「残業代ゼロ」制度導入へ 国が法改正方針 社畜大歓喜ｗｗｗｗｗｗ
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2015/01/01
Thu
1： 逆落とし(新疆ウイグル自治区)＠＼(^o^)／：2015/01/01(木) 20:59:32.64 ID:5VRZNHiE0.net
「残業代ゼロ」制度導入へ 国が法改正方針
２０１５年、労働分野で予想される大きな動きは、働いた時間ではなく、成果で評価する新たな労働制度「残業代ゼロ」の制度だ。
厚生労働省は２０１５年の通常国会で「残業代ゼロ」制度を導入するため、労働基準法の改正を目指す方針。
新たな労働制度では、労働者に原則として残業代が支払われなくなり、成果によって報酬が決まる。この制度の対象者は全ての労働者ではなく、厚生労働省は「対象となるのは高度な専門職で年収１０００万円以上」という大枠を示しているが、年収の詳細と対象の職種をどこまで広げるかについては経営側や労働組合の代表者らで構成する審議会が検討中で、１月中に結論をまとめる予定。
この制度は柔軟で効率的な働き方ができるとされる一方で、働く時間に制限をかけずに制度を導入すれば長時間労働につながり、過労死を招くと反対する声も根強くある。このため審議会では、企業には健康管理のために従業員の労働時間を把握する義務を課すほか、労働時間の上限を設けることなどを大筋で合意している。
厚生労働省は審議会が２０１５年１月中にまとめる制度の詳細を基に、２０１５年の通常国会に労働基準法の改正案を提出したい考え。
http://www.news24.jp/articles/2015/01/01/07266403.html
２０１５年、労働分野で予想される大きな動きは、働いた時間ではなく、成果で評価する新たな労働制度「残業代ゼロ」の制度だ。
厚生労働省は２０１５年の通常国会で「残業代ゼロ」制度を導入するため、労働基準法の改正を目指す方針。
新たな労働制度では、労働者に原則として残業代が支払われなくなり、成果によって報酬が決まる。この制度の対象者は全ての労働者ではなく、厚生労働省は「対象となるのは高度な専門職で年収１０００万円以上」という大枠を示しているが、年収の詳細と対象の職種をどこまで広げるかについては経営側や労働組合の代表者らで構成する審議会が検討中で、１月中に結論をまとめる予定。
この制度は柔軟で効率的な働き方ができるとされる一方で、働く時間に制限をかけずに制度を導入すれば長時間労働につながり、過労死を招くと反対する声も根強くある。このため審議会では、企業には健康管理のために従業員の労働時間を把握する義務を課すほか、労働時間の上限を設けることなどを大筋で合意している。
厚生労働省は審議会が２０１５年１月中にまとめる制度の詳細を基に、２０１５年の通常国会に労働基準法の改正案を提出したい考え。
http://www.news24.jp/articles/2015/01/01/07266403.html
3： 足4の字固め(京都府)＠＼(^o^)／：2015/01/01(木) 21:00:51.60 ID:I2NdHuxc0.net
ちな、残業代ゼロ法案は２００６年の安倍ちゃんが最初な。
4： 32文ロケット砲(catv?)＠＼(^o^)／：2015/01/01(木) 21:02:20.89 ID:7iw6sTO90.net
年収1000マンコ得て残業出る触手なんてあるのかよｗ
16： ビッグブーツ(東京都)＠＼(^o^)／：2015/01/01(木) 21:09:44.53 ID:bgo8JSdP0.net
>>4
普段どんな変換してんだよ
5： 魔神風車固め(中部地方)＠＼(^o^)／：2015/01/01(木) 21:03:33.06 ID:n4kTCAXn0.net
うちの会社はずーっと残業代ゼロだが。国は何を見てるのかねえ^_^
6： 断崖式ニードロップ(石川県)＠＼(^o^)／：2015/01/01(木) 21:04:14.24 ID:ceEzWlma0.net
>>1
＞厚生労働省は「対象となるのは高度な専門職で年収１０００万円以上」という大枠を示している
まあ2chの底辺ニートには関係ない話だな
62： 毒霧(新疆ウイグル自治区)＠＼(^o^)／：2015/01/01(木) 21:38:44.37 ID:fD070/4p0.net
>>6
派遣法導入の時も最初は同じようなこと言ってて、ここまで拡大したんだぜ？
9： フランケンシュタイナー(富山県)＠＼(^o^)／：2015/01/01(木) 21:06:33.09 ID:JK5/Ayij0.net
やったあ！働き放題だぜ
10： セントーン(庭)＠＼(^o^)／：2015/01/01(木) 21:07:06.55 ID:oeacVMmk0.net
いっそ基本給もなしにしてくれや
11： エメラルドフロウジョン(愛知県)＠＼(^o^)／：2015/01/01(木) 21:07:45.02 ID:jagNLpqK0.net
残業したら負け
15： ドラゴンスープレックス(滋賀県)＠＼(^o^)／：2015/01/01(木) 21:09:04.53 ID:kagKwuN00.net
まず公務員からな
様々な諸手当もカットで
19： フランケンシュタイナー(東京都)＠＼(^o^)／：2015/01/01(木) 21:12:46.53 ID:deEOKJn50.net
高度な専門職で残業もこなして1000万以上って一体何の職業だよ
25： ダイビングヘッドバット(宮城県)＠＼(^o^)／：2015/01/01(木) 21:14:13.05 ID:e2V44sVs0.net
>>19
ヒント:ありまぁす。
22： ローリングソバット(神奈川県)＠＼(^o^)／：2015/01/01(木) 21:13:15.38 ID:UhEgcEz90.net
くだらん
一部上場の会社だが、管理職でも無く年収1000万なんて手に届かなくても
残業代はずっとゼロだわ。
29： ハーフネルソンスープレックス(空)＠＼(^o^)／：2015/01/01(木) 21:15:18.56 ID:4RWWasDX0.net
定時終業を義務付けてからやれよ
38： ミドルキック(東京都)＠＼(^o^)／：2015/01/01(木) 21:25:17.13 ID:UJGn2JxG0.net
それに該当する人がどれだけいるのか
42： ニールキック(埼玉県)＠＼(^o^)／：2015/01/01(木) 21:29:24.10 ID:Nh8h1Ini0.net
これ、一気に「給与不払い公認」っていう結果になりそうで怖いな。
44： 稲妻レッグラリアット(京都府)＠＼(^o^)／：2015/01/01(木) 21:29:47.18 ID:a4GHLZr10.net
「但し、公務員は対象外とする」
結局こうなるんだろうよ
49： ダイビングヘッドバット(宮城県)＠＼(^o^)／：2015/01/01(木) 21:31:41.55 ID:e2V44sVs0.net
>>44
公務員は「高度な専門職」に当てはまらないからね。
55： ショルダーアームブリーカー(宮城県)＠＼(^o^)／：2015/01/01(木) 21:33:34.06 ID:3IQTFp7V0.net
例によって有能が先に辞めて無能が残る
56： ストマッククロー(WiMAX)＠＼(^o^)／：2015/01/01(木) 21:34:26.37 ID:W77M+WtK0.net
働いたら負けの時代
57： ドラゴンスリーパー(家)＠＼(^o^)／：2015/01/01(木) 21:34:33.70 ID:HZwK0fxl0.net
うちの会社（大手メーカー）は課長代理相当から1,000万円越えるけど、そもそも年俸制で残業ゼロだは
60： バックドロップ(dion軍)＠＼(^o^)／：2015/01/01(木) 21:37:46.14 ID:JmLHDLdQ0.net
ありがてぇありがてぇ
65： デンジャラスバックドロップ(埼玉県)＠＼(^o^)／：2015/01/01(木) 21:47:05.11 ID:jw8Xr1L30.net
とりあえずこの法案を通してその後に年収制限を、
1000万→800万→600万と下げてくるんだろ？
67： ネックハンギングツリー(禿)＠＼(^o^)／：2015/01/01(木) 21:48:05.85 ID:uNzXJ7uN0.net
ここで議席を伸ばした共産党ですよ
72： バックドロップ(catv?)＠＼(^o^)／：2015/01/01(木) 21:52:33.16 ID:0nj6L++10.net
よしー！
定時でスッパリ終わるうちの会社歓喜ー！
76： キチンシンク(ロシア連邦)＠＼(^o^)／：2015/01/01(木) 21:54:03.00 ID:5vPa4epd0.net
もともと残業しないから、あまり関係ない。
82： ボマイェ(空)＠＼(^o^)／：2015/01/01(木) 21:55:44.25 ID:1/qsy5wu0.net
残業代払わなきゃいけない人に対して不払いやった企業への制裁は？
86： 河津落とし(やわらか銀行)＠＼(^o^)／：2015/01/01(木) 21:58:20.69 ID:tzgKpD/H0.net
>>82
労働署「ダメでちゅよ☆」
企業「うん」
指導完了
84： エメラルドフロウジョン(SB-iPhone)＠＼(^o^)／：2015/01/01(木) 21:56:38.99 ID:aGP0VxJj0.net
お医者さん狙い撃ちな気がする
85： デンジャラスバックドロップ(埼玉県)＠＼(^o^)／：2015/01/01(木) 21:57:48.24 ID:jw8Xr1L30.net
最低でも全公務員で10年以上は試してから民間企業に導入するべき。
それができないならこの法案は却下するべき
88： 断崖式ニードロップ(京都府)＠＼(^o^)／：2015/01/01(木) 22:01:16.69 ID:8YoGBAp20.net
ホワイトカラーエクスペンダブルスとか言うやつだろ
89： ブラディサンデー(岡山県)＠＼(^o^)／：2015/01/01(木) 22:02:20.79 ID:mqr4+6fX0.net
自民党GJ残業代が多くて困ってたんだよね
68： リバースパワースラム(庭)＠＼(^o^)／：2015/01/01(木) 21:50:54.39 ID:c/fjRisW0.net
逆だろ残業代に50%の加算をつけろ
そうすれば残業はなくなる
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ちな、残業代ゼロ法案は２００６年の安倍ちゃんが最初な。
年収1000マンコ得て残業出る触手なんてあるのかよｗ
>>4
普段どんな変換してんだよ
うちの会社はずーっと残業代ゼロだが。国は何を見てるのかねえ^_^
>>1
＞厚生労働省は「対象となるのは高度な専門職で年収１０００万円以上」という大枠を示している
まあ2chの底辺ニートには関係ない話だな
>>6
派遣法導入の時も最初は同じようなこと言ってて、ここまで拡大したんだぜ？
やったあ！働き放題だぜ
いっそ基本給もなしにしてくれや
残業したら負け
まず公務員からな
様々な諸手当もカットで
高度な専門職で残業もこなして1000万以上って一体何の職業だよ
>>19
ヒント:ありまぁす。
くだらん
一部上場の会社だが、管理職でも無く年収1000万なんて手に届かなくても
残業代はずっとゼロだわ。
定時終業を義務付けてからやれよ
それに該当する人がどれだけいるのか
これ、一気に「給与不払い公認」っていう結果になりそうで怖いな。
「但し、公務員は対象外とする」
結局こうなるんだろうよ
>>44
公務員は「高度な専門職」に当てはまらないからね。
例によって有能が先に辞めて無能が残る
働いたら負けの時代
うちの会社（大手メーカー）は課長代理相当から1,000万円越えるけど、そもそも年俸制で残業ゼロだは
ありがてぇありがてぇ
とりあえずこの法案を通してその後に年収制限を、
1000万→800万→600万と下げてくるんだろ？
ここで議席を伸ばした共産党ですよ
よしー！
定時でスッパリ終わるうちの会社歓喜ー！
もともと残業しないから、あまり関係ない。
残業代払わなきゃいけない人に対して不払いやった企業への制裁は？
>>82
労働署「ダメでちゅよ☆」
企業「うん」
指導完了
お医者さん狙い撃ちな気がする
最低でも全公務員で10年以上は試してから民間企業に導入するべき。
それができないならこの法案は却下するべき
ホワイトカラーエクスペンダブルスとか言うやつだろ
自民党GJ残業代が多くて困ってたんだよね
逆だろ残業代に50%の加算をつけろ
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- Posted by ゆとりある名無し 2015/01/01 23:57
- Posted by 名無しさん 2015/01/02 00:00
とうとう来たぞ！
国民総奴隷化法が。
ジタミなんかに投票したクズは首釣って詫びろ！！
いよっしゃー！これでもう会社から帰らなくて済む…（；ω；）
年収1000万以上の人が奴隷になるのか
どうせ法案がユルユルになって問題が顕在化する頃には
安倍も麻生もワタミも経団連のカネゴンどもも墓の中だ
まずは１０００万
３年後には８００万に引き下げ
さらに３年で５００万
そして制度の公平とかなんとかいって全適用
公務員は～って目の敵にしてる人もいるけれど
「原則として残業代０円」の学校教諭は公務員なんだよね
もちろん年収１０００万以上じゃない人が大半で、諸々の手当も雀の涙程度
部活動強豪校の顧問なんてやったらそれこそ悲惨
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いよっしゃー！これでもう会社から帰らなくて済む…（；ω；）
年収1000万以上の人が奴隷になるのか
どうせ法案がユルユルになって問題が顕在化する頃には
安倍も麻生もワタミも経団連のカネゴンどもも墓の中だ
まずは１０００万
３年後には８００万に引き下げ
さらに３年で５００万
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