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(17)
俺（あんたらなんで会社にいるの？）
いじめられてるのか…
お前はその為にいるんだろ
別の仕事あるから頼んでるんでしょ
逆に頼まれるお前はヒマそうな訳だけど
なんで会社行ってんの？
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やっぱいじめられてんじゃん
>>8
俺が苦に思えばいじめだよ
「いじめだー、いじめだー」ってわめいても仕事は終わらない
だからまだいじめじゃない
回りの怠慢なだけ
それでこの前違う部所の人とタバコ吸いながら話してたら上に報告しようか？って言われたよ
>>まずいのかそれ
>>13
まずいもなにも午前中仕事やって午後は遊んでるからな
抜き打ちで視察か俺を飲みに連れてってくださいって言ったわ
>>
ああ、上に報告しようか？ってそっちか
クソ同僚「他の部署のやつとタバコ吸ってんじゃねぇ！（お前がサボってるって）上に報告すんぞ！」
って意味で読んでた
>>25
あ、すまんわかりにくかったな
実際同僚は俺とタバコはいかないよ
上司はタバコ吸わないし後輩は女の子だしな
同僚は今年の夏までタバコ吸ってる俺を馬鹿にしてたし
こういう都合の良い人間にはなりたくないわ
そのうち評価されるよ
俺らはもっと難しい仕事を任されてるからバカでもできるこの仕事を片付けておけよ
上司「お前これやれ」同僚「これ頼む」後輩「先輩これなんですけど・・・」
僕「はいはい時間出来たらね」定時帰りサッサ
ええ、そろそろガチで嫌われてると思いますよ
昔、安月給でさんざんこき使ってくれた上残業代を払わないと宣言してくれたお礼に、定期的に餌をやらないと自作のシステムが停止する仕掛けを作りこんだことがあったな。
残業代もでないのに残業するのは馬鹿らしいから、自分でシステム組んで、自分の業務の７割近くを圧縮。
結果、定時で毎日帰ることができるようになったんだが、どんどん仕事が舞い込んできた。
まぁ、それもどんどんそのシステムに組み込んでいったわけで、当初の仕事量の５倍近くまで膨れあがっても、俺はそれでも定時に帰っていた。
そしたら、周りの人間がいるのに定時で帰るとかなんとか抜かしはじめて、評定まで下げ始めたので、 辞めさせていただきましたｗ
もちろん、システムは別に作れと言 われたものでもないし、仕事量を５倍こなしていたシステムをどうやら上司は当てにしていたようで。
俺がその会社を辞めることになって数ヵ月後、仕掛けが発動し俺の自作システム停止。
当然のように業務破綻。すぐに元上司が「何とかしてくれ！」と泣きついてきたが
「手でやれば早いんじゃないっすか？残業させてもコストゼロなんですしｗｗｗ」
とすっとぼけたのも懐かしい思い出。
モンストなんてクソゲーはともかくパズドラのスタミナ消費は大事だから仕方ないね
でもお前ニートじゃん
>>23
残念昨日が仕事納めでした！
掃除も終わったしご飯も食べたしごろごろしてるお！
よく分からないけど午後遊んでるのは誰なんだ
>>27
上司と同僚
後輩はヤフオクとにらめっこしてるのをよく見る
なんでそんなに仕事ふられるん？
おかしくねぇ
>>29
都合がいいらしい
>>1
お前はいいやつだな
損する性格だとは思うけど
>>31
心のなかでは激おこよ？
遊んでる暇があるなら自分でやれって言えよ
>>33
言ったんだけどなぁ
上司→頼むよー、いい報告しとくからさ
同僚→頼むって、俺これやらなきゃ（スマホもちながら）
後輩（追記、顔は澤穂希）→すみません、まだわからなくて（君は入って何ヵ月たったの？）
大丈夫死んだら極楽浄土だから
来世は大金持ちだから
明日になっちゃいますけどいいですか？でなんとかなるだろ
>>35
今日の分は今日やっとかないと
次の日は次の日の仕事あるのよ
>>35
これだな
頼まれたら「わかりました」で終わらないで「今の仕事終わってからでいいですか」とか取り掛かる時間や終了見込みを明確に伝えた方がいい
そうすりゃなんで終わってないんだって責められても最初に言いましたよねって言い訳もできる
>>40
今の仕事終わってからでいいからって言われる
でも終わってないと文句言われる
仕事は忙しい人に頼むべきってどっかできいた
それ8年続けたら糸が切れて廃人になるよ、実体験だけど
すっごく忙しくて周りからの評価も結構高いんだけど
実は１日平均５０分くらいトイレに篭ってる
忙しいときにはそのトイレ篭りタイムを削ることで調整してるわ
言われたことを全部こなしてたら自分が潰れるし会社にも悪いと思う
自分がやらなくてもいいことは手の空いてる奴に割り振れ自分の手が空いてても
自分しかできないなら他の奴ができるようにするんだ
その後輩ってゆとりじゃないよな？
>>51
意識高い系の大学生女の子ですよ
スイーツに詳しい
自分を言いように使ってる奴の仕事をわざわざやるってのがちょっと理解出来ないな
自分の仕事で手一杯ですっつって全部放り投げればいいのに
上司はともかく同僚には俺はこれやらなきゃって自分の仕事見せて後輩は他のことやりながら口頭で説明だけすればいい
とにかく同格より下はできないこと以外は自分でやらせろ
>>55
これはもう俺の性格なんだろうな
会社のために動いてるせいかな
仕事は終わらせて利益につなげるのが目的ていうか
なんというか、仕事はどこかで止まるとまたどこかで迷惑がかかるんだよ
それがとても嫌でね
だからもっと上にいって優秀な人をとって会社を大きくしたいんだよな
なんか年の瀬に自己分析できてよかったわ
ましめすぎる
最終的には自分がいなくても問題なく回るようにするのが目標だけど
結局それって絶対達成しちゃいけない目標なんだよね
NOが言えないタイプか じゃあ態度で表現するしかねえ
俺めっちゃ忙しいんだけどオーラ出せ
でも結局意思表示出来ない奴って言いように使われるしかねーんだよなぁ
まぁ自業自得だと思って頑張れや
元スレ 上司「俺君これやって」同僚「悪い！これ頼む」後輩「先輩…あの、この仕事なんですが…」
http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1419653847/
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指導するのが正しい。
同僚は上手く断れ。
上司は今後の立ち振る舞いを考慮した上、判断じゃない？
しかし暇な職場だな。
４人分の仕事、一人で出来るんだろ、しかもほぼ定時で。
もっと、忙しい職場に異動させてもらったら？
他人の仕事なんか、引き受けられないぐらい忙しいとこもあるだろうよ。
けど結局、仕事やってた方が現場に残るんだよ、最終的には
他人に要領よく作業振ってた・押し付けてた子じゃなくってね
その子いないと仕事自体回らないとこあるから
その辺は皆、案外分ってるよ
そんで異動も考えたらいいと思うわ
異動で１のスキルも上がるだろうし、待遇も変わるかも
仕事しない同僚たちのためにもなると思うよ
サボるのはどうかと思うけどそれで回ってるんならそれでいいんだよ
1も上手く手抜かないと
自分の分は終わってる。他人を手伝ってやってる。金も稼げる。三拍子半端ねぇ。
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