出来る出ないより簡単なとか多少はみたいな自信ない返答が問題なんだろ

もう聞く意味ないじゃん

バカってのは>>1の想像だからなあ。
実際にエクセル使いこなせる奴かもしれないし。

つかその程度の曖昧な質問くらい
できます！って即答できないと社会人としてやっていけないだろ。

マクロもグラフもやり方教えればすぐ誰でもできるようになるし正直誰でもいいんだよなあ

とりあえず面接で必要とされてる会話のキャッチボールができないバカはいらんな。プレゼンテーションの場ってのが理解できてない。

>（エクセル？あんなもんマス目に文字打つだけやろｗｗｗｗ）
幻聴が聞こえるみたいですね
精神科へどうぞ

上司「エクセル使えるか？」
ワイ「できません！」
上司「よし、覚えろ」

こんなやり取りの繰り返しで気が付いたらなんでもできるようになったで…

できねぇって言ってんだろうがよぉ！

面接はハッタリ力も見てんだよ
働き出したら嫌でも嘘つくことになるからな
嫌な顧客にお前うぜーんだよハゲ消えろとは言えねーだろ
上手く嘘つく能力も身に付けろや

マクロなら簡単、だれでもできるいってるけど、エクセル基本操作すら出来ないやつらなんてゴロゴロいるよ。
だから面接で聞くのはいいけど、スキル確認できない時点で面接官が無能なのは間違いないな。
この関数はどういった時に使いますか？ぐらい聞けって感じだわ。

「○○と○○くらいまでならできます。」

とか言わないとわかってもらえないやろ。

俺は VBA とかは（参考サイトみながら）できるけど、Excel の機能のすべてがわかってるわけじゃないから「○○みたいなことできる？」と聞かれても即答できない。

～までは出来ますと自分の出来る範囲を明確にしない>>1が悪い
意欲が無いと取られるよ
そもそも特殊なスキル必須なら募集要項に書くか面接時に質問するからね

往々にしてエクセルに限らずこんなもんだよ社会って。
年功序列がなくなった今、謙遜したら損するだけなんだよな。

エクセル使える？っていう聞き方する時点で聞く側も大して使いこなせてないからバカくんの回答が正解やと思うで
＞＞１の脳内呟きそのまま口にしても多分マクロとかようわからんこと言ってるコミュ力に問題のあるやつだと思われるわ

そもそもなんでバカ君だと思ったんだろ？
そういう態度が露骨に出てて落とされたんちゃうの

>ワイ「（関数とグラフはひと通り出来るけどマクロは簡単なのしか出来へんで……）簡単な操作でしたらひと通りは。」

括弧内をそのままいえばいいだけなのにな
バカはどっちだよ

仕事内容も分からないのにビビってるからこうなるんだよな。

自己アピールの場でそういうこと言えない時点でもう使えないだろ。　あとでできるとか言っても信用ねーよ。

＞１が言ってるバカ君「（エクセル？　マクロで複数指定項目に従ってデーター抽出して、自動集計後に自動使用記録リスト作成して指定フォーマットの書類に自動印刷ぐらいならばなんとか）出来ます」

面接は虚偽にならない程度に話を盛るのが基本やで

エクセルのVBAなんて遊びみたいなものだしな
セル操作と構文、あとはブック操作くらい覚えておけば仕事上でもそこそこのが作れるし

csvファイルから特定のデータを抽出、それを別のエクセルのシート等に入力し、そのエクセルを名前付けして、csvファイルのあるフォルダに保存ってのもやれるし、応用利かせれるからやってて面白い

面接官が、現場に必要なexcelのスキルの程度も知らないことも多い。

実務をやらないマネージャーとか、人事だけが出てくるとそうなる。

積極性で判断されたんやね

読心術使えるんか

エクセルのマクロをガンガンに組んでやらないといけないような職場ならば、面接でこんな質問する前に会社説明会とかで説明されてると思うのだが。

俺面接担当してるけど
皆盛りまくりだよ
一番困るパターンが運転免許
運転する事多いから、面接で聞くと
ゴールド免許みせて大丈夫言いやがるんや
入社後ペーパーなんで運転できません…

ゴールド免許のヤツは使えないわって思って
ゴールドじゃ無いヤツ限定すると
こいつら勤務態度に粗暴さがあるんだよね

「ハッタリかませる度胸がある奴は優秀！」とかぬかして
コミュ力重視してきた結果「新入社員が使えない」と毎年、阿鼻叫喚の日本企業。

そんな間抜けなことばかりしてるから、
こうして日本経済が衰退してるんじゃないですかねぇ・・・

バカ君以下の>>1ってことですか？

日本はーとか外国はーとかはあまり言いたくないんだけど
アメリカで就活した人のブログで
技術系の採用面接で、志望動機みたいなのは最初にチョロっと聞かれるだけで
後は現場の技術者が深い質問しまくってきたってのはあったな

具体的に何ができるか言わんとバカ以下の印象しか与えられんやろ
○と○と○を多様してグラフを作り～マクロに関しても勉強中です！みたいに意欲的な面見せないと

面接でできます！→実は触る程度です…はよくある
お前、オートサム使うだけで「エクセルできます」はないやろ…

上司「各事業所のブック集計するマクロ頼む」
ワイ「分かりました」
上司「ちなみにファイルサーバー内の各事業所のフォルダ構成バラバラだから」
ワイ「」
上司「対象ブックのネーミングルールも定まってないから頑張って探して」
ワイ「」
コンフィグ外出しして吸収を計るも、何も考えてない事業所は勝手にブック移動させるし
新事業所が出来る度にルール追加の必要でワイ胃薬必須
なおファイル構成の統合とか言い出せる権限はない模様

①高給取りの面接官
②新入社員のバカ
③ニートの>>1

この中でもっとも無能と評価されるのは誰でしょうか。

面接官って、事務とは関係のない世界にいるから
専門的なことは行っても通じないよ。

面接官「エクセルは使えますか？？」
面接者「VBAまで使えます！」
面接官「エクセルを使えるかと聞いているのです・・」

※25
普通免許ゴールド10年以上のおっさんだが、
毎日運転しているし、大型トラックまで
運転できるぞ。(社内での治外法権のみだが)

※25
そこで「運転した事があるのかどうか」とか「車は何乗っているのか」とかもう一歩踏み込んだ事をを聞かない方もどうかと思うぞ。

エクセル出来るかは一応聴くけど、即答で出来ると答えた奴はさすがに落とした。
戸惑った奴が正解。

アピール力がなきゃ、どんな能力があっても無いのと同じだからなぁ
相手が都合良く悟ってくれるなんて考えないことだ
ごくごく、当たり前のことだけれどね

本スレでも出てたけど、こういうのって今できる人かじゃなくて
将来できそう人材を選ぶものだからなあ

できなかったら勉強・挑戦しようとする前に
できないことを頼まれないようにするなど保身的な考えをする人は厳しいと思う

※24
マクロくらい小学生でも使える訳だが
基本的な機能を中心に分かりやすくまとめ、
会社ごとの使い方や書類の形式に合わせた運用を
自分で作り上げる事ができるかって事が大切だよ
自分が得意なパズルやゲームのアピールは低脳
みんなが簡単に使ってるけど、よく考えたらすごい仕事ってのがあるから意識して勉強してみな

質問する方は「エクセルはどの程度使えますか」って聞けよ。
答える方は「コレコレこの程度は出来ます」って言えよ。

資格取って履歴書に書くのが一番面倒ないけどね
MOSが金かかりすぎと思うなら日商とかもいいぞ

※38
将来できそうな人より今すでにできる人のほうが勉強・挑戦した実績もあって将来ますます前者よりできるようになると思うんですがそれは

カッコ内をちゃんと回答すればいいだけ
具体的なことが言えない奴はどう答えても怪しく思われる

スキル云々は実務経験や資格の有無で判断できる。
そこでの面接官の質問はあくま確認みたいなもんで、
それが合否に影響するわけないだろアホかｗｗｗｗｗ

米39
何でそんな偉そうなの？米24ってそんなこといわれる筋合いのある書き込みか？

できますと言ったらできない（やりたくない）仕事させられるかもしれないって意識で予防線貼る奴は
成長とか出世とか以前の問題だけどな、気持ちは分かるけど
良いこと言って失敗したら失望されるけど予め断ってたら言い訳になるとか
できたらできたでやればできる奴だと思われるとか

技術面の質問するってことは中途か。
なら絶対に現場から最低１人は技術者を面接官として入れてもらうよう言っとけ。
人事って基本的に体育会系が大好きだから、
人事が無能だと入社後に現場が苦労するぞｗ

※25
それは「求める人材の能力」を聞き出せないお前の質問の仕方も悪い。
ちょっとした突込みや専門的な質問してみ、すぐ分かるから。

>>25
その内容だけ見たらどう考えても面接担当が無能にしか見えない件
使えない奴を振り落とすのが面接だろ？ｗ

>>1も無能
わからないなら担当官にどのレベルで使えていればいいんですか？って聞くもの
聞かずに勝手な想像で答えた>>1もまぬけ
てか普通仕事をふられたりしたら内容とか確認するのが当たり前だろ‥

まぁ、技術知識を付ければ付けるほど謙虚になるのはあるな
自分の能力でカバーできてない部分の知識まで増えていくから

心の中の声まで含めて回答すれば何の問題もないというのに

面接は各部門の人間が突っ込んだ質問しないと何もわからんよな。