0 ：ハムスター２ちゃんねる 2014年12月16日 13:39 ID：hamusoku
面接で「ここからは選考と関係ありませんから、何でも好きなことを聞いてください」とか言うと、「有給って取れるんですか？」とか本当に好きなことを聞く、救いようのない馬鹿な学生っているんだよな。大学でどういう教育を受けてるんだか…。
面接で「ここからは選考と関係ありませんから、何でも好きなことを聞いてください」とか言うと、「有給って取れるんですか？」とか本当に好きなことを聞く、救いようのない馬鹿な学生っているんだよな。大学でどういう教育を受けてるんだか…。
— Kazuki Fujisawa (@kazu_fujisawa) 2014, 12月 14確かにそんな学生がいます。私の経験ではなぜ当社を受験したかと聞けば週休２日制を実行しているからと答えたものがいましたね。
気遣いの無い馬鹿者も確かにウヨウヨしています。
@kazu_fujisawa @takapon_jp 確かにそんな学生がいます。私の経験ではなぜ当社を受験したかと聞けば週休２日制を実行しているからと答えたものがいましたね。
気遣いの無い馬鹿者も確かにウヨウヨしています。
— 戸田龍馬 (@ryumatoda) 2014, 12月 14twitterで賛成・反対含め議論に
しかし、「選考と関係ない」と言う但し書きをつけているにも拘わらず、それを理由として１００％（貴方の主張ですヨ）落とす、と言うのであれば、私なら敢えて貴方に対して、＜「民法上、口約束も有効な契約である」と言う一般教養＞が無い「愚か者」だと言うだろうね。
@kazu_fujisawa しかし、「選考と関係ない」と言う但し書きをつけているにも拘わらず、それを理由として１００％（貴方の主張ですヨ）落とす、と言うのであれば、私なら敢えて貴方に対して、＜「民法上、口約束も有効な契約である」と言う一般教養＞が無い「愚か者」だと言うだろうね。
— Tetsuya Kitahata (@Tetsuya_K) 2014, 12月 14当日は自由な服装でお越しください問題にも当てはまるかも。。
@kazu_fujisawa 当日は自由な服装でお越しください問題にも当てはまるかも。。
— ググレ (@shcb42) 2014, 12月 14大学を就職予備校と勘違いしているのです？
@kazu_fujisawa 大学を就職予備校と勘違いしているのです？
— 魚礁(コンクリ製) (@errordoco) 2014, 12月 141 :ハムスターちゃんねる2014年12月16日 13:39 ID：6NLkqQgZ0
大人なんて....大人なんて....ッ！
2 :ハムスターちゃんねる2014年12月16日 13:40 ID：h60fEPX90
今の就活は企業と学生の頓智比べみたいになってるからな。
3 :ハムスター名無し2014年12月16日 13:40 ID：CWnG1Vom0
日本の会社が募集してるのは人間じゃなくて奴隷ですものね
4 :ハムスターちゃんねる2014年12月16日 13:40 ID：0JrC1P6t0
日本の建前ってほんとクソだよな
はっきり言えっての
5 :ハムスターちゃんねる2014年12月16日 13:40 ID：Vni7QAVe0
就活は本当に面倒だった(社会人一年目)
6 :ハムスター名無し2014年12月16日 13:40 ID：Po.cEOc60
ほんと就職面接の質そのものが低下している気がするわ
7 :ハムスターちゃんねる2014年12月16日 13:40 ID：PpN0iym60
休みの心配したら落とされんの？
休むなと？
8 :ハムスターちゃんねる2014年12月16日 13:40 ID：w2tvRhbu0
じゃあ有給についての質問はお控え下さいと言えばいいのに。
9 :ハムスターちゃんねる2014年12月16日 13:40 ID：Naez7G2k0
だったら最初から選考に関係ありますとか言っとけよと思うんだけどなあ
10 :ハムスターちゃんねる2014年12月16日 13:41 ID：dC8rN1kSO
そうしないとこもあるんだし聞いてなにが愚かなのか意味不
面接官のほうがくそじゃん
11 :ハムスター名無し2014年12月16日 13:41 ID：3bzxhy0b0
「有給とれるんですか？」って聞かれたなら「とれる」って返せばいいだろ
何かやましいことがあるのか？
12 :ハムスターちゃんねる2014年12月16日 13:41 ID：iQx5x1pX0
好きな食べ物は何ですか？(すっとぼけ)
13 :ハムスターちゃんねる2014年12月16日 13:41 ID：aBo1o.CTO
無駄に腹の探り合いするくらいなら始めから言わない方がいいんじゃない？
14 :ハムスター名無し2014年12月16日 13:42 ID：APEG1hgb0
ほんとそう。建前があるから陰口に繋がるんや。
日本の変な陰険さをどうにかしたい。
15 :ハムスター名無し2014年12月16日 13:42 ID：HDtvZ2MT0
そういう質問する会社はロクなところじゃない
こっちとしてもいい判断基準になる
16 :ハムスターちゃんねる2014年12月16日 13:42 ID：gTRfoHJq0
好きなこと(ただし会社が想定したことに限る
18 :ハムスター名無し2014年12月16日 13:42 ID：mMlZgYXG0
＞大学を就職予備校と勘違いしているのです？
ほんこれ
19 :ハムスターちゃんねる2014年12月16日 13:43 ID：ex9iV9.c0
有給とれるか質問するなという会社はブラックなんじゃ
ちゃんとした企業だと普通はきちんと答えてくれるよ
20 :ハムスター名無し2014年12月16日 13:43 ID：b5nS7sSP0
こんな会社で働きたくないですー
すべての会社が未来工業のような会社になりますように・・・
21 :ハムスターちゃんねる2014年12月16日 13:43 ID：3IJB.Ez00
こういう勘違い社会人の悪癖が今日の腐った日本をつくったんだよな。
性格悪いっつかなんつーか。
面接官って害悪でしかないな。
23 :ハムスター名無し2014年12月16日 13:43 ID：NQku9ebx0
まあでも、「楽にしてください」と言われて、
ちょっと足を崩してある程度の礼儀を保った人間と、
いきなり胡坐組んでタバコだ酒だやりだす人間がいるじゃん。
なんにだって程度ってものがあるのだから、この主張も分からんではない。
24 :ハムスター名無し2014年12月16日 13:43 ID：TPdmDuF40
「（常識の範囲内で）なんでも好きな事」
これが分からないならどこ行っても結果は同じ
25 :ハムスター名無し2014年12月16日 13:43 ID：QZYB7SNN0
バイトで怒られて帰れ！！って言われて素直に帰ったらまた怒られるやつか
26 :ハムスター名無し2014年12月16日 13:43 ID：hYcEQAOf0
何でも聞けって言ったやろが！
とは思うが敢えて当たり障りのない質問しとくくらい強かでないと、とも思う
内定もらって入社するまでは仮面被っとけ
27 :ハムスター名無し2014年12月16日 13:43 ID：syMWs8Td0
服装は自由=スーツじゃないと落とす
みたいなことやってる会社はこっちから願い下げだよね
入ってもいいことないだろ
28 :ハムスター名無し2014年12月16日 13:44 ID：wrmqmxOI0
面接でなぞなぞするのはどうかと思うわ。
29 :ハムスター名無し2014年12月16日 13:44 ID：uxwHq.Yy0
気の利いたことを言える人間を優先して採用したいならそうすればいいだけ
正直に答えた奴は何も間違っちゃいないだろ、叩くのはおかしい
日本の建前ってほんとクソだよな
はっきり言えっての
5 :ハムスターちゃんねる2014年12月16日 13:40 ID：Vni7QAVe0
就活は本当に面倒だった(社会人一年目)
6 :ハムスター名無し2014年12月16日 13:40 ID：Po.cEOc60
ほんと就職面接の質そのものが低下している気がするわ
7 :ハムスターちゃんねる2014年12月16日 13:40 ID：PpN0iym60
休みの心配したら落とされんの？
休むなと？
8 :ハムスターちゃんねる2014年12月16日 13:40 ID：w2tvRhbu0
じゃあ有給についての質問はお控え下さいと言えばいいのに。
9 :ハムスターちゃんねる2014年12月16日 13:40 ID：Naez7G2k0
だったら最初から選考に関係ありますとか言っとけよと思うんだけどなあ
10 :ハムスターちゃんねる2014年12月16日 13:41 ID：dC8rN1kSO
そうしないとこもあるんだし聞いてなにが愚かなのか意味不
面接官のほうがくそじゃん
11 :ハムスター名無し2014年12月16日 13:41 ID：3bzxhy0b0
「有給とれるんですか？」って聞かれたなら「とれる」って返せばいいだろ
何かやましいことがあるのか？
12 :ハムスターちゃんねる2014年12月16日 13:41 ID：iQx5x1pX0
好きな食べ物は何ですか？(すっとぼけ)
13 :ハムスターちゃんねる2014年12月16日 13:41 ID：aBo1o.CTO
無駄に腹の探り合いするくらいなら始めから言わない方がいいんじゃない？
14 :ハムスター名無し2014年12月16日 13:42 ID：APEG1hgb0
ほんとそう。建前があるから陰口に繋がるんや。
日本の変な陰険さをどうにかしたい。
15 :ハムスター名無し2014年12月16日 13:42 ID：HDtvZ2MT0
そういう質問する会社はロクなところじゃない
こっちとしてもいい判断基準になる
16 :ハムスターちゃんねる2014年12月16日 13:42 ID：gTRfoHJq0
好きなこと(ただし会社が想定したことに限る
18 :ハムスター名無し2014年12月16日 13:42 ID：mMlZgYXG0
＞大学を就職予備校と勘違いしているのです？
ほんこれ
19 :ハムスターちゃんねる2014年12月16日 13:43 ID：ex9iV9.c0
有給とれるか質問するなという会社はブラックなんじゃ
ちゃんとした企業だと普通はきちんと答えてくれるよ
20 :ハムスター名無し2014年12月16日 13:43 ID：b5nS7sSP0
こんな会社で働きたくないですー
すべての会社が未来工業のような会社になりますように・・・
21 :ハムスターちゃんねる2014年12月16日 13:43 ID：3IJB.Ez00
こういう勘違い社会人の悪癖が今日の腐った日本をつくったんだよな。
性格悪いっつかなんつーか。
面接官って害悪でしかないな。
23 :ハムスター名無し2014年12月16日 13:43 ID：NQku9ebx0
まあでも、「楽にしてください」と言われて、
ちょっと足を崩してある程度の礼儀を保った人間と、
いきなり胡坐組んでタバコだ酒だやりだす人間がいるじゃん。
なんにだって程度ってものがあるのだから、この主張も分からんではない。
24 :ハムスター名無し2014年12月16日 13:43 ID：TPdmDuF40
「（常識の範囲内で）なんでも好きな事」
これが分からないならどこ行っても結果は同じ
25 :ハムスター名無し2014年12月16日 13:43 ID：QZYB7SNN0
バイトで怒られて帰れ！！って言われて素直に帰ったらまた怒られるやつか
26 :ハムスター名無し2014年12月16日 13:43 ID：hYcEQAOf0
何でも聞けって言ったやろが！
とは思うが敢えて当たり障りのない質問しとくくらい強かでないと、とも思う
内定もらって入社するまでは仮面被っとけ
27 :ハムスター名無し2014年12月16日 13:43 ID：syMWs8Td0
服装は自由=スーツじゃないと落とす
みたいなことやってる会社はこっちから願い下げだよね
入ってもいいことないだろ
28 :ハムスター名無し2014年12月16日 13:44 ID：wrmqmxOI0
面接でなぞなぞするのはどうかと思うわ。
29 :ハムスター名無し2014年12月16日 13:44 ID：uxwHq.Yy0
気の利いたことを言える人間を優先して採用したいならそうすればいいだけ
正直に答えた奴は何も間違っちゃいないだろ、叩くのはおかしい
コメント随時追加していきます。
試行錯誤の段階でいろいろとやっていこうと思っています！
コメントしてくれると嬉しいです( ´∀｀)
あと、現在記事とは関係ないコメントも大量にある為、一時承認中にしています。
少し時間経てば掲載されます。管理人とかハム速にご意見ある方はメールフォームでお願いします。
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コメント一覧
はっきり言えっての
休むなと？
面接官のほうがくそじゃん
何かやましいことがあるのか？
日本の変な陰険さをどうにかしたい。
こっちとしてもいい判断基準になる
ほんこれ
ちゃんとした企業だと普通はきちんと答えてくれるよ
すべての会社が未来工業のような会社になりますように・・・
性格悪いっつかなんつーか。
面接官って害悪でしかないな。
採用は見送りたいけどな
ちょっと足を崩してある程度の礼儀を保った人間と、
いきなり胡坐組んでタバコだ酒だやりだす人間がいるじゃん。
なんにだって程度ってものがあるのだから、この主張も分からんではない。
これが分からないならどこ行っても結果は同じ
とは思うが敢えて当たり障りのない質問しとくくらい強かでないと、とも思う
内定もらって入社するまでは仮面被っとけ
みたいなことやってる会社はこっちから願い下げだよね
入ってもいいことないだろ
正直に答えた奴は何も間違っちゃいないだろ、叩くのはおかしい
だから「何でも」って言葉を軽々しく使うもんじゃないし、使ってしまった以上、それに文句を言っちゃいけないんじゃないかな。
面接に正解がなくなっている
いまや人事部長とかになってるわけで。
本当に入りたい会社の面接では大人しくしているから安心してほしい
はっきり物言えや
それがその就活生にとっては何らかの重要な質問だったのかも知れないんだから
これだから人事様()は
正直者 → 不採用
俺は常識人じゃなくていい
ハナからこんな質問形式とる必要性がない
どっちもどっち
正直といえば正直だけどｗ
どういう教育を受けてきたんだか
ちゃんと勤務時間を聞いておかないと私みたいに夜中１時から早出してくださーい、なんてことになりますよ。
たとえば国語の入試問題で、本文を踏まえて「君の意見を述べなさい」と書いてあったら、本当に自分の意見を書いたらダメだって、塾の先生が教えてくれるよね。そこは道徳心のある常識的な子供で、協調性があり、問題行動を起こす心配がなく、勉学意欲が高いことをアピールするところなんだよ。
ならもしかしかして有給も使えないの？と思われても仕方がない
圧迫面接の次は匿名で全世界にご披露で学生を苦しめるんだな
学生が可哀想すぎる
なんでダメだったんだ。。
どこに会社の人間がいるかわからないんだからな。
面接室だけの会話・行動が就職試験ではないんだよ。
人事としては「実際には誰も取れない」なんて言えないし、
「繁忙期には土曜も出勤するし、仕事の進捗に応じて取れないこともある」なんて常識以前で価値もない
空気が読めないというのは大罪だと認識すべき
余計なことで取引先を怒らせる可能性がある
それで落とすような会社、むしろ行かなくて良かったって思えばええんやどうせブラックなんだから
落とされたんなら別の理由だろ
まっ、有休含む休日取得に関する質問を、
無礼と思う面接官がいるってのは単なる釣だろ
スレのバカッターの２人はいかにも釣が趣味そうだもん
どっちが非常識なんですかねぇ
語尾に（ｷﾘｯ （ﾄﾞﾔｱ が透けて見えるわ
その説明があるのにも関わらず自由な質問で聞かれたらそいつがおかしいし、面接者にそうゆうの提示してないってことはそこらへんやましいことがあるんだろ
JPモルガンとかゴールドマンサックスとか。
行間が読めない奴なんか要らないよ。
理由は簡単で、対社内も社外も行間読みは基本スキルだから。
行間読みができると対社内はコミュニケーションコストの削減、対社外は商談成功とかマネタイズにつながる。
ただ個人的には、有給について聞いたことを十分条件にして切るのはスクリーニング強めだとは思うけどね。
こんな事で叩こうとするコイツも面接官としては下の下だな
前に採用担当してる人とプライベートで話したとき、
「最後に何か質問ありますか？」って聞いたらアピールしようと思って小難しいこと質問してくるやつがいるけどめんどくさい、こっちは一応聞いてるだけなのにって言ってたよ
仕事の内容的な話をきいてから、ついでに訊けよ。
働きに来ようとしているのに、イキナリ休みや金の話するヤツは
「仕事よりもそっちの比重が大きいんだな」と取られちゃって、
他のヤツに就職枠を奪われるだけだろ。
実際に有給とかちゃんと取らせる
要するに法的に定められた休日すら取らせる気ないんだろ
とんだ違法業者じゃん
同じ内容でも聞き方の問題じゃね。
「有給とれるんですか」ってなんか人を小馬鹿にしている感じがする。
有給についての規定があるなら、建前上とれるだろうし、それすら読まず
に面接受けてこんな質問してるんじゃお察しだろ。
「御社の有給の消化率はどの程度でしょうか」とかの方が、取るにしても
会社のペースや空気を読んで有給は消化しますってニュアンスになる。
質問は自由でも、聞き方には気を遣うべきだろう。
このタイミングで聞かずにいつ聞くの？
有給の有無を訊くのは度が過ぎてるのか？ごく普通だと思うが
「面接官さんの好きなAV 女優を教えてください」とかなら落とされるのは分かるけど
それと質問内容は特におかしいと感じないが…やましいことでもあるのでは？と思ってしまう
御社の従業員で有給休暇はどれくらい消化されていますか？福利厚生についてのお考えを聞かせてください、とかならオッケー？
気が利かない社員ってことだろ！
無礼講信じて、社長にからむようなやつだろ？
コメントで擁護してるやつも同じ。
本当に質問してるような馬鹿だから落とされるって事だろ。
採用選考で人を切るのにも腹の中でいちいち人を馬鹿にするなんて子供じゃあるまいし。
終いにはその腹の中だけで留めておけばいいことを
わざわざネットで吐き出すとか、社会人失格。
赤提灯で部下相手にでもやってればいいのに。
やましい事なければ答えるし
日本企業の残業と有給の有無を確認するとキレる風潮って頭おかしいよね
完全にサビ残させて有給は取らせないのが前提で、違法だからいちいち突っ込むんじゃねえよっていう暗黙の了解の奴隷契約になってるんだもん
バイトや契約社員だと比較的その辺ドライな感じになって聞きやすい会社の割合も増えるんだけど
正社員という身分と引き換えに人買いするような雰囲気の新卒採用時の茶番臭は異常だわ
雇われてやる側の言い分なんていらねーだろ
商談とか外交とか大きな舞台でこんなことやらかされたら最悪だ
今回の商談とは関係ないけど、他社とも同じような契約してるんでしょ？とか聞かれたらどうすんのｗ
自分をアピールしにいってることを忘れちゃだめだわな
いや、多くの団塊もそうだけどこのツイッターの馬鹿もそもそも
「働く前から休みが取れるかどうかを気にしてるゆとりの根性（）」というそれ自体がもう気に食わない訳だから、そういうまともな聞き方したって悪印象なのは変わらないんだよ
更にこの手の根性思考が行き過ぎた年配の人になると新入社員の教育制度について尋ねただけでも
「教わらなきゃ仕事が出来ないのか、先人の仕事を見て必死で盗む気もないのか！俺の若い時代は先輩に何も教わらずに～」とかキレ出すからね
物には限度があるよ
当然不採用だったけど一年後にその会社が潰れた
「選考とは関係ない事を
面接に来た私から聞き出そうとしている事はなんですか？」
どこで相手に差をつけるか、差をつけられるのかよく考えないとね
有給とれるかどうか聞いた人間は他の質問をした人とどう差が開くかってことだ
そりゃ優秀有能、引く手数多の人間なら有給とれるかどうか聞いたらいいと思うよ
まるで赤ん坊と全力でケンカして殴ってるみたいでホント見苦しい。
オレ40過ぎだけど自分の若い頃なんてホント無知でイタい奴だった。
社会に出る前なんだから、色々不利なのは当たり前。
今回の話をまるで理解してない人間ですな
そんな奴採用してもメリット無いからね。
有給とか内部情報wはOB訪問とかでやるもんだ
大学って就職予備校だよな？
大学じゃなくて小中高みんなそうだよな？
学校っていうのは社会に出る前に社会人としてやっていけるように色々なことを学ぶ場でしょ？
お前らなんのために学ぶの？って聞かれたら、社会に出てその経験を生かすためって答えるんじゃないの？
それが就職予備校ではなくてなんだって言うんだろ？
本当ジャップの婉曲的説明止めろだから中世なんだよ
面接の時間はあくまでアピールの場なんだから そんな質問したら「休むことを第一に考えてる子」って認識になるに決まってるだろ。
TPO？
有給取れるかどうかは労働条件の確認という大切なこと。
TPOをわきまえたある意味正解とも言える質問。
確かに本音と建前のってのはあるが、まだ社会に出てない学生だぞ。
自分の学生の頃思い出してみろよ、こんな完璧にこなすことなんて出来てなかっただろうよ。
業種によるけど、営業とかだと、本音で言っていいよ、と言われて本音で言う奴なんて危なくて使えない。
うちは保育士だけど、好きな事言っていいよと言われて本当に好きなこと言う奴は個人情報漏洩しそうで絶対落とす。
まあ、正直者が欲しいという会社もあるだろうから一概には言えないけど、オフレコだから何でも言って、とか言われて、個人情報や企業秘密漏らされたら怖いじゃん。
そういう線引きなんじゃない？
自分の無能さに焦って、学生の有能さ未来の有望さに嫉妬してるから
こういうくだらないことで相手を困らせ、少しでも自分の優位性を誇示しようとする
負け犬の遠吠え・断末魔みたいなもんだろうな
そのくせ「技術者や後継者が育たない」って言って困ってるんだから世話ない
思う人間なのだが。
このシチュエーションだったら、
「現実問題として、有給はどの程度取れますでしょうか？」
普通に言っちゃいますね。
職場結婚って多いですか？って聴いたわwww
同じぐらいの選考結果で一人しか採れないのなら心情で判断するわけで
なんで週休二日制でその会社選んだんだろう？社畜かな？
面接は、会社が雇用者を選ぶだけじゃなくて、就労希望者が雇用主を値踏みする場でもあるんだぜ。
と声をかけておいて、応じた者に対して「もう帰っていいよ。
何を言われようが、目上の人間の前で上着を脱ぐような奴は必要ない」
って手法もあるらしいな。都市伝説かもだが。
まあモラルなんて言葉はブラック企業(悪)の為に存在してるようなもんだよね
>>141
エリザベス女王のマナーの話でもぐぐってみな。マナーってのは知らない奴を貶すために
存在してるわけじゃないよ。互いに気遣い良い気分で過ごすためのもの。
知ってることで優位に立つためのものじゃない。知らない奴がいたら影で貶すんじゃなく
傷つけないように教えてやれ。それがマナーのできた大人のやるべきことだよ。
これは大きな間違いでその選考に関係ない発言で落とされた事を証明する事が不可能に近い事を知った上でその人間がどのレベルまで口を開くかを試しているだけ
口約束が守れない愚か者の発言は単なる揚げ足取り
こんな嘘を平然と言えるクズにどうこう言える筋合いねえよw
普通に質問ありますかって聞けばいいだろ
てか待遇の話だってあったりするんだから有給取れるかって質問もそうおかしなもんじゃねえだろ
この質問で変な顔する人事や企業には就職したくないから、あえて聞くやつも少なからずいるはずだし
たかが質問ひとつでその人を馬鹿だと判断するこの人事は一体何様なんだｗｗｗ
こっちから願い下げだ
いくら、卒業したての新人さんでも、最低限の常識と、大人としての自立心は必要。
年長者が大目に見てくれるかどうかは、義務じゃないんだから。
本来働く側と給料払う側は対等であって然るべきなのに、余程優秀な学生でも無きゃ選り好みする権利は企業側にあるのが現状
ブラックであることを白状しているようなもんだろw
こういうことを発言する奴が多いからバカッターって言われる
有給取りたければ起業でもしろと言われる
そのうち親の死に目よりも仕事なんだろうな・・・
聞かずに入社して後悔、聞いて選考から落選、winwinじゃん。
自分の価値観が絶対で、他者を馬鹿だの愚か者だの罵る輩はｋｚだと思うが・・。
こういうバカは此処から先は消えていく運命だよ。
正直な会社が一番大成する。嘘や揚げ足取りで騙してるような会社は汚い会社になる。
有給をとれるかとわざわざ聞かれる現状を省みない辺り老害も甚だしい。
当たり前のことをわざわざ聞くってことは今の社会に不安を持ってるってことなのに、頭ごなしに馬鹿者と呼んで、社員を都合よく動く機械のように思ってるような奴の会社には絶対に面接すら受けたくないな。
愚痴なら独り言で呟いてろやｗｗｗｗｗ
いい歳して会社の内情べらべらネットで拡散する奴こそ会社からしたら不要な存在だろうに。
まさにバカッターここに極まれリ。
一度客観的に自分自身の行いを見てみて欲しい
社会がこういう質問にはこう答えないといけないってテンプレを数十年って年月で作ってしまったんだから今更になって変わった返しを要求されるのも酷だろう
営業なら不採用でも仕方ないが
ただそれを公に言っちゃうところがまたバカだな、この無能から切り捨てることをおすすめするよｗ
休みなんか１～2日くらいやって、バリバリ働いてもらって収益出れば休みくらい安いもんだろ？
企業活動の効率を上げる方法を知らんのかね？
ってなるけど、日本企業の大半がこの思想を持ってるからどうしようもない。
面接官（ググれよ2ちゃんのブラック企業一覧見れば分かるだろKS）
バカッターやらかすことのリスクも分からないこのバカは一体どういう社会人生活送ってきたんだか…
こんなのがいる会社こっちからお断りです＾＾
大学とか関係ねーよ、本気で就職したいのならば
本で学ぶなり先輩訪問するなり親に聞くなりスクールやセミナーに参加するなりしろよ
なんとなーくって態度だから落とされるんだろうが
頭が悪い
選考には関係ない、けど私個人のあなた個人に対する評価は変わります
って事だよ？
嫌いない人間、非常識な人間と一緒に仕事なんてしたくないでしょ？
否定する奴は社会人失格、いや、人間失格ですよ
「言わんでも解れよ」って事をいちいち教育しないといけないし、それなら解ってる奴取る方が早い。
「デートあるんで早退して良いですか？」
「ライブ行くんで毎月有給取って良いですか？」
「昼ご飯皆と一緒に行くの嫌だから一人で行って良いですか？」
「昼ご飯客先行くからあんまり時間ないからって全員同じ時間のかからないメニューにしないとダメとかおかしくないですか？
「客が悪いのに何で僕が謝らないとダメなんですか？」
「やる仕事無かったら別に寝てても良いんじゃないですか？」
「なんでお客に商品の仕入れ値教えたらダメなんですか？」
「なんで会社から支給された携帯にモンスト入れたらダメなんですか？」
「なんで会社のコピー機で同人誌作ったらダメなんですか？」
どうせ身内にだけ優しい糞会社にありがち
万一それを理由に蹴られたことが発覚したら、実名挙げて拡散してやればいい
相手は社会人じゃなくて新卒なんだから、それを嫌味言うってことは図星なんだろ。
残業代も然り。
今頃、総務部長にしぼられてんじゃねｗ
普通に答えろよ
聞かれたことに答えられない猿が社会人とかぬかしてんなよ
実際あるよ。ただし、不利益と思った場合は難癖付けて契約を破棄したりするがね。
ただ、社会人の何でもと学生の何でもは内容が違う。
老害だから、言葉足らずなんだろうと思うけど。新卒の面接で「有給」や「残業代」を面接で聞くのはどうかと思うね。金がほしけりゃうちじゃなくてもいいかってなる。もっと言えば水商売でもすれば？って思う面接官もいる。
限られた時間にあえてするような質問ではないかな。むしろそういうことは調べれば分かることだしな。逆に労働時間を聞くのはあり。
叩きたいだけの能無しに面接させるなや
有給自由に取らせるけどTPO的に駄目な質問と判断したならまだ分かるけど、
有給取らせない会社がこれやってるなら法律守ってからTPO語れよ
けど日本の会社の多くは逸材より無能な奴隷を求めてるからね仕方ないね
ただ休み関連しか聞かないようなのは大抵地雷なので落としてよし
したところでなんや言う奴は公私を割り切れないアホ
ばか者は面接官の方で間違いない
ここにいる無職がどれだけ声高に同意しようが、面接官＝社員に勝てればそれでいいよ。
ねぇ今どんな気持ち？
んでもって企業も有給とれないブラック
つまりwinwinじゃないか
今夜は無礼講だ！といいながらある程度の節度を求められるって奴と同義
ただ休日の事を聞いてけられるのは疑問
それでどうこう言われるなら次の所行けば良いわけで。
結局、奴隷になりたくないなら、相手が土下座してどうぞうちに来てください、っていうような能力を身につけるしかないんだよ。この国。
卑しい二枚舌や建前と本音を使い分けてお互い探りをいれて、最終的には一緒にべろべろに酔っ払うまで呑んで本音トークして一緒にソープランドいかないと信用を得られない、すごーく粘着質でウェットな民族なんだよ。
それを打破してからっと乾いた風通しのいい仕事をするよう会社に要求するには、こっちが高能力になるしかない。
日本の企業はいくらでもスペアのある奴隷の懇願なんて聞く耳持ちません。
俺はあれだな、上司の会話が冗談交じりなので、乗かったらめちゃ機嫌悪くなって怒られたりとかと同じ気分。
冗談なのか本気なのかわかんない人は苦手。
働き始めてからの人生設計が出来てるんだな。率直に尊敬するわｗｗ
有給は労基の示す通りにとれるのに、あえて、まだ働きもしないうちから、この先でとる予定のことまで見えるって、ほんとマジですごいｗｗｗ預言者になれるおｗｗｗｗ
本当にとれるかどうか、疑ってかかったらそりゃ相手はいい気しないよね。まあ他にいくとこあるんだろって思うわ。全ての学生がそうじゃないが、ネットの話しを鵜呑みにしすぎ、悪いとこしかみない。
全ての企業がこの面接官のようじゃないが、運が悪かったな。
評価されとるやん。
そんだけ休みがちゃんと取れる業績働き方の評価だろ。
有給取れるか聞いて落とされる意味がわからん。
労基署が「労基法守らない会社みつかってよかった」つってガサ入れしまくってつぶしてしまえよ。
日本だと完全に麻痺してるけど、待遇の確認なんて本来は至極当たり前のことでしょ。
どうしてこうなってしまったのか
なんで福利厚生は聞いちゃいかんのか理解できないわ
相手の言うことを察する、行間を読むってのは
日本内では大変有効に働くかもしれないけど
グローバル展開を目指す企業や政治家などの外交では不利にしか働かないからな
まぁこの会社がどんな会社か知らんが
世界で通用する人材を発掘・育成しようと思うなら
むしろこうやって直球に聞いてくるやつを採用すべきだな
仮に外人に同じ質問したらもっとびっくりすること聞いてくるかもな
十分に確保できていれば堂々と答えればいいだけだしね
それを質問者を貶めて悪口を言うのはお門違いにも甚だしい
んーレス見てても意味が分からん。有給とれるかどうかで人生決まるなら、入ってから取れなきゃ辞めりゃいいじゃん。次の面接で有給取れなかったのでって自信もって言えばいいだけ。
もし、それが許されないって思ってるなら、そもそもの質問がおかしいってこと。
・何でも聞いて→遠慮なく聞く→少しは考えろ社会人の常識がないな～
・何でも聞いて→遠慮なく聞く→聞きにくい事もしっかり質問して立派だな～
両方とも問題なく成立しうる日本社会。
正解はなく、ただ運のみがそこにある。
甘ったれた社会人になるよ^^
まあ、あからさまに週休二日って言っちゃうことに問題もあるんだろうけど。
大学は就職予備校っていうけどさ、最近の子は小さい頃から親がいろいろと手を出しすぎて、
自分の頭で考えるなんて大学卒業した時点じゃ無理よ。
その代わり、素直でいい子が多いんだけどね。
人事面接担当なんて、たくさん学生に会っているだろうし、その辺わかっていないのかな。
一回滅んだ方が良いわ
最近は同じタイプの生活がおお。
社会に22年過ごしてりゃわかる。18年ならまだ子供だし、15年じゃはっきり子供。
22年間引き篭もってたら社会なんて、まず出なきゃ分かるわけがない。
大卒までの22年で社会と関わってなければそりゃ分かるはずもない。俺も引き篭もりや研究に没頭してる奴の常識なんて分からんわｗ
その質問にはイエス以外の返答はあり得ないから質問自体に意味がない。
「平均有給取得率は？」って聞くやつなら落とさない。
そりゃ受ける側もつまらない台本どおりの質問しかしなくなるわ。
まあそのための、「つまらない人間」を取るための面接だと言えばそれまでなんだが。
えらそうにするだけなら誰でもできる
むしろ社員になってもならなくてもクライアントになりうるってことを理解できないやつが経営者ということが
経済を行きづまらせているのにねー
特に建設現場は人手不足だぞ
こんな質問や交渉も当然の権利なのに
人事部と役員とそれぞれの部署の関係が、派遣業のような会社なのでしょう
これって取れないということか？ 何に対する気遣いだ？
建前的に週休２日で実際は休みなんて無いブラックとかか。
きちんと休みの取れるいい会社に就職したいのがだめとか。
大学を就職予備校と勘違いしているのです？
疑問なのこれ？
そも、就職課？ みたいなのあるんだろ大学って、
専門知識もちがその知識活かせる場を学校と企業が共同で斡旋する。
何もないならハロワ行くよな。
企業の管理する専門機関でもありゃあそっちへ行くだろ
社畜として飼われる前提でも仕事してサラリー貰えるなら。
って宣言してるようなもの
こんなゴミクズ人間を人事に責任を持つ立場におく会社なんて推して知るべし
というか間違いなくブラック企業
なんでもないと思うんだけど？
サボれますか？とかは論外だが。
それくらいブラックな会社なんだろ
「こんな企業受けて何様のつもりだよ」って
それとも「取れるの当たり前だろ、バカｗｗｗ」ってことなの？
「取れるわけねーだろ、バカ！」って感じだな、こいつのニュアンスだと。
wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
重要な条件だろ
比較的自由に休めるか、会社の雰囲気はどうか等当然聞く権利のあること、
「ここからは選考と関係ありませんから」なんて前置き無関係に質問するべき
ありのまま答えられないのであれば問題があると自覚しているということ。
そういう求職者を嫌うなら休みを気にする社員はいらないとはっきり言えば良い。
よほどやましいことでもあるのですかね
面接って会社に売り込む行為よ？
誰が誰に対して金払う契約かわかってんの？
私は会社に利益をもたらすことのできる人物です。というのをアピールしなきゃなんないんだよ。
学校の入学面接じゃねえんだぜ。
なんで、こんなに勘違いしてる奴が多いんだよ・・・。
大学、学生、後輩間の繋がりは企業が考えているより強いよ
求人と実態が合ってないなら今はすぐに回っちゃう
面接官が求職者を評価するだけじゃなくて
両者がお互いを評価するものなんだよ
この手の面接官をどうあしらうか、も面接のテクニック
でもそれが常識、一般論としてまかり通ると
この国はいったいどうなることやら
余裕のある企業は有能な人間をつけるし
火の車で余裕のない企業は使えない人間を採用担当にする
くそうぜぇけどさ
会社と社員の契約だからこそ
企業の方も見定められているという意識が必要なんだよ
そんな会社だから無能しか入らずにブラック化が加速していくんだろう
まともに答えられない企業や落とすような企業はブラックだからな。
てか、そろそろ企業のアピールポイントに、「私たちは労働基準法を順守してます」って文言があってもいいと思う。
福利厚生が充実してる(自称)とか環境ISO取得(職場環境は最悪)とかよりも、ずっとわかりやすくていいと思う。
それとも有給消化率や日数答えるとなにか問題なの？
こんな質問程度を問題視してる会社はブラックか人事が無能か
バカ会社を見分ける良いフィルターになるね＾＾
だけど、社会人の作法は自分で勉強しなきゃね。子供じゃないんだから。
お昼はどこで食べていますか？いい色に焼けていらっしゃいますがゴルフですか？←就活が何年も前すぎてこんなことしか頭に浮かばないorz
あなた方の思う通りの人間に教育されてやって来てるわけ無いやないですか
有給消化率はちゃんと書いてあるだろ、って意味なら、まあ仕方ないけど、
そういう意味じゃなさそうだしな
質問した内容を次の面接の番の人に教えてさらに突っ込んで聞く。以下ループ。
面接官さんは昨日お風呂上がりにビール二杯飲んだそうですが～
ビール二杯飲んだあと見てたというサイトについて～～
どんな内容を書き込んだんでしょうか～～～
貯まっているのは知っている。
でも使おうとする人はいない。
あれれ？へん？
いきなりパンツ脱ぎだして警察呼ばれるようなもんかもな。
つかそれを常識外れというってことはどれだけその会社がブラックかよくわかる
食品安全基準、医療、金融、保険、労働、著作権、放送、電気通信、法務、士業、教育、郵政、公共事業なども対象
ttp://is.gd/VIaaQD
一貫して間違っている安倍政権の労働政策
ttp://ameblo.jp/takaakimitsuhashi/entry-11800262572.html
まぁ会社もバカ正直を、学生もブラックなとこ避けられて良かったんじゃないか？
WinWinじゃん
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