1.名無しAtoZ：2015年01月01日 21:53  ▽このコメントに返信

いずれ残業代のある企業がホワイト企業といわれる時代が来るんだろうな

2.あ：2015年01月01日 21:55  ▽このコメントに返信

わい個人事業主高みの見物

3.名無しAtoZ：2015年01月01日 22:00  ▽このコメントに返信

残業代ゼロとかマイナスのことしか言ってないけど、これって要するに裁量労働制じゃん
成果さえ上げれば1日1時間労働でもオッケーってことでしょ？
ごく一部の天才は歓喜じゃん　ごく一部の天才だけはな

4.名無しAtoZ：2015年01月01日 22:02  ▽このコメントに返信

これは安倍ぴょんGJだね！

5.名無しAtoZ：2015年01月01日 22:03  ▽このコメントに返信

公務員からとか言ってるやつ正気かよ。本当に日本全体で導入してくださいって言ってるようなもんだぞ。

6.名無しAtoZ：2015年01月01日 22:04  ▽このコメントに返信

成果判定するの大変じゃね？

7.名無しAtoZ：2015年01月01日 22:04  ▽このコメントに返信

※3
日本の今の建前と本音の労働環境を考えて、経営者がそんな労働者に甘いことすると思うかね？

8.名無しAtoZ：2015年01月01日 22:07  ▽このコメントに返信

公務員からだな

9.名無しAtoZ：2015年01月01日 22:08  ▽このコメントに返信

※5
だから実際にやるなら公務員からやれよって話なんじゃないのん？

10.名無しAtoZ：2015年01月01日 22:09  ▽このコメントに返信

こうして日本人の給料がどんどん減っていく。韓国に抜かされる日も近いな

11.まとめブログリーダー：2015年01月01日 22:12  ▽このコメントに返信

１，０００万以上なら当てはまる公務員なんかほとんどいないわ。アンチ公務員が目の敵にしてる市役所職員は部長級ですら
対象外。

12.名無しAtoZ：2015年01月01日 22:12  ▽このコメントに返信

いい加減、所定労働時間無しって言えよ。
大抵の仕事は普通にやりゃ今までより短縮できんだろ。
出来ないような仕事をやってるヤツは裁量労働なんて組まれないから安心しろ。
そんなのやるだけの知識が使用者側に存在しない。

13.名無しAtoZ：2015年01月01日 22:15  ▽このコメントに返信

※7
まともに残業代を払ってる企業は喜んで導入するよ
人件費以外のコストも下がって仕事量変わらないんだから
ダラダラやって残業代で稼いでる連中を取り締まるいい機会だし

14.まとめブログリーダー：2015年01月01日 22:17  ▽このコメントに返信

よく分からないけどこれって完全歩合制にするってことじゃないの？
なんか「残業代ゼロ」って言葉で印象操作されてるような気がする

15.あ：2015年01月01日 22:21  ▽このコメントに返信

1000万の年収あれば残業代がなくてもいけるな。
俺は残業代がなければ生きていけない。

16.名無しAtoZ：2015年01月01日 22:22  ▽このコメントに返信

※13
それって企業が個別に対処するべき問題だよね

17.名無し：2015年01月01日 22:22  ▽このコメントに返信

脱サラして良かった。
自分の労働時間、休日は自分で決める

18.名無しAtoZ：2015年01月01日 22:23  ▽このコメントに返信

※2
同じく個人事業主だけど気にした方がいいよ
会社員の実質人件費が安くなれば相対的に外注費も安くなる
業種によるけど

19.名無しAtoZ：2015年01月01日 22:26  ▽このコメントに返信

雇われは負け組

20.ななし：2015年01月01日 22:31  ▽このコメントに返信

働いたら負けっていうか奴隷になったら負けだな

21.まとめブログリーダー：2015年01月01日 22:34  ▽このコメントに返信

どうして日本は外国で失敗した政策を取るんだろう

22.名無しAtoZ：2015年01月01日 22:35  ▽このコメントに返信

※2
同業他社が残業代カットでコストダウンしたらそんなこと言ってられなくなるんじゃないですかねえ

23.名無しAtoZ：2015年01月01日 22:35  ▽このコメントに返信

派遣とか見る限りじゃ1000万とか関係なくすべての企業に適用されるだろうね

24.名無しAtoZ：2015年01月01日 22:39  ▽このコメントに返信

※16
そんなこと言ったら労基なんていらんわ

25.名無しAtoZ：2015年01月01日 22:45  ▽このコメントに返信

早く仕事終わらす有能より、だらだら残業やってる無能の方が給料多いってのもおかしいしな
成果に給料出すってのは悪くないんじゃない
残業が嫌なら早く終わらせれば良い
ブラックはまた別の問題だろう

26.名無しAtoZ：2015年01月01日 22:49  ▽このコメントに返信

小保方とかのキチガイ詐欺師対策じゃねこれ？

27.名無しAtoZ：2015年01月01日 22:57  ▽このコメントに返信

公務員からって言ってるやつあほ。
残業代0という言葉だけしか目に入っていないバカだろ。
事の本質を理解しろ

28.名無しAtoZ：2015年01月01日 23:05  ▽このコメントに返信

※27
残業代が０になる。これがこの議題の本質だよ。

29.ぷーたろ：2015年01月01日 23:08  ▽このコメントに返信

公務員で年収1000万あるのってどの辺あたりだ…。裁判官とかか？

30.名無しAtoZ：2015年01月01日 23:09  ▽このコメントに返信

と、事の本質を理解していないアホが申しております。

31.：2015年01月01日 23:11  ▽このコメントに返信

公務員に残業代なんてもともとねーよ
おまえら馬鹿だな

32.まとめブログリーダー：2015年01月01日 23:13  ▽このコメントに返信

公務員からでいいんやない。人も増やさず、残業代無しでも働きますよ〜市民様のために…
ま、それで同期が一人精神病やっちゃたけど…
叩かれ続ければ、病んでいって終わりよ。

33.まとめブログリーダー：2015年01月01日 23:17  ▽このコメントに返信

本日は、あとは閾値を下げていって、最終的には残業代というもの自体を葬り去りたいって経営者側の理屈なのに、必死に公務員叩きにすりかえようとするんやんなぁw
経営者を叩くならまだしも、こっちも雇われ側なんだか…

34.まとめブログリーダー：2015年01月01日 23:18  ▽このコメントに返信

※32

35.：2015年01月01日 23:21  ▽このコメントに返信

『残業代ゼロという国策ですので定時で帰ります。文句は国に言って下さい。』でOK

36.名無しAtoZ：2015年01月01日 23:24  ▽このコメントに返信

成果で給料決めるいってるけどその基準はなんなんだよ
企業が決めるのか？

37.名無しAtoZ：2015年01月01日 23:24  ▽このコメントに返信

派遣も本来は高度な専門職って話だったよな

38.名無し：2015年01月01日 23:53  ▽このコメントに返信

大手だけど首都圏のわりに基本給低いから勘弁して欲しいわ