仕事してないなら支払い義務なんかねーよ？

※12 2014年11月30日 17:33 ▼このコメントに返信

いい加減気づけ
このせっまい島国の異常性ってもんに

※13 2014年11月30日 17:35 ▼このコメントに返信

1が間違ってるだろ
仕事できないカスの力量を測って仕事回すのが1のしごとじゃねーの？
1のは自分の思い通りにならなかった責任を後輩に押し付けてるだけ

※14 2014年11月30日 17:35 ▼このコメントに返信

１の部下は同期の新人の中で最下なんだろ
出来る奴はできてるって言ってるんだし
で　出来ない子に合わせろって？　公務員にでもなれよ能無し

※15 2014年11月30日 17:39 ▼このコメントに返信

ニートで良かったって本気で言ってんのかな…

※16 2014年11月30日 17:39 ▼このコメントに返信

働いたことの無い馬鹿ばっかりでワロタ

※17 2014年11月30日 17:40 ▼このコメントに返信

この手のスレ見ていつも思うのが俺も今の時代の新入社員になりたかった。
残業代出ないのは当たり前、休日出勤しても１円も出ない。そのくせ仕事の量はクソ多い。
そんなのを一言も文句言わずやってきたので、この程度のことに言い返してる１のゆとり後輩とやらが正直羨ましい。

※18 2014年11月30日 17:40 ▼このコメントに返信

※10
半人前の奴ほどこういうこと言いたがるよな
ゆとりは言い訳だけは一人前だからな

※19 2014年11月30日 17:43 ▼このコメントに返信

※13
バカ丸出し　働けよクズ
仕事できない奴の力量もなにもねえよ　そんな奴は必要ない
企業はボランティアじゃないから

※20 2014年11月30日 17:44 ▼このコメントに返信

労働者のほうが強い法律だからね。
どうしても嫌なら会社都合で首にすれば？

※21 2014年11月30日 17:44 ▼このコメントに返信

仕事が遅いやつはクビにすりいいじゃん。もちろん解雇予告手当はちゃんと払えよ。
経営者も労働者も我慢しすぎなんだよ。雇用は流動化したほうが健全だよ。
１みたいに労働者の癖に経営者みたいな考えの奴はどっちにしろ迷惑だわ

※22 2014年11月30日 17:46 ▼このコメントに返信

単に1が管理能力のない無能なだけじゃんｗｗｗ

※23 2014年11月30日 17:49 ▼このコメントに返信

残業代出さないという違法行為やっといてチームがどーのこーの言われても説得力ねえな。

※24 2014年11月30日 17:49 ▼このコメントに返信

仕事を受けた以上は期限内にやれ
できないならできないってわかった時点で言え
それすらしないのに「割り振ったお前が悪い」はないだろ

※25 2014年11月30日 17:49 ▼このコメントに返信

チームに割り振られた仕事が1人の無能のせいで
ノルマ達成してる仲間達にに皺寄せが行く
スレ主の仕事も期限迎えるまでに既に何人か終わってるならそう無茶な仕事でもないんだろ

自分の義務を怠って権利ばかり主張する奴って大嫌いだわ
このスレの奴らネタじゃないなら一生ニートのままで社会に出てきて欲しくない

※26 2014年11月30日 17:52 ▼このコメントに返信

これ休日出勤の給料も出さない気だろ　潰れてよ早く

※27 2014年11月30日 17:53 ▼このコメントに返信

いやだからちゃんと法律にのっとって解雇しなよ

労働者の癖に休日にタダで働くのが義務とかどんだけ社畜脳なんだよ

※28 2014年11月30日 17:54 ▼このコメントに返信

1の部下は、「私は仕事ができません」と上司に言っているようなものだと気づいていないのかな？
これじゃあ、次からは仕事が回ってこなくなるよ。
まぁ、1は、周囲を納得させながら干せばいいとおもうよ。

※29 2014年11月30日 17:56 ▼このコメントに返信

そいつが仕事終わらせなくても問題なく仕事が回るレベルなの？
だとしたらそれは無駄な仕事だぞ？どんだけマネジメント能力のない会社だよ

※30 2014年11月30日 17:59 ▼このコメントに返信

みんなが苦労してんだから、お前も苦労しろって理屈なんだろうけど、それ無駄な仕事が
増えるだけだよ。

※31 2014年11月30日 18:08 ▼このコメントに返信

時間内にちゃんと終わらせることが出来るならいいが、
普通にやったら実行可能な仕事をこなせない無能のせいで、
何でこっちが尻拭いしなきゃならんのかと。
こんな同僚よくいるわ。

給料分働かない奴に限って大概時間内に終わらせようと努力もしないし
他で埋め合わせしようとも、自ら辞めようともしない。
そのくせ『無理』とか『法律が~、権利が~』とか口だけは達者なんだよな。

ﾀﾋねばいいのに。

※32 2014年11月30日 18:08 ▼このコメントに返信

こんな上司なら絶対についていかない
飲みの誘いも断る

※33 2014年11月30日 18:14 ▼このコメントに返信

※31
それがあんたら社畜の大好きなチームで仕事ってことなんじゃねーの？
いるんだよなぁー誰も尻拭いなんか頼んでないのに勝手に頑張る無能な働き者が

※34 2014年11月30日 18:20 ▼このコメントに返信

部下の進捗を確認して的確な指示を出さなかった>>1のミス
ましてや部下との溝を深めてるなんて無能もいいとこ

※35 2014年11月30日 18:21 ▼このコメントに返信

今回の件以前にも
いろいろと問題を抱えていそうな企業だと思う。

※36 2014年11月30日 18:22 ▼このコメントに返信

お前らも立場を上司に変えたら部下を怒るくせにｗ

まぁ次から簡単な作業をやらせるんだな。安易に「ゆとり」とか使うから
皆に叩かれる・・・スレ主は反省した方がいいよ。

あ、ちなみに俺の会社にも同じ様な若手君がいます。仕事を教えるって
言っても「いいです。僕がやらなきゃいけなくなるじゃないですか」
って言うんで皆から嫌われています。このスレの部下も発言が周囲の
共感を得られないなら、クビになるか居づらくて辞めていくと思うよ。

※37 2014年11月30日 18:24 ▼このコメントに返信

責任を持つべきなのも上司、部下が終わるように管理するのも上司。自分が成長しなくても一年後とに新人入ってくるからやらなきゃいけないのさ

1は完全になめられてる。ゆとりであれ尊敬する先輩にそんなことはいわん

※38 2014年11月30日 18:25 ▼このコメントに返信

ああでも的確な指示出してもできねぇやつは出来ないんだよ

※39 2014年11月30日 18:28 ▼このコメントに返信

社畜vsゆとりのバトルかと思いきや、アホな社畜しかいなかったな

※40 2014年11月30日 18:29 ▼このコメントに返信

論破されまくっていて笑える

※41 2014年11月30日 18:35 ▼このコメントに返信

なんか繁忙期に派遣でも雇ったのかと思ったらそうでもないような感じだし
取り敢えず妄想だと言うことは分かる
ニートだからあらだらけですよ

※42 2014年11月30日 18:38 ▼このコメントに返信

※33
誰も頼んでないのにって、ガキかよ

産んでくれなんて頼んでないってほざくヒキニートの台詞じゃん

社会人には責任ってもんがあってだな
納期守れなきゃ最悪会社自体潰れるし

仲間が出来なきゃ嫌でも連帯責任になるの

そんなことも分からんのかよ

※43 2014年11月30日 18:45 ▼このコメントに返信

奴隷と乞食しか選択肢ないクズと対等に話し合おうとするからおかしくなる。
適当にあしらって使い捨てすればいい。

※44 2014年11月30日 18:45 ▼このコメントに返信

デスクに座って一日中窓を眺める仕事でもさせれば？

※45 2014年11月30日 18:46 ▼このコメントに返信

いっちーの言いたいことはわかるがなー
それでもゆとり君が正しいわ

正直俺らにはどれくらい仕事をゆとり君に回してるのかとかわからんしな
実際普通にやって業務時間内に終わる量ならクビにしとけって話でおわる

※46 2014年11月30日 18:50 ▼このコメントに返信

一昔前までならそれがまかり通ったかもしれないけどな。
休日に出勤させるなら休出代、もしくは残業させて残業代出せよ。こういうのは内容に関わらず管理できてない上司の責任だろ。

※47 2014年11月30日 18:50 ▼このコメントに返信

だらだら仕事してる←>>1の主観
他にも終わってないから休日出勤してる人がいるなら残業しても終わってない人が結構な数いるんじゃないか
一人に割り振って出来る仕事を10として15や20割り振ってるんだろ、それでだらだらやってるからとかもっと人増やせと言わざるをえない

※48 2014年11月30日 18:53 ▼このコメントに返信

どんな経緯で期限に間に合わなかったのか読み取れないんで
コメントのしようがないな

※49 2014年11月30日 18:54 ▼このコメントに返信

金も出さないのに拘束する発想がすでにブラック

※50 2014年11月30日 18:54 ▼このコメントに返信

労基法無視はあきらかに悪いけど
1がやったら残業なしで終わる量なのかはきになるな

※51 2014年11月30日 18:59 ▼このコメントに返信

コメ欄にも社畜脇すぎワロタ

※52 2014年11月30日 19:08 ▼このコメントに返信

無能な人間は、自分が無能だという事を棚に上げて他人を非難する

※53 2014年11月30日 19:10 ▼このコメントに返信

大体、休みに仕事に来いというのが糞の発想。

※54 2014年11月30日 19:13 ▼このコメントに返信

※42
でたwww社畜が大好きな連帯責任ww
だから気に入らなけりゃ法に基づいて解雇しろよ。精神論で残業代無しだの、休日出勤強制打のそんな会社潰れりゃいいよ。

※55 2014年11月30日 19:15 ▼このコメントに返信

ニートごときと社畜比べんな
お前らニートはこの話の土台にも上がれてねぇよ、ボケ

※56 2014年11月30日 19:17 ▼このコメントに返信

法律が守れない、部下の能力を把握し適切な仕事を渡すことができない、進捗状況も管理できない
あれ、こういうのを無能って言うんじゃなかったっけ…？

※57 2014年11月30日 19:18 ▼このコメントに返信

>>1もクソだろうが、割り当てられた仕事も碌に出来やしないゆとりもゆとりだろ
そうやって文句言えるんだから最初っから「多過ぎ、無理」って言えよ

※58 2014年11月30日 19:19 ▼このコメントに返信

残業代は法に則って支払い、
トロいのは査定で評価を下げるのが王道だろ

※59 2014年11月30日 19:19 ▼このコメントに返信

これだけはっきりものが言える>>1の後輩が、
終わらないことを一切報告してないとは考えづらいなぁ

終わらないです→うるせぇやれ
早くやれ→まだ締め切り先ですよ

これのどっちかだろどうせ

※60 2014年11月30日 19:27 ▼このコメントに返信

休日出勤強要して更に残業代出さないってのはどうにもな
まぁ間に合わないのなら俺は出る、残業代も何も出なくても
任されて終わらせられると踏んだんだし、そこで終わらなかったです＞＜とか言いたくない
でもこれは出来ない当事者が考える事で上司とかが強要していいものではないんだよな

勿論、仕事ができなかったって事で問題の部下の評価は下がるだろうし、そのままだといつかクビになる事も十分に考えられる
そこまで考えて休日には出ません！と上司に言ったのならいいんじゃない？
俺は就活で苦労したからそれなりに苦しくてもクビになってもいいとは思えないから多少の理不尽は受け入れるが、優秀ならどこでもやっていけるしな

※61 2014年11月30日 19:31 ▼このコメントに返信

進捗管理きちんとやって、残業させずに終らせる事が出来る分量の仕事を振ってのゆとりの発言なら判るけどそうでないなら>>1が無能
ゆとりの能力不足で進捗遅れてるなら評定下げるのが上長の仕事で、無給で働くことを強要するのは筋違い

※62 2014年11月30日 19:38 ▼このコメントに返信

2部上場ｗｗｗｗｗ
クソ会社じゃないですかヤダー

※63 2014年11月30日 19:41 ▼このコメントに返信

別に土日働くのは苦じゃないが、こんな2chで愚痴る無能のために
休みに働く気はしないな
てか直属の部下とはいえ、休みに出てくれって頼むときに
こんな上から目線で言ったことはねえよｗ

※64 2014年11月30日 19:48 ▼このコメントに返信

＞＞１はパワハラで訴えられろ

※65 2014年11月30日 19:49 ▼このコメントに返信

アグネス募金宜しく
募金は何時でも受け付けます
注　ウオン不可

※66 2014年11月30日 20:07 ▼このコメントに返信

キモいな

※67 2014年11月30日 20:08 ▼このコメントに返信

新人が明らかな喧嘩腰だし、土日出勤しないのは抗議の一環なのかもな。
この時期だし、半年の間今まで散々土日出勤を強要されて嫌になったんだろう。今まで新人がやった仕事は恐らく何十万円分かになる。それを無償奉仕させられて怒りが爆発したんだろうな。
会社と>>1がどくずだよ。

※68 2014年11月30日 20:08 ▼このコメントに返信

昔の頭が古い( 　ﾟ,_ゝﾟ)ﾊﾞｶはこれだから
大昔と今は違うんだよ一緒にすんな時代遅れｋｓ

※69 2014年11月30日 20:20 ▼このコメントに返信

今はいい時代だな　仕事ができなくても土日出勤しなくていい
「ブラック企業」ほざいてやるべきことはしないで金だけよこせ
労働者様は本当に権利意識だけは強くなっちゃったから
そりゃ経営者からすればいつでもクビにできる非正規を増やしたいんだろうね
正社員は少数精鋭の信頼できるメンバーだけで

※70 2014年11月30日 20:30 ▼このコメントに返信

※69
昔はサービス残業や休日出勤をしてもいいと思うほど給料よかったからね。
給料が相対的に安くなってるのに昔の感覚でサービス残業や休日出勤させようとするからおかしなことになる。

※71 2014年11月30日 20:32 ▼このコメントに返信

※54
俺は何も休日返上で労働しろとかは言ってないし、スレ主が無能に能力以上の仕事を任せ休日出勤強要するのもアレだと思う。
ただ前提としてスレ主は期限前に何人かは仕事終えてると言っているから、仕事は常識程度と思われる。

俺は仲間と同程度の、普通にやれば時間内に終わる仕事をしようともしないゆとりに同調する奴らが多いのが変だと思ったんだ。
解雇には賛成だが、結局この無能が辞めるまでに遅らせ残した仕事を同じ会社の内規に従って、無能と平等に給料貰ってる他の同僚が余分に負担するのは変だよね。

怠け者がいたら、企業は競争してるんだからその分その会社は後退し、仲間の時間や給料を奪い雇用を危機に晒すわけだけど悪いと思わない？

※72 2014年11月30日 20:32 ▼このコメントに返信

まぁ査定はがっつり落ちるだろうね

※73 2014年11月30日 20:35 ▼このコメントに返信

無責任人間ども

※74 2014年11月30日 20:36 ▼このコメントに返信

くたばれ違法労働押し付ける上司
頭が湧いてんだろうな

※75 2014年11月30日 20:39 ▼このコメントに返信

今、働きたくても働けない体のおれからすれば、羨ましい話だな。
まぁ、1は無能なのは伝わった
後輩の仕事の状況も見極められない、1が一声かければ土日出勤もしなくてよいのでは？
強要した時点で、ブラック企業の社員なのはわかるわ

※76 2014年11月30日 20:45 ▼このコメントに返信

おれも社畜だけど残業代ナシはないわ～
次に同じミスをしないように教育は必要だけどね

※77 2014年11月30日 20:48 ▼このコメントに返信

じゃあどうすんの？と考えさせなきゃだめ。
休出強要しちゃイカンでしょ。あくまで自発的に。

※78 2014年11月30日 20:48 ▼このコメントに返信

スレ主がスレ立てた時点で期限迎えて無くて、複数人仕事終えてるんだろ？
普通程度の奴も期限内には仕上げるんだろう。

1が休日出勤迫ったのは強引すぎたかもだけど、普通程度の仕事もこなせんで口だけ達者なゆとりはもっとだめだろ。
責任や義務果たしてこその権利や主張でしょ。

※79 2014年11月30日 20:52 ▼このコメントに返信

労働時間内にできないという事は、
お前の会社の実力はその程度ということだよ。

法を破ってまで、実力に見合わない利益や結果を求める方が悪いのは自明。

※80 2014年11月30日 20:55 ▼このコメントに返信

インプットとアウトプットと工数を双方で確認した上で作業してんのかな？
丸投げして、終わりませんでした、終わらねえのか？って会話だったら双方アホｗ

※81 2014年11月30日 20:56 ▼このコメントに返信

今週中にレベル１０まであげてきてね。給料は１０万円ね。
お。勇者君と戦士君と魔法使い君は頑張ってレベル１０になったね！　はい１０万円。

おや遊び人君は間に合わなかった？　そうだね。非効率的なやり方でのんびりマイペースにやってたからね。土日に頑張って。
・・・はい、土日頑張ってレベル１０になったね。土日手当含めてはい１４万円！

月曜日からみんなレベル１０でスタートだがんばろー

※82 2014年11月30日 20:57 ▼このコメントに返信

人が逃げるような体制だから二部なんだわ

※83 2014年11月30日 21:00 ▼このコメントに返信

途中で送信したった。

同じ仕事量に対して、要領良く期日通りしっかり仕上げた人よりも、
同じ仕事量に対して、要領悪く期日に間に合わず休日返上してようやく仕上がった人の方が給料多いって

おかしいよねって話。

※84 2014年11月30日 21:05 ▼このコメントに返信

どっちもどっち

※85 2014年11月30日 21:06 ▼このコメントに返信

ニートで良かったって言ってる奴ほどいい会社入ってたり高学歴なんだろうな
本物は嫉妬と憎悪で溢れてるから

※86 2014年11月30日 21:08 ▼このコメントに返信

1も出来損ないに仕事任せてしまった責任はあるし監視の目も甘かったな。法令守ることの大切さも知って欲しい。
しかし、そもそも無茶な仕事でも無さそうだしまともに仕事出来んゆとりは解雇でおk

いくら建前ばかり言っても社会は競争だ。遅かれ早かれ無能は追いやられるよ。

※87 2014年11月30日 21:09 ▼このコメントに返信

1部上場でも糞みてーなところあるのに2部とか論外すぎる

※88 2014年11月30日 21:10 ▼このコメントに返信

出来ない仕事量なら断る、もしくは残業しなければできない事を引き受ける前に上司に説明するだけでいい。
経験がなくて判断できないなら目途が立たないと感じた時点で上司に報告。
いきなり出来ない、土日も出勤出来ないはあまりにも仕事に責任感が無さすぎる。
会社から損害賠償くらう可能性を考えないのかと

※89 2014年11月30日 21:11 ▼このコメントに返信

できない人間に合わせて仕事を割り振る必要はないだろ・・・

※90 2014年11月30日 21:14 ▼このコメントに返信

※83
その理屈でいえば会社ごとの給与も均等化しないといけなくなるんですが

※91 2014年11月30日 21:17 ▼このコメントに返信

論破されたからってニート認定して自分の精神保ってる情けない奴しかいないのか･･･

※92 2014年11月30日 21:21 ▼このコメントに返信

※90
この理屈ではならないけど？

※93 2014年11月30日 21:29 ▼このコメントに返信

※79
で終了解散。

※94 2014年11月30日 21:37 ▼このコメントに返信

これは程度の問題もあるだろうな
常人が一ヶ月かかる仕事を一週間でやれって言われたら流石の俺もきついし、逆に常人が1日で終えることを一週間かけてたら>>1の言い分もわかる

それでも労基法は守らんといかんけどね

※95 2014年11月30日 21:40 ▼このコメントに返信

本当に給料相当の仕事をしてないなら、そのうちクビか左遷になるだろ
それを判断するのは>>1じゃねーけどな

※96 2014年11月30日 21:42 ▼このコメントに返信

>>1も
「ここまで管理してやらないといけないのかよ」って思うレベルだぞ
って言ってるし相当酷いんだろうとは思うけど
残業代は払え

※97 2014年11月30日 21:43 ▼このコメントに返信

１は去勢して男やめろ、同じ男として害悪だこの穴便器が。

※98 2014年11月30日 21:44 ▼このコメントに返信

「そこまでダメージのデカいタスクじゃないから放置して痛い目合わせる
良い勉強になって成長してくれればいいと思っている」

こんな考えの奴と同じ職場だったら泣くわｗｗ
小学生の宿題じゃないんだぞｗｗ
ムカつく奴もいるけどうちの会社はまともなやつだらけだなと再確認できる記事だった

※99 2014年11月30日 21:45 ▼このコメントに返信

※83
以前、１６時頃に中抜けして１８時頃に戻ってきて、残業してるやついたｗ
それで残業代出るんだからなあ。
対策は、リーダーがしっかり進捗管理して、緊急時以外は残業させないようにして、
評価を低くするしかないんだろうね。

※100 2014年11月30日 21:46 ▼このコメントに返信

１のマネージメント能力がゴミだってのは分かったわ

※101 2014年11月30日 21:48 ▼このコメントに返信

公務員になれてよかったとつくづく思う

※102 2014年11月30日 21:50 ▼このコメントに返信

どれだけ後輩が正論でも上司にやれるだけの事は全部やっていると納得してもらわない限り
先輩に何で出来てないんだと怒られるのが今の日本社会。
そしてやれるだけの事やって終わらないのがわかりきってるならさっさと言わないともっと怒られるのが日本社会。

※103 2014年11月30日 21:51 ▼このコメントに返信

※83
だったらそれを利用すればいいだけじゃないの？
グダグダいうよりもよっぽど健全だよ
意見した時点でゆとりといわれる時代なんだし

※104 2014年11月30日 22:02 ▼このコメントに返信

>>83
おかしくない。それが法律
査定で差をつけろ

残業代、休日手当をしっかり付けた上で
有能は出世させて、無能は首にすればいい
そこで差を付ける

法律違反企業は全部取り締まれ

※105 2014年11月30日 22:04 ▼このコメントに返信

どっちもどっちだな。
うちはCore30に入ってる一部上場企業の技術系の職場だけど、ゆとり後輩みたいな
奴は見たことない、居たら他部署や子会社に飛ばされるだろうな。
自分が1の立場ならゆとり後輩に挽回する気が無ければ、自分が休出して挽回する。
痛い目を味わうのは、ゆとり後輩ではなく管理できなかった自分であるべきだよ。

※106 2014年11月30日 22:06 ▼このコメントに返信

ゆとり、ゆとり言うけど
バブルの時代には、五時族とか、アフター５とかの言葉が流行っていたんだぜ

自分達が若い頃は、遊んでまともに仕事せず
年取ってからは、「若い頃の自分はお前よりももっと苦労した」
とかぬかす

まさに老害

※107 2014年11月30日 22:07 ▼このコメントに返信

イッチが振った仕事量が尋常ならざるものだった可能性もあるし
部下が口ばっかの超絶スーパー無能かつ童貞の可能性もあるからなんとも言えんな
ただ土日拘束させるんだったら出すもん出せよと
労基法第36条いわゆるサブロク協定くらいはしっとかないとな

※108 2014年11月30日 22:09 ▼このコメントに返信

進歩管理ができない上司がクソ
後輩が仕事をできていないのに何もしないとか上司も仕事をできていない
出来ない仕事を渡してんじゃねーぞクソ上司が

※109 2014年11月30日 22:22 ▼このコメントに返信

残業代が出ないって明かされた時点で
残りの意見がどれだけ正論であってももうアウト

※110 2014年11月30日 22:24 ▼このコメントに返信

進歩管理(笑)

※111 2014年11月30日 22:33 ▼このコメントに返信

その部下の力量を把握できていない管理者の責任だろ
休日出勤を強要するのはお門違い
そのかわり今後その部下が成長せずこんな態度を続けた場合に
会社でどういう立場に置かれるかってのは部下の責任

※112 2014年11月30日 22:37 ▼このコメントに返信

ゴチャゴチャ言ってねェで黙って働け！
こんなんだから韓国どころか中国にも抜かれんだよ

※113 2014年11月30日 22:42 ▼このコメントに返信

何笑ってんだと思ったらマジで進歩管理とか書いてるやついて草
ニートかフリーターか知らんがとりあえず現実で一回もその言葉を聞いたこともないやつってのはよく分かった

※114 2014年11月30日 22:51 ▼このコメントに返信

※104
そんな簡単に首に出来たら苦労はしないよね（笑）

※115 2014年11月30日 23:12 ▼このコメントに返信

ここの人たちの多くが、部下にシンクロしてておもしろい。

＞他もちらほら終わってない奴は居るが、出来てる奴は出来てる
自分は出来てて同僚の尻拭いさせられるかもしれない立場に立ってレスしてるやつほとんどいなくね？

※116 2014年11月30日 23:13 ▼このコメントに返信

残業代なしの時点で論外
ひどい企業もあるんだな
都市伝説だと思ってたよ

※117 2014年11月30日 23:19 ▼このコメントに返信

やってないのに意見するのはアレだけど土日全て潰さないといけないって後輩が異常なまでにサボったか仕事を割り振りすぎたかのどちらかしかないだろ

※118 2014年11月30日 23:33 ▼このコメントに返信

時間内で終わる仕事ふったのに、終わってない後輩が悪い。っていえば、言い返されないのに。

※119 2014年11月30日 23:35 ▼このコメントに返信

え、これは残業代なしで働かせる云々以前に必要最低限の能力がないゆとりがいけないんじゃね？
まあ会社が簡単にクビにできればいいのにね無能は
それにしても無能は無能を擁護したがるなwww

※120 2014年11月30日 23:45 ▼このコメントに返信

1「お前に出してた仕事期日過ぎてもまだ終わってないんだったら査定で給料落ちるよ？一応言っておいたからな、わからないとこあれば言えよ、頑張れよ」
新「まじっすか、うぃーすわかりあした頑張ります！あ！このデータ処理のどこどこがわからなくて…」
1「お、なになに？」
優しい世界

※121 2014年11月30日 23:47 ▼このコメントに返信

どちらも無能なんだけどね

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