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元スレ:http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1418048472/
- 1 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/12/08(月) 23:21:12.35 ID:VSlc/pN6d.net
-
- 俺「他の人がやらなかったからって
- 自分もそのままにすんのかバカ野郎今すぐやれ」
部下机蹴っ飛ばす
俺「テメェ舐めてんのか」- 部下「別に舐めてせんけど。後でやろうと思ってたんですよ!」
部下「普通は怒り方ってもんがあるんじゃないんですか」
これだから最近の若い奴は - 5 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/12/08(月) 23:24:26.74 ID:7ECu7zBr0.net
- 上に報告して首にしろ
- 73 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/12/09(火) 03:17:39.71 ID:gkoN2PtR0.net
- 怒るのは解るが机蹴るなよ
- 8 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/12/08(月) 23:25:45.55 ID:IbYkF6ikK.net
- なんだ流れ的に前歯飛ぶ奴かと
- 9 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/12/08(月) 23:26:25.94 ID:ZtREvVPk0.net
- 腹じゃなかった
- 62 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/12/09(火) 00:16:35.09 ID:odlpJBnTp.net
- 廊下を怒ったらキレられたに見えた
- 7 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/12/08(月) 23:25:31.41 ID:VSlc/pN6d.net
- うち怒らない人たちで構成されてるから
- 怒る俺がいつもやりすぎって言われるからなぁ
- 怒る俺がいつもやりすぎって言われるからなぁ
- 20 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/12/08(月) 23:28:40.27 ID:ItP0vjMI0.net
- >>7
お前みたいなのは嫌われるだろうけど怒らない人ばっかなら必要な存在
嫌われ役に徹すればきっといいことある
- 10 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/12/08(月) 23:26:33.52 ID:VSlc/pN6d.net
- というかまあまあ期待してる奴だから怒ったんだがな
今の若い奴ってこういうのばっかりなのか - 12 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/12/08(月) 23:26:50.76 ID:ClxuUjV80.net
- 老害の考え
- 14 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/12/08(月) 23:27:16.66 ID:F+gdeNga0.net
- 韓国映画でそういうのあったな
怒るとプロレス技をかけてくる上司に勝ちたくて修行するやつ - 16 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/12/08(月) 23:28:27.38 ID:VSlc/pN6d.net
- 後でやろうと思ってた
ってやつは絶対やる気ないよな - 18 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/12/08(月) 23:28:32.48 ID:uk3MeuUy0.net
- 入社2年目の新人だけどお前みたいな上司とよく飲みに行く
よく愚痴聞かされるけど同期の人ほんとバカだと思う - 29 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/12/08(月) 23:31:06.52 ID:VSlc/pN6d.net
- >>18
お前はたぶん優秀 - 22 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/12/08(月) 23:29:05.31 ID:+0VoCXxL0.net
- 確かに怒り方はあると思う
頭ごなしに自分だけ言われたらむかつく - 33 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/12/08(月) 23:32:46.79 ID:VSlc/pN6d.net
- >>22
使えない奴がやらなくても文句は言わないがな
- 23 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/12/08(月) 23:29:05.79 ID:Laf31Arcr.net
- 逆ギレされたから2ちゃんで慰めてもらおうとスレ立てする>>1かわいい
- 26 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/12/08(月) 23:29:46.54 ID:PcgS49yQp.net
- >>1
嫌われるのを覚悟で怒ってくれる人は損する世の中だよ
怒らないでポーカーフェースで心の中で馬鹿にしてる人は良い人って言われるんだよ
- 28 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/12/08(月) 23:30:24.87 ID:M5/4xWo00.net
- >俺「他の人がやらなかったからって自分もそのままにすんのかバカ野郎今すぐやれ」
「バカ野郎」という文言がいらない
やれという命令形はいらない、頼む態度がある - 30 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/12/08(月) 23:31:13.00 ID:F+gdeNga0.net
- >俺「他の人がやらなかったからって自分もそのままにすんのかバカ野郎今すぐやれ」
これを
「他の人がやらなかったことをお前がやったらヒーローじゃん、やってよ」
くらいにしときゃよかったのかもな - 38 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/12/08(月) 23:34:29.91 ID:VSlc/pN6d.net
- >>30
厳しくしなきゃいけない時もあるだろ
最近怠け癖がついてたから怒った
- 31 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/12/08(月) 23:31:37.39 ID:sHGFFOIv0.net
- 特定の人間だけ仲良くして、気の弱い俺にだけ怒る上司がいたが、
- 今思い出してもはらわた煮えくりかえる
- 今思い出してもはらわた煮えくりかえる
- 32 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/12/08(月) 23:31:46.07 ID:OgstuLbc0.net
- やっぱ期待してる裏切られたら悲しいわな 自分が見込んだ奴だからこそ
- もっと伸ばしたいんやけど あんまり酷い方なら上に相談してどうするか決めればええんちゃう
- もっと伸ばしたいんやけど あんまり酷い方なら上に相談してどうするか決めればええんちゃう
- 36 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/12/08(月) 23:33:57.38 ID:Wo/1KIQW0.net
- てか>>1程度で机蹴っ飛ばすとか普段から
- 言い方がきついんじゃないのか?
- 言い方がきついんじゃないのか?
- 39 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/12/08(月) 23:35:30.68 ID:VSlc/pN6d.net
- >>36
言い方はきついかもな
結構褒めてもいるけど
- 37 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/12/08(月) 23:34:13.91 ID:PcgS49yQp.net
- >>1はガチで立派だと思うわ
嫌われ役をやってるんだから>>1の同期や上の奴らは感謝するべき - 41 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/12/08(月) 23:36:35.62 ID:58t5MwOW0.net
- 静かな怒りの方が効くと思うな
普段から小物だと思われてんじゃね
- 42 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/12/08(月) 23:38:52.86 ID:VSlc/pN6d.net
- >>41
おっさんばかりの中で俺だけ29で役職ついてるからなんか浮いてる感はある
その空気が若い奴に伝わったんだと思う
仕事では信頼得てるけどな - 44 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/12/08(月) 23:42:28.34 ID:1WngUqma0.net
- 上の行動を見て仕事を覚えるというのもあるんだからさ、良い面も悪い面も吸収しちゃう
のは仕方ないというか当然のことだと思う。
そこで怒鳴るってうちの経営者と同じだわ。指導の域を超えてる。 - 72 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/12/09(火) 02:52:48.91 ID:Ll9D9s9k0.net
- 怒ったのはある程度評価してるからだ、察しろってか
お前嫌われてるぞ、察しろ - 49 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/12/08(月) 23:48:21.18 ID:W1re43pn0.net
- すでにやばいほど遅れてて
- 取り返しつかない状態だったなら怒って正解だった
すぐに取り掛かれば間に合うようなものだったら- 怒らずに強気で言うくらいでよかったかもな
その相手がどれくらい怠けてきてたのかはしらんけど - 取り返しつかない状態だったなら怒って正解だった
- 51 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/12/08(月) 23:50:49.91 ID:VSlc/pN6d.net
- >>49
緊急に手配が入るものの在庫が二つしかなく
それが二つとも使用できるかわからないまま置かれていた
それをそいつが一度出してそのまま戻した
怒るだろ
- 52 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/12/08(月) 23:52:12.53 ID:vg63Ulz7K.net
- そもそも>>1に至る過程は?
部下の素性や性格は? - 54 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/12/08(月) 23:55:35.47 ID:VSlc/pN6d.net
- >>52
>>51の通り
緊急手配がかかりそうだったもので使えるかわからないから- 二つ持っていったが結局使わなかったからと部下が
- そのまま確認せずに倉庫に戻した
- 二つ持っていったが結局使わなかったからと部下が
- 65 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/12/09(火) 01:03:39.63 ID:aHPKEO3V0.net
- 落ち着いて考えりゃ馬鹿野郎っていわれて「ヨッシャー! やるぜ」ってなるわけなくね
- 50 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/12/08(月) 23:48:27.24 ID:ItP0vjMI0.net
- 実際怒られるのは嫌だけど怒られない会社はどうかと思うけどな
バブル期ならともかく今はみんな生きるために必死な時代なんだし、- 厳しくなるのは当然だと思うけど
- 厳しくなるのは当然だと思うけど
- 53 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/12/08(月) 23:53:24.97 ID:B5fsuMW0a.net
- >>50
一度も怒られたこと無い
逆に不安になる
みんなのほほんとしてるうちの部署
部署によるだろうけど - 56 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/12/08(月) 23:56:55.27 ID:ItP0vjMI0.net
- >>53
お前みたいなのは大丈夫
怒られなくて良かったって思うヤツが問題
のほほんとしててやる事やってるのかどうか知らんから- お前の部署については何も言えないけど
- 【もしも、むかついた部下を上手に叱りたかったら!】
- http://youtu.be/GVVPkPBWv8Q
アドラーに学ぶ
部下育成の心理学 - お前の部署については何も言えないけど
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この記事へのコメント
-
名前:名無しさん@ニュース2ch #- | 2014/12/10(水) 00:44 | URL | No.:1006897こいつが最初にキレたからキレ返しただけだろ
自分が最初に攻撃したくせに、お返しされると
最後に攻撃しなきゃ気が済まないクズだろこいつ -
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 00:49 | URL | No.:1006900バカ野郎はアカンわ
人を怒るにしても言葉選ばないと -
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 00:52 | URL | No.:1006901モノに当たる奴はあかんわ
言葉だけでもアレだけど、モノに当たるってことは暴力を抑えられないってことだし -
名前:名無し #fflwa7tw | 2014/12/10(水) 00:53 | URL | No.:1006902アグネス募金しなかったのは問題
-
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 00:54 | URL | No.:1006903普段から舐められてたんだろ?仕事できないくせに適な感じで
ここに愚痴書き込んでる時点で仕事できてないじゃん。部下の管理も仕事のひとつなんだから、そこを理解すれば成長できるよ。 -
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 00:56 | URL | No.:10069041は今時じゃないやり方だけど
部下も口答えするのも良くないわ
つかこういうよく怒る系の上の人への対処で口答えするメリットって自分の溜飲下げるぐらいしかないんじゃ
後々目を付けられたり口答えに対してもキレて無駄な時間浪費したりデメリットが発生する可能性が高い
このケースは怒り方がこのやりとりで直接的に変わるはずもないし
部下はガチで忙しくて仕方なく後回ししてたのかも知れんけどね
理不尽でも我慢した方がいい時ってあるよ -
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 00:57 | URL | No.:1006905机蹴ったりと感情制御できない低脳は期待できないな
-
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 00:57 | URL | No.:1006906これは単に自分の感情を制御できていないだけ
こんなことをしても部下のモチベーションを
下げるだけって分からないのか -
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 01:00 | URL | No.:1006907人に当たらないだけでもいいんじゃね?
逆に骨のある部下だと思わないコイツの方が心配だわ
てめえの方から怒っておいてキレられたからひよってんじゃね?
面従腹背の外面だけのいいコちゃんだけ囲っときたいのかこいつは? -
名前: #- | 2014/12/10(水) 01:03 | URL | No.:1006908怒るのと叱るのは違うんよね。
感情ぶつけたらやる気無くすわ。
こんな女上司みたいなやり方はアカン。
とは言うものの
モノにあたる奴は人間として嫌いだ。
一緒に仕事はしたくねー -
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 01:05 | URL | No.:1006909怒る事が正しいと思ってるバカ
-
名前:名無しに変わりまして #- | 2014/12/10(水) 01:06 | URL | No.:1006910タイマンで勝てなさそうな相手にはたとえ立場が上でもキレないようにするのが利口
-
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 01:07 | URL | No.:1006911モノに当たるのはなー
誰もいない自宅で自分の物に当たるのはともかく
人前で会社の備品に当たるのはクズ以下だろ -
名前:名無しさん #- | 2014/12/10(水) 01:08 | URL | No.:1006912まともに仕事が出来ないくせに注意されたり教えたりすると老害と言う役に立たない若造が最近増えているからね。
-
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 01:09 | URL | No.:1006914これ系のスレは大抵報告者の>>1が無能上司率たかいけど、
まとめられてる内容だけ見ると別に普通な気がしないでもない。
たしかに言い方はあるだろうけど。
まぁこのくらいで切れるなら、これまでに鬱憤貯まってたんじゃないの。じゃなきゃほんとに沸点低いやつかどっちか。 -
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 01:12 | URL | No.:1006915争いは常に同じレベルでしか(以下略
-
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 01:19 | URL | No.:1006918正直片側の意見聞いただけではなんとも応えられないよな
部下のほうにも言い分あるかもしれんしな
>>1が普通に無能なあほ上司の可能性もあるし部下がおかしいだけの可能性もあるわ -
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 01:19 | URL | No.:1006919TPPがどれだけヤバイかをわかりやすくまとめたスレ
食品安全基準、医療、金融、保険、労働、著作権、放送、電気通信、法務、士業、教育、郵政、公共事業なども対象
ttp://is.gd/VIaaQD
甘い「TPP交渉漂流」予測 米国選挙後に備えよ ジャーナリスト 東谷 暁
ttp://ameblo.jp/ponkiti-2013/entry-11914689643.html
「「TPP交渉差止訴訟・違憲訴訟の会設立準備会」立ち上げの集会実況報告:岩上安身氏」
ttp://sun.ap.teacup.com/souun/15400.html -
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 01:20 | URL | No.:1006920ゆとりに関しちゃ同じレベル以外でも争いをふっかける所が問題だと思うの
-
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 01:26 | URL | No.:1006921一番最初に原因を作った奴には何も言わず
その部下だけを怒ったのなら、上司は無能 -
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 01:26 | URL | No.:1006922理不尽を学ぶ場は必要だぞ。
結局何かが終わった後にどう捉えるかって問題だからそこに理由を付けられない奴が脱落してくんだろうな -
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 01:28 | URL | No.:1006923緊急に手配が入るものの在庫が二つしかなく
それが二つとも使用できるかわからないまま置かれていた
それをそいつが一度出してそのまま戻した
何を言ってるのか、判らないよ。俺だけか? -
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 01:28 | URL | No.:1006924これ両方イカンでしょ
不必要に攻撃的な物言いする上司とそれに対して机蹴る部下 -
名前:名前はまだない #- | 2014/12/10(水) 01:29 | URL | No.:1006925正当な理由で怒られてるのにそれを理解せず自分は被害者だと言ってキレる
ゆとり教育ってこんな害虫を大量に生み出してるんだよな
日本も終わりすなぁどうでもいいけどwwww -
名前: #- | 2014/12/10(水) 01:31 | URL | No.:1006926部下にかみつかれた程度でスレ立てるやつが有能なわけないでしょwwww
-
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 01:32 | URL | No.:1006927バカ野郎はアウト
-
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 01:33 | URL | No.:1006929※6
言いたいことはわかるけど、それ部下と上司逆にしても
わかるだろ言いたいこと、伝えたい内容同じだろ -
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 01:34 | URL | No.:1006930「後でやろうと思った」なんてネタレベルの言い訳www
上司はご立派だけど29の若僧の怒り方ってのがあるんだよなあ -
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 01:34 | URL | No.:1006931いくら自分が正しくても物に当たる奴は人としてダメだわ。そのうちエスカレートして人に暴力したりするようになるよ。
-
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 01:44 | URL | No.:1006933※22
奇遇だな、私も解らんよ。説明へたすぎるよな。ぼかすにしてももうちょっとマシな説明しろよ。何個必要で、足りなくてもいいのかも解らないし、使用できるか解らないまま置かれていたって手配の意味解ってるのかな?準備してなら解るけど。そりゃ部下もどうしていいか解らないよ。 -
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 01:50 | URL | No.:1006934※27
ちょっと何が言いたいのかよく分からんが
例え正しいことでも基地外が上なら相手に伝わらなかったりこっちにより被害被ったりする可能性があがるだけなんだから
もし正しいことなら口答えせずより上の有能な(話の分かる)上司を頼るしかない
そもそも部下なんて基本上司より視野が狭いんだから部下が納得出来なくとも上司のやり方が正しいなんて当たり前
ただこれは個々人の素質に拠るところが大きいからあからさまに上司が無能なら適当にゴマすってやらなきゃならんけどね -
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 01:51 | URL | No.:1006935※22
※30
なんとなくのイメージで読んでいたけど、そう言われれば
社内用の携帯とかかな?バッテリー切れているか充電しているか、とりあえず置いただけでわからないとか -
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 01:53 | URL | No.:1006937血が昇って罵倒したのを随分正当化しますね
-
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 01:53 | URL | No.:1006938どっちが正しいのか一方の意見じゃわからんが
一時の感情で自分の不利になる様な事はしない方がいい
ほんとにクズ社員なら誰か言わなきゃ他が納得しないし1がいつも喚き散らしてる奴なら冷めた目で見られてるだろうし -
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 01:55 | URL | No.:1006939教育じゃなくてただ自分の鬱憤晴らしてるだけじゃん。教育目的なら怒る必要がない。怒るのはひつよ
-
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 01:56 | URL | No.:1006940教育じゃなくてただ自分の鬱憤晴らしてるだけじゃん。教育目的なら怒る必要がない。怒るのは必要って人がいるけど、それは単に自分の指導力が足りないってこう
-
名前:名無しの日本人 #- | 2014/12/10(水) 01:56 | URL | No.:1006941自分の感情もコントロール出来ない奴が言うことかよwww
-
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 01:56 | URL | No.:1006942教育じゃなくてただ自分の鬱憤晴らしてるだけじゃん。教育目的なら怒る必要がない。怒るのは必要って人がいるけど、それは単に自分の指導力が足りないって公言してるだけ。
目的と手段が逆になってるよ。現にそ -
名前:名無し #- | 2014/12/10(水) 01:58 | URL | No.:1006943教育じゃなくてただ自分の鬱憤晴らしてるだけじゃん。教育目的なら怒る必要がない。怒るのは必要って人がいるけど、それは単に自分の指導力が足りないって公言してるだけ。
目的と手段が逆になってるよ。現にそれで部下が切れてるんじゃん。生産性を求めてるのに逆に下げちゃだめだろ。 -
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 01:58 | URL | No.:1006944米30
馬鹿な上司の発言をエスパーする事で定評のある俺が予想するに、
客先から緊急で手配してくれと要請される事が予想される物の在庫が2つしかなく、それが使用可能かどうかを確認される事なく放置されていた。
せめて片方でも動く事がわかっていれば安心なのに、この部下はあることだけを確認して動作は確認せずに戻した。
でどうだ?
正直、部下はただの貧乏くじな気がするけど。
システムとしてではなく気がついた人がやれってのは無能だよね。 -
名前:名無し #aIcUnOeo | 2014/12/10(水) 01:58 | URL | No.:1006945教育じゃなくてただ自分の鬱憤晴らしてるだけじゃん。教育目的なら怒る必要がない。怒るのは必要って人がいるけど、それは単に自分の指導力が足りないって公言してるだけ。
目的と手段が逆になってるよ。現にそれで部下が切れてるんじゃん。生産性を求めてるのに逆に下げちゃだめだろ。 -
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 02:00 | URL | No.:1006946※22,30
「取引先から緊急に手配が入る可能性がある(取引先から在庫確認などの連絡があった?)品物だけど現状では在庫は2個しかなく、
その在庫の品物が不良品(または使用期限?)とかではなく、使える物かどうかが分からない。
一度出したけど、それを不良品かどうかの確認もせずに戻したから怒った」でしょ。
そんなに分かりにくい? これ? -
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 02:00 | URL | No.:1006947怒ったらあかん、叱りなさい
-
名前:あ #- | 2014/12/10(水) 02:05 | URL | No.:1006948怒るんやなくて、注意をしないと。期待してる子なんだし話せば伝わるさね
-
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 02:09 | URL | No.:1006949でも叱ってもわかんない子っているのよ
何回言っても間違えると言うか確認しないしほんとはクビにして欲しいけど権限ないから
怖がらせていいからまともになって欲しいって思ったり
その子は客先にぶち切れられて担当変えろって言われて漸く自覚して駄目なのは変わらないけど頑張る様にはなった
簡単に上が悪いって言うのはいいけど上も人間と言うかそんなにちゃんとしてないから完璧に教育なんか出来ないし
自社でそういう風に指導じゃなくて怒ってあげた方がよかったのかなとか今でも悩む -
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 02:10 | URL | No.:1006950私は男の人に怒鳴られたら精神死ぬけど、この人の言ってることは間違ってない
冷静に叱ってくれるならついていきたい上司 -
名前:武井宏憲 #- | 2014/12/10(水) 02:16 | URL | No.:1006953本当に上長が理不尽を言うなら私も怒ります。
他人に説明できない理由・恥じないといけないような理由で怒ったことはありませんし、それが誇りでもあります。
この投稿でも、上長が全部真実を述べているとは限りませんし、それが心配です。 -
名前:武井宏憲 #- | 2014/12/10(水) 02:17 | URL | No.:1006954…何か言いたいなら私の所に持ってくることです。全部説明しますよ。
-
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 02:19 | URL | No.:1006955いちいちミスしたとかやる気がないとか顧客の信頼を失ったとかで若い世代を叩くなよ
無能のカスの極みが -
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 02:20 | URL | No.:1006956※40、42
ありがとう、理解できた!在庫が使用可能かどうか解らないって事自体が信じられないから理解できなかったよ。どういう商品管理してるのこの会社?
それに部下の子は手配してって言われたから手配しただけだよね。手配したのに片づけないで怒られたらかわいそうだよ。それなら使用可能か確認してきてって指示すりゃいいのにね。私も部下が貧乏くじだとおもう。
指示する側もちゃんと指示しないと事故おこるから自分も気を付けないといけないと思う。特に部下なら解らなくて当たり前だから自分は尚更おせっかいなほど1から10までちゃんまで教えるけどな。 -
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 02:21 | URL | No.:1006957仕事を教えたら丁寧に教えろと言われた俺
もう教えることを辞めた -
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 02:22 | URL | No.:1006958ぶっちゃけ何を言いたいかわからない
仕事の件とか理解不能だし -
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 02:23 | URL | No.:1006959スレ立てて自分の正当性に都合の良い同意を欲しがるあたり小物。
言い方が悪いのは事実なんだから部下に謝っておけよ。それを俺しか怒る人がいないので嫌われ役やってますとか、体の良い言い訳にしか聞こえん。
期待してるから怒ってやってるってのは判るけど、それを察しろってのは自分に都合よく考えすぎ。それなら部下が不公平に思ってしまうことも察しろよ。そしてそういうやり方してる以上、部下と衝突が起こることも当然なんだからきちんと受け止めて処理しろよ。スレ立てて愚痴こぼしてないでさ。 -
名前:名無し #- | 2014/12/10(水) 02:24 | URL | No.:1006960机蹴るのとテメェ舐めてんのかってのは完全に社会人の態度ではないよね。怒り方があるっていうのはごもっともな指摘じゃね?
-
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 02:27 | URL | No.:1006961最近の人は怒られたことないの?
甘やかされて育てられたのかな。 -
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 02:30 | URL | No.:1006963「普通は怒り方ってもんがあるんじゃないんですか」
机蹴っとばして「これがその怒り方だバカ野郎!」と言ってやれ。 -
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 02:32 | URL | No.:1006964ゆとりゆとりって言うけど、
頼みの綱の段階が抜けて、仕事回せなくなってるバブル世代もヤバイけど。
常識がずれすぎててびっくりした。
上司「この実験で作った薬品の余りとっといて、容器は用意するから」
実験後
俺「薬品回収してますか?」
バブル「してないよ」
俺「え?なんで?」
バブル「だって、容器持ってこないんだもん」
俺「すでに指示が出てる以上、実験前に、容器が来てないなら、自分で、問い合わせるもんですよ?連絡つかないなら、いつも通り、うちにある容器に回収すればいいだけの話じゃないですか。」
バブル「そこまでする?そこまでしてやんなきゃなんない?こっちが頼まれてしてやってるんだぜ?有り得ないだろう。」
俺「これ、いつもより余分に作るの大変でしたよね?ここで捨てたら、実験関係なく作り直さなきゃなんないんですよ?それも、メンバーに負担かけなければならない。また、この薬品作るコスト材料だけでも結構するんですよ?わかってます?仕事は、引き受けた以上、どこに責任があろうが、誰が悪かろうが、遂行しなければいけないんですよ?あなたにとっては、容器を用意しない上司が悪いけど、全体から見れば、あなたが悪いと言われかねない状況です。問題を起こしますか?思いやって何事もなく仕事を終わらせますか?
仕事は、回っていれば、何も問題ないですよ?」
と言い聞かすのが大変だった。
この人たち親なんだよな・・・
モンペってこういうのなんだろうな。
ちなみに俺、ゆとり第一世代。
この職場では、バブル世代のメンバーまとめて、仕事取りまとめてた。
自分以外正社員だったけど、尻込みしてると、仕事が回んなくなるので、自分が前に出るしかなかったかな。
結果、定時で終わらなかった作業は定時で終われるようになったり、マニュアルも作ったり、少人数化進めたり、新人習熟指導一挙に任されたり。
まあ、結局は、目の上のたんこぶなので、自分の所属以外には、惜しまれつつ、自分の所属には、追い出されつつ退職。
あぐら書いてちゃダメ、仕事に向き合ってくんないと。 -
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 02:37 | URL | No.:1006966舐められてる自覚が足りんね
舐められることは威圧した所で
根本的にはどうにもならない
普通に接しているだけで
一目置かれるだけの存在に
自分が達していないことを察して
これからどう生きるか考えなさい
落書きして終わりならそれもまたよし -
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 02:42 | URL | No.:1006967注意するなら分かるけど怒るのが分からん
上司に恵まれて注意された事はあるけど
怒られる事はなかったよ
それなりに技術や接客も覚え上司に感謝してます -
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 02:45 | URL | No.:1006968あ、団塊世代なw
誤字ってたw
あと、厳しさは、優しさ思いやり
期待すんのは自分の勝手押し付けない。
親に「勉強しろ」って怒られて、素直に勉強しましたか?
言ってできりゃ 苦労しない。
「何度、言ってもできない」なら出来るように方法を考えてやればいいだけ。
何度言われてもできないこと、自分にもありませんか?
仕事に対する自覚がある程度育たないと、人は、成長してかない。
社会に出てしまえば、人はそんなに生長しない
それを念頭に入れて、いかに業務を回していくか、自発的に成長を促すかが、管理者の手腕。
そして、使えるやつも使えない奴も、状況の変化によって移り変わるので、そこに気を配りながら、みんながポジティブに仕事に取り組める環境を作ればいい。
そんだけ。
怒ったって解決しないのよ。 -
名前:高田馬場 #- | 2014/12/10(水) 02:51 | URL | No.:1006970怒鳴るとか馬鹿のやる事っしょ。
頭ごなしに怒ったからって、それが相手の思惑と違う場合だって有る訳で。
何でそうなったのか、どうしたらよかったのか、これからどうすればいいのかを話し合えば良かっただろうに。
何にも考えてないで行動してるならアレだけど、相手だって考えて行動してた訳だろうしな。
それを馬鹿野郎なんて言われたら、頭に来るでしょ。
と、最近働いてたバイト先の店長に色々文句言われて、カチンと来てバイト辞めた俺の思う所ですん。何にも考えてないんやで。単に、違う考えってだけやねん。 -
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 02:52 | URL | No.:1006971>>1の言い分もわかるし部下の態度はアカンと思うけど
部下の言うとおり言い方ってもんがあるわな -
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 02:53 | URL | No.:1006972そういう部下をコントロールするのも上司の仕事だろ
相手のせいにしてばっかじゃいつまでも成長できねーぞ -
名前:名無しさん(笑)@nw2 #- | 2014/12/10(水) 02:57 | URL | No.:1006973感情ぶつけたから感情ぶつけ返されただけ。
まぁ立場とかあるし、どっちが悪いかで言えば部下だと思うけどな俺は。
でも何回も同じこと注意させられたり、普段から態度悪かった相手ならともかく、最初からこの物言いなら>>1は早目に自分を改めたほうがいいよ。
どんな立場だろうが、人への敬意がない人間はいかん。
多いけどな、そういうやつ。 -
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 02:57 | URL | No.:1006974いつも部下の教育で偉そうなレス沢山みるけどその中でどれだけ部下の教育をしたことのある人か毎度気になる。
-
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 02:59 | URL | No.:1006976厳しいと高圧的な態度
を混同してるなこの人。
バカ野郎はただの人格攻撃。
相手をうまく仕向ける言葉を使わない時点で
思慮が浅いな。 -
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 03:01 | URL | No.:1006977あとでやろうと思ったって返しするやつは100%言われるまでやらないわw
本当にあとでやるなら今すぐにやれなかった理由くらいは言うもの。その上で上司が理不尽な怒りかたするなら上司が無能だが -
名前: #- | 2014/12/10(水) 03:17 | URL | No.:1006980ゆとりだがこれは部下が悪い。
というか部下が馬鹿。 -
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 03:25 | URL | No.:1006981怒ってやったら逆切れされた、ってどっちも同レベルだって話だよな。
逆に、部下のほうが「あ、このレベルでいいんだ」って学習した結果の態度なのかもね
つか、部下(が)机を蹴っ飛ばすだと思って読んでいた。
部下(の)机を蹴っ飛ばす か。
こいつ(俺)がナメテんのか?考えられなかったわ
部下のほうがいい根性しているじゃないか -
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 03:36 | URL | No.:1006982優先順位を言うだけで解決する問題なのに
机蹴って喧嘩売ってるって、いらん事して仕事していると思っているタイプか。トラブルメーカーだよこいつは
机蹴られておいて筋道立った返事ができるって時点で有能。この部下ヘルプとかクレーマー対策すら任せられそう -
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 03:38 | URL | No.:1006983クズの自己弁護
-
名前:ネオニートさん #- | 2014/12/10(水) 03:50 | URL | No.:1006984机蹴っ飛ばすww
机蹴っ飛ばすww
言い方気に食わないから机蹴っ飛ばすww
もうちょい煽れば殴りかかってくるぞこいつ
あともうひと煽りすればよかったのに -
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 04:12 | URL | No.:1006986職場に中卒と高卒しかいなさそう
-
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 04:14 | URL | No.:1006987あのねえ、普段から部下や上司としっかり信頼関係構築しておけばこんなのことにはならないのよ
よく嫌われる覚悟で厳しく接しろって言うけど、厳しい人でもちゃんと信頼関係構築してオンオフ切り替えられてる人はいくら厳しk指導していても部下から嫌われたりはしないよ?
そういう点でこの>>1は自分にも問題あると思うけどね、怒鳴り散らす前に部下の意見を聞いてあげたら? -
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 04:20 | URL | No.:1006988マネジメント能力の無い>>1だな
自称サバサバしてる女と何が違うんだよ -
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 04:22 | URL | No.:1006989怒り方もあるんじゃないか って指摘は最近良く聞くんだけど
ハッキリ言って論点ずらしでしかないと思う
理由があって怒られてるっていう事実をまずはシッカリ受け止め反省すべき
その後で、手法の如何が適正だったか判断する
っていう順序を無視して
怒り方がおかしいから当該指摘も無効 みたいな基地外思考のヤツが多すぎ
よほど行き過ぎない限り、怒り方が適正範囲を超えること自体そうそうないんだよ、そもそも -
名前:ぷるぷる #- | 2014/12/10(水) 04:25 | URL | No.:1006990部下に普段指示してない事を臨機応変やれっていうのが無理話。
たぶん叱責した上司も普段そこまで確認取らないんだろ。
普通に仕事して、>1 みたいに切れられたら誰だって怒るよ。
それに>1 の説明不可解すぎる。
あんな説明で周囲が理解出来ると思うのもおかしい。
自分の部下にも言うけど、主語も述語も足りない。
誰でもわかるように記載しろ。 -
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 04:26 | URL | No.:1006991これ見て1を無能とか言ってる奴は社会人ではないだろうな。
理由があって怒られてるのに逆切れとか恥ずかしすぎるわ。 -
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 04:27 | URL | No.:1006992※76
まず、なぜ怒られているか理解できないような怒り方では部下はついて来ないし成長もしないよ
自分では頑張ったつもりなのに馬鹿野郎とか暴言吐かれて訳の分からないまま怒鳴り散らされたらモチベーションも下がるし結局何がどう駄目で何をどうしたら良いのか言い出せないまま終わってしまうじゃん
そうならないためにも部下の話を聞いてあげてどこがどう悪くてそれをどう改善しないといけないのか説明してあげなきゃ
そうすることで部下だって自分がなぜ怒られてるのか理解できるし改善にもつながる -
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 04:28 | URL | No.:1006993理不尽に怒られたからその怒り方について指摘してる部下は有能
この報告者は態度見直すべき
仕事については俺らに判断できるほど情報がない、報告者の都合のいいように言ってるだけかもしれないし -
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 04:30 | URL | No.:1006994部下を上手く指導できなかったからって2chにスレ立てして自己弁護してるような屑の言ってることなんか一切信用できないよな
-
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 04:31 | URL | No.:1006995机蹴っ飛ばして怒鳴りかけておいて、その後論点を言うって
それかなり攻撃的な、はっきり言って明確に「パワハラ」
手が開いていないのが仮にお互い様なら、優先順位をつけてこれにあたるべきなのは当然こんな経験もこなしただろう「先輩」
それよりも「部下」がこの手のパターンを学習してキレテ「先輩」ひいては社に対して「切れればいいんだ」って学習することのほうが怖いんだわ
見切りをつけてやめて、この「先輩」は「部下」が居る時より仕事が回せる自信があるのか、机蹴るくらいだからあるんだろ -
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 04:33 | URL | No.:1006996最近の若い奴とか言ってるが、29ならこいつも若いし
ゆとり世代じゃん -
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 04:35 | URL | No.:1006997怒鳴る奴は総じてクズ
これはマジで -
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 04:36 | URL | No.:1006998理不尽に怒ってなくない?
見ただけで理由わかるやん。
俺は76に100%同意だわ。 -
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 04:37 | URL | No.:1006999怒鳴ることでその部下だけでなく周りにいる社員のモチベーションも下がるし仕事の妨げになってること理解してほしいよね
私が前いた会社、上司がものすごく怒鳴る人でそのせいで男性恐怖症になった
今でも飲食店とかスーパーとかで怒鳴ってるキチガイジジイ見ると吐き気がする -
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 04:41 | URL | No.:1007000※85
お前みたいなクズがいるせいで若手社員が鬱になって自殺するんだよ
厳しく指導すると高圧的な態度で接するの違いも分からないウジムシ脳 -
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 04:44 | URL | No.:1007001いまいち状況がわからんからあれだが、未使用だったので倉庫に戻したってのは割と普通だと思うんだが、一度出庫したら動作確認までするというのが会社のルールなのかな?
「他の人がやらなかったからって」という部分から、他の人はルール守ってなかったのに自分だけ言われたってことなら部下は不平不満がたまるだろうな。
ルール化されていない仕事なら、>>1が部下に指示出してやらせるべきことであり、部下が自主的にやらなかったことを怒るのは筋違いだな。 -
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 04:50 | URL | No.:1007002頭ごなしに怒鳴りつけるだけの奴って信頼もクソもないから結局係長クラスより上には行けないんだよね
個人で仕事は出来るから若手で出世して天狗、けどチームワークはまったく取れない信頼関係も築けないで結局課長クラスには行けない
築けば同期が全員出世して自分だけ係長止まり、よくある話 -
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 04:52 | URL | No.:1007003※87
いやいや、だって理由があって怒られてるんだぜ?
100%自分が間違ってるから怒られてるんだよ。
怒られたら腹が立つのもわかるけど自分に非があるんやで。
この部下も怒られたことに腹立ててるだけやん。
いくら上が背中をみせても悪い所しか真似せん奴がほとんどやで。 -
名前:名無しさん@ニュース2ch #- | 2014/12/10(水) 04:54 | URL | No.:1007004管理職からすれば、期待とかいう謎のえこひいきが要らない
バカとかいう罵声も要らない
舐めてんのかとかいう確認も要らない
若いもんはとかいう定型文も要らない
誰であろうとやらかしてんなら等しく然るべきだし、その際に是正の障害になるものをわざわざ積まないし、舐められてる事実の追認を相手に求める必要もない
まして若さゆえのどうたらとかいう免責など超要らない
そこをちゃんとやったうえで備品蹴飛ばしやがったら始末書書かせたうえで、頭冷やせってその日は会社から叩き出すよ
勘違いしてる馬鹿がよくいるけど、部下から上司に対しても普通にパワハラって認定されるからな
自分相手ならともかく、客先や他の立場の弱い人間にそんな態度とられてみろ、スレ立てして愚痴なんてレベルじゃ終わらねーぞ
怒り方がどうのだのも管理職の専権事項であって、部下にとやかく言われる筋合いのことかよ
SLAの品質維持に関わる問題の芽を摘むにあたって言い訳なんぞ始めやがったら始末書追加コースだわ
認識が甘い -
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 04:56 | URL | No.:1007005※90
お前友達いないだろ? -
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 04:59 | URL | No.:1007006そもそもまともな奴はスレなんかに愚痴らねーっつーの
愚痴聞いてくれる上司や同僚や友達がいないどうしようもない奴じゃねーか
どうせ自分に都合が良いように話もねつ造してるよw -
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 05:05 | URL | No.:1007007※92
なんでわかったん? -
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 05:06 | URL | No.:1007008上司の言ってることがすべて正しい訳じゃない
言ってることが筋違いの場合もあるし部下が正しい場合だってある
だからこそ何か問題が生じた際には部下と上司はしっかりと話し合わなきゃいけない
ただ単に部下が悪い、じゃあ怒るじゃ駄目なんだよ -
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 05:21 | URL | No.:1007009懇切丁寧に何が悪かったのか諭してくれないとわからないよ!
怒るとか論外やる気なくなる
でも怒らなくて怖くないからやらないし覚えようとも思わないけどwww
責任とかめんどくさいしwww
怒ってくる奴とかまじムカつくわwww
こうでしょ!!! -
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 05:24 | URL | No.:1007010イッチはやり過ぎやな。
あれじゃ部下はついていかない。
役職付いてるならなおさら、人を育てるのも仕事のうち。
自分の仕事しかできない奴がマネジメントやってるような部署は総じて糞。
俺はも派遣のおっさんに、やる気がない、根性が足りないって言って怒ったら、辞められた経験あるから人のこと言えないけど -
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 05:27 | URL | No.:1007011※96
はいはい「ぼくのかんがえたさいきょうのゆとり」を披露できてよかったね。えらいえらい。 -
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 05:29 | URL | No.:1007012キレられた点で「自分のやり方に問題があったかな?」とまず考えるのは有能
「これだから最近の若い奴は」とすぐ考えるのは無能
さらにスレ立てするのはかなりダメな人 -
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 05:30 | URL | No.:100701329ってゆとりど真ん中じゃんwww
今の時代ってゆとりがゆとり馬鹿にしてんのかwww -
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 05:34 | URL | No.:1007014※100
釣り針大きすぎ。 -
名前:名無し #- | 2014/12/10(水) 06:17 | URL | No.:1007018どっちが悪いと言うより両方ともリストラだな
有能は気づいたら終わってて
やったよそっちは? こっちも終わってるよ
これでいかないと
先ずは素質のある奴を掻き集めるのが先だな
上に立つには向いて無いけど高給で優遇しとけば良い
今は掻き集める段階だし能力発揮なんてさせなくて良い -
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 06:18 | URL | No.:1007019「まあまあ期待してる」
これ余計なお世話。って思う人もおるやろなあ -
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 06:26 | URL | No.:1007020お育ちがいい人は「バカ」が地雷の場合が結構あるから他人には絶対言ったらいけないってカーチャンが言ってた
-
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 06:39 | URL | No.:1007021
怒ると叱るも使い分けられないのか -
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 06:44 | URL | No.:1007022最近釣りのまとめが多いな
-
名前:ななし #- | 2014/12/10(水) 07:22 | URL | No.:1007024まず物に当たるのは指導の域を越えている。指導のしかたに問題があるのではという、部下の指摘は至極真っ当。
それに対して、最近の若い奴はという嘆きは、的外れ。>>1も、同意している奴もアホ。
そんなことがわからない、指摘できない奴が本スレ内に多すぎて、情けなくってくる。 -
名前:名無しビジネス #GL7Qo2PY | 2014/12/10(水) 07:41 | URL | No.:1007026嫌われたくなくて注意できないチキンな俺より100倍マシ
-
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 07:49 | URL | No.:1007027※107
なんか偉そうに語ってるけど机を蹴り飛ばしたのは部下なんだよなぁ
情けないのはどっちかなぁ -
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 07:51 | URL | No.:1007028107さんアスペっすね
-
名前:子育て名無し #- | 2014/12/10(水) 07:56 | URL | No.:1007029似た者同士を隔離された部署なんだろうね
-
名前:ななし #- | 2014/12/10(水) 08:05 | URL | No.:1007030ただの暴行罪だった
パワハラではもう少し事案をためないと難しいかな
訴えるやつなんかそうそういないけど
気を付けた方が良いよ -
名前:名無しさん@ニュース2ちゃん #- | 2014/12/10(水) 08:07 | URL | No.:1007031ジャップあるある
-
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 08:09 | URL | No.:1007032「馬鹿野郎」と余計なひと言を付け加える>>1もだけど
机蹴り飛ばして蹴り返す部下も相当だな
どっちも低レベル -
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 08:24 | URL | No.:1007033下手したら全部上司の責任にさせられるからな。
俺は特段怒る訳でもなく、全部給与査定にさせて貰ってるよ。
使えない奴は今回も賞与なしw
個人的に嫌いな奴も賞与なしw -
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 08:29 | URL | No.:1007035>他の人がやらなかったからって自分もそのままにすんのかバカ野郎今すぐやれ
他の人に怒らずにこの後輩にだけ怒ったのであれば1は無能
他の人にも怒り後輩にも怒って後輩だけがキレ返してきたのなら同情
ただ怒るじゃなくて叱ろうな
まあ馬鹿野郎と言ってる時点で感情で怒ってるんだろうけど
-
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 08:36 | URL | No.:1007037普通の人のミスならやりすぎだけど、怠け癖ついてる奴には時々これ位の爆弾落とさないと効果ないよ
優しく言い聞かせたり何も言わない=これ位怠けてもいいんだって解釈する
そして時間とともに自分の都合の良い様に拡大解釈して、更に怠けるのループ -
名前:名無しの壺さん #- | 2014/12/10(水) 08:37 | URL | No.:1007038結論:両方ともクズ
まあ現在の日本なんてこんなアホばかりだけどね
和の国日本(笑) -
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 09:09 | URL | No.:1007044アホばかりのコミュニティにアホ語をわざわざ学んでまでコメントしにきたアホを一匹ご案内でーす
-
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 09:14 | URL | No.:1007045似た様な感じで上司に反抗したことあったな。
他のやらない人には何も言わないのに、普段やっている自分がちょっと忘れてた時にグチグチ言われた時は「何で俺だけ!」って爆発したことあった。反省はしている。 -
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 09:26 | URL | No.:1007048会社の鉄則 2か条
①上司は常に正しい
②どうしても間違っていると思う時は①に戻る -
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 09:26 | URL | No.:1007049典型的な勘違い上司
-
名前:名無しの壺さん #- | 2014/12/10(水) 09:27 | URL | No.:1007050アフィ臭いと思ったらアフィだった。こんな自作自演にマジレスとか有り得ない。
-
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 09:42 | URL | No.:1007054未だに叱ると怒るの区別ついてない奴いるよな感情におおめで怒った時点で、あー仕事に徹し切れてないなと思う
ウチは上司が無能なくせに怒ってくるから最早相手してない -
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 09:49 | URL | No.:1007055この場合>>1が正しい
仕事関係抜きにした場合>>1が間違ってる
これを理解できない奴がよくリストラ対象になる
また就職できても自分に合わないとか言って辞めていく人である -
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 10:00 | URL | No.:1007059自分がやって模範を示せばいいことだろう。
今時管理職の資格のないヤツだ。
時代を間違えているなこのバカは。 -
名前:名無しさん@ニュース2ch #- | 2014/12/10(水) 10:00 | URL | No.:1007060嫌われるようなことしておいて、それを気にするなよ
-
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 10:02 | URL | No.:1007062部下は中学生のガキかよwww
「勉強しなさい!」「今やろうと思ってたのに〜」みたいな -
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 10:03 | URL | No.:1007063言い過ぎかなーって部分もなくもないけど、正しいよね。
逆に怒らないでそのまま放置してるほうが問題あると思うよ。
嫌われ役ってのは必要だから1は立派だわ。 -
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 10:11 | URL | No.:1007066いやー、二言目の「俺をナメてんのか!」のほうが無いわ。何の意味もなくプライド守りたいだけのセリフの上明らかに喧嘩腰。人に説教する器じゃないと思うよ。
後付でいろいろ目を掛けてるとか、怠け癖が付いてるとか言ってたけど、それを含ませないただ怒りを部下へぶつけたせいでトラブルになったと気付くべき -
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 10:12 | URL | No.:1007067親にも教師にも怒られたことがないと、
こういうことがあったときに
反発するか辞めるかの二択になる。
>>1が全て正しいとも思わんが。 -
名前:a #- | 2014/12/10(水) 10:26 | URL | No.:1007068伝わってない期待ほど相手にとって迷惑な物は無いと思うよ。
勝手に期待して勝手に失望して一人相撲じゃん。 -
名前: #- | 2014/12/10(水) 10:36 | URL | No.:1007069>>1みたいな奴は怒りたいだけだから何言ってもムダ
すみません連発で後でわかったような口聞いてごますっときゃ
自分はやっぱ正しい、自分はいい上司だってホルホルして機嫌も戻るどこぞの民族と同じ扱い
自分は正しいよな?って聞いてくるような最初から自分は間違ってないって前提で居る奴は案外扱いやすい
クレームつけてくる客だってそういうのいるから
ホルホルさせればいい、一番厄介なのはなんも言わないで裏でやるやつそういうのが一番厄介
上司とかなら表に出さないけど裏で思いっきり評価下げてたりな -
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 10:44 | URL | No.:1007071「怒る」んじゃねえ「叱れ」よ
「追い詰める」んじゃねえ「追い込め」よ
相手のせいにするなお前が管理として無能なんだよ
会社は見てるぞ -
名前:ゆとりある名無し #- | 2014/12/10(水) 10:45 | URL | No.:100707251の説明見て、この1は説明下手なんじゃないかと思った。
人に物を伝えるのが下手すぎる。
部下にやれ!って怒鳴る前にやる事があると思う。 -
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 10:45 | URL | No.:1007073こんなことわざわざ愚痴るようなことじゃない
普段から怒ってるっていうのなら尚更 -
名前:ゆとりある名無し #- | 2014/12/10(水) 10:45 | URL | No.:1007074>>1
>他の人がやらなかったからって
やらなかった「他の人」にはきちんと怒ったか?
まさかその部下だけ怒ったんじゃないよな
それならキレられてもしょうがないぞ -
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 10:47 | URL | No.:1007075最近の若い子がこういう傾向だってわかっているならそれに対しての対策を講じるのが出来る上司
-
名前:名無しの壺さん #- | 2014/12/10(水) 10:48 | URL | No.:1007076>まあまあ期待してる奴だから怒ったんだがな
>使えない奴がやらなくても文句は言わないがな
これ人を育てるのがダメなパターンですわ。
>今の若い奴ってこういうのばっかりなのか
この一つ極端なケースを経験すると全てにそれを当てはめようとする謎の思考回路は
いつ見ても理解出来ん。 -
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 11:03 | URL | No.:1007078後でやるっていってるやつはやらない
反射的にその場をしのぐのに最適な言い訳を考えるやつ -
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 11:06 | URL | No.:1007080残念ながら1は上司としてはあまり有能じゃない
もちろん部下にも大いに非はある
どっちが悪いかと言われれば、どっちも悪いとしか
※でも指摘している人がいるけど、普段から信頼関係を築いていれば多少叱ったぐらいで反発される可能性は低い(落ち込みはするかもしれんけど)
逆に普段の仕事や振る舞いでなめられてると、たとえ正しいことを言っても反発される可能性が高くなる
-
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 11:06 | URL | No.:1007081無能が慰めてもらうために立てたスレ
-
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 11:12 | URL | No.:1007082キレる暇があるなら自分でやればいいじゃん
期待(笑)してるのにロクにやらないってことは恨まれてるんじゃねーのこいつ -
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 11:14 | URL | No.:1007083※22
安心しろ、俺もわからん
その文章力で>>1の無能さを悟った -
名前:名無しビジネス #ATQP/f.Q | 2014/12/10(水) 11:15 | URL | No.:1007084>まあまあ期待してる奴だから怒ったんだがな
>使えない奴がやらなくても文句は言わないがな
部下「なんであのクソ野郎、おれにだけ当たって来るんだよ」
間違いなくこう思われてるだろうな
見るからにフォローが下手そうだし -
名前:ゆとりある名無し #- | 2014/12/10(水) 11:15 | URL | No.:1007085馬鹿でも大学を卒業出来るんだから仕方が無いよ
教育なんてまともに受けて無いし常識なんて通用しない
本来なら正社員どころか、日雇い労働者レベルの奴が
ネクタイ締める仕事をしてるからねぇ
日本が壊れた理由を理解して改善しないと無理 -
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 11:15 | URL | No.:1007086物に当たる人間を見抜けずに採用してしまう会社か
-
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 11:19 | URL | No.:1007087このケースは怒るようなことじゃなくね?
理不尽な希ガス
動作チェックと追加発注の指示だけで充分危機回避出来るのに怒鳴るのは頭おかc -
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 11:22 | URL | No.:1007088キレられるのは普通予想できるだろ…
部下だってその場ではキレつつ、後で反省してるかもしれん。
指導のために怒ってるなら、キレられたことを嘆くんじゃなくて、本当にそいつのためになったかどうかを考えて欲しいなと思う。
そうじゃなかったら、ただ単に感情をぶつけてるだけだわ。 -
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 11:29 | URL | No.:1007089怒られて伸びるタイプなんていない
昭和の怪物どもは何もわかっていない -
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 11:40 | URL | No.:1007092>まあまあ期待してる奴だから怒ったんだがな
>使えない奴がやらなくても文句は言わないがな
これって使える奴ほど消えてって楽できる使えない奴しか残らないパターンだと思うの -
名前:あ #- | 2014/12/10(水) 11:41 | URL | No.:1007093人によってそれぞれなんだよ
怒った方がいい奴もいるしなだめすかした方がいい奴もいる
冷静にサッと注意した方がいい奴もいるし
じっくり教えてあげないとダメな奴もいる
人によって指導方法を変えられるのが本当の有能上司
ただ自分が仕事できるってだけじゃ天井がすぐ見えるだろうね
臨機応変に人を育てられなきゃ
それで自分が育ってきたって自負があるんだろうけど、育ってきた環境も生まれついての性格も違うからね
それでも自分の考えを貫き通すなら非常に効率は悪いと思うけど頑張って -
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 11:42 | URL | No.:1007094机蹴った時点で「会社の備品に何してんだ!」と更に怒るべきだったな。
-
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 11:43 | URL | No.:1007095>>1の思惑として「最近舐められてる感からどっかでビシっと言って先輩としての威厳を保たないと行かんな」ってのが先行してあったんだろ
片付け云々があったからここぞとばかりに怒ろうとした
一番嫌われる+信用失う怒り方 -
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 11:45 | URL | No.:1007096どっちも無能かよ
-
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 11:52 | URL | No.:1007097緊急用の在庫なのに後でやるって時点で認識が甘いと言わざるを得んのに、それを指摘されて備品に八つ当たりして逆切れとかこれは擁護できんだろ
-
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 11:59 | URL | No.:1007098怒るに限ったことじゃないけど
人間だから感情的になることがあるのは仕方ない。
けど相手の感情に訴えかけて相手を自分の都合良いように動かそうってのは半島人並みに卑劣でゲスな行為だと思うよ -
名前:名無しさん@ニュース2ch #- | 2014/12/10(水) 12:00 | URL | No.:1007099周りが基地外ばっかのクソ労働環境なら怒るの普通だったりするから勝手にやってればいいけど
周りが怒らない人ばかりならば、和やかに指摘して首切れよ
社風に合ってないのは>1の方 -
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 12:03 | URL | No.:1007100怒るって何。
職場で感情を露わにするの? -
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 12:05 | URL | No.:1007102バカ野郎が気に障ったんか知らんが
今回のケースで発見が遅れて最悪の事態になってたら
バカ野郎の一言じゃあすまないと思うんだがな。
何が起きても全て自分でケツ拭けるってんなら良いけどよ。 -
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 12:22 | URL | No.:1007104最近の若いのはそういう子ばっかりなのもう周知の事実だろうが、理解した上で物を言えよ。
人によって対応を変えて上手くやれるのがいい上司だぞ。怒って伸ばす、褒めて伸ばす、最低このどっちかは理解しようとしろ。何が憎まれ役やねん、ストレス発散してるだけやろが。 -
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 12:25 | URL | No.:1007106叱ってないで怒ってる時点で無能。
仕事できないんだろうな、こいつ。
まあゆとりの態度見るに、その程度の会社の先輩後輩。 -
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 12:26 | URL | No.:1007107緊急の手配で一時的に宙ぶらりんになっていた物を確認もせず戻して
「後でやるつもりだったんですよ!」は無いでしょ。
物の行方がわからないorそのままチェックせずに渡してクレームにでもなったら洒落にならないんだよなぁ -
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 12:28 | URL | No.:1007108部下に落ち度あったからと言って>>1に擁護される要素はないぞ
-
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 12:30 | URL | No.:1007109期待してるなら恐怖を与えるような怒り方は駄目だろ、逃げるわ
-
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 12:31 | URL | No.:1007110在庫の動作確認しておいて、在庫に不具合有ったら追加発注しておいてと指示すれば済むことをなぜ怒るのか?
2回目の在庫戻しの時に動作チェックや追加発注を怠ってて怒るならまだ納得できるが、初回っぽいのにこのザマだからこんな残念な結果になってるんだろうね -
名前:ゆとりある名無し #- | 2014/12/10(水) 12:42 | URL | No.:1007113他の人もやらなかったことをしなかっただけなんだから大目に見ろよ
そいつからしたら何で俺だけって状況だし
つか>>1も部下と同じ最近の若いヤツの部類だろ -
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 12:50 | URL | No.:1007114やってみせ 言って聞かせて させてみる
褒めてやらねば 人は動かじ
どこまでの役職か書いてないけど、上司だからといって作業は全くしないのか?部下の管理は重要だが、自分も会社にとって一個の従業員だということは忘れずにな。
それと、普通緊急なら後でしようとしたってのはいただけないのはたしかだが、おまえさんはその人の今してる仕事を把握していて、それは緊急を要さない仕事なのかどうか把握していたのか?同じくらい緊急を要する仕事をしていて自分だけに言われたらそりゃキレもすると思うがね -
名前: #- | 2014/12/10(水) 13:23 | URL | No.:1007117この先どんなに上司と部下の関係性が軟化しようと、口答えするやつは絶対に出世できないよ
出世する必要がない世の中だとしても、上手く自活できない -
名前: #- | 2014/12/10(水) 13:25 | URL | No.:1007118※167
なんで俺だけって状況はいくらでもある
その状況になるたびに机蹴るの?
なんで「他の人には言わないんですか」って言えないの? -
名前:名無しさん #- | 2014/12/10(水) 13:28 | URL | No.:1007119机けたらあかんわ
きれてあたりまえだろ
おまえよくそんなでいきてこれたな
こんな上司やっとってる会社はそもそもくそだけどな
こんなやつの子供はかわいそうだな -
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 13:28 | URL | No.:1007120コレたぶん
「なら他のヤツにも言えよ!いつもいつも俺にばっか言いやがって!アイツらグズの癖に怒りもしねえのかよ!」
って怒りが部下にずっと溜まってたんだと思う
他のヤツもやってないのなら、同じように怒らないとダメだ
信賞必罰、とくに大勢の前で怒られるときの不公平感は一生恨みが残る
変なプレッシャーばっかかけてるとそのうち刺されるぞ -
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 13:29 | URL | No.:1007121※22と同じで俺もこいつが何言っているのか解んないから、意味不明にキレられても困るわ
-
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 13:30 | URL | No.:1007122部下が普段どんな人か知らんが、
物に当たるほどストレス溜めさせてたんじゃね。 -
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 13:35 | URL | No.:1007124※22と同じってヤツは物事を知らないタイプ
-
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 13:38 | URL | No.:1007125後でやろうと思ってた、って逆切れかましてる時点でないわ
上司の言い方も微妙だけど、こういうタイプの部下が一番周りに迷惑かけるからいやだわ -
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 13:44 | URL | No.:1007126物に当たって嬉しい事あるんかな・・・。
問題は、部下が後からやると言っている。
しかし、上司は先にやって欲しかった。
ならば、上司は先にやると言っていたか。
言っていたら注意する。
言っていなかったら、
何故そちらを先にやる必要があるかを含めてお願いすればいいじゃん。
必要なら何故複数いる部下の中で選ぶかも説明する。 -
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 13:57 | URL | No.:1007129机「解せぬ!」
-
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 14:03 | URL | No.:1007130>>1は何も言ってないけど会社内だとこういう追加発注はルールが決まってるはずなのよね。
それを守ってなかったとするなら怒られたり叱られても仕方ないわ。
会社全体の問題になりかねないし。 -
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 14:13 | URL | No.:1007135バカ野郎は、上司でも言ったら駄目だろう。
-
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 14:17 | URL | No.:1007136大卒でも使えない奴多いからな。ただ大学出たってだけ。
-
名前:名無しさん@ニュース2ちゃん #- | 2014/12/10(水) 14:28 | URL | No.:1007144机「バカ野郎!俺は関係ないだろ!舐めてんのか、若造!」
-
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 14:35 | URL | No.:1007146信じられないかもしれないが、机蹴っ飛ばすがわざわざ
部下机蹴っ飛ばす
だからな。
部下を怒ったら・・・だからわざわざ部下の机までやってきて部下机を蹴ったとしか考えられない
DQNのDQN行為自慢を披露して、その行為の支持を得ようとスレ立てたって可能性が・・・
ここで思わず、
○子まわせ -
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 14:35 | URL | No.:1007147上司じゃなくて机蹴っ飛ばすだけ、とっさの分別の付いたいい子だわ
-
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 14:39 | URL | No.:1007151部下の面倒見れないただの出来損ない上司
-
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 14:40 | URL | No.:1007152※183
いや、これは部下がイラついて机蹴っただな
訂正しとく -
名前:名無し #- | 2014/12/10(水) 14:43 | URL | No.:1007154そんな上司もVIPやる時代になったか
-
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 15:52 | URL | No.:1007168この上司は肩書だけで実態が追い付いていないな
そんで若造は青過ぎる
でもまあ若造が背負うモノの無い独身なら多少暴れてもいいんでないか? -
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 15:53 | URL | No.:1007169緊急のものが減ってるのに誰も補充しないのはシステムに問題あるだろ
何枚以下なら随時補充するとか決まり作ればいいのに -
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 15:54 | URL | No.:1007170こうやって厳しいことが正しいと思っているネットのバカどもに乗せられて嫌われ上司へとなっていくんだなあ
-
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 16:03 | URL | No.:1007174晩年の信長のような理不尽な怒り方
そりゃ本能寺も起こるよね?
しかもこの理性を欠いた怒り方だと部下の理解が追い付かないわな -
名前:名無し #JalddpaA | 2014/12/10(水) 16:30 | URL | No.:1007182ゆとりだが、このやり取りだけだと部下がキチガイ。自分が原因なのに物に当たるとか人間として沸点ヤバすぎる。
「言い方」に拘ってる奴いるけど、強く言わなきゃ宿題やらない小学生みたいに、優しく言われると「大して困ってない」って都合良い解釈して堕落して楽な方しか選ばなくなって成長しない奴がいるの。自分が嫌な思いしなきゃ学習しないし動かない。
まあ、これからは叱り方もマニュアル化して理解出来なければクビ、でいいね -
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 16:41 | URL | No.:1007184どっちもどっちやな
1くんも言葉づかいでお里が知れるよね
俺も上司からしょっちゅう怒られてるけど
ただの罵倒じゃなくて理詰めの説教って感じ
その方が怒られる側としても納得も反省もできる -
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 16:56 | URL | No.:1007187上司も気の毒にな
しょーもない部下を持ったことあるからよく分かるわ…
丁寧に教えても理解も出来ないカスだった -
名前:名無し #JalddpaA | 2014/12/10(水) 17:01 | URL | No.:1007189部下もさ、言われてキレる程上司が嫌いなんだったら机蹴らないで正当な理屈で言い負かせよ…
-
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 17:11 | URL | No.:1007191※194
出来る上司自慢のようで臭っさ意図してても無意識でも臭いからお前近寄らんでな
ぶっちゃけ出来るヤツはそういう臭い自慢文書かないし、どんなカス野郎と出くわそうとカス発言を全世界発信はしない
なぜなら大人だから -
名前: #- | 2014/12/10(水) 17:11 | URL | No.:1007192どんなに美しい言葉や美しい動機を語っても、
怒るって事は人を恐怖に陥れて支配する行為なのだって事忘れてないか?
確かに、それでも怒る事が必要なときはある。だが何でもかんでも怒鳴り散らせばいい理由にはならんぞ。 -
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 17:23 | URL | No.:1007193低次元同士仲良くやってろ
-
名前:f #- | 2014/12/10(水) 17:28 | URL | No.:1007196無限にある言い方の中で、相手を納得させられる言い方はいくつかあるだろうが
その中で机を蹴ってバカ野郎しか出てこなかったなら
かなりレベル低いよ -
名前:名無し #- | 2014/12/10(水) 17:35 | URL | No.:1007197やれという命令形はいらない、頼む態度がある
この通りにすると
他の人がやらないからってお前がやらないの -
名前:名無し #- | 2014/12/10(水) 17:39 | URL | No.:1007198>やれという命令形はいらない、頼む態度がある
こいつ上下関係わかってない
こいつの通りにすると、
他の人がやらないという理由でやらないのはおかしいですよ。やってください。お願いします。
になるぞ
先輩に注意する新人かよ -
名前: #- | 2014/12/10(水) 17:51 | URL | No.:1007200>>201
体育会系ってこんな馬鹿ばかりなの? -
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 18:02 | URL | No.:1007202どう見ても部下がアホだよなあ
言われるような事をして
言われたら逆ギレだろ? -
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 18:06 | URL | No.:1007203上がキレるのがよくて下がダメって理屈がないわけで
ミスしたからだろってか机けんな -
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 18:14 | URL | No.:1007205怒られるようなことじゃなくね?
-
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 18:24 | URL | No.:1007209日本の中小企業特有だよな、こういうパワハラがあたりまえの考え方。
-
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 18:30 | URL | No.:1007211反抗期のガキばっかかよ・・・
何も言われず首切られるよかマシだろ・・・
※202
馬鹿はお前だよ
何で与えられた仕事やって無い奴に「やってくださいお願いします」なんて下に出なきゃいけないんだよ
※204
逆ギレして良い理由なんてどこにあるんだよ
味噌糞の馬鹿理論じゃねーか -
名前:あ #- | 2014/12/10(水) 18:30 | URL | No.:1007212>緊急に手配が入るものの在庫が二つしかなく
>それが二つとも使用できるかわからないまま置かれていた
>それをそいつが一度出してそのまま戻した
>>1の文章力がゴミ -
名前:名無しさん@ニュース2ch #- | 2014/12/10(水) 18:45 | URL | No.:1007216>期待してる奴だから怒った
無能の定型句はいりましたー -
名前:gakuseisann #- | 2014/12/10(水) 18:52 | URL | No.:1007217部下は若くて未熟だけども、>>1も全然慕われてないんだよなあ
争いは同じレベル云々だわ -
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 19:00 | URL | No.:1007221できるからって怒ってたらそりゃキレるだろ
できない奴には何も言わないのかよって -
名前:ゆとりある名無し #- | 2014/12/10(水) 19:23 | URL | No.:1007223RONPA板でもユトリ世代と団魂世代の討論がけっこうあります。
自分の意見が正しいと思う方是非来て戦ってください。
ronpaドットjpです。
宜しくお願いします。 -
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 19:27 | URL | No.:1007225怒るのと叱るのは違うと思うぞ。感情的になって怒る>>1だったら上の人間から注意が入ると思うぞ。
叱るのはともかく感情的にってあたるのは社内雰囲気を悪くして人を潰しかねない。
期待してる奴だから怒った、と部下を慮る理論武装だけど結果として自分の意に沿う沿わないかの感情論になっている。 -
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 20:18 | URL | No.:1007233怒ると叱るの違いが判らんようなクズが偉そうにすんな
-
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 20:20 | URL | No.:1007234激オコプンプン上司が一人居るが
わい怒られる立場じゃないから眺めてるが
半分以上八つ当たりにしか見えんから見苦しいわ
こいつより若い奴がほとんど居ないからターゲットだろ?これどうみても
あと29歳で最近の若い奴はってネタなのか?まわりおっさんだらけで俺だけ役職????
まわりのおっさんは社員なのか?おっさんには怒らんの? -
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 20:29 | URL | No.:1007237そりゃおめー、下らないことでイチイチ"怒る"ようなナメた事してるからでしょ。仕事しろよ無能。
-
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 21:05 | URL | No.:1007252叱るのと怒る(キレる)のは違うのに
この1は頭が悪すぎるし小者臭いわ
お前は単純に回りに嫌われて見下されてる
もう少し頭を使えよ -
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 21:44 | URL | No.:10072651がただのDQNにしか思えないんだが?
いいオッサンだが、机を蹴る時点で糞だよ
話の流れからして、若い奴でなく1が基地外でOK -
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 22:10 | URL | No.:1007269これは上司が悪いだろうなw
-
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 22:27 | URL | No.:1007277尊敬する相手ならどんな怒られ方してもいいけど見下してるカス野郎に感情に任せた怒られ方したら逆ギレするな
-
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 23:22 | URL | No.:1007295上司に怒られて逆切れかぁ
よっぽど鬱憤たまってたんだろうな -
名前:名無しビジネス #- | 2014/12/10(水) 23:37 | URL | No.:1007301どっちもバカでFAだろw
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