2014年11月30日 09:35
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その神経がわからん！その４
- 460 :名無しさん＠おーぷん : 2014/11/30(日)00:35:33 ID:DJz
- 前にいた零細企業がブラックだった。
年中無休24時間営業状態で残業代なし、有給休暇なんて夢のまた夢。
そんなところに社長の弟が専務として入社。
専門職だったのが食べていけなくなって姉である社長に拾ってもらった形。
でも高学歴の専門職だったからかプライドは高く、
また我々にナメられまいとしたのか、部下の我々の方が業界でのキャリアは上なのに
「お前たちは仕事の厳しさがわかってない」と説教ばかり。
もちろん仕事はできないので色々やらかして尻拭いする我々の負担は増加の一途。
若い子たちの不満が押さえきれなくなったので
先輩と私の二人で社長と専務に直談判した。
専務の仕事のやり方を改善して、もう少し皆が早く帰れるようにと。
しかし批判・非難・反発を一切許さない社長はまったく聞く耳を持たず、
一方的に我々を叩いて、どれほど我々が甘ったれているかとなじるばかり。
専務は隣でドヤ顔。
その晩は先輩と飲みに行ったけど二人とも無言だった。
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- 翌日私と先輩が別室に呼ばれて、専務が偉そうにキビキビと言った。
「僕の専門分野で新規事業を開拓する。忙しくなるからそのつもりで」
「本来なら古株の君たちには150万円ずつくらいは資金を出してもらいたい。
でもそれはしないでおいてあげるから」
（私も先輩も、株を持っているわけでもないし、役職もない平社員）
私は翌月に退職願を出し、「今すぐ出ていけ」と怒鳴ってもらえて、すぐ逃げられた。
その翌月に退職願を出した先輩は「身勝手すぎる」と罵られて、逃げるのに苦労した。
後輩たちもその後一年以内に全員逃げて、社員が一新したそうだ。
150万円の件は、その時は「ハッタリでもひどい、神経わからん」と腹が立ったけど、
その後の求職活動で前職の退職理由を聞かれた時にそれを言うと
「そりゃ退職して当たり前だわ」と言ってもらえたので便利だった。
今では普通の会社にずっと長く勤めていて、残業代も有給休暇ももらえているので、
あれは逃げ出す良い機会だったと思っている。 - 461 :名無しさん＠おーぷん : 2014/11/30(日)00:39:54 ID:gUS
- >>460
その会社はいまでもあるの？ - 462 :名無しさん＠おーぷん : 2014/11/30(日)00:48:43 ID:DJz
- >>461
ある。
例の新規事業が軌道に乗って、支社を出すほど発展した。
今でも交流がある当時の取引先の人からの情報では、
有給休暇もとれるようになったらしい。
社員一新の後に入った社員たちも何年もめまぐるしく入れ替わってたそうだから、
社長たちもさすがに懲りたんじゃないかな。
古株と言われた私たちだって在籍5～6年だったし、
人を使い潰すんでなく大事にするようになって、人が居付くようになって
会社も安定したのかもね。 - 463 :名無しさん＠おーぷん : 2014/11/30(日)00:50:43 ID:DJz
- あ、支社と言っても出張所くらいのものらしいですが。
支社にいるの2人だけだそうだからｗ
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コメント
こんな会社が発展する事自体
日本ってクソだと思う。
たとえ改善されてても、またボロ出すよ。
こういう一族は。
潰れなかったんだ、ある意味すごい
本文だけ見ると、社長と専務が正しくて、1が無能だったようにしか読めない。成功してんじゃん。
従業員から搾取した分で金額圧縮できるんだから
他社に勝てても不思議ではないさ
米3は有能だから
すきやのワンオペあたりでも勤務してくれ
※3は専務か社長か
>>1には辞める前に是非労基に行って欲しかった
学習塾だったら、教材費とか備品とか、そういうのは自腹が常識らしいけどどうなん？
何かこれを読んでると、悪いのは社員の方だった気がするのは俺だけ
成功している者が必ずしも正しいとは限らない
しかし改善されたならその支社くらいで働きたいわあーｗ
労基無視で、取っ替え引っ替え社員をこき使った上でやっとなんとか利益を出している
それがブラックなのだから。
社長指示→過程→結果成功
の結果だけで「社員が悪い」となるのは朝三暮四の猿の脳みそ。
ミートホープ事件もそうだったな。
社長指示→ごにょごにょ→結果成功
長らく地域優良企業と言われてたしね。
結果が全てだよね。
すきやとか潰れかかってるじゃん。
成功したら社員に何やってもいいってんならすき家もワタミもこんなに叩かれてねえってのw
社員を大切にする会社は長く続くらしいから、社長が懲りて学習したんじゃないかな。
こういう類の会社が発展してできたのが旧財閥だから。
今は社員だと問題になるから下請けや派遣を間接的に使い潰す方式に変えてるだけだし。
ミートホープは、よその企業でもやっていて
黙認されていたのが、テレビで取り上げられたから
潰れただけの話だよ。
内部告発は以前からあったけど、行政は動かなかった
大きなニュースになって初めて動いた。
同業者の多くが同じことをやっていたけど
マスコミの騒ぎに驚いて、やらなくなっただけ。
西宮の記者会見で号泣した議員の事件も
地方議員の多くが同じことをやっていたのが
号泣した議員は態度が悪くて
マスコミや周囲にも嫌われていた。
社員が悪いって人は会社の為にぽんと150万出せるの？
十分成功してるから悔しいのは分かるｗ
読み直しても、専務が入って良かったねと思える。
そのうち専務視点の話が出てくると予測。
倒産してないのが腹立つね。
こんな会社腐るほどあるよ
本質を見抜ける違いのわかる※18様かっけー
社員が逃げたからってすぐに潰れる程、会社の体力がなかった訳じゃないってだけだろ。
社長だか専務だかが、考え方を改めるまで会社が運よくもったんだろ。
結果として軌道に乗ったなら、それは必要な努力だったんじゃないかと思うけどね。
将来の展望を見る目は在ったかもしれないが、社員に出資しろ(たぶん帰ってこない)はないわー。
最後のはちょっと負け惜しみに聞こえるな
すげえ、うちの会社かと思った
ブラック企業なんてデフレ＆個人消費低迷、少子化、医療費膨張の元凶でしかないから
労基署が本気出すだけで経済効果は大きいんだが……政府は逆に残業代ゼロ法案出す始末
これ、無能な460を追い出すために仕組んでいたようにも読めるんだが・・・
※28いや読めないだろｗ
この経営者を擁護してるバカは勤続年数5年前後が最古株の時点で気づけｗ
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